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Etiqueta: empleo

  • Insersa termina 2023 con 960 trabajadores

    Insersa termina 2023 con 960 trabajadores

    Priorizarán la formación y la seguridad como factores diferenciadores

    El grupo Insersa, con sede en Minas de Riotinto ha concluido su 35 aniversario con un foro sobre minería junto a compañeros del sector, partners, clientes e instituciones, en la fecha en que se celebró, precisamente, el Día Internacional de la Energía Limpia, efeméride muy ligada al papel de la compañía en el Sector Minero

    En al acto intervico el consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela

    En su intervención, el consejero delegado de Insersa, Javier de Aspe, ha señalado algunas claves sobre el buen momento que vive la empresa, así ha señalado que «terminamos 2023 con una plantilla de 960 personas y una facturación superior a los 195 millones euros. Unas cifras alcanzadas gracias al trabajo del equipo Insersa, con quien hay un clima de pleno entendimiento y cooperación, materializado en la firma de nuestro último Convenio Colectivo: histórica en avance de derechos», ha señalado.

    De Aspe, también ha indicado que «en 2024 seguiremos priorizando la formación y la seguridad como factores diferenciadores de nuestro servicio: estamos incorporando innovadoras técnicas de realidad virtual y de simulación para incrementar la especialización.»

    «Insersa ha sido un elemento indispensable en la desarrollo industrial de Andalucía. Y prevemos seguir siéndolo. Por ello, nuestro crecimiento irá de la mano de nuestras comunidades vecinas, viéndose materializado en acciones de responsabilidad social corporativa», ha indicado.

  • La FOE y la Fundación Cajasol celebran una edición de la Feria del Empleo

    La FOE y la Fundación Cajasol celebran una edición de la Feria del Empleo

    Unidad de todas las instituciones por el empleo

    En la mañana de hoy, se ha celebrado la II Feria del Empleo, organizada por la FOE, que ha contado con la participación de la secretaria general de esa Organización Empresarial, Mª Teresa García y Matilde Valdivia, delegada en Huelva de la Fundación Cajasol, entidad colaboradora del evento, quienes han estado acompañadas por la teniente alcalde de Empleo del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, y del Delegado Territorial de Desarrollo Educativo y FP de la Junta de Andalucía, Carlos Soriano. Una iniciativa destinada a acercar el mundo laboral a los estudiantes y personas en búsqueda de un puesto de trabajo.

    La secretaria general de la FOE, Mª Teresa García, ha explicado sobre la celebración de la Feria que “se trata de trabajar conjuntamente en mejorar la empleabilidad, ofreciendo una serie de herramientas y oportunidades necesarias para encontrar empleo, contando con la participación de las empresas y sectores que lo generan” y ha agradecido “la sinergia entre Administración y empresas para poder desarrollar este encuentro”.

    La Delegada de la Fundación Cajasol, Matilde Valdivia ha puesto el énfasis en que “desde siempre, uno de los pilares de nuestra entidad ha sido el apoyo al emprendimiento,  ofreciendo acciones a quienes buscan empleo, por lo que nos complace participar en esta iniciativa donde se podrán visualizar las necesidades laborales que tienen las empresas de nuestro territorio”.

    Por su parte, el delegado territorial de Desarrollo Educativo y FP, Carlos Soriano, ha destacado, en la apertura de la II Feria del Empleo, que “desde el ámbito educativo, la Formación Profesional se sitúa en un lugar privilegiado para dar respuesta a la inserción laboral de los jóvenes estudiantes”. “De esta forma, permite que puedan realizar un aprendizaje formal en las aulas, así como la acreditación de competencias adquiridas por vías informales, no formales y experiencia laboral. Además, con la inserción en la empresa para completar su formación, se consigue una vía para satisfacer las demandas del sector productivo y disminuir el paro juvenil”, ha añadido.

    La teniente alcalde delegada de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora ha declarado que “esta iniciativa demuestra la unidad de todas las instituciones y de nuestro sector empresarial en aras a mejorar la empleabilidad de los onubenses y también la retención del talento de nuestros jóvenes, evidenciando las oportunidades de futuro laboral que tiene nuestra tierra”. Y, al respecto, ha reiterado “el firme compromiso del Ayuntamiento con la creación de los nuevos puestos de trabajo en la capital poniendo en marcha un nuevo Plan de Empleo con el que se va a bonificar con carácter retroactivo desde el 1 de julio a las empresas que contraten a personas empadronadas en la ciudad”.

