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  • Insersa logra el Premio Empresarial 2019 por su implicación con el territorio

    Insersa logra el Premio Empresarial 2019 por su implicación con el territorio

    La Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Huelva ‘3 de Marzo’ también reconoce a su director de Minería con el Premio Antiguo Alumno

    Una entidad y una persona muy estrechamente vinculadas a la Cuenca Minera de Riotinto están entre los galardonados este año con los premios anuales que convoca la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Huelva ‘3 de Marzo’, que este año llegan a su edición número 17.

    Entre los premiados con este galardón, con el que la citada asociación quiere conmemorar la fecha que da nombre a la misma, tan señalada en Huelva a nivel universitario y social, se encuentran la empresa INSERSA, que tiene su sede en Minas de Riotinto, y Evaristo Martín, que es precisamente director del Departamento de Minería y consejero de la misma compañía.

    En concreto, INSERSA ha sido galardonada con el Premio Empresarial, una distinción con la que la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Huelva ‘3 de Marzo’ ha querido reconocer la implicación de esta empresa con la provincia de Huelva y su apuesta por la contratación de universitarios onubenses, entre otros aspectos.

    De hecho, tal y como indica la asociación, «si hay una empresa de Huelva y para Huelva esa es INSERSA», una compañía «onubense cien por cien» que, añaden, apuesta por la realización de nuevos proyectos en ámbitos o sectores de «enorme» potencial como el medio ambiente, la minería y el agua.

    Todo ello, explican, gracias a sus medios materiales, al conocimiento de técnicas especializadas y a la cualificación de su personal. Además, «es considerada una de las empresas con mayores índices de colocación de universitarios onubenses de todas las especialidades universitarias», agregan.

    Con casi 30 años de existencia, INSERSA inició su actividad ejecutando sondeos y perforaciones mineras en un ámbito de actuación local, tras lo que ha actuado en mercados internacionales como Portugal, Francia, Marruecos, Chile y Panamá y, actualmente, con más de 600 trabajadores y 200 máquinas, está segmentada en otras áreas productivas, además de la minería, como son túneles y obra civil o cimentaciones especiales, entre otras. 

    Por su parte, el director del Departamento de Minería y Consejero de INSERSA, Evaristo Martín, ha sido galardonado con el Premio Antiguo Alumno, con el que la asociación reconoce su «tesón» y amplia trayectoria en el mundo de la actividad minera, que le ha llevado no sólo a ostentar el cargo que tiene en la actualidad, sino a promover otras empresas auxiliares del sector de la ingeniería.

    Nacido en Santa Ana la Real en 1955 y criado en Mina Concepción, cursó sus estudios primarios en Mina Concepción y el Bachillerato en el colegio Maristas de Huelva, tras lo que cursa sus estudios superiores en la titulación de Ingeniería Técnica de Minas en la Escuela Politécnica de la La Rábida entre los años 1975 y 1978.

    Desde la asociación destacan también que Evaristo Martín ha recorrido la provincia «allí donde se necesitaba de sus servicios como especialista en minería», así como que es «un gran defensor de los valores de los universitarios onubenses».

    Los galardones del ‘Día del Antiguo Alumno’ se entregarán el próximo 4 de marzo, a las 20.00 horas, en la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo del Campus de La Merced de la Universidad de Huelva. El jurado de los premios ha estado presidido por el presidente de la asociación, Antonio José Redondo, el jurado ha estado por una treintena de personas representantes de prácticamente todo el tejido social, empresarial e institucional de la provincia de Huelva.

    El resto de galardonados este año son la Asociación para la Integración Laboral de la Mujer ‘Caminar’ (Premio Entidad Social), la cantaora Argentina (Premio a la Cultura y las Artes ‘Manolo Masera’), Tomás Giménez Villanueva (Premio Universitario), Huelva TV (Premio Entidad Onubense) y Jesús Damián de la Rosa (Premio al Compromiso Universitario).

  • Insersa dedicó en 2018 más de 34.000 horas a la formación de su plantilla

    Insersa dedicó en 2018 más de 34.000 horas a la formación de su plantilla

    La compañía inaugura su sala de formación en Riotinto con el nombre del trabajador José María Domínguez Márquez ‘Chocano’, recientemente fallecido

    INSERSA dedicó en 2018 más de 34.000 horas a la formación para el desarrollo y cualificación de sus empleados a través de acciones centradas fundamentalmente en la seguridad, la salud y el medio ambiente, con lo que la compañía onubense afincada en Minas de Riotinto «sigue demostrando que la formación es una de sus apuestas más firmes para dotar de calidad y seguridad sus procesos productivos, teniendo siempre orientada su actividad al respeto con el medio ambiente».

    Asimismo, el plan formativo desarrollado durante 2018 cumplió con las responsabilidades contraídas por la compañía en cuanto a política de gestión integrada de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, distribuyéndose las distintas acciones formativas en cuatro grandes bloques: formación para la promoción del empleo local, formación preventiva de nueva incorporación y formación de los riesgos del puesto de trabajo, formación habilitante en PRL, construcción, minería y manejo de explosivos y una actualización continua de la formación preventiva, tal y como informan desde la empresa.

    “Lograr una mayor especialización, el crecimiento continuo en sectores como la minería y la construcción o el mencionado compromiso de mejora con los trabajadores han sido algunos de los parámetros en los que se ha basado nuestro plan formativo durante 2018, el cual lo hemos desarrollado en forma de charlas, talleres, sesiones formativas presenciales, a distancia, etc.”, ha explicado el consejero delegado de la compañía, Francisco Javier de Aspe.

    En este sentido, INSERSA ha renombrado recientemente su sala de formación en sus instalaciones de Riotinto con el nombre José María Domínguez Márquez, trabajador de la compañía desde 1997 fallecido recientemente y a quien se le ha querido rendir un homenaje. Al emotivo acto asistieron familiares del homenajeado, así como una amplia representación de INSERSA encabezada por el propio Francisco Javier de Aspe.

    Insersa sala de formacion

  • INSERSA apoya el valor social de una veintena de entidades de la Cuenca Minera

    INSERSA apoya el valor social de una veintena de entidades de la Cuenca Minera

    La compañía «siempre estará disponible para intentar ayudar y mejorar nuestro entorno social y económico», destaca su consejero delegado, Francisco Javier de Aspe

    INSERSA ha «demostrado un año más que está más cerca que nunca» del entorno que la rodea y donde desarrolla su actividad. Tras hacer balance del recién finalizado 2018, la compañía onubense, que tiene su sede en Minas de Riotinto, ha detectado que, durante ese periodo, ha apoyado el valor social de cerca de una veintena de entidades y asociaciones de la Cuenca Minera y la provincia.

    En este sentido, INSERSA ha colaborado con organizaciones de todo tipo, una colaboración de la que cabe destacar su apoyo «decidido» a la Asociación contra el Cáncer o a Cruz Roja y a actuaciones culturales y deportivas, como el patrocinio del concierto de Estrella Morente en Nerva o la carrera ciclista de Riotinto, sin olvidar otras iniciativas de colaboración con diversas hermandades de la comarca.

    «INSERSA debe ser parte importante de la sociedad civil, estar siempre disponible para ayudar, para intentar mejorar nuestro entorno económico y social», ha asegurado el consejero delegado de la compañía, Francisco Javier de Aspe.

    La relación completa de actuaciones y colaboraciones llevadas a cabo por INSERSA durante 2018 es la siguiente: Fundación Adecco, Obra Social Jesús Nazareno de Nerva (Asilo), Concierto Estrella Morente, Libro del centenario del Nerva CF, Patrocinio del Nerva CF, Patrocinio del Riotinto Balompié, Asociación contra el Cáncer, Fundación Theodora, Azotea Azul, Cruz Roja, hermandades de Santa Eulalia, San Bartolomé de Nerva y Jesús del Gran Poder de Nerva, Carrera San Silvestre de Riotinto, Carrera Ciclista de Riotinto y Asociación musical Akelarre de Riotinto.

