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  • Toscano invita a Bruselas a conocer la «solvente» realidad del sector fresero de Huelva

    Toscano invita a Bruselas a conocer la «solvente» realidad del sector fresero de Huelva

    El presidente de la Diputación traslada a la UE las «buenas prácticas» que se aplican en la provincia «para que sirvan de referencia a otros países europeos»

    El presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, ha mantenido una fructífera reunión en Bruselas con representantes de COPA-COGECA, la principal organización de agricultores y cooperativas agroalimentarias de Europa.

    El encuentro, desarrollado en el marco de la visita que lleva a cabo a la capital europea, ha contado con la presencia del secretario general de la entidad, Patrick Pagani, y de la experta en el sector hortofrutícola, fertilizantes y bioenergética, Dominique Dejkoncheere, así como del secretario general de UPA en Huelva, Manuel Piedra, y de la diputada provincial de Agricultura, Patricia Millán.

    En su transcurso, Toscano ha trasladado el firme apoyo de la Diputación de Huelva a un sector estratégico para la economía y el tejido social de la provincia. En este sentido, ha destacado que “la agricultura onubense genera más de 100.000 empleos y representa el 30% de la producción fresera de toda Europa”.

    Asimismo, ha subrayado la apuesta del sector por una producción sostenible, en la que el aprovechamiento eficiente del agua es una prioridad.

    Infraestructuras hídricas y visita de la Eurocámara

    Uno de los puntos clave abordados en la reunión ha sido la necesidad de desarrollar infraestructuras hídricas fundamentales para garantizar la sostenibilidad del sector.

    Sobre este asunto, el presidente de la Diputación ha recalcado que “es urgente reactivar las obras de la presa de Alcolea, paralizadas desde 2017 con solo un 23% de ejecución” y ha anunciado que este proyecto será elevado al Parlamento Europeo a través de la Comisión de Peticiones con el objetivo de conseguir su finalización.

    Además, David Toscano ha propuesto a COPA-COGECA trabajar conjuntamente para que una misión de la Comisión de Agricultura de la Eurocámara “visite Huelva y conozca de primera mano la solvente realidad del sector fresero onubense”.

    La Diputación también llevará a Bruselas ejemplos de buenas prácticas del sector fresero onubense, con el objetivo de que sirvan de referencia en otros países europeos y contribuyan a mejorar la imagen del sector agroalimentario.

    Entre ellos, el presidente provincial ha citado el programa impulsado por la Diputación en apoyo del emprendimiento de las mujeres marroquíes contratadas en origen, desarrollado de forma conjunta entre la administración pública, la empresa privada y organizaciones sectorales.

    De su mano, numerosas temporeras pueden iniciar negocios en sus lugares de origen y alcanzar nuevas metas laborales que contribuyen activamente en su desarrollo personal, el de sus familias y el de sus comunidades, ya que el proyecto fomenta la creación de cooperativas como forma de organización en el territorio para favorecer su autonomía y contribuir al desarrollo del lugar en el que residen.

    Por su parte, el secretario general de COPA-COGECA, Patrick Pagani, ha resaltado la importancia de estas iniciativas para combatir la desinformación y desterrar falsas percepciones que perjudican al sector fresero de Huelva en el mercado europeo.

    Competencia desleal y cláusulas espejo

    Otro de los temas abordados ha sido la competencia desleal que sufren los productores onubenses debido a la importación de productos de terceros países que no cumplen con los mismos estándares exigidos en Europa.

    En este punto, David Toscano y Manuel Piedra han defendido la necesidad de establecer “cláusulas espejo” en los acuerdos comerciales de la UE, de manera que los productos importados cumplan con las mismas normativas que rigen para los agricultores europeos.

    Por su parte, Patrick Pagani ha explicado que “la nueva Comisión de Agricultura del Parlamento Europeo, constituida tras las recientes elecciones, es más sensible a estas demandas y ya está trabajando en esta línea para garantizar la reciprocidad en las normativas aplicadas a terceros países”.

    Esta reunión ha permitido establecer nuevas vías de colaboración entre la Diputación de Huelva y COPA-COGECA, una organización que representa a más de 22 millones de agricultores y 22.000 cooperativas agroalimentarias en toda Europa entre las que se encuentran Asaja, COAG, UPA y Cooperativas Agro-Alimentarias de España, entidades clave en la defensa y representación del sector agroalimentario español.

