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Etiqueta: ERE

  • El vertedero de Nerva presenta un ERE para despedir al 40% de la plantilla

    El vertedero de Nerva presenta un ERE para despedir al 40% de la plantilla

    La empresa basa el expediente en el cierre de dos vasos de residuos no peligrosos decretado por la Junta de Andalucía

    La empresa gestora del vertedero de residuos tóxicos y peligrosos de Nerva, Ditecsa Soluciones Medioambientales (DSM), ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla el despido de 25 trabajadores de la instalación nervense, lo que supone algo más del 40 por ciento de la plantilla, que actualmente asciende a unos 60 empleados.

    Así se lo ha comunicado la propia compañía a los representantes de los trabajadores, tal y como han comunicado a TINTO NOTICIAS desde la Federación de Industrias, Construcción y Agroalimentaria (FICA) de UGT Andalucía, que ha mostrado su rechazo a este expediente y defiende el mantenimiento de la totalidad de la plantilla.

    DSM basa el expediente en el cierre de dos vasos de residuos no peligrosos decretado por la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, una medida que actualmente se encuentra «en litigio» y «a la espera de la resolución definitiva», según ha explicado el secretario general de FICA UGT Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo.

    Sin embargo, «nosotros tenemos constancia de que hay labores en la empresa que van a quedar sin trabajadores, por lo que se pueden ubicar perfectamente en esas actividades», defiende el propio Rodríguez Saucedo en declaraciones realizadas a este periódico.

    El líder sindical ha explicado que el expediente se encuentra en estos momentos en proceso de negociación, para lo que se ha abierto un periodo de consulta que puede durar entre 15 y 30 días, tiempo que el que «intentaremos llegar a un acuerdo», ha indicado el representante de UGT, único sindicato con representación en el comité de empresa del vertedero de Nerva. La segunda reunión entre ambas partes será este próximo jueves 22 de junio.

  • El PP de Nerva insiste en que el vertedero se reconvierta en una industria no contaminante

    El PP de Nerva insiste en que el vertedero se reconvierta en una industria no contaminante

    Lozano lamenta que se «rompiera» la mesa de diálogo con la empresa

    El Portavoz del Partido Popular en el Ayuntamiento de Nerva, José Antonio Lozano, ha solicitado a la empresa gestora del vertedero, DSM, del Grupo DITECSA, que respete los puestos de trabajo, compromiso adquirido en el Proyecto de instalación del vertedero, tras el anuncio de que llevará a cabo un Expediente de Regulación de Empleo por el expediente sancionador de la Junta de Andalucía.

    Para los populares nervenses «es hora de que haya una alternativa sólida a los residuos en las instalaciones de DITECSA, como le han demandado en varias ocasiones a los gestores de la Planta en Nerva».

    Lozano ha lamentado, en este sentido, que «se rompiera» la mesa de diálogo que se inició hace varios años entre el PP de Huelva, el PP de Nerva y la empresa, donde «en todo momento mostramos nuestro deseo de que DITECSA siguiera en Nerva, eso sí, sin actividades ligadas a los residuos tóxicos y peligrosos y donde había un calendario de cierre del vertedero más que razonable para haber preparado la transición hacia otras alternativas industriales».

    Desde el PP de Nerva han incidido en la necesidad de un Plan Alternativo de Industrialización para mantener los puestos de trabajo, para lo cual debe activarse una mesa de trabajo donde deben implicarse las Administraciones local, la autonómica y la propia empresa.

    Lozano ha manifestado que ha trasladado a cargos provinciales del partido la situación por la que atraviesan los trabajadores, «pues es tarea de todos impedir que la cuerda se rompa por el lado más débil».

  • Presentan una demanda contra Riotinto Plásticos por el ERE de 2010

    Presentan una demanda contra Riotinto Plásticos por el ERE de 2010

    Uno de los 18 trabajadores afectados considera que el expediente no se aplicó legalmente

    Uno de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Riotinto Plásticos SA, por el que la empresa despidió en 2010 a 18 empleados, ha presentado una demanda contra la compañía afincada en El Campillo al considerar que sus derechos laborales fueron presuntamente vulnerados por aquella actuación empresarial.

    En concreto, el demandante, Fracisco Javier Gómez Montero, considera que la empresa no aplicó el ERE en los términos que exige la legislación, tal y como ha informado a TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- el abogado que representa a este trabajador en su demanda, Javier Hunt, quien solicitará a la administración que investigue la aplicación de aquel ERE.

    Hunt argumenta que dicho expediente fue aprobado por la Administración en base a un informe de la Inspección Provincial de Trabajo por el que se acreditó la concurrencia de las causas económicas y organizativas alegadas en esos momentos por la empresa, que justificó el ERE en la parada de la línea de transformado de vasos y, por tanto, en la necesidad de despedir en esos momentos a los 18 trabajadores que prestaban su trabajo en dicha línea.

    Sin embargo, desde el despacho jurídico de Hunt se considera que la aplicación de dicho ERE no se llevó a cabo presuntamente en los términos en los que exige la ley, ya que «no hubo una desvinculación efectiva de los trabajadores de la empresa», señala el abogado que representa al demandante.

    En concreto, Javier Hunt explica que, según la legislación española, no se da dicha desvinculación cuando, en los tres años siguientes al despido o cese, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra empresa vinculada a aquélla.