TINTO NOTICIAS

Categoría: Provincia

Noticias de la provincia de Huelva

  • La Diputación edita un calendario sobre los talleres y programas de prevención social

    La Diputación edita un calendario sobre los talleres y programas de prevención social

    Carmen Díaz defiende la prevención «con un enfoque interdisciplinar y desde lo local»

    Con el objetivo de difundir y hacer accesible sus servicios de prevención social, la Diputación de Huelva ha presentado un calendario de 2025 que recoge los talleres y programas que se desarrollan a lo largo del año. “Es un catálogo que desde el área de Inclusión Social, Servicios Sociales, Drogodependencia y Prevención Social ofrecemos a toda la ciudadanía de la provincia de Huelva con la firme convicción de que la prevención es la puerta que lleva a la transformación social”, en palabras de la diputada del área, Carmen Díaz, que ha estado acompañada por el personal técnico del Área de Prevención Social.

    Según señala, para llevar a cabo este objetivo “adaptamos nuestras intervenciones a las necesidades de la población, a su edad, al momento evolutivo, a sus realidades socioeconómicas, culturales etc.” Y el trabajo va de la mano del personal técnico de prevención, “tanto municipal como supramunicipal, educación, salud, deportes, y aliados con el tercer sector”.

    La prevención, asegura la diputada, puede ofrecer soluciones efectivas a los problemas, “y no consiste en acciones aisladas, sino que implica un enfoque integral”. De ahí “la importancia de crear redes y diseñar estrategias que se adapten a las distintas necesidades, de una manera viva, como camino hacia el bienestar colectivo “. Una labor interdisciplinar y desde lo local “que ponemos a disposición de los ayuntamientos, que es dónde se dan las respuestas a la ciudadanía”.

    La jefa de servicio de Prevención Social, Isabel Pérez, ha explicado que con este calendario-catálogo “hacemos accesible y visible en formato físico nuestros talleres y programas, para darle difusión entre todos los colectivos: educación, salud, asociaciones -que son muy importantes en nuestro trabajo-, Diputación, Ayuntamientos y personal técnico de los municipios”.

    En cada uno de los meses de 2025 se destaca alguno de los proyectos, programas, talleres, exposiciones que ofrece el área de Prevención Social, “a veces haciéndolo coincidir con alguna efeméride -en febrero con el Día de Internet seguro, en marzo con el Día de la Mujer, el mayo con el Día Internacional de las Familias, etc- y detallando el programa en el reverso de cada mes”.

    El calendario contiene además un código QR desde el que brinda información a todos los proyectos y actividades y sobre cómo acceder a ellos. En formato físico se ha impreso un millar de unidades que comenzarán a distribuirse en los próximos días.

  • Detienen a los tripulantes de la narcolancha cuya persecución se saldó con dos agentes heridos

    Detienen a los tripulantes de la narcolancha cuya persecución se saldó con dos agentes heridos

    El juzgado decreta su ingreso en prisión comunicada y sin fianza

    La Guardia Civil ha logrado la detención de los tres tripulantes de la narcolancha cuya persecución se prolongó durante 14 minutos y en la que se puso en grave riesgo la vida de los agentes y de terceras personas que se encontraban en la zona de la Ría Carreras. A los detenidos se les imputan los delitos de Desobediencia Grave, Lesiones, Atentado a Agente de la Autoridad, Contrabando y Omisión del Deber de Socorro.

    Durante la mañana del día 3 de enero de 2025 se detectó una embarcación semirrígida, de las conocidas como narcolanchas, frente a las costas de Isla Cristina, la cual se aproximó a gran velocidad hacia la Ría Carreras, donde consiguió recibir avituallamiento de una embarcación de porte menor.

    Por ello, una embarcación del Servicio Marítimo Provincial de la GC se dirigió a la zona para llevar a cabo la intervención de dicha embarcación semirrígida, considerada género prohibido en materia de contrabando. Al detectar a los agentes, la tripulación de esta emprendió la huida a gran velocidad.

    Durante 14 minutos, la tripulación de la narcolancha llevó a cabo numerosas maniobras para intentar evitar la detención, poniendo en gran peligro la vida de los agentes, de terceras personas y de su propia tripulación. En el transcurso de dichas maniobras, un golpe de mar ocasionado por la violencia de los virajes y el oleaje generado ocasionó que los agentes recibiesen numerosas contusiones, recomponiéndose y prosiguiendo la persecución pese a las heridas ocasionadas, algunas de ellas de gravedad.

