El Ayuntamiento de Zalamea la Real ha puesto en marcha una oferta de trabajo para cubrir un puesto de profesor o profesora en su Escuela Municipal de Pintura.
A través de la oferta, gestionada por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), se ofrece un contrato de tres meses y medio de duración a jornada parcial en el turno de tarde.
Los interesados en conocer las condiciones de la oferta pueden consultar este anuncio publicado SAE, del que también se ha hecho eco Cuenca Minera Empresarial.
Todos los soldadores o soldadoras con experiencia laboral tienen la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo en las minas de Riotinto.
Así se recoge en un anuncio publicado por el Servicio Andaluz de Empleo, que indica que «se requiere para incorporación inmediata en las minas de Riotinto un soldador/a con título o certificado de profesionalidad y con alguna experiencia demostrable».
Asimismo, en el mismo anuncio, al que ha accedido Tinto Noticias, se expresa que tendrán preferencia las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas y que sean beneficiarias del programa Garantía Juvenil para posible contrato en prácticas a jornada completa.
Las funciones serían las propias de soldadura en talleres mineros, como soldar cazos e instrumentos y componentes de maquinaria minera pesada.
Los interesados o interesadas pueden inscribirse y enviar su currículum a traves de esta página web del Servicio Andaluz de Salud
Todos los interesados e interesadas en trabajar en el sector de la alimentación pueden inscribirse ya en una nueva edición del curso de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo en Minas de Riotinto, una iniciativa que se desarrollará en el Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de la localidad minera.
Dossier Servicios es la entidad encargada de coordinar la celebración de esta acción formativa, para la que se fijará una fecha y horario una vez que se cubran las plazas. Las personas interesadas en el curso pueden inscribirse e informarse sobre el mismo en la misma sede del CADE de Riotinto, ubicada en Paseo de las Caracolas.
Obtener el título de Manipulador de Alimentos «es una posibilidad rápida y sencilla al alcance de todas aquellas personas interesadas en acreditar su labor profesional, así como para quienes desean contar con la certificación homologada requerida para acceder a un puesto de trabajo en el sector alimentario», tal y como informan desde la propia entidad.
Las mismas fuentes destacan que la superación de un curso de manipulador de alimentos es «imprescindible» en el sector, pues, para trabajar en contacto con los alimentos, ya sea durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado u otras labores relacionadas con el área, es necesario disponer del certificado acreditativo, exigido por el Real Decreto Ley 202/2000 por el que se establecen las normas relativas a la manipulación de alimentos, fijadas por el Ministerio de Sanidad y Consumo.
El contenido del curso abarca conceptos tan relevantes para la profesión como la alteración de los alimentos, la alimentación saludable, la manipulación higiénica y el Plan de Gestión de Alérgenos, así como el etiquetado de productos alimenticios. Esta formación está acompañada de contenidos relacionados con la calidad, higiene y conservación de los alimentos que aseguran el aprendizaje necesario para trabajar.
Además de aprender las normas básicas que se incluyen en los contenidos del curso de manipulador de alimentos, el alumnado será capaz de conocer tanto los tipos de alimentos como su composición e intervención en el proceso nutritivo.
La empresa pública de la Mancomunidad de Servicios de la Provincia (MAS), Giahsa, encargada de los servicios de abastecimiento de agua y recogida de residuos sólidos urbanos (RSU) en la Cuenca Minera de Riotinto, ha convocado un total de 11 ofertas de empleo: cinco de ayudante de RSU, dos de ayudante de redes, dos de ayudante de triaje, una de operador de planta y una de administrativo/a.
Las ofertas están publicadas en la plataforma telemática del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en virtud de un convenio de colaboración suscrito recientemente entre las dos partes para la publicación de todas las ofertas de la empresa en la citada plataforma, una medida con la que Giahsa pretende dotar de una «mayor transparencia» a sus procesos de selección de personal y de «más operatividad y comodidad» a los ciudadanos.
El plazo de recepción de solicitudes para las ofertas de trabajo antes citadas finalizará el próximo 11 de febrero. Los interesados o interesadas en acceder a la información publicada en el SAE pueden hacerlo a través de la página web de Giahsa, concretamente, en el apartado ‘Información Laboral’ de la sección ‘Transparencia’.
Una empresa nacional de recursos humanos, Eurofirms, busca oficial de electricidad de primera o de segunda para un empleo en la Cuenca Minera de Riotinto, concretamente, en el sector de la construcción.
Los requisitos mínimos son estar en posesión del Grado Superior de Formación Profesional de Electricidad y Electrónica y tener una experiencia laboral de dos años en el sector de la construcción con especialidad en electricidad.
