La iniciativa, que aglutina a más de 30 municipios de Huelva y varios del Alentejo, se enmarca dentro del Programa Interreg V-A
El teatro de Rosal de la Frontera ha acogido este miércoles la jornada de trabajo que sirve de arranque al proyecto transfronterizo Geotrans que lidera la Diputación de Huelva a través del Área de Desarrollo Territorial, con el objetivo de trasladar a los alcaldes y alcaldesas el plan de trabajo y el calendario que se desarrollará en los próximos meses.
Durante la presentación de la jornada, la vicepresidenta y diputada de Desarrollo Local y Fondos Europeos, Rocío Moreno, estuvo acompañada por el alcalde de Rosal de la Frontera, Antonio Carlos Vázquez, que inauguró el encuentro, así como por los diputados María del Mar Martín y José Carlos Roda, conformando el elenco de autoridades provinciales, lo que «pone de manifiesto la importancia del proyecto» para esta institución.
Moreno agradeció a los ediles participantes la implicación que han tenido en el proyecto desde su gestación, destacando la importancia de la iniciativa que impulsa el ente provincial y que aspira, además, a que estos territorios de España y Portugal adquieran la consideración de Geoparque Mundial que otorga la UNESCO, lo que afectaría a 30 municipios de Huelva, entre ellos cuatro de la Cuenca Minera de Riotinto: El Campillo, Nerva, Campofrío y La Granada de Río Tinto.
Los geoparques mundiales son figuras de cooperación internacional para la conservación y promoción del patrimonio geológico de valor internacional, con implicación de las comunidades locales. Por tanto, tienen un enfoque sostenible de desarrollo de la zona y promueven de manera simultánea los demás aspectos del patrimonio natural y cultural. Así lo ha expresado la vicepresidenta, para quien “este proyecto servirá también para enfrentar el reto demográfico y promover el empoderamiento de nuestros municipios y comarcas”.
El encuentro ha contado con expertos de la Universidad de Huelva, concretamente del Departamento de Ciencias de la Tierra de la Facultad de Ciencias Experimentales. Estos expertos han llevado a cabo el estudio de puesta en valor de los recursos geológicos de la Sierra de Aracena y Picos de Aroche, así como de comarcas limítrofes como la Cuenca Minera. Dicho estudio servirá de base para la presentación de la candidatura de este Geoparque a la UNESCO.
En el mismo se recogen las peculiaridades geológicas que pueden justificar la solicitud de geoparque, la identificación y localización sobre el terreno de lugares de interés geológico (LIG) que ayuden a reforzar el papel de esa figura.
El proyecto Geotrans trabajará la gobernanza de actores, impulsando la creación de la figura jurídica con carácter transfronterizo que mejor se adecúe para la gestión del geoparque. Así mismo, promoverá los estudios técnicos necesarios, al tiempo que desarrollará un plan operativo para la definición de rutas, la digitalización de las mismas y la incorporación de tecnologías avanzadas. La transposición de los productos generados a los Planes de Sostenibilidad Turística en Destino de los que goza la zona, será también uno de los logros más destacados, complementando y ampliando la oferta turística de Huelva.
Unas 150 obras generarán alrededor de 10.000 contratos y 168.000 jornales en la provincia de Huelva
El presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, ha firmado hoy el convenio de colaboración entre la institución provincial y los ayuntamientos de la provincia para la financiación de los materiales de las obras del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2024. Una inversión de casi dos millones de euros que se destinarán a un total de 150 obras, que permitirán generar unos 10.000 contratos y 168.000 jornales aproximadamente en la provincia de Huelva.
El acto se ha desarrollado en Corteconcepción y al igual que el pasado año, se ha vuelto a adelantar de nuevo la firma de estos convenios, que antes se firmaban en diciembre, con el objetivo, según el presidente de la Diputación “de dar mayor agilidad a los trámites para que los abonos lleguen a los ayuntamientos con la máxima celeridad y puedan acometer las obras lo antes posible”.
El PFEA, como ha señalado David Toscano, “constituye uno de los pilares fundamentales de nuestra provincia, que afianza y arraiga la población a su territorio mediante la creación de empleo. Y al mismo tiempo contribuye a la lucha contra la despoblación en las zonas rurales y es pieza fundamental en el reto demográfico, una meta que para la Diputación es actualmente irrenunciable”. A la vez, ha añadido el presidente.”genera riqueza para las zonas donde se desarrollan las obras, pues potencia el tejido empresarial de las áreas beneficiadas a través de la compra de suministros y materiales. Además contribuye de manera fundamental a la realización de infraestructuras, que de otra forma serían muy complicadas de llevar a cabo”.
Las obras que se van a realizar con cargo al PFEA son principalmente reformas de mercados de abastos, mantenimiento en colegios, plazas, urbanizaciones y calles, construcción de nichos en cementerios, arreglo de instalaciones de bares y piscinas municipales o también, por ejemplo, rehabilitación de pabellones en Cuarteles de la Guardia Civil, caminos e infraestructuras e instalaciones urbanas.