    PROGRAMA

    Entre las acciones programadas, se ha contado con la  participación de Rafael Romero, gerente de AIQBE; de Jacinto Cruz, representante de Anamar, sobre el sector pesquero; de José Manuel López de Logy Marketing, centrada en el comercio electrónico y el marketing y Lourdes Contioso, en representación de Sandfire Matsa, que acercó la realidad de la minería a los participantes. También se ha celebrado una mesa redonda bajo el título ‘Profesionales de la automoción, oportunidades de presente y futuro’, en la que han intervenido Darío García Pastor de Talleres García Orta, Francisco Javier López Gutiérrez, de Soecar Soluciones Empresariales y Pedro Infante Piñeiro, coordinador pedagógico provincial de FP Dual en la Delegación de Desarrollo Educativo y FP.

    El público asistente ha sido alumnado del IES Alonso Sánchez, de Huelva, CPIFP José Luis Graiño, de Palos de la Frontera; IES La Marisma, de Huelva; IES Fuentepiña, de Huelva, e IES Bonares, de Bonares; de los centros educativos Tierrallana – Entrepinos, de Aljaraque, y miembros de las asociaciones Accem y Asnuci.

    Con las actividades contempladas, dirigida a alumnos de 4º de ESO y de 2º de Bachillerato, se ha querido fomentar la interacción entre participantes y empresas haciendo de este evento toda una experiencia enriquecedora para conocer hacia dónde se dirigen las ofertas laborales en nuestra provincia y cómo son los perfiles más demandados.

    En definitiva, con la celebración de esta Feria se pretende crear un espacio de encuentro entre empresas de diferentes sectores que buscan ampliar personal en sus proyectos y personas susceptibles de acceder a esos puestos de trabajo.

  • San Juan del Puerto se emplea en la atención sociosanitaria en domicilio

    San Juan del Puerto se emplea en la atención sociosanitaria en domicilio

    Un total de 15 alumnos y alumnas inician un curso de 600 horas con una garantía de inserción del 90%

    Nueva acción formativa profesional para el empleo en San Juan del Puerto. Subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Servicio Público Estatal SEPE; la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; y el Ayuntamiento del municipio, ha arrancado hoy el nuevo curso FPE de Atención Sociosanitaria a personas en domicilio. Dirigido a 15 alumnos, tiene una duración total de 600 horas y se desarrolla en el Centro Talentia de la calle Esparteros.

    Hasta sus instalaciones han acudido los concejales de Innovación, Emprendimiento y Atención a la Ciudadanía, Horacio Valverde y Victoria Rodríguez, respectivamente, para dar la bienvenida al equipo directivo y alumnado que hasta el 1 de abril de 2024, en horario de lunes a viernes y de 9 a 15 horas, lucharán por obtener el certificado de profesionalidad.

    Como ha informado el concejal, la competencia general de este curso con código SSCS0108 es ayudar en el ámbito sociosanitario en el domicilio a personas con especiales necesidades de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

    Los alumnos, de la localidad y de otros municipios colindantes, podrán adquirir una cualificación profesional para desarrollar intervenciones de atención física o psicosocial domiciliaria dirigidas a personas con necesidades de atención sociosanitaria y las actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad convivencial.

    Las ocupaciones o puestos de trabajo donde podrán desarrollar su actividad laboral serán como auxiliares de ayuda a domicilio, asistentes de atención domiciliaria o cuidadores de personas mayores, jóvenes, niños o personas con discapacidad convalecientes en el domicilio.

    El certificado de profesionalidad que obtendrá el alumnado tiene una salida muy alta por el envejecimiento de la población y las necesidades de atención sociosanitaria de aquellas personas que así lo requieran. Amparadas por la ley de dependencia, la inserción profesional estará entre el 90% al 95%.

    Igualmente, el curso contempla un módulo de prácticas de 120 horas en empresas del sector para que puedan especializarse y aplicar los contenidos teóricos de los tres módulos formativos.

