Etiqueta: Insersa

  • Espadas pone a Insersa como ejemplo del «apoyo» del Gobierno a la industria

    Espadas pone a Insersa como ejemplo del «apoyo» del Gobierno a la industria

    El secretario general del PSOE de Andalucía pide a la Junta que «apueste» por formación especializada durante una visita a la empresa en Riotinto

    El secretario general del PSOE-A, Juan Espadas, ha destacado este viernes el «apoyo» del Gobierno de España a la industria del país para «avanzar» y generar «riqueza y empleo», así como se ha referido a la «apuesta» del PSOE para que la formación profesional se adapte a las «necesidades» de las empresas del sector para conseguir que «ese crecimiento de la industria repercuta en oportunidades laborales» para los jóvenes y demandantes de empleo, por lo que pedirá en el Parlamento que la Junta «dote de estos ciclos formativos la enseñanza pública».

    Así lo ha manifestado Espadas en declaraciones a los medios durante su visita a la empresa Insersa, en Minas de Riotinto (Huelva), dedicada al sector minero –maquinaria industrial–, acompañado por la candidata número uno al Senado y secretaria general del PSOE de Huelva, María Eugenia Limón, y el candidato número uno al Congreso, Gabriel Cruz, donde ha destacado el «peso» que tiene que tener el sector industrial andaluz y español «en el tejido económico» y la potente hoja de servicios del Gobierno de Pedro Sánchez en apoyo al sector minero y a su modernización y sostenibilidad», así como el «apoyo» en momentos de dificultad».

    «Se ha tenido muy claro que el tejido económico y productivo de nuestro país tenía que apostar por la industria, también por una nueva industria más sostenible y más verde, pero apoyando los pilares fundamentales también de la industria que en cada territorio es fuerte, como en el caso de Andalucía, el de la minería. Es una gran oportunidad para que en nuestro Producto Interior Bruto y la industria siga creciendo y siga generando empleo en cantidad y calidad suficiente», ha subrayado.

    En este punto, ha destacado que Insersa y la comarca de la Cuenca Minera onubense son «un magnífico ejemplo, en un sector que en estos momentos vive una situación dulce de expectativas altas, con carga de trabajo pero sobre todo con un futuro muy prometedor tanto para los ciudadanos como para las propias empresas en lo que significa la generación de riqueza y empleo».

    Espadas se ha referido asimismo a la necesidad de generar «industrias sostenibles» y de que España «avance» generando «más y mejor industria» y «empleo de calidad», toda vez que ha señalado en este sentido que «el balance de gestión del Gobierno de España ha sido muy potente en estos cuatro años» y «ha conseguido que este tema sea objeto de apoyo económico de la Unión Europea, no para apoyar sencillamente la viabilidad de las empresas, como ha ocurrido en otros momentos de la historia» sino «para apoyar la competitividad de las empresas a nivel europeo».

    «Y que, con financiación y proyectos europeos, nos convirtamos en potencias a escala mundial en determinados sectores. Lo estamos viendo con el sector aeroespacial, el sector de la defensa, el sector de la minería en Andalucía y en España, donde es un sector muy potente y prometedor que nos va a seguir trayendo buenas noticias en los próximos años y empleo de calidad», ha apuntado.

    A este respecto, ha manifestado que «esto no será posible que sea así si no se consigue, además, «que sean los ciudadanos, los jóvenes, los que tengan oportunidades laborales en este sector», por lo que ha incidido en la importancia de la formación profesional «para los jóvenes en nuestros pueblos y en las ciudades», para que «tengan formación suficiente para conseguir que ese crecimiento de la industria repercuta en oportunidades laborales».

    «Esta es la cuestión, que tenemos que hacer grandes cambios en el mercado laboral y en la formación de nuestros jóvenes para conseguir el reto de la primera oportunidad laboral de los jóvenes. Eso significa generar más ofertas formativas, por ejemplo la formación profesional, en cuestiones que son ahora y que demandan a esos jóvenes y no siempre los encuentran formados en Andalucía. La minería es un caso. Necesitamos más formación profesional en esta comarca, en estos pueblos. Nuevos ciclos de formación profesional adaptados a las necesidades de las empresas».

