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El CSIF contempla llevar el caso a Inspección

En un comunicado emitido por el sindicato CSIF Huelva, el sector de Privada ha comunicado que, tras haber presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Huelva el 25 de septiembre de 2023, cuya resolución fue favorable a los trabajadores, CSIF Huelva se ve en la obligación de volver a denunciar a la empresa Prezero en Huelva debido al «incumplimiento «del Convenio Estatal de Jardinería y el Estatuto de los Trabajadores en Huelva.

Los trabajadores, con una experiencia media de 15 años y una sólida formación, denuncian que «se enfrentan cada día a la escasez de recursos tanto humanos como materiales», lo que a su juicio «dificulta enormemente la viabilidad del servicio y aumenta los riesgos psicosociales en la plantilla».

Los representantes del comité de empresa de Prezero Jardines Huelva, que son mayoría de CSIF, han comunicado además que a pesar de haber presentado escritos a la central de la empresa Prezero a nivel nacional y a la alcaldesa de Huelva el 26 de septiembre de 2023, no han obtenido respuesta. Por ello, el comité de empresa ha decidido suspender todas las reuniones con la empresa, al considerarlas «carentes de sentido, dada la falta de atención a sus reclamos», aseguran, al tiempo que anuncian que seguirán «denunciando cualquier anomalía para proteger los derechos de los trabajadores».

También CSIF ha expresado su «profundo malestar por el desprecio evidente hacia los miembros del comité de empresa de Prezero Jardines Huelva, quienes representan la mayoría absoluta y están siendo ignorados en el ejercicio de sus funciones», apostillan.

Por último, CSIF Huelva observa «con preocupación» el «deterioro progresivo de los servicios públicos de la ciudad, especialmente del servicio de Parques y Jardines, lo cual afecta negativamente a la imagen de una ciudad que aspira a ser verde», añaden, tras lo que inciden en que «este deterioro no solo perjudica la percepción pública de la ciudad, sino también a sus habitantes y representantes».

El sindicato pide que se cumplan los compromisos y que la corporación atienda a los trabajadores

En un comunicado emitido por el Sindicato CSIF Huelva, el sector de Privada ha expresado la «falta de consideración» del Grupo Popular del Ayuntamiento de Huelva al no cumplir la moción presentada por VOX y aprobada por unanimidad en el pleno municipal que destaca las «deficiencias» en el servicio de parques y jardines.

En este sentido, CSIF apunta que la falta de personal, la escasez de ascensos y promociones, así como el plus de peligrosidad unificado de 175 euros, son algunas de las quejas expresadas por el colectivo de profesionales de jardinería afiliados al convenio estatal. Según CSIF, este grupo, que lleva «décadas sin experimentar mejoras por parte del Ayuntamiento, especialmente bajo el actual equipo de gobierno del PP», denuncia una situación de estancamiento y precariedad laboral. Además, el sindicato destaca que durante años estos trabajadores han sufrido diversas suspensiones de contrato mediante ERTE, generando una «inestabilidad económica significativa» en sus familias.

También CSIF ha revelado que, como agravante a la situación precaria del servicio de jardinería, el anterior equipo de gobierno del PP, antes de perder las elecciones, adjudicó un contrato por 10 años más una prórroga de dos años. Según CSIF, en este contrato se establecieron desgastes entre el personal de limpieza y jardinería, lo cual ha generado a su juicio un «verdadero caos» en el servicio que se traduce en «escasez de personal, recursos limitados y una carga de trabajo considerablemente aumentada, complicando aún más la situación laboral de los trabajadores del sector».

Además, CSIF señala que el primer teniente de alcalde, Felipe Arias Palma, fue el principal responsable y promotor del «desastroso» pliego de condiciones durante su etapa como concejal de Infraestructuras del Ayuntamiento de Huelva. Además, CSIF afirma que son conscientes de la situación en la que se encuentra la plantilla, lo que refuerza su lucha ante las «condiciones laborales precarias que soportan los trabajadores del sector».

Asimismo, CSIF denuncia que, en lugar de cumplir con lo acordado por unanimidad en la moción aprobada en el pleno del Ayuntamiento para subsanar los problemas laborales del sector, las autoridades municipales han obviado en numerosas ocasiones la celebración de reuniones con los trabajadores. Según CSIF, esto ha desembocado en la ignorancia deliberada del Comité de Empresa, lo que a su juicio supone una falta de compromiso por parte de las autoridades municipales para solucionar las preocupaciones laborales planteadas por el sindicato y los trabajadores del sector.

En este sentido, el presidente provincial de CSIF, Juan Manuel Quilón, pide a la alcaldesa que esté alerta de lo que ocurre en el Ayuntamiento y pide a las autoridades que cumplan sus compromisos. “Estas acciones demuestran una falta de respeto hacia el sindicato y sus miembros, así como hacia la ciudadanía en general, que espera una gestión responsable y transparente por parte de sus representantes municipales”, señala Quilón.

Desde el sindicato CSIF se pide que salga lo antes posible un pliego de condiciones donde vengan reflejadas las reivindicaciones laborales de la plantilla, ya que este cumple a finales de este año, y que no se haga ningún tipo de prórroga, ya que «la plantilla no puede aguantar más esta situación de precariedad del servicio», alerta.

Por último, CSIF solicita a la alcaldesa, en vista de los recientes acontecimientos y acciones emprendidas por el Ayuntamiento en relación con los trabajadores de las empresas que prestan estos servicios, que se atenga a los compromisos previamente convenidos con el sindicato y los trabajadores, los cuales fueron aprobadas en plenos municipales tanto durante su ejercicio de gobierno como cuando estaba en la oposición, concluye.