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Etiqueta: Honduras

  • Freshuelva selecciona a 380 trabajadores en Colombia, Ecuador y Honduras para la campaña de frutos rojos

    Freshuelva selecciona a 380 trabajadores en Colombia, Ecuador y Honduras para la campaña de frutos rojos

    La selección se enmarca en el contingente aprobado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través de la orden GECCO

    Miembros del departamento laboral de Freshuelva, la Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, se han desplazado esta semana a Colombia y Honduras para llevar a cabo un nuevo proceso de selección de 380 trabajadores que se incorporarán a la campaña de recolección de frutos rojos en la provincia. Esta iniciativa se desarrolla bajo el marco de la orden GECCO, aprobada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y busca garantizar la cobertura de mano de obra para la campaña.

    Esta acción supone el segundo año consecutivo en que se realiza un proceso de selección en Colombia, tras la incorporación satisfactoria de 500 trabajadores durante la campaña pasada. En el caso de Ecuador y Honduras, Freshuelva continúa su colaboración con ambos países, que ya aportaron mano de obra en campañas anteriores desde 2022. Los trabajadores repetidores procedentes de estos países llegarán a Huelva a partir de febrero en vuelos semanales.

    El presidente de Freshuelva, Francisco José Gómez, ha destacado que “la colaboración y coordinación entre las administraciones española y de los tres países está siendo fundamental para garantizar el éxito de este proceso”, y ha subrayado que “estos trabajadores son imprescindibles para cubrir las necesidades de nuestra campaña y permitir que Huelva siga siendo un referente mundial en la producción de frutos rojos”.

    Esta selección de personal en Latinoamérica complementa la realizada el pasado mes de diciembre en Marruecos, cuando Freshuelva seleccionó a 1.300 trabajadoras que comenzarán a incorporarse a lo largo del mes de marzo. Se unirán así a las trabajadoras repetidoras de campañas anteriores, cuya llegada a Huelva está prevista para finales de enero y las primeras semanas de febrero.

    Con esta acción, Freshuelva reafirma su compromiso con una gestión laboral responsable y planificada, apostando por la diversidad en el origen de la mano de obra internacional y garantizando el cumplimiento de los estándares laborales y sociales establecidos.

  • Freshuelva realizará nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras, Ecuador y Marruecos

    Freshuelva realizará nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras, Ecuador y Marruecos

    La asociación iniciará proyectos piloto en Mauritania, Gambia y Senegal tras una satisfactoria experiencia en Guatemala

    La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, llevará a cabo nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras y Ecuador para su contratación en origen con vistas a la próxima campaña agrícola. Tras la positiva experiencia de los proyectos piloto llevados a cabo en estos países, se verá incrementado el contingente llegado desde Latinoamérica para paliar en parte las necesidades de mano de obra en la recolección de los frutos rojos.

    En este sentido, y tras las reuniones mantenidas por Freshuelva en Madrid con la dirección general de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también se ampliará el contingente de trabajadores llegados desde Marruecos. Si bien el país norteafricano es el que aporta un mayor número de temporeros contratados en origen, en la anterior campaña se quedaron sin cubrir casi 3.000 plazas del cupo inicial previsto, lo que generó un importante déficit de mano de obra. De este modo, se va a llevar a cabo una nueva selección de personal en Marruecos que permita cubrir las vacantes del 2024 y ampliar el número de personas que llegan para trabajar en la campaña.

    También como resultado de los encuentros mantenidos por representantes de Freshuelva en Madrid con instancias ministeriales, se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal, países que forman parte del acuerdo anunciado a finales de agosto por el Gobierno para formar parte del Programa de Migración Circular.

    Asimismo, desde Freshuelva se valora muy positivamente la selección de personal que se ha realizado recientemente en Guatemala como parte de la experiencia piloto con este país, y que permitirá que lleguen 500 personas contratadas en origen para la campaña.

    Representantes de la Asociación han viajado hasta el país latinoamericano para participar en esta selección en la que se han sentado las bases para que el contingente pueda seguir creciendo en las próximas campañas, dada la buena acogida que ha tenido esta iniciativa.