    Espadas ha destacado que Insersa es «un ejemplo» de ello porque «hay capacidad para contratar más jóvenes», pero que «sin embargo no hay ciclos formativos suficientes», por lo que van a trasladar en el Parlamento de Andalucía «que el Gobierno andaluz y Juanma Moreno espabile» y que «el Partido Popular apueste por la formación profesional dual y por incrementar los ciclos formativos en esta comarca, relativo fundamentalmente a minería».

    En este sentido, ha explicado que creo que el Gobierno de España «tiene una hoja de servicio muy potente estos cuatro años», ya que «no sólo ha creído en la formación profesional sino que ha financiado a las comunidades autónomas de una manera muy importante, también a la Junta de Andalucía, para que haya más ciclos de formación profesional», por lo que ha pedido al presidente de la Junta «que esa financiación de ciclos de formación profesional sea fundamentalmente para dotar a la enseñanza pública de esos ciclos formativos en cualquier sector» y «no simplemente para financiar ciclos formativos».

    «Por tanto, lo que hoy pido es que si tenemos un Gobierno de España que cree en la formación profesional y transfiere recursos a las comunidades, que la Junta de Andalucía lo traslade en coordinación con los ayuntamientos a los institutos de enseñanza pública para que tengan una oferta atractiva y coordinada con el sector», ha concluido.

    «Compromiso con la minería»

    Por su parte, María Eugenia Limón, ha destacado el «compromiso» de su formación y del Gobierno «con el desarrollo de la minería en esta comarca, en la que es un motor de desarrollo económico y de generación de empleo y riqueza» y que ha pasado de «una minería más tradicional a una minería más cualificada, una minería más moderna, más innovadora y sostenible que genera empleos de calidad».

    Limón ha insistido en que la minería es «un pilar fundamental dentro del desarrollo industrial que está sufriendo la provincia de Huelva», señalando que el PSOE «viene trabajando para poner una serie de acciones que mejoren el sector» y ha destacado las iniciativas puestas en marcha por el Gobierno en este sentido, como el plan de recuperación, así como que también se está trabajando en el Perte de descarbonización minera, o el plan de impulso a la industria 2030 «que viene también a mejorar y a ofrecer todo ese desarrollo energético que necesitan estas empresas para seguir estando a la vanguardia».

    De otro lado, Gabriel Cruz dicho que los socialistas onubenses se sienten «muy orgullosos del Gobierno de Pedro Sánchez, que durante estos cinco años ha estado del lado de los sectores productivos, del lado de la creación de empleo y ha estado al lado de la minería y de la industria en los momentos más complicados», también «apostando como la clave para el progreso, para el desarrollo económico, para que España avance».

    En este sentido, ha afirmado que «la única forma de garantizar el empleo, el progreso, la apuesta por los sectores, el desarrollo y por lo tanto la prosperidad de nuestra tierra y la prosperidad de nuestra gente es con el proyecto socialista», por lo que ha pedido que el próximo 23 de julio la ciudadanía vote «para conseguir la mayoría útil, de progreso, que avanza», al tiempo que ha dicho que «tenemos que sentirnos orgullosos de nuestro gobierno».

    Tras esta visita, Juan Espadas y el resto de los candidatos y representantes socialistas han visitado un taller de vehículos en Valverde del Camino.

  • Insersa  ha realizado el desmontaje, demolición y regeneración de la playa del Monumento a Colón

    Insersa ha realizado el desmontaje, demolición y regeneración de la playa del Monumento a Colón

    Pilar Miranda y representantes de la empresa visitan las obras

    El Puerto de Huelva avanza en las obras del proyecto de remodelación del entorno del Monumento a Colón, donde ya se han llevado a cabo trabajos de desmontajes, demoliciones y movimientos de tierras, regeneración de la playa y se ha restaurado casi 2.000 metros cuadrados del espacio más próximo a la escultura cubista, situada en la Punta del Sebo de la ciudad.

