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Autor: Redacción

  • Ayuntamiento y Junta se alían por el empleo en Huelva con una dotación de 800.000 euros

    Ayuntamiento y Junta se alían por el empleo en Huelva con una dotación de 800.000 euros

    Se formalizarán 30 contratos de formación para desempleados onubenses con especiales dificultades de inserción

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda y el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, junta a la teniente alcalde de Empleo del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, han reafirmado esta mañana su sólida alianza en beneficio de los desempleados onubenses al anunciar en rueda de prensa una nueva subvención de más de 800.000 euros para realizar 30 contratos de formación a personas con especiales dificultades para encontrar empleo en áreas estratégicas, como son la Atención Sociosanitaria y la industria centrada en producción de Hidrógeno Verde, en este caso, en lo relativo a soldadura.

    Pilar Miranda ha explicado que “se trata de formación pagada, durante la que estarán recibiendo un sueldo, mientras obtienen los certificados específicos que demandan las empresas para los puestos de trabajo que necesitan cubrir”. Se trata, ha explicado la alcaldesa, “de generar la mano de obra cualificada que necesitan las empresas, para que los empleos que se generen se queden en la ciudad, sean para los onubenses, porque el objetivo prioritario de la revolución económica, urbanística y social que tenemos en marcha, no nos vamos a cansar de repetir, es beneficiar y mejorar la calidad de vida en Huelva”.

    Con esta formación se pretende rentabilizar la brecha de empleo que ofrece el momento histórico que vive la ciudad para ajustar el currículum de los desempleados onubenses con más dificultades para la inserción, al perfil requerido por las empresas.

    Para ello, la alcaldesa ha puesto de manifiesto el esfuerzo realizado desde el Ayuntamiento para habilitar aulas y facilitar prácticas en servicios municipales, “consiguiendo además que el trabajo de los beneficiarios de estas subvenciones repercuta también en los ciudadanos”. En este sentido ha explicado que para esta formación se han habilitado y homologado espacios por un lado, en el Centro Social Marismas del Odiel y por otro, gracias al convenio de colaboración con Valdocco, en las instalaciones de su sede de la calle Gladiolo de la barriada del Torrejón.

    Por su parte, el delegado territorial de Empleo ha destacado «”a celeridad y eficacia de cuantas acciones ha emprendido el Ayuntamiento de Huelva para dar de alta nuevos espacios, debidamente acreditados, y destinados a la impartición de Programas de Empleo y Formación que atienden a las necesidades de mano de obra debidamente cualificada y especializada solicitadas por parte de las empresas de sectores emergentes como son la industria verde o a la atención sociosanitaria, que son la razón de ser de estos proyectos que hoy presentamos y cuyo fin último es la inserción plena de sus 30 alumnos”.

    Igualmente, Juan Carlos Duarte, señala que estos dos proyectos promovidos por el Ayuntamiento de Huelva forman parte de un total de 15 proyectos beneficiados en la provincia de Huelva donde se van a impartir hasta 29 acciones formativas distintas conducentes a la obtención de certificados profesionales, con una subvención pública provincial que asciende a 5,4 millones. Todos los proyectos son de un año de duración, tienen carácter presencial y su objetivo fundamental es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En este sentido, cada una de las 15 iniciativas contemplan actuaciones para la cualificación de personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales”.

    “Prueba del interés en alza observado por las empresas y entidades por la impartición de acciones formativas, la provincia de Huelva ha incrementado de 78 a 103 los centros registrados para impartir este tipo de formación, lo que supone un aumento del 24,27%, y la inversión provincial para la puesta en marcha de estos Programas de Empleo y Formación que se eleva hasta más de 18 millones en las últimas tres convocatorias realizadas por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo desde que en 2021 reactivó esta iniciativa que estaba paralizada”, concluye el titular de Empleo.

    Los programas en detalle

    Adela de Mora se ha centrado en ofrecer los detalles de los programas. Por un lado, el Programa ‘Ayuda a Domicilio’ está destinado a mayores de 45 años; cuenta con una subvención de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de tres certificados de profesionalidad en: Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (150 horas); Atención Sociosanitaria de Personas en el Domicilio (180 horas) y Atención Integral y Centrada en la persona para Profesionales de la Atención Continuada en Centros y Domicilios (480 horas).

    Por otro lado, el programa ‘Huelva H2’ estará destinado a menores de 30 años; cuenta con una subvención pública de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de dos certificados de profesionalidad en: Operaciones Básicas de Comunicación (160 horas) y Soldadura con Electrodo Revestido y Tig (640 horas).

    En cada uno de los proyectos participarán 15 personas que serán contratados por el Ayuntamiento de Huelva a través de un contrato para la formación en alternancia durante los 12 meses de vigencia del programa. Por tanto, son contratos de formación durante un año, para personas que estarán percibiendo el Salario Mínimo Interprofesional, mientras se forman y preparan para incorporarse a un puesto de trabajo. Los 30 trabajadores estarán dados de alta y cobrando un sueldo en el Ayuntamiento de Huelva, mientras reciben la teoría y la práctica necesaria para obtener certificados de profesionalidad en especialidades que están exigiendo las empresas para contratar actualmente.

    Por último, la teniente alcalde ha insistido en la importancia “de estar al día en el Servicio Andaluz de Empleo al día, ya que es fundamental para poder acceder a estas prestaciones porque la selección de los participantes se realizará a través de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) entre quienes tengan solicitado en su demanda el servicio ‘370-otros programas de formación y empleo. Formación dual, incluyendo la familia profesional de la especialidad que le interese cursar”.

  • La UHU co-lidera el lanzamiento de Pioneer en Paris

    La UHU co-lidera el lanzamiento de Pioneer en Paris

    La alianza europea conecta a 10 universidades, más de 130.000 estudiantes y 17.000 profesores y empleados

    La Universidad de Huelva forma parte de la prestigiosa iniciativa europea Pioneer Alliance, que se centra en el desarrollo de ciudades sostenibles y transporte inteligente, es decir, en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 11 de las Naciones Unidas, que apoya la creación de ciudades seguras, resilientes, sostenibles e inclusivas. Como parte del proyecto, que se desarrolla entre 2025 y 2028, las universidades se centrarán en la investigación y la implementación de soluciones en áreas como la movilidad urbana, la eficiencia energética, la digitalización y la adaptación al clima.

    La ceremonia de inauguración de esta Alianza Europea y, por tanto, su primera reunión estratégica de representantes de todas las universidades participantes ha tenido lugar en la Universidad Gustave Eiffel de París. En el transcurso de este encuentro, los rectores de las diez universidades y los expertos y coordinadores de diez instituciones europeas analizaron el potencial de trabajo conjunto entre todos para dar forma al futuro de las zonas urbanas y colaborar en soluciones que mejoren la calidad de vida, la movilidad y las condiciones medioambientales de las ciudades.

    “La participación en este proyecto es una oportunidad fantástica para nuestra universidad. La Alianza Pioneer implica innovación y sostenibilidad para las ciudades del futuro”, manifiesta Reyes Alejano, delegada de la rectora y coordinadora de esta alianza en la Universidad de Huelva. “Ha sido un sueño convertido en realidad tras varios años de duro trabajo”, sigue comentando, Reyes, “solo han sido financiadas 64 alianzas por la Unión Europea”.

    La Alianza de Universidades Pioneer constituye un espacio ideal para intercambiar experiencias y explorar nuevas oportunidades de colaboración y movilidad entre estudiantes, educadores, investigadores gestores y otros agentes de nuestra sociedad.

    Cuestiones clave en los campos de la innovación y la investigación como las transiciones urbanas, la adaptación al cambio climático, la protección de la biodiversidad, los retos de la multiculturalidad y los desafíos digitales, el desarrollo de tecnologías móviles y la mejora de la salud pública -en los que ya trabaja la Universidad de Huelva- pueden multiplicar su impacto a través de las demás universidades aliadas.

    “Este proyecto ayuda a reforzar la colaboración internacional entre nuestras universidades y crear nuevas oportunidades para nuestros estudiantes, docentes, investigadores y gestores”, resalta María Antonia Peña, rectora de la Universidad de Huelva. La Alianza Pioneer conecta a 10 universidades, más de 130.000 estudiantes y 17.000 profesores y empleados de toda Europa.

    Integrantes

    La Alianza de universidades europeas Pioneer ha nacido como espacio sin fronteras que puede multiplicar el aprendizaje. Así lo han valorado también estudiantes de la Universidad de Huelva que asistieron a este primer macroencuentro y que han participado activamente en actividades vinculadas a la Alianza.

    Los miembros de la Alianza PIONEER son: Universidad Gustave Eiffel (Francia), Universidad de Ciencias Aplicadas de Avans (Países Bajos), ISCTE – Instituto Universitario de Lisboa (Portugal), Universidad de Ciencias Aplicadas de Laurea (Finlandia), TH Köln – Universidad de Ciencias Aplicadas (Alemania), Universidad de Huelva (España), IUAV – Università Iuav di Venezia (Italia), UTB – Universidad Tomas Bata de Zlín (República Checa), Universidad de Žilina (Eslovaquia), Universidad de Ciencias Aplicadas de Berna (Suiza) – socio asociado.

