Etiqueta: empleo

  • Empleo para un acompañante de transporte escolar en Zalamea

    Empleo para un acompañante de transporte escolar en Zalamea

    Se trata de una jornada parcial de dos horas al día para velar por el buen comportamiento de los alumnos

    El Centro Especial de Empleo Cycle está buscando a un monitor o acompañante de transporte escolar en las rutas de los centros educativos y concretamente de Zalamea la Real, cuyo trabajo será velar por el buen comportamiento y cuidado de los alumnos durante el trayecto.

    Entre los requisitos destaca la disponibilidad horaria y compatible con otras tareas, actividades, estudios o trabajos.

    Se trata de una jornada parcial diaria de 2 horas al día aproximadamente, una hora a la ida y otra hora a la vuelta.

    El horario aproximado es de 8.30 a 9.30 y de 14.30 a 15.30

    Para poder aplicar a esta oferta publicada a través del portal Infoempleo puede registrarse a través de este enlace: https://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/acompannante-de-transporte-escolar/huelva/2800566/?utm_source=Indeed&utm_medium=agregador&utm_campaign=trafico&utm_content=educacion-formacion&utm_term=huelva&fbclid=IwAR0Da2Q9b5T7u3DP0Y_TYKuTApUq9eJLIK8OWg4zFGdOmQEoR-s_1OxCi1E

  • Vecinos del Alto de la Mesa mejoran sus competencias digitales para la búsqueda de empleo

    Vecinos del Alto de la Mesa mejoran sus competencias digitales para la búsqueda de empleo

    La Diputación desarrolla una acción formativa en el marco de su Plan Local de Inclusión en Zonas Desfavorecidas

    El equipo Eracis de la zona de Servicios Sociales Comunitarios Cuenca Minera de Diputación ha realizado una acción formativa en la localidad de Minas de Riotinto al objeto de proporcionar a las personas participantes las herramientas necesarias para incrementar y mejorar sus competencias digitales en la búsqueda activa de empleo.

    El curso, denominado ‘Conéctate’, forma parte de las actividades recogidas en el Plan Local de Inclusión en Zonas Desfavorecidas que Diputación desarrolla en la barriada Alto de la Mesa de Riotinto, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (Eracis), subvencionada por el Fondo Social Europeo, Junta de Andalucía y la propia institución provincial.

    Debido a las restricciones por la pandemia de la Covid 19, solo siete personas, con itinerario de inserción sociolaboral activo, han podido participar en esta acción formativa, en la que han colaborado entidades públicas y privadas como Guadalinfo, Servicio Andaluz de Empleo, la asociación Matilde, Cruz Roja y empresariado local.

    El contenido de la formación, muy valorada por las personas participantes, ha girado sobre la alfabetización digital y otros aprendizajes, como currículum vitae o simulación de entrevistas, útiles y necesarios para la búsqueda activa de empleo.

    Desde junio de 2019 la Diputación viene desarrollando estos planes de intervención integral y comunitaria, además de en la barriada Alto de la Mesa de Minas de Riotinto, en la de Eritas, de Cortegana; y en las de La Garza, San Antonio, Cementerio Viejo y Pozo Bebé, de Nerva.

    Todas ellas son zonas con distintas problemáticas sociales a las que se les quiere dar respuesta con estos planes locales que incorporan la perspectiva de género, el empoderamiento de la población y la transformación y mejora de las condiciones estructurales de las barriadas.

    Los Planes Locales de Inclusión en Zonas Desfavorecidas, dotados con una financiación de 1,6 millones de euros, se desarrollarán hasta agosto de este año 2022.

  • Registran una Iniciativa Ciudadana por el trabajo decente en Huelva

    Registran una Iniciativa Ciudadana por el trabajo decente en Huelva

    Trabajadoras y trabajadores cristianos utilizan la figura del Concejal 28 para elevar su propuesta al Pleno del Ayuntamiento

    Miembros de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), movimiento de trabajadoras y de trabajadores cristianos de Huelva, han presentado este viernes en el Registro del Ayuntamiento de Huelva un total de 182 firmas ciudadanas con las que demandan al alcalde de la ciudad, Gabriel Cruz, que eleve al Pleno del mes de marzo una Iniciativa Ciudadana por el trabajo decente.