    Así lo ha podido constatar la presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, tras una visita realizada este viernes a las obras de remodelación de este espacio. A la visita también han acudido el jefe del Área de Infraestructuras del Puerto de Huelva, Alfonso Peña, la jefa del Departamento de Proyectos y Obras del Puerto de Huelva, Guadalupe Diaz, y representantes de la empresa INSERSA.

    Pilar Miranda ha agradecido el trabajo de los técnicos de la Autoridad Portuaria de Huelva y la empresa adjudicataria del proyecto, ya que “una vez finalizada la remodelación del entorno al Monumento a Colón, daremos un paso importante en nuestra estrategia de continuar acercando el puerto a la ciudad y poner en valor nuestras señas de identidad, como esta escultura tan emblemática de la historia de Huelva y la provincia, situada en espacio portuario”.
    Igualmente, la presidenta del Puerto de Huelva ha destacado que cuando concluya esta actuación se generará un lugar de encuentro donde se fomentará la movilidad peatonal y el esparcimiento, además de poner en valor el Monumento a Colón, restaurado en octubre de 2020 por el Puerto de Huelva.

    Las obras cuentan con una inversión de más de 700.000 euros y un plazo de ejecución de seis meses. Con esta actuación culmina la recuperación de un Bien de Interés Cultural (BIC) y seña de identidad de Huelva de la que podrán disfrutar los onubenses.

    En estos momentos se están desarrollando trabajos de jardinería y colocación de mobiliario urbano, así como obras de pavimentación.

    En la estrategia de sostenibilidad del Puerto de Huelva, se ha instalado un sistema de riego más sostenible, que permitirá regar las zonas verdes con agua bruta y se están instalando luminarias LED más eficientes energéticamente.

    Las obras comprenden una nueva pavimentación de la plaza del monumento, además de aumentar la superficie peatonal existente hasta el mismo y su plaza, dotando la zona de nuevo mobiliario urbano, luminarias led, señalética y pérgolas. Asimismo, se ampliará la zona de aparcamientos que se encuentra en la Avenida Francisco Montenegro, frente al monumento, con un total de 100 plazas más, que facilitarán a los ciudadanos el acceso a esta zona.
    En este contexto, Eduardo Cabeza, director de construcción de la obra, que está siendo acometida por la empresa INSERSA, ha afirmado que “las obras llegarán próximamente al ecuador de su ejecución y estamos muy satisfechos con los trabajos y fases que ya han concluido. Estamos cogiendo buen ritmo”. Igualmente, ha añadido que “es un orgullo para Insersa tener la oportunidad de potenciar el valor paisajístico del Puerto de Huelva y realzar esta seña de identidad de la historia de la ciudad.”

    Nueva bolsa de aparcamientos

    En la actualidad existe un aparcamiento en la Punta del Sebo con 53 plazas para vehículos, dos para personas de movilidad reducida y seis para motoristas. Las obras proyectadas, cuya licitación ha sido publicada en el día de hoy, tienen como objetivo la ampliación del aparcamiento existente. De esta forma, se amplía el número de plazas de aparcamientos disponibles. El número total de plazas será de 129 para vehículos, 4 unidades para personas con movilidad reducida y 6 unidades para motoristas. La urbanización se completa con zonas peatonales de pavimento de adoquín, drenaje y red de alumbrado.

    En el entorno del monumento, la remodelación establece la creación de un nuevo espacio multifuncional para realizar actividades culturales y recreativas en la zona del paseo previo al monumento. De esta forma, se aumentará la superficie peatonal existente hasta el monumento y su plaza. El proyecto tendrá como referencia el Paseo de la Ría con el fin de conectar visual y materialmente ambos paseos para identificarlos como una única intervención de espacio público y recuperación paisajística por parte de la Autoridad Portuaria de Huelva.

    Igualmente, se reformará el acceso a la Punta del Sebo. La propuesta de esta zona parte de humanizar y transformar ambientalmente la llegada del peatón, eliminando el tráfico rodado y conectando la marisma con la zona ajardinada, generando un espacio público multifuncional que sea un gran atractivo para la ciudadanía y fomente el tránsito peatonal entre la ciudad y la Punta del Sebo, pasando por el Muelle de la compañía Río Tinto, el Paseo de la Ría, la avenida Francisco Montenegro y las distintas sendas peatonales. El último sector de actuación comprenderá el paseo marítimo Punta del Sebo. En su intervención se busca recuperar este histórico paseo de eucaliptos tan característicos de la zona.