  • Caja Rural impulsa un gran foro sobre los nuevos desafíos del sector agroalimentario andaluz

    Caja Rural impulsa un gran foro sobre los nuevos desafíos del sector agroalimentario andaluz

    El encuentro incluye la presentación del Informe 2025 del sector de la Agroalimentación en Andalucía y los Premios Alimental Andalucía 2025

    Alimental Andalucía, el primer gran encuentro especializado que permitirá analizar los desafíos que debe afrontar el sector de la agroalimentación en Andalucía, con el previsible impacto que los aranceles del Gobierno de Estados Unidos tendrán en esta actividad clave para la economía de la región como uno de los temas clave. La Fundación Caja Rural del Sur ha impulsado este foro en el que también se analizarán aspectos como los ajustes en la Política Agrícola Común (PAC) de la Unión Europea o las nuevas perspectivas del acuerdo entre Mercosur y la UE.

    El Centro de Convenciones del Hotel Barceló Sevilla Renacimiento acogerá este encuentro que tiene como objetivo poner en valor la actividad de las empresas agroalimentarias en Andalucía. Hay que tener en cuenta que el sector agroalimentario es uno de los motores económicos de Andalucía, con una facturación que supera los 20.000 millones de euros anuales y unas exportaciones de 14.000 millones de euros, lo que representa cerca del 10% del PIB regional y 500.000 empleos directos e indirectos.

    Ante el valor de este sector, la Fundación Caja Rural del Sur ha configurado esta jornada como “una oportunidad para unir fuerzas, compartir conocimientos y plantear soluciones que refuercen la competitividad del sector agroalimentario andaluz en un escenario global cambiante y complejo”. Por ello, la entidad reunirá a representantes institucionales, expertos del sector, organizaciones, entidades y empresas del sector para analizar los temas más destacados que inciden en estos momentos sobre la agricultura, la ganadería, la pesca o la industria agroalimentaria andaluza.

    Entre los temas a tratar destaca por su actualidad el análisis sobre las posibles consecuencias de los aranceles que Estados Unidos puede aplicar a productos emblemáticos del campo andaluz, el impacto económico y social en las zonas rurales afectadas, las estrategias de internacionalización y diversificación de mercados o las medidas de apoyo e interlocución institucional ante los organismos europeos y estadounidenses.

    Asimismo, en Alimental Andalucía también se analizarán los posibles ajustes que puedan darse en la Política Agrícola Común (PAC) de la Unión Europea y que puedan alterar el equilibrio del mercado agroalimentario europeo o las nuevas perspectivas que para el sector de la Agroalimentación en Andalucía suponen el acuerdo entre Mercosur y la UE ya que se abren oportunidades para las empresas andaluzas con potencial exportador, pero al mismo tiempo representa un desafío para sectores como la agricultura y la ganadería. Por último, también se tratarán los efectos que las regulaciones internas siguen ejerciendo sobre la competitividad de las empresas agroalimentarias.

    Para analizar estos temas la Fundación Caja Rural del Sur ha reunión a un destacado panel de expertos. En primer lugar, intervendrá Marc Vidal, uno de los referentes más destacados en el ámbito de la transformación digital, la innovación y el impacto de la tecnología en los negocios, las empresas y la economía, quien ofrecerá una visión global de este nuevo contexto internacional.

    Además, habrá una mesa de trabajo especializada en la que intervendrán Juan Luis Pozo Calderón, director de Sostenibilidad Corporativa de Global Omnium; Cristina Lobillo Borrero, directora de Política Energética y Jefa de Task Force en la Dirección General de Energía de la Comisión Europea; Horacio González-Alemán Sánchez, consultor estratégico y profesor especializado en Economía Agroalimentaria Internacional y Profesor Asociado de Entorno Socio-Económico en San Telmo Business School; y José María Castilla Baró, director de ASAJA en Bruselas.

    Informe 2025 del sector de la Agroalimentación

    La Fundación Caja Rural del Sur también presentará en este foro el Informe 2025 del sector de la Agroalimentación en Andalucía, una obra editorial que tiene como objetivo disponer de una herramienta útil para conocer y entender la evolución de este sector, la situación actual y los retos de futuro. Por ello, este trabajo contiene los datos que ayudan a entender la importancia de la Agroalimentación en Andalucía, así como la visión estratégica de algunos de los protagonistas más destacados de la agroalimentación en Andalucía. A través de ellos se analizan las tendencias, los desafíos y las oportunidades que marcarán el futuro de la agroalimentación andaluza, como la calidad, la innovación y la digitalización, la sostenibilidad o la internacionalización.

    Premios Alimental Andalucía

    La Fundación Caja Rural del Sur cerrará esta jornada de trabajo con el acto de entrega de los Premios Alimental Andalucía, una iniciativa que tiene como objetivo reconocer el trabajo de algunas de las empresas que destacan como organizaciones líderes dentro del sector agroalimentario y proyectan la fortaleza de Andalucía en los ámbitos de la agricultura, la ganadería, la pesca, el medio rural, o la industria. En este sentido, las empresas galardonadas en esta primera edición son Agrovegetal, COVAP Cooperativa Ganadera del Valle de Los Pedroches, Fresas Nuevos Materiales, Oleíocola El Tejar, Petaca Chico, Primaflor y Prolongo Faccsa.

  • La titularidad de las carreteras de la provincia de Huelva: a cada uno lo suyo

    La titularidad de las carreteras de la provincia de Huelva: a cada uno lo suyo

    ¿De quién depende cada carretera? Una guía para entender su gestión

    En los últimos tiempos, la situación de las carreteras en la provincia de Huelva ha generado un creciente malestar entre los ciudadanos, quienes denuncian el deterioro de muchas vías, la falta de mantenimiento, baches peligrosos y una señalización deficiente. Sin embargo, cuando se trata de exigir responsabilidades, la mayoría desconoce qué administración es la titular de cada carretera, lo que dificulta que las reclamaciones lleguen al organismo adecuado.

    Una red viaria clave para la provincia

    Huelva cuenta con una red de carreteras esencial para la movilidad de sus habitantes, el transporte de mercancías y el desarrollo de sectores clave como la agricultura, la industria y el turismo. La provincia tiene la particularidad de albergar infraestructuras que cumplen funciones muy diversas:

    • Conectar Huelva con el resto de Andalucía y España, como la A-49.
    • Facilitar el acceso a Portugal, a través de la N-431 y la N-433.
    • Garantizar la comunicación entre municipios y comarcas mediante vías autonómicas y provinciales.
    • Proporcionar accesibilidad a zonas estratégicas como el Parque Nacional de Doñana, la Sierra de Aracena o el Polo Químico de Huelva.

    Tres administraciones y una responsabilidad difusa

    El problema surge cuando los conductores y vecinos intentan reclamar mejoras o reparaciones en carreteras deterioradas, sin saber a quién dirigirse. La gestión de la red viaria onubense se reparte entre tres administraciones:

    1. El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, responsable de las grandes vías estatales que conectan la provincia con otras regiones.
      • Identificación: Carreteras nacionales (N-XXX) y autovías estatales (A-XX, sin prefijo autonómico).
      • Ejemplo: A-49 (Sevilla-Huelva-Ayamonte), N-435 (Huelva-Badajoz) o N-433 (Sevilla-Portugal).
    2. La Junta de Andalucía, encargada de la Red Autonómica de Carreteras, que facilita la conexión intercomarcal y regional.
      • Identificación: Carreteras con prefijo A-XXX.
      • Ejemplo: A-483 (Bollullos-Matalascañas), A-495 (Gibraleón-Rosal de la Frontera) o A-497 (Huelva-Punta Umbría).
    3. La Diputación Provincial de Huelva, responsable de carreteras de ámbito local que unen municipios pequeños y zonas rurales.
      • Identificación: Carreteras con prefijo HU-XXXX.
      • Ejemplo: HU-3105 (Trigueros-Gibraleón), HU-4402 (Villanueva de los Castillejos-Sanlúcar de Guadiana) o HU-5101 (Calañas-Cerro de Andévalo).

    Un deterioro alarmante y la falta de soluciones

    Numerosos informes y denuncias de usuarios ponen de manifiesto el deficiente estado de muchas carreteras onubenses. La falta de inversión, el escaso mantenimiento y el aumento del tráfico han provocado que algunas vías presenten graves desperfectos, generando situaciones de peligro para conductores y peatones.

    En algunos casos, se han iniciado obras de reparación o mejora, pero la mayor parte de los proyectos siguen pendientes. Mientras tanto, los accidentes por el mal estado de la carretera y el desgaste de los vehículos continúan en aumento.

    ¿Dónde reclamar? Un reto para los afectados

    A la problemática del estado de las carreteras se suma la confusión a la hora de presentar quejas o reclamaciones. Muchos ciudadanos no saben si la carretera en mal estado es de titularidad estatal, autonómica o provincial, lo que provoca que sus denuncias se pierdan entre administraciones o queden sin respuesta.

    Para reclamar de forma efectiva, es fundamental:

    • Identificar a qué administración pertenece la carretera.
    • Dirigir la queja al organismo adecuado: Ministerio, Junta o Diputación.
    • Utilizar las vías oficiales de reclamación, disponibles en las webs de cada administración o en los ayuntamientos.

    La solución a este problema pasa por una mayor inversión en infraestructuras y una mejor información a los ciudadanos sobre quién es responsable de cada carretera. Mientras tanto, la incertidumbre y la frustración de los conductores onubenses seguirán en aumento ante la falta de respuestas claras.

  • Aiqbe incorpora a Greening en su programa de cooperación industrial Business Partner

    Aiqbe incorpora a Greening en su programa de cooperación industrial Business Partner

    La compañía global, especializada en energías renovables, colaborará en el desarrollo sostenible de la provincia de Huelva

    La Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) ha anunciado la incorporación de Greening, compañía global y multitecnológica especializada en generación, construcción de proyectos y comercialización de energía renovable, a su programa de Business Partner, que fortalece la cooperación en el sector industrial y promueve el desarrollo sostenible en la provincia.

    Las empresas asociadas a AIQBE tendrán acceso a las soluciones de energías renovables de la compañía global Greening, contribuyendo a la optimización de sus procesos y a la mejora de su eficiencia en el sector. Concretamente, las firmas podrán recibir asesoramiento especializado y estrategias adaptadas para reducir su huella de carbono, mejorando su eficiencia energética y avanzando hacia la descarbonización de sus operaciones.

    En el marco de esta alianza, Greening y AIQBE desarrollarán iniciativas conjuntas para fomentar el intercambio de conocimientos, la innovación tecnológica y la formación en energías renovables. Además, la empresa participará activamente en jornadas técnicas, seminarios y otros eventos organizados por la Asociación, aportando su experiencia y liderazgo en el sector de las energías limpias.

    Actualmente, Greening genera y comercializa su propia energía verde a través de una cartera diversificada de tecnologías que incluye fotovoltaica, eólica, biogás y almacenamiento energético (BESS), lo que la coloca a la vanguardia de la transición energética. La compañía tiene presencia en los principales mercados de Europa y Norteamérica y desde 2023 cotizada en BME Growth. Gracias a su enfoque diversificado geográfica y tecnológicamente Greening ha consolidado su posición en el sector energético y continúa avanzando para alcanzar en los próximos años nuevos hitos en términos de crecimiento, excelencia y transparencia.

    Esta adhesión reafirma el compromiso de AIQBE con la innovación y el desarrollo sostenible de la industria en Huelva, apostando por la colaboración empresarial como motor de crecimiento y competitividad en la región.​

    Sobre AIQBE

    AIQBE cuenta con 21 empresas asociadas en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera, a los que hay que sumar nueve empresas colaboradoras como Business Partner, conformando el núcleo industrial más diversificado de España y el segundo en el sector químico. Su actividad generó el 16% del VAB provincial y el 6,1% del empleo de la provincia en 2023, representando el 89,8% del tráfico portuario de Huelva.

    Sobre Greening

    Greening es una compañía global de energías renovables, verticalmente integrada, que no solo genera y comercializa su propia energía verde, sino que lo hace a través de una cartera diversificada de tecnologías: fotovoltaica, eólica, biogás y almacenamiento energético (BESS). Con presencia en los principales mercados de Europa y Norteamérica, Greening está a la vanguardia de la transición energética.

    Desde su cotización en BME Growth en 2023, Greening ha consolidado su posición, preparándose para alcanzar un nuevo nivel de crecimiento, excelencia y transparencia. Nuestra visión es clara: liderar un futuro más verde y sostenible, reduciendo la huella de carbono global y facilitando la adopción de soluciones energéticas limpias.

  • Unos 250 jóvenes descubren la estrecha relación entre Moguer y América

    Unos 250 jóvenes descubren la estrecha relación entre Moguer y América

    Destinado al alumnado de educación secundaria

    Casi 250 jóvenes se han sumado esta mañana a las jornadas #MoguerAméricayYo participando en una vibrante actividad de geocaching, que les ha permitido descubrir interesantes datos relacionados con los personajes históricos y la vinculación americana de la ciudad.

    Además del alumnado de los tres institutos del municipio: Juan Ramón Jiménez, Francisco Garfias y Odón Betanzos, este año han participado también en esta propuesta de dinamización cultural jóvenes del instituto Diego Rodríguez de Estrada, de San Juan del Puerto.

    Esta iniciativa que ponen en marcha las áreas de Juventud y Cultura, el Centro Vuela Moguer, el Patronato Municipal de Deportes y el Archivo Histórico, conjuga el uso de las nuevas tecnologías con la investigación histórica y la actividad física, permitiendo a los participantes conocer hasta una treintena de personajes moguereños relacionados con el descubrimiento, la exploración y la evangelización del nuevo mundo.