Para el alcalde de Corteconcepción, Javier Ginés, “el PFEA es un programa fundamental para los pequeños municipios que no contamos con los recursos económicos suficientes para llevar a cabo esas obras y que gracias al PFEA podemos realizar. Además, con estas actuaciones generamos empleo en nuestros municipios y asentamos la población al territorio”.
Este año la aportación global del PFEA 2024 para la provincia de Huelva es de 23,7 millones de euros. El presupuesto que aporta el SEPE para mano de obra es de más de 16 millones de euros. A eso hay que sumar los más de 7 millones que se destinan a materiales y maquinarias. De los que la Junta de Andalucía aporta más de 5,5 millones (el 75%) y casi dos millones de euros la Diputación Provincial de Huelva (el 25%).
Junto con esta aportación económica, la Diputación también colabora y apoya, en todo lo que necesitan los municipios para llevar a buen fin la realización del PFEA, desde el principio hasta el final. De hecho, la Diputación ya ha realizado, para los ayuntamientos que así lo han solicitado, la redacción de los Proyectos y Memorias valoradas. En concreto, a través del Área de Planes de Innovación Local y Reto Demográfico de la Diputación, en 2024 se han redactado aproximadamente 30 proyectos y 13 memorias valoradas a un total de 18 municipios que lo han solicitado por no contar con los medios técnicos ni humanos para ello.
Además de las obras de los municipios, la Diputación tiene su propia asignación PFEA, para la realización de obras en todos aquellos edificios, zonas o carreteras de su propiedad, contratando para ello a trabajadores de aproximadamente 60 municipios de la provincia. Este año se realizarán obras en La Rábida, en Palos de la Frontera, en el complejo Vista Alegre de la capital, en el parque de Bomberos de Ayamonte, en Mina Concepción, además de en las carreteras provinciales de la Sierra, Andévalo y Cuenca Minera.
La Diputación inaugura una nueva edición de las becas, que ascienden a 2.700 euros brutos
La Diputación de Huelva, a través del Área de Desarrollo Territorial, ha inaugurado en Alosno una nueva edición de las becas enmarcadas en el Plan HEBE Minero 2023, a través de las cuales 15 jóvenes de la provincia, becados en esta nueva edición, han comenzado una acción formativa denominada ‘Operador/a de Mantenimiento Minero’, que cuenta con una duración de 450 horas -tres meses aproximadamente- y una cuantía global de 2.700 euros brutos por beca.
Concretamente, la formación teórica tiene una duración de 150 horas y está centralizada en el municipio de Alosno (sede de ADRAO), mientras que las prácticas profesionales no laborales tendrán una duración de 300 horas y se realizarán en centros de trabajo relacionados con la actividad minera y en los que IPH, la empresa colaboradora encargada de impartir los contenidos y coordinar las prácticas, tiene presencia.
Los contenidos formativos que se van a impartir se dividen en siete secciones o módulos, denominados ‘Procesos mineros. Conceptos básicos. Ciclo Minero y Sistemas de Explotación’, ‘Mantenimiento de Maquinaria Minera’, ‘Sistemas de Extinción de Incendios’, ‘Conocimiento de Explosivos’, ‘Formación Preventiva en el Desempeño del Puesto de Trabajo según ITC 02.1.02.’, ‘Primeros Auxilios’ y ‘Prácticas en Empresas’.
Con un presupuesto total de 44.332,20 euros, la beca por beneficiario supone una cuantía global de 2.700,00 euros brutos, distribuyéndose entre las horas de formación teórico-práctica efectivas, realizadas mensualmente, con el fin de cubrir todos los gastos que origine la realización de la práctica.
Para poder optar a estas becas, las personas interesadas deben disponer, entre otros requisitos, de una titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente; ser mayor de 18 años; estar empadronada, a fecha de la solicitud, en un municipio de la provincia de Huelva que esté incluido dentro del ámbito de actuación de alguno de los Grupos de Desarrollo Rural de la provincia; estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y no haber sido beneficiaria del Plan HEBE Minero en anteriores ediciones.
Plan HEBE Minero
Consciente de la problemática del difícil acceso de los jóvenes al primer empleo por la falta de experiencia laboral, la Diputación de Huelva, en su continua implicación por elevar el nivel socioeconómico de la provincia y de asentar la población a su territorio, consideró esencial articular actuaciones dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas, haciendo especial hincapié entre los jóvenes de la provincia.
Entre estas actuaciones, en el año 2015 se pone en marcha el Plan HEBE, cuyo propósito era impulsar la inserción profesional, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor. Dentro del amplio abanico de actuaciones del Plan HEBE, y debido al alto número de jóvenes sin cualificación, en desempleo y en riesgo de exclusión social, así como al auge del sector minero en nuestra provincia y la continua demanda de profesionales por parte del mismo, se puso en marcha esta edición HEBE minero 2023, específicamente dirigida a promover la empleabilidad de este colectivo en el ámbito de las industrias mineras.
David Toscano mantiene un encuentro con el nuevo director del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial
El presidente de la Diputación Provincial de Huelva, David Toscano, ha mantenido este miércoles una reunión institucional con el nuevo director del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) en Huelva, el teniente coronel José Antonio Quesada Jiménez. En este primer encuentro entre ambos responsables, se han abordado diversas cuestiones estratégicas y posibles vías de colaboración entre ambas entidades, en especial en relación con el desarrollo de las nuevas instalaciones del Centro de Ensayos para Sistemas No Tripulados (CEUS).
Según ha indicado la institución provincial en una nota de prensa, durante la reunión, se ha destacado la «importancia» de la cooperación entre la Diputación y el INTA para «favorecer el crecimiento y desarrollo de la provincia».
Asimismo, entre los temas tratados, destacan la posibilidad de colaborar en el arreglo y mantenimiento de carreteras de la zona, así como la disponibilidad del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva para colaborar en la seguridad de las instalaciones de CEUS.
En este sentido, David Toscano ha reiterado el compromiso de la Diputación de Huelva de apoyar cualquier iniciativa que «contribuya al progreso del proyecto CEUS» y ha puesto a disposición del INTA todos los recursos de la institución provincial para «garantizar el éxito de esta infraestructura clave».
«El crecimiento de las instalaciones del CEUS es un motor para la innovación y el desarrollo económico de Huelva. Desde la Diputación queremos ser parte activa de este crecimiento, brindando nuestro apoyo para lo que sea necesario», ha manifestado el presidente.
Por su parte, el teniente coronel Quesada Jiménez ha agradecido la disposición mostrada por la Diputación y ha subrayado «el valor de mantener una relación fluida y constructiva con las instituciones locales, en beneficio del desarrollo tecnológico y económico de la provincia».
Este encuentro supone «un paso adelante» en la colaboración entre ambas entidades, reforzando «el compromiso compartido de trabajar juntos en beneficio de Huelva y sus ciudadanos».
El teniente coronel Quesada ha sustituido en el cargo al coronel Carlos Maestro. El nuevo director del Cedea, próximo a ser promocionado al empleo de coronel, es diplomado de Estado Mayor, piloto del Ejército del Aire y del Espacio (EA), y ha participado en numerosas misiones nacionales, así como de la OTAN y de la Unión Europea, la última de la cuales como jefe del Destacamento Aerotáctico en Yibuti, en el marco de la Operación Atalanta en las aguas de Somalia. Su anterior destino ha sido la Dirección de Enseñanza del EA en el emblemático Acuartelamiento Aéreo de Tablada (Sevilla).
Las obras consisten en la instalación de más de 300 luminarias LED en las aldeas de El Buitrón, Las Delgadas, Membrillo Alto, Marigenta, Montesorromero, El Pozuelo y El Villar
La Diputación Provincial de Huelva ha iniciado las obras de su Proyecto Singular Local de Energía Limpia en Zalamea la Real, una actuación que consiste en la sustitución de las luminarias actuales en los centros de mando afectados por luminarias de tecnología LED tipo farol y vial, todo ello para mejorar la eficiencia energética y reducir la contaminación lumínica en las instalaciones de alumbrado exterior del municipio, en consonancia con las normativas vigentes en materia de sostenibilidad y eficiencia.
Las obras, que fueron adjudicadas a la empresa Futurgy Soluciones Energéticas por un presupuesto de 167.840,01 euros, se desarrollan en las aldeas zalameñas de El Buitrón, Las Delgadas, Membrillo Alto, Marigenta, Montesorromero, El Pozuelo y El Villar, donde esta renovación optimizará el rendimiento energético, minimizando el consumo eléctrico y reduciendo la emisión de luz intrusiva, lo que contribuye a un entorno más respetuoso con el medio ambiente. Además, se han implementado otras medidas necesarias para asegurar el pleno cumplimiento de los estándares actuales.
Este proyecto singular de energía limpia está enmarcado en la Medida de actuación 4 del Programa DUS 5000, denominada ‘Lucha contra la contaminación lumínica, alumbrado eficiente e inteligente, Smart Rural y TIC’, que consiste en la remodelación de parte del alumbrado exterior de los municipios y sus aldeas, sustituyendo las luminarias existentes por otras con tecnología LED más eficientes y respetuosas con la calidad del cielo nocturno, así como en otras acciones necesarias para el cumplimiento de la normativa en vigor.
En el caso de Zalamea la Real, el proyecto, que está cofinanciado con Fondos Next Generation EU en un 85 por ciento y por la Diputación de Huelva en el 15 por ciento restante, afecta a un total de siete centros de mando y contempla la instalación de 304 luminarias LED, lo que supondrá un ahorro energético final de 82.194,86 kwh al año, esto es, del 76,98 por ciento. Además, la reducción de emisiones de CO2 estimada es de 42,82 tCO 2 eq/año.
