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  • Matsa forma a la población en el manejo de vehículos en interior de mina

    Matsa forma a la población en el manejo de vehículos en interior de mina

    Las mujeres ocupan el 80% de las plazas del curso que persigue mejorar la empleabilidad del entorno en el sector

    Sandfire MATSA ha puesto en marcha un nuevo curso de formación especializada para el manejo de vehículos pesados en interior de mina, concretamente de operadores de Bulonadora y Pala.

    Esta iniciativa formativa, que está destinada a residentes de su entorno próximo, y para la que cuenta con la gestión de Grupo IPH, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad dentro del sector minero y formar perfiles cualificados que puedan satisfacer las demandas presentes y futuras de las distintas operaciones mineras que forman parte de la compañía.

    Entre los requisitos para optar a una de las 20 plazas ofertadas por este curso constaba el de estar empadronado en las poblaciones del primer círculo concéntrico de Sandfire MATSA, que son aquellas en las que se encuentran sus operaciones mineras o instalaciones auxiliares, como son Almonaster la Real, Cortegana, el Cerro de Andévalo o Calañas. Los participantes debían contar además con Carnet de Conducir B y estar graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

    El 100% de las plazas ofertadas han sido cubiertas, por tanto, por residentes de estos cuatro municipios, que ya han comenzado a formarse en profesiones esenciales para la extracción del mineral. Además del apoyo a la cualificación en el ámbito local, otra de las prioridades de Sandfire MATSA con esta formación ha sido la apuesta por la inclusión de mujeres del territorio en el sector minero, en línea con su trabajo constante por promover una minería más diversa, inclusiva y sostenible. Así, entre el alumnado se encuentran 16 mujeres y 4 hombres, sumando un 80% la participación femenina.

    El curso, que tiene una duración de cuatro meses, entre febrero y junio de 2024, conta de una parte teórica y otra práctica, que será llevada a cabo en las propias instalaciones de Sandfire MATSA. De esta manera, el alumnado podrá aplicar de forma directa los conocimientos adquiridos y obtener las experiencias, competencias y habilidades necesarias para su adaptación al mercado laboral. Aunque este programa de formación no incluye un compromiso de contratación, cabe destacar que Sandfire MATSA ya celebró un curso de formación anterior dedicado al manejo de Camión y Pala en interior de mina, cuyos participantes han tenido la posibilidad de optar a puestos dentro de la compañía o de alguna de sus empresas colaboradoras cuando han estado disponibles.

    En el acto de inauguración de la formación actual, celebrado recientemente en el Salón de Actos Blas Infante de Almonaster la Real, han intervenido Amaya Casas, responsable de formación operativa y seguridad del área de talento de Sandfire MATSA y Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos.

    Nuria Fresco ha destacado que: “esta iniciativa forma parte de nuestra apuesta por la mejora de la formación y la cualificación en el sector minero, con el que además contribuiremos a aumentar las posibilidades de contratación local en determinados puestos de trabajo necesarios en nuestras operaciones mineras subterráneas. Actualmente, la industria extractiva en Andalucía demanda perfiles profesionales muy específicos, por lo que estamos trabajando con empresas globales de maquinaria minera, con otras entidades colaboradoras e instituciones públicas para impulsar la actualización del marco formativo disponible, a través de nuevos ciclos de formación, proyectos de FP dual y formación para el empleo, como en este caso concreto. Esperamos que todos los participantes disfruten de esta experiencia formativa y la concluyan con éxito, para que puedan seguir creciendo a futuro como profesionales del sector”.

    Sobre Sandfire MATSA

    La actividad de Sandfire MATSA, ubicada en la provincia de Huelva y con tres minas subterráneas en los términos municipales de Almonaster la Real y Calañas, consiste en la exploración y extracción de minerales y su tratamiento en una planta de procesamiento de clase mundial, que opera las 24 horas, 365 días al año.

    Como parte de Grupo internacional Sandfire, Sandfire MATSA desarrolla su actividad de forma responsable y segura, para extraer y producir concentrados de mineral de calidad, concretamente de cobre, zinc y plomo.

    El cobre es una piedra angular de la economía y un metal fundamental para el crecimiento económico internacional, y cada vez más importante por su contribución a la descarbonización del mundo.