    Con esta intervención en el entorno al monumento se duplicará la superficie peatonal pasando de unos 6.000 metros cuadrados actuales a más de 12.000 metros cuadrados, creando una plataforma única y fomentando la accesibilidad. De este aumento de espacio peatonal se beneficiará tanto la zona de playa de Punta del Sebo como la zona de marisma anexa, cuya accesibilidad mejorará notablemente.

  • Cortan la carretera de Las Veredas por obras

    Cortan la carretera de Las Veredas por obras

    Permanecerá cerrada al tráfico por obras del 1 al 10 de marzo

    El servicio de Carreteras de la Diputación de Huelva ha anunciado este lunes el corte total al tráfico de la carretera provincial HU-8107, HU-8105 a la aldea de Las Veredas, del 1 al 10 de marzo, mientras se desarrollan las obras de adecuación de la plataforma existente, pavimentación y mejora de la seguridad vial.

    Con una inversión de 540.000 euros, estas obras forman parte del conjunto de inversiones en carreteras provinciales por el reto demográfico.

    La ejecución de las obras implica necesariamente el corte total de la misma, desde el día 1 al 10 de marzo, a excepción de los siguientes horarios:

        • Desde las 13:30 hasta las 15:00 (de lunes a viernes)

        • Desde las 19:00 hasta 9:00 del día siguiente (de lunes a viernes)

        • Fines de semanas y festivos

    De forma excepcional, para propietarios de fincas colindantes y viviendas en los núcleos urbanos (en emergencias), la empresa constructora gestionará de manera dinámica, con dichos usuarios, permitiéndoles el paso en horarios de corte, en las siguientes condiciones:

        • Deberán seguir en todo momento las indicaciones del personal de obra y esperar el tiempo necesario para que puedan pasar/circular de forma segura.

        • El tiempo estimado de demora se estima entre 20-30 min. Mientras la maquinaria y personal de obra termina la maniobra que se esté ejecutando en ese momento.

        • Se ruega a vecinos y propietarios, organicen en la medida de lo posible sus desplazamientos en los horarios indicados, y de no ser posible, extremen las precauciones y sigan las indicaciones del personal de obra.

    El Corte total es necesario ante la imposibilidad de su ejecución a medias calzadas, considerando el escaso ancho de la calzada, de 5,10 m. de media,

    El corte físico, se va a establecer mediante conos, barrera tipo new jersey y correspondiente señalización luminosa y con la presencia de operarios señalistas.

    Descripción de la carretera

    La carretera provincial HU-8107, nace en la HU-8105 y finaliza en la aldea de Las Veredas, cruzando anteriormente las aldeas de Arroyo y Acebuches, todas ellas de Almonaster La Real. Tiene una longitud de 3.200,00m. y un ancho de calzada que en algunos tramos no supera los 4,00m.

    La vía presentaba múltiples deformaciones y patologías diversas a lo largo de todo el trazado, siendo muy variadas, apreciándose desintegraciones de forma generalizada.

    En los tramos entre las diferentes aldeas se ha proyectado una ampliación de la calzada cajeando las bermas existentes con posterior relleno con una capa de hormigón de 18 cm de espesor, que actuará como cimiento del firme, para una posterior rehabilitación de firme, consistente en el extendido de una nueva capa de rodadura de hormigón bituminoso sobre la totalidad de la nueva plataforma de 6 cm de espesor.

    En las travesías de las aldeas, se ha proyectado el fresado de la capa de rodadura para su posterior reposición, así como la ejecución nuevamente de los pasos de peatones y reductores de velocidad (lomos de asno).

    En relación al drenaje, se prevé la ampliación en longitud de dos obras de drenaje transversal, tras comprobarse que tras el nuevo ancho de plataforma se quedarían cortas en el lado de evacuación de las aguas.

    En cuanto las cunetas, según el tramo, se procederá al revestimiento completo de la cuneta, al revestimiento de una cara, o al reperfilado de las existentes, según localización y la existencia de fuerte pendiente o presencia de roca.

