Etiqueta: Hospital Juan Ramón Jiménez

Manuel García de la Vega, nuevo director gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez

La Consejería de Salud nombra al hasta ahora jefe del servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del centro hospitalario onubense

La Consejería de Salud y Consumo ha nombrado al hasta ahora jefe del servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva, Manuel García de la Vega, como nuevo director gerente del centro hospitalario, después de que se declarara desierto este puesto en dos ocasiones, la última, el pasado 5 de febrero, después de ser convocado el 22 de noviembre de 2022.

La resolución publicada este jueves en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, consultada por Europa Press, recoge que la efectividad del nombramiento se producirá el mismo día de la publicación, es decir, este jueves.

Asimismo, señala que contra la presente resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación.

Según indica la página del Hospital Juan Ramón Jiménez, Manuel García de la Vega Sosa es jefe del servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez y en octubre de 2023 fue, además, nombrado presidente de la Sociedad Española de Medicina Preventiva, Salud Pública y Gestión Sanitaria (SEMPSPGS) en su reunión anual.

García de la Vega es jefe del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez desde hace más de cinco años. Es doctor en Medicina por la Universidad de Sevilla y durante su trayectoria profesional también ha desempeñado el cargo de subdirector médico en el Hospital Universitario Virgen Macarena y en el Complejo Hospitalario Universitario de Huelva.

Se cubre así un puesto que llevaba vacante desde que el anterior director gerente del hospital, José Luis Bonilla, dimitiera en junio de 2023 por motivos personales tras cuatro años en el cargo y que ha estado cubierto hasta su dimisión esta semana como directora médica por Alejandra Álvarez.

14 marzo, 2024
Dimite la directora médica del Juan Ramón Jiménez

Alejandra Álvarez presentó su candidatura a la dirección gerencia, puesto que ha quedado desierto en dos ocasiones

La directora médica del Hospital Juan Ramón Jiménez, Alejandra Álvarez, que hasta ahora también venía ejerciendo las responsabilidades en funciones de la gerencia del centro hospitalario tras la renuncia del anterior director gerente, José Luis Bonilla, en junio de 2023, ha presentado su dimisión como directora médica, que se hará efectiva el día 31 de marzo.

Así lo han confirmado a Europa Press desde la Delegación de Salud y Consumo en Huelva, desde donde han añadido que se está ultimando también la resolución de la última convocatoria pública que se ha sacado para la cobertura del puesto para la dirección gerencia.

La Consejería de Salud y Consumo declaró desierto este puesto en dos ocasiones, la última, el pasado 5 de febrero, después de ser convocado el 22 de noviembre de 2022. Según indicaba la resolución publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), este cargo quedaba desierto por «no haber concurrido en el plazo establecido candidatos que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria».

Ante ello, el sindicato CSIF en Huelva criticó que por segunda vez quedara quedara vacante este puesto de «importancia» para el «correcto» funcionamiento del Área hospitalaria de Huelva, al tiempo que lamentó «que se rechazara la candidatura y proyecto de gestión de la directora médica», que ahora ha presentado su dimisión, «por parte del viceconsejero y director gerente del SAS de ese momento, que posteriormente fueron cesados», y destacó que Álvarez «había demostrado eficacia y resolución» y que «además cuenta con el respaldo de los trabajadores del hospital».

Por ello, el sindicato expresó su «desconcierto» ante la demora en cubrir el puesto y mostró «recelo» hacia el proceso de selección, «temiendo que se estén considerando criterios ajenos a la gestión eficiente del hospital», ya que la labor que venía haciendo la directora médica en funciones «es bastante buena», añadió.

El anterior director gerente del hospital, José Luis Bonilla, dimitió en junio de 2023 por motivos personales tras cuatro años en el cargo y desde entonces este puesto se encuentra vacante.

13 marzo, 2024
Arcángel y Paco Cruzado llevan su música a los pacientes de la UCI del Juan Ramón Jiménez

El cantaor y el guitarrista se suman al proyecto del hospital y Cruz Roja, que ya cuenta con más de 500 artistas voluntarios

El cantaor Arcángel y el guitarrista Paco Cruzado han puesto voz y compás a una nueva sesión del proyecto ‘En clave por la vida. Música con alma’, en el que los equipos del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez y Cruz Roja Huelva han logrado involucrar a más de 500 músicos y músicas voluntarios, para mejorar con sus melodías la calidad de vida de los pacientes de UCI y sus familias.