  • Sandfire Matsa respalda casi 50 proyectos de desarrollo social en Huelva

    Sandfire Matsa respalda casi 50 proyectos de desarrollo social en Huelva

    La ayuda más significativa de esta edición ha sido concedida a la Asociación Cultural Valdelamusa en Acción, para su proyecto de rehabilitación y ajardinamiento de zonas degradadas de la pedanía

    Sandfire MATSA ha hecho entrega de las ayudas de la quinta edición de su Programa Alianza, cuyo objetivo es apoyar proyectos sociales impulsados por entidades sin ánimo de lucro en la provincia de Huelva, especialmente en las localidades más cercanas a sus operaciones mineras.

    El principal cambio en la convocatoria 2023-2024 es el aumento de la dotación total destinada a esta iniciativa de responsabilidad social corporativa, que ha subido de 45.000 a 100.000 euros anuales. Esta cantidad representa más del doble de los fondos asignados a ediciones anteriores y se distribuirá entre los 45 proyectos seleccionados.

    Las propuestas recibidas han debido poner el foco en temáticas como la educación y la formación; el empleo y el emprendimiento, la seguridad y la salud; el medioambiente; la mejora de las infraestructuras y el empoderamiento femenino.

    Un Comité de Valoración interno ha sido el encargado de evaluar cada una de las propuestas presentadas, basándose en criterios como la proximidad de las actuaciones en relación con las instalaciones de Sandfire MATSA, el número de personas que se beneficiarían del proyecto, el interés público de la iniciativa, la solvencia de la entidad para la puesta en marcha del proyecto y el tipo de actuación. 

    La ayuda más significativa de esta edición ha sido concedida a la Asociación Cultural Valdelamusa en Acción, por su proyecto de rehabilitación y ajardinamiento de zonas degradadas de la pedanía, además de crear un espacio para la sociabilización y el ocio de sus residentes. También destacan otros proyectos de mejora de infraestructuras, acondicionamiento de espacios y dotación de servicios ligados a las Hermandades Nuestra Señora de la Coronada, en Calañas; San Benito Abad de El Cerro de Andévalo; y Santa Eulalia de Mérida, de Almonaster la Real, así como la construcción de un patio inclusivo para niños y niñas ingresados en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva, de mano de la Asociación Patio del Amor.

    Otras asociaciones onubenses que han recibidos fondos de esta iniciativa han centrado sus proyectos en el apoyo a las personas mayores, actividades impulsadas por padres y madres de estudiantes en centros escolares, iniciativas deportivas que promueven hábitos de vida saludables o de inclusión social, acciones para el empoderamiento de la mujer en el medio rural y apoyo a personas y familiares con enfermedades físicas o mentales, entre otras.

    El acto de entrega de estas ayudas se ha celebrado en las instalaciones de las operaciones mineras en Almonaster la Real, y ha contado con la presencia de representantes de las 45 asociaciones con proyectos impulsados en esta edición.

    Además, Sandfire MATSA ha querido hacer partícipe a todo su equipo del resultado de esta iniciativa extraordinaria, que tiene un impacto muy positivo en las localidades cercanas y que es posible gracias al trabajo y esfuerzo diario de sus trabajadores y trabajadoras. Así, cinco profesionales de su equipo han colaborado en la entrega de estas ayudas. Se trata de Anastasio González, simbista de mina Aguas teñidas; Benito Volante y Cinta Ramos, camioneros de mina Aguas Teñidas; Mario Pozo, palista de mina Magdalena; y Francisco García, Operador de Planta de Tratamiento.

    Por último, Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos de Sandfire MATSA, ha intervenido en nombre del Comité de Valoración del programa y ha expresado su satisfacción por “pertenecer a una empresa que participa tan activamente en el día a día de las asociaciones y de las actividades con las que disfrutan, se motivan o mejoran la calidad de vida de sus vecinos y vecinas”.

    Sobre Sandfire MATSA

    La actividad de Sandfire MATSA, ubicada en la provincia de Huelva y con tres minas subterráneas en los términos municipales de Almonaster la Real y Calañas, consiste en la exploración y extracción de minerales y su tratamiento en una planta de procesamiento de clase mundial, que opera las 24 horas, 365 días al año.

    Como parte de Grupo internacional Sandfire, Sandfire MATSA desarrolla su actividad de forma responsable y segura, para extraer y producir concentrados de mineral de calidad, concretamente de cobre, zinc y plomo.

    El cobre es una piedra angular de la economía y un metal fundamental para el crecimiento económico internacional, y cada vez más importante por su contribución a la descarbonización del mundo.