    Con esta alianza, la Diputación refuerza su compromiso con el sector agroalimentario onubense y trabaja para que sus demandas sean escuchadas en el ámbito comunitario.

  • Freshuelva promocionará los frutos rojos de la provincia en Fruit Logistica 2025

    Freshuelva promocionará los frutos rojos de la provincia en Fruit Logistica 2025

    La asociación volverá a estar presente en la feria hortofrutícola más importante del mundo

    La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, volverá a estar presente en una nueva edición de la feria hortofrutícola más importante del mundo, Fruit Logistica, que se celebra en Berlín su edición de 2025 entre el 5 y el 7 de febrero.

    Fruit Logistica se erige como una cita obligada para Freshuelva, que ostenta la representación de sus empresas asociadas en el encuentro profesional más importante de sector de las frutas y hortalizas que se celebra en Alemania, precisamente en el país que es el máximo consumidor de los frutos rojos onubenses, destino de casi el 30% de las exportaciones de berries.

    Freshuelva volverá a contar con un stand en el que mostrará la calidad y las cualidades saludables de los frutos rojos onubenses a través de un equipo liderado por su presidente, Francisco José Gómez. En concreto, contará con el espacio B-30 en el Hall 18 dentro del expositor de la comunidad andaluza, en el que estará de la mano de la Junta de Andalucía y para el que cuenta con la colaboración de la Diputación de Huelva. Además de Freshuelva, algunas de sus empresas asociadas también apuestan por tener una presencia propia en la feria con un stand a través del que canalizar sus relaciones institucionales y comerciales, tales como las empresas Fresón de Palos, Hortifrut, Surexport, Driscolls, Berryworld, SAT Royal, Plus Berries, El Pinar Medioambiente, Special Fruit, Ideal Fruits, Masiá Ciscar, Be Nature, y Frutas Esther.

    El resto estarán representados en el espacio que ocupará Freshuelva y que volverá a congregar a representantes institucionales de Junta de Andalucía y Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, que no faltan a su cita de apoyo al sector agroalimentario onubense. Esta feria hortofrutícola monográfica brinda al comercio hortofrutícola y sectores afines la oportunidad de exponer sus productos y de aumentar sus exportaciones.

    Freshuelva renueva así su compromiso con los objetivos de la promoción internacional de los frutos rojos y la búsqueda y consolidación de grandes líneas de comercialización en uno de los eventos más sólidos y prestigiosos del sector y en el que lleva presente muchos años, consciente de la importancia de participar en este macro encuentro entre todas los agentes y empresas que participan en la comercialización de los frutos rojos de la provincia, que tanta relevancia y posicionamiento tiene en los mercados internacionales.

    En este sentido, Fruit Logistica se erige como un magnífico escaparate y una oportunidad inmejorable para mantener y abrir nuevas relaciones comerciales con proveedores y distribuidores aprovechando el incremento del interés por el consumo de los berries en general y los onubenses en particular gracias a las cualidades saludables que Freshuelva promociona en este ámbito.

    Freshuelva aprovechará su estancia para desarrollar una completa agenda de trabajo, como es habitual durante las jornadas del evento. La asociación mantendrá, como en cada edición, diferentes reuniones de trabajo relacionadas con la apertura de nuevos mercados que puedan marcar el futuro del sector de los berries de Huelva.

  • Freshuelva prevé un incremento del 4% en la superficie de berries

    Freshuelva prevé un incremento del 4% en la superficie de berries

    Las hectáreas de fresa, arándano y mora crecen y la frambuesa recupera los niveles de 2022

    Freshuelva, la Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, ha publicado las estimaciones de superficie plantada de cara a la campaña 2025, destacando un incremento global del 4% en la superficie destinada al cultivo de berries respecto al año anterior. Este crecimiento responde a la recuperación en la plantación de frambuesa y a la consolidación de los cultivos de mora y arándano, junto a una ligera subida en la superficie de fresa.

    La superficie de fresa ha registrado un aumento del 2%, alcanzando las 6.432 hectáreas. Sin embargo, este crecimiento ha venido acompañado de desafíos, como la problemática en la desinfección de suelos en los viveros, que ha ocasionado una elevada mortandad de plantas tras la plantación inicial. Esto ha obligado a realizar replantes de entre un 15% y un 20% del cultivo, en algunos casos, prolongándose este proceso hasta finales de noviembre. Aunque estas dificultades suponen un incremento de los costes de plantación y un posible retraso en la maduración de la fruta, las lluvias recientes han favorecido el desarrollo de las plantaciones.

