Etiqueta: educación

  • CSIF pide una mejora de las plantillas docentes

    CSIF pide una mejora de las plantillas docentes

    El sindicato llama a la Junta a reducir la carga burocrática y dignificar al profesorado

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, exige a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional una mejora de las plantillas docentes, la reducción de la carga burocrática que soportan estos profesionales y la dignificación de la labor docente. Para el sindicato, estas reivindicaciones son esenciales para poder incrementar una atención individualizada y de calidad al alumnado.

    El sector de Educación de CSIF-A ha denunciado que a pesar de que en el cómputo total de la plantilla docente se ha registrado un ligero crecimiento, éste no ha sido homogéneo en todas las etapas educativas. De hecho, en Educación Primaria y Secundaria, precisamente aquellas que albergan al grueso de la población escolar, la plantilla se ha reducido en 1.010 efectivos en el último año, una merma muy preocupante puesto que ambos niveles educativos son fundamentales para la formación de los estudiantes andaluces.

    Para CSIF, es imperioso incrementar el profesorado vinculado a la atención a la diversidad´ -maestros de educación especial: de Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL)-, orientadores/as y profesorado para el desarrollo de labores de apoyo y refuerzo), sobre todo si se tiene en cuenta que el alumnado que presenta necesidades específicas de apoyo educativo ha experimentado un incremento de un 103% en Educación Infantil y un 35% en Primaria y Secundaria. Los recursos personales de especialistas que atiendan a este alumnado sólo ha crecido de un 17% de forma puntual puesto que son plazas que no se han consolidado. Esta falta de correspondencia desencadena en un gran desequilibrio en la atención educativa que se puede realizar.

    La central sindical recuerda que lleva años alertando de que en la mayoría de ocasiones la atención especializada que recibe este alumnado es exigua, lo que provoca una deficitaria inclusión escolar. Esto unido al número elevado de alumnado en las aulas y el raquítico número de profesionales para atender la creciente diversidad está provocando que la atención educativa del conjunto del alumnado se vea afectada. Además de las medidas citadas, se hace imprescindible un Plan de Actuación contra las excesivas ratios que sufre el colectivo docente.

    Otra prioridad para la organización sindical, es la reducción de la carga burocrática que soporta el profesorado y que le resta tiempo que podría dedicar a las tareas propias relacionadas con el proceso de enseñanza y aprendizaje. En este sentido, desde el sector de Educación de CSIF-A se han presentado un centenar de propuestas a implementar sin que hasta la fecha la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional haya puesto en marcha medidas tangibles que minoricen esta lacra impuesta a la labor docente que desvía el verdadero quehacer del profesorado y sólo sirve como mecanismo de fiscalización del profesorado.

    CSIF defiende que, además de estos aspectos, es fundamental dignificar la labor docente, mejorando sus condiciones laborales, poniendo en valor la encomiable función que realizan los docentes y las docentes andaluzas e implementando una carrera profesional y medidas de promoción interna. Por este motivo, CSIF reclama a la Consejería que articule los mecanismos necesarios para que el profesorado no salga del sistema educativo una vez concluida su trayectoria profesional, de la misma manera que entró, sin opciones a carrera y con la única diferencia de haber adquirido trienios y sexenios.

    A juicio del sindicato, los docentes están sobrepasados en exigencias, tareas, funciones, responsabilidades y, por ello, debe ser prioritario reducir la parte lectiva de sus horarios, lo que se traduciría en una mejora sustancial de la atención individualizada que precisa el alumnado, la mejora de la coordinación docente, así como poder dinamizar nuevas metodologías, planes y programas de innovación educativa.

    Modelo público de FP

    Por otra parte, CSIF ha denunciado que la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha procedido a reordenar la FP a distancia, lo que ha implicado una reducción significativa en el número de plazas ofertadas a los/as estudiantes y una disminución de los cupos docentes. Esta evidente detracción de recursos en la FP pública ha permitido que la enseñanza privada siga aumentando su número de alumnado, un 61% en el último lustro en los ciclos formativos de grado superior.

    Para CSIF Educación Andalucía la enseñanza pública “es la única que conduce a la equidad y la única universal e inclusiva” y ha reiterado que se opondrá al establecimiento de conciertos educativos, máxime en enseñanzas no obligatorias como Bachillerato y FP. De este modo, considera necesaria una apuesta “nítida y clara” por un modelo público de FP y critica la proliferación de centros privados registrada en los últimos años.

    En estos momentos en los que se están gestando los Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2025, la central sindical reclama una mayor inversión en la educación pública y que la Junta no mire para otro lado y siga con discursos que se alejan de la realidad.

  • Casi 6.000 menores de tres años inician este lunes el curso escolar en las escuelas infantiles onubenses

    Casi 6.000 menores de tres años inician este lunes el curso escolar en las escuelas infantiles onubenses

    La Delegación de Desarrollo Educativo y FP de Huelva oferta más de 9.640 plazas para una red integrada por 154 centros

    Un total de 5.956 menores de tres años inician este lunes 2 de septiembre el curso escolar 2024/25 en las escuelas y centros de Educación Infantil de Huelva, según los datos de matriculación registrados a día de hoy por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.