  • Sandfire MATSA premia la excelencia académica de los jóvenes de su entorno

    Sandfire MATSA premia la excelencia académica de los jóvenes de su entorno

    Cuatro becas de 2.000 euros cada una son concedidas cada año a través de esta iniciativa

    Sandifre MATSA ha celebrado el acto de entrega de su Programa de Becas 2023, en el que ha concedido cuatro ayudas, por una cuantía de 2.000 euros cada una, a jóvenes estudiantes de su entorno. Este programa surge por iniciativa de la operación minera en colaboración con los equipos directivos de los Institutos de Educación Secundaria: San José de Cortegana y Diego Macías de Calañas, con el objetivo de premiar la excelencia académica de los estudiantes locales, así como materializar su apoyo a la formación.

    Con estas becas se reconoce el esfuerzo de los jóvenes beneficiarios a través de un importe económico, a fin de costear parte de los gastos de matriculación del primer curso universitario o de Formación Profesional, así como de residencia, desplazamientos y compra de material educativo.

    Los alumnos del IES San José becados en esta ocasión han sido Ana Sánchez Jiménez y Virginia Vázquez Florido, quienes han comenzado los grados de Biotecnología en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y Matemáticas en la Universidad de Sevilla, respectivamente. Del IES Diego Macías, Andrés Cortés García y Paula Grilo Chamorro han recibido sendas ayudas, quienes acaban de matricularse en el Grado de Matemáticas en la Universidad de Sevilla y en el Grado de Estudios Ingleses por la Universidad de Huelva.

    Durante el evento de entrega de estas becas, Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos, ha reconocido la constancia, el esfuerzo y el trabajo que los estudiantes han demostrado para alcanzar tan excelentes calificaciones. Sobre el Programa, que este año cumple su décimo aniversario, señaló que “la formación es una prioridad para Sandfire MATSA, ya que consideramos que de ella depende vuestro futuro y el de toda la sociedad. Por ello, seguiremos apostando por estas iniciativas para allanaros un poco este camino que ahora emprendéis”.

    Sobre Sandfire MATSA

    La actividad de Sandfire MATSA, ubicada en la provincia de Huelva y con tres minas subterráneas en los términos municipales de Almonaster la Real y Calañas, consiste en la investigación y extracción de minerales y su tratamiento en una planta de procesamiento de clase mundial, que opera las 24 horas, 365 días al año.

    Como parte de Grupo internacional Sandfire, Sandfire MATSA desarrolla su actividad de forma responsable y segura, para extraer y producir concentrados de mineral de calidad, concretamente de cobre, zinc y plomo.

    El cobre es esencial en el impulso de la economía mundial, vital para los sectores de la construcción y la industria, y cada vez más importante por su contribución a la descarbonización del mundo.

  • Matsa realiza su primera perforación de voladura en control remoto

    Matsa realiza su primera perforación de voladura en control remoto

    La compañía da un nuevo paso en su minería inteligente gracias a su mejora continua en innovación y transformación digital

    Sandfire MATSA ha ejecutado recientemente su primera perforación de preparación de una voladura de desarrollo con un Jumbo operado en control remoto, es decir, con el operador manejando esta máquina perforadora desde una oficina en superficie.

    Este hito, que supone una importante mejora en automatización y tecnificación para la compañía minera, ha tenido lugar en una de sus tres operaciones subterráneas en la provincia de Huelva, concretamente en mina Aguas Teñidas, en término municipal de Almonaster la Real.

    Hasta la fecha, la compañía operaba dos tipos de máquinas en interior desde dos salas de control remoto situadas en sus minas Aguas Teñidas y Magdalena. Se trata de palas cargadoras de mineral y de simbas, que son equipos de perforación de barrenos largos para cámaras de producción. A partir de ahora, gracias al éxito de esta primera perforación, podrá operar también jumbos con control remoto, que son equipos de perforación frontal diseñados para el avance en minería subterránea y túneles.

    Este sistema teleremote o control remoto es una de las grandes innovaciones adoptadas por Sandfire MATSA, en constante búsqueda de las mejores tecnologías disponibles para seguir creciendo en transformación digital. Esta herramienta permite operar maquinaria esencial de forma teledirigida y semiautomática, visualizando y controlando el avance de la maquinaria en unas pantallas desde una oficina en superficie.

    Este nuevo paso en minería inteligente tiene una triple ventaja: aporta más seguridad, productividad y eficiencia a las operaciones mineras de Sandfire MATSA. Por un lado, permite operar de forma más segura, reduciendo la exposición al riesgo de los profesionales, que trabajan más horas en superficie y menos en interior de mina.