    En cuanto a la frambuesa, destaca su aumento del 9,5%, situándose en 1.930 hectáreas, lo que supone una recuperación de los niveles de 2022 tras dos campañas en descenso. Este cultivo, caracterizado por su diversidad varietal, permite recolectar tanto en otoño como en primavera, maximizando su rentabilidad y presencia en el mercado.

    Por su parte, la superficie de mora ha experimentado el mayor crecimiento porcentual, con un aumento del 18% respecto a 2024, alcanzando las 168 hectáreas. Este crecimiento está impulsado por la introducción de nuevas variedades que gozan de una gran aceptación en los mercados europeos y nacionales, consolidando este cultivo como una opción en auge.

    El arándano, con un crecimiento del 4%, se consolida como el segundo berry en importancia en la provincia de Huelva, alcanzando las 3.744 hectáreas. La diversificación varietal permite iniciar la recolección en diciembre, ganando competitividad frente a las producciones de Sudamérica y ampliando su presencia en mercados emergentes europeos. Sin embargo, se enfrenta a una creciente competencia de países terceros, especialmente en las producciones de primavera.

    El incremento general de la superficie de cultivo evidencia la resiliencia del sector ante los retos productivos y comerciales. La innovación varietal y las mejoras en la gestión agrícola están siendo claves para mantener la competitividad de los frutos rojos onubenses en los mercados nacionales e internacionales.

    Desde Freshuelva se mantiene el compromiso de seguir trabajando junto a los productores y las administraciones para garantizar la sostenibilidad, calidad y excelencia de los berries de Huelva, fortaleciendo su posición como referente global en el sector.

  • Freshuelva impulsa un ensayo clínico sobre los beneficios de la fresa en la salud menstrual de las mujeres

    Freshuelva impulsa un ensayo clínico sobre los beneficios de la fresa en la salud menstrual de las mujeres

    La investigación se lleva a cabo en la Universidad de Huelva con un grupo de 50 mujeres con dismenorrea primaria

    La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, promueve y financia un ensayo clínico en la Universidad de Huelva sobre los beneficios del consumo de fresa en la salud menstrual de las mujeres jóvenes. La doctora Elia Fernández Martínez, matrona y profesora titular del Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva, lidera esta investigación que se está llevando a cabo con la participación de más de 50 jóvenes que sufren dolor menstrual (dismenorrea primaria). La intervención consiste en el consumo de un suplemento diario de 250 gramos de fresas frescas producidas en la provincia de Huelva, que han sido aportadas por la empresa Fres Palos SA, asociada de Freshuelva.

    Se estima que la dismenorrea primaria, dolor menstrual sin causa orgánica que lo justifique, es una dolencia que padece más del 60% de las jóvenes españolas y se relaciona con un gran impacto en todas las esferas de la vida. Según destaca la doctora Fernández, el proyecto surgió después de seis años de investigación sobre el dolor menstrual en jóvenes y de explorar la posible influencia de su estilo de vida, el impacto que supone este dolor en las mujeres y cómo lo manejan.

    Revisando la literatura científica, se identificó que se relaciona el consumo diario de fruta con menor dolor menstrual y que el consumo suplementario de fresas, debido a sus propiedades, ya se ha demostrado efectivo en otras dolencias que se manifiestan con dolor crónico, como por ejemplo mejorando el dolor e inflamación en personas con osteoartritis.

    Este estudio clínico comenzó en 2023, y aporta como valor añadido que el suplemento se ha llevado a cabo con fresas frescas, cuando en la literatura científica la gran mayoría de estudios han sido realizados con fresas liofilizadas. El trabajo de campo de este ensayo piloto se ha realizado en 2024 en la Facultad de Enfermería de la UHU y ha supuesto un gran esfuerzo logístico para todos los implicados al tratarse de un produzco fresco perecedero, si bien se ha conseguido una alta adherencia al cumplimiento del consumo diario de fresas por parte de las participantes. Los resultados preliminares de este ensayo clínico se conocerán en los primeros meses de 2025.

    Entre otros investigadores, colabora en el proyecto Cynthia Márquez Beltrán, que está realizando su tesis doctoral en el contexto del Programa de Ciencias de la Salud de la UHU, dirigida por las doctoras Fernández Martínez y Abreu Sánchez.