    Se ha puesto especial énfasis en la mejora de la seguridad vial, de tal forma que en cuanto a la señalización vertical, se renueva la existente y se mejora e implanta una nueva cartelería acorde con la retrorreflectancia que especifica la Norma de Señalización vertical (8.1-I.C.), destacándose especialmente la cartelería a la entrada de cada aldea advirtiendo de la limitación de seguridad así como de la precaución ante viandantes y resaltos reductores de velocidad.

    Por último, se complementará el sistema de contención de vehículos para evitar la salida de vía, quedando así protegidas la totalidad de las zonas con riesgo de salidas ante un desnivel u obstáculo.

    El objetivo final de la actuación es mejorar la seguridad vial, al pasar de una sección de apenas 4,00m a una de 5,00m (mínimo), así como el confort en el usuario, con una nueva capa de rodadura integral en todo el trazado de la carretera.

  • Insersa enseña la cultura preventiva en la Universidad de Huelva

    Insersa enseña la cultura preventiva en la Universidad de Huelva

    Jorge Montero participa en las XXXIV Jornadas Mineras Santa Bárbara de la Onubense

    En la antesala de Santa Bárbara Insersa ha vuelto a la Universidad de Huelva para contarles a los estudiantes, futuros titulados en Ingenieria de Minas, la importancia de la Cultura preventiva respecto a la Seguridad y Salud en el trabajo dentro del sector minero.

    El Coordinador de Seguridad en Obras de Minería y Sondeos de Insersa, Jorge Montero, ha sido el encargado de participar en las XXXIV Jornadas Mineras Santa Bárbara de Universidad de Huelva con su ponencia “Seguridad Minera y Prevención de Riesgo Laborales”. Montero ha transmitido a los estudiantes la importancia de integrar la seguridad como pilar fundamental en todo el proceso de la actividad minera.

    Así, una vez más, la cultura preventiva de Insersa está presente en estas ya tradicionales jornadas que nos permiten cada año acercar el proyecto de Insersa a la juventud que escribirá el futuro de la minería.

    Recientemente miembros de Insersa también estuvieron en la universidad para abordar la incorporación de las nuevas tecnolgías en los proyectos mineros, participando en el acto de constitución del Talent Lab de la Cátedra de Atlantic Copper en la Universidad de Huelva

    Pablo Fernández González, jefe de Sostenimiento, ha sido el encargado de exponer el trabajo de Insersa junto a otras empresas del sector minero y metálico.

    En su ponencia en la Universidad de Huelva, Pablo Fernández, ha señalado que “las personas y su seguridad son la mayor prioridad de Insersa. Y que por ello, desde la compañía investigan e invierten para estar en la vanguardia de la innovación y adquirir maquinaria de última generación que garantice siempre la seguridad del equipo Insersa».

  • Insersa homenajea a dos ingenieros técnicos de minas por sus 25 años de dedicación

    Insersa homenajea a dos ingenieros técnicos de minas por sus 25 años de dedicación

    Evaristo Martín y Laureano Pazos son «piezas clave en la trayectoria de la empresa»

    La empresa riotinteña Insersa ha reconocido recientemente los 25 años en la empresa de dos socios y trabajadores de la compañía: Evaristo Martín y Laureano Pazos, ambos ingenieros técnicos de mina .

    Según ha indicado la empresa a través de sus redes sociales, Evaristo llegó a Insersa en 1997, alcanzando el puesto de director de Mina al año siguiente, cargo que aún ostenta, además, desde 2021 es también director del departamento de Sondeos, por lo que es «un gran líder para los suyos, mejor persona y socio de la compañía desde 2011 «

    Laureano, por su parte, llegó al departamento de Sondeos de Insersa en 1989. En 1996 se convirtió en socio y aunque en 2009 emprendiera otras aventuras profesionales fuera de la empresa, ocho años después volvió para compartir su «experiencia y saber hacer como jefe de obra de perforación y voladuras».

    Desde Insersa han querido felicitar a los homenajeados y dar gracias por este cuarto de siglo «como piezas claves en nuestra trayectoria como empresa».