    Finalmente, los tripulantes de la embarcación, ante el acecho constante de la Patrullera Guardia Civil, decidieron abandonar la embarcación semirrígida en la zona de los esteros que une Ayamonte con Isla Cristina, iniciando la huida a pie y dejando a los agentes heridos en el lugar, tras lo que gracias al amplio dispositivo establecido de forma rápida se consiguió la detención de los tres tripulantes tras una huida.

    Los heridos fueron evacuados, requiriendo el apoyo de medios de Salvamento Marítimo para poder llegar al lugar donde los mismos se hallaban. Debido a la gravedad de los hechos, se ha hecho cargo de la instrucción de las correspondientes diligencias la Unidad Orgánica de Policía Judicial (UOPJ) de Huelva, pasando los detenidos a disposición judicial en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción Nº3 de Ayamonte durante la mañana del día 6 de enero de 2025, siendo decretado su ingreso en prisión comunicada y sin fianza.

    En el dispositivo de interceptación y detención han participado las siguientes Unidades: Servicio Marítimo Provincial (SMP) de Huelva, Patrullas Territoriales de la Compañía de Ayamonte, Patrullas de la Compañía de Fiscal, Equipo PEGASO, GRS, EDOA y Grupo Marítimo del Estrecho (GME), todo ello coordinado por COS Huelva.

    Desde la Guardia Civil han informado de que uno de los agentes heridos, el de mayor gravedad, continua ingresado y evoluciona favorablemente de las lesiones sufridas.

    Imagen cedida por Huelva Información

  • Aumenta la participación en el III Premio de Ecopoesía ‘Puente del Guadiana’

    Aumenta la participación en el III Premio de Ecopoesía ‘Puente del Guadiana’

    El certamen es convocado por la Asociación Cultural ‘Santiago Aguaded Landero’ y patrocinado por la Fundación Caja Rural del Sur

    Un aumento considerable de obras se ha presentado al finalizar el plazo del III Premio de Ecopoesía ‘Puente del Guadiana’ que patrocina la Fundación Caja Rural del Sur y convoca la Asociación Cultural ‘Santiago Aguaded Landero’, premio que fue presentado el pasado 8 de octubre en el Centro Cultural ‘José Luis García Palacios’.

    El Premio de Ecopoesía ‘Puente del Guadiana’ tiene como objetivo premiar obras poéticas inéditas tanto en castellano como en portugués, promoviendo así el intercambio lingüístico y cultural en toda la Península Ibérica, tratando de hacer puentes entre las dos lenguas mayoritarias de la Península.

    Por ello hay obras de autores portugueses, que son las que más han aumentado, y de escritores españoles. De esta forma, se han recibido 159 obras de las cuales 37 obras corresponden a autores portugueses con lo que se han multiplicado por 10 las obras portuguesas pues en la pasada edición sólo hubo tres obras a concurso. Se han declarado nulas dos obras portuguesas (plicas 60 y 80), con lo que han quedado 35 obras válidas que leerá el jurado portugués, que estará formado por Vítor G. Cardeira (poeta y profesor), Nuno Garcia Lopes (poeta y contador de historia, vencedor del año pasado) y Santiago Aguaded Landero (poeta).

    En cuanto a las obras españolas se han recibido un total 122 obras de las cuales diez son nulas (plicas 4,5,15,26,29,67,74, 101, 136 y 144). Luego han quedado 112 obras españolas válidas. Esto supone que la participación ha aumentado casi el cuadruple (x3,7), ya que el año pasado hubo 30 obras a concurso. El jurado para valorar los trabajos presentados está formado: Miguel Mejía Pérez (U. de Gdanks), Salvador Garcia Ramirez (poeta, profesor y ganador del año pasado) y Eva Vaz (poeta).

    La temática del premio era libre, pero se premiarán preferentemente obras relativas a la naturaleza que pongan en valor el gran patrimonio natural de ambos países y contribuyan a desarrollar su economía agraria, turística y cultural de una forma sostenible.

  • Hallan el cadáver de una mujer en un espigón de Ayamonte

    Hallan el cadáver de una mujer en un espigón de Ayamonte

    El cuerpo se encuentra en avanzado estado de descomposición

    La zona del espigón de Punta del Moral de Ayamonte (Huelva) ha sido este lunes el escenario del descubrimiento del cadáver de una mujer en avanzado estado de descomposición.