Los interesados o interesadas pueden inscribirse en esta oferta, de la que se ha hecho Cuenca Minera Empresarial, a través de este enlace de Infojobs.
Eurofirms es la primera empresa nacional de Recursos Humanos y tuvo un volumen de facturación de 295 millones de euros en 2016. Cuenta con una red de 95 oficinas en España y Portugal y ofrece servicios de trabajo temporal, selección de personal, formación, externalización y Pívot.
Los datos de paro registrado en la Cuenca Minera de Riotinto al término de 2017 no son todos positivos. Es cierto, tal y como adelantó Tinto Noticias, que la comarca cerró el año que acaba de terminar con 292 parados menos de los que tenía al final de 2016, lo que supone un descenso del 13,7 por ciento respecto a las 2.131 personas desempleadas que había entonces. Sin embargo, las cifras también reflejan un elemento negativo: la diferencia entre el paro masculino y el paro femenino prácticamente se ha duplicado, lo que evidencia un incremento muy considerable de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el conjunto de la Cuenca Minera de Riotinto.
De las 1.839 personas desempleadas con las que la comarca cerró 2017, un total de 1.013 son mujeres y 826 son hombres, cifras que, por sí solas, no indican un incremento de la citada brecha laboral. Tal aumento se observa al comparar el número de parados y paradas que había a 31 de diciembre del año pasado con el que se registró a final del ejercicio anterior, cuando la Cuenca Minera contaba con 1.113 mujeres paradas y 1.018 hombres parados, de modo que la diferencia sólo era de 95 personas. Ahora, un año después, ésta casi se ha multiplicado por dos y ha pasado a ser de 187, fruto de una muy dispar caída del paro entre hombres y mujeres. En efecto, durante el último año, el desempleo masculino se ha reducido en 192 personas, un 18,86 por ciento, mientras que, el femenino, lo ha hecho en 100 personas, un 8,98 por ciento.
Por municipios, un caso paradigmático es el de Berrocal, donde el paro femenino incluso se ha incrementado en dos personas, mientras que el masculino se ha reducido en tres. Al margen de ello, la mayor diferencia se ha producido en Zalamea la Real, donde el paro masculino ha caído un 23,5 por ciento (51 personas) y, el femenino, sólo un 2,97 por ciento (6 personas). Le siguen, por este orden, Nerva, con un descenso del 19,25 por ciento del paro masculino (67 personas) y del 7,52 del femenino (30 personas); Minas de Riotinto, del 20,73 por ciento en el caso de los hombres (51 personas) y del 14,57 por ciento en el caso de las mujeres (37 personas); y El Campillo, del 12,8 por ciento en hombres (16) y del 9,21 por ciento en mujeres (14).
La excepción la ponen Campofrío y Berrocal, municipios en los que el paro femenino se ha reducido más que el masculino. En el primero de los casos, el número de hombres parados ha descendido en cinco personas (15,15 por ciento), mientras que el de mujeres lo ha hecho en 12 personas (17,39 por ciento). Por su parte, en Berrocal, sólo ha bajado el paro femenino, concretamente, en tres mujeres (21,43 por ciento), mientras que el paro masculino ha subido en una persona (3,7 por ciento)
La construcción y la industria son los sectores económicos que han liderado en 2017 la bajada del paro en la Cuenca Minera de Riotinto, que finalizó el año, tal y como ya adelantó harriero.es, con un total de 1.839 desempleados, 292 menos de los que tenía al cierre de 2016, lo que ha supuesto un descenso del paro del 13,7 por ciento.
Seis de los siete municipios de la comarca han registrado sus mayores porcentajes de bajada en esos dos sectores, todos excepto Berrocal, que ha sido la única población en la que el mayor descenso del paro, en términos porcentuales, se ha producido en el sector de la agricultura.
En el caso de la construcción, destacan sobre todo las bajadas del desempleo que se han producido en Minas de Riotinto y Zalamea la Real, que han sido del 31,8 y el 27,8 por ciento respectivamente, mientras que, en el caso de la industria, es significativa la bajada registrada en Nerva, que ha ascendido al 23,8 por ciento.
Otro a dato a tener en cuenta son los considerables descensos del paro que se han producido en Campofrío y El Campillo en el colectivo de personas sin empleo anterior, descensos que han sido del 85,7 y el 41,8 por ciento respectivamente.
Por último cabe destacar que la Cuenca Minera registró en 2017 un incremento del paro en el sector de la agricultura, en el que la comarca cerró 2017 con 14 parados más de los que tenía al final de 2016.