  • Freshuelva realizará nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras, Ecuador y Marruecos

    Freshuelva realizará nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras, Ecuador y Marruecos

    La asociación iniciará proyectos piloto en Mauritania, Gambia y Senegal tras una satisfactoria experiencia en Guatemala

    La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, llevará a cabo nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras y Ecuador para su contratación en origen con vistas a la próxima campaña agrícola. Tras la positiva experiencia de los proyectos piloto llevados a cabo en estos países, se verá incrementado el contingente llegado desde Latinoamérica para paliar en parte las necesidades de mano de obra en la recolección de los frutos rojos.

    En este sentido, y tras las reuniones mantenidas por Freshuelva en Madrid con la dirección general de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también se ampliará el contingente de trabajadores llegados desde Marruecos. Si bien el país norteafricano es el que aporta un mayor número de temporeros contratados en origen, en la anterior campaña se quedaron sin cubrir casi 3.000 plazas del cupo inicial previsto, lo que generó un importante déficit de mano de obra. De este modo, se va a llevar a cabo una nueva selección de personal en Marruecos que permita cubrir las vacantes del 2024 y ampliar el número de personas que llegan para trabajar en la campaña.

    También como resultado de los encuentros mantenidos por representantes de Freshuelva en Madrid con instancias ministeriales, se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal, países que forman parte del acuerdo anunciado a finales de agosto por el Gobierno para formar parte del Programa de Migración Circular.

    Asimismo, desde Freshuelva se valora muy positivamente la selección de personal que se ha realizado recientemente en Guatemala como parte de la experiencia piloto con este país, y que permitirá que lleguen 500 personas contratadas en origen para la campaña.

    Representantes de la Asociación han viajado hasta el país latinoamericano para participar en esta selección en la que se han sentado las bases para que el contingente pueda seguir creciendo en las próximas campañas, dada la buena acogida que ha tenido esta iniciativa.

  • Un contingente de Guatemala trabajará por primera vez en la campaña de la fresa de Huelva

    Un contingente de Guatemala trabajará por primera vez en la campaña de la fresa de Huelva

    Las organizaciones agrarias seleccionan a 500 trabajadores para un máximo de nueve meses

    Las organizaciones agrarias del sector de las fresas y frutos rojos de Huelva se encuentran en Guatemala seleccionando desde el jueves a 500 trabajadores que este año, por primera vez, trabajarán en la campaña de la provincia onubense durante un periodo máximo de nueve meses.

    Asimismo, desde Freshuelva han indicado a Europa Press que está previsto, más adelante otro proyecto piloto de contratación en origen con Mauritania, aunque aún no se ha acordado ni fecha ni número total de trabajadores en el caso de este país africano, así como indicaron que en Fruit Atraction se trató con el director general de Gestión Migratoria, Celso González, la cuestión de traer también por primera vez trabajadores de Gambia y Senegal.

    De este modo, de los 500 seleccionados de Guatemala que viajarán hasta Huelva los próximos meses de enero o febrero de 2025, a Freshuelva le corresponden unas 150 y alrededor de 130 a Asaja Huelva, según han señalado ambas organizaciones.

    Asaja ha apuntado que se entrevistará a 1.500 candidatos preseleccionados por las autoridades guatemaltecas y que, «hasta el momento, el perfil de los candidatos, preseleccionados de forma paritaria, es muy bueno», al tiempo que ha destacado «la impecable organización y la atención dispensada por el Gobierno guatemalteco a la expedición onubense».

    Por su parte, desde UPA han indicado que para esta campaña agrícola en Huelva está prevista la llegada 14.025 de trabajadores fijos discontinuos que ya han estado en pasadas campañas a través del procedimiento GECCO. En concreto, a los nuevos trabajadores de Guatemala hay que sumar 360 personas de Honduras, 82 personas de Ecuador, 503 personas de Colombia, y 13.081 personas de Marruecos, «lo que supone un déficit de entre 8.000 y 10.000 personas trabajadoras respecto a la demanda de los empresarios agrícolas onubenses».

    Desde UPA han indicado que se amplía la contratación a otros países para conseguir una apertura ya que, hasta 2022, estaba centrada en Marruecos y los agricultores onubenses demandan esta medida «para cubrir una clara y alarmante falta de mano de obra», toda vez que han apuntado que el procedimiento Gecco de contratación en origen «generó, la pasada campaña, más de un millón de peonadas en la provincia de Huelva, lo que ha supuesto que retornen a sus países de origen unos 55 millones de euros».