    Dado que el procedimiento de matriculación en el primer ciclo de Infantil permanece abierto durante todo el curso, la Consejería prevé de nuevo una tendencia al alza en la escolarización, con la estimación de superar la cifra de 7.500 niñas y niños en la red de escuelas infantiles de la provincia. El curso pasado Andalucía ya registró el récord histórico de matriculaciones con 103.820 menores de tres años escolarizados.

    La red de centros onubenses que imparte el primer ciclo de Infantil está integrada por 154 centros, entre los que se encuentran las escuelas infantiles de titularidad de la Junta de Andalucía y los centros públicos o privados adheridos al programa de la Junta para el fomento de la escolarización en el primer ciclo de Educación Infantil, un centro más respecto al curso anterior. La Consejería ha ofertado para este curso más de 9.600 plazas para los menores de tres años.

    La Educación Infantil se considera en la comunidad autónoma andaluza una etapa de carácter educativo y no solo asistencial de escolarización voluntaria y organizada en dos ciclos de tres cursos cada uno. Con el fin de facilitar al máximo la compatibilidad entre la vida laboral y familiar, los centros que imparten el primer ciclo de Educación Infantil ofrecen su servicio de lunes a viernes todos los días no festivos del año, excepto en el mes de agosto, en horario ininterrumpido de 7.30 a 17.00 horas y, en el caso de que oferten el servicio de taller de juegos, hasta las 20.00 horas.

  • El Ayuntamiento de San Juan mejora los centros educativos del municipio

    El Ayuntamiento de San Juan mejora los centros educativos del municipio

    Las actuaciones coordinadas desde la concejalía de Servicios Generales se han desarrollado en los colegios J.J. Rebollo, San Juan Bautista y Marismas del Tinto

    En preparación para el próximo curso escolar 2024/25, el Ayuntamiento de San Juan del Puerto, a través de la Concejalía de Servicios Generales, ha intensificado durante estos meses de verano una serie de «importantes» actuaciones de mantenimiento y mejora en los centros educativos del municipio, unas intervenciones que tienen como objetivo asegurar que las instalaciones estén en óptimas condiciones para recibir a estudiantes, docentes y toda la comunidad educativa al inicio del nuevo curso.

    En este sentido, en el Colegio JJ Rebollo se han llevado a cabo labores que incluyen la reparación de instalaciones y la renovación y adecuación de diversos espacios, garantizando un entorno seguro y de calidad para el alumnado. El primer teniente de alcaldesa, Miguel Beltrán, junto a la concejala Victoria Rodríguez, han destacado el compromiso «firme» del consistorio en ofrecer las mejores condiciones para el desarrollo educativo en la localidad.

    Paralelamente, en el Colegio San Juan Bautista se han ejecutado diversas intervenciones de mejora en sus instalaciones. La concejala Victoria Rodríguez ha reiterado que estas acciones forman parte de un plan integral del Ayuntamiento para garantizar que todos los centros educativos del municipio estén perfectamente acondicionados para el nuevo curso.

    Además, en el CEIP Marismas del Tinto se han realizado «significativas» tareas de mantenimiento y adecuación, asegurando un entorno más seguro y acogedor, mejoras que «son fundamentales para crear un ambiente propicio para el aprendizaje y el crecimiento de los estudiantes», han remarcado desde el Consistorio.

    A falta de unos días para que abran los colegios, el Ayuntamiento de San Juan del Puerto «reafirma su compromiso con la educación» y destaca que todas las acciones emprendidas están orientadas a ofrecer un entorno educativo seguro y de calidad. «Con estas mejoras, el municipio se prepara para recibir un nuevo curso escolar que promete ser pleno de aprendizajes y crecimiento», concluyen.

  • Siete profesores de Huelva quedan fuera del programa de inmersión lingüística

    Siete profesores de Huelva quedan fuera del programa de inmersión lingüística

    El CSIF acusa a la Junta de privarles de las estancias en el extranjero por “un error flagrante de planificación y falta de diligencia”

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, ha acusado a la Junta de Andalucía de “privar a los docentes andaluces de las estancias de inmersión lingüística en el extranjero que estaban previstas este verano debido a un error grave y flagrante de planificación y por falta de diligencia en la contratación de los servicios necesarios para llevarlas a cabo”.

    Así se ha pronunciado la presidenta del Sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García, quien ha expresado su “indignación” ante este “despropósito”, que “deja truncadas las expectativas de muchos docentes andaluces que este verano pensaban que iban a tener la posibilidad de efectuar una de estas estancias y que hicieron sus planes conforme a ello”.

    En Huelva, siete profesores onubenses se encuentran entre los afectados que, a pesar de haber obtenido la adjudicación de sus plazas, no podrán beneficiarse del programa. Según la convocatoria publicada en el BOJA el 8 de marzo de 2024, se ofertaban 240 plazas para estancias en Reino Unido, Irlanda y Francia, dirigidas al personal funcionario de carrera de la Junta de Andalucía perteneciente a diversos cuerpos docentes. Los solicitantes debían ocupar un puesto docente bilingüe en un centro público.

