Categoría: Economía

  • La Granada licita el aprovechamiento de la finca Valdehigueras por un mínimo de 2.038 euros

    La Granada licita el aprovechamiento de la finca Valdehigueras por un mínimo de 2.038 euros

    El terreno municipal puede ser utilizado para pastos y montanera

    El Ayuntamiento de La Granada de Riotinto ha licitado el aprovechamiento de la finca de titularidad municipal Valdehigueras para su aprovechamiento por terceros en materia de pastos y montanera según se recoge en una reciente publicación del Boletín Oficial de la Provincia (BOP). La oferta mínima de licitación es de 2,038 euros para todos aquellos que estén interesados.

    Para presentar ofertas, todos aquellos interesados tendrán que presentar la documentación pertinente hasta 15 días hábiles posteriores a la fecha de publicación de esta oferta, que fue el 28 de mayo. La duración del contrato por esa cantidad será de un año y el beneficiario tendrá que aportar al momento el 5% de la oferta como garantía.

  • Sortean premios por comprar en El Campillo durante el mes de junio

    Sortean premios por comprar en El Campillo durante el mes de junio

    La campaña prevé dar un total de once regalos de entre 50 y 200 euros de valor

    El Ayuntamiento de El Campillo ha presentado una nueva Campaña Primaveral de Apoyo al Comercio Local con el objetivo de dar a conocer, potenciar y dinamizar los establecimientos locales.

    Esta campaña, que hace de la colaboración entre Ayuntamiento y Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de El Campillo, y se mantiene desde este 1 de junio y hasta el próximo 1 de julio.

    En total, se sortearán once premios: uno valorado en 200 euros y diez premios de 50 euros.

    El sorteo se realizará el día 4 de julio, a las 20 horas, en el Ayuntamiento de El Campillo.

  • Insersa y ‘Women in Mining & Industry Spain’ se alían para impulsar la igualdad y fomentar el empleo femenino en el sector minero

    Insersa y ‘Women in Mining & Industry Spain’ se alían para impulsar la igualdad y fomentar el empleo femenino en el sector minero

    La erradicación de la brecha salarial, la igualdad de oportunidades de contratación, permanencia y desarrollo profesional y la exposición de los retos que la mujer encuentra en la minería son los principales objetivos de este convenio de colaboración

    Insersa se ha convertido en el nuevo socio colaborador de ‘Women in Mining & Industry Spain (WIM Spain)’, tras la rubricación por ambas parte de un convenio por el que se comprometen a trabajar conjuntamente para fomentar el empleo, la permanencia y el progreso de las mujeres en el sector minero.

    El documento ha sido firmado por Luz María Cerezo, presidenta de WIM Spain e ingeniera en Sandfire MATSA y por Javier de Aspe, consejero delegado de Insersa.

    A través de este acuerdo tiene como principales objetivos: la defensa de la igualdad de oportunidades en la contratación, permanencia y el desarrollo profesional, la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal y poner de manifiesto los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en el sector.

    Javier de Aspe, consejero delegado, ha mostrado su satisfacción por este acuerdo ya que ratifica el compromiso de INSERSA con la Igualdad real y “por eso, además, nos sumamos al imprescindible impulso que está llevando a cabo WIM Spain para diseñar estrategias de inclusión y visibilización de las mujeres en el sector minero. En INSERSA estamos comprometidos con la necesidad de aumentar la contratación de mujeres mineras y por eso, apostamos por la formación como herramienta de aumento de oportunidades de las mujeres en esta profesión históricamente masculinizada”.



    Luz María
    Cerezo, presidenta de WIM Spain, por su parte, ha manifestado que el compromiso de Insersa con la causa que su asociación defiende, supone un gran apoyo ya que Insersa es una empresa líder en el sector en España y un claro ejemplo del esfuerzo por conseguir la inclusión de la mujer en el sector minero.



    INSERSA

    Insersa es una compañía dedicada a la minería, la obra civil, la edificación y la promoción inmobiliaria. Nacida hace 34 años, la empresa ha sabido adaptarse a los cambios que el sector y la sociedad han ido propiciando, diversificando su actividad y su estrategia. Y este acuerdo es otra muestra más de ello.

    WOMEN IN MINING AND INDUSTRY SPAIN

    WIM Spain es una asociación sin ánimo de lucro que nace de la unión de mujeres vinculadas al mundo de la minería y la industria, para trabajar conjuntamente por la plena inclusión de las mujeres, su permanencia y progreso, en estos sectores tradicionalmente masculinizados.

