Los distritos Huelva y Condado atendieron 25.199 teleconsultas en 2022
La Junta de Andalucía extenderá el modelo de teleconsulta que se aplica en los Distritos Sanitarios de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña a los centros de salud vinculados al Hospital de Riotinto, con el objetivo de trasladar la experiencia, protocolos y procedimientos diseñados para su implantación en la zona de influencia del área sanitaria.
Esta modalidad de asistencia impulsada por la Consejería de Salud y Consumo, a través del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a raiz de la pandemia por Covid-19 en 2020 refuerza la comunicación y coordinación entre los especialistas de ambos niveles, disminuye el tiempo de espera del paciente para ser atendido y mejora su accesibilidad al ámbito hospitalario, evitando desplazamientos, según la Junta de Andalucía.
En este sentido, los profesionales médicos de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña realizaron el año pasado un total de 25.199 teleconsultas con facultativos de atención hospitalaria promovido por su director médico, Javier Rioja, en estrecha coordinación con sus homólogos en los hospitales de la capital y los jefes de los servicios hospitalarios implicados. Para su implantación y seguimiento se han realizado también reuniones de trabajo con médicos de familia representantes de los 22 centros de salud dependientes de los distritos.
De las más de 25.000 teleconsultas efectuadas por el personal médico de los distritos, el mayor número (16.081) se ha producido con Aparato Locomotor, que aglutina los Servicios de Rehabilitación y Traumatología. Las restantes se repartieron, de mayor a menor, entre las siguientes especialidades: Cardiología (987), Aparato Digestivo (823), Endocrinología (694), Medicina Interna (675) y, en la franja entre 400 y 200, Oftalmología, Hematología, Unidad del Dolor, Nutrición Clínica, Alergología, Nefrología, Neumología y Pediatría. Son reseñables también las 496 teleconsultas registradas entre atención primaria y el Servicio de Medicina Interna del Hospital Infanta Elena. A estas cifras hay que sumar 9.682 de teledermatología, tras su integración el año pasado en la aplicación de teleconsulta, que se llevan a cabo en colaboración con el Hospital Virgen Macarena de Sevilla.
Las teleconsultas contabilizadas suponen un 21% sobre el total de las derivaciones hospitalarias realizadas, permitiendo resolver un elevado porcentaje de ellas sin necesidad de que el paciente acuda al hospital. Además, el tiempo de media de respuesta se sitúa en alrededor de 7 días, lo que ha acortado considerablemente la espera del paciente para obtener una respuesta a su problema de salud avalada por la confirmación del especialista hospitalario.
La teleconsulta se está potenciando como un nuevo formato de relación entre los médicos de atención primaria y hospitalaria que permite la transmisión de información clínica entre los dos ámbitos asistenciales sin la necesidad obligatoria de que el paciente tenga que ir al hospital mediante la clásica derivación. Si tras valorar la información suministrada desde atención primaria el especialista hospitalario decide recibir presencialmente al paciente, lo cita en consultas externas. En otras ocasiones puede emitir una respuesta diagnóstica o terapéutica a la teleconsulta contactando con el médico de familia por el mismo canal sin tener que citar al paciente, o bien solicita alguna prueba complementaria que le facilite orientar la respuesta antes de tomar la decisión de citar al paciente o darlo de alta.
Por el momento se desconoce la fecha de cuando entrará en marcha esta forma de coordinación entre los distintos médicos y centros de salud vinculados a Minas de Riotinto.
Manuela Caro defiende la gestión del centro hospitalario tras el cese de la jefa de personal
La delegada de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Huelva, Manuela Caro López, ha pedido respeto para el trabajo del grupo de Policía Judicial de la Guardia Civil en la investigación abierta por la comisión de presuntos delitos de prevaricación en la contratación del personal de Hospital de Riotinto y que destapó este periódico el pasado domingo.
La delegada ha utilizado para manifestarse una página de la red social Facebook dedicada los profesionales y usuarios del centro hospitalario y que cuenta con 1.300 miembros. Concretamente, ha respondido a un usuario que compartió en dicho grupo la noticia de este periódico.