    Por otro lado, conlleva un aumento de la productividad, porque permite trabajar en interior de mina en horas adicionales, por ejemplo, un operario puede trabajar en superficie controlando el jumbo en remoto durante los cambios de relevo, es decir, aprovechando los tiempos extra en los que otros miembros del equipo salen y entran de interior de mina, o en zonas en la que se acumulan gases y no se admite temporalmente la presencia de operadores.

    Por último, este logro, que ha sido posible gracias a la colaboración y al esfuerzo conjunto de los departamentos de Mantenimiento de Mina y Desarrollo de Sandfire MATSA y del equipo de la empresa colaboradora Sandvik, supone también una mejora en eficiencia y rentabilidad, ya que reduce costes de mantenimiento de maquinaría y de desplazamiento de trabajadores de un punto a otro dentro de las instalaciones, así como la sobre excavación y obteniendo mejor rendimiento por voladura.

    Sandfire MATSA tiene el reto de convertirse en empresa reconocida por su liderazgo, excelencia operacional y desarrollo de sus equipos, garantizando al mismo tiempo la seguridad y la salud de todas las personas que prestan servicios en sus instalaciones. La innovación forma parte, a su vez, de su ADN, por lo que impulsa la mejora de los procesos a través de avances tecnológicos de manera sostenible.

    La innovación tecnológica, la automatización y la digitalización son agentes facilitadores de dicho crecimiento y excelencia operacional, en la consecución de operaciones más seguras, minimización de riesgos, eficiencia en la gestión y optimización de la producción.

    Sobre Sandfire MATSA

    Sandfire MATSA genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla la forman unas 750 personas, de las cuales más del 90% tienen contrato indefinido y el 80% es del entorno próximo a las operaciones, con una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres.

    Por otro lado, Sandfire MATSA tiene un impacto global en el PIB onubense cercano al 5%, esto quiere decir que, de cada 100 euros del producto interior bruto de la provincia, en torno a 5 proceden de la actividad de la operación minera, gracias a la suma de pagos a proveedores, salarios y cotizaciones sociales, impuestos y tasas, inversiones y todo el efecto tractor directo e indirecto que genera en su área de influencia.

    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense. Sandfire MATSA es propiedad al 100% de Sandfire Resources Ltd., una empresa minera sostenible, internacional y diversificada que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR).

  • Los empleados de mantenimiento de MATSA logran el reto de un año sin accidentes con baja laboral

    Los empleados de mantenimiento de MATSA logran el reto de un año sin accidentes con baja laboral

    La empresa ha destacado el compromiso con la prevención de riesgo laborales

    La empresa Sandfire Matsa, que explota parte de las minas de la provincia de Huelva, ha logrado que los compañeros de mantenimiento de la compañía hayan superado 365 días sin un accidente laboral que implique la baja del trabajador.

    A través del perfil de la red social Facebook, la empresa ha destacado que los trabajadores «han conseguido nuestro #Reto365. ¡Un año sin accidentes con baja!». Este hito, añade la empresa, «es fruto de su alto compromiso con la prevención de riesgos y su minucioso cumplimiento de nuestros protocolos internos de seguridad».

    La compañía minera ha felicitado el trabajo de los trabajadores de las empresas colaboradoras como Sierra Motor, Epiroc, Epos, Osval, Finanzauto, Pacisa Fire Service, Sandvik y BSH.

  • La Junta visita la empresa Matsa para conocer los perfiles profesionales de la minería

    La Junta visita la empresa Matsa para conocer los perfiles profesionales de la minería

    El objetivo es que alumnos de la FP puedan formar parte de la plantilla

    El director Ejecutivo de Sandfire MATSA, Rob Scargill, y la directora de Recursos Humanos, Nuria Fresco han recibido este jueves en las oficinas al delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en Huelva, Carlos Soriano, que ha realizdo una visita para conocer las necesidades formativas del sector minero de la provincia.

    Durante la visita, el delegado, ha informado que una de las principales líneas de actuación en la FP andaluza es ajustar la oferta educativa a las necesidades del sector productivo. Para ello, es necesario seguir aumentando el número de plazas para ofrecer al mercado técnicos cualificados. También aumentar el número de empresas colaboradoras, “porque nos necesitamos mutuamente. Sin empresas no tiene sentido el FP y sin titulados de FP, el mercado no dispondrá de mucha de la mano de obra de obra que necesita”.