En una sesión en la que también puso su música la voluntaria de Cruz Roja Anabel Corchero, el cantaor Arcángel destacó “la emoción que sentimos” todos los músicos participantes “al poder ayudar a personas que lo están pasando mal, en sus caras se percibe que es gratificante pare ellas esta música con alma y, además, el equipo médico nos explica que la música tiene un efecto terapéutico, así que vendría una y mil veces”.

Los pacientes “se llevan días sin ver el sol, en situaciones angustiosas en muchos casos, por eso el equipo de la UCI se convierte en una familia y ahora también lo son los músicos que están ayudando a aliviar nuestra carga”, destacó una familiar, al tiempo que agradeció a Arcángel y Paco Cruzado que “hayan venido a emocionarnos, incluso a hacernos sonreír, con su voz, sus coplas y su guitarra”.

“Es emocionante personalmente y muy satisfactorio profesionalmente ir viendo que las intervenciones musicales ayudan a disminuir el dolor, contribuyen a que podamos bajar la sedación y mejoran el estado de ánimo del paciente y de la familia”, explicó Gema Tenor, jefa de Enfermería de la UCI del Hospital Juan Ramón Jiménez, para quien “merece la pena el esfuerzo compartido con Cruz Roja para aliviar el estrés de las estancias en la UCI”.

Por su parte, la coordinadora provincial de Cruz Roja, Elena Pavón, señaló que “el proyecto ‘En clave por la vida. Música con alma’ es la suma de mucho esfuerzo, mucho compromiso y muchas voluntades, no sólo del Hospital Juan Ramón Jiménez y Cruz Roja Huelva, sino de tantos músicos, todos igual de importantes, que se han sumado a este voluntariado y que, como hoy Arcángel y Paco Cruzado, cambian los escenarios por la UCI, para llenar con la magia de la música un lugar donde las personas están pasando una situación de mucha dificultad”.

El proyecto ‘En clave por la vida. Música con alma’, es una iniciativa pionera en Huelva que utiliza la música como elemento para humanizar y mejorar la calidad de vida de las personas ingresadas en la UCI del centro hospitalario y también de sus familiares, mediante su poder calmante y emocional.

Cada martes y jueves de febrero y los próximos meses, se realizarán intervenciones musicales a las 18:30h en el espacio central de la UCI Polivalente y de la UCI Coronaria, por un grupo de 4 a 6 músicos/as voluntarios pertenecientes a más de diez organizaciones musicales de Huelva, un gran reto al que todas estas entidades se han mostrado dispuestas a contribuir con más de 500 músicos/as, para llevar la magia de la música a las personas que deben permanecer ingresadas en el hospital.

Así, este programa de intervención musical suena gracias a la colaboración voluntaria de músicos y músicas de la Banda Sinfónica de Música de la capital, el Conservatorio Profesional de música de Huelva Javier Perianes, la Tuna de Empresariales de la Universidad de Huelva, la Asociación Onujazz, el Orfeón y Escolanía de Huelva, Camerata vocal, ‘Concertante’, la Coral polifónica de la Catedral de Huelva, el Coro de la Universidad de Huelva, y más de 30 músicos a título individual, que forman parte de este proyecto abierto al que siguen sumándose colaboradores.

Uno de los objetivos del proyecto es tratar de ayudar a las personas ingresadas en su evolución, reducir los niveles de ansiedad, disminuir la percepción del dolor, facilitar su interacción con el entorno y mejorar el estado de ánimo, extendiéndose en paralelo los efectos beneficiosos a las familias y al propio personal sanitario.

Trabajar en el hospital con la música como acompañamiento terapéutico al trabajo de los profesionales sanitarios va a contribuir, no sólo a crear durante unas horas a la semana un ambiente cultural y de relajación en la UCI, también está demostrada la utilización de la música como elemento de ayuda a una mejor recuperación de los enfermos, siempre de la mano del personal sanitario, al que ayudarán estas sesiones para poder tener un nuevo lazo, en este caso emocional, con sus pacientes. Los familiares serán otra de las patas importantes de este proyecto, ya que estarán presentes en parte de las intervenciones musicales compartiéndolas con el paciente.

24 febrero, 2024
El CSIF denuncia la demora en cubrir el puesto de director gerente del Juan Ramón Jiménez

El sindicato anima a la participación en la tercera convocatoria, cuyo plazo termina el próximo lunes

El sindicato CSIF en Huelva denuncia la ausencia de un director gerente en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez por “la importancia de esta figura para el correcto funcionamiento del Área hospitalaria de Huelva”. Además, el sindicato insta a los interesados a postularse y recuerda que este próximo lunes 19 de febrero termina el plazo de presentación de candidaturas de la tercera convocatoria después de haber sido declarada desierta dos veces anteriores.