En su post Caro ha asegurado que todos los ciudadanos, sin excepción, deben “respetar las leyes, normas y procedimientos. En los casos judicializados, lo que debemos hacer todos es respetar el trabajo de la policía judicial y esperar a lo que determinen los jueces”.
Es la primera manifestación pública de la Delegación de Salud desde que un trabajador del Hospital de Riotinto denunciara a la Jefa de Personal del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, E.G.H., por favorecer, presuntamente, la contratación de un familiar.
En la denuncia, tal y como destapó Tinto Noticias, se especifica que la persona favorecida habría obtenido irregularmente 5,100 puntos baremados en ‘experiencia NO SAS’ de la bolsa de trabajo del Servicio Andaluz de Salud. Con estos puntos, el familiar de la jefa de personal alcanzó los 37 puntos totales que le valieron para acceder al cargo de sustitución de celadores del centro hospitalario.
En el comentario, además, la delegada de Salud hace referencia a los “gestores que también tiene sus competencias” -en una clara alusión a la dirección del hospital que ha apartado de su cargo a la jefa de personal- y ha asegurado que “cada cual debe ejercer sus competencias y respetar la competencias de cada cual”.
Manuela Caro termina su escrito con un “saludo a todos mis compañeros de muchos años”. Y es que la ahora delegada territorial de Salud y Consumo ha sido enfermera del Hospital del Riotinto, además de concejal del Ayuntamiento de El Campillo.
Tras el post, aparecen otros dos comentarios en lo que se advierte que el supuesto enchufe de la jefa del personal no sería el único y que «cuando acabe la investigación más de uno se sorprenderá».
El hospital guarda silencio
Mientras que la delegada de Salud se manifiesta abiertamente en redes sociales, la dirección del centro hospitalario guardia silencio. Tinto Noticias ha tratado de ponerse en contacto con algún responsable pero, aseguran, que no harán declaraciones.
Fuentes de la delegación añadieron que el hospital está colaborando con los agentes y ha entregado la documentación que se le ha solicitado. De hecho, la semana pasada la Guardia Civil se personaba en Riotinto, concretamente en las oficinas aleñadas conocidas como las caracolas, para recoger la documentación que ayudará a esclarecer este presunto caso de enchufismo.
Mientras la investigación avanza, la jefa de personal sigue apartara de sus funciones. Por el momento su puesto no ha sido sustituido por otro trabajador y el centro ha optado porque las funciones las asuma el director económico administrativo, que está al frente de la la Unidad de Atención al Profesional (UAP) desde el pasado 27 de diciembre.
El Grupo de Policía Judicial de la Guardia Civil ha abierto una investigación por la comisión de presuntos delitos de prevaricación en la contratación del personal e irregularidades en las puntuaciones baremadas en bolsa de trabajo del Hospital de Riotinto.
Según ha podido saber Tinto Noticias, la denuncia fue interpuesta en mayo de 2022 por un trabajador y apunta directamente a la Jefa de Personal del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, Elisa G.H., por favorecer, presuntamente, la contratación de un familiar.
En la denuncia se especifica que la persona favorecida habría obtenido irregularmente 5,100 puntos baremados en ‘experiencia NO SAS’ de la bolsa de trabajo del Servicio Andaluz de Salud. Con estos puntos, el familiar de la jefa de personal habría obtenido 37 puntos totales, que le valieron para acceder al cargo de sustitución de celadores del centro hospitalario.
La investigación puesta en marcha podría afectar a otros trabajadores de la Unidad de Atención Profesional (UAP) de Riotinto que habrían ayudado a la jefa de personal. Es el caso de la trabajadora I. V.M.
El Hospital de Riotinto ha tomado las primeras medidas y ha apartado del cargo a Elisa G.H., que desde el pasado 27 de diciembre está suspendida de empleo y sueldo. El denunciante ha solicitado al centro hospitalario que abra un expediente a I. V.M. y que el contrato irregular sea rescindido.
Las cuentas provinciales tienen una inversión de 275 millones que recogen la redacción del Materno-Infantil
La inversión provincializada recogida en el proyecto de Presupuesto de la Junta de Andalucía para el próximo ejercicio 2023 contempla inversiones en Huelva por un valor de 275 millones de euros. Entre ellos se esconde una buena noticia para la cuenta minora, los tres millones de euros destinados al bloque quirúrgico del Hospital de Riotinto.