    En este sentido, el delegado, ha destacado la apuesta de esta Consejería por adecuar la oferta de la FP a las necesidades del mercado laboral, con ciclos de alta empleabilidad. “Nunca en la historia se han ofertado más plazas de FP en Andalucía, y buen ejemplo de ello son los datos de nuestra provincia.

    En este curso se han ofertado un total de 12.000 plazas, en 114 titulaciones diferentes de 23 de las 26 familias profesionales, alrededor de un 70 % más que en 2018-2019, donde había solamente 7000, un incremento de 5000 alumnos. En el caso de FP Dual, el número de empresas que colaboran con la FP Dual se han triplicado, pasando de 239 en 2018 a 756 en la actualidad; el número de proyectos también ha aumentado de 22 a 58. Respecto al alumnado son 988 los que están cursando esta modalidad, frente a los 365 que había en 2018 abarcando a 19 familias profesionales”.

    En cuanto al sector minero, el delegado ha resaltado el pasado minero de Huelva, «con una actividad extractiva que ha marcado la historia y el devenir de las comarcas de la Cuenca y el Andévalo», pero también tiene un «importante protagonismo» en el presente de la industria minera metálica andaluza, «con explotaciones en activo y la presencia en el territorio de empresas del sector, y grandes posibilidades y oportunidades futuras». Asimismo, Soriano ha puesto de relieve el liderazgo de la provincia en minería metálica, «al representar el 92% de la producción de Andalucía, con casi 825.000 toneladas en 2021, y con más de 13.000 empleos vinculados al sector».

    Sobre Sandfire MATSA
    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR).

    Sandfire MATSA genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla la forman unas 750 personas, de las cuales más del 90% tienen contrato indefinido y el 80% es del entorno próximo a las operaciones, con una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres. Sandfire MATSA también prioriza la contratación de proveedores locales, apoyando así el desarrollo local de la región.

    Asimismo, colabora, directamente o a través de sus empresas auxiliares, con varios centros educativos en multitud de especialidades diferentes, manteniendo un compromiso permanente con la Formación Profesional, especialmente con la dual. Así, en sus instalaciones recibe a alumnado de los Ciclos de Excavaciones y Sondeos y Electromecánica de Vehículos del IES Diego Macías de Calañas; del IES Don Bosco de Valverde e IES Fuentepiña de Huelva; alumnado de Electromecánica de Vehículos, alumnos y alumnas del CPIFP Profesor José Luis Graíño de FPIGS de Mecatrónica Industrial y de FPEGS en Prevención de Riesgos Profesionales, del IES Vázquez Díaz de Nerva. Hay además alumnado del nuevo ciclo dual de Planta Química y del IES Cuenca Minera realizan sus prácticas alumnos de los ciclos de Electromecánica de Maquinaria y Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.

  • Paradela pone a Matsa como ejemplo de la transición energética en minería

    Paradela pone a Matsa como ejemplo de la transición energética en minería

    La ampliación de la empresa lleva aparejado un presupuesto de 400 millones

    El consejero de Política Industrial y Energía, Jorge Paradela, acompañado del director general de Minas, Jesús Portillo; de la delegada territorial de la Consejería en la provincia, Lucía Núñez; y de los delegados territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, Alberto Santana y Pedro Yórquez, respectivamente, ha visitado las instalaciones de la compañía minera Sandfire MATSA en Almonaster la Real, donde se ha interesado por los proyectos que desarrolla la empresa.

    Tras la visita, Paradela ha subrayado el papel estratégico que la minería está llamada a jugar en el proceso de transición energética, ya que Andalucía está muy bien posicionada en aquellos minerales estratégicos para afrontar este proceso. La comunidad representa el 40% del valor de la producción minera nacional, cuota que se eleva hasta el 90% en el caso de la minería metálica, ha recordado.

    En el caso específico de Huelva, la onubense es la provincia líder de la minería metálica de Andalucía. Actualmente la Unidad Aceleradora de Proyectos tramita siete iniciativas mineras de las que cinco se sitúan en esta provincia y suman 1.006 millones de inversión, el 80% del total.

    El consejero ha remarcado que el proyecto de ampliación y modernización de la operación contribuyendo al desarrollo sostenible que promueve Matsa en la provincia de Huelva, que cuenta con una inversión prevista de 400 millones y la generación de más de 600 puestos en la fase de construcción y explotación (directo e inducido), es una de las iniciativas que tiene asignadas la Unidad Aceleradora de Proyectos (UAP) para su agilización desde marzo del año pasado.