  • La II Feria Virtual de Formación y Empleo de la Diputación genera 32 ofertas de trabajo

    La II Feria Virtual de Formación y Empleo de la Diputación genera 32 ofertas de trabajo

    Más de 300 personas participan en el evento, que concluye con cerca de 2.000 visitas a los stands de las 20 empresas inscritas

    La II Feria Virtual de Formación y Empleo de la provincia de Huelva organizada del 24 al 26 de octubre por la Diputación de Huelva, a través del Servicio de Desarrollo Territorial y Fondos Europeos, ha finalizado con un balance muy positivo en cuanto a participación, con 315 usuarios registrados en la plataforma y 1.849 visitas totales a los stands de las 20 empresas participantes. Se han generado, además, un total de 32 ofertas de empleo.

    Además, los participantes han podido presenciar un total de 10 conferencias a cargo de profesionales de las empresas presentes en el evento, denominadas «En contacto con Europa: Información y movilidad en la UE» y «EURES: Red de búsqueda de empleo en la UE», a cargo de Margarita Domínguez, técnica responsable del Centro de Información Europea de la Diputación de Huelva (Europe Direct Huelva) “Activa tu Empleabilidad”, impartida por Esther Martínez Social Coach; “Atrévete a Emprender”, ofrecido por personal de Andalucía Emprende, así como la proyección del vídeo “La Entrevista de Trabajo”, por la empresa Imagen Personal Asesores; la visualización del vídeo “Buena Impresión”, de la empresa Imagen Personal Asesores, y el taller “Buscar trabajo es un trabajo”, por Manuel González, de ADECCO.

    Con esta segunda edición de la Feria Virtual de Formación y Empleo, diseñada por la institución provincial, empresarios y empresarias locales, nacionales e internacionales han dado a conocer tanto sus empresas como sus ofertas laborales a todas aquellas personas de la provincia en desempleo o que quisieran enriquecer su perfil profesional.

    Para ello, los participantes han podido completar durante la inscripción online al evento su perfil, ofreciendo a las personas usuarias la posibilidad de subir una imagen, editar los datos de contacto y subir documentos desde el gestor de documentos (CV, carta de presentación, certificado de idioma, etc.).

    También en el propio perfil quedaba reflejado factor de empleabilidad, los conocimientos técnicos de cada usuario, trayectoria laboral, formación e intereses de contratación; de esta forma, las empresas han podido conocer las expectativas y preferencias laborales de los participantes en la feria.

    20 stands en formato 3D

    Las empresas participantes en esta segunda feria virtual de empleo son ADIF, grupo EULEN, CEPSA, Leroy Merlin, Carrefour, Ovb All Finanz, Minsait, International Formation Center, Centro Internacional de Formación Virtual -CIFV, Astroemociones, 02 Centro Wellness Huelva, Kemtecnia, Mi Tractor Seguro -MTS, Imagen Personal Asesores, Esther Martínez Social Coach, Adecco, Andalucía Emprende, Academia Idiomas Nuria Bayo, Gabinete Técnico Ambiental (GTA) y Elephant Real Estate.

  • Diputación pone en marcha la II Feria Virtual del Empleo entre el 24 y el 26 de octubre

    Diputación pone en marcha la II Feria Virtual del Empleo entre el 24 y el 26 de octubre

    A través de la dirección https://diphuelva.taalentfy.com/fair/home las personas desempleadas podrán acceder a 20 stands en formato 3D donde relacionarse con las empresas participantes

    A partir de mañana, martes 24 de octubre, a las 9:00 horas, y hasta las 21:00 horas del jueves 26 de octubre, la Diputación de Huelva, a través del Club de Empleo del Servicio de Desarrollo Local, pondrá a disposición de todas las personas desempleadas de la provincia la segunda edición de la Feria Virtual de Formación y Empleo de la provincia de Huelva, un evento respaldado por el gran éxito de acogida de su primera edición, que regresa este año con 20 stands en formato 3D, alojados en la plataforma virtual https://diphuelva.taalentfy.com/fair/home

    Durante estos 3 días, se habilitará esta plataforma virtual en la que 20 empresas punteras, tanto locales como nacionales e internacionales, darán a conocer sus negocios y acercarán sus ofertas laborales a todas aquellas personas desempleadas de la provincia, sea cual sea su rango de edad, o que quieran enriquecer su perfil profesional.

    A los 20 stands virtuales en formato 3D que conformarán la feria podrán acceder un número ilimitado de visitantes, que tendrán la posibilidad de darse a conocer en aquellas empresas donde encuentren que su perfil pueda adaptarse a las necesidades del mercado laboral. Además, la feria cuenta con una tecnología in-house que permite detectar todo el talento y capacidades de los usuarios y mejorar su rendimiento, posicionamiento y/o empleabilidad.