  • La campaña de la fresa culmina con un descenso de la producción del 9%

    La campaña de la fresa culmina con un descenso de la producción del 9%

    Freshuelva produce un total de 221.000 toneladas

    La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, ha informado de que el sector ha culminado la campaña 2023-2024 con una producción total de 221.412 toneladas de fresas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la campaña pasada, según los datos aportados por las empresas asociadas.

    Estas cifras reflejan una campaña muy compleja para la fresa, con una primera fase de restricciones en el riego, derivadas de una pertinaz sequía, que afectaron al desarrollo de la planta, lo que se tradujo en un descenso de la producción del 9% global y un leve incremento de los precios con respecto a la temporada pasada. Las lluvias del mes de marzo propiciaron que se pudiese terminar la campaña, aunque el posterior calor del mes de mayo redujo las posibilidades de exportación por la condición de la fruta.

    Resto de frutos rojos

    Por su parte, la campaña de la frambuesa ha finalizado con una producción de 40.288 toneladas, lo que supone un descenso del 15% respecto a la campaña anterior.

    La superficie plantada se ha reducido notablemente respecto a la campaña pasada debido a la gran competencia de países terceros como Marruecos que Freshuelva viene denunciando año tras año ante la UE, considerando que Europa debería establecer un arancel de entrada a países terceros en estos casos, así como exigir el cumplimiento de las cláusulas espejo. Esta situación está provocando la pérdida de rentabilidad del cultivo y ha ocasionado una menor oferta de mercancía, por lo que la comercialización se ha realizado correctamente en todo el periodo de recolección.

    Por el contrario, la campaña del arándano se ha saldado con un incremento de la producción de un 10% y un total de 58.509 toneladas producidas. Finalmente se ha registrado un mayor tonelaje debido a que plantaciones jóvenes han entrado en producción este año y, además, se ha alargado el periodo de campaña puesto que existen variedades tempranas que permiten contar con arándanos desde primeros de año hasta julio.

    Por último, la producción de la mora se mantiene estable en torno a las 2.000 toneladas, concretamente 2.135, cifras similares a la campaña anterior, aunque con un leve repunte del 0,5%. Una estabilidad que viene marcada gracias a que este cultivo cuenta con variedades que permiten tener producción prácticamente desde enero hasta diciembre.

    Valor de las exportaciones

    La menor producción de fresas ha venido acompañada, no obstante, de un aumento en valorización de las exportaciones, de forma que hasta el mes de mayo se registró un incremento del 8% respecto al mismo periodo del año anterior con exportaciones valoradas en más de 616 millones de euros.

    En el caso del arándano, el incremento en la valorización de las exportaciones ascendió hasta el 6% con exportaciones valoradas en más de 231,6 millones de euros.

    Por el contrario, las exportaciones de frambuesas hasta el mes de mayo tuvieron un valor de casi 207 millones de euros, lo que supone un descenso del 7% respecto a la campaña anterior, mientras que las de mora también han caído un 5,90%, con un total de 13,5 millones de euros.

    Alemania y Reino Unido siguen siendo los principales países de destino de los frutos rojos onubenses, toda vez que, en el caso de la fresa y a pesar del Brexit, las importaciones británicas han superado a las francesas, que se encuentran en tercer lugar. Los Países Bajos, en el caso de las frambuesas y los arándanos, son el tercer destino de las ventas de berries onubenses.

  • La Junta ofrece atención sanitaria 24 horas a las temporeras marroquís de la fresa

    La Junta ofrece atención sanitaria 24 horas a las temporeras marroquís de la fresa

    Pone en marcha un servicio de mediación a través de Cruz Roja

    Más de 12.000 mujeres marroquíes han venido este año a Huelva para trabajar en la campaña fresera. Forman parte del contingente de mano de obra extranjera que durante un máximo de nueve meses se dedica a trabajar en los campos y fincas del sector de los frutos rojos. Esta prolongada estancia lejos de sus familias y cultura hace necesario un servicio que les ayude a sobrellevar esa distancia. Para ello, la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ofrece, a través de Cruz Roja, un servicio de atención sociosanitaria, disponible las 24 horas todos los días.

