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Categoría: Huelva

  • El auditorio de la Casa Colón reabre este jueves

    El auditorio de la Casa Colón reabre este jueves

    El Ayuntamiento sacará a licitación la impermeabilización de la cubierta

    El Ayuntamiento de Huelva reabrirá este jueves el auditorio de la Casa Colón, confirmando los espectáculos del fin de semana. Tras una actuación de urgencia, principalmente para cubrir provisionalmente un tramo de cubierta desprendido en el último temporal, además de llevar a cabo una profunda limpieza de los imbornales para desviar en lo posible la entrada de agua y filtrar la suciedad y los desechos facilitando el drenaje, se han corregido las principales goteras, aunque para evitar filtraciones es necesario acometer un proyecto para la impermeabilización integral de la cubierta en el que se está trabajando, con la intención de sacarlo a licitación en cuanto sea posible.

    De esta forma, la programación del auditorio de la Casa Colón, regresa este jueves, 20 de marzo con el espectáculo teatral de ‘El Palermasso’, la famosa web serie cofrade de humor que arrasa en Youtube y que saca el lado caricaturesco del mundo cofrade, asegurando noventa minutos de humor. Además, el viernes, el escenario se rinde a Paloma San Basilio, una de las voces más icónicas y versátiles en la escena musical latina, que recala en Huelva con la gira titulada ‘Gracias’, en honor a sus 50 años de trayectoria artística.

    Para cerrar el fin de semana, el sábado 22 de marzo, dentro del ciclo Andalucía Sinfónica, la Orquesta de Córdoba interpreta M. Bruch, Fantasía escocesa para violín, bajo la dirección de Salvador Vázquez y Javier Comesaña al violín.

  • «Siempre que un estudiante aprenda, siento que mi misión está cumplida»

    «Siempre que un estudiante aprenda, siento que mi misión está cumplida»

    Luis Alberiko Gil-Alaña aborda la actualidad en una entrevista tras recibir el título de Doctor Honoris Causa por la UHU

    Sonriente, generoso y a la velocidad de un torbellino. Así accede el profesor Luis Alberiko Gil-Alaña a concedernos una entrevista. No tiene mucho tiempo. La econometría apremia, y el tiempo más, cuando se viene desde Navarra a Huelva. Es solícito. No dice que no. Sortea barreras en su apretada agenda para conceder unas palabras a la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), institución universitaria en la que lleva impartiendo docencia desde hace diez años de forma ininterrumpida.

    Recientemente, la Universidad de Huelva (UHU) ha concedido el Doctorado Honoris Causa a este catedrático de Economía de la Universidad de Navarra, docente del Máster interuniversitario en Economía, Finanzas y Computación, de la UNIA y la UHU, que cuenta con más de 500 publicaciones indexadas y está en la séptima posición en la lista de autores con mayor número de citas en España; aspectos que avalan la trayectoria de este experto en análisis de series temporales y procesos de integración fraccional.

    Alberiko ha desarrollado su investigación en instituciones como la London School of Economics, la London Business School, el European University Institute o la Humboldt-Universität zu Berlin. Entre sus numerosas publicaciones, recuerda especialmente la de su primera investigación, porque fue la base de todos los trabajos posteriores.