En términos absolutos, el mayor descenso del paro se ha producido en el sector servicios, donde hay 160 parados menos que en el año anterior, si bien, al ser el sector que más empleo da, el porcentaje de bajada ha sido inferior al registrado por la construcción y la industria.
Tras el sector servicios se sitúan, por este orden, el colectivo de personas sin empleo anterior, con 94 parados menos, la construcción, con 34 menos, la industria, con 18 menos, y la agricultura, que cuenta con 14 desempleados más.
Así se recoge en los datos de paro registrado por municipios, que establecen, tal y como también avanzó este periódico, que el descenso del paro registrado en la comarca es muy superior al que se ha producido en el conjunto de la provincia de Huelva, cuyos datos se dieron a conocer el pasado 3 de enero. En efecto, la provincia onubense cerró el pasado mes de diciembre con un descenso del paro del 4,79 por ciento respecto al mismo mes del año anterior , porcentaje muy inferior al descenso del 13,7 por ciento producido en la Cuenca Minera de Riotinto.
Una empresa sanitaria ofrece un empleo de auxiliar interna para un domicilio en Zalamea la Real. Las funciones del puesto son el cuidado y supervisión de un anciano y tareas domésticas.
Según informan desde Cuenca Minera Empresarial, el trabajo se realizará de lunes a domingo con posibilidad de librar en varias ocasiones al mes y el salario es de 808 euros mensuales «con posibilidad de aumento de salario y puesto indefinido en la empresa».
La personas interesadas pueden enviar curriculum y número de teléfono a través de este enlace.
Los emprendedores de la Cuenca Minera de Riotinto que quieran abrir un negocio o ampliar o modernizar su empresa o actividad pueden conseguir una ayuda a fondo perdido del 50 por ciento de su inversión. Es gracias a una nueva edición del Programa de Desarrollo Rural Leader, cuya primera convocatoria de ayudas está abierta hasta el próximo 29 de enero.
Los interesados en acceder a estas subvenciones pueden obtener más información en la sede de la Asociación para el Desarrollo Rural (ADR) de la Cuenca Minera, situada en la Avenida Concha Espina de Minas de Riotinto, junto al Cuartel de la Guardia Civil.
Además de informar sobre todos los pasos necesarios para el acceso a las ayudas, desde el ADR también ponen a disposición de los interesados un servicio de acompañamiento en todo el proceso de tramitación de las mismas.
Asimismo, la Asociación para el Desarrollo Rural de la Cuenca Minera ha convocado una reunión informativa para todas las personas interesadas en presentarse a la convocatoria. La cita es el próximo miércoles 10 de enero a las 18.00 horas en la sala de reuniones de la citada sede del ADR.
El Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) moviliza este año en la Cuenca Minera de Riotinto una inversión de 726.777 euros y servirá para la contratación de 242 desempleados, principalmente del sector agrícola, a través de un total de 10 obras de mejora de infraestructuras o servicios municipales y proyectos encaminados a generar una nueva actividad y oportunidades de negocio, actuaciones que en su conjunto generarán un total de 5.571 peonadas en la comarca.
De esos 726.777 euros, el Gobierno de España aporta un total de 455.897, que se destinan al pago de los salarios de los empleados, mientras que los 270.880 euros restantes son financiados por la Junta de Andalucía y la Diputación Provincial de Huelva para costear los materiales necesarios para las obras, de manera que la Administración autonómica pone el 75 por ciento del total y, el ente provincial, el 25 por ciento.
Las 10 actuaciones se llevan a cabo en seis de los siete municipios de la Cuenca Minera de Riotinto, todos excepto Nerva, que no recibe fondos de este programa al no estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias o con la Seguridad Social.
En concreto, las obras consisten en la pavimentación de la calle Iglesia en Berrocal, en la urbanización de aseos y vestuarios en Plaza de España y adaptación de un local para gimnasio en Campofrío, en la pavimentación de calles y construcción de un vivero de plantas ornamentales y de temporada en El Campillo, en la urbanización y pavimentación de la calle Los Álamos y ampliación de kiosco municipal en La Granada de Riotinto, en la urbanización de la calle Trafalgar y construcción de vestuarios en el campo de fútbol en Minas de Riotinto y en la pavimentación de la calle Almirante Honorio Cornejo Carvajal en Zalamea la Real.
En el conjunto de la provincia, el PFEA dará trabajo a más de 8.600 desempleados a través de un total de 148 obras. La aportación del Gobierno es de 12,63 millones de euros, mientras que la Junta de Andalucía aporta 4,1 millones y, la Diputación Provincial, 1,4 millones.