CSIF Sanidad de Huelva lamenta que el proceso haya sido declarado desierto por segunda vez, porque “según indicó la Junta de Andalucía, los candidatos presentados no se adecuaban al perfil requerido en el momento actual para el centro sanitario».

Actualmente, las responsabilidades del puesto están siendo asumidas, de forma interina, por la responsable de dirección médica del hospital Juan Ramón Jiménez, Alejandra Álvarez, quien ha demostrado “eficacia y resolución” en sus funciones, según CSIF, y porque además “cuenta con el respaldo de los trabajadores del hospital”. La directora médica presentó su candidatura y su proyecto técnico de gestión y fue rechazado por el viceconsejero y director gerente del SAS de ese momento, que posteriormente fueron cesados.

En este contexto, CSIF Huelva ha denunciado esta situación en varios comunicados a lo largo del año, porque a su juicio interfiere en el funcionamiento del hospital y en la calidad de la atención médica en Huelva. En este sentido, el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) de Huelva es el hospital de referencia especializada para el conjunto de la población onubense. La cobertura sanitaria del área a fecha de hoy es de 264.353 habitantes en el nivel básico de asistencia, distribuidos en distintas zonas. Al ser hospital de referencia de la provincia, da cobertura asistencial para determinadas especialidades a los 519.596 habitantes de la provincia de Huelva. El HUJRJ está constituido por el Hospital “Juan Ramón Jiménez”, el Hospital “Vázquez Díaz”, el Centro Periférico de Especialidades “Virgen de la Cinta” y la Unidad de Salud Mental de Plaza Niña.

Por ello, CSIF expresa su “desconcierto” ante la demora en cubrir el puesto y muestra “recelo” hacia el proceso de selección, temiendo «que se estén considerando criterios ajenos a la gestión eficiente del hospital”, ya que «la labor que viene haciendo la directora médica en funciones es bastante buena», añade.

«Desde CSIF no nos explicamos cómo aún no se ha cubierto este puesto y estamos recelosos del proceso», ha expresado el sindicato, desde el que «no queremos pensar que se estén considerando aspectos que no están relacionados con la idoneidad para el puesto y se esté buscando una solución que no garantice la calidad y eficacia en el puesto a cubrir».

Desde el CSIF consideran que la decisión de dejar desierto el concurso para cubrir el puesto de director gerente en el Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva es “inaudita” e “irresponsable” dada la situación «precaria» del hospital, con «indicadores que lo colocan en una posición desfavorable en comparación con otros centros de salud en Huelva y Andalucía».

Para el sindicato, «la ausencia de un director gerente afecta directamente a la capacidad del hospital para afrontar desafíos tan importantes como la posible construcción del Materno-Infantil y agrava la crisis en la que se encuentra inmersa la sanidad en Huelva con la falta de especialistas y la ausencia de atractivo para quedarse en Huelva, lo que puede resultar en una mayor fuga de talento».

Según el CSIF, las razones detrás de esta decisión del SAS parecen más relacionadas con luchas de poder y pugnas partidistas que con criterios técnicos, por lo que el sindicato exige al SAS que revele el perfil que está buscando y sugiere que alguien con experiencia local, conocimiento profundo del hospital y capacidad de liderazgo sería la opción más adecuada. En conclusión, CSIF hace un llamamiento para dejar de lado la politización en el ámbito sanitario y sacar adelante al hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva.

El sindicato responsabiliza del retraso y de las carencias de la sanidad en la provincia de Huelva al presidente de la Junta de Andalucía, a la consejera de Sanidad y a la delegada de Sanidad de Huelva, a lo que se suma «la falta de acción en resolver este grave problema que afecta el desempeño del área hospitalaria de referencia en la provincia de Huelva», concluyen.

16 febrero, 2024
Un ejemplo flagrante de politización sanitaria

Solamente como insólita, irresponsable y temeraria podemos calificar la reciente decisión de nuestras autoridades sanitarias al dejar desierto el concurso para cubrir el puesto de director gerente en el Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva.

Insólita porque no conocemos ningún caso en el SAS donde un hospital haya estado sin gerente durante seis meses, los transcurridos desde la dimisión del anterior.

Irresponsable porque creemos que la situación actual de un hospital que hace aguas por todos lados (tenemos los peores indicadores de todos los hospitales andaluces) necesita de manera inmediata la figura de un líder que aglutine las diversas líneas enfrentadas en la actualidad y que consiga formar un equipo donde todos remen en la misma dirección y asuman objetivos comunes.