  • Una delegación de Honduras conoce la trayectoria de Caja Rural del Sur

    Una delegación de Honduras conoce la trayectoria de Caja Rural del Sur

    En un encuentro con representantes de diversas cooperativas cafetaleras

    La junta directiva de la Cooperativa Chorotega, una de las cooperativas de ahorro y crédito más destacadas de Honduras, se ha reunido este lunes, 18 de diciembre, con directivos de Caja Rural del Sur en una charla coloquio que ha tenido lugar en la sede de la entidad de Sevilla. El encuentro contó además con la participación de representantes de diversas cooperativas cafetaleras hondureñas.

    A través de la Escuela de Economía Social de Osuna, organizadores del encuentro que se enmarca en un programa formativo, la delegación hondureña expresó su interés en conocer la experiencia de Caja Rural del Sur, como entidad financiera referente en el ámbito de las cooperativas de ahorro y crédito.

    De este modo, los representantes de la cooperativa y del gobierno hondureño, han mantenido este encuentro con una presentación detallada sobre la posición financiera, evolución y, en especial, el sistema de gobierno interno de Caja Rural del Sur a cargo del director general, Guillermo Téllez, y Guadalupe Aragoneses, responsable de la Asesoría Jurídica y Cumplimiento Normativo de la entidad andaluza.

    Delegación de Honduras

    El grupo, integrado por una veintena de representantes de esta delegación de Honduras, ha tenido la oportunidad de interactuar con los representantes de Caja Rural del Sur y aprender sobre la implantación y los resultados del sistema de gobierno interno de la institución.

    Esta delegación ha agradecido el encuentro y la recepción por parte de los directivos de Caja Rural del Sur, y destacaron el valor de este encuentro para la Cooperativa Chorotega en favor de la cooperación y el fortalecimiento mutuo entre instituciones de su país y España.

  • Los hondureños llegan a la campaña de la fresa

    Los hondureños llegan a la campaña de la fresa

    UPA Huelva ha participado en la selección de trabajadores de Tegucigalpa

    A las 17:00 horas de este viernes ha llegado el contingente de trabajadores hondureños seleccionados el pasado mes de noviembre y que estará hasta junio en la campaña de frutos rojos y cítricos de la provincia de Huelva.  En el día de ayer partieron en avión desde Honduras rumbo a Madrid y de ahí en autobús hacia la provincia de Huelva.

    Este contingente de trabajadores forma parte de la consolidación del procedimiento GECCO con Honduras y en la que UPA Huelva participó seleccionando a trabajadores/as en Tegucigalpa el pasado mes de noviembre de 2022. 

    Cabe destacar que el viaje se ha desarrollado sin incidencias y que los trabajadores han contado en todo momento con el apoyo y la asistencia del personal de la agencia de viajes dedicada al acompañamiento hasta Huelva.

    Apoyo antes de salir de Honduras

    Asimismo, desde los días previos a la salida de Honduras los trabajadores han podido acceder a través de un canal de WhatsApp, donde han contado con el apoyo de dicha agencia y del personal técnico de UPA Huelva para resolver dudas y agilizar gestiones como la recepción de los billetes. Para todas estas gestiones, incluidos los correspondientes permisos temporales de residencia y trabajo, han contado con el apoyo del departamento de inmigración de UPA Huelva.

    A su llegada, los trabajadores gestionados por UPA Huelva han sido recibidos por el secretario general de la organización y secretario de movilidad y políticas migratorias de UPA Andalucía, Manuel Piedra y el secretario de organización de UPA Huelva Cristian Cumbreras.

    UPA Huelva ha aprovechado la ocasión para enviar telemáticamente a los trabajadores que gestiona la guía específica de contratación en origen que la organización ha editado específicamente para ellos/as y que también se ha editado para los trabajadores que vendrán de Ecuador.

    En dicha publicación se desglosan tanto las características del empleo y condiciones laborales (de las que ya recibieron pormenorizadamente información durante la selección en origen), así como un listado de teléfonos y direcciones de interés a tener en cuenta durante su estancia en la campaña. Dentro de este listado de direcciones destacan las de las autoridades competentes, embajadas y consulados, centros de salud o entidades específicas de atención a personas inmigrantes. 

    UPA Huelva quiere desear a estas personas una feliz estancia y una campaña fructífera. Asimismo, la labor de la entidad no finaliza aquí, dado que continuará prestando atención directa tanto a los empresarios/as como a los trabajadores/as que gestiona para atender a cualquier circunstancia que pueda surgir hasta la finalización de la campaña y retorno de los contingentes a sus países de origen.