    • Profesor, ¿cómo recuerda su primer gran paso en el mundo académico?
    • «Sin duda, mi primera investigación fue un pilar fundamental para todo lo que vino después. Ese artículo pionero en el que trabajé junto a mi director de tesis, Peter Robinson, en el año 1997, marcó un antes y un después en el análisis de datos de series macroeconómicas en el tiempo. Descubrimos que ciertas variables económicas no debían analizarse con métodos convencionales, sino mediante una diferenciación fraccional que aportó resultados más precisos. Dentro de mi carrera como investigador, me quedo con esa primera publicación”.
    • Su trabajo en series temporales no se queda solo en la economía, sino que ha trascendido disciplinas…
    • «Las series temporales están en todas las ramas de la vida, no solo en economía. En la climatología, por ejemplo, hemos mejorado modelos para entender el cambio climático; en la medicina, para el estudio del cerebro y el análisis de biorritmos cardiacos; en turismo, estudios sismológicos, y en una infinidad de campos más. La integración fraccional ha permitido ser más precisos a la hora de estimar los parámetros del cambio climático y estudiar la polución atmosférica, problema actual en las grandes urbes del mundo. Siempre que tengas datos a lo largo del tiempo, puedes innovar. Eso hace que esta rama sea infinitamente aplicable, y me motiva saber que podemos contribuir a resolver dificultades globales. Desde mi visión de economista, siento que hay muchos problemas por resolver, desde la desigualdad en el reparto de las riquezas, hasta el caótico contexto geopolítico que estamos viviendo hoy día. Ante cualquier problema que se pueda resolver usando datos, desde las series del tiempo, actuamos nosotros”.
    • ¿Siente que logra, desde la investigación, hacer un mundo cada día un poquito mejor?
    • «Creo que todo científico debe aspirar a eso: a hacer el mundo un mejor lugar para existir. Es cierto que, en la ciencia, solo un porcentaje mínimo, de todo lo que haces, genera un cambio real. Pero si ese 0.01 % logra marcar una diferencia, habrá valido la pena. Al final, no se trata de publicar por publicar, sino de contribuir».
    • Su metodología docente resulta singular en una era tan tecnológica. ¿Por qué sigue fiel a la pizarra y la tiza?
    • «Soy amigo de la antigua usanza, la considero más efectiva. La econometría es esencialmente matemática, y escribir las fórmulas paso a paso ayuda a los estudiantes a absorber mejor el contenido. Aunque hablo rápido, tener que escribir todo les obliga a pensar y procesar de forma más pausada. Además, hay algo especial en la simplicidad de la tiza y los viejos métodos».
    • ¿Entre tantas universidades, por qué impartir clases en la Universidad Internacional de Andalucía?
    • «Fue por casualidad y curiosidad. Me invitaron hace diez años a dar un curso corto de series temporales y, como yo no suelo decir que no, vine a Huelva por primera vez a impartir clases en el Máster de Economía, Finanzas y Computación. Esa experiencia me dejó una grata impresión: el ambiente, el trato exquisito de la gente, el campus maravilloso de La Rábida…Desde entonces, aunque sólo vengo un par de días al año, me encanta la relación que mantengo con los estudiantes y exalumnos. Cada vez que vuelvo a tierras onubenses me quedo encantado».

    Como consejo a las nuevas generaciones de docentes e investigadores, este profesor confía en dos factores de éxito: la curiosidad intelectual y la capacidad de trabajo. Y asegura que “la curiosidad nos mantiene en movimiento y el esfuerzo constante nos lleva lejos”. Aunque dice que la edad ya pasa factura –ríe-, la modestia de este profesor no le permite entender lo valiosa que resulta su aportación docente.

    Como buen estudioso de las series temporales, Alberiko ordena cronológicamente su tiempo, visualiza su trayecto cual secuencia de datos, y marcha a Navarra. Dice un hasta pronto a Huelva y regresa convencido de que ha aportado algo y lo seguirá haciendo.

    “Siempre que un estudiante aprenda, siento que mi misión está cumplida», dice mientras se retira, porque la ciencia no espera, y un Doctorado Honoris Causa representa el punto de partida para seguir formando.

    Entrevista realizada por Amalia Ramos, estudiante en prácticas de la UNIA

  • Preditec Grupo Álava se une al programa de Business Partner de AIQBE

    Preditec Grupo Álava se une al programa de Business Partner de AIQBE

    El acuerdo impulsa la innovación y la fiabilidad en la industria de Huelva

    La Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) ha cerrado un acuerdo de colaboración con PREDITEC GRUPO ÁLAVA, firma especializada en soluciones avanzadas de monitorización y diagnóstico predictivo para el sector industrial. Con esta alianza, la empresa pasa a formar parte del programa de Business Partner de AIQBE, contribuyendo a la mejora de la seguridad y eficiencia de los procesos industriales en la provincia.