Se trata de unas cuentas con un marcado carácter social, que contemplan proyectos de importancia para la sociedad onubense y que han tenido una escala ascendente para la provincia desde que en 2019 el Gobierno de Juanma Moreno accediera al Gobierno regional.
La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, junto a la delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano, ha presentado el proyecto de presupuestos de la Junta de Andalucía este sábado en Huelva, donde ha remarcado que “se trata de unas cuentas expansivas y pegadas a la realidad de los andaluces” ante la complicada coyuntura macroeconómica y social actual. En este punto, López ha destacado los más de 25.000 millones que los presupuestos destinan a sanidad, educación y política social, “más de la mitad” de lo recogido en las cuentas autonómicas.
Además, según ha precisado Loles López, a las inversiones provincializadas se suman las regionales que también tendrán su repercusión e impacto en Huelva y es que la inversión se ha triplicado en la provincia con la llegada de Moreno a la presidencia de la Junta, pasando de los 96,6 millones de inversiones provincializadas en 2019 hasta los casi 275 del próximo ejercicio, lo que supone un alza del 184,6%.
Loles López ha incidido en que la crisis sanitaria derivada de la pandemia ha puesto de relieve “el compromiso” con la sanidad del Gobierno andaluz. Y dicho compromiso, como ha continuado la consejera, se va a poder ver “con proyectos y no promesas” en la provincia. La consejera ha hecho alusión al 1,4 millones de euros para la redacción del proyecto del hospital Materno-Infantil que evidencia que “la Junta cumple su palabra y atiende a las necesidades de los onubenses”; los 3 millones de inversión que se destinarán al bloque quirúrgico del Hospital de Riotinto; y otra cuantía de 571.800 euros para el centro de salud del Molino de la Vega-Las Colonias, entre otras acciones.
Por su parte, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional contempla inversiones en infraestructuras educativas en Andalucía por valor de 248 millones, por lo que ha asegurado que “prácticamente están recogidas todas las demandas educativas de Huelva”.
Política de aguas
Convencida de la relevancia del ámbito rural para la provincia, López ha ensalzado los 52,8 millones recogidos para proyectos en Huelva por parte de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural. De este modo, para la inversión en infraestructura hídricas y restauración de cauces se establecen 19,3 millones de euros que se materializarán en acciones relativas al abastecimiento de la Sierra Norte de Huelva, el aumento de la capacidad del bombeo del Bocachanza o el Anillo Hídrico de Huelva, entre otras actuaciones destinadas, por ejemplo, a la depuración de aguas residuales.
También se establece partida para la restauración hidrológico-forestal y ambiental de cauces, lagunas en el entorno de Doñana. A este respecto, Loles López ha reiterado que Doñana es “pulmón de esta tierra”, por lo que se establecen partidas plurianuales al objeto de ejecutar proyectos para la preservación del emblemático espacio que “se solapan año a año de manera constante y permanente”.
Asimismo, entre las partidas reseñables de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, son reseñables los 14,1 millones que se destinarán a inversiones y mejoras en los puertos de Isla Cristina con nuevos atraques pesqueros y acondicionamiento de la lonja, remodelación de la sala de manipulación y acondicionamiento de la Zona Portuaria de Punta Umbría y nueva lonja de Ayamonte, entre otras.
En el marco de otra serie de proyectos importantes para Huelva, López ha apuntado que se destinará casi un millón de euros para la licitación de las obras de rehabilitación en el edificio del Banco de España y 2,2 millones para el edificio de Hacienda, el cual albergará la futura Delegación del Gobierno.
Por su parte, la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda tiene contemplados, entre algunos de sus proyectos para la provincia, 8,1 millones para el desarrollo de vías ciclistas; y 2,5 millones para la reforma de la estación de autobús de Huelva y el nuevo intercambiador de El Rocío.
De otro lado, la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha señalado que “la Junta, en el marco de la Consejería de Universidades, Investigación e Innovación, contempla una partida de 1,4 millones”. Se trata, como ha defendido, de un proyecto “muy importante para Huelva y para el despegue económico de la provincia”.