  • Llega a Huelva el primer contingente hondureño que trabajará en la campaña agrícola

    Llega a Huelva el primer contingente hondureño que trabajará en la campaña agrícola

    El colectivo forma parte de la experiencia piloto que se desarrolla este año con Honduras y Ecuador

    El primer contingente de trabajadores hondureños que trabajará en la campaña de frutos rojos y cítricos de la provincia de Huelva ha llegado este martes a tierras onubenses tras partir ayer en avión desde Honduras rumbo a Madrid y de ahí ser trasladados en autobús hasta Huelva, donde permanecerán hasta el próximo mes de junio.

    El contingente de trabajadores forma parte de la experiencia piloto que se viene desarrollando este año en la provincia con Honduras y Ecuador, tal y como han recordado desde la Unión de Pequeños Agricultores (UPA) de Huelva, que participa en la campaña gestionando trabajadores de ambos países para empresarios onubenses.

    El viaje se ha desarrollado sin incidencias y los trabajadores han contado en todo momento con el apoyo y la asistencia del personal de la agencia de viajes dedicada al acompañamiento hasta Huelva, han proseguido desde UPA, tras lo que han explicado que estas personas llegan con la pauta completa de vacunación y una prueba PCR negativa.

    A su llegada, los trabajadores gestionados por UPA Huelva han sido recibidos por el secretario general de la organización y la secretaria de movilidad, temporalidad laboral migraciones y empleo, que se han encargado de desplazarlos a sus alojamientos definitivos para la campaña.

    UPA Huelva ha aprovechado la ocasión para enviar telemáticamente a los trabajadores que gestiona la guía específica de contratación en origen que la organización ha editado específicamente para los trabajadores/as procedentes de Honduras y Ecuador, donde se desglosan tanto las características del empleo y condiciones laborales, de las que ya recibieron pormenorizadamente información durante la selección en origen, así como un listado de teléfonos y direcciones de interés a tener en cuenta durante su estancia en la campaña. Dentro de este listado de direccionen destacan las de las autoridades competentes, embajadas y consulados, centros de salud o entidades específicas de atención a personas inmigrantes.

    Desde UPA Huelva han deseado a estas personas una feliz estancia y una campaña fructífera. Asimismo, han explicado que la labor de la entidad no finaliza aquí, dado que continuará prestando atención directa tanto a los empresarios/as como a los trabajadores/as que gestiona para atender a cualquier circunstancia que pueda surgir hasta la finalización de la campaña y retorno de los contingentes a sus países de origen.

  • Arranca el proceso para traer a trabajadores de la fresa con Honduras y Ecuador como novedades

    Arranca el proceso para traer a trabajadores de la fresa con Honduras y Ecuador como novedades

    Unas 500 personas de estos países formarán parte del contingente como experiencia piloto

    Asaja-Huelva ha iniciado el procedimiento para traer a los trabajadores con contrato en origen para la campaña 2021/2022 de la fresa y los frutos rojos de Huelva y se encuentra a la espera de que las administraciones determinen si habrá selección de trabajadores genéricos y de las condiciones y requisitos de la experiencia piloto en Honduras y Ecuador.

    Así, según ha indicado la organización en su página web el plazo para la presentación de la documentación de la primera fase dentro de este procedimiento de traída de trabajadores ha estado abierto hasta el pasado 26 de agosto y han recordado que en esta próxima campaña no sólo se efectuará en Marruecos, sino también en Honduras y Ecuador, gracias a la experiencia piloto que se inicia este año.

    Dentro de esta experiencia piloto llegarán hasta la provincia de Huelva 250 personas de cada uno de estos dos países americanos, es decir, 500 trabajadores, para todas las empresas y para toda la provincia.

    No obstante, desde Asaja-Huelva han apuntado que aún se desconocen las condiciones y requisitos que regirán esta contratación, así como que también se está a la espera de saber si este año se realizará selección de trabajadoras genéricas en Marruecos o la contratación se centrará exclusivamente en las repetidoras.

    Finalmente, desde la asociación agraria han remarcado que continúa trabajando en el proceso, «siguiendo las distintas etapas del procedimiento», como por ejemplo la comunicación a la administración de las necesidades de contratación de sus empresas asociadas.Imprimir