    El primer teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana de Ayamonte, José María Mayo, ha informado de que durante la mañana las autoridades locales recibieron el aviso de un deportista náutico que había avistado en el agua, a la altura del espigón de Punta del Moral, «lo que parecía ser el cuerpo sin vida de una mujer».

    Ante ello, fueron desplazadas a la zona, según ha indicado, unidades de la Guardia Civil y de la Policía Local, que localizaron el cadáver de esta mujer en avanzado estado de descomposición, con lo que esta persona llevaría «varios días» fallecida.

    «Evidentemente, el protocolo lo que indica es que interviene el juez y la unidad de Policía Judicial tendrá que investigar las circunstancias de este caso, el esclarecimiento y, si es posible, la identificación del cadáver», ha señalado el edil.

  • La CHG detecta tres excavaciones para la extracción ilegal de agua en Almonte

    La CHG detecta tres excavaciones para la extracción ilegal de agua en Almonte

    El agua se utilizaba para el cultivo de frutos rojos fuera de la zona agrícola regable

    Los agentes medioambientales de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir (CHG), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), han detectado durante una inspección en la zona del arroyo de La Cañada, en el término municipal de Almonte (Huelva), tres ‘zacayones’ o excavaciones en el terreno para la obtención ilegal de agua. Los recursos hídricos extraídos se empleaban para regar cinco hectáreas de fresas fuera de la zona agrícola regable delimitada en el Plan Especial para la ordenación de la corona forestal de Doñana.

    Las obras están realizadas dentro de la zona de policía -espacio de mayor protección en los márgenes de los ríos- del arroyo de La Cañada y las aguas detraídas son tanto superficiales, procedentes del propio cauce, como subterránea dada la profundidad de las excavaciones.

    La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir incoará expediente sancionador contra la explotación agrícola para proteger los recursos hídricos y salvaguardar los intereses generales. En el marco de la actuación, no se descarta asimismo la adopción de medidas cautelares que impidan la continuidad de los hechos detectados.

    La CHG ha intensificado durante 2024 sus tareas de control, vigilancia y protección del dominio público hidráulico. Durante el pasado año se han analizado en la demarcación del Guadalquivir 11.000 hectáreas y efectuado 400 inspecciones, en las que se han detectado más de dos mil (2.374) hectáreas en riego no autorizadas y 120 captaciones ilegales que dieron lugar a la adopción de 76 medidas cautelares.

    Las zonas principales de actuación han sido el entorno de Doñana, la Comarca de Baza y el Guadiana Menor en Granada, el Sistema de Regulación General y los cultivos de cítricos y olivar en Córdoba, Sevilla y Jaén. Todos los planes de inspección han sido elaborados gracias a procesos de tratamiento y análisis de datos, cartografía y teledetección.

  • Fidel Camacho cautiva al público con su tercer disco en solitario

    Fidel Camacho cautiva al público con su tercer disco en solitario

    El rockero onubense lanza ‘Retales’, un rock and roll sin florituras que va directamente al corazón

    El mundo del rock and roll está de enhorabuena. El cantante y guitarrista onubense Fidel Camacho acaba de sacar a la luz su tercer disco en solitario, un trabajo con el que el conocido rockero de La Redondela muestra a sus más fieles seguidores un rock and roll sin florituras que va directamente al corazón.

    ‘Retales’ es el nombre de este disco formado por ocho canciones que «nacen desde las entrañas», como confiesa el propio Camacho, que muestra a través de esta música «trozos de sentimientos plasmados en un CD», de ahí el título del disco, que en solo una semana que lleva en el mercado ya está cautivando a los amantes de este estilo.

    Fidel Camacho, que anteriormente ya había sacado dos discos en solitario, cuenta en esta ocasión con la participación de otros músicos, todos ellos de Huelva, como los hermanos Camacho, Lydia Herrick, Juanma Vázquez, Sara Cosano, Fernando López Rivera y María Jiménez.

    Fidel Camacho comenzó su andadura musical en 1989 en La Redondela con su grupo Impacto, una formación que ha mantenido durante 35 años y que ha compaginado con varios grupos de diversos estilos, pero siempre en torno al rock and roll y el blues, como Bacum Cup, El Quinto Blues, Molina & Camacho, Indecisos y Djangos Blues.