    A través de este acuerdo, PREDITEC GRUPO ÁLAVA ofrecerá a las empresas asociadas su experiencia en mantenimiento predictivo, fiabilidad industrial y análisis de condición, proporcionando herramientas y tecnologías innovadoras para la optimización de activos estratégicos. Asimismo, ambas entidades impulsarán conjuntamente iniciativas de formación, transferencia de conocimiento y desarrollo de soluciones tecnológicas punteras para la industria.

    Con más de 25 años de trayectoria, PREDITEC GRUPO ÁLAVA se ha posicionado como un actor clave en el ámbito de la monitorización predictiva y el mantenimiento basado en la condición, ayudando a las empresas a reducir costes operativos y mejorar la disponibilidad de sus equipos.

    Su incorporación al programa de Business Partner de AIQBE también le brindará la oportunidad de participar en encuentros técnicos, seminarios y foros sectoriales, además de contar con visibilidad en la web de la asociación y otros canales de difusión.

    Con esta nueva adhesión, AIQBE amplía a nueve el número de empresas colaboradoras dentro de su programa Business Partner, reforzando su compromiso con la digitalización y la fiabilidad industrial. De esta forma, la asociación sigue apostando por iniciativas que mejoren la competitividad y sostenibilidad del sector en Huelva.

    Sobre AIQBE

    AIQBE cuenta con 21 empresas asociadas en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera, a los que hay que sumar diez empresas colaboradoras como Business Partner, conformando el núcleo industrial más diversificado de España y el segundo en el sector químico. Su actividad generó el 16% del VAB provincial y el 6,1% del empleo de la provincia en 2023, representando el 89,8% del tráfico portuario de Huelva.

    Sobre Grupo Álava

    Grupo Álava, con sede en Madrid (España), es una compañía que nace en 1973 en un entorno tecnológico de alto nivel. Dirigida por el empresario Jaime Álava, su actividad está orientada principalmente a sectores industriales tales como Aeroespacial, Automoción, Alimentación, Administraciones públicas, Defensa, Energía, Farmacia, Ingeniería Civil, Oil & Gas, Seguridad y Transportes. Es la empresa líder del sector en aportar soluciones novedosas aplicando la tecnología industrial más innovadora cuyo objetivo es proporcionar a sus clientes una amplia oferta de productos y servicios. Actualmente, se encuentran en plena fase de expansión desarrollando mercado para empresas nacionales en Estados Unidos y Portugal.

  • Herido en un coche en llamas tras un accidente en Glorieta Descubridores

    Herido en un coche en llamas tras un accidente en Glorieta Descubridores

    Los bomberos pudieron apagar el incendio del vehículo que se había estrellado contra un árbol

    Gran preocupación esta mañana por un herido dentro de un coche en llamas. Los bomberos del Parque Municipal y la Policía Local han participado en la mañana de este domingo en un accidente ocurrido a las 7.45 horas en el entorno de la Glorieta Descubridores (entre las calles Doctor Rafael Segocia y Doctor Juan Nicolás Márquez). Según testigos presenciales, el vehículo perdió el control y se estrelló contra un árbol momento en el que el coche comenzó arder. Los testigos alertaron al 112 que además insistían en la urgencia del accidente ya que el conductor parecía atrapado y el coche estaba ardiendo, aunque finalmente la persona implicada, un varón que resultó herido, logró salir por su propio pie.

    Los bomberos y sanitarios concluyeron su actividad a las 8.10 horas y la Policía Local ha iniciado una investigación por posible delito contra la seguridad vial.

  • Detienen a la dueña de una clínica dental de Huelva por ejercer sin titulación

    Detienen a la dueña de una clínica dental de Huelva por ejercer sin titulación

    La investigación se inició en agosto tras una denuncia del Colegio de Dentistas

    La Policía Nacional de Huelva ha detenido en la localidad granadina de Motril a la propietaria de una clínica dental de la capital onubense como presunta autora de un delito de intrusismo profesional por ejercer sin la titulación exigida para esta actividad.

    La investigación se inició el pasado mes de agosto a raíz de una denuncia del Colegio de Dentistas de Huelva que alertaba de que en una clínica ubicada en una conocida calle de la ciudad la propietaria podría estar realizando trabajos y asistencias a pacientes sin la habilitación pertinente.

    La investigación de la Brigada de Policía Judicial de Huelva permitió acreditar que esta persona carecía efectivamente titulación alguna para el ejercicio de estas profesiones. Además muchos pacientes explicaron en sus declaraciones que la detenida había realizado distintas prácticas propias de profesionales de la salud bucodental y en muchos casos habían sufrido «mala praxis».

    Según la Policía, la clínica cerró al público a finales del pasado año «alegando falta de personal» y dejando a muchos de sus pacientes «con tratamientos incompletos». Tras el cierre, la propietaria abandonó Huelva y se trasladó a Motril (Granada), donde fue localizada y finalmente ha sido detenida. El Juzgado de Instrucción número 5 de Huelva ha incoado las diligencias relativas al caso.

    La Policía recuerda que cualquier especialista está obligado a facilitar su número de colegiado y estar inscrito en el correspondiente Colegio Oficial de Dentistas.

  • Ayuntamiento y Junta se alían por el empleo en Huelva con una dotación de 800.000 euros

    Ayuntamiento y Junta se alían por el empleo en Huelva con una dotación de 800.000 euros

    Se formalizarán 30 contratos de formación para desempleados onubenses con especiales dificultades de inserción

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda y el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, junta a la teniente alcalde de Empleo del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, han reafirmado esta mañana su sólida alianza en beneficio de los desempleados onubenses al anunciar en rueda de prensa una nueva subvención de más de 800.000 euros para realizar 30 contratos de formación a personas con especiales dificultades para encontrar empleo en áreas estratégicas, como son la Atención Sociosanitaria y la industria centrada en producción de Hidrógeno Verde, en este caso, en lo relativo a soldadura.

    Pilar Miranda ha explicado que “se trata de formación pagada, durante la que estarán recibiendo un sueldo, mientras obtienen los certificados específicos que demandan las empresas para los puestos de trabajo que necesitan cubrir”. Se trata, ha explicado la alcaldesa, “de generar la mano de obra cualificada que necesitan las empresas, para que los empleos que se generen se queden en la ciudad, sean para los onubenses, porque el objetivo prioritario de la revolución económica, urbanística y social que tenemos en marcha, no nos vamos a cansar de repetir, es beneficiar y mejorar la calidad de vida en Huelva”.

    Con esta formación se pretende rentabilizar la brecha de empleo que ofrece el momento histórico que vive la ciudad para ajustar el currículum de los desempleados onubenses con más dificultades para la inserción, al perfil requerido por las empresas.

    Para ello, la alcaldesa ha puesto de manifiesto el esfuerzo realizado desde el Ayuntamiento para habilitar aulas y facilitar prácticas en servicios municipales, “consiguiendo además que el trabajo de los beneficiarios de estas subvenciones repercuta también en los ciudadanos”. En este sentido ha explicado que para esta formación se han habilitado y homologado espacios por un lado, en el Centro Social Marismas del Odiel y por otro, gracias al convenio de colaboración con Valdocco, en las instalaciones de su sede de la calle Gladiolo de la barriada del Torrejón.

    Por su parte, el delegado territorial de Empleo ha destacado «”a celeridad y eficacia de cuantas acciones ha emprendido el Ayuntamiento de Huelva para dar de alta nuevos espacios, debidamente acreditados, y destinados a la impartición de Programas de Empleo y Formación que atienden a las necesidades de mano de obra debidamente cualificada y especializada solicitadas por parte de las empresas de sectores emergentes como son la industria verde o a la atención sociosanitaria, que son la razón de ser de estos proyectos que hoy presentamos y cuyo fin último es la inserción plena de sus 30 alumnos”.

    Igualmente, Juan Carlos Duarte, señala que estos dos proyectos promovidos por el Ayuntamiento de Huelva forman parte de un total de 15 proyectos beneficiados en la provincia de Huelva donde se van a impartir hasta 29 acciones formativas distintas conducentes a la obtención de certificados profesionales, con una subvención pública provincial que asciende a 5,4 millones. Todos los proyectos son de un año de duración, tienen carácter presencial y su objetivo fundamental es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. En este sentido, cada una de las 15 iniciativas contemplan actuaciones para la cualificación de personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales”.

    “Prueba del interés en alza observado por las empresas y entidades por la impartición de acciones formativas, la provincia de Huelva ha incrementado de 78 a 103 los centros registrados para impartir este tipo de formación, lo que supone un aumento del 24,27%, y la inversión provincial para la puesta en marcha de estos Programas de Empleo y Formación que se eleva hasta más de 18 millones en las últimas tres convocatorias realizadas por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo desde que en 2021 reactivó esta iniciativa que estaba paralizada”, concluye el titular de Empleo.

    Los programas en detalle

    Adela de Mora se ha centrado en ofrecer los detalles de los programas. Por un lado, el Programa ‘Ayuda a Domicilio’ está destinado a mayores de 45 años; cuenta con una subvención de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de tres certificados de profesionalidad en: Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (150 horas); Atención Sociosanitaria de Personas en el Domicilio (180 horas) y Atención Integral y Centrada en la persona para Profesionales de la Atención Continuada en Centros y Domicilios (480 horas).

    Por otro lado, el programa ‘Huelva H2’ estará destinado a menores de 30 años; cuenta con una subvención pública de 408.915 euros para dotar a los beneficiarios de dos certificados de profesionalidad en: Operaciones Básicas de Comunicación (160 horas) y Soldadura con Electrodo Revestido y Tig (640 horas).

    En cada uno de los proyectos participarán 15 personas que serán contratados por el Ayuntamiento de Huelva a través de un contrato para la formación en alternancia durante los 12 meses de vigencia del programa. Por tanto, son contratos de formación durante un año, para personas que estarán percibiendo el Salario Mínimo Interprofesional, mientras se forman y preparan para incorporarse a un puesto de trabajo. Los 30 trabajadores estarán dados de alta y cobrando un sueldo en el Ayuntamiento de Huelva, mientras reciben la teoría y la práctica necesaria para obtener certificados de profesionalidad en especialidades que están exigiendo las empresas para contratar actualmente.

    Por último, la teniente alcalde ha insistido en la importancia “de estar al día en el Servicio Andaluz de Empleo al día, ya que es fundamental para poder acceder a estas prestaciones porque la selección de los participantes se realizará a través de las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) entre quienes tengan solicitado en su demanda el servicio ‘370-otros programas de formación y empleo. Formación dual, incluyendo la familia profesional de la especialidad que le interese cursar”.

  • Impulsan los talleres de arte ‘crear para sanar’ en el Hospital Juan Ramón Jiménez

    Impulsan los talleres de arte ‘crear para sanar’ en el Hospital Juan Ramón Jiménez

    Gracias a la Asociación ‘Erase una vez’ y la Fundación Caja Rural del Sur

    La presidenta de la Asociación Acción Social FOE ‘Érase Una Vez’, Mª Teresa García, y el director de la Fundación Caja Rural del Sur, Emilio Ponce, han firmado un convenio para colaborar esta última entidad en los talleres de arte ‘Crear para Sanar’, una iniciativa dirigida a mejorar la estancia de los niños hospitalizados en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva a través de actividades artísticas.