    Durante el transcurso del evento que organiza la institución provincial, los visitantes podrán acceder también a una serie de recursos muy interesantes como ofertas de empleo, evaluaciones para enriquecimiento del perfil profesional, chat en tiempo real, videoconferencias one-to-one, conferencias y talleres, entre otros.

    Para poder acceder a la feria, las personas interesadas deberán inscribirse de forma online a través de la propia plataforma. En la elaboración del perfil, se ofrece a las personas usuarias la posibilidad de subir una imagen, editar los datos de contacto y subir documentos desde el gestor de documentos (CV, carta de presentación, certificado de idioma, etc.).

    También en el propio perfil queda reflejado el factor de empleabilidad, los conocimientos técnicos de cada usuario, su trayectoria laboral, formación e intereses de contratación; de esta forma, las empresas podrán conocer las expectativas y preferencias laborales de los participantes en la feria.

    20 empresas en stands en formato 3D

    Las empresas participantes en esta segunda feria virtual de empleo son ADIF, grupo EULEN, CEPSA, Leroy Merlin, Carrefour, Ovb All Finanz, Minsait, International Formation Center, Centro Internacional de Formación Virtual -CIFV, Astroemociones, 02 Centro Wellness Huelva, Kemtecnia, Mi Tractor Seguro -MTS, Imagen Personal Asesores, Esther Martínez Social Coach, Adecco, Andalucía Emprende, Academia Idiomas Nuria Bayo, Gabinete Técnico Ambiental (GTA) y Elephant Real Estate.

    Desde la Diputación de Huelva se está apostando por la realización de eventos online y ferias virtuales, ya que cada vez son más las empresas y los autónomos que apuestan y participan en ellas. En estos eventos virtuales, las empresas pueden a conocer sus productos y servicios de una manera sencilla y llegando a un mayor número de público, al no haber limitaciones de espacio o aforo. Asimismo, permiten un gran ahorro de costes, no solo en la producción del evento sino también en viajes y alojamiento.

    Así, las ferias virtuales se han convertido en una manera excelente de conectar con otros negocios, ya sean grandes o pequeños, ya que ofrecen la oportunidad de darse a conocer de forma rápida y sencilla, interactuando con potenciales clientes.

    A diferencia de las ferias físicas, las virtuales no requieren que los participantes se desplacen a una ubicación específica, lo que significa que pueden llegar a un mayor número de personas en un mayor ámbito geográfico. Además, cuentan con una gran facilidad de implantación debido a que no requiere una gran inversión inicial ni una estructura compleja.

    La primera edición de la Feria virtual de Formación y Empleo finalizó con un balance muy positivo en cuanto a participación, con 654 usuarios registrados en la plataforma y 3.673 visitas totales tanto a los stands de las 21 empresas participantes en 2022, como a las 54 ofertas de empleo de las empresas participantes.

    Conferencias y talleres

    Mañana martes, en horario de 12 a 13 horas, tendrá lugar el taller en vivo «En contacto con Europa: Información y movilidad en la UE» y «EURES: Red de búsqueda de empleo en la UE», a cargo de Margarita Domínguez, técnica responsable del Centro de Información Europea de la Diputación de Huelva  (Europe Direct Huelva). Por la tarde, de 17 a 19 horas, se celebrará e taller en vivo “Activa tu Empleabilidad”, impartido por Esther Martínez Social Coach.

    El miércoles 25, en horario de 12 a 13 horas, tendrá lugar el taller en vivo “Atrévete a Emprender”, ofrecido por personal de Andalucía Emprende, así como la proyección del vídeo “La Entrevista de Trabajo”, por la empresa Imagen Personal Asesores. Por la tarde, de 17 a 19 horas, se celebrará nuevamente el taller en vivo “Activa tu Empleabilidad”, de Esther Martínez Social Coach.

    Para finalizar, durante el jueves 26 de octubre se ofrecerá la visualización del vídeo “Buena Impresión”, de la empresa Imagen Personal Asesores, y por la tarde, en horario de 17 a 18 horas, se celebrará el taller en vivo “Buscar trabajo es un trabajo”,por Manuel González, de ADECCO.