    «La falta de trabajo y de un trabajo digno y en condiciones es causa de sufrimiento para muchas personas de nuestra ciudad: jóvenes, mujeres, migrantes, mayores, etc.», destacan desde la HOAC, que considera que «no podemos seguir permaneciendo indiferentes ante la realidad de que nuestros vecinos, familiares y conocidos no puedan acceder a una vida digna por carecer de un trabajo o porque, aún teniéndolo, sus condiciones son tan precarias y temporales que no les permite cubrir las necesidades más básicas ni plantearse ningún proyecto de vida personal y familiar».

    «El Gobierno de nuestro país ha suscrito los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y entre ellos está el objetivo 8 sobre el trabajo decente y los medios de producción», prosiguen desde este movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos de Huelva, quienes, con la entrega de estas firmas, piden utilizar la figura Concejal 28 para presentar y defender esta iniciativa ciudadana e «instar a nuestros representantes en el Consistorio a que pongan los medios locales necesarios para promover y garantizar el trabajo digno para los ciudadanos y las ciudadanas de nuestra localidad», concluyen.

  • Buscan a un administrativo para trabajar en Nerva

    Buscan a un administrativo para trabajar en Nerva

    La paga estipulada para el que obtenga el puesto se sitúa entre los 18.000 y los 21.000 euros

    Una empresa de Nerva está buscando contratar a un administrativo cuya misión principal es garantizar el correcto funcionamiento administrativo de la asistencia técnica (SAT) con los clientes. Además tendrá que preparar presupuestos de intervención técnica y enviarlos a los clientes, realizar pedidos y el seguimiento logístico de las piezas a ser utilizadas en los Trabajos de Asistencia Técnica en los Centros de Distribución, registrar las horas de intervención, desplazamiento y gastos, emitir facturas a los clientes, soporte de servicio, y control del stock de EPIs.

    La empresa del ámbito de la maquinaria y la ingeniería, requiere para poder acceder al puesto, 3 años de experiencia en puesto similar, tener conocimientos de tecnología de la información a nivel usuario y carné de conducir propio.

    Se ofrece un contrato con una remuneración económica que podría ascender a los 18.000-21.000 euros anuales

    Este puesto ha sido visto en el portal de Infojobs y se puede aplicar a la oferta a través de:

    https://www.infojobs.net/nerva/administrativo-soporte-servicio/of-id8ebb7b37f418a9d872b74dbf0dad0?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=PUBLICATION_DATE&fbclid=IwAR1Cgy3zaH9xXTs3-9yMByVMxG-BSTu-rZB4PLvKG4ytpwT8z78LSPPoqLI

  • Supermercados MAS abrirá un establecimiento en Valverde para toda la comarca

    Supermercados MAS abrirá un establecimiento en Valverde para toda la comarca

    Creará 20 puestos de trabajo y la cadena quiere contar con ganaderos, agricultores y productores locales

    La alcaldesa de Valverde del Camino, Syra Senra, y el presidente del Grupo MAS, Vicente Martín, han anunciado la apertura de un nuevo establecimiento de cadena andaluza de distribución alimentaria en Valverde del Camino. Concretamente, se trata de un Cash Fresh que irá situado en el Parque Empresarial y Tecnológico, que creará veinte puestos de trabajo y que tiene previsto abrir sus puertas en aproximadamente tres meses.

    Syra Senra ha destacado la importancia que va a tener para el municipio el poder contar con una superficie de estas características, “primero porque se van a crear puestos de trabajo, se va a crear empleo estable y se tiene la intención llegar a acuerdos con los productores locales; y segundo, porque la nueva oferta viene a potenciar a Valverde del Camino como referente de servicios en toda la comarca del Andévalo y de la Cuenca Minera”. La alcaldesa de Valverde ha agradecido al Grupo Mas que haya pensado en Valverde para invertir y que lo haga, además, en el Parque Empresarial y Tecnológico. En este sentido ha reafirmado que “Valverde es un territorio para la inversión, como lo demuestras iniciativas de esta índole”.

    El presidente del Grupo MAS, Vicente Martín, ha indicado que la inversión en el establecimiento es de un millón de euros y que dará empleo estable a unas veinte personas. Martín ha destacado que “nuestro compromiso con Andalucía es total y lo demostramos con hechos, creando empleo de calidad”. En los más de 175 establecimientos del grupo trabajan cerca de 3.500 personas.