Y temeraria porque se avecinan retos importantes para este hospital, como la eventual construcción del Materno Infantil, por ejemplo, que necesitan grandes dosis de trabajo por parte de todos. La ausencia de una cabeza visible, nos tememos, puede dilatar, aún más, la que se considera como la infraestructura imprescindible para que nuestra sanidad salga de la parálisis que sufre.

Además, la falta de un liderazgo claro y de unas líneas de actuación bien definidas no van a hacer más que ahondar en la desafección de los profesionales, que seguirán encontrando a este hospital poco atractivo para desarrollar su carrera profesional, aumentando asimismo la lacra que padecemos de «fuga» de profesionales.

Todo parece señalar que los motivos para esta resolución no han sido técnicos, sino motivados por luchas de poder, vetos personales y pugnas de partido. Por tanto, rogamos a nuestras autoridades que nos indiquen (no olvidemos que ha sido una convocatoria pública), cual es el perfil que están buscando.

Porque se nos ocurren pocos perfiles más adecuados que el de una persona que es onubense, que se ha formado en este hospital, al que ahora conoce como la palma de su mano y, sobre todo, tiene la capacidad, la actitud y la formación necesarias. Solo hay que recordar que en estos últimos meses ha venido desempeñando el cargo en funciones, a pesar de tener que bregar con elementos incompetentes, cuando no hostiles, en el entorno de la gestión hospitalaria. Nos consta que se ha dejado la piel y, por ejemplo, se le puede atribuir la salvación de la Unidad de Ictus en el último segundo, mientras la consejera de Salud vendía en el Parlamento Andaluz las “bondades” del Teleictus. Asimismo, podemos afirmar que cuenta con el apoyo unánime de la mayoría de los servicios del HJRJ.

En resumen, creemos que, en el momento actual, lo que menos necesita nuestra sanidad es un ejemplo tan flagrante de politización sanitaria. Rogamos dejen la política para otros escenarios y permitan que sea el mejor proyecto técnico el que intente aunar esfuerzos y salvar esta nave del naufragio.

Por Diego Mora, presidente de Onusap

24 noviembre, 2023
El Juan Ramón Jiménez completa el equipamiento tecnológico de Oncología Radioterápica

El hospital renueva la Sala de Braquiterapia

El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha concluido la reforma integral de la Sala de Braquiterapia del Servicio de Oncología Radioterápica. La braquiterapia es un tipo de radioterapia que aplica altas dosis de radiación en la diana del tumor, evitando la radiación innecesaria sobre tejidos sanos y disminuyendo el riesgo de complicaciones. La fuente radiactiva se coloca en las proximidades del tumor (en cáncer de piel) o en el interior de este (ginecológico y próstata).

Esta actuación, visitada este miércoles por la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha tenido un coste cercano al medio millón de euros para la adquisición de equipamiento electromédico, concretamente, dos planificadores de tratamiento (uno de ellos específico para braquiterapia de próstata) y un ecógrafo, que permitirán incorporar técnicas y terapias para los pacientes. Asimismo, se han llevado a cabo diversas obras de mejora para sumar un punto limpio de almacenamiento y manipulación del material estéril y aumentar el confort de los pacientes tanto en el búnker de tratamiento como en las áreas comunes.

Anexo a esta sala se ha creado un Hospital de Día de Oncología Radioterápica, independiente del Oncológico y específico para los pacientes con esta terapia. Con ello se gana en rapidez, seguridad y control en los tratamientos. En este dispositivo se realizan también las transfusiones de los pacientes que las precisan.

Este Hospital de Día ha posibilitado asimismo la realización de acto único a los pacientes paliativos (atención en consulta médica y de enfermería, realización de TAC de simulación, planificación del tratamiento y administración de la radioterapia), lo que les permite en un solo día realizar el tratamiento para paliar el dolor o sangrado y mejorar sustancialmente su calidad de vida.

Durante la visita, ha estado acompañada por la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; el delegado en funciones del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, José Manuel Correa, y la delegada territorial de Salud y Consumo, Manuela Caro, entre otras autoridades.

Más de 200 pacientes tratados de cáncer de próstata en sólo 7 sesiones

Con estas mejoras, el Servicio de Oncología Radioterápica renueva y amplía sus instalaciones, disponiendo de un equipamiento y tecnología ha supuesto un salto tecnológico en el tratamiento de todos los tipos de cáncer en la provincia de Huelva. También se han acortado significativamente el número de sesiones necesarias, mejorando la seguridad y la precisión. Asimismo, se ha incrementado la cartera de servicios con la incorporación de los nuevos tratamientos de SBRT (radioterapia estereotáxica extracraneal) o radiocirugía cerebral.