  • Zalamea acoge un foro de recursos turísticos sostenibles

    Zalamea acoge un foro de recursos turísticos sostenibles

    Se han desarrollado diversas ponencias sobre experiencias de éxito

    El Antiguo Mercado de Abastos ha servido de marco para acoger un Taller de recursos turísticos del Foro de Sostenibilidad del ámbito del incendio que recientemente afectó al término de Zalamea la Real, entre otros.

    La jornada ha servido para mostrar experiencias que se están haciendo en el ámbito relacionadas con el turismo y en otras zonas con situaciones parecidas a las del ámbito, así como debatir sobre las expectativas del turismo en el territorio, las amenazas y debilidades a solucionar y las fortalezas y oportunidades a aprovechar.

    A modo de presentación abrieron el taller el alcalde Diego Rodríguez y el Delegado Territorial de Desarrollo Sostenible de Huelva, José Enrique Borrallo.

    A continuación, se desarrolló un turno de ponencias para exponer ejemplos de proyectos derivados del turismo y la sostenibilidad en la zona. Víctor Rodríguez Zambranos como gestor de la Finca El Baquillo, Almudena Cano como Directora del parque Natural Sierra de Baza, Carmen Corchero de la Asociación Dipsoc para hablar del “Camino Benedictino” y Julio Campos Vidiella para ilustrar acercar del Proyecto Valuetur de la Fundación Andanatura.

    A la conclusión se ha establecido una mesa de debate con todos los participantes sobre recursos turísticos, potencialidades y necesidades del territorio.

  • Alumnos del IES Vázquez Díaz aprenden los pasos necesarios para crear una empresa

    Alumnos del IES Vázquez Díaz aprenden los pasos necesarios para crear una empresa

    El CADE de Nerva imparte talleres de cultura emprendedora

    Andalucía Emprende a través del CADE Nerva ha impartido distintos talleres correspondientes al Programa INNICIA Cultura Emprendedora, dirigidos a los alumnos de los Ciclos de Grado Medio y Superior del IES “Vázquez Díaz” de Nerva.

    El sexto y último taller sobre ‘Pasos para Crear una Empresa. PAE’ fue dirigido para alumnos de Primer Curso del Ciclo Formativo Grado Superior de Administración y Finanzas, que se realizó en el día de ayer 24 de Mayo de 2022.

    Para este Curso Escolar (2021-2022) en colaboración entre el IES “Vázquez Díaz” y el CADE Nerva, se han programado un total de 6 talleres, impartidos dentro del Programa INNICIA, iniciativa que persigue la Innovación Educativa con el que se pretende estimular en el alumnado la adquisición y desarrollo de competencias emprendedoras desde todos los ángulos y áreas pedagógicas, considerando el emprendimiento como una estrategia fundamental en la formación de las personas a lo largo de la vida.

  • Atalaya suma cuatro kilómetros de cortafuegos ante la llegada de las altas temperaturas

    Atalaya suma cuatro kilómetros de cortafuegos ante la llegada de las altas temperaturas

    La empresa afronta la temporada de incendios con los deberes hechos

    Atalaya Mining afronta la llegada de la temporada de incendios, que se dará por activada oficialmente a partir del 1 de junio, con los deberes hechos después de haber acometido diferentes métodologías para la prevención de incendios en la zona,

    Ahora que se comienzan a vivir las primeras subidas de temperaturas, Atalaya ya tiene realizadas todas las labores para la prevención de incendios en el entorno de la mina de Riotinto. Para ello, se han construido 4.000 metros lineales de líneas cortafuego y 3.500 de áreas cortafuego, a los que se suman 16.000 metros lineales de fajas auxiliares.

    Además, hay que incluir 4,5 hectáreas de clareo y otras 25 de desbroce en las proximidades de La Dehesa. Todas ellas son actuaciones encaminadas a impedir la propagación del fuego en días de viento y calor.

  • El Campillo acogerá la formación teórica para 36 becas relacionadas con el empleo verde

    El Campillo acogerá la formación teórica para 36 becas relacionadas con el empleo verde

    El objetivo de esta convocatoria es favorecer la formación asociada a la promoción del emprendimiento en la provincia

    La Diputación de Huelva, a través del Área de Desarrollo Territorial, convoca un total de 36 becas de formación teórico-práctica en el marco del Plan Empleo Verde del proyecto transfronterizo FIREPOCTEP, del que la institución provincial es entidad socia, aprobado en la cuarta convocatoria de proyectos estratégicos o estructurantes dentro del Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza POCTEP 2014-2020. La formación teórica de estas becas se desarrollará en El Campillo, mientras que Zalamea y la propia localidad campillera también acojeran las prácticas de las personas que tengan acceso a este programa.