  • Sumar quiere implementar en Huelva la transición energética como generadora de empleo

    Sumar quiere implementar en Huelva la transición energética como generadora de empleo

    La candidata al Congreso Irene Reyes propone adaptar la economía a la nueva realidad climática

    La candidata número dos al Congreso de los Diputados por Sumar en la provincia de Huelva, Irene Reyes, ha señalado este sábado que Huelva tiene una gran oportunidad generadora de empleo en la implementación de la transición energética, que tiene el doble objetivo de adaptar la economía a la nueva realidad del cambio climático y al mismo tiempo generar empleo verde.

    Según ha indicado Reyes, los últimos informes de asociaciones ecologistas como Greenpeace indican que “en los próximos 10 años va a subir la temperatura de el sur de Europa en torno a dos grados y vamos a sufrir sequías 10 veces más severas”.

    Para Reyes, en las próximas elecciones “está en juego ser el desierto de Europa o ser una gran potencia verde, y para ello tenemos retos que asumir, si queremos ganar un nuevo país».

    Entre estos retos, ha indicado, está el de hacer “una transición ecológica justa donde afrontemos la transición energética y donde no se quede nadie atrás”, para lo que «debemos ralentizar los efectos del cambio climático que sufre nuestro país, nuestra economía y nuestra vida, transformar nuestro modelo productivo y hacerlo más resiliente contra el cambio climático y adaptar la economía a la nueva situación climática”, ha proseguido.

    En el programa de Sumar se incluye una oficina especial que “funcionaría como una ventanilla única que permita agilizar todos los trámites relacionados con autoconsumo y rehabilitación” y “catalizar la obtención de ayudas para la rehabilitación energética y el autoconsumo”.

  • Huelva cierra junio con casi 1.300 parados más

    Huelva cierra junio con casi 1.300 parados más

    El desempleo sube un 3,4% respecto a mayo y baja un 19,13% respecto a junio del año pasado

    El paro registrado en la provincia de Huelva en junio ha subido en 1.291 personas respecto al mes de mayo (615 hombres y 676 mujeres), lo que supone un aumento de 3,40%, reflejo del peso que tiene el sector agrícola en el territorio y de la habitual subida del desempleo que por ello experimenta la provincia en estas últimas semanas por la finalización de la contratación de trabajadores de la campaña para la recogida de fresas y frutos rojos, lo que sitúa a Huelva con 39.281 desempleados registrados (15.972 hombres y 23.309 mujeres).

    Por sectores, y respecto al pasado mes de mayo, Agricultura es el sector que ha registrado el mayor aumento de paro, con un 21,04% (1.382 parados más), contabilizándose 7.952 personas inscritas. El colectivo sin Empleo Anterior sube un 3,62% (112 personas más), con lo que registra 3.209 parados. Construcción sube un 1,79% (55 personas más), para situarse en 3.124 parados. El último sector que sube es la Industria, con un 0,58% (10 personas más) alcanzando los 1.747 parados. El único sector que ha experimentado una bajada es el de Servicios, con un -1,14% (268 personas menos), para situarlo en los 23.249 desempleados.

    Haciendo la comparativa con junio de 2022, con un registro entonces de 48.573 parados, todos los sectores han experimentado un descenso del paro, excepto el colectivo de personas Sin Empleo Anterior, que sube un 0,28% (hay 9 parados más). De esta forma, la provincia de Huelva experimenta en los últimos 12 meses un descenso del paro de un 19,13%, esto es, 9.292 desempleados registrados menos, siendo el sector Agricultura el que más desciende, un -46,01% (con 6.777 personas menos), seguido de la Industria con un -15,32% (316 personas menos). De un año a esta parte, la Construcción baja un -9,66% (con 334 personas menos) y el sector Servicios baja hasta un -7,46% (con 1.874 parados menos).

    Contratación y afiliaciones

    En cuanto a las contrataciones, en el mes de junio se han registrado 22.181 nuevos contratos en la provincia de Huelva (11.680 hombres y 10.501 mujeres), esto es, 3.516 contratos menos que el pasado mes de mayo y 7.142 contratos menos respecto a junio de 2022. La contratación indefinida a lo largo del mes de junio representa el 38%, esto es, 8.409 contratos, mientras que la temporal supone el 62% del total, esto es, 13.772 contratos.

    En este primer semestre de 2023, la provincia ha registrado un total de 187.731 nuevos contratos (76.051 menos con respecto al primer semestre de 2022). De los contratos realizados este año, 93.510 son indefinidos (49,8%) y 94.221 son temporales (50,2%).