    Vicente Martin ha recalcado durante el anuncio de la próxima apertura del Cash Fresh que “el Grupo MAS está comprometido con el entorno en el que opera, de ahí que trabajemos con productos frescos en origen”. En este sentido ha avanzado el deseo de colaborar con ganaderos y productores de Valverde del Camino”. Por último, ha indicado que “el grupo viene a Valverde del Camino con la Fundación MAS, un instrumento para contribuir a vertebrar iniciativas de fines sociales, entre las que destaca la formación”.

  • Convocan una manifestación en El Campillo en defensa de los más de mil empleos de Organic Citrus

    Convocan una manifestación en El Campillo en defensa de los más de mil empleos de Organic Citrus

    Los trabajadores denuncian que la antigua Riotinto Fruit continúa derivando a Valencia parte de las naranjas cultivadas en la localidad campillera

    La empresa productora de cítricos Organic Citrus, más conocida por su nombre anterior, Riotinto Fruit, continúa derivando parte de su producción de naranja ecológica cultivada en El Campillo a un centro de Valencia, lo que ha terminado con la paciencia de los trabajadores y trabajadoras de esta compañía asentada en esta referida localidad de la Cuenca Minera onubense desde hace más de 20 años.

    Unos dos meses y medio después de que el Comité de Empresa denunciara esta situación, la realidad sigue siendo la misma, según han comunicado desde la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Huelva, por lo que los representantes de la plantilla han acordado emprender un periodo de movilizaciones que comenzará el próximo domingo, 6 de febrero, con una manifestación en El Campillo.

    Tal y como ya informó TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-, la dirección de la empresa comunicó, a finales de noviembre de 2021, que esa medida era meramente «transitoria» y solo obedecía a «dar puntualmente clientes a la nave de Valencia», lo que ya entonces fue «cuestionado» por el Comité, que mostró su «disconformidad» con los datos aportados por la empresa.

    Ahora, dos meses y medio después, el Comité tiene claro que lo que está sucediendo es «todo lo contrario» de lo que entonces defendió la compañía, lo que ha generado «una pérdida de confianza hacia la dirección de la empresa y nos reafirma en lo acertado de nuestro análisis de la perjudicial estrategia empresarial para las trabajadoras y trabajadores del centro de El Campillo», han comunicado este miércoles desde FICA UGT Huelva.

    Los representantes de los trabajadores dan por constatado lo que ya temían en noviembre pasado, que la derivación de naranjas cultivadas en la localidad campillera un centro de Valencia no obedecía a una medida transitoria, sino a una «estrategia de deslocalización de la actividad que repercute muy negativamente en las perspectivas de futuro del empleo comarcal».

    Es por ello que el Comité ha decidido emprender movilizaciones, con lo que cumple la amenaza que ya lanzó hace dos meses y medio, cuando aseguró que convocarían actos de protesta si no se producía una rectificación por parte de la compañía. Además, la decisión ha sido adoptada tras su «infructuosa» gestión ante la dirección de la empresa, que «se ha negado a recibirlos», ha asegurado el secretario general de UGT FICA Huelva, Luciano Gómez, en un comunicado dirigido a la plantilla de la empresa.

    El objetivo de las movilizaciones es «reivindicar que la carga de trabajo no se deslocalice hacia el centro de valencia», ya que ello está provocando una pérdida de empleo y de peonadas que a su vez «se traduce en un daño económico importante para las familias de la zona», al tiempo que «se pone en peligro la propia continuidad del empleo en el centro de Huelva, agravándose aún más el perjuicio para la plantilla y añadiéndose al desastre económico el daño laboral y social», destaca Gómez.

    Las movilizaciones comienzan este próximo domingo 6 de febrero con una manifestación que partirá a las 11.00 horas desde el edificio multifuncional Laura Luelmo y finalizará en la explanada de la empresa, tal y como han anunciado desde el Comité, que sale con ello en defensa de los puestos de trabajo y de que «la manipulación de la fruta se realice en nuestra comarca».

    «Exigimos a la empresa que cambie su estrategia y apueste por el centro de Huelva, dando lugar al diálogo constructivo para conseguir alcanzar un acuerdo que garantice la producción y el empleo de los cerca de 1.100 trabajadores y trabajadoras directos que componen la plantilla directa de Organic Citrus, tanto del campo como el del almacén», concluye Luciano Gómez.

  • Buscan a un terapeuta ocupacional para trabajar en la residencia ‘María de la Paz’ de Nerva

    Buscan a un terapeuta ocupacional para trabajar en la residencia ‘María de la Paz’ de Nerva

    Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo

    La residencia geriátrica María de la Paz de Nerva ha lanzado una oferta de empleo a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para contratar a un terapeuta ocupacional para la residencia María de la Paz de Nerva.