Por su parte, desde el área de Turismo, Cultura y Deporte, entre otras actuaciones para impulsar y dinamizar estos sectores, destacan el inicio de la licitación de las obras de rehabilitación del Banco de España con 936.204 euros, procedentes de fondos europeos (Feder) y financiación autofinanciada.
Como ha concluido, «son 275 millones de euros provincializados y, además, Huelva se beneficiará de otras partidas que están en las distintas consejerías y que no están provincializadas pero tendrán su repercusión en esta provincia y con proyectos tan importantes como las obras hidráulicas, el Materno-Infantil, el CEUS, la lonja de Ayamonte, el Banco de España o el edificio de Hacienda». Se trata de unas cuentas, según ha sostenido, «realistas, apuestan por Huelva» y ponen de relieve que «con el Gobierno de Juanma Moreno detrás de los datos vienen las máquinas, las obras y las inversiones».
Presupuestos Políticas Sociales
Tras reiterar que las políticas sociales son “un pilar del Gobierno de Juanma Moreno”, López ha señalado que su Consejería contará para el próximo ejercicio 2023 con un presupuesto total de 2.720,3 millones de euros, lo que supone “una cifra récord” con un incremento del 14,3 por ciento respecto al presupuesto prorrogado de 2021 al contar con 340,7 millones más.
“Nunca nadie bajó tanto los impuestos y nunca nadie subió tanto la inversión”, ha destacado la consejera, que ha sostenido que “nunca antes se había invertido tanto en Dependencia, con un incremento de 191,5 millones de euros hasta alcanzar los 1.760 millones de euros. Así, respecto a 2018 suponen 573,3 millones más, es decir, un 48,3 por ciento más. Estas cifras, como ha proseguido López, evidencian “el compromiso de la Junta con las personas más vulnerables”.
La consejera de Inclusión Social ha subrayado el refuerzo de las políticas en defensa de igualdad y contra la violencia de género “a través del mayor presupuesto de la historia del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM)”, el cual alcanza los 50,1 millones de euros, lo que significa un incremento de 5,9 millones.
Tras recordar que los niños son “nuestro futuro pero sobre todo nuestro presente”, la consejera ha subrayado que “la protección de la infancia es un objetivo capital del Gobierno de Juanma Moreno y esto se refleja en incrementos presupuestarios” como la subida en el programa de atención a la infancia de un 9,5% hasta los 22,5 millones.
Finalmente, López ha destacado que se triplica la partida destinada a políticas migratorias hasta alcanzar los 3,5 millones y ha incidido la importancia de trabajar para la erradicación de los asentamientos irregulares en provincias como Huelva y Almería, en aras a trabajar para consolidar modelos de integración.
Empleados del centro se concentran para reclamar un mayor reconocimiento laboral al colectivo
Decenas de trabajadores y trabajadoras del Hospital de Minas de Riotinto se han concentrado este miércoles a las puertas del centro sanitario comarcal para exigir una serie de mejoras para el colectivo de celadores/as y técnicos/as especialistas del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Los manifestantes han secundado así la concentración convocada por los sindicatos UGT y CCOO, que aseguran que los alrededor de 400 celadores y celadoras que trabajan en la provincia de Huelva realizan unas «funciones imprescindibles» dentro del organigrama de los equipos asistenciales de los hospitales, así como que proporcionan unos cuidados cada vez más cualificados e imprescindibles para el bienestar de las personas ingresadas.
Asimismo, UGT y CCOO han afirmado que estos colectivos ejercen funciones y cuidados que han seguido una evolución constante a lo largo de los años. «Sin embargo, se encuentran totalmente ignoradas y poco reconocidas por la Administración», añaden.
En este punto, los sindicatos han afirmado que llevan muchos años reivindicando un verdadero encuadramiento de la formación y del reconocimiento laboral de los celadores y celadoras, al entender que “sus funciones corresponden claramente a un nivel sanitario que es superior al que les reconoce el obsoleto, pero en vigor, Estatuto del Personal no Sanitario que data de 1973”, señalan.
CCOO y UGT han exigido a las administraciones implicadas, tanto a nivel estatal como autonómico, “que pongan cada una de su parte” para el reconocimiento laboral que este «importante» colectivo “se ha ganado” a base de mejorar sus funciones y conseguir prestar un servicio sanitario altamente cualificado, subrayan.