Programa DUS 5000
El programa DUS 5000 fue aprobado mediante el Real Decreto 692/2021 de 3 de agosto y a través de él se regula la concesión directa de ayudas para inversiones a proyectos singulares locales de energía limpia en municipios de Reto Demográfico (de hasta 5.000 habitantes), en el marco del Programa de Regeneración y Reto Demográfico del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Su objetivo es dar un impulso al Desarrollo Urbano Sostenible en los municipios de reto demográfico mediante actuaciones que constituyan proyectos singulares de energía limpia, como por ejemplo proyectos de eficiencia energética en edificios e infraestructuras públicas, de fomento de las inversiones verdes y, en particular, del autoconsumo, así como de movilidad sostenible, facilitando el cambio modal y garantizando la participación de los municipios en el despliegue de la infraestructura de recarga e impulso del vehículo eléctrico, incluyendo medidas de ahorro energético y reducción de la contaminación lumínica mediante la mejora de la iluminación pública.
El programa está gestionado por el Instituto para la Diversificación y el Ahorro de la Energía (IDAE) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado con los fondos europeos Next Generation EU para la recuperación del país tras la crisis provocada por el Covid-19.
Su convocatoria de subvenciones a ONGDs permite mejorar las condiciones de vida de comunidades de Iberoamérica y África
La Diputación Provincial de Huelva, a través del Servicio de Cooperación Internacional, apoya proyectos e iniciativas de ONGDs, con sede o representantes en la provincia de Huelva, que contribuyan a generar procesos de desarrollo humano local sostenible en los países empobrecidos, orientados a erradicar la pobreza y dirigidos al fortalecimiento de sus capacidades. A través de la convocatoria anual de subvenciones para proyectos de cooperación internacional, las ONGD’s que reciben financiación de la institución provincial también se comprometen a realizar actividades de sensibilización y visibilización de los proyectos financiados en municipios de la provincia.
Tres son los proyectos que han finalizado o están a punto de finalizar, dos en Guatemala y otro en Burkina Faso, a los que la Diputación ha destinado 80.000 euros a través de la convocatoria de subvenciones de 2022 y 2023.
“Instalación integral de Energía Solar en el Centro de Promoción Social Tuncushá y su Consultorio Médico (Quezaltepeque, Departamento de Chiquimula)” es el nombre del proyecto, impulsado por la Asociación Paz y Bien en Guatemala, que ya ha finalizado. Gracias a la Asociación Paz y Bien, a la contraparte guatemalteca: la Asociación Paz y Bien Guatemala, y a la financiación de la Diputación de Huelva, el Centro de Promoción Social Tuncushá ya es una realidad en su entorno, promoviendo la salud y la atención sobre un núcleo poblacional de unas 150.000 personas que agrupa a quienes sufren una mayor situación de pobreza y exclusión social, priorizando a los menores con y sin discapacidad y a la mujer rural indígena.
A raíz de la dotación e instalación integral de un sistema de energía solar se ha contribuido a la reducción significativa de coste de energía, invirtiéndose este ahorro en costes de personal sociosanitario para la atención directa. La instalación ha consistido en 1 sistema fotovoltaico de producción de energía eléctrica conectado a la red, compuesto por 88 paneles solares, de beneficio para el Centro de Promoción Social Tuncushá, Consultorio Médico y dependencias anexas, incluyendo su conexión en red para todo el complejo, un sistema de agua caliente solar y otro para el funcionamiento en emergencias, así como el estudio, mantenimiento y formación para todo el personal al respecto de los conmutadores que activan el funcionamiento del sistema en cada una de las instalaciones antes descritas.
Por otro lado, el pasado mes de julio finalizó el proyecto “Desarrollo productivo de las mujeres asociadas al centro de Formación en Boassa, Burkina Faso – África”, ejecutado por la Asociación Cumbreños con Burkina, y en agosto finalizará el proyecto desarrollado por la Asociación Médicos con Iberoamérica (IBERMED), que lleva por nombre “Acceso sostenible a agua potable domiciliar para familias indígenas Ch ́ orti priorizadas de Guayabillas Barrio Nuevo, Región VIII de Jocotán,Chiquimula (Guatemala)”.
La Asociación Cumbreños con Burkina, con sede en el municipio serrano de Cumbres Mayores, viene trabajando desde hace varios años con el Centre de Formation Neb-la-Boumbou como contraparte local y, gracias a la financiación de la Diputación de Huelva, ejecuta el proyecto que acaba de finalizar y que ha permitido garantizar el buen funcionamiento y el mantenimiento de las instalaciones de un centro de formación sostenible, con cursos de formación profesionalizados, así como la contratación del personal necesario para desarrollar las actividades implantadas, garantizar la seguridad alimentaria de los menores y contribuir a la línea de microcréditos a mujeres de la comunidad, con incidencia directa en la economía local.