    Finalmente, respecto a los datos de afiliación a Seguridad Social, la provincia ha cerrado el mes de junio con una afiliación de 232.501 personas, lo que se traduce en un descenso de 26.700 afiliados respecto al pasado mes de mayo y una bajada de 4.642 afiliados menos respecto a junio de 2022.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia ha finalizado junio con 29.456 inscritos, siendo siete afiliados más que el pasado mes de mayo y 98 trabajadores autónomos menos que en junio del año pasado.

  • El vertedero de Nerva presenta un ERE para despedir al 40% de la plantilla

    El vertedero de Nerva presenta un ERE para despedir al 40% de la plantilla

    La empresa basa el expediente en el cierre de dos vasos de residuos no peligrosos decretado por la Junta de Andalucía

    La empresa gestora del vertedero de residuos tóxicos y peligrosos de Nerva, Ditecsa Soluciones Medioambientales (DSM), ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla el despido de 25 trabajadores de la instalación nervense, lo que supone algo más del 40 por ciento de la plantilla, que actualmente asciende a unos 60 empleados.

    Así se lo ha comunicado la propia compañía a los representantes de los trabajadores, tal y como han comunicado a TINTO NOTICIAS desde la Federación de Industrias, Construcción y Agroalimentaria (FICA) de UGT Andalucía, que ha mostrado su rechazo a este expediente y defiende el mantenimiento de la totalidad de la plantilla.

    DSM basa el expediente en el cierre de dos vasos de residuos no peligrosos decretado por la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, una medida que actualmente se encuentra «en litigio» y «a la espera de la resolución definitiva», según ha explicado el secretario general de FICA UGT Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo.

    Sin embargo, «nosotros tenemos constancia de que hay labores en la empresa que van a quedar sin trabajadores, por lo que se pueden ubicar perfectamente en esas actividades», defiende el propio Rodríguez Saucedo en declaraciones realizadas a este periódico.

    El líder sindical ha explicado que el expediente se encuentra en estos momentos en proceso de negociación, para lo que se ha abierto un periodo de consulta que puede durar entre 15 y 30 días, tiempo que el que «intentaremos llegar a un acuerdo», ha indicado el representante de UGT, único sindicato con representación en el comité de empresa del vertedero de Nerva. La segunda reunión entre ambas partes será este próximo jueves 22 de junio.

  • El desempleo baja en Huelva en 3.625 personas en el último año

    El desempleo baja en Huelva en 3.625 personas en el último año

    La provincia cierra el mes de mayo con 25.697 nuevos contratos y 259.201 afiliados a la Seguridad Social 

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de mayo ha subido un 1,77% respecto al mes anterior, esto es, 660 personas más (287 hombres y 373 mujeres), lo que sitúa a la provincia con un total de 37.990 parados registrados (15.357 hombres y 22.633 mujeres).

    Entre las causas de este ligero aumento se encuentra la finalización de gran parte del trabajo de recogida de la fresa que se desarrolla cada año, fundamentalmente, durante el trimestre de marzo a mayo, el periodo donde se registra el mayor número de contratos con la incorporación de trabajadores y peones agrícolas al campo onubense.

    Así pues, el aumento porcentual del paro se ha experimentado sobre todo en el sector Agricultura, donde ha subido un 16,00% (906 personas más). La mayor bajada porcentual se ha experimentado en Industria con un descenso de -5,65% (104 personas menos), seguido del sector Construcción, que ha reducido un -1,70% (53 personas menos) y del colectivo Sin Empleo Anterior con un descenso de -0,51% (16 personas menos). Por último, el sector Servicios disminuye un -0,31% (73 personas menos).

    Respecto al mes de mayo del año pasado, el paro ha bajado un -8,71%, esto es, 3.625 desempleados menos. Por sectores, y respecto al pasado año, el paro ha bajado en todos los parámetros, excepto en el colectivo Sin Empleo Anterior, que sube un 6,72% (195 personas más). Encabeza este descenso el sector de la Agricultura, donde ha mermado hasta un -22,61% (1.920 personas menos), al que sigue la Construcción y la Industria, con un -11,51% y 10,92% (399 y 213 personas menos, respectivamente). El paro registra una disminución significativa en el sector Servicios con un -5,19% (lo que se traduce en 1.288 personas menos).