    Paradela ha apuntado el impulso que el Gobierno andaluz está dando a la minería, un sector que considera estratégico y para el que la Consejería de Política Industrial y Energía está elaborando en colaboración con los agentes sociales y económicos la Estrategia para una Minería Sostenible en Andalucía 2030, en la que por primera vez se reserva un espacio relevante a la mejora de la eficiencia energética en sus procesos productivos.

    Así, la Estrategia prevé incorporar como novedad la realización de una evaluación energética integral del sector minero con el objetivo de mejorar su eficiencia energética, reducir el consumo y avanzar en la descarbonización de su actividad, y que persigue que la industria minera se convierta en referente en el aprovechamiento de las energías renovables, especialmente para las actividades más intensivas en consumo eléctrico como las extractivas, transformadoras y las relacionadas con el transporte.

    Otra muestra de respaldo del Ejecutivo andaluz a la actividad extractiva que ha puesto de relieve Paradela es la constitución de una Comisión Interdepartamental entre diez consejerías con competencias relacionadas con esta actividad con objeto de coordinar, planificar y agilizar la tramitación de este tipo de proyectos.

    El consejero de Política Industrial y Energía ha recordado tras la visita que el Gobierno andaluz ha pedido al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo que incluya a la industria extractiva, esto es la minería, en el PERTE de Descarbonización, ya que es un sector estratégico en el proceso de transición energética hacia una economía descarbonizada que no ha podido acogerse a ninguno de los PERTE planteados desde el Ejecutivo central.

    El consejero de Política Industrial y Energía, Jorge Paradela, ha destacado hoy que toda la potencia renovable en tramitación en la provincia de Huelva y cuya gestión corresponde a la Junta de Andalucía ha recibido la declaración de impacto ambiental (DIA) favorable. Esto supone que el Gobierno andaluz ha resuelto en tiempo y forma un total de 55 expedientes en la provincia que suman una potencia de 1.154 megavatios (MW) y que ahora continuarán con su tramitación.

    El consejero ha subrayado el cumplimiento de la Junta de Andalucía en un hito muy importante fijado por el Gobierno central para el desarrollo de los proyectos renovables en la provincia, ya que estos debían contar a fecha de 25 de enero con la correspondiente declaración de impacto ambiental emitida. En caso contrario, los proyectos perderían el derecho de acceso y conexión a la red eléctrica y, por tanto, no podrían seguir adelante.

    Jorge Paradela ha precisado que se trata de los expedientes de plantas renovables con una potencia inferior a 50 megavatios, que son los que su tramitación depende de la Administración autonómica, ya que los que superan esa potencia son responsabilidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. En el conjunto de Andalucía, la Junta ha dado autorización ambiental favorable a 445 expedientes que pueden suponer la instalación de 12.584 MW de potencia renovable.

  • Matsa respalda cerca de 40 proyectos del tejido asociativo de su entorno

    Matsa respalda cerca de 40 proyectos del tejido asociativo de su entorno

    La empresa hace entrega de las ayudas de la última convocatoria de su ‘Programa Alianza’

    Sandfire MATSA ha hecho entrega de las ayudas de la última convocatoria de su ‘Programa Alianza’. Con esta iniciativa, la operación minera onubense respalda proyectos llevados a cabo por asociaciones o entidades sin ánimo de lucro del territorio, que se desarrollan en beneficio de la ciudadanía.

    El acto se ha celebrado en las instalaciones de Sandfire MATSA, en Almonaster la Real, y ha contado con la presencia de representantes de las asociaciones con proyectos respaldados por este Programa. Durante el mismo, el director ejecutivo de Sandfire MATSA, Rob Scargill, ha señalado que esta iniciativa le ha permitido ser testigo de la “excelente calidad de los proyectos presentados en esta edición, vinculados a áreas de gran valor, como el desarrollo social, la educación, la salud, la cultura o el deporte”.

    Desde que Sandfire MATSA pusiera en marcha este programa, la compañía ha colaborado con más de 500 proyectos, a los que ha destinado alrededor de 650.000 euros. Su objetivo es agradecer y apoyar la labor de estas entidades, que trabajan para mejorar la calidad de vida de los pueblos del entorno de la operación minera y multiplicar las oportunidades de futuro de sus habitantes.

    Entre los proyectos respaldados por este programa destacan aquellos que han recibido el primer, segundo y tercer premio de esta convocatoria, dotados con 7.000, 5.000 y 3.000 euros respectivamente. Para su elección se han tenido en cuenta valores tales como la cantidad de población beneficiaria, su interés público, la cercanía de los proyectos a ejecutar con respecto a las instalaciones de Sandfire MATSA y el tipo de proyecto, poniendo especial atención en aquellos dirigidos a fomentar el bienestar social.