    Desde finales de año, la compañía se encuentra inmersa en la valoración de nuevos proyectos para dar continuidad en 2019 a su apuesta por el apoyo social a entidades, asociaciones y personas del entorno de la Cuenca Minera.

  • Insersa incorpora a 15 mujeres al sector minero

    Insersa incorpora a 15 mujeres al sector minero

    La empresa afincada en Riotinto realiza las primeras contrataciones tras llevar a cabo un curso dirigido al colectivo femenino

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  • «Nuestro reto es convertirnos en el primer operador minero a nivel nacional»

    «Nuestro reto es convertirnos en el primer operador minero a nivel nacional»

    Aprovechando la celebración del 30 aniversario de INSERSA, esta compañía estrechamente ligada a la Cuenca Minera de Riotinto y a su desarrollo económico ha publicado en su página web, www.insersa.es, esta entrevista a su consejero delegado, Francisco Javier de Aspe, quien realiza un balance general de la situación.

    – La primera pregunta es casi obligada. ¿Cómo se encuentra y en qué punto llega INSERSA al 30º aniversario de su creación?

    – Se encuentra en un momento muy bueno, con cifras record de facturación y empleo y con unas magníficas perspectivas de futuro.

    – ¿Qué actos o iniciativas tiene previsto llevar a cabo para conmemorar esta efemérides?

    – Lo que hemos pensado es celebrar con intensidad nuestro aniversario en cada acto o iniciativa de la empresa. Hemos desarrollado varios proyectos muy importantes de responsabilidad social corporativa de los que podría destacar el primer curso de iniciación de la operación minera subterránea para mujeres con una gran aceptación y que ha concluido con la contratación de 14 mujeres en prácticas, o el concierto benéfico de Estrella Morente en Nerva, que ha unido nuevamente el mundo de la cultura y el mundo de la minería con un importante trasfondo social y de ayuda a los necesitados. Celebraremos, por supuesto, con todos nuestros trabajadores el día de nuestra patrona Santa Bárbara y haremos algún evento para compartir el aniversario con nuestros clientes y proveedores que son básicos en nuestra actividad.

    – Después echaremos la vista atrás a esos 30 años, pero ¿cuáles son los principales retos y objetivos de INSERSA actualmente?

    – El reto de INSERSA es consolidar lo que ha conseguido con mucho esfuerzo y humildad; ser el primer operador minero a nivel nacional y estar entre los primeros a nivel mundial. Ha sido muy difícil llegar y ahora hay que mantenerse por muchos años. Para ello el objetivo debe ser la excelencia en el desarrollo de nuestra actividad.

    – El sector de la minería centra gran parte de la actividad. Pero, ¿puede INSERSA vivir de la minería otros 30 años más o se plantea seguir apostando por la diversificación de la compañía en otras grandes áreas de negocio?

    – Estoy convencido de que Insersa puede vivir de la minería durante otros 30 años. No obstante, en el mundo globalizado y cambiante en el que vivimos 30 años es mucho tiempo. Nuestra obligación es que la empresa perdure en el tiempo y sea capaz de contrarrestar los ciclos negativos de la economía que sin duda habrá. Para ello es imprescindible la diversificación, ya sea geográfica o de actividad.

    – ¿En qué consiste la estrategia de diversificación que ha llevado INSERSA en los últimos años?

    – En los últimos años Insersa ha apostado por una diversificación relacionada con nuestra actividad apostando por dos sectores con un marcado carácter patrimonial y en un momento inicial de su ciclo de crecimiento. La minería no metálica y la promoción inmobiliaria. Con respecto a la minería no metálica, adquirimos Sodira, una empresa propietaria de 17 canteras de áridos en todo el territorio nacional. Con respecto a la promoción inmobiliaria, invertimos en varios solares durante la crisis inmobiliaria que ahora estamos desarrollando.

    – Le mencionaba antes el sector de la minería porque a menudo se ve relacionado en la opinión pública con conceptos nada positivos, como por ejemplo elevados riesgos laborales o escaso cuidado por el medio ambiente. ¿Qué hace y cómo lucha INSERSA contra estos estereotipos?

    – Insersa predica con el ejemplo. La minería andaluza es una actividad segura y ejemplo a nivel mundial. La seguridad es nuestra prioridad y siempre la anteponemos a la producción. Invertimos y aplicamos siempre las innovaciones más importantes en esta materia y no escatimamos recursos en mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores con los que estamos en permanente comunicación.

    Respecto al medioambiente se cumplen siempre todos los requisitos que establece la administración en esta materia. A veces es difícil explicar que la industria es necesaria para el progreso de las sociedades y que puede y debe convivir con el cuidado del medioambiente. Los proyectos de restauración minera y sus avales garantizan esta reposición y mejora de los espacios naturales.

    – A nadie se le escapa la relación de INSERSA dentro de la comarca minera y el impacto directo que tiene sobre los principales indicadores económicos de la zona. En su opinión, ¿qué papel debe jugar la compañía dentro de su ámbito geográfico de actuación?

    – Debe ser parte importante de la sociedad civil, estar siempre disponible para ayudar, para intentar mejorar nuestro entorno económico y social. Ser reivindicativo cuando corresponda y velar siempre por nuestra industria y nuestros trabajadores.

    – Volvamos a estos 30 años que cumple INSERSA. Dígame qué ha sido lo mejor y lo menos bueno de estas tres décadas.

    – Lo mejor desde el punto de vista empresarial ha sido el resurgir del sector minero a partir del año 2007 con la apertura o reapertura de grandes proyectos mineros en la Faja Pirítica; Mina de Aguas Teñidas, Sotiel, Cobre las Cruces, Mina Magdalena y Mina de Riotinto.

    La peor etapa fue el cierre de todos los proyectos en 2001 por los bajos precios del cobre en los mercados internacionales de materias primas.

    – ¿Cuál cree que ha sido la clave del éxito durante estos años?

    – Cuando una empresa tiene éxito se debe siempre a varios factores. En nuestro caso hemos acertado con la estrategia empresarial apostando por el resurgir del sector minero andaluz en su momento inicial, apostando por la formación de nuestros trabajadores y por la inversión en maquinaria de última generación. Tenemos un equipo directivo que ha hecho una labor magnífica y un equipo técnico especializado de primer nivel mundial. Por supuesto, sin nuestros mineros y mineras no podríamos haber desarrollado nuestra actividad con éxito. También hemos contado con un Consejo de Administración que nos ha apoyado siempre en nuestra gestión al igual que nuestros accionistas.

    – Ampliemos un poco el foco: ¿qué opinión le merece la situación actual del sector minero en nuestra comunidad?

    – Cuando hablo de nuestro sector hablo de la minería metálica. En nuestra Comunidad es un sector ejemplar, generador de empleos de calidad y a largo plazo, un sector seguro e innovador, con unas empresas muy sólidas y comprometidas con la sociedad.

    – ¿Cómo es la relación con la administración pública? ¿Presta toda la atención que debieran a este sector?

    – La relación es buena y fluida. La administración andaluza apuesta por nuestro sector si bien siempre se puede mejorar. En los últimos años todo es más complicado por la irrupción de nuevos partidos políticos contrarios a la industria y al desarrollo y algunos procesos judiciales que se han eternizado provocando cierta incertidumbre en el sector.

    – Por último, un mensaje que quiera trasladarle a todas las personas que forman parte de INSERSA.

    – Para mí es un orgullo y una satisfacción ser Consejero Delegado de Insersa. Formo parte de un gran equipo de profesionales y con nuestro trabajo y esfuerzo estamos construyendo una gran empresa. Os animo a seguir trabajando con la misma ilusión y estoy a vuestra disposición para lo que podáis necesitar.