    Desde el pasado mes de enero, todos los sábados de 11:00 a 12:30 horas, el área infantil del centro hospitalario acoge estos talleres, que están coordinados por la reconocida artista e ilustradora onubense Mariví Troy. Durante las sesiones, los menores participan en diversas actividades de manualidades y técnicas de pintura adaptadas a todas las edades, con el objetivo de fomentar su creatividad y bienestar emocional.


    Además, en próximas ediciones, el programa se ampliará con la incorporación de cuentacuentos y representaciones teatrales, enriqueciendo aún más la experiencia de los participantes.
    «Desde la Fundación Caja Rural del Sur apostamos por proyectos que ge

    neran un cambio real en la sociedad, y ‘Crear para Sanar’ es un ejemplo de cómo el arte puede ser una herramienta terapéutica que mejora la calidad de vida de los niños hospitalizados», ha señalado Emilio Ponce.


    Con esta iniciativa, la Asociación ‘Érase Una Vez’ reafirma su compromiso con su principal objetivo: cumplir los sueños de niños y niñas con enfermedades graves, crónicas y/o raras, brindándoles momentos de ilusión y creatividad durante su estancia hospitalaria.

  • CSIF denuncia la falta de seguridad en el Centro de Protección de Menores de Huelva

    CSIF denuncia la falta de seguridad en el Centro de Protección de Menores de Huelva

    El sindicato demanda la dotación de recursos materiales para asegurar la vigilancia efectiva, el aumento de la plantilla y el plan obligatorio de prevención de riesgos laborales

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas con una creciente presencia en la empresa privada, ha puesto de manifiesto a través del sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) la precaria y preocupante situación en la que se encuentran los empleados públicos del Centro de Protección de Menores de Huelva por falta de seguridad.

    Así lo ha denunciado por medio de un escrito presentado en la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y de la lectura de un manifiesto a las puertas de la sede de CSIF en la capital onubense, un acto de reivindicación que ha servido, asimismo, de homenaje a la educadora social asesinada en Castuera (Badajoz) el pasado domingo mientras realizaba su trabajo.

    El responsable de AGJA en CSIF Huelva, Emilio Gallango, ha manifestado que “se hace imprescindible la adopción de una serie de medidas tendentes a minimizar los riesgos inherentes al desempeño de sus funciones, como ha reflejado este lamentable caso”. “Las administraciones deben tomar conciencia del grado de peligrosidad al que se encuentra expuesto el personal y el desamparo que en ocasiones sufren por parte de los responsables políticos”, ha añadido Gallango.

    CSIF demanda un circuito cerrado de seguridad en aquellos lugares en los que esté permitido por la legislación vigente, la contratación de un sistema de vigilancia que refuerce la seguridad del centro para la protección de los empleados públicos y la seguridad del resto de usuarios, el refuerzo del horario nocturno porque actualmente solo lo ocupa un empleado, teléfonos móviles para la comunicación con el resto de trabajadores y la efectiva instalación del conocido como ‘botón del pánico’.

    Además de los medios materiales necesarios en las instalaciones, CSIF exige la elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales y psicosociales, absolutamente imprescindibles e incluido en la legislación actual. Asimismo, ha de reconocerse de oficio y con carácter inmediato el plus de peligrosidad a los empleados públicos, garantizados por los órganos judiciales desde 2017.

    El responsable de AGJA ha recordado que CSIF Huelva “lleva años reivindicando el aumento de los recursos materiales y humanos a través de distintos escritos y reuniones sin que haya habido una respuesta eficaz”. Un ejemplo de ello es el caso omiso a la reiterada solicitud de un protocolo específico de agresiones para los centros de protección de menores y centros residenciales de personas mayores en situación de riesgo de exclusión social y un protocolo preventivo sanitario para la detección de enfermedades infectocontagiosas, demanda elevada al Comité de Seguridad y Salud de la provincia de Huelva.