    La Asociación Mujeres Entrepinares, de Valdelamusa, pedanía de Cortegana, ha sido la beneficiaria del primer premio de esta convocatoria, destinado a la rehabilitación del edificio de su sede, haciendo posible que sea accesible para personas con movilidad reducida y que puedan ejecutar su programa de actividades durante todo el año. La Hermandad Matriz Santa Eulalia de Mérida, de la localidad de Almonaster la Real, ha conseguido el segundo premio, con el que sufragará los gastos de construir una nueva enfermería. Por último, el tercer premio ha recaído en la Asociación Española contra el Cáncer de Huelva, con el que pondrán en marcha un programa de “voluntariado y atención integral en el Hospital de Minas de Riotinto”.

    Durante el acto se ha hecho entrega, además, de las otras 35 ayudas a entidades del tejido asociativo de la provincia de Huelva. En total, Sandfire MATSA destina un importe de 45.000 € en cada edición de este Programa.

    Sandfire MATSA genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla la forman unas 750 personas, de las cuales más del 90% tienen contrato indefinido y el 80% es del entorno próximo a las operaciones, con una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres. Sandfire MATSA también prioriza la contratación de proveedores locales, apoyando así el desarrollo local de la región.

    Por otro lado, Sandfire MATSA tiene un impacto global en el PIB onubense cercano al 5%, esto quiere decir que, de cada 100 euros del producto interior bruto de la provincia, en torno a 5 proceden de la actividad de la operación minera, gracias a la suma de pagos a proveedores, salarios y cotizaciones sociales, impuestos y tasas, inversiones y todo el efecto tractor directo e indirecto que genera en su área de influencia.

    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR).

  • Sandfire Matsa apoya nuevas iniciativas sociales en Huelva

    Sandfire Matsa apoya nuevas iniciativas sociales en Huelva

    La compañía pone en marcha una nueva edición de su Programa Alianza

    Sandfire MATSA ha convocado una nueva edición del Programa Alianza, una iniciativa que tiene como objetivo apoyar proyectos impulsados por asociaciones y entidades sin ánimo de lucro de la provincia de Huelva.

    Las bases y el formulario de participación de esta convocatoria pueden solicitarse en el correo dpto.comunicacion@matsamining.com con el asunto ‘Programa Alianza. Convocatoria 2022-2023’. Las solicitudes correctamente cumplimentadas deberán remitirse a esa misma dirección de mail antes del 16 de septiembre de 2022.

    La participación está abierta a todo tipo de iniciativas de bienestar social, educación y formación, cultura, deporte, salud, medio ambiente, deportes y recuperación del patrimonio histórico o mejora de infraestructuras locales.

    Las entidades solicitantes deben estar constituidas como asociaciones o entidades sin ánimo de lucro y los proyectos presentados deben ser ejecutados en la provincia de Huelva entre los días 1 de enero y 31 de diciembre del año 2023.

    Entre los criterios de valoración de las propuestas recibidas se tendrá en cuenta la proximidad a las instalaciones de Sandfire MATSA, la cantidad de población beneficiaria, el interés público de la iniciativa, la solvencia de la entidad para la puesta en marcha del proyecto y el tipo de actuación. Especial atención recibirán aquellas actuaciones dirigidas a fomentar el bienestar social y la viabilidad en el desarrollo de las iniciativas con total seguridad desde el punto de vista sanitario.

    El Programa Alianza cuenta con una dotación económica de 45.000 euros, que se reparten entre los proyectos seleccionados, con un importe máximo de 2.000 euros por iniciativa, y tres premios especiales en cada convocatoria para las mejores propuestas recibidas, con una cuantía de 7.000 euros para el primer clasificado, 5.000 euros para el segundo y 3.000 euros para el tercero.

    Con esta iniciativa, Sandfire MATSA busca apoyar el bienestar social de la provincia de Huelva, así como el desarrollo sostenible de la comunidad en línea con su filosofía empresarial de Unidos a la Tierra, promoviendo proyectos impulsados por entidades del tejido asociativo onubense, creando valor a través de la oportunidad.