    Desde la abadesa Inés Enríquez mediadora ante los Reyes Católicos del proyecto colombino, hasta el propio piloto de la flotilla descubridora, Pedro Alonso Niño, pasando por Bartolomé Ruiz de Estrada que acompañó a Pizarro en la conquista del incario, el navegante Juan Ladrillero, primer marino en recorrer el estrecho de Magallanes en ambos sentidos, o el franciscano Fray Antonio de Olivares, fundador de la ciudad de San Antonio en EEUU, han sido protagonistas de este multitudinario geocachig que ha permitido a los jóvenes participantes descubrir de primera mano las estrechas relaciones de Moguer con América a través de los siglos.

    Los grupos participantes en esta interesante actividad han debido localizar códigos QR distribuidos por distintos emplazamientos del casco histórico de la ciudad, escanearlos y responder a las preguntas sobre estos ilustres personajes, además de subir fotos de cada prueba resuelta, lo que ha convertido al centro de la ciudad en un hervidero de chavales que se lo han pasado en grande con una actividad que conjugaba la aventura, el desarrollo de herramientas de geolocalización y, sobre todo, el acercamiento a quienes protagonizaron una de las mayores aventuras de la humanidad.

    Con esta iniciativa se pretende, no sólo dotar a los jóvenes de conocimientos sobre la historia americana de Moguer, sino inculcarles el orgullo de ser parte de una ciudad que fue determinante en toda la denominada Carrera de Indias.

    Al finalizar la prueba, el alcalde Gustavo Cuéllar ha presidido la entrega de medallas a los equipos mejor clasificados, recibiendo además la clase ganadora perteneciente al instituto Odón Betanzos de Mazagón, un premio especial consistente en un pase para que todos sus integrantes disfruten gratuitamente de las instalaciones de ocio y diversión del #CrazyZone de Sevilla.

  • Impulsan los talleres de arte ‘crear para sanar’ en el Hospital Juan Ramón Jiménez

    Impulsan los talleres de arte ‘crear para sanar’ en el Hospital Juan Ramón Jiménez

    Gracias a la Asociación ‘Erase una vez’ y la Fundación Caja Rural del Sur

    La presidenta de la Asociación Acción Social FOE ‘Érase Una Vez’, Mª Teresa García, y el director de la Fundación Caja Rural del Sur, Emilio Ponce, han firmado un convenio para colaborar esta última entidad en los talleres de arte ‘Crear para Sanar’, una iniciativa dirigida a mejorar la estancia de los niños hospitalizados en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva a través de actividades artísticas.


    Desde el pasado mes de enero, todos los sábados de 11:00 a 12:30 horas, el área infantil del centro hospitalario acoge estos talleres, que están coordinados por la reconocida artista e ilustradora onubense Mariví Troy. Durante las sesiones, los menores participan en diversas actividades de manualidades y técnicas de pintura adaptadas a todas las edades, con el objetivo de fomentar su creatividad y bienestar emocional.


    Además, en próximas ediciones, el programa se ampliará con la incorporación de cuentacuentos y representaciones teatrales, enriqueciendo aún más la experiencia de los participantes.
    «Desde la Fundación Caja Rural del Sur apostamos por proyectos que ge

    neran un cambio real en la sociedad, y ‘Crear para Sanar’ es un ejemplo de cómo el arte puede ser una herramienta terapéutica que mejora la calidad de vida de los niños hospitalizados», ha señalado Emilio Ponce.


    Con esta iniciativa, la Asociación ‘Érase Una Vez’ reafirma su compromiso con su principal objetivo: cumplir los sueños de niños y niñas con enfermedades graves, crónicas y/o raras, brindándoles momentos de ilusión y creatividad durante su estancia hospitalaria.

  • CSIF denuncia la falta de seguridad en el Centro de Protección de Menores de Huelva

    CSIF denuncia la falta de seguridad en el Centro de Protección de Menores de Huelva

    El sindicato demanda la dotación de recursos materiales para asegurar la vigilancia efectiva, el aumento de la plantilla y el plan obligatorio de prevención de riesgos laborales

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas con una creciente presencia en la empresa privada, ha puesto de manifiesto a través del sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) la precaria y preocupante situación en la que se encuentran los empleados públicos del Centro de Protección de Menores de Huelva por falta de seguridad.

    Así lo ha denunciado por medio de un escrito presentado en la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y de la lectura de un manifiesto a las puertas de la sede de CSIF en la capital onubense, un acto de reivindicación que ha servido, asimismo, de homenaje a la educadora social asesinada en Castuera (Badajoz) el pasado domingo mientras realizaba su trabajo.