La solidaridad onubense permite mantener las instalaciones existentes haciendo de los dos centros un referente en la zona para cursar estudios tanto a nivel formativo, con unas 60 mujeres matriculadas y más de 140 niños y niñas inscritos en las aulas de infantil. Además, se ha mejorado las condiciones laborales de los profesionales del centro “Mujeres Burkina”, permitiendo el desarrollo de sus socias y alumnas, asegurando la seguridad alimentaria de sus hijos durante su periodo formativo y, a través de la puesta en marcha de los microcréditos, garantizamos que una vez finalizado sus estudios puedan acceder al mercado laboral. Por último, este verano también finaliza el proyecto que Ibermed desarrolla en la zona del corredor seco de Guatemala junto con su contraparte local, la Asociación para el Mejoramiento Habitacional de Guatemala MEJORHA, y con la financiación de la institución provincial.
Una vez finalizado, el proyecto mejorará el acceso sostenible de 19 familias indígenas Ch ́orti ́ de la comunidad Tierra Blanca Plan a agua potable domiciliar mediante la construcción participativa de sistemas domiciliares de captación y almacenamiento de agua, la dotación de filtros purificadores Ecofiltros y la capacitación para su adecuado uso y mantenimiento. Además, mediante diversas capacitaciones se fortalecerán las capacidades locales sobre el derecho al agua con enfoque de género y pertinencia cultural, y se asesorará y acompañará la elaboración de un documento de demandas para garantizar la vigencia plena del derecho y su presentación a los/as titulares de obligaciones (Municipalidad, Centro de Atención Permanente en Salud CAP, etc.).
Además, las asociaciones Paz y Bien, Cumbreños con Burkina e Ibermed, fruto del compromiso adquirido al recibir la subvención de la Diputación, realizan actividades de sensibilización en municipios de la provincia de Huelva donde informan a la población sobre estos proyectos y sobre la situación de las poblaciones de Guatemala y Burkina Faso, ayudando a la institución provincial a fomentar los valores de la solidaridad entre la población onubense.
En 2024, la Diputación de Huelva ha vuelto a lanzar una convocatoria de subvenciones mediante concurrencia competitiva, a personas jurídicas sin ánimo de lucro, para la realización de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo, de ayuda humanitaria (excepto emergencias) y de educación para el desarrollo, sensibilización, formación y cooperación empresarial.
El plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado 16 de julio, estando previsto que en el mes de septiembre se publique la lista de solicitudes admitidas y que la comisión de valoración de los proyectos admitidos pueda convocar una reunión para puntuarlos.
David Toscano y Jesús Velasco suscriben un convenio para la restauración de las lagunas cercanas al Muelle de las Carabelas
Durante la mañana de hoy, el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, y el responsable de relaciones corporativas de Cepsa en Andalucía y Canarias, Jesús Velasco, han suscrito un nuevo convenio de colaboración con el que se da continuidad al proyecto de intervención funcional, paisajística y de uso público de las lagunas que se encuentran a ambos lados del acceso al espacio museístico del Muelle de las Carabelas.
Con esta actuación, iniciada en 2021, se pretende continuar con la remodelación de este paraje hasta convertirlo en un importante espacio público al servicio de la provincia, poniendo en valor su vinculación e importancia en el Descubrimiento de América, capaz de mostrar el potencial de la misma, así como sus valores humanos, naturales, culturales e históricos, con el fin de atraer a visitantes a este espacio, uno de los más visitados de Andalucía.
Concretamente, se dará continuidad al proyecto de intervención funcional, paisajística y de uso público de las dos pequeñas lagunas que se encuentran a ambos lados del acceso al Muelle con actuaciones tanto de mejora ecológica como paisajística, a la vez que se potenciarán sus singularidades, ya que una es dulce y la otra salobre.
Respecto a la intervención sobre la laguna salada, en principio se centrará en mejorar, enriquecer, diversificar y densificar la vegetación que cubre la orilla elevada y el talud de caída al fondo de la laguna por medio de la implantación de nuevos ejemplares de mayor valor ecológico y paisajístico, así como eliminación de especies exóticas.
Además, está prevista la construcción de una pasarela y una plataforma que se construye como mirador a la laguna salada, que tendrá de fondo el Muelle de las Carabelas y el río Tinto.
Respecto a la inversión, la Fundación Cepsa va a destinar la cantidad de 32.000 euros para realizar esta actuación, para lo que se pondrá a disposición de la institución provincial los materiales y servicios necesarios para llevarlo a cabo.
La Diputación, por su parte, podrá participar con las inversiones necesarias para aquellas actuaciones de conservación y mejora de estos espacios, así como con el mantenimiento de su integridad paisajística, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias asignadas.
A lo largo de los 30 años de colaboración entre la Diputación de Huelva y la Fundación Cepsa, se han realizado un gran número de actividades de carácter social, científico-educativas, culturales y medioambientales (circuitos deportivos en La Rábida; señalización del Celestino Mutis; elaboración de un audiovisual; tótem de Juan Carlos Crespo; diseño de gafas 4D para personas con dificultad de movilidad; establecimiento de códigos QR de información; actividades lúdicas -música en directo, concursos de fotografía, el espectáculo ‘Las estrellas de Colón’, el cine de verano, talleres infantiles-).
