La Fundación Diagrama retrasa 15 días más el primer pago, pero mantiene el compromiso de abonar todos los atrasos en la nómina de diciembre
El acuerdo inicial alcanzado recientemente entre las trabajadoras de la residencia de mayores María de la Paz de Nerva y entidad gestora de la misma, la Fundación Diagrama de Integración Psicosocial, ha sido ratificado este miércoles 29 de noviembre en el Servicio Extrajudicial de Resoluciones de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), con lo que, ahora sí, se resuelve de manera oficial al conflicto laboral existente hasta ahora en este centro sociosanitario nervense, que cuenta con unas 80 empleadas y empleados, en su mayoría mujeres.
Tal y como ya informó TINTO NOTICIAS, el acuerdo inicial se produjo el pasado 15 de noviembre, justo el día en que fue convocada una concentración a las puertas de la residencia para exigir el pago de los atrasos pendientes a la plantilla, tal y como explicó a este periódico el secretario general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez.
El representante del sindicato convocante de la concentración calificó el acuerdo como “una victoria de las trabajadoras”, ya que la Fundación Diagrama se comprometió a abonar todas y cada una de las cantidades pendientes que se adeudaba a la plantilla, esto es, a aplicar la subida salarial del cuatro por ciento, tal y como marca el nuevo convenio, en todos los conceptos retributivos de todas las nóminas de 2023 y no solo en el salario base.
El acuerdo, tal y como ha sido concretado en el Sercla, compromete a la entidad gestora de la residencia a abonar todas las cantidades pendientes en dos plazos, el primero antes del 15 de diciembre y el segundo en la nómina de ese mismo mes, con lo que solo se produce una pequeña diferencia respecto al pacto inicial alcanzado entre CCOO y la Fundación, donde se establecía que el primer pago se realizaría en la nómina de noviembre.
Además, el acuerdo mantiene el cumplimiento de otra de las grandes reivindicaciones de la plantilla y de este sindicato: aplicar en todo 2024 la subida pactada del 2,5 por ciento “desde el principio y no como se ha hecho en 2023”, subrayó Rodríguez en declaraciones a TINTO NOTICIAS.
Desde la central sindical han mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado en el Sercla. «La presión de CCOO consigue el pago de los atrasos de 2023», han subrayado desde el sindicato.