    El responsable de AGJA en CSIF Huelva, Emilio Gallango, ha manifestado que “se hace imprescindible la adopción de una serie de medidas tendentes a minimizar los riesgos inherentes al desempeño de sus funciones, como ha reflejado este lamentable caso”. “Las administraciones deben tomar conciencia del grado de peligrosidad al que se encuentra expuesto el personal y el desamparo que en ocasiones sufren por parte de los responsables políticos”, ha añadido Gallango.

    CSIF demanda un circuito cerrado de seguridad en aquellos lugares en los que esté permitido por la legislación vigente, la contratación de un sistema de vigilancia que refuerce la seguridad del centro para la protección de los empleados públicos y la seguridad del resto de usuarios, el refuerzo del horario nocturno porque actualmente solo lo ocupa un empleado, teléfonos móviles para la comunicación con el resto de trabajadores y la efectiva instalación del conocido como ‘botón del pánico’.

    Además de los medios materiales necesarios en las instalaciones, CSIF exige la elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales y psicosociales, absolutamente imprescindibles e incluido en la legislación actual. Asimismo, ha de reconocerse de oficio y con carácter inmediato el plus de peligrosidad a los empleados públicos, garantizados por los órganos judiciales desde 2017.

    El responsable de AGJA ha recordado que CSIF Huelva “lleva años reivindicando el aumento de los recursos materiales y humanos a través de distintos escritos y reuniones sin que haya habido una respuesta eficaz”. Un ejemplo de ello es el caso omiso a la reiterada solicitud de un protocolo específico de agresiones para los centros de protección de menores y centros residenciales de personas mayores en situación de riesgo de exclusión social y un protocolo preventivo sanitario para la detección de enfermedades infectocontagiosas, demanda elevada al Comité de Seguridad y Salud de la provincia de Huelva.

    “Reclamamos medidas que garanticen la seguridad de los trabajadores y un clima de convivencia adecuado para proteger, asimismo, a los menores del centro”, ha añadido Gallango.

  • El WofestHuelva lleva a Marta Velasco a La Rábida

    El WofestHuelva lleva a Marta Velasco a La Rábida

    La presidenta de la Academia de Cine de Andalucía imparte una clase magistral en la sede de la UNIA

    La 10ª edición del WofestHuelva 2025 ha proseguido este viernes con una clase magistral sobre la producción cinematográfica de la presidenta de la Academia de Cine de Andalucía, productora y fundadora de Áralan Films, Marta Velasco, en la Sede Santa Mª de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA).

    En este espacio ha explicado las fases de realización de un proyecto cinematográfico, refiriéndose a la necesidad de estudiar a los públicos para lograr el éxito en las producciones y presentando casos de éxito en diferentes contextos y formas.

    “Me siento onubense y formar parte de la familia de la UNIA representa motivo de regocijo”, ha declarado la productora, quien agradeció la oportunidad de participar en el festival, cuya labor calificó de “exitosa, en su objetivo de resaltar el papel de la mujer y en la calidad en sus producciones. 

    La bienvenida a Marta Velasco estuvo a cargo de la directora del festival, María Luisa Oliveira, y la de la sede de La Rábida, María de la O Barroso, quien incidió en que la UNIA está a disposición del WofestHuelva “incondicionalmente” y que “siempre tendrá las puertas abiertas como espacio idóneo para combinar docencia y cine”.

    Los participantes de esta masterclass quedaron “encantados” con la experiencia y los consejos de la presidenta de la academia de cine para otorgar valor a las producciones fílmicas. Así lo expresó Marcos Gualda, guionista y director de cine, quien agradeció la oportunidad de escuchar a la productora a la que considera “un fiel exponente de la mujer en el séptimo arte”. “Es un placer ver cómo cada año hay más producciones realizadas por mujeres y a eso debemos encadenarnos, a reivindicar su papel, que durante tantos años ha estado silenciado”, añadió este cineasta onubense.

    A la clase magistral ha asistido alumnado que ha pasado anteriormente por las aulas de la UNIA, como es el caso de Luichi Macías, actriz que aboga por el crecimiento constante en la industria, a lo que agrega que, “recibir conocimientos de una referente en el cine como es Marta Velasco, supone un lujo”.

    Dudas, intercambios y nuevas ideas se dieron cita en el Aula Manuel Clavero de la UNIA en La Rábida, donde se hizo referencia al papel de la Inteligencia Artificial en el cine y la necesidad de saber usarla responsablemente para la calidad las creaciones, con la adecuada regulación y sin coartar la creatividad.