  • Lourdes Luengo, Elena Uceda, Begoña Sauci y Mabel Díaz logran el I Premio Miss Whitney a la Mujer Onubense

    Lourdes Luengo, Elena Uceda, Begoña Sauci y Mabel Díaz logran el I Premio Miss Whitney a la Mujer Onubense

    La Asociación Huelva-Nueva York y la UHU desvelan las primeras ganadoras del certamen

    La Asociación Huelva-Nueva York, junto a la Universidad de Huelva, ha anunciado algunas de las galardonadas de la primera edición de los Premios Gertrude Vanderbilt Whitney a la Mujer Onubense, que reconocen a mujeres destacadas en diferentes ámbitos de la provincia de Huelva, entre las que destacan las categorías de Educación, Sanidad, Gastronomía y Economía/Empresa

    La organización ha agradecido la participación ciudadana, con cientos de sugerencias de candidatas que fueron valoradas para este certamen. “El proceso de selección ha sido un desafío, ya que todas las propuestas recibidas representan un ejemplo de excelencia y compromiso con nuestra provincia”, han señalado.

    Tras una rigurosa evaluación, se seleccionaron tres finalistas por cada una de las siete categorías establecidas: Acción Social, Cultura, Deportes, Economía y Empresa, Educación, Gastronomía (productores y Horeca) y Salud, tras lo que el jurado, integrado por representantes de instituciones públicas y privadas, escogió una premiada en cada categoría, entre las que se encuentran las siguientes:

    Educación: Lourdes Luengo Pato, premiada sobre Trinidad García Díaz y Reyes Prados Blanco

    Lourdes Luengo cursó la carrera de Biología en la Universidad Complutense en los años sesenta. Durante cuarenta años fue docente en centros educativos de la provincia: Colegio Cardenal Spínola, Colegio Santo Ángel, Instituto Politécnico de la Rábida e IES La Rábida.

    En 1973 obtuvo por oposición la Agregaduría de Ciencias Naturales y en 1980 la Cátedra de Ciencias Naturales.
    Es profesora en la UNED de Huelva y Coordinadora TIC (Tecnología de la Información y Comunicación) del IES La Rábida, asumiendo la formación TIC del profesorado en la mayoría de los Centros Escolares de Huelva y provincia.

    Ha participado en la elaboración de los libros de texto de Biología para Bachillerato de la Editorial McGraw-Hill Education.
    Elaboró una gran cantidad de material digital de Biología que ha dejado en internet y actualmente se sigue usando.
    Actualmente, disfruta publicando pequeños vídeos de Biología en las redes sociales donde es conocida como @abulouypatosita

    Como consecuencia de esta labor el pasado mes de octubre ha recibido el premio EDE (Educadores Digitales España) al mejor educador digital en Ciencia.
    Lourdes es una persona positiva, activa, empática, curiosa y se siente una mujer privilegiada por las oportunidades que la vida le ha dado.

    Salud: Elena Uceda Torres, destacando sobre Mercedes Ramblado Miento y María Teresa Martínez

    Elena Uceda nació en Sevilla, se crió entre Cantillana y Morón. Durante sus estudios de Medicina conoció a su marido y, más tarde, se casó y vive en Huelva desde hace veintinueve años.

    Desde que tenía uso de razón quiso ser médico, como su padre. Recién casada, ya en Huelva, los Dres. Virizuela y Bayo confiaron en ella para trabajar con sus pacientes en fase paliativa. Alternó y compaginó con guardias en Clínica Los Naranjos y Clínica San Pedro. En 2001, la Asociación Española contra el Cáncer la contrató como médico de su Unidad Domiciliaria Rural de Cuidados Paliativos.

    Desde entonces estudió y se formó de la mano de maestros como Vicente de Luis, José Enrique Núñez, Juan Luis González y Tomás Camacho.

    Siempre agradecerá a su hermana y a su marido sus consejos y ánimos para que se presentase al MIR. Se formó como especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y, posteriormente, se incorporó como médico de los Equipos de Soporte de Cuidados Paliativos del área hospitalaria Juan Ramón Jiménez de Huelva, donde sigue en la actualidad.

    Vocación, formación, tesón y capacidad de trabajo pueden ser cualidades que la definan.

    Forma parte de un gran equipo humano con el que comparte dudas y establece estrategias y objetivos a fin de mejorar la calidad de vida de sus pacientes.

    Se considera afortunada por su trabajo, sus compañeros, sus amigos y su familia. Da gracias a la VIDA todos los días.