Más de 200 pacientes con cáncer de próstata primario (el tumor más frecuente entre los hombres) han sido tratados ya con SBRT, disminuyendo considerablemente el número de sesiones de tratamiento, de 20 a 7, con una mejora en accesibilidad y comodidad, y la misma eficacia y seguridad.

La SBRT también se está aplicando a pacientes con oligometástasis (pocas metástasis) con intención curativa, no sólo paliativa. Es el caso de las metástasis cerebrales, hepáticas, pulmonares, óseas e incluso ganglionares, en las cuales pueden darse una alta dosis por sesión a las lesiones metastásicas y con ello producir una curación del paciente o un aumento de la supervivencia a largo plazo.

Este servicio, además, cuenta con dos aceleradores lineales y un TAC para la simulación y preparación del tratamiento de radioterapia, instalados recientemente, que han contado con un coste superior a los 3,8 millones de euros financiados por la Fundación Amancio Ortega, los fondos REACT-EU y la propia Consejería de Salud y Consumo.

A través de estas actualizaciones, el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez se convierte en uno de los centros andaluces de referencia en tratamientos con radiaciones ionizantes. El centro trata a todos los pacientes de la provincia de Huelva, sin ser necesario el traslado a otros centros en otras provincias para poder recibir un tratamiento individualizado, mejorando así su calidad de vida.

El Servicio de Oncología Radioterápica del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez realiza más de 1.400 tratamientos de radioterapia anuales en los dos aceleradores disponibles, todos ellos analizados previamente con el TAC de simulación. También se efectúan más de 150 procedimientos de braquiterapia tridimensional guiada por imagen tomográfica.

Hemodinámica para el tratamiento de patologías cardiacas

Igualmente, el hospital ha renovado recientemente las dos Salas de Hemodinámica, con equipamiento tecnológico para el tratamiento de cualquier tipo de patología cardiaca, tanto intervencionismos coronarios como cardiopatías estructurales. El coste de esta actuación ha sido superior a 1,7 millones de euros entre obras de mejora y equipamiento, procedentes del Plan INVEAT en su mayor parte.

La incorporación de estos equipos permite el tratamiento del infarto de un modo especial, puesto que beneficia a los pacientes más complejos con patologías de intervencionismo estructural de válvulas cardiacas (válvula aórtica, válvula mitral y tricúspide), al contar con un complejo software que permite integrar y fusionar imágenes de TAC, ecocardiografía y radiología, que optimiza el tratamiento, aportando mayor seguridad y eficacia.

También se ha adquirido un equipo de ecocardiografía transesofágica tridimensional que se suma a otros dos disponibles en el servicio, así como una sonda transesofágica micro –de menor tamaño que las habituales–, que mejora la tolerancia de la sonda para los pacientes y permite asimismo un manejo menos invasivo en los procedimientos estructurales de válvulas.

En este servicio, donde se tratan enfermedades coronarias de alta complejidad y valvulopatías, sus profesionales realizan unos 1.800 procedimientos anuales entre coronarios (fundamentalmente tratamiento del infarto) y patología estructural (válvulas).

La reforma integral del Servicio de Cardiología, que ha incluido equipamiento tecnológico en todas las salas de diagnóstico y tratamiento -las dos Salas de Hemodinámica y las dos de Arritmias, también de reciente sustitución-, ha tenido un coste de 3 millones de euros.

12 julio, 2023
El hospital Juan Ramón Jiménez incorpora un densitómetro para los enfermos de osteoporosis

La inversión del nuevo equipamiento asciende a 48.000 euros

El Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva ha incorporado un nuevo densitómetro de última generación, destinado al diagnóstico de patologías en las que se produzca una disminución de la densidad ósea en el paciente. El nuevo equipo se encuentra ubicado en el Centro Periférico de Especialidades (CPE) Virgen de la Cinta, dependiente del hospital, y su adquisición y montaje ha requerido una inversión de 48.000 euros.

Según ha indicado la Junta de Andalucía, esta actuación «forma parte del proyecto de renovación del equipamiento electromédico que está llevando a cabo el hospital en diversas de sus áreas asistenciales estratégicas, como Oncología Médica y Radioterápica, Medicina Nuclear, Radiología o Cardiología».

La densitometría es una prueba sencilla e indolora, indicada principalmente para la detección de la osteoporosis, enfermedad que se caracteriza por una disminución de la densidad de los huesos a causa de la pérdida del tejido óseo normal, así como de otros procesos en los que existe riesgo de fracturas no traumáticas.

El año pasado se realizaron en el centro un total de 6.262 pruebas diagnósticas de este tipo, solicitadas directamente desde los centros de la red de atención primaria y de los servicios hospitalarios de Reumatología, Endocrinología, Oncología, Ginecología y Medicina Interna, mayoritariamente.