  • Insersa enseña a las mujeres a trabajar en la mina

    Insersa enseña a las mujeres a trabajar en la mina

    La empresa riotinteña pone en marcha, junto a la Diputación, I Curso de Iniciación a la Operación Minera dirigido al colectivo femenino

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  • Los implicados en el robo de explosivos en la mina eran trabajadores de Insersa

    Los implicados en el robo de explosivos en la mina eran trabajadores de Insersa

    Las tres personas implicadas en el robo de explosivos de la mina de Riotinto, investigadas por los presuntos delitos de sustración, tenencia, depósito y tráfico de este material, eran trabajadores de la empresa Ingeniería de Suelos y Explotación de Recursos SA (Insersa) cuando se produjeron los hechos.

    Así lo ha comunicado la propia compañía, que actualmente es la adjudicataria del contrato de perforación y voladura licitado por la propietaria de la mina, por lo que, asegura, queda bajo su «única responsabilidad» la gestión de esta operación en la mina de Riotinto, incluyendo la adquisición, uso y seguridad en el manejo y la custodia de los materiales explosivos y accesorios.

    En un comunicado, la empresa asegura que «cumple todos los protocolos de seguridad previstos en la normativa sectorial vigente en materia de explosivos que se aplican rigurosamente, contando además con una empresa contratada de vigilancia al efecto».

    Asimismo, las mismas fuentes explican que «las personas relacionadas con la investigación emprendida por la Guardia Civil eran empleados de Insersa cuando ocurrieron los hechos» y que el detenido era «la persona bajo cuya responsabilidad estaba la custodia de los explosivos».

    Además, «Insersa ha colaborado y seguirá colaborando con las autoridades competentes hasta el total esclarecimiento de los hechos y las responsabilidades que se deriven de estos», añade la empresa, que además «quiere felicitar a la Guardia Civil por una actuación impecable en materia tan sensible para la seguridad como es la relativa a los explosivos».

    Por último, Insersa afirma que, «a fin de prestar su máxima colaboración en la investigación judicial emprendida, se personará como acusación particular en los próximos días ante el juzgado que investiga los hechos».

  • El Museo Minero de Riotinto amplía su colección industrial con cuatro nuevas piezas

    El Museo Minero de Riotinto amplía su colección industrial con cuatro nuevas piezas

    El Museo Minero de Riotinto ‘Ernest Lluch’ ha incorporado a su colección de Arqueología Industrial cuatro piezas de maquinara gracias a la donación realizada por la empresa Insersa (Ingeniería de suelos y explotación de recursos S.A), una «importante» donación compuesta por un camión Pegaso 3045 con equipo de perforación Gardner Denver (MMRT 12.022); un camión Pegaso Comet con equipo de perforación Longyear 44 (MMRT 12.023); un camión Pegaso Comet con equipo de perforación Longyear 44 (MMRT 12.024) y un Volquete Tramrock Toro 50 D (MMRT 12025).

    Desde Fundación Río Tinto, entidad gestora del Museo, se valora la «importancia» de las piezas, al tiempo que agradecen a la compañía su «implicación» en todo el proceso de donación de las mismas, que «ayudarán a comprender las distintas operaciones donde participaron», añaden. Las perforadoras fueron usadas en numerosos sondeos de investigación en toda la Faja Pirítica Ibérica, mientras que el Tramrock Toro 50 D (MMRT 12025) fue el primer volquete empleado en interior en Aguas Teñidas (Almonaster La Real) para cargar el mineral desde el frente de arranque a la zona de procesado.

    Tres de las piezas donadas pueden verse ya en el exterior del Museo Minero, mientras que la cuarta se ha ubicado en el área de Peña de Hierro. La Fundación acometerá próximamente la restauración de todos los elementos, según han anunciado desde la propia entidad tras una visita realizada a las nuevas piezas por parte del consejero delegado de Insersa, Javier de Aspe; su director de Administración, Rafael Moreno; el director del Museo, Aquilino Delgado, y el director general de la Fundación Río Tinto, José Luis Bonilla.