    El objetivo de esta convocatoria es, por un lado, favorecer el contacto de las personas beneficiarias con el mundo laboral y su formación a través de una acción teórica-práctica asociada a la promoción del emprendimiento y la creación de empleo verde en la silvicultura, la economía circular y la buena gobernanza de los recursos forestales y, por otro, favorecer la formación para el incremento de las capacidades de la población rural en la gestión de espacios forestales.

    Estas 36 becas de formación se reparten entre dos programas. El primero, ‘Plan de formación para el incremento de las capacidades de la población rural en la gestión de espacios forestales’, oferta 20 becas de carácter personal para la realización de una acción teórico-práctica basada en los certificados profesionales denominada ‘Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes’, cuyo plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 26 de mayo.

    Esta acción tendrá una duración de 230 horas aproximadamente, más una formación transversal de 70 horas (sensibilización medioambiental, Igualdad de género, prevención de riesgos y actividades transnacionales), además de 200 horas de prácticas en los ayuntamientos haciendo un total aproximado de 500 horas.

    Podrán solicitar estas becas las personas mayores de 18 años, que dispongan de una titulación mínima de ESO o equivalente y que estén empadronadas, a fecha de la solicitud, en cualquier municipio de la provincia de Huelva con una antigüedad mínima de 1 mes, entre otros requisitos.

    La formación teórica se realizará en El Campillo y la parte práctica, hasta completar el total de 5 meses, se realizará en los ayuntamientos de Almonaster la Real, La Zarza, El Campillo o Zalamea la Real. Las prácticas se llevarán a cabo con un máximo de 25 horas semanales, a razón de 5 horas al día, preferentemente en horario de mañana, pudiendo ajustarse el número de horas diarias sin sobrepasar el cómputo semanal así como el horario en función de las circunstancias particulares de cada ayuntamiento.

    La segunda acción formativa ofrece un total de 16 becas de carácter personal para la realización de una acción teórico-práctica denominada ‘Prácticas Laborales para Promoción del Emprendimiento y Empleo Verde’, con una duración de 7 meses y 22 días aproximadamente, con un plazo de  presentación de solicitudes hasta el próximo 23 de mayo.

    Esta acción consistirá en prácticas profesionales no laborables, con una duración de 810 horas aproximadamente, a realizar en los ayuntamientos de los municipios de Almonaster la Real, La Zarza, el Campillo y Zalamea la Real. Estas prácticas tendrán el objetivo de promocionar el emprendimiento y empleo verde en estas localidades, para lo cual las personas becarias recibirán tutorización, orientación y formación al respecto del personal de los Servicios de Desarrollo Territorial, Huelva Empresa, Medio Ambiente e Investigación Agrícolas y Ganadera de la Diputación de Huelva.

    Podrán solicitar estas becas las personas mayores de 18 años, que dispongan de una titulación de Grado, Formación Profesional de Grado Medio o Superior o equivalentes y que estén empadronadas, a fecha de la solicitud, en cualquier municipio de la provincia de Huelva con una antigüedad mínima de 1 mes, entre otros requisitos.

    FIREPOCTEP

    A través del Área de Desarrollo Territorial, la institución provincial participa, junto a 20 socios más, en el proyecto FIREPOCTEP, aprobado en la cuarta convocatoria de proyectos estratégicos o estructurantes dentro del Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza POCTEP 2014-2020, siendo el plazo de finalización del proyecto el 31 de diciembre de 2022.

    FIREPOCTEP tiene entre sus objetivos generales aunar esfuerzos y unificar criterios de actuación conjunta en la lucha contra los incendios forestales entre España y Portugal, beneficiando a todos los territorios de la frontera hispano-lusa. La Diputación de Huelva cuenta con un presupuesto total de 300.000 euros de los que 225.000 euros son aportados por el FEDER y el resto es cofinanciado por la entidad supramunicipal.

    Las principales actuaciones de la institución provincial en este proyecto están localizadas en los términos más afectados por el incendio de Almonaster la Real -Almonaster la Real, El Campillo, La Zarza-Perrunal y Zalamea la Real-. Actualmente se están implementando las intervenciones, una vez consensuadas y validadas por los ayuntamientos y la Diputación.

  • El GDR Cuenca Minera lidera un grupo andaluz sobre geodiversidad de los espacios mineros

    El GDR Cuenca Minera lidera un grupo andaluz sobre geodiversidad de los espacios mineros

    Han diseñado una serie de actividades con un presupuesto de 40.000 euros

    El GDR Cuenca Minera trabaja en Cooperación con otros grupos ubicados en zonas mineras de la faja pirítica del suroeste peninsular. En este grupo están integrados además GDR Andévalo Occidental (ADRAO); GDR Cuenca Minera de Riotinto y GDR Corredor de la Plata (Sevilla), además, del Grupo de Desarrollo Rural del Valle del Alto Guadiato, vinculado a la zona minera de Peñarroya (Córdoba).

    Juntos han iniciado un proyecto de cooperación liderado por Cuenca Minera denominado: “Geodiversidad en Espacios Mineros: Una oportunidad parea el desarrollo».

    Los cuatro grupos, en el marco del Programa de Desarrollo Participativo Leader, tienen como objetivo con el desarrollo de este proyecto; analizar, buscar y mostrar las singularidades de los espacios mineros participantes y hacer que esas particularidades se conviertan en una herramienta más a favor del desarrollo social y económico de éstos territorios.

    Con un presupuesto que escasamente supera los 40.000€, han diseñado una batería de actividades y actuaciones en sus territorios y a desarrollar en los próximos 18 meses, entre las que destacan la organización de jornadas vinculadas con la minería y la recuperación ambiental; acciones para la puesta en valor y el reconocimiento de la mujer en la mina; actuaciones de participación ciudadana como “apadrina un árbol” o la muestra itinerante de una interesante exposición fotográfica conocida como ”espacios mineros en positivo”.

    Con este conjunto de actividades, éstos cuatro grupos que trabajan en zonas mineras tratan de aprender unos de otros y generar un espacio de trabajo en red en torno a las zonas mineras de Andalucía.

  • Una nueva cátedra abordará la formación en nuevos campos de la minería

    Una nueva cátedra abordará la formación en nuevos campos de la minería

    Será dirigida por el profesor de la Universidad de Huelva Domingo Carvajal Gómez

    La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) y los Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía con implantación territorial en Andalucía han acordado la creación de la Cátedra Santa Bárbara, que dirigirá el profesor Domingo Carvajal Gómez, de la Universidad de Huelva, y que apuesta por nuevos campos profesionales de la minería como geotermia, pirotécnica o demolición.

    La cátedra se centrará fundamentalmente en líneas de actuación formativas dirigidas a profesionales y estudiantes, apostando especialmente por nuevos campos profesionales como la geotermia, la pirotécnica, demolición, etc., sin dejar de lado la formación en ámbitos de actuación tradicionales de la minería y las labores de investigación, según ha indicado la UNIA en una nota de prensa, destacando que promoverá la participación de la mujer en este ámbito de actuación en «su afán por conseguir uno de sus objetivos de igualdad».

    Por otra parte, la Cátedra también pondrá el foco en la transferencia de conocimientos al ámbito empresarial del sector minero, en la sostenibilidad global y el respeto al medio ambiente.

    La Cátedra Santa Bárbara apostará por la organización de exposiciones, publicaciones y la promoción de actividades culturales para difundir la historia de la minería, la importancia del patrimonio minero, o la participación en el Salón Internacional de la Minería, a fin de «favorecer el cambio de imagen pública que tiene el sector». Para más información, las personas interesadas podrán acceder a la página web www.unia.es/es/i-d-i/catedras/catedra-santa-barbara.

  • Finaliza la parte teórica del Curso de Sondeos de Insersa

    Finaliza la parte teórica del Curso de Sondeos de Insersa

    Los 12 alumnos que comenzaron esta formación pionera empezarán en breve sus prácticas

    La empresa riotinteña Insersa ha dado por finalizada la parte teórica del Curso de Sondeos en el que han participado 12 alumnos que comenzaron en marzo esta oferta formativa, pionera y única en el sector de la minería.

    Para este módulo teórico de la formación, Insersa ha contado con la colaboración de Atalaya Mining: Proyecto Riotinto y Sandfire MATSA.

    Los objetivos educativos han sido aprender sobre los tipos, preparación y ejecución de sondeos, la toma de muestras, ensayos y otras operaciones, primeros auxilios, sensibilización medioambiental y de igualdad de género. Estas futuras generaciones mineras comenzarán en breves las prácticas formativas del curso en distintos puntos de la provincia de Huelva.