    Siete profesionales con pleno dominio del árabe, francés, inglés y español conforman este equipo de la Cruz Roja, coordinado por Natalia Cots, que el pasado año atendió a más de 7.025 mujeres trabajadoras contratadas en origen, de las cuales 1.762 recibieron apoyo y seguimiento sociosanitario durante su estancia en nuestro país.

    De hecho, en lo que va de campaña ya han atendido a 3.620 mujeres, de las cuales 1.242 están recibiendo apoyo y seguimiento sociosanitario durante su estancia. Esa atención y acompañamiento es integral y muy variado ya que va desde la gestión del duelo migratorio, acompañamiento a citas médicas, durante ingresos hospitalarios, o la ayuda en la realización de diversos trámites. Estas trabajadoras tienen que afrontar la barrera idiomática, cultural y hacerse a su puesto de trabajo y convivencia con sus compañeras.

    La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha tenido la oportunidad de conocer en una finca El Bosque en Lucena del Puerto el desarrollo de este programa, intercambiar opiniones con sus usuarias y las profesionales, al tiempo que pudo conocer un taller sobre hábitos saludables que se les estaba impartiendo a las trabajadoras.

    López ha remarcado que “estas trabajadoras merecen todo el respeto” y programas como este de mediación sociosanitaria ponen de relieve que “las cosas se pueden hacer bien y se le da un valor añadido” al trabajo en el campo. “Nuestro compromiso con las políticas migratorias es claro. Nos importan las personas y trabajamos para que puedan ganarse la vida en esta provincia en las mejores condiciones laborales y sociales”, ha enfatizado la consejera, que ha subrayado la importancia del intercambio de valores y aprendizaje que supone para ambas culturas.

    La coordinadora de Cruz Roja en Huelva, Elena Pavón, ha explicado que el servicio se presta desde la llegada a España de estas trabajadoras, mediante una atención de bienvenida en el mismo puerto, para que desde el primer momento se sientan acogidas y arropadas. Después cuentan con un servicio de apoyo y seguimiento hasta su retorno. De hecho, en el viaje de vuelta también cuentan con apoyo desde el lugar de residencia hasta el punto de partida.

    Además, se les ofrecen talleres informativos para facilitar su inclusión que abordan temáticas como la gestión de sus emociones para sobrellevar tantos meses lejos de sus hogares, las enfermedades de transmisión sexual, el autocuidado, etc. La información que se les ofrece se completa con dípticos sencillos y en distintos idiomas para que sea accesible y útil para ellas.

    En esta línea, la referente del programa, Natalia Cots, ha señalado que otro de los puntos que se trata con ellas es el afrontar el cambio de rol que asumen al pasar de ser “cuidadoras en Marruecos a sostenedoras de sus familias” durante su periodo de trabajo en la fresa. Son muchas las emociones y situaciones a las que hacer frente por lo que este programa va de la mano del Plan de Responsabilidad Social, Laboral, Social e Igualdad (Prelsi) de Interfresa.

    Como defiende la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, el trabajo en red y la colaboración público-privada permite la ejecución de programas tan necesarios como éste, que ofrecen una atención completa y cercana a aquellas personas que se dedican en exclusiva y lejos de sus casas a trabajar por el sector agrícola onubense y andaluz.

  • Las lluvias de Semana Santa salvan la campaña de la fresa en Huelva

    Las lluvias de Semana Santa salvan la campaña de la fresa en Huelva

    El sector señala que las precipitaciones permitirán que finalice «correctamente»

    La Asociación Onubense de Productores y Exportadores de Fresa, Freshuelva, ha subrayado este lunes que las lluvias caídas durante la Semana Santa posibilitan que la campaña de los berries onubenses pueda finalizar «correctamente», así como iniciar «con garantías» la plantación de la siguiente campaña.

    Así lo ha manifestado en declaraciones a Europa Press el gerente de Freshuelva, Rafael Domínguez, que ha señalado que estas precipitaciones han hecho que los pantanos de la provincia reciban una «mayor cantidad» de agua y esto haga que «estén ahora por encima de los volúmenes que tenían anteriormente», algo que ayuda a los cultivos de los frutos rojos.

    Por contra, ha subrayado que «tanta humedad tampoco beneficia ahora mismo» los cultivos porque están «en plena producción» y la fresa como fruta «no requiere tanta humedad en el ambiente», toda vez que ha apuntado que esperan que «el aire que ha soplado seque» y que ahora, a principios del mes de abril, «sigamos contando con una fruta de una gran calidad».