    Los meses de celebración de dichas estancias eran julio y agosto de 2024. No obstante, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía ha resuelto no adjudicar los servicios de organización y gestión de dichas estancias, ya que “ha calculado mal los tiempos provocando que fuese materialmente imposible comenzar el contrato de los servicios de organización de las estancias antes del 19 de agosto, lo que colisiona con que los docentes participantes pudieran estar operativos en sus centros respectivos a 1 de septiembre para el comienzo del curso 2024-2025”, según ha explicado la dirigente sindical.

    Falta de respeto al profesorado

    A juicio de García, “no es de recibo que la Administración no haya calculado bien los tiempos y se cargue de un plumazo este programa, tan importante para la formación y el perfeccionamiento de docentes que prestan servicio en centros educativos públicos bilingües, tirando por tierra las expectativas del profesorado”.

    En concreto, las resoluciones en las que se desiste de la adjudicación de los contratos de servicio de organización y gestión de estancias de formación e inmersión lingüística tienen fecha 1 de agosto y los trámites previos a ella se han prolongado hasta finales de este mismo mes de julio. De hecho, la memoria justificativa de no adjudicación de los contratos de la Dirección General de Tecnologías Avanzadas y Transformación Educativa se remite el 31 de julio.

    Para CSIF, se trata de “un error de cálculo de la Administración y de una clara falta de previsión y de diligencia para llevar a término esta actuación”. De hecho, las estancias de inmersión lingüística estaban incluidas en los Presupuestos de la Junta de Andalucía para este año y en el Plan Estratégico de Internacionalización de la Educación no universitaria, aprobado por el Consejo de Gobierno el 13 de julio de 2021. En concreto, la convocatoria contaba con una consignación de 780.000 euros, imputables al programa 54C Tecnologías Avanzadas y Transformación Educativa de los Presupuestos andaluces.

    “Se trata de una falta de respeto absoluta al profesorado seleccionado para estas estancias y exigimos que se depuren responsabilidades, ya que el Gobierno andaluz se permite el lujo de tirar por el retrete cerca de un millón de euros destinados a la actualización metodológica y lingüística del profesorado”, ha manifestado la responsable de CSIF Educación Andalucía, quien ha criticado además que “luego se ponga en entredicho el programa de plurilingüismo por falta de formación de los docentes”.

  • El IES Cuenca Minera incorpora el ciclo formativo de Grado Superior Dual sobre Energías Renovables

    El IES Cuenca Minera incorpora el ciclo formativo de Grado Superior Dual sobre Energías Renovables

    Se impartirán 2.000 horas de formación teórico-práctica y 700 horas de prácticas en empresas

    El IES Cuenca Minera de Minas de Riotinto contará el próximo curso escolar con una nueva oferta educativa: el ciclo formativo de Grado Superior Dual sobre Energías Renovables, en el que se impartirán un total de 2.000 horas de formación teórico-práctica y 700 horas de prácticas en empresas.

    El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha sido informado esta semana de la oferta de la Formación Profesional para el próximo curso 2024-2025, que se impartirá íntegramente en la modalidad dual. En total hay 167.907 plazas de nuevo ingreso de FP sostenidas con fondos públicos, de las que 2.049 son de nueva creación. Además, se ha ampliado la oferta con 71 nuevos ciclos formativos y cursos de especialización hasta alcanzar los 3.747, con lo que los jóvenes andaluces podrán estudiar hasta 197 titulaciones diferentes.

    En concreto, a partir del próximo curso, habrá dos modalidades duales: la General y la Intensiva. En la Dual General, la formación en la empresa tendrá una duración entre el 25% y 35% de la duración total del currículo ciclo formativo (20% en grados básicos), y contemplará entre el 10% y el 20% de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales. La formación en la empresa puede ser remunerada, como la actual beca dual, o no remunerada.

    Por su parte, en la Dual Intensiva, la formación en la empresa tendrá una duración de entre el 35% y 50% del tiempo total del currículo ciclo formativo, y contemplará al menos el 30% de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales. Esta modalidad exigirá a partir de 2028 un contrato de formación, aunque por el momento se pueden mantener las becas. Independientemente de la modalidad, todos los alumnos, al igual que en este curso escolar, estarán dados de alta en la Seguridad Social.

    La planificación de la nueva oferta ha atendido a las necesidades reales del mercado laboral y a las características del tejido productivo andaluz, donde prevalecen pymes y micropymes. Se han tenido en cuenta los perfiles más demandados por los sectores productivos emergentes y con mayor empleabilidad, con una especial incidencia en la transformación digital, el transporte, la logística, la sostenibilidad y la transición energética.

    Así, se implantarán por primera vez en Andalucía tres nuevas enseñanzas en centros docentes sostenidos con fondos públicos: el Grado Medio de Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera, en el IES La Palma (La Palma del Condado, Huelva); el Curso de Especialización de Grado Superior en Posicionamiento en buscadores (SEO/SEM) y comunicación en Redes Sociales, en el IES Fuente de la Peña (Jaén); y el Grado Superior de Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos en Aeronaves en el Centro Público Integral de Formación Profesional (CPIFP) Nuevo Centro de Referencia Aeroespacial de San José de la Rinconada (Sevilla).