Por otra parte, en el marco de la misma concentración, los sindicatos mayoritarios han vuelto a reclamar la reclasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras de las categorías C1 del SAS, «afectados por una desigualdad retributiva», apostillan, tras lo que concretan que esta situación que afecta a unas 700 personas en la provincia entre técnicos y técnicas especialistas sanitarias, de mantenimiento, de alojamiento y de electromedicina, junto a cocineros y cocineras.
En concreto, se trata del complemento específico que viene a retribuir la dificultad técnica, responsabilidad y penosidad de cada puesto de trabajo y que «históricamente ha venido discriminando a las categorías señaladas, que en su mayor parte cobran unos 1.800 euros anuales menos que otras de su mismo grupo C1 de clasificación», indican.
CCOO y UGT vienen reclamando igualar ese complemento retributivo de forma que todas las categorías del grupo C1 cobren por él la misma cuantía, acabando así con esa diferencia retributiva que califican de «injustificada y anacrónica».
La gerente del hospital ha compartido una charla bajo el título: ‘Medicina basada en la compasión’
El Hospital de Riotinto, integrado en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, cuenta desde este miércoles con tres nuevos residentes, todos ellos en la rama de Medicina de Familia, según ha indicado la Junta en una nota de prensa.
Así, los nuevos profesionales sanitarios acaban de iniciar su proceso de especialización dentro del Programa EIR, destinado a licenciados en diferentes ramas de Ciencias de la Salud. La delegada de Salud y Familias, Manuela Caro; la gerente del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva, María Paz Pérez; el director médico, la responsable de la Unidad Docente y los tutores de los alumnos durante su etapa formativa, les han ofrecido la bienvenida a la red pública asistencial.
El sistema EIR, con validez en todo el territorio nacional, es un método formativo para postgraduados basado en la participación activa en la asistencia como una línea básica de aprendizaje, cuyo objetivo es que el residente alcance progresivamente los conocimientos necesarios para el ejercicio de su especialidad.
El periodo de formación, que oscilará entre los cuatro y los cincos años en función de la especialidad, se desarrolla bajo la supervisión y apoyo de un tutor principal, que acompaña a cada residente a lo largo de todo su proceso formativo, así como con la participación activa y constante del resto de profesionales de los centros sanitarios.
Con estas nuevas incorporaciones ascienden ya a 16 los residentes que se encuentran desarrollando, procedentes también de años anteriores, su especialización en el centro hospitalario y cuyo impulso, según han declarado desde la dirección y la jefatura de estudios, «servirá para que el Hospital de Riotinto continúe mejorando su calidad asistencial».
Durante el acto de acogida la gerente de la AGS ha compartido con los nuevos residentes la charla ‘Medicina basada en la compasión’, con la que ha querido darles la bienvenida y animarles de cara a los duros años de formación que tienen por delante.
A parte de estas motivadoras palabras se les ha hecho entrega del manual del residente, en el que se incluye información importante para su integración y conocimiento del centro hospitalario y se les ha ofrecido también una visión general de la organización sanitaria y del itinerario formativo que seguirán durante los próximos años dentro del sistema sanitario público andaluz hasta convertirse en nuevos especialistas.
Además, también este miércoles se ha dicho adiós a los residentes que han terminado su formación, seis especialistas en Medicina de Familia y Comunitaria que han recibido de manos de la delegada una fotografía como recuerdo del tiempo pasado en este centro hospitalario.
Ha sido cofinanciado por Atalaya Mining y el Hospital de Riotinto ha donado el material
El Ayuntamiento de Minas de Riotinto ha informado este viernes de la adquisición de un vehículo sanitario que irá destinado a protección civil del municipio para paliar posibles emergencias. «La salud de los vecinos y vecinas es lo primero» han señalado desde el consistorio y por ello «celebramos la obtención de este vehículo de Emergencia Sanitario que hemos adquirido gracias a la estrecha colaboración que mantiene con Atalaya Mining, quien ha cofinanciado este proyecto.
La empresa Royman ha regalado la serigrafía del vehículo y el Hospital de Riotinto ha donado material sanitario para dotar dicho automóvil.