    Para optar a este empleo será necesaria la diplomatura universitaria en terapia ocupacional.

    Se ofrece contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) y salario según convenio.

    Los interesados en esta oferta pueden aplicar a través de este enlace: https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=108412&tipoOferta=OM&origen&listado=true&fbclid=IwAR0pn6j_bVWQJBgEPCa9PPtQBD7B2Ac2q1W4SsroTLEIueqVhOvFZoqTUKE

  • Atalaya busca a un técnico en prevención de riesgos laborales

    Atalaya busca a un técnico en prevención de riesgos laborales

    Requieren 15 años de experiencia en puestos similares

    La empresa minera Atalaya Mining está buscando a un técnico de prevención de riesgos laborales con amplia experiencia en seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada e higiene industrial. Formando parte del servicio de prevención propio de la compañía, su misión principal será garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

    Sus funciones serán las de promocionar la cultura preventiva y la realización de las acciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. También deberán Implementar y seguir las estrategias definidas por la dirección para combatir la siniestralidad laboral, realizar las evaluaciones de Riesgo y planificación de la acción preventiva, cumplir y hacer cumplir las políticas de Seguridad y Salud, cumplir el plan de prevención, realizar el seguimiento y la actualización continúa del sistema de Seguridad y Salud, además de la formación inicial y contínua del personal en todos los aspectos relacionados con la prevención en riesgos laborales.

    La persona seleccionada también deberá reportar sistemáticamente el desarrollo de la actividad, redactar documentos vinculados a las actividades del servicio de prevención, procedimientos específicos, análisis de los sistemas de gestión y análisis estadístico.

    Los requisitos son los de tener Formación Universitaria en Ingeniería de minas, industrial, civil o científica técnica, también tener un Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas, ser auditor de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Como formación adicional se requiere Primeros Auxilios, Mercancías Peligrosas – Atmósferas explosivas y Equipos de primera intervención.

    También se requiere experiencia demostrable de al menos 15 años en un puesto similar con alto conocimiento de entornos industriales y/o mineros y es valorable la experiencia en servicios de prevención ajenos.

    Para aplicar a esta oferta de trabajo puede hacerlo a través de este correo electrónico: https://atalaya-riotinto.talentclue.com/es/node/82543563/4590

  • Atalaya busca a un técnico analista en modelado de datos

    Atalaya busca a un técnico analista en modelado de datos

    Ofrecen un contrato indefinido y con una jornada a tiempo completo

    En Proyecto Riotinto de Atalaya Mining han lanzado una oferta de trabajo a través de su web con la que buscan a un Técnico Analista Senior en Modelado de Datos en Power BI.

    Desde la empresa requieren cuatro años de experiencia acreditada y ofrecen un contrato indefinido y una jornada a tiempo completo.

    Buscan a una persona dinámica y resolutiva, orientada al trabajo en equipo y con capacidad analítica.

    Experto en DAX y Power Query M), el candidato deberá tener conocimientos en:

    • SQL
    • SSAS (Analysis Services)
    • SSIS (Integration Services)
    • Modelado de datos
    • Data warehouse
    • Power Pivot
    • Excel
    • Conocimientos en Azure
    • Conocimientos en Power Apps

    Se valoraran conocimientos en Dynamics AX

    Para acceder al puesto de trabajo hay que aplicar en el siguiente enlace: https://empleo.proyectoriotinto.com/

  • Buscan a un comercial de seguros para la Cuenca Minera

    Buscan a un comercial de seguros para la Cuenca Minera

    La empresa Santa Lucía ofrece un incentivo fijo más variables en una jornada parcial

    La empresa de seguros Santa Lucía está buscando a una persona para trabajar como comercial en su sede de Nerva para el entorno de la Cuenca Minera.

    Desde la empresa aseguran que seleccionan a personas cercanas y con habilidades comunicativas, para realizar actividad comercial. Ofrecemn incentivo fijo más variable, formación continuada y posibilidad de carrera profesional.

    No se requiere experiencia previa para el puesto y se ofrece una jornada parcial.

    Para poder aplicar al empleo puede hacerlo a través de este enlace: https://jobtoday.com/es/trabajo/comercial-seguros-nerva-JP3GDo?