  • El CSIF denuncia la «falta de recursos» y «condiciones deficientes» en los centros educativos

    El CSIF denuncia la «falta de recursos» y «condiciones deficientes» en los centros educativos

    Una encuesta revela la «insatisfacción» del profesorado

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, la principal fuerza sindical de la enseñanza pública en Andalucía, ha presentado hoy un sondeo que revela una profunda insatisfacción entre el profesorado de Huelva al cierre del curso escolar 2023-2024. Según el estudio, un 97,47% de los docentes onubenses encuestados afirma no poder prestar una atención individualizada y de calidad a su alumnado debido a las elevadas ratios en sus centros educativos. Esto se traduce en que nueve de cada diez docentes califican como excesivas las actuales ratios, impidiéndoles proporcionar una atención personalizada adecuada.

    El responsable del sector de CSIF Educación Huelva, Manuel Cabaco, ha expuesto estos datos durante una rueda de prensa en la que ha evaluado el curso escolar que ahora termina. Cabaco ha señalado que «en los problemas prioritarios del sistema educativo público andaluz, como son el déficit de plantillas, las actuales ratios, la falta de recursos para una adecuada atención a la diversidad o el exceso de burocracia, no se ha avanzado ni se han dado pasos firmes por parte de la Administración para ponerles solución».

    El sondeo, que recibió más de 6.800 respuestas, indica que el 82,28% del profesorado onubense considera inadecuado o muy inadecuado el número de docentes en sus centros para atender adecuadamente a todo el alumnado, incluidas las Necesidades Educativas Especiales (NEE) y Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE). En relación con los recursos personales, el 82,28% de los encuestados de Huelva cree que son inadecuados (43,04%) o muy inadecuados (39,24%), mientras que el 86,36% de los maestros de PT y AL considera que el número de alumnos es inadecuado (50%) o muy inadecuado (36,36%).

    La carga burocrática también ha sido un tema destacado, con un 86,08% de los docentes onubenses que destacan un incremento en estas tareas durante el curso escolar. Además, el 92,4% considera que la carga burocrática es elevada (24,05%) o muy elevada (68,35%), lo que resta tiempo al proceso de enseñanza y aprendizaje. En secundaria, el 93,75% de los docentes siente que la carga burocrática ha aumentado, mientras que en el cuerpo de maestros, el 83,72% percibe un incremento similar.

    El clima de convivencia en los centros educativos onubenses también es motivo de preocupación. En secundaria, un 34,38% lo percibe como aceptable, pero un significativo 50% lo califica como malo (25%) o muy malo (25%). En el cuerpo de maestros, el clima de convivencia es predominantemente aceptable (39,53%), aunque un 23,26% lo encuentra malo y un 9,30% muy malo. Comparado con los docentes de secundaria, hay una percepción ligeramente más positiva, con un 27,91% de respuestas entre bueno y muy bueno.

    Respecto a las infraestructuras, la mayoría de los encuestados considera que el estado general es malo (17,72%) o regular (46,84%). Solo el 5,06% cree que las infraestructuras tecnológicas son completamente adecuadas, mientras que el 41,77% opina que no lo son. Las condiciones térmicas en las aulas y espacios comunes son otro punto de crítica, con un 81,01% calificándolas de malas (35,44%) o muy malas (45,57%) en situaciones de calor, y un 64,56% de malas (39,24%) o muy malas (25,32%) en situaciones de frío.

    En cuanto a las condiciones laborales, el 77,21% de los encuestados de Huelva valora positivamente la implementación del teletrabajo, y el 79,75% cree que una reducción del horario lectivo tendría efectos positivos en la calidad de la enseñanza. No obstante, el 36,84% de los docentes de secundaria indica haber excedido las 18 horas lectivas, y ha subrayado el problema de la carga laboral excesiva.

    Formación Profesional

    Igualmente a CSIF le resulta preocupante la adaptación de Andalucía a la nueva Ley estatal de Formación Profesional (FP). En este sentido, CSIF ha instado a la Administración andaluza a negociar de forma urgente en Mesa Sectorial el nuevo modelo de FP y le ha exigido que se mantengan los cupos de todas las familias profesionales, y que se dote de flexibilidad y autonomía a los equipos docentes en la organización de la formación en la empresa.

    En suma, desde CSIF Educación Andalucía se ha reclamado una mayor inversión en la Educación Pública ahora que se están gestando los Presupuestos de la Junta para 2025, según ha expresado el responsable sindical. “Queremos que sea el momento de la Educación Pública y que la Junta no mire para otro lado y siga con discursos que se alejan tanto de la realidad”, afirma.

    El curso 2023-2024, “lamentablemente, no termina con avances significativos en los problemas que afectan a nuestros centros educativos y a nuestro profesorado. La Junta debe tomar nota de esto y actuar, porque si no lo hace, nos van a tener enfrente y auguramos un otoño caliente”, dice Cabaco.