    Gastronomía (productores y Horeca): Begoña Sauci, galardonada frente a Inmaculada Rodríguez Cabello y Amparo Serrador Sanz

    Begoña Sauci junto con su hermana Montserrat forma parte de la tercera generación de Bodegas Sauci. En el año 2002 ellas se convierten en las primeras mujeres bodegueras del Condado de Huelva. Desde entonces han conservado y engrandecido su legado, sacando vinos blancos y, posteriormente, tintos, manteniendo el valor de los vinos tradicionales de Huelva, como los vinos generosos y los vinos naranjas.

    Por otra parte, apostaron por cambiar la imagen como su conocido vino naranja (S’ Naranja), pintando su botella en naranja y serigrafiándola a dos colores a modo de etiquetado. El resto de sus vinos tienen un rostro de mujer en su etiqueta, no solo porque lo elaboran mujeres, sino por romper el tópico de que los vinos (o ciertos vinos) no son para mujeres y, por supuesto, estos diseños no están realizados al azar, si no que cada rostro representa un tipo de vino y el tipo de persona que lo toma.

    Desde hace tiempo realizan actividades de enoturismo, dando a conocer el mundo que existe detrás de cada botella, cómo se elabora, conocer la bodega, su historia, así dan a conocer la cultura del vino y fomentan su consumo.

    El amor de las hermanas Sauci por el arte, les llevó a crear el proyecto `Sauci con el Arte´ que iniciaron en el 2012 y que consiste en fusionar el Vino con el Arte, realizando exposiciones en la bodega y un Mercado de Arte anual, y que cada año recibe más visitantes y más artistas interesados en participar.

    Buscando una mayor vinculación entre la bodega y el consumidor, en 2013 crearon un Club de Vinos, otorgando un trato especial a sus miembros.

    En 2018 iniciaron su comercio por internet y que hoy por hoy se ha convertido en un gran pilar en su negocio.

    Y, por último, han ampliado la gama de los vinos generosos con un Amontillado en el 2022 y un recién estrenado Palo Cortado.

    Las hermanas Sauci han sido reconocidas en varias ocasiones:

    • Premio a la trayectoria empresarial por el Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado.
    • Medalla de Oro de la Provincia de Huelva
    • Premio Mujeres Faro
    • Premios Andanatura
    • Premio Ellas cambian Andalucia
    • Sus vinos han recibido innumerables premios tanto por su calidad como por su imagen.

    Economía y Empresa: Mabel Díaz Orta, seleccionada entre Manuela Vázquez Garrido y Mónica Pavón Fernández

    Mabel Díaz es la directora general de Supermercados El Jamón, una cadena de supermercados con fuerte presencia en Andalucía. La empresa tiene raíces familiares, fundada en 1966 en Lepe (Huelva) por Paco Díaz y su esposa Manoli Orta, quienes comenzaron con un ultramarinos que más tarde evolucionó a un supermercado y hoy día es una cadena de establecimientos.

    Desde 2014, ella lidera la organización y ha impulsado su crecimiento de manera orgánica mediante la apertura de nuevas tiendas y a través de la adquisición parcial o completa de otras cadenas, como Súper Cerka, Baly, DIA, Supersol y Codi.

    Bajo su dirección, El Jamón ha alcanzado más de 292 supermercados en Andalucía. Su estrategia se centra en mantener el carácter familiar de la empresa, ofrecer los mejores productos frescos y una amplia variedad de marcas, fomentar el consumo del producto andaluz, adaptarse a las necesidades de los consumidores actuales y atenderlos con la cercanía que siempre ha caracterizado la marca.

    Además de dirigir Supermercados El Jamón, Mabel Díaz Orta ocupa varios cargos relevantes en otras organizaciones del sector. Es vicepresidenta de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA), donde contribuye a fortalecer la industria alimentaria en Andalucía. También es consejera del Grupo IFA, un importante grupo de distribución en España, constituido por Asociados, todos ellos empresas de referencia en sus regiones. Estos roles subrayan su liderazgo en el ámbito empresarial y su influencia en el sector de la distribución.

    En su plano personal, Mabel Díaz Orta destaca como una persona excepcional por su generosidad, dedicación a su familia y calidad humana. Además de su éxito empresarial, muestra una importante implicación como esposa, madre y abuela, combinando su rol profesional con sus valores familiares, lo que la convierte en una figura admirable tanto en su faceta profesional como personal. Este equilibrio refleja su compromiso no solo con el desarrollo empresarial sino también con los suyos y su entorno cercano.