En 2020, se ubicó una escultura del escritor y periodista estadounidense Washington Irving en la pasarela que une el Foro Iberoamericano y el Muelle de las Carabelas, destinada a poner en valor la gran contribución histórica de Irving al conocimiento y difusión de los lugares colombinos
Los planes locales de intervención que desarrolla la Diputación de Huelva atenderán a unos 400 vecinos y vecinas de ambos municipios y Cortegana
Unas 400 personas de los municipios de Cortegana, Minas de Riotinto y Nerva se beneficiarán de la nueva Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS+) para el periodo 2024-2028. Con un presupuesto de 1’8 millones de euros para estos tres municipios, se elaborarán itinerarios de inclusión sociolaboral que permitirán introducir en el mercado laboral a personas de zonas catalogadas como desfavorecidas.
La diputada de Servicios Sociales, Drogodependencias y Bienestar Social, Carmen Díaz, y delegado de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, José Manuel Borrero, han presentado este proyecto ERACIS+, enmarcado en el Programa Fondo Social Europeo+ para Andalucía 2021-2027 en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social.
En concreto, desde la Diputación de Huelva se está desarrollando un Plan Local de Intervención que abarca las Zonas Desfavorecidas de los municipios de Cortegana (barriada Eritas), Minas de Riotinto (barriada Alto de la Mesa) y Nerva (barriadas La Garza, San Antonio, Pozo bebé y Cementerio Viejo) que se ajustan a los objetivos de la ERACIS+.
Según la diputada de Servicios Sociales, Drogodependencias y Bienestar Social, Carmen Díaz, “desde la Diputación estamos desarrollando, a través de la ERACIS+, una estrategia local para la mejora de la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social residentes en zonas desfavorecidas de los municipios de Cortegana, Minas de Riotinto y Nerva”.
Para ello, ha añadido la diputada “se contará con un equipo formado por trabajadores sociales, psicólogos y educadores sociales que reforzarán las zonas básicas de los servicios sociales comunitarios, donde se engloban estas zonas desfavorecidas y, sobre todo, van a ir liderados por los servicios sociales comunitarios”. El objetivo general es, según Díaz, “mejorar la inserción laboral y la formación profesional de personas en situación de riesgo de exclusión social a través de uno quinientos itinerarios de inserción sociolaboral y se espera un éxito de un más de un treinta por ciento”.
Por su parte, el delegado de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, José Manuel Borrero, ha recordado que la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través de la Dirección General de Protección Social y Barriadas de Actuación Preferente, destina 123 millones de euros distribuidos a nivel regional dentro del marco FSE 2021-2027. Respecto a la provincia de Huelva supondrá hasta 2028 un total de 7,4 millones para nueve zonas desfavorecidas de los ayuntamientos de Almonte, Cortegana, Minas de Río Tinto, Nerva, Huelva e Isla Cristina.
Además de esta línea de subvenciones dirigida a las entidades locales, José Manuel Borrero ha añadido que se trabaja ya en la elaboración de las bases de la convocatoria de subvenciones de la nueva Eracis dirigida a las entidades del tercer sector.
La sesión plenaria también da el visto bueno a la Cuenta General de 2023 y a la adjudicación del contrato de adquisición del antiguo Colegio de Ferroviarios
El pleno de la Diputación de Huelva ha aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos presentes en la cámara la aprobación inicial del Acuerdo Mixto para funcionarios y personal laboral para los próximos dos años, así como un expediente de modificación de créditos extraordinarios de 3’8 millones de euros para dar cobertura a la aplicación de ese acuerdo. El pleno también ha dado el visto bueno a la Cuenta General de la institución provincial del año 2023 y a la adjudicación del contrato privado de adquisición del inmueble del antiguo Colegio de Ferroviarios, entre otros asuntos.
Con el voto favorable de los cuatro grupos políticos que conforman la Diputación Provincial, el Pleno ha dado luz verde a la aprobación inicial del Acuerdo Mixto para funcionarios y personal laboral para los próximos dos años. El vicepresidente responsable de Recursos Humanos, Alberto Fernández, ha mostrado su satisfacción por un acuerdo “que no hace otra cosa que mejorar las condiciones de los trabajadores para que atendamos mejor a los ciudadanos de esta provincia. Los trabajadores de esta Diputación somos un medio para conseguir ese fin último”.
Alberto Fernández ha querido dar las gracias a las organizaciones sindicales (UGT, CCOO y CSIF) “por su actitud conciliadora y generosa”, así como al departamento de recursos humanos de la Diputación “por el esfuerzo y el trabajo llevado a cabo para la firma de este acuerdo”.
El Pleno también ha aprobado, con el voto favorable del grupo popular y del grupo socialista, y con la abstención de VOX y del de Izquierda Unida Verdes Equo Podemos Iniciativa, la Cuenta General de la institución provincial correspondiente al año 2023. Las cuentas han salido adelante con un remanente de tesorería global de algo más de 107 millones de euros y un resultado presupuestario del ejercicio 2023 de 27’7 millones de euros en lo que respecta a la Diputación.