En comparación con el aparato anterior, «que ha sido renovado por la obsolescencia y deficiencias que presentaba», el nuevo está dotado de la última tecnología en este ámbito existente en el mercado y por «mayores prestaciones, que no solo mejoran la calidad del estudio diagnóstico, sino que también permiten reducir el tiempo de exploración, lo que favorece la comodidad y seguridad del paciente en el proceso al reducirse al mínimo las dosis de radiación que recibe». Su puesta en marcha ha ido precedida de la formación del personal técnico encargado de su realización.

Los facultativos de atención primaria y de las diferentes especialidades hospitalarias utilizan la densitometría para valorar el riesgo de fracturas óseas en pacientes que sufren osteopenia u osteoporosis, fundamentalmente a nivel de columna vertebral y caderas, y también con vistas al diagnóstico de baja densidad ósea en determinados casos de menopausia precoz.

La prueba posibilita no solo ver el resultado inicial, sino además la evolución de ese resultado a lo largo del tiempo, con lo que se puede comprobar si la densidad ósea ha aumentado o disminuido en el paciente y si se ha modificado ese factor de riesgo, y de esta forma elaborar un pronóstico, determinar el umbral de fracturas y favorecer los tratamientos preventivos que correspondan. El nuevo equipo y su personal pertenecen al Servicio de Radiodiagnóstico del hospital.

29 marzo, 2023
El Centro de Transfusión del hospital renueva su certificado de calidad

El certificado garantiza la atención de donantes y pacientes

El Centro de Transfusión, Tejidos y Células (CTTC) de Huelva ha renovado la acreditación que concede a nivel nacional la Fundación para la Calidad en Transfusión, Terapia Celular y Tisular (CAT), un organismo de certificación ligado a las Sociedades Españolas de Hematología y Hemoterapia y de Transfusión Sanguínea y Terapia Celular, con la que se reconoce el servicio que ofrece a la población.

Según ha indicado la Junta en una nota de prensa, CAT certifica la calidad de las instituciones relacionadas con medicina transfusional, terapia celular y tisular, a través de la aplicación de sus estándares, para optimizar el cuidado y seguridad en la atención de los donantes y pacientes.

El CTTC es el dispositivo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) encargado de garantizar los componentes sanguíneos y el soporte transfusional necesario para la actividad médica y quirúrgica que se lleva a cabo en los hospitales onubenses.

La delegada de Salud y Consumo de la Junta, Manuela Caro, ha visitado este jueves las instalaciones del centro para felicitar a sus profesionales y destacar su labor con motivo de la entrega de este «prestigioso distintivo» que acredita la actividad que desarrollan este tipo de centros asistenciales en España. Le ha acompañado en el acto su directora, María Dolores Fernández.

El Centro de Transfusión de Huelva dispone de la certificación CAT desde 2002. El año pasado la renovó nuevamente, tras certificarse que cumple todos los estándares en los procesos de promoción y donación de sangre y componentes, almacenamiento y distribución a los hospitales, transfusión sanguínea y gestión de la calidad. Los estándares CAT son referente nacional e internacional en medicina transfusional, gestión de calidad y buenas prácticas.

Los auditores de la fundación han destacado como puntos fuertes del CTTC de Huelva «la implicación de la dirección del centro con la calidad, la motivación y trabajo del personal acorde a los protocolos establecidos, buen ambiente laboral y espíritu de equipo», así como «la gestión por parte del centro de las transfusiones de los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, junto a otros de la red de sanidad privada, lo que posibilita un abordaje más eficaz en los procedimientos, recursos y existencias de sangre en los servicios de transfusión».

La certificación CAT es desde hace años un elemento imprescindible en el desarrollo de la calidad en la obtención, procesamiento y transfusión de componentes sanguíneos y productos de terapia celular, convirtiéndose en «garante esencial» de los servicios prestados a la ciudadanía.

Por ello, desde la Junta han subrayado que «contar con ella es un valor añadido a la actividad que realizan los centros sanitarios en este ámbito, de manera que más del 70% de los componentes sanguíneos transfundidos en nuestro país procede de centros y unidades acreditadas».

Además de este distintivo específico, el CTTC onubense posee también en este apartado la acreditación de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) en nivel óptimo, las certificaciones de gestión de calidad ISO 9001:2015 y de gestión ambiental ISO 14001:2015 y el distintivo ‘Manos Seguras’.