    Estos premios, posibles gracias al apoyo de patrocinadores como el Puerto de Huelva, Museo de Las Américas de Huelva, Cooperativa Cobella-Onubafruit, Clínica Oftalmológica Gil Piña, El Corte Inglés, Colegio de Economistas de Huelva, NewTic Soluciones, Q Ley Asesores, Ayuntamiento de Almonaster la Real y Caja Rural del Sur, tienen como objetivo visibilizar la labor de mujeres excepcionales en Huelva.

    La gala de entrega de premios se celebrará el próximo jueves 9 de enero de 2025, coincidiendo con el 150º aniversario del nacimiento de Gertrude Vanderbilt Whitney, una figura clave en la relación cultural entre Huelva y Nueva York.

  • Denuncian un aumento de las agresiones a guardias civiles en Huelva

    Denuncian un aumento de las agresiones a guardias civiles en Huelva

    La AUGC señala que el mayor incremento se produce en el Puesto de Lepe

    Comienza el año igual que terminó en el Puesto de la Guardia Civil de Lepe, donde siguen las agresiones a miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en este caso a los guardias civiles, que han sufrido un aumento considerable de las agresiones y lesiones, según denuncian desde la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) de Huelva.

    Durante el año 2024 casi una veintena de agentes pertenecientes a AUGC HUELVA han sido agredidos, lo que la asociación atribuye a la pérdida del principio de autoridad, la falta de garantías jurídicas, la escasa sanción penal, el aumento de acciones ilegales relacionadas con el narcotráfico y la falta de personal, que obliga a que «una sola patrulla tenga que enfrentarse a situaciones en las que se requieren más guardias civiles de apoyo que en algunas ocasiones no existen», advierten.

    La última situación ha ocurrido el día 31 por la tarde en el Puesto de Lepe cuando una patrulla pudo comprobar cómo «un vehículo estaba cargando combustible, dándose a la fuga al observar la presencia de la patrulla y empotrándose contra un vehículo de una mujer que acababa de dar a luz y que por suerte no se encontraba en su interior, pues había regresado a su casa por pañales para el bebe, siguiendo la huida a pie sin preocuparse lo más mínimo por los daños y por los ciudadanos que se encontraban en la vía pública».

    «Posteriormente, en Matapiojos, fueron rodeados por unas 50 personas con insultos y amenazas de muerte, teniendo que pedir apoyo de otras patrullas ante una situación que cada vez es mas habitual», señalan desde AUGC Huelva, que indica que «estas situaciones han sido más localizadas en Lepe, Cartaya, Isla Cristina y El Rompido, donde se han producido la mayoría», así como que, «aunque también se han producido en la Cuenca Minera, en la Costa y en los municipios del Área Metropolitana, Lepe se lleva la palma y ha llegado a un aumento exponencial, tanto de estas agresiones como de situaciones como la descrita».

    «La falta de efectivos, formación, medios y apoyo jurídico e institucional está causando una importante sensación de inseguridad en los componentes de la Guardia Civil en la provincia de Huelva y en este caso en los del Puesto de Lepe, incluyendo como no podía ser de otra forma a los guardias civiles de los puestos limítrofes que en muchas ocasiones tiene que acudir en auxilio y apoyo de estos compañeros o de incluso patrullas por la localidad, los cuales están viendo el exponencial aumento de este tipo de agresiones y la escasa sanción penal ante las mismas, así como la falta de aplicación de medidas que eviten o disminuyan este tipo de agresiones», añaden.

    Asimismo, desde la AUGC aseguran que «consideramos que el continuo trámite de las agresiones por el juicio rápido hace que alguna de las lesiones no estén todavía curadas ni evaluadas por el medico forense cuando ya se pretende celebrar un juicio rápido, sin tener la certeza del tiempo de la curación y la reclamación por los daños que se puede hacer al agresor», por lo que «muchas de ella deben ser tramitadas por procedimiento de diligencias previas y con la certeza del periodo de curación de las lesiones para la aplicación tanto de la pena como de la indemnización», agregan.