Asimismo, el pleno también ha dado el visto bueno a la adjudicación del contrato privado de adquisición del inmueble del antiguo Colegio de Ferroviarios, mediante procedimiento negociado sin publicidad. Allí, la Diputación de Huelva tiene previsto la construcción de una nueva sede en la capital con el objetivo de reunificar los diferentes servicios de la Diputación en un único espacio. Se trata de una nueva sede que albergará todos los servicios que actualmente se encuentran diseminados en diferentes localizaciones de la capital, ofreciendo un mejor servicio tanto a los pueblos de la provincia, como a sus alcaldes.
El pleno también ha dado cuenta de la Memoria de Gestión Corporativa de la Secretaría General, así como la aprobación inicial del Estatuto del Personal con funciones Directivas Profesionales de Especial Responsabilidad de la Diputación de Huelva.
Por último, la sesión extraordinaria ha aprobado también la proposición de la presidencia de aprobación de los Convenios de la Agencia Provincial Tributaria de Huelva de Gestión Integral con el Ayuntamiento de Cartaya, de Gestión Integral, Multas, Plusvalía e Inspección con el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos y de Plusvalía con el Ayuntamiento de Santa Ana la Real.
David Toscano subraya la consecución de «destacados logros» de la mano del diálogo y el consenso
El presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, acompañado de todo su equipo de Gobierno, ha comparecido este viernes en el Muelle de las Carabelas -cuya reapertura es inminente- para hacer balance de su primer año al frente de la Corporación Provincial.
En el mismo lugar donde tomó posesión de su cargo el 19 de julio de 2023, al que definió como “símbolo de la unión y de la globalización de los pueblos”, ha reafirmado, precisamente coincidiendo con el Día de Iberoamérica, el compromiso de la Diputación para lograr que La Rábida y los Lugares Colombinos sean declarados Patrimonio Mundial por la UNESCO.
Ha sido una de las iniciativas de este último año, materializada a través de acuerdos plenarios, en un periodo que, según los datos que ha aportado ante los medios de comunicación, se ha caracterizado por el diálogo y el consenso y ha tenido como una de sus grandes conquistas el incremento de un 25 por ciento con respecto a 2023 de los presupuestos correspondientes a la concertación de los municipios, lo que eleva este capítulo hasta los 21 millones de euros.
A ello, ha explicado Toscano, se unen las grandes actuaciones en marcha, como es el caso del ambicioso proyecto Puerta de Huelva, que hará posible la recuperación de los edificios históricos de la antigua estación de tren y del Colegio de Ferroviarios, así como la construcción de una nueva sede para la institución con las exigencias del siglo XXI, eficiente y sostenible.
En esta línea, sumó que la recuperación de edificios históricos “va a alcanzar a muchos rincones de nuestra provincia”. En concreto, dijo que tiene “muy avanzado un acuerdo para incorporar al patrimonio de la Diputación y, por tanto, de todos los onubenses, edificios muy singulares de la provincia”. Y adelantó que, gracias a esta iniciativa, la Diputación “pretende hacerse, por poner un ejemplo, con la propiedad de la Iglesia Inacabada de Castaño de Robledo para convertirla en un gran centro cultural y social que sea referencia en la Sierra”.
Estas actuaciones, según indicó, se están llevando a cabo en un contexto de control económico que ha permitido que a 30 de junio la deuda de la Diputación con los bancos sea cero. “Hemos amortizado 42 millones de euros en 12 meses, y lo hacemos por convicción y porque así lo marca la ley; de esta forma, nos encontramos en la situación más óptima para desarrollar e impulsar los proyectos en marcha”, enfatizó.
Durante la comparecencia, seguida por numerosos medios de comunicación y retransmitida en directo por ‘streaming’, Toscano ha desgranado los hitos de sus primeros meses, entre los que se encuentran los consensos que se han logrado en cuestiones como el documento con las actuaciones prioritarias que a día de hoy demanda la provincia de Huelva, alcanzado en el seno de la Comisión de Infraestructuras, impulsada por la propia Diputación, o la firma del convenio colectivo para el personal de la institución.
“Contamos con un equipo fuerte, grande y unido; un equipo negociador y conciliador que tiene una sola ambición y un solo color, el de llevar Huelva y su provincia a las cotas más altas de excelencia, y hacerlo de manera humilde, con todo el esfuerzo y el cariño del mundo”, dijo el presidente.
Así es como ha destacado que lo hacen “todos los diputados que forman parte de esta Corporación y los alcaldes y alcaldesas, el otro pilar sobre el que se asienta la Diputación de Huelva: sus municipios y aldeas, que, -y esto no es una frase hecha, es una realidad- son la razón de ser de esta administración provincial”.
David Toscano ha afirmado igualmente que, en este primer año, ha quedado claro el acercamiento de la Administración provincial a los municipios a través de iniciativas como la celebración de las juntas de Gobierno en las comarcas, los encuentros ‘in situ’ con los alcaldes o el inicio de la descentralización de la institución para ponerla al alcance tanto de los ayuntamientos como de los ciudadanos. La primera de ellas reveló que estará operativa a corto plazo en Aracena. Habrá otra en Cortegana, dos en el Andévalo y una más en el Condado.