TRAYECTORIA Y ACTIVIDAD

El Centro de Transfusión de Huelva ostenta una trayectoria de más de 30 años de actividad. En la actualidad, su plantilla está integrada por un total de 43 profesionales, distribuidos entre facultativos especialistas, enfermeras, técnicos de laboratorio, personal administrativo, técnico de promoción y celadores conductores.

Su sede se encuentra situada en el recinto del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, siendo su horario de apertura al público de lunes a viernes de 9 a 14,30 y de 15,30 a 21 horas, y los sábados, de 10 a 13 horas, disponible para todos aquellos ciudadanos que quieran donar. Para facilitar esta práctica y acercarla a la población, también cuenta con dos unidades móviles que recorren a diario los diferentes municipios onubenses, así como empresas, organismos oficiales y otras entidades.

Gracias a su labor de captación y sus permanentes campañas, la provincia de Huelva presenta una de las tasas de donación más elevadas a nivel andaluz. Durante el año pasado, el CTTC realizó un total de 15.967 transfusiones de componentes sanguíneos en los hospitales onubenses.

En cuanto a las donaciones, registró 20.528, lo que supone un 2,3% de incremento con respecto a 2021. De este número, 18.825 unidades correspondieron a donaciones de sangre total y el resto, 1.703, a donaciones selectivas de plasma por aféresis. La cifra de nuevos donantes en la provincia ha sido, por su parte, de 1.714. A todo ello hay que sumar la extracción de 556 muestras para el registro de nuevos donantes de médula ósea.

22 febrero, 2023
El Juan Ramón Jiménez recibió más de 20.000 donaciones de sangre en 2022

Los nuevos donantes de la provincia ascienden a 1.714 personas

El Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Huelva ha registrado un total de 20.528 donaciones en 2022, lo que supone un 2,3% más que el año anterior. De este número, 18.825 unidades corresponden a donaciones de sangre total y el resto, 1.703, a donaciones selectivas de plasma por aféresis. La cifra de nuevos donantes en la provincia ha sido, por su parte, de 1.714.

Según ha informado la Junta de Andalucía, este dispositivo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) agradece la generosidad de cuantas personas han efectuado donaciones durante el pasado año, así como de aquellos otros colectivos, entidades e instituciones que con su colaboración han hecho más fácil y fructíferas las colectas de sangre puestas en marcha.

Después de las recientes festividades es necesario mantener las reservas de sangre. Por eso, el Centro de Transfusión de Huelva incide una vez más en la importancia de acudir a donar para atender las demandas de sangre de los hospitales en la provincia y recuerda que gracias a una donación se puede mejorar y salvar la vida de hasta tres personas. Desde el centro se anima a los ciudadanos a incorporar el hábito solidario de donar sangre y plasma como propósito para 2023.

Los onubenses que quieran realizar esta práctica solidaria pueden acudir al Centro de Transfusión, que se encuentra ubicado en el recinto del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, abierto al público de lunes a viernes, de 9 a 14.30 y de 15.30 a 21 horas, y los sábados, de 10 a 13 horas. El teléfono de contacto para solicitar información es el 959 016 023. A este dispositivo se suman dos unidades móviles que recorren la provincia para acercar la donación a la ciudadanía.

La información sobre el horario y lugar de las colectas que las unidades móviles del centro realizan por toda la geografía provincial está disponible en la página web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) -www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud-, accediendo al apartado específico denominado ‘Donar sangre’ en el bloque para Ciudadanía, y a través de las aplicaciones para móviles ‘Dona Sangre Andalucía’ y ‘Salud Andalucía’, esta última donde se centralizan todas las app institucionales de la sanidad pública andaluza. Ambas se pueden descargar en las plataformas Google Play Store y App Store. También se puede disponer de más información en los perfiles de Facebook, Twitter e Instagram del centro (@DonantesHuelva).

Requisitos para donar sangre

Los requisitos para poder donar sangre son tener entre 18 y 65 años y un peso igual o superior a los 50 kilogramos, no padecer enfermedades crónicas ni tener una infección aguda, no tener anemia y no realizar prácticas de riesgo que faciliten el contagio de enfermedades como, por ejemplo, la hepatitis, la sífilis o el sida. Es obligatorio acudir con el DNI o documento que les acredite y con mascarilla.

La donación de sangre es un proceso seguro, atendido por personal sanitario especializado. Antes de la extracción se realiza una entrevista y un reconocimiento médico al donante. Las mujeres pueden donar sangre hasta tres veces al año y los hombres cuatro, con un intervalo mínimo de dos meses entre donación y donación. Los donantes específicos de plasma pueden donar cada 15 días, solicitando cita al 959 0160 23.