    “Reclamamos medidas que garanticen la seguridad de los trabajadores y un clima de convivencia adecuado para proteger, asimismo, a los menores del centro”, ha añadido Gallango.

  • El WofestHuelva lleva a Marta Velasco a La Rábida

    El WofestHuelva lleva a Marta Velasco a La Rábida

    La presidenta de la Academia de Cine de Andalucía imparte una clase magistral en la sede de la UNIA

    La 10ª edición del WofestHuelva 2025 ha proseguido este viernes con una clase magistral sobre la producción cinematográfica de la presidenta de la Academia de Cine de Andalucía, productora y fundadora de Áralan Films, Marta Velasco, en la Sede Santa Mª de La Rábida de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA).

    En este espacio ha explicado las fases de realización de un proyecto cinematográfico, refiriéndose a la necesidad de estudiar a los públicos para lograr el éxito en las producciones y presentando casos de éxito en diferentes contextos y formas.

    “Me siento onubense y formar parte de la familia de la UNIA representa motivo de regocijo”, ha declarado la productora, quien agradeció la oportunidad de participar en el festival, cuya labor calificó de “exitosa, en su objetivo de resaltar el papel de la mujer y en la calidad en sus producciones. 

    La bienvenida a Marta Velasco estuvo a cargo de la directora del festival, María Luisa Oliveira, y la de la sede de La Rábida, María de la O Barroso, quien incidió en que la UNIA está a disposición del WofestHuelva “incondicionalmente” y que “siempre tendrá las puertas abiertas como espacio idóneo para combinar docencia y cine”.

    Los participantes de esta masterclass quedaron “encantados” con la experiencia y los consejos de la presidenta de la academia de cine para otorgar valor a las producciones fílmicas. Así lo expresó Marcos Gualda, guionista y director de cine, quien agradeció la oportunidad de escuchar a la productora a la que considera “un fiel exponente de la mujer en el séptimo arte”. “Es un placer ver cómo cada año hay más producciones realizadas por mujeres y a eso debemos encadenarnos, a reivindicar su papel, que durante tantos años ha estado silenciado”, añadió este cineasta onubense.

    A la clase magistral ha asistido alumnado que ha pasado anteriormente por las aulas de la UNIA, como es el caso de Luichi Macías, actriz que aboga por el crecimiento constante en la industria, a lo que agrega que, “recibir conocimientos de una referente en el cine como es Marta Velasco, supone un lujo”.

    Dudas, intercambios y nuevas ideas se dieron cita en el Aula Manuel Clavero de la UNIA en La Rábida, donde se hizo referencia al papel de la Inteligencia Artificial en el cine y la necesidad de saber usarla responsablemente para la calidad las creaciones, con la adecuada regulación y sin coartar la creatividad.

  • WofestHuelva abre su X edición con un emotivo reconocimiento a Inés Romero

    WofestHuelva abre su X edición con un emotivo reconocimiento a Inés Romero

    El Gran Teatro acogerá tres días de cine dirigido por mujeres

    WofestHuelva dio comienzo a su décima edición en la noche de este jueves con una emotiva gala en la que el Gran Teatro de Huelva fue testigo de un merecido reconocimiento a la trayectoria de Inés Romero, pionera del audiovisual en Andalucía. La periodista, productora y directora recibió el I Premio Wofest, un galardón que reconoce su papel fundamental en la historia de la televisión y el cine andaluz y su compromiso con la visibilidad de las mujeres en el sector.

    La gala, conducida por la periodista Claudia Poyato, contó con la actuación de la cantante Rocío Gálamo, quien puso la nota musical a una noche cargada de emoción y reivindicación. La entrega del premio estuvo a cargo de las tres directoras de WofestHuelva, María Luisa Oliveira, Gele Fernández y María Clauss, quienes destacaron la importancia de Romero como referente para las generaciones futuras.