    Ya el pasado 1 de febrero las organizaciones agrarias onubenses se manifestaron en Sevilla con el objetivo de reclamar al Gobierno de la Nación y a la Junta de Andalucía soluciones para la «complicada situación que atraviesa por la falta de infraestructuras hídricas y acentuada por la sequía extrema actual».

    Todo esto, a raíz del las restricciones del 50% de agua en la provincia de Huelva para el regadío, que provocaron una preocupación añadida al sector debido a la sequía y al «incumplimiento de las obras proyectadas en el Plan Hidrológico de la demarcación hidrográfica del Guadalquivir» por lo que se solicitaba que se terminaran «las presas que están pendientes».

  • Unas 7.500 trabajadoras marroquíes llegan entre enero y febrero para la campaña agrícola

    Unas 7.500 trabajadoras marroquíes llegan entre enero y febrero para la campaña agrícola

    En total llegarán unas 14.500 temporeras

    Un total de 7.500 trabajadoras del contingente contratado en origen en Marruecos llagarán a lo largo de enero y febrero para iniciar su labor en la campaña de la fresa y los frutos rojos de Huelva. Se espera que a lo largo de la campaña lleguen a la provincia cerca de 14.500 temporeras, entre repetidoras y nuevas de reserva de selección.

    Así lo han indicado desde la Subdelegación de Huelva a Europa Press, que señala que el dispositivo de llegadas desde Marruecos comenzó el pasado día 18 de enero y a partir de la próxima semana vendrán de lunes a viernes un total de 400 personas al día, en cuatro viajes cada uno de los días, en una trayecto desde Tánger Ville a Tarifa (Cádiz).

    Desde Subdelegación han explicado que este año las fases son continuas, «respondiendo a los llamamientos laborales de las empresas». De este modo, en líneas generales se prevé que al finalizar el mes de enero se encuentren ya en la provincia 3.500 trabajadoras; mientras que en febrero llegarán 4.000 personas, lo que supone algo más de la mitad del contingente previsto para esta campaña.

    Por otra parte, está previsto que para el mes de marzo acudan a la campaña de la fresa y los frutos rojos 7.000 personas, algunas repetidoras y otras de nuevas de reserva de selección, lo que supone un total 14.500 temporeras procedentes del reino alauita.

    Además de ello, ha indicado que para esta campaña vendrán colectivos de Honduras –400 personas–; así como cien personas de Ecuador y otras 500 de Colombia, dentro del nuevo proyecto piloto que contará este año por primera vez con trabajadores llegados de este país latinoamericano.

    En noviembre del pasado año, Asaja Huelva, junto a otras organizaciones agrícolas de la provincia y el representantes del Gobierno central se reunieron en Tánger con el Gobierno marroquí para ultimar con Anapec –la agencia de empleo público de Marruecos– los preparativos de la llegada de las temporeras.

    Esto, para resolver las dudas las dudas sobre la aplicación de la nueva Ley Gecco, que entre las muchas novedades que presenta, se encuentra el permiso de trabajo de cuatro años, lo que significa que las empresas agrícola se comprometen a traer durante cuatro años a las trabajadoras contratadas para esta campaña, con un periodo de cumplimiento laboral en España de nueve meses, de forma que otros tres tendrán que regresar a su país.

    También se cuenta con la nueva tarjeta TIE, con la que las mujeres temporeras podrán entrar y salir de España durante el tiempo que duren sus contratos, así como otra de las novedades es que esta temporada las trabajadoras no vendrán por fases como anteriormente, sino que llegarán cuando las empresas hagan el llamamiento de las mismas, en función de las necesidades de mano de obra que presente.

    El cambio en la contratación con una duración de cuatro temporadas y en los llamamientos a las temporeras radica en la nueva reforma laboral, ya que, al ser ahora contratadas con la figura del fijo-discontinuo, las trabajadoras podrán venir en los periodos en los que las empresas necesiten esa mano de obra de forma que, anteriormente las fases contemplaban la llegada de las temporeras hasta el mes de marzo, pero ahora si una empresa necesita esta mano de obra más adelante, como por ejemplo para la recogida del arándano, se podrá hacer el llamamiento en el mes de abril.

    La Orden Gecco permite desarrollar proyectos de migración circular con terceros países y en sectores en los que existe demanda de mano de obra, es una de las herramientas más valiosas para impulsar la migración regular, segura y ordenada.