    De hecho, la semana pasada CSIF organizó movilizaciones en todas las provincias, frente a las sedes de las delegaciones territoriales de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, para reclamar a la Junta que incluya en los Presupuestos para 2025 partidas para incrementar las plantillas docentes y mejorar la calidad de la educación pública en nuestra comunidad.

    “Ahora es el momento de la educación pública andaluza y así queremos subrayarlo con nuestro lema Más recursos y menos discursos, con el que exigimos que la mejora de la calidad educativa sea una realidad y no se quede simplemente en declaraciones de intenciones de nuestros responsables políticos”, subraya el responsable sindical.

    “Estos datos reflejan una insatisfacción generalizada entre los docentes onubenses, quienes demandan mejoras urgentes en recursos, condiciones de trabajo e infraestructuras para garantizar una educación de calidad”, ha concluido Cabaco.

  • El CSIF exige un incremento de las plantillas docentes

    El CSIF exige un incremento de las plantillas docentes

    El sindicato se concentra ante la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, ha protestado hoy en Huelva y en el resto de las capitales andaluzas, frente a las sedes de las delegaciones territoriales de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, para reclamar a la Junta de Andalucía que incluya en los Presupuestos para 2025, que ya están en proceso de elaboración, partidas para incrementar las plantillas docentes y mejorar la calidad de la educación pública en nuestra comunidad.

    El responsable del sector de Educación de CSIF Huelva, Manuel Cabaco Franco, ha considerado que “ahora es el momento de la educación pública andaluza” y ha explicado que con las protestas de este miércoles, convocadas bajo el lema: Más recursos y menos discursos, “cerramos un ciclo de movilizaciones para reclamar, además del incremento de plantillas, la reducción del horario lectivo del profesorado y de la carga burocrática que soportan los docentes, de manera que la mejora de la calidad educativa sea una realidad y no sólo esté en las declaraciones de intenciones de nuestros responsables políticos”.

    En este sentido, el responsable sindical ha recordado que a principios del mes de abril CSIF Educación Andalucía denunció la ruptura unilateral por parte de la Consejería de las negociaciones con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación para la ampliación de plantillas docentes. Para CSIF, “no era de recibo que la Junta se escudara en la falta de presupuesto por parte del Ejecutivo central para justificar la imposibilidad de negociar cuestiones que supusieran incremento presupuestario para la Administración autonómica”.

    A partir de ahí han sido varias las movilizaciones llevadas a cabo por la central sindical, que acudió el 17 de abril a las delegaciones territoriales y a la sede central de la Consejería el 24 de abril “contra la falta de voluntad política para abordar cuestiones tan importantes como la bajada de ratios y arbitrar medidas para mejorar la atención del alumnado que presenta necesidades específicas de apoyo educativo y necesidades educativas especiales”, ha argumentado la responsable sindical.

    Avanzar con seriedad y sin triunfalismos

    La central sindical entiende que “es el momento de apostar y priorizar la enseñanza pública, actuando de forma urgente en la bajada de ratios” y “es hora de avanzar en este tema con seriedad y abandonando los discursos triunfalistas”. Por ello, el responsable del sector de Educación de CSIF Huelva ha instado a la Administración educativa a dar respuesta a estas reivindicaciones y ha vaticinado “un otoño caliente, en el que intensificaremos nuestras movilizaciones, si no se produce un viraje por parte de la Consejería”.

    “La diversidad que alberga la enseñanza pública en exclusividad no es la misma ahora que hace 30 años, ni el número de alumnos que presentan necesidades educativas especiales y de apoyo educativo”, ha subrayado Cabaco, quien ha recordado que “es el Ejecutivo andaluz quien tiene la responsabilidad de arbitrar medidas y recursos que redunden en la bajada de ratio y, por ende, en la calidad educativa que recibe el alumnado”, ha añadido.

    CSIF rechaza además “el argumento simplista y recurrente utilizado por el Gobierno andaluz sobre que se cuenta con más profesorado y menor número de alumnos, como si de vasos comunicantes se tratase el sistema educativo público andaluz”.

    En opinión de Manuel Cabaco, “hace falta un análisis sereno y en profundidad sobre los efectivos y necesidades de las que precisa la educación pública, sin perder de vista la realidad del actual panorama educativo de la escuela pública, que difiere sustancialmente de la existente hace más de 30 años cuando se establecieron las actuales ratios”, ha concluido.

  • Sumar propone blindar la educación pública desde Europa con un 7% del PIB

    Sumar propone blindar la educación pública desde Europa con un 7% del PIB

    Presentan iniciativas en el Parlamento Andaluz ante la cadena de cierres de unidades educativas en Huelva

    El portavoz en Andalucía de Iniciativa del Pueblo Andaluz, José Antonio Jiménez, y la concejal de La Izquierda de Huelva en el Ayuntamiento de la capital onubense, Mónica Rossi, han presentado algunas líneas del programa de Sumar para las Elecciones al Parlamento Europeo relacionadas con la educación y una serie de iniciativas en el Parlamento Andaluz ante la “escalada” de cierre de unidades educativas en la provincia de Huelva para que el Gobierno de Moreno Bonilla “dé cuenta de su gestión que implica el progresivo desmantelamiento de la educación pública”, han apostillado.