    Desde AUGC Huelva manifiestan que siempre han abogado por la colaboración entre todas las instituciones para intentar solucionar en lo posible este tipo de situaciones y poner freno «de una vez por todas» a las agresiones que sufren periódicamente los guardias civiles, tal y como se ha puesto de manifiesto en reuniones con responsables políticos de la provincia y de la localidad de Lepe, «comunicándoles todo este tipo de situaciones y trasladándoles todas las inquietudes y reclamaciones que nuestros compañeros nos están comunicando».

    Para la asociación, «no es posible que en el siglo XXI tan solo una patrulla de la Guardia Civil pueda atender a poblaciones como las que tenemos en la costa de Huelva. Hace falta la urgente reorganización de las unidades, un catálogo de puestos de trabajo, turnos rotatorios para que en todo momento exista la posibilidad de auxiliar a otros compañeros que se encuentren en situaciones que requieran la atención de más de una patrulla de la Guardia Civil y que esta ayuda se traduzca en una respuesta rápida y no tengan que acudir de distancias de más de 30 minutos y la declaración de Zona de Especial Significación de la provincia de Huelva, donde se esta observando un aumento muy considerable de acciones relacionadas con el narcotráfico», concluyren.

  • Diputación destina 300.000 euros al Banco de Alimentos para los municipios menores de 20.000 habitantes

    Diputación destina 300.000 euros al Banco de Alimentos para los municipios menores de 20.000 habitantes

    El primer convenio de colaboración entre ambas entidades incluye la atención y formación para el empleo de las familias vulnerables

    La Diputación destinará 300.000 euros al Banco de Alimentos de Huelva para hacer llegar su labor a los municipios de la provincia menores de 20.000 habitantes. Esta colaboración es el resultado de un convenio suscrito por primera vez entre ambas entidades, que recoge el compromiso de la Diputación con las personas y familias en riesgo de exclusión social, que se materializará a través del Banco de Alimentos, un referente en la ayuda a las personas más vulnerables desde hace 25 años.

    El presidente de la Diputación, David Toscano, ha visitado las instalaciones del Banco de Alimentos, ha asegurado que la firma de este acuerdo “era de justicia y con un objetivo claro: que en la provincia nadie puede quede atrás”. Según ha afirmado, “cuando hablamos de personas, hablamos de historias como las de jóvenes que, al alcanzar la mayoría de edad, se encuentran sin una red de apoyo. O familias que, pese a su esfuerzo diario, rozan el riesgo de exclusión social. Este convenio significa esperanza para ellos. Significa que tendrán un apoyo para cubrir sus necesidades más básicas y vivir con la dignidad que todo ser humano merece”.

    Junto a la atención a la alimentación básica, el convenio tiene como finalidad fomentar la autonomía y la vida digna de las personas a través de la formación, con acciones dirigidas a la empleabilidad, en aquellos sectores más demandados en cada comarca, con dos formaciones regladas de 120 horas teóricas y más de 100 horas prácticas cada una.

    La ayuda económica que recoge el convenio asciende a 300.000 euros en dos anualidades y las personas beneficiarias de este serán derivadas desde los profesionales de las ocho Zonas Básicas de los Servicios Sociales de la Diputación de Huelva.

    Toscano ha recordado cómo la crisis económica “ha golpeado con fuerza a muchas familias, y es deber de las administraciones estar a la altura de las circunstancias”. Asimismo ha destacado el papel fundamental del Banco de Alimentos de Huelva para garantizar que miles personas tengan acceso a los recursos que necesitan para vivir, y el el compromiso de los profesionales de los Servicios Sociales Comunitarios. “Son estos profesionales quienes identifican las necesidades, quienes están en contacto directo con estas familias y quienes, a través de su trabajo, nos muestran la importancia de iniciativas como esta. Gracias a ellos, este convenio podrá llegar a cada rincón de nuestra provincia y atender a quienes más lo necesitan”, ha añadido.

    El presidente del Banco de Alimentos de Huelva, Juan Manuel Díaz Cabrera ha expresado el agradecimiento a la Diputación por este convenio de colaboración, que es “un hito” en la historia de la asociación. “Estamos muy ilusionados con la puesta en marcha del convenio, porque nos permite dar ayudas complementarias a personas que, por un lado, necesitan alimentos y, por otro, necesitan formación para buscar empleo”.

    Respecto a la situación del Banco de Alimentos de Huelva, Díaz Cabrera ha indicado que se encuentra es “aceptable”, después de la gran recogida en tiendas de alimentación que se realizó en noviembre y en la que se reunieron más de 80.000 kilogramos, “a lo que ahora se sumará lo que nos llegue gracias al convenio de colaboración”.