“Estas oficinas funcionarán en la práctica como sedes de la Diputación, en las que será posible realizar cualquier gestión y donde Eva, alcaldesa de Linares de la Sierra, contará con los mismos recursos técnicos con los que cuenta Pilar, alcaldesa de la capital”, destacó.
Fue muy explícito en este terreno. Sobre la base de que “no hay nada mejor que comprobar en primera persona lo que hace falta para seguir mejorando la vida de la gente”, contó una anécdota que le ocurrió cuando visitó por primera vez la sede de la Agencia de Gestión Tributaria en Aracena y coincidió con una persona “muy cumplidora, de esas que no duermen cuando tienen un recibo pendiente”.
“Iba a pagar una cantidad muy pequeña, tres euros, a pesar de lo cual no dudó en coger un taxi para desplazarse hasta la oficina y abonar el recibo: se gastó 30 euros para pagar tres, y todo por no tener un cajero en su pueblo donde hacer la transacción”, se lamentó.
Tras lo cual, apuntó que “nada te da una visión más real de la situación que cuando la vives, que cuando la sufres, como nos ocurrió cuando tuvimos una avería con el coche una noche volviendo de Cumbres Mayores y nos vimos caminando por el arcén de la carretera para buscar cobertura y poder llamar a la grúa”.
Gracias a las medidas adoptadas para paliar esta situación, informó que, según las operadoras Telefónica y Avatel, la cobertura de fibra óptica se sitúa actualmente en la provincia de Huelva por encima del 90 por ciento, una meta que se ha logrado “con el apoyo de la Diputación a las labores de despliegue que llevan a cabo”.
Igualmente, dio cuenta de que está muy avanzada la gestión para dotar de cajeros automáticos a los 11 municipios que carecen de ellos a través de la “inminente firma de un acuerdo con la Junta de Andalucía” y de otras alternativas como la encauzada a través de la Fundación Cajasol.
Para ser aún más ilustrativo en este relato sobre la necesaria conexión y acercamiento con los municipios, dijo que “que si la provincia de Huelva fuera una persona, la Diputación sería la familia que la protege, la que la cuida con la inestimable ayuda de los alcaldes, la que vela por su seguridad, por su bienestar; la que mima sus arterias y las mantiene en buen estado”.
Unas arterias que identificó como las carreteras provinciales. “Contamos con 832 kilómetros de red viaria, la más extensa de la provincia, y con unos 100 kilómetros de caminos”. La inversión destinada por la Diputación Provincial durante el último año en este ámbito supera los 12 millones de euros.
“Así es como se consigue alcanzar la igualdad real entre todos los municipios de esta provincia, con medidas concretas y tangibles para que las personas lo puedan apreciar en su día a día”, aseguró.
Y fue más allá al declarar que especialmente es necesario el concurso de la Diputación cuando se dan “las circunstancias más excepcionales”. Como ejemplo, citó la situación de emergencia que vivieron Lucena y Bonares a causa de los desastrosos incendios que padecieron el verano pasado, o los problemas de abastecimiento de agua que sufrió Arroyomolinos de León. “Ahí estuvimos para proporcionar asistencia y ayuda cuando más falta hacía”, dijo.
“Queremos ser siempre parte de la solución, como en el gran acuerdo alcanzado sobre Doñana para acabar con un problema que existía y que necesitábamos atajar: hemos aportado 10 millones de euros; y también estamos siendo parte de la solución en la puesta en marcha del centro sanitario de la Costa Occidental, nunca nos vamos a poner de perfil”, sentenció.
En su recorrido por los logros incluyó también los servicios sociales, la igualdad, la cultura o el deporte, que, según puntualizó, está llegando a todos los rincones de la provincia a través de numerosas actuaciones y actividades.
En su intervención, que finalizó con la proyección de un descriptivo vídeo con las imágenes más destacadas del año, no se dejó atrás el turismo, al que señaló que se le ha dado un gran impulso con la creación de la Agencia Destino Huelva, que ha contado para su lanzamiento con el respaldo del cantante isleño Manuel Carrasco, “humilde y grande a la vez, como la provincia de Huelva”.
“Somos una provincia verde, única, que ofrece experiencias que no se encuentran en ningún otro lugar del planeta; ahí está la Saca de las Yeguas, Doñana, El Rocío… Es la tierra que queremos mostrar al mundo: auténtica, sin aditivos, para amantes de lo verdadero, ya sea una playa, un bosque, una marisma o el espectacular meandro de un gran río, una provincia que apuesta por el turismo de calidad”, afirmó. Y todo ello, dijo Toscano, solo es posible por medio de la cultura del diálogo y la colaboración. “Junto al agradecimiento forman parte de nuestra identidad, de nuestra forma de gobernar: no podríamos hacerlo de otra forma”, concluyó el presidente.