  • WofestHuelva abre su X edición con un emotivo reconocimiento a Inés Romero

    WofestHuelva abre su X edición con un emotivo reconocimiento a Inés Romero

    El Gran Teatro acogerá tres días de cine dirigido por mujeres

    WofestHuelva dio comienzo a su décima edición en la noche de este jueves con una emotiva gala en la que el Gran Teatro de Huelva fue testigo de un merecido reconocimiento a la trayectoria de Inés Romero, pionera del audiovisual en Andalucía. La periodista, productora y directora recibió el I Premio Wofest, un galardón que reconoce su papel fundamental en la historia de la televisión y el cine andaluz y su compromiso con la visibilidad de las mujeres en el sector.

    La gala, conducida por la periodista Claudia Poyato, contó con la actuación de la cantante Rocío Gálamo, quien puso la nota musical a una noche cargada de emoción y reivindicación. La entrega del premio estuvo a cargo de las tres directoras de WofestHuelva, María Luisa Oliveira, Gele Fernández y María Clauss, quienes destacaron la importancia de Romero como referente para las generaciones futuras.

    Inés Romero subió al escenario para recibir el galardón y dirigirse al público en un discurso en el que recordó lo que ha supuesto abrir camino en un sector donde las mujeres apenas tenían referentes y cómo, a lo largo de los años, ha vivido en primera persona la lucha por la igualdad en el ámbito audiovisual. “Ser pionera es ser la primera en explorar nuevos espacios. Y sí, lo he sido”, afirmó, haciendo un repaso por su trayectoria y la escasez de modelos femeninos en la industria cuando comenzó su andadura profesional. También reconoció que el camino no ha sido fácil y que ha estado marcado por numerosos obstáculos: “Ser la primera en algo nunca es sencillo, porque implica no tener un espejo en el que mirarte, supone demostrar más que los demás y enfrentarte a prejuicios que a menudo no están explícitos, pero que condicionan cada paso que das”.

    Romero subrayó la importancia de que el reconocimiento al trabajo de las mujeres en el audiovisual no sea algo excepcional y que las puertas que han logrado abrirse permanezcan abiertas para las nuevas generaciones. “De nada sirve abrir puertas si luego no las atrancas para que permanezcan abiertas. Si no hay continuidad, si no hay mujeres que ocupen esos espacios, si las nuevas generaciones no encuentran referentes, habremos fracasado en la tarea de construir una industria más igualitaria”, aseguró. Sus palabras fueron recibidas con una gran ovación del público, que reconoció en su discurso la lucha de tantas profesionales que, como ella, han trabajado por cambiar un sector cultural en el que, todavía, la mujer apenas llega al 40%.

    Tras la entrega del premio, el público pudo disfrutar del estreno en Huelva de La luz que imaginamos, de la directora Payal Kapadia, ganadora del Gran Premio del Jurado en Cannes 2024 y nominada a Mejor Película Extranjera en los Globos de Oro y los BAFTA. La película, un relato sensible y poético sobre juventud y lucha social en la India, inauguró oficialmente la programación de esta décima edición.

    Con el Gran Teatro de Huelva como epicentro, la programación de WofestHuelva continúa este viernes con una intensa jornada en la que destaca la proyección de Los destellos, de Pilar Palomero, en la Universidad de Huelva, seguida de un coloquio con las investigadoras Marisol Palacios Gálvez y Olivia Ibáñez Masero sobre perspectiva de género en el ámbito sanitario y social. También tendrá lugar la esperada sesión retrospectiva de Made in Huelva, que reunirá los mejores cortometrajes realizados por mujeres en la provincia, poniendo en valor el talento local que ha crecido junto a la muestra en estos diez años.

    El sábado, la X edición de WofestHuelva cerrará su programación con la entrega del segundo Premio Wofest, que en esta ocasión recaerá en Arantxa Aguirre, cineasta y documentalista de referencia en el panorama español. Durante estos tres días se proyectarán otros títulos Ciento volando, el último documental de Aguirre, Reinas, de Klaudia Reynicke, Vermiglio, de Maura Delpero, y La Sustancia, de Coralie Fargeat, una de las películas más impactantes del año y nominada a cinco premios Óscar.

    Esta décima edición de WofestHuelva no solo reafirma su compromiso con la visibilización del cine dirigido por mujeres, sino que también amplía su impacto en la provincia con proyecciones en distintas localidades onubenses durante todo el mes de marzo. La muestra sigue siendo un espacio de encuentro y reflexión en el que las mujeres cineastas pueden compartir sus historias y su mirada con el público, consolidando una plataforma que, tras diez años, se ha convertido en un referente imprescindible en el panorama cultural andaluz.

    WofestHuelva está patrocinada por el Ayuntamiento de Huelva, la Diputación Provincial de Huelva, la Consejería de Turismo y Andalucía Exterior de la Junta de Andalucía, la Universidad de Huelva, el Consejo Social de la UHU y la UNIA.