    Jiménez, ha señalado que solo la presencia progresista “suficientemente amplia en el Parlamento Europeo puede blindar la educación pública, después de que en los últimos cinco años en Andalucía se hayan perdido 2.000 unidades de la escuela pública, fundamentalmente en primaria”.

    En este sentido, Jiménez ha señalado que en el programa de Sumar para el próximo 9 de junio hay una apuesta por la desaparición de la concertada en el sentido de aumentar la inversión pública en todos los estados de la Unión Europea hasta el 7% de su presupuesto para en los próximos cinco años ir progresivamente normalizando la situación y que todos los países de la Unión Europea estén dentro del ámbito de lo público, porque “lo público, desde nuestro punto de vista, es lo único que garantiza los derechos y garantiza la democracia para todos y todas”, ha enfatizado.

    Iniciativas al Parlamento Andaluz

    Por su parte, la concejala de La Izquierda de Huelva, Mónica Rossi, ha señalado que “a Moreno Bonillo del Partido Popular no le duelen nuestros niños y niñas”. “El deterioro que está llevando a cabo por la educación pública en la provincia de Huelva, y en concreto en Huelva capital, conlleva que muchos colegios ubicados en barrios de familias trabajadoras se queden sin recursos porque se van eliminando las aulas en estos colegios públicos para dotárselas a la educación privada”, ha señalado.

    En el cómputo general de Huelva “hemos perdido seis centros públicos, mientras que han aumentado en diez los centros privados». Colegios como el Al Ándalus, el CEIP Prácticas, el Manuel Siurot, el 12 de octubre (todos ellos de la capital onubense) junto a Los Perales, en Rociana del Condado, “han salido a la calle para protestar contra la supresión de unidades educativas”, ha indicado.

    Al mismo tiempo, ha señalado Rossi, “estamos viendo como familias trabajadoras tienen que pagar cerca de 3.000 euros para que sus hijos e hijas puedan hacer los grados medios o los grados superiores de Formación Profesional. Todo es un plan perfectamente orquestado para deteriorar la educación pública”.

    Por ello, desde el grupo Por Andalucía “hemos presentado una batería de preguntas en torno a esta cuestión en el Parlamento Andaluz y animamos a todas las madres y padres a que esta tarde acudan a la concentración a las 19.30 horas para defender la escuela pública en las puertas del Ayuntamiento de Huelva», ha concluido.

  • Más del 97% de las familias onubenses obtiene plaza en el colegio elegido en primera opción

    Más del 97% de las familias onubenses obtiene plaza en el colegio elegido en primera opción

    El 34,5% de las plazas ofertadas para el alumnado de tres años quedan vacantes

    El 97,17% de las familias onubenses que ha participado en el proceso de escolarización que se inició el pasado mes de marzo ha obtenido plaza para sus hijos en el centro elegido como primera opción, mientras que el 99,28% ha logrado el puesto escolar en alguno de los centros preferidos. En el curso 2018-19 el porcentaje de familias que lograron plaza en el centro elegido en primera opción fue del 96,8%.

    La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha recibido un total de 4.041 solicitudes para el alumnado onubense de Educación Infantil de 3 años que se incorpora por primera vez al sistema educativo andaluz. De estas, 3.927 corresponden a alumnos admitidos en centros solicitados en primera opción, es decir el 97,17%, y 85 a alumnos admitidos en alguno de los centros solicitados (2,01%). 28 estudiantes (0,69%) han sido reubicados en centros no elegidos. De las 6.171 plazas de tres años ofertadas han quedado vacantes el 34,5%, un total de 2.131 plazas.

    En este procedimiento de escolarización para las enseñanzas del 2º Ciclo de Infantil, Primaria, Educación Especial, Secundaria y Bachillerato participan todos los niños y niñas que se incorporan por primera vez al sistema educativo, tanto en centros públicos como concertados, así como el alumnado que cambie de centro escolar. La asignación de plaza escolar al alumnado es uno de los procedimientos anuales más relevantes desarrollados por la Administración, no solo por el volumen, sino por la importancia que tiene para las familias.

    Por otro lado, el sorteo celebrado el pasado 13 de mayo que dio como resultado el número 0,5473 resolvió 16 situaciones de empate en Huelva tras la aplicación del baremo en las solicitudes de admisión correspondientes al procedimiento de escolarización para el curso 2024/25 en los centros públicos y concertados.

    Este sorteo solo es de aplicación cuando las solicitudes de admisión superen la oferta de plazas escolares y tras la aplicación de los criterios del baremo se produzcan situaciones de empate.

  • El IES Cuenca Minera recibe el premio del 40 Concurso Escolar de la ONCE

    El IES Cuenca Minera recibe el premio del 40 Concurso Escolar de la ONCE

    El centro educativo se alzó con el galardón autonómico por la creación de la palabra ‘Incluspeto’

    La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Patricia del Pozo, ha entregado este lunes en Sevilla al IES Cuenca Minera de Minas de Riotinto el premio autonómico del 40 Concurso Escolar de la ONCE, que tal y como ya informó TINTO NOTICIAS recayó en el instituto riotinteño por la creación de la palabra ‘Incluspeto’.