  • La Junta inyecta un millón de euros a la UHU para jóvenes investigadores y técnicos de apoyo a la I+D

    La Junta inyecta un millón de euros a la UHU para jóvenes investigadores y técnicos de apoyo a la I+D

    La Consejería ultima la transferencia de las subvenciones a la Universidad de Huelva, que se encargará de incorporar al personal

    La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación aportará un millón de euros a la Universidad de Huelva para incorporar a jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y de gestión a la I+D. Para ello ya se están ultimando los trámites necesarios para formalizar de manera inminente la transferencia de las subvenciones nominativas por dicho importe a esta institución académica, que será la encargada de realizar directamente dichas contrataciones. Esa dotación se incluye en el montante de 25 millones de euros que el Ejecutivo autonómico inyectará a las nueve universidades públicas andaluzas para contratar a jóvenes con ese perfil.

    Este programa constituye una de las cuatro grandes líneas de actuación desarrolladas por el Ejecutivo autonómico para impulsar la carrera investigadora en Andalucía y tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante la obtención de una práctica profesional en el ámbito de la investigación científica, así como reforzar las actividades de I+D de las entidades a las que se incorporan.

    Serán destinatarios de esta medida jóvenes desempleados menores de 30 años residentes en Andalucía que cuenten con una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior o de títulos reconocidos como equivalentes. Las convocatorias se activarán en régimen de concurrencia competitiva, primando los méritos académicos de los aspirantes, que serán evaluados por las propias universidades. Los contratos tendrán un importe anual que oscila entre los 40.000 euros para los titulados de grado, los 26.300 euros para los de FP de grado superior y los 22.700 euros para los de FP de grado medio. Estas cuantías se destinarán a financiar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social del personal contratado.

    Esta medida se nutre del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027, diseñado a nivel europeo con el fin de combatir, entre otros aspectos, el alto nivel de desempleo que registra el colectivo juvenil, sobre todo aquellas personas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo.

    Cobertura de toda la carrera investigadora

    La investigación y la innovación constituyen un área de alto interés para la comunidad, ya que ambas promueven el progreso y bienestar de la sociedad y están estrechamente ligadas a la competitividad empresarial y, por tanto, al desarrollo económico de la comunidad. Por eso, apoyar al talento investigador capaz de hacer aportaciones valiosas a la ciencia andaluza desde el inicio hasta la consolidación de su trayectoria constituye una prioridad.

    La Consejería de Universidad realiza ese acompañamiento mediante cuatro grandes programas. El primero de ellos es el dirigido a la incorporación en las instituciones académicas públicas de estos jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D, el segundo está orientado a la formación predoctoral, el tercero persigue la contratación de investigadores con el título de doctor y el cuarto tiene como objetivo la captación de perfiles más consolidados y prestigiosos a nivel internacional a través de Emergia.

    La orden de bases que regula estas ayudas recoge, por primera vez, la exigencia de estabilización del empleo científico para las universidades y los organismos públicos de I+D+I, principales receptores de esta financiación, tanto en las ayudas destinadas a la contratación en la etapa posdoctoral como en Emergia. Con esta medida, que contempla el compromiso de crear una plaza con el mismo perfil de la ayuda concedida, se pretende facilitar el acceso a la carrera investigadora de este personal y mejorar las condiciones de su actividad, uno de los compromisos adquiridos desde el inicio de legislatura en materia de investigación y desarrollo.

    Por otro lado, también se busca en estos programas de incentivos reforzar la movilidad y la internacionalización de los científicos andaluces para favorecer su formación y la transferencia de conocimiento con otros centros internacionales de prestigio, con el fin último de situar a la I+D andaluza a la vanguardia del conocimiento. En virtud de ello, se establece como requisito para optar a las ayudas de formación predoctoral estar matriculado en programas de doctorado con mención internacional o estar en condiciones de hacerlo antes de la formalización del contrato. En las líneas posdoctorales y Emergia se exige un periodo de estancia o vinculación laboral de al menos un año en universidades y centros de investigación de otros países. Con todo ello se pretende facilitar, además, el retorno del talento andaluz que desarrolla su labor fuera de la comunidad.

    Asimismo, la Consejería de Universidad ha rebajado en esta legislatura la carga administrativa de las convocatorias de I+D, simplificando y agilizando los procedimientos y los trámites en más de un 90%.