    Inés Romero subió al escenario para recibir el galardón y dirigirse al público en un discurso en el que recordó lo que ha supuesto abrir camino en un sector donde las mujeres apenas tenían referentes y cómo, a lo largo de los años, ha vivido en primera persona la lucha por la igualdad en el ámbito audiovisual. “Ser pionera es ser la primera en explorar nuevos espacios. Y sí, lo he sido”, afirmó, haciendo un repaso por su trayectoria y la escasez de modelos femeninos en la industria cuando comenzó su andadura profesional. También reconoció que el camino no ha sido fácil y que ha estado marcado por numerosos obstáculos: “Ser la primera en algo nunca es sencillo, porque implica no tener un espejo en el que mirarte, supone demostrar más que los demás y enfrentarte a prejuicios que a menudo no están explícitos, pero que condicionan cada paso que das”.

    Romero subrayó la importancia de que el reconocimiento al trabajo de las mujeres en el audiovisual no sea algo excepcional y que las puertas que han logrado abrirse permanezcan abiertas para las nuevas generaciones. “De nada sirve abrir puertas si luego no las atrancas para que permanezcan abiertas. Si no hay continuidad, si no hay mujeres que ocupen esos espacios, si las nuevas generaciones no encuentran referentes, habremos fracasado en la tarea de construir una industria más igualitaria”, aseguró. Sus palabras fueron recibidas con una gran ovación del público, que reconoció en su discurso la lucha de tantas profesionales que, como ella, han trabajado por cambiar un sector cultural en el que, todavía, la mujer apenas llega al 40%.

    Tras la entrega del premio, el público pudo disfrutar del estreno en Huelva de La luz que imaginamos, de la directora Payal Kapadia, ganadora del Gran Premio del Jurado en Cannes 2024 y nominada a Mejor Película Extranjera en los Globos de Oro y los BAFTA. La película, un relato sensible y poético sobre juventud y lucha social en la India, inauguró oficialmente la programación de esta décima edición.

    Con el Gran Teatro de Huelva como epicentro, la programación de WofestHuelva continúa este viernes con una intensa jornada en la que destaca la proyección de Los destellos, de Pilar Palomero, en la Universidad de Huelva, seguida de un coloquio con las investigadoras Marisol Palacios Gálvez y Olivia Ibáñez Masero sobre perspectiva de género en el ámbito sanitario y social. También tendrá lugar la esperada sesión retrospectiva de Made in Huelva, que reunirá los mejores cortometrajes realizados por mujeres en la provincia, poniendo en valor el talento local que ha crecido junto a la muestra en estos diez años.

    El sábado, la X edición de WofestHuelva cerrará su programación con la entrega del segundo Premio Wofest, que en esta ocasión recaerá en Arantxa Aguirre, cineasta y documentalista de referencia en el panorama español. Durante estos tres días se proyectarán otros títulos Ciento volando, el último documental de Aguirre, Reinas, de Klaudia Reynicke, Vermiglio, de Maura Delpero, y La Sustancia, de Coralie Fargeat, una de las películas más impactantes del año y nominada a cinco premios Óscar.

    Esta décima edición de WofestHuelva no solo reafirma su compromiso con la visibilización del cine dirigido por mujeres, sino que también amplía su impacto en la provincia con proyecciones en distintas localidades onubenses durante todo el mes de marzo. La muestra sigue siendo un espacio de encuentro y reflexión en el que las mujeres cineastas pueden compartir sus historias y su mirada con el público, consolidando una plataforma que, tras diez años, se ha convertido en un referente imprescindible en el panorama cultural andaluz.

    WofestHuelva está patrocinada por el Ayuntamiento de Huelva, la Diputación Provincial de Huelva, la Consejería de Turismo y Andalucía Exterior de la Junta de Andalucía, la Universidad de Huelva, el Consejo Social de la UHU y la UNIA.