    Con este término, que fue propuesto por la clase de 2º de ESO A y significa respeto por la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias, el IES Cuenca Minera participaba en este concurso que premia iniciativas escolares en favor de la inclusión de las personas con discapacidad e invitaba a los centros educativos a la creación del ‘Inclusionario’, el primer diccionario democrático e inclusivo formado por palabras que definen la importancia de la inclusión del colectivo.

    Este año han sido 15.290 escolares de 179 centros educativos de Andalucía, bajo la coordinación de 216 profesionales de la educación, los que han contribuido a crear este ‘Inclusionario’, por el que también han sido distinguidos también los colegios ‘Santo Tomás’ de Jaén y el ‘Británico’ de Córdoba.

    Patricia del Pozo, que ha felicitado a los alumnos y docentes ganadores por trabajar en el logro de una sociedad más accesible, más inclusiva y más justa, ha destacado que la escuela es el mejor ámbito para trabajar en favor de la inclusión, poniendo al alumno en el centro del sistema educativo. “En Andalucía trabajamos para que cada estudiante pueda desarrollar sus cualidades y explorar sus intereses, removiendo los obstáculos de todo tipo. Pretendemos que lleguen lo más lejos posible, pero, al mismo tiempo, trabajamos para que nadie se quede atrás. Porque ninguna meta educativa debería considerarse alcanzada a menos que se haya logrado para todos”, ha afirmado.

    En este sentido aludió al convenio firmado en 2022 con la ONCE para blindar la atención educativa del alumnado con discapacidad visual poniendo a su disposición todos los recursos para facilitar el normal desarrollo del curso académico. De esta manera, se garantiza el derecho a la educación inclusiva, identificando y eliminando las barreras, y favoreciendo la participación y el aprendizaje para el alumnado con ceguera o discapacidad visual, de tal forma que los estudiantes puedan alcanzar el máximo desarrollo de sus capacidades.

    En el acto de entrega de premios, celebrado en el Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Sevilla, el delegado de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, destacó la importancia estratégica que tiene la colaboración del Gobierno andaluz con la ONCE para garantizar una educación inclusiva a los 1.727 alumnos ciegos o con discapacidad visual grave que cursan estudios en Andalucía. “Somos el ejemplo de que juntos llegamos más lejos y que cuando Andalucía se propone una meta colectiva, pensando en el interés general, consigue grandes metas”, dijo Cristóbal Martínez.

    El delegado de la ONCE se mostró “muy orgulloso” por el nivel de participación de Andalucía, que ha vuelto a liderar el ranking a nivel nacional, y por la calidad y el compromiso que encierran las propuestas de los alumnos. “Después de las palabras vienen los hechos -afirmó-. Y con este diccionario estoy convencido que estamos sembrando un futuro en Andalucía mucho más esperanzador”.

    Por su parte, la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Isabel Viruet, reivindicó el valor de las palabras como fuente transformadora de la sociedad. “No dejéis que las palabras que habéis construido pierdan el valor que les habéis dado. Porque las necesitamos -les dijo a los alumnos ganadores-. Hoy más que nunca, en un momento de tantos cambios, tantos extremos y tantas velocidades, necesitamos seguir reivindicando ese respeto y esa igualdad como valores esenciales de nuestra sociedad”.

    Los ganadores

    En la categoría A (3º y 4º de Primaria) recibieron el premio un grupo de 10 alumnos de 4º de Primaria del colegio ‘Santo Tomás’ de Jaén, que han inventado la palabra Superacidad , coordinados por la profesora Laura Martínez, y que la definen como “la capacidad de las personas de superar las dificultades y conseguir sus sueños”. En su cartel, muy colorista, aparecen distintos jóvenes representando letras en lengua de signos.

    En la categoría B (5º y 6º de Primaria) ha recibido el premio autonómico la palabra Braudioteca, propuesta por el Colegio ‘Británico’ de Córdoba. Los 18 alumnos que conforman el grupo ‘Escritura’, de 5º de Primaria, coordinados por Arantxa Molina, la definen como “un lugar público en el que se pueden encontrar libros accesibles: audibles, en braille y en lengua escrita, de forma que TODOS podamos disfrutar de la lectura”, describen. En su cartel han dibujado dos braudiotecas con gran protagonismo del braille en su diseño.

    En la categoría C (1º a 4º de la ESO y FP básica) ha recibido el premio el grupo A que conforman 17 alumnos de 2º de la ESO del Instituto ‘Cuenca Minera’ de Minas de Riotinto por la palabra Incluspeto. La definen como respeto por la inclusión y hace referencia a la importancia de respetar que todas las personas formen «parte de», es decir, que las personas con discapacidad y sus familias tengan la posibilidad de participar en igualdad de condiciones en todas las áreas de la vida (educativa, social o laboral). El cartel dibuja de forma creativa la palabra formada por jóvenes en braille.