    En el homenaje participaron Francisco Javier de Aspe, presidente de Insersa y Javier de Aspe, consejero delegado.

  • Insersa y ‘Women in Mining & Industry Spain’ se alían para impulsar la igualdad y fomentar el empleo femenino en el sector minero

    Insersa y ‘Women in Mining & Industry Spain’ se alían para impulsar la igualdad y fomentar el empleo femenino en el sector minero

    La erradicación de la brecha salarial, la igualdad de oportunidades de contratación, permanencia y desarrollo profesional y la exposición de los retos que la mujer encuentra en la minería son los principales objetivos de este convenio de colaboración

    Insersa se ha convertido en el nuevo socio colaborador de ‘Women in Mining & Industry Spain (WIM Spain)’, tras la rubricación por ambas parte de un convenio por el que se comprometen a trabajar conjuntamente para fomentar el empleo, la permanencia y el progreso de las mujeres en el sector minero.

    El documento ha sido firmado por Luz María Cerezo, presidenta de WIM Spain e ingeniera en Sandfire MATSA y por Javier de Aspe, consejero delegado de Insersa.

    A través de este acuerdo tiene como principales objetivos: la defensa de la igualdad de oportunidades en la contratación, permanencia y el desarrollo profesional, la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal y poner de manifiesto los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en el sector.

    Javier de Aspe, consejero delegado, ha mostrado su satisfacción por este acuerdo ya que ratifica el compromiso de INSERSA con la Igualdad real y “por eso, además, nos sumamos al imprescindible impulso que está llevando a cabo WIM Spain para diseñar estrategias de inclusión y visibilización de las mujeres en el sector minero. En INSERSA estamos comprometidos con la necesidad de aumentar la contratación de mujeres mineras y por eso, apostamos por la formación como herramienta de aumento de oportunidades de las mujeres en esta profesión históricamente masculinizada”.



    Luz María
    Cerezo, presidenta de WIM Spain, por su parte, ha manifestado que el compromiso de Insersa con la causa que su asociación defiende, supone un gran apoyo ya que Insersa es una empresa líder en el sector en España y un claro ejemplo del esfuerzo por conseguir la inclusión de la mujer en el sector minero.



    INSERSA

    Insersa es una compañía dedicada a la minería, la obra civil, la edificación y la promoción inmobiliaria. Nacida hace 34 años, la empresa ha sabido adaptarse a los cambios que el sector y la sociedad han ido propiciando, diversificando su actividad y su estrategia. Y este acuerdo es otra muestra más de ello.

    WOMEN IN MINING AND INDUSTRY SPAIN

    WIM Spain es una asociación sin ánimo de lucro que nace de la unión de mujeres vinculadas al mundo de la minería y la industria, para trabajar conjuntamente por la plena inclusión de las mujeres, su permanencia y progreso, en estos sectores tradicionalmente masculinizados.

  • Finaliza la parte teórica del Curso de Sondeos de Insersa

    Finaliza la parte teórica del Curso de Sondeos de Insersa

    Los 12 alumnos que comenzaron esta formación pionera empezarán en breve sus prácticas

    La empresa riotinteña Insersa ha dado por finalizada la parte teórica del Curso de Sondeos en el que han participado 12 alumnos que comenzaron en marzo esta oferta formativa, pionera y única en el sector de la minería.

    Para este módulo teórico de la formación, Insersa ha contado con la colaboración de Atalaya Mining: Proyecto Riotinto y Sandfire MATSA.

    Los objetivos educativos han sido aprender sobre los tipos, preparación y ejecución de sondeos, la toma de muestras, ensayos y otras operaciones, primeros auxilios, sensibilización medioambiental y de igualdad de género. Estas futuras generaciones mineras comenzarán en breves las prácticas formativas del curso en distintos puntos de la provincia de Huelva.