A partir de ahora, los profesionales voluntarios de Protección Civil tendrán un medio más para velar por la seguridad de los vecinos.
Usuarios y usuarias del centro se quejan de la situación de «insalubridad» que tienen que soportar los pacientes, familiares y profesionales
Varios usuarios y usuarias del Hospital de Minas de Riotinto han mostrado su malestar por la existencia de «una plaga de mosquitos e insectos» en el interior del centro hospitalario que están sufriendo fundamentalmente durante las noches, tal y como han manifestado en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-.
«Los pacientes y sus familiares estamos sufriendo unas condiciones lamentables», ha lamentado la familiar de un paciente, que teme que esta plaga también pueda «poner en peligro incluso la propia salud de las personas ingresadas”, ha manifestado
Otro usuario se queja de que «tengamos que sufrir esta situación. No es de recibo que esto ocurra en un hospital público», donde precisamente «hay personas enfermas que lo que necesitan es recibir todos los cuidados posibles y no soportar condiciones insalubres como esta».
«Es lamentable que en un hospital público no se cuide algo tan básico como la limpieza y la higiene», lamenta otra usuaria del centro, al tiempo que quiere dejar constancia de «la gran labor de los trabajadores y trabajadoras», quienes «se desviven por cuidad a las personas enfermas», añade.
Estos usuarios, que se han puesto en contacto con este periódico para difundir esta queja, entienden que la plaga de insectos se debe a «una falta de mantenimiento» en las zonas ajardinadas del centro hospitalario, pues «esto solo ocurre en el hospital y no en otras zonas del pueblo de Riotinto», por lo que piden a la Consejería de Salud que proceda a la fumigación de la zona.
TINTO NOTICIAS ha contactado con algunos profesionales del centro, que han confirmado a esta redacción la existencia de esta plaga, «fundamentalmente en la planta de Cirugía», que está «minada de mosquitos», aseguran trabajadores y trabajadoras del hospital, quienes también tienen que sufrir esta situación.
CSIF, CCOO y UGT denuncian el «incumplimiento» del acuerdo firmado en julio de 2021
Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT se han concentrado este jueves en el Hospital de Minas de Riotinto para protestar por la «falta de cumplimiento» del acuerdon que fue firmado en Mesa Sectorial el 29 de julio de 2021 para reconocer la carrera profesional a todo el personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
El mencionado acuerdo reconoce la carrera profesional para más de 40.000 profesionales de toda Andalucía (4.000 en la provincia de Huelva) que ahora mismo no tienen acceso a la misma (todos menos A1 y A2 sanitarios) y acuerda la necesidad de mejorar el paso de un nivel a otro para médicos/as y enfermeros/as (en el resto del Estado es por servicios prestados y aquí tienen que acreditarse por la Agencia de Calidad), así como la promoción profesional de los auxiliares administrativos, han explicado desde el CSIF.
Tras esta concentración, que es la cuarta que desarrollan los tres sindicatos en la provincia de Huelva en las cuatro últimas semanas, desde CSIF han detallado que el perjuicio económico que esta negativa de aplicación de dicho acuerdo está produciendo, dependiendo del nivel de carrera que pudiera tener, va desde los 36 a los 145 euros del Grupo E, de 45 a 182 de un/a auxiliar administrativo o TCAE, de 72 a 291€de un/a técnico especialista, de 177 a 711 de un/a enfermero/a o de 273 a 1094 de un/a médico/a de familia.
La Dirección del Agsnh les entrega una placa conmemorativa durante un acto celebrado en el Hospital de Riotinto
El Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (Agsnh) rindió el pasado viernes un emotivo homenaje a todos los trabajadores y trabajadoras de este distrito sanitario que se han jubilado a lo largo de los dos últimos años.
El acto tuvo lugar en el Hospital de Minas de Riotinto, al que acudieron no solo los profesionales jubilados en este último año, sino también en el anterior, ya que el año pasado no pudo celebrarse como consecuencia de la crisis sanitaria del coronavirus.
Desde la dirección del Área se hizo entrega a cada jubilado y jubilada, pertenecientes a cualquiera de los ámbitos profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de una placa conmemorativa personalizada, con cada uno de sus nombres y apellidos.
