CSIF alerta sobre los perjuicios que se ocasiona esta situación a las personas aspirantes, a las que no se valora méritos
El sector de Sanidad del sindicato CSIF ha denunciado que el SAS tendrá que realizar las contrataciones de verano con listados sin actualizar, con los perjuicios que ello ocasiona para las personas aspirantes, debido al retraso “inadmisible” que acumula la Bolsa Única.
Así lo ha puesto de manifiesto la central sindical que ha dirigido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS con el objetivo de que “se actualice ya la Bolsa Unica, para evitar que se perjudique además la credibilidad de la propia institución”, ya que considera que no son de recibo los retrasos acumulados en la actualización de listados.
“En el mes de marzo ya alertamos de esta situación y seguimos igual”, según mantiene CSIF, que critica la “inacción de la Administración sanitaria, que tendrá como resultado que las contrataciones de profesionales para el verano se hagan con listados antiguos, en los que no se recogen méritos que los aspirantes tienen desde hace años en muchos casos”, según apunta el dirigente sindical.
En este sentido, el sindicato hace especial hincapié en la situación de las categorías de Técnico Especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales (TMEII), Técnico Especialista Anatomía Patológica, Medicina Nuclear y FEA Oncológica Radioterápica, en las que se está contratando personal con listados definitivos de hace más de tres años, es decir, del corte de 2018.
Igualmente, del corte de octubre de 2020 continúan sin actualizarse, además de los anteriores, los listados de FEAs de Ortopedia y Traumatología, Endocrinología y Nutrición, Nefrología, Oncología Médica y Radiodiagnóstico y Técnicos Especialistas de Dietética y Nutrición.
Asimismo, respecto al corte establecido en octubre de 2021, CSIF recuerda que el actual pacto sobre sistemas de selección de personal temporal suscrito entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales recoge expresamente que el listado de aspirantes admitidos se publicará durante los dos meses siguientes a la fecha de finalización del periodo de valoración correspondiente, que en este caso finalizaba el 31 de Diciembre de 2021.
“Estamos en mayo y aún no sabemos la fecha de publicación de dicho listado ni los periodos de aportación de documentación de que dispondrán todos los aspirantes, por lo que es prácticamente imposible que tengamos listados definitivos actualizados con los que contratar para el periodo vacacional”, se ha subrayado desde la central sindical que urge al SAS “que se publiquen de forma urgente los citados listados y se normalice por fin una situación que es insostenible”.
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