La plantilla de Río Tinto Plásticos convoca una nueva concentración contra el cierre de la empresa

Los trabajadores y trabajadoras llaman a la ciudadanía a acompañarles durante la penúltima reunión del proceso de negociación

El conjunto de los trabajadores y trabajadoras de Río Tinto Plásticos (RTP) ha convocado una nueva concentración contra el cierre de la empresa y despido colectivo de toda la plantilla anunciados por la dirección de la compañía y que desde el pasado 1 de julio se encuentran en proceso de negociación.

La cita es este viernes 12 de julio a las puertas de la fábrica situada en El Campillo coincidiendo, como viene sucediendo desde el primer día de este mes, con una reunión entre la dirección de RTP y los representantes sindicales, que en esta ocasión podría ser la penúltima reunión de un proceso que en principio finaliza el próximo lunes día 15.

«Los 32 trabajadores y trabajadoras de Río Tinto Plásticos continuamos necesitando tu apoyo por la amenaza de cierre y despido colectivo por parte de la empresa», señalan desde la plantilla, que llama con ello a la ciudadanía a acompañarles en esta nueva concentración.

Tal y como ya informó TINTO NOTICIAS, el “escaso optimismo” con que la plantilla inició el proceso de negociación se ha acrecentado aún más durante la segunda reunión entre la dirección y los representantes de los trabajadores, que tuvo lugar este martes día 9 en las instalaciones de la compañía.

Si en un primer momento la empresa ya tenía una posición “muy cerrada”, como indicó el secretario general de la Federación de Industrias, Construcción y Agro (FICA) de UGT Huelva, Sebastián Donaire, en esta segunda reunión ha mantenido una actitud totalmente “inmovilista”, hasta el punto de que no busca ninguna “alternativa de viabilidad” para mantener la actividad y el empleo, manifestaron desde el único sindicato con representación en la fábrica.

Y ello pese a que “desde FICA-UGT Huelva le dimos traslado a la dirección de varias propuestas que pudieran servir para posibilitar y buscar fórmulas de futuro, como por ejemplo prejubilaciones, bajas incentivadas voluntarias o posibles reducciones de jornada que permitieran, tanto en cuanto el mercado y los pedidos aumentaran, poder garantizar el futuro de la factoría”, agregaron.

Para Donaire, “esta situación ha llegado a este punto tras algunas decisiones erróneas tomadas por la dirección, al trasladar carga de trabajo a otro centro del grupo en España”, lo que “supuso una bajada de producción y como consecuencia una situación compleja para el futuro del centro de trabajo de El Campillo”, prosiguieron desde la federación ugetista.

Ante ello, “desde FICA-UGT Huelva seguimos insistiendo en la viabilidad de RTP y hacemos un llamamiento a la dirección de la empresa para que en las próximas reuniones alcancemos fórmulas que permitan seguir con la actividad y el empleo, acordando paralelamente un plan de acompañamiento que permita mantener la actividad y el empleo y al mismo tiempo establecer un plan de prejubilaciones para los trabajadores de más edad”, remarcaron.

Por último, Sebastián Donaire instó a todas las administraciones a “buscar alternativas que conlleven que no se pierda ni un solo puesto de trabajo en la empresa RTP”, por lo que “apelamos al compromiso y la predisposición para la solución del problema”, concluyó.