  • Insersa llora la muerte de su fundador Juan Carlos Pérez de la Blanca

    Insersa llora la muerte de su fundador Juan Carlos Pérez de la Blanca

    La compañía riotinteña lamenta «profundamente» el fallecimiento del experto en exploración minera que «nos ha llevado a lo que somos hoy»

    Insersa asiste este sábado 30 de abril a la triste noticia del fallecimiento de uno de los socios fundadores de esta compañía que tiene su sede en Minas de Riotinto. Se trata de Juan Carlos Pérez de la Blanca Abril, «un compañero que nos ha llevado con su ilusión, constancia y saber hacer hasta lo que somos hoy», han comunicado desde la empresa tras lamentar «profundamente» su pérdida.

    «Nos deja un hombre entregado a la minería, el que vio nacer Insersa, como socio fundador, un experto en exploración minera», han proseguido desde la compañía, donde están «consternados» por la muerte de «uno de los nuestros, de las raíces de esta familia», además de «un gran hombre y un excelente compañero», añaden.

    Desde Insersa han manifestado que, pese a su jubilación, Juan Carlos Pérez de La Blanca Abril «siempre estaba por aquí comentando y valorando nuestros nuevos proyectos».

    Por último, desde la compañía, «en nombre de todos», han enviado sus «condolencias a su familia y a toda la comunidad minera», tras lo que se han despedido con un «hasta siempre querido compañero».

  • Un equipo de Insersa viaja a Zurich para formar a trabajadores en la proyección de hormigón

    Un equipo de Insersa viaja a Zurich para formar a trabajadores en la proyección de hormigón

    Para la empresa Master Builders Solutions

    Un equipo de trabajadores de Insersa ha viajado hasta Zurich (Suiza) para participar en una formación sobre hormigón proyectado de la empresa Master Builders Solutions

    Cuatro compañeros del equipo de Insersa han expuesto y compartido allí sus conocimientos sobre la proyección de hormigón: el elemento más importante en el sostenimiento del terreno.

    El curso, que se ha llevado a cabo en entornos subterráneos reales, tiene como objetivo visualizar y explicar las diferentes aplicaciones del hormigón proyectado, los tipos de mezclas, los estándares de control, los procesos completos de puesta en obra, el procedimiento para ensayos de hormigón fresco Etc.

    Desde las redes sociales de la empresa riotinteña han indicado que se sienten «orgullosos de un equipo que lidera más allá de nuestras fronteras. Y lo hace con el mejor de los avales: la excelencia formativa»!

  • Arranca un curso «pionero» de sondeos de Insersa

    Arranca un curso «pionero» de sondeos de Insersa

    Cuenta con 200 horas de teoría y otras 200 de práctica en distintos puntos de la provincia

     La compañía Ingeniería de Suelos y Explotación de Recursos S.A. (Insersa) arranca con una de sus grandes apuestas formativas para el 2022: un curso de sondeos dirigido a formar a las futuras generaciones mineras y que desde la empresa consideran «pionero». Para esta iniciativa, Insersa cuenta con la colaboración de Atalaya Mining – Proyecto Riotinto, Sandfire MATSA y la empresa IPH.

    El curso, que ha comenzado este 10 de marzo, está previsto que dure hasta principios de junio. Consta de una parte teórica de 200 horas, que se impartirá en la sala de formación de Insersa en Riotinto, y otra práctica, con igual duración, y que se llevará a cabo en distintos puntos de la provincia de Huelva. 


    Para la selección del alumnado y en línea con la apuesta de Insersa por las políticas de inclusión e igualdad en su plantilla, se ha seguido el criterio de paridad. De este modo, el curso será impartido a un total de doce personas: seis hombres y seis mujeres. 

    Este dato revela la decidida intención de la compañía de crear una minería en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y representación.


    Al acto de presentación han asistido el responsable de Sondeos y director del curso, Javier Pérez Lira, que junto a Evaristo Martín, director de Minería y Rafael Moreno, director Financiero han sido los encargados de dar la bienvenida a los alumnos. También se ha contado con la presencia del geólogo de Atalaya Mining – Proyecto Riotinto, Angelo Farci, y con el profesorado del curso que está formado por profesionales de IPH y del departamento de Sondeos de Insersa. 

    Javier Pérez Lira, como responsable de sondeos de Insersa y director del curso, ha manifestado que “se trata de una iniciativa única y pionera en el mundo de la minería, que permitirá la formación en una de las profesiones más especializadas y demandadas del sector”.