    En esta edición han participado un total de 146.022 estudiantes de toda España y 2.492 docentes de 2.230 centros educativos públicos, concertados y privados, desde Primaria hasta Secundaria, además de Educación Especial y Formación Profesional.

    Presidido por el delegado de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, el jurado autonómico de esta 40 edición ha estado compuesto por la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Isabel Viruet, el presidente de la Comisión de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Parlamento de Andalucía, Pablo García, la directora general de Ordenación, Inclusión, Participación y Evaluación Educativa de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Almudena García, la directora del programa ‘Solidarios’ de Canal Sur TV, Mª Teresa Sánchez Monteseirín, y el coordinador del Grupo Accedo, Mario Talavera.

    La reunión del jurado se ha celebrado hoy en la sede de la Delegación Territorial de la ONCE, en Sevilla.

    Se trata de una iniciativa impulsada por el 40 Concurso Escolar de la ONCE que, en esta edición, ha invitado a todos sus participantes a formar parte de la historia de la inclusión en nuestro país, tras cuatro décadas en las que ha ayudado a estudiantes y docentes a promover la formación en valores como el compañerismo, la inclusión, la igualdad y el trabajo en equipo.

    La participación en esta edición se ha realizado por aulas completas, teniendo que plasmar una nueva palabra de carácter inclusivo y su significado en un cartel creativo. Para ello, han podido escribirla a modo de “lettering”, o incluso, como en algunos diccionarios, hacer un dibujo que acompañe a la palabra y que ayude a apoyar su definición.

    En esta 40 edición se han presentado estudiantes de los centros educativos españoles públicos, concertados y privados, desde Primaria hasta Secundaria, además de Educación Especial y Formación Profesional. Las categorías de participación son: A (3º y 4º de primaria), B (5º y 6º de primaria), C (1º- 4º ESO y FP Básica) y E (Educación Especial). Todas ellas participan bajo las mismas condiciones y han presentado el mismo trabajo para componer el ‘Inclusionario’.

    Como material de apoyo l@s docentes han tenido disponible material didáctico (en formato online), elaborado por personas expertas en la materia, todo ello sobre los diferentes hitos en la inclusión de las personas con discapacidad, también desde el punto de vista de las palabras.

    ‘ONCITY, el videojuego que nos hace iguales’

    Entre todos estos materiales, ha destacado ONCITY II, la segunda entrega del videojuego educativo y accesible, para todas las edades, condiciones y perfiles, que invita a ponerse en la piel de las personas con discapacidad y viajar en el tiempo, junto a los personajes del videojuego, para conocer cómo ha evolucionado la inclusión en nuestro país.

    Puede jugarse en cualquier dispositivo con navegador, con cualquier tipo de control (mando gamepad, ratón, teclado, pantalla táctil…) y conectividad de lectores de pantalla para facilitar la completa accesibilidad a las personas ciegas. Está compuesto por minijuegos, preguntas quiz y divertido contenido sorpresa a través del cual los estudiantes podrán realizar un viaje por las cuatro décadas del Concurso.

    Tras finalizar el viaje en el tiempo y superar todos los retos del pasado, los estudiantes llegan al año 2024, donde se suman a la historia de la inclusión a través de su trabajo de participación creando una nueva palabra que formará parte del ‘Inclusionario’.

    Los trabajos serán evaluados por distintos jurados a nivel autonómico (mes de marzo) y nacional (mes de abril), cuyas deliberaciones se darán a conocer según se vayan produciendo. Los grupos vencedores en la fase autonómica y los finalistas de la categoría E, tanto escolares como docentes, podrán disfrutar de una experiencia para el aula valorada en 500 euros. El alumnado y profesores ganadores a nivel estatal recibirán una tablet para seguir aprendiendo sobre la historia de la inclusión.

    Además, el Concurso tiene un premio para el profesorado que consistirá en una experiencia de fin de semana para aquell@s que más aulas inscriban y más trabajos presenten, como reconocimiento a su labor. Se hará entrega de un total de 4 premios correspondientes a cada una de las categorías.

    40 años provocando el primer contacto con la discapacidad

    El Concurso Escolar de la ONCE se ha convertido en uno de los más longevos de nuestro país, un programa de sensibilización educativa con propuestas pedagógicas actuales y atractivas para el alumnado y los profesores, siempre adaptadas a las diferentes leyes educativas por las que ha atravesado nuestro país en los últimos 40 años y convirtiéndose ya en parte del acervo educativo.

    Han participado ya más de seis millones y medio de estudiantes con sus dibujos, redacciones, montajes, videos o fotos que, en función de la temática, han aportado multitud de ideas y reflexiones para impulsar la inclusión. Unos de ellos fueron Cesidio y Mario, alumno y profesor participantes en el Concurso Escolar ONCE que se han juntado 16 años después para recordar su experiencia en esta historia inspiradora.

    De hecho, en los últimos años, ya son muchos los padres y madres que se sorprenden viendo a sus hijos e hijas trabajando en temáticas sociales del Concurso Escolar, el mismo en el que ellos participaron hace dos o tres décadas.