11 enero, 2023
El Juan Ramón Jiménez es reconocido internacionalmente por su atención a los pacientes con cáncer

La certificación QOPI acredita sus estándares de calidad asistencial

El Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha sido acreditado con la certificación internacional QOPI (Quality Oncology Practice Initiative), otorgada por la Fundación ECO y la Sociedad Americana de Oncología Clínica (ASCO, por sus siglas en inglés), y que reconoce su excelencia en la atención de los pacientes con cáncer.

El Servicio liderado por el Dr. Juan Bayo ha recibido este reconocimiento internacional por cumplimentar una serie de indicadores de calidad asistencial que han sido definidos por ASCO y que contribuyen a mejorar tanto la experiencia del paciente, como sus posibilidades de curación.

Para el doctor Bayo, “esta acreditación supone un reconocimiento al trabajo que venimos desarrollando desde el hospital por ofrecer el mejor servicio posible a la población onubense afectada por estas patologías, a la vez que un importante estímulo para seguir mejorando. En este sentido, quiero poner en valor que nuestra unidad se encuentra al mismo nivel de las mejores del país en cuanto a prestaciones y tratamientos disponibles, tal y como refrendan reconocimientos de este tipo, y que los elevados niveles de calidad y seguridad que ahora se acreditan, junto con la humanización y la participación ciudadana, son nuestros signos de identidad”. “Todo esto no sería posible sin el compromiso y el trabajo continuado de todos los profesionales que integran la unidad, desde médicos a enfermeras, auxiliares y celadores, y también del Servicio de Farmacia con su colaboración indispensable en este proceso, así como el apoyo que recibimos por parte del equipo directivo del centro”, ha añadido.

Un equipo de expertos de la Fundación para la Excelencia y la Calidad de la Oncología (ECO) -colaboradora en España de ASCO y encargada de realizar los procesos nacionales de auditoría-, ha evaluado el grado de cumplimiento de los distintos aspectos clave en la asistencia oncológica, cuya realización acredita a los hospitales como centros de alto rendimiento. Entre los factores analizados destacan la seguridad del paciente, sus necesidades y expectativas, su bienestar emocional, el seguimiento de su dolor -y si existe un plan de atención para el mismo-, junto a la preparación adecuada de quimioterapia por parte del equipo de farmacia hospitalaria y su correcta administración en el Hospital de Día por parte del personal de Enfermería.

El doctor Rafael López, presidente de la Fundación ECO, ha querido reconocer el constante esfuerzo de los diferentes actores que diariamente intervienen en el abordaje del cáncer en el Hospital Juan Ramón Jiménez -tanto personal sanitario, como gestores y/o pacientes-, por su incesante implicación en la mejora continua del proceso asistencial. “El Juan Ramón Jiménez se suma a una lista de ya trece centros españoles que consiguen esta acreditación otorgada por la Fundación ECO y ASCO, que reconoce la máxima excelencia de la atención a los pacientes con cáncer. Una noticia excepcional para los pacientes oncológicos en nuestro país y, en esta ocasión, de la provincia de Huelva”, ha celebrado López.

Certificación QOPI en España

Actualmente, disponen de esta certificación QOPI en nuestro país el Hospital General de Valencia, el Hospital Universitario Central de Asturias, el Instituto Oncohealth de la Fundación Jiménez Díaz en Madrid, el Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca de Murcia, el Hospital Internacional HC Marbella de Málaga, el Hospital Universitario 12 de Octubre, el Hospital General Universitario Morales Meseguer y el Hospital Universitario Puerta de hierro Majadahonda.

Junto a ellos, el Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid, el Instituto Valenciano de Oncología y el Hospital Clínico Universitario de Santiago de Compostela son los tres hospitales nacionales que han conseguido reacreditarse.

A escala mundial, son más de 300 hospitales entre Estados Unidos, Brasil, Grecia, España, Rumanía y Arabia Saudí los que han logrado este sello. Siendo España el tercer país -por detrás de Estados Unidos y Brasil- con más centros que participan en el programa de calidad y certificados con QOPI a nivel mundial.

Sobre la Fundación ECO

La Fundación ECO es una red de expertos en Oncología, fundada en 2009. Creada por los responsables de los departamentos de Oncología Médica de los principales hospitales españoles, está orientada a lograr excelencia y calidad en esta especialidad. Busca y desarrolla soluciones y herramientas que permitan avanzar en la lucha contra el cáncer. Los profesionales de la Fundación ECO promueven la calidad en tres áreas principales: la calidad en la atención al paciente, la educación médica especializada y el apoyo a la investigación. Más información en www.fundacioneco.es y en sus redes sociales de Twitter y LinkedIn.

18 noviembre, 2022