    Contrataciones y afiliaciones

    En mayo se han registrado 25.697 nuevos contratos (14.063 hombres y 11.634 mujeres), que suponen 12.763 menos que en abril, y 9.903 menos que en mayo del pasado año. La contratación indefinida representa el 42,7%, esto es, 10.965 contratos, mientras que la temporal supone el 57,3% del total, esto es, 14.732 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año 2023, la provincia ha registrado 165.550 nuevos contratos, esto es, 68.909 contrataciones más con respecto al mismo periodo del año pasado. Del total acumulado este año, 85.101 nuevos contratos han sido indefinidos (51,5%)  y 80.449 han sido temporales (48,5%).

    Finalmente, la provincia de Huelva ha cerrado el mes de mayo con una afiliación media de 259.201 personas (-2,39%), de forma que las afiliaciones disminuyen en 6.355 afiliados respecto a abril y en 2.011 afiliados menos respecto a mayo del año pasado. En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el pasado mes de mayo con 29.449 afiliados, 91 menos que en el mes de abril y 37 trabajadores autónomos menos que en mayo de 2022.

  • Huelva encabeza en abril el descenso del paro en Andalucía con una bajada de casi el 5%

    Huelva encabeza en abril el descenso del paro en Andalucía con una bajada de casi el 5%

    La provincia cierra el mes con 1.937 parados menos y 16.748 afiliados más a la Seguridad Social

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de abril ha bajado un 4,93% respecto al mes anterior, esto es, 1.937 personas menos, lo que sitúa a la provincia con un total de 37.330 parados registrados (15.070 hombres y 22.260 mujeres), situándose por cuarto mes consecutivo a la cabeza del descenso del paro en Andalucía en términos porcentuales. Por sexos, 888 hombres y 1.049 mujeres salen de las listas del Servicio Andaluz de Empleo para incorporarse al mercado de trabajo.

    Entre las causas de este importante descenso, se encuentra la reactivación del sector hostelero y de servicios iniciado en las vacaciones de Semana Santa, y la apertura de empresas hosteleras y de alojamientos turísticos tanto en la costa como en zonas rurales. El sector agrícola sigue incorporando trabajadores en las tareas de recolección de fresas y frutos rojos, observándose además un importante incremento de personas que han encontrado su primer empleo.

    El descenso porcentual del paro se ha experimentado en todos los sectores. La mayor bajada porcentual se ha registrado en el colectivo Sin Empleo Anterior con un -7,95%, (269 personas menos) y le sigue Agricultura, con un -6,52% (395 personas menos). En Servicios se ha reducido un -4,46% (lo que ha provocado un descenso de 1.101 parados registrados). La Construcción disminuye un -3,64% (118 personas menos) y, finalmente es la Industria la que merma un -2,85% (54 personas menos).

    Respecto al mismo mes del año pasado, el paro ha bajado un 9,89%, esto es, la provincia tiene 4.096 desempleados menos. Por sectores, el paro sólo sube en el colectivo Sin Empleo Anterior un 0,58% (incrementando en 18 personas), mientras que baja en el resto de los segmentos productivos siendo el más destacado Agricultura, con un -21,07% (1.512 personas menos), Construcción con -14,84% (544 personas menos) y el sector Servicios, que baja un -7,51% (con 1.915 personas menos). Cierra esta tendencia a la baja el sector Industrial con un -7,21% (143 personas menos).

    38.460 nuevos contratos

    En pasado mes de abril se formalizaron en Huelva 38.460 nuevos contratos (19.796 hombres y 18.664 mujeres), que suponen 2.759 menos que en marzo y 9.723 menos que en abril del pasado año. La contratación indefinida en abril de 2023 representa el 52%, esto es, 19.989 contratos, mientras que la temporal se sitúa en el 48% del total, con 18.471 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año la provincia ha registrado 139.853 nuevos contratos, son 59.906 contratos menos que hace un año, lo que supone un 29,9% menos con respecto al año pasado. Del total acumulado durante los primeros cuatro meses de 2023, los nuevos contratos indefinidos suman 74.136 (el 53%) y 65.717 han sido contrataciones temporales (el 47%).

    16.748 afiliaciones más

    La provincia ha cerrado el mes de abril con una afiliación media de 265.556 personas en la Seguridad Social, lo que significa un aumento de 16.748 afiliados respecto al mes anterior y de 4.697 afiliados respecto a abril de 2022.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 29.358 inscritos, lo que supone un aumento de 234 más que el pasado mes de marzo y 68 más que en abril de 2022.