    Este programa se integra dentro del Plan de Cooperación que la compañía impulsa cada año, que materializa su compromiso con el entorno con iniciativas como el Programa ‘Pueblos’, con el que promueve, a través de los ayuntamientos, la realización de proyectos de mejora de infraestructuras locales en beneficio de la comunidad, o el recientemente clausurado SosTerra Lab, un novedoso programa de apoyo al emprendimiento en la provincia de Huelva.

    Sandfire MATSA tiene un impacto económico anual de unos 190 millones de euros en la provincia, entre pagos a proveedores y contratistas, salarios, tasas e impuestos. En la actualidad, genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla está conformada por unas 750 personas, con un 90% de empleo indefinido y una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres. En torno al 80% de sus trabajadores proceden de su entorno próximo, promoviendo también la contratación de proveedores y empresas de servicios locales.

    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense.

  • Matsa ayuda a la puesta en marcha de seis proyectos empresariales en la provincia

    Matsa ayuda a la puesta en marcha de seis proyectos empresariales en la provincia

    la compañía minera afianza su «papel de agente de cambio en el entorno» a través de su programa Sosterra Lab

    Sandfire MATSA ha celebrado el acto de clausura del SosTerra Lab, una iniciativa cuyo objetivo es fomentar el desarrollo local y apoyar el emprendimiento en la provincia de Huelva mediante la búsqueda de nuevas ideas u oportunidades de negocio que ayuden a revitalizar y fortalecer el tejido empresarial del territorio y que contribuyan a generar bienestar para sus habitantes y empleo de calidad y estable en sectores no necesariamente ligados a la minería.

    Este programa ha sido promovido por la compañía minera en colaboración con la Junta de Andalucía, a través de Andalucía Emprende y Agencia IDEA; la Diputación Provincial de Huelva; y los ayuntamientos de las localidades onubenses de Almonaster la Real, Cortegana, El Cerro de Andévalo, Calañas, La Zarza-Perrunal, Cabezas Rubias y Valverde del Camino.

    A la cita, que ha tenido lugar hoy, miércoles 22 de junio, en Almonaster la Real, han acudido el alcalde de Almonaster la Real, Jacinto Vázquez; representantes de los distintos ayuntamientos colaboradores; Silvia Durán, diputada territorial de la Sierra de la Diputación Provincial de Huelva; Auxiliadora León y Rosa María Ramírez, técnicas del CADE de Valverde del Camino; y Enrique Gallar, CFO de Sandfire MATSA.

    Para la compañía, “es una prioridad la puesta en marcha de iniciativas que, como esta, contribuyan a combatir la despoblación y garantizar modelos de economía sostenible en su entorno. De esto modo, el SosTerra Lab es un paso más hacia la meta de desarrollo sostenible que Sandfire MATSA comparte con la Agenda 2030 de la ONU”, ha señalado Enrique Gallar.

    Creando valor a través de la oportunidad

    Los protagonistas de la jornada han sido los emprendedores que han expuesto sus proyectos durante este evento. Todos ellos han encontrado el apoyo de Sandfire MATSA desde que empezaran a trazar las primeras líneas de su plan de acción, con tutorización personalizada y talleres online y presenciales sobre emprendimiento, financiación, modelos de negocio y planificación estratégica.

    Un hotel burbuja en construcción, una línea de productos alimentarios y de cuidado personal sostenibles, una consultora especializada en igualdad y coeducación, una promotora de arte rural, un tostadero de café de especialidad y un proyecto de ganadería caprina son los seis proyectos que los emprendedores Daniel Escoz, Setefilla Buenavista, María Pérez, Natalia Escaño, Francisco José Nuñez y Santiago Barroso han presentado en dicho acto o han participado del desarrollo de esta iniciativa.

    Desde la compañía han destacado que todas estas propuestas comparten valores con Sandfire MATSA, desde la sostenibilidad hasta el compromiso con la igualdad, por lo que la empresa «no ha cesado en ofrecer oportunidades de mejora, conocimiento y formación a sus impulsores», por ejemplo ofreciendo contactos claves para el desarrollo de una determinada actividad o poniendo a disposición de algunas de las propuestas el uso de materias primas o la ocupación temporal de terrenos propiedad de la compañía, han explicado.

    Sandfire MATSA tiene un impacto económico anual de unos 190 millones de euros en la provincia entre pagos a proveedores y contratistas, salarios, tasas e impuestos. En la actualidad, genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla está conformada por unas 750 personas, con un 90% de empleo indefinido y una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres. En torno al 80% de sus trabajadores proceden de su entorno próximo, indican desde la empresa, que también promueve «la contratación de proveedores y empresas de servicios locales», agregan.

    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense.