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  • Atalaya Mining mejora en innovación, eficiencia y compromiso social

    Atalaya Mining mejora en innovación, eficiencia y compromiso social

    El Informe de Sostenibilidad 2022, verificado por auditores independientes, refleja los avances de la empresa minera

    Atalaya Mining, operadora de la mina a cielo abierto de Riotinto, ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2022, un documento en el que rinde cuentas de su desempeño en materia ambiental, social y de gobernanza, con lo que consolida su actividad de reporte y muestra sus avances en la integración de la sostenibilidad en la estrategia de la compañía.

    La empresa, que es uno de los principales productores de concentrado de cobre de Europa, “aspira a convertirse en un productor de cobre multiactivo líder mediante el desarrollo de nuevos proyectos que tienen como centro estratégico la Sostenibilidad de las operaciones”, ha destacado su director general, Enrique Delgado.

    El cobre es un mineral considerado estratégico por la UE, imprescindible para la transición hacia modelos energéticos renovables y la nueva industria de la movilidad eléctrica, elementos clave en la lucha contra el Cambio Climático. En este sentido, en palabras de Delgado, “asumimos que nuestra misión es proveer de forma responsable a la sociedad de minerales esenciales para que el mundo crezca de manera sostenible”.

    Así, la compañía apuesta por «una producción responsable, contribuyendo a generar valor social en el entorno», para lo que defiende «una cultura corporativa basada en la mejora continua, situando el buen gobierno y la transparencia en el centro» de su actividad.

    Seis bloques estratégicos

    El Informe de Sostenibilidad 2022, el segundo que presenta Atalaya, está verificado por EY y se ha redactado de acuerdo con el estándar GRI (Global Reporting Initiative), SASB Standards y alineado con los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Dividido en seis bloques estratégicos, el documento repasa los resultados en los ámbitos de Buen Gobierno, Personas, Operación Segura, Medio Ambiente y Cambio Climático, Sociedad e Innovación y Tecnología.

    La responsable de Sostenibilidad/ESG de Atalaya Mining y responsable del Informe, María Castro, se ha mostrado satisfecha por el resultado. “La sociedad exige un desempeño excelente y esta Memoria demuestra que el esfuerzo que viene realizando la empresa está dando frutos”, ha señalado, si bien advierte de que “estamos sólo en el principio del camino: las empresas estamos embarcadas en una transformación estratégica hacia los modelos sostenibles. En Atalaya estamos preparados para ser parte de esa evolución”.

    Para afrontar con éxito esta transformación, en 2022 Atalaya Mining reforzó su gobernanza en sostenibilidad incorporando a una consejera experta en ESG (Environmental. Social and Governance) a su Consejo de Administración, presidiendo la Comisión de Sostenibilidad.

    La lucha contra el cambio climático es uno de los retos globales que Atalaya Mining asume. Por eso, viene incorporando medidas de eficiencia y midiendo su huella de carbono como métrica para evaluar su desempeño. En 2022 ha comenzado las obras de la planta fotovoltaica para auto-abastecer la operación con energía renovable. En cuanto al agua, un recurso crucial, ha logrado una reducción del consumo de agua fresca del 24% con respecto a 2021, gracias a las medidas de eficiencia implantadas en el proceso industrial.

    Por otra parte, se ha logrado disminuir la producción de residuos no mineros un 17%, destinando al reciclado más del 90%. Atalaya Mining también ha contribuido a la mejora del entorno natural realizando restauración forestal en terrenos afectados por incendios.

    Atalaya Mining también ha reforzado en 2022 su compromiso con el entorno destinando más de un millón de euros a proyectos de carácter social, formativo y de apoyo económico canalizados a través de la Fundación Atalaya Riotinto en los municipios, creando valor compartido con las comunidades locales.

    Con el fin de analizar su actividad, se ha realizado un estudio de impacto socioeconómico que confirma que Atalaya generó el 2,9% del VAB (Valor Añadido Bruto) de la provincia de Huelva (305 millones de euros en 2021). Además, el 90% de las compras son a empresas españolas (48% de proveedores de la provincia). Respecto al empleo, con 497 puestos de trabajo y el 82,4% de contratos indefinidos, la actividad genera el 1,2% del empleo de la provincia. Otro hito ha sido el acuerdo para un nuevo convenio colectivo con mejoras laborales, de conciliación y retributivas para los trabajadores.

    La apuesta por la I+D y la aplicación de tecnología se ha materializado en varias iniciativas, destacando la construcción de la planta E-LIX, un proyecto desarrollado por Lain Tech con el apoyo y financiación de Atalaya Mining. Basada en un innovador proceso de extracción electroquímica, permitirá recuperar minerales polimetálicos y producir cobre puro a pie de mina.

    Mientras, en el ámbito de la seguridad, se han impulsado los proyectos de I+D Minerva (monitorización geodésica y geotécnica por satélite de infraestructuras en tiempo real), y Stone, en colaboración con el CSIC, un sistema pionero de monitoreo que aplica simultáneamente interferometría radar de satélite y de ruido sísmico ambiental con resultados en tiempo real.

    De todo ello rendimos cuentas en este segundo informe de sostenibilidad del grupo Atalaya Mining, donde además de los avances en sostenibilidad, se pone de manifiesto la resiliencia de la compañía a pesar del complejo contexto económico internacional.

    Sobre Atalaya Mining

    Atalaya Riotinto Minera, filial de Atalaya Mining, es la operadora de la histórica mina de Riotinto, un proyecto minero que incorpora las últimas innovaciones tecnológicas en el sector, así como los conceptos de seguridad y sostenibilidad ambiental propios de la minería del siglo XXI.

    Riotinto es hoy una mina de cobre a cielo abierto que ha producido más de 52.000 toneladas de cobre en concentrado en 2022. Cuenta con 197 millones de toneladas de reservas de mineral de cobre, y trabaja constantemente en la identificación de nuevos recursos para seguir alargando la vida de la explotación, que actualmente se sitúa en 11 años. La puesta en marcha del Proyecto Riotinto ha supuesto una gran inversión industrial, incluyendo importantísimas mejoras ambientales y la creación de más de 1.100 empleos directos e indirectos.

    El Informe de Sostenibilidad 2022 de Atalaya Mining se puede consultar en https://riotinto.atalayamining.com/wp-content/uploads/2023/06/Informe_Sostenibilidad_ES.pdf

  • La Junta analiza las necesidades de formación del sector minero

    La Junta analiza las necesidades de formación del sector minero

    Hay carencia de profesionales cualificados para el desempeño de determinadas tareas

    La Junta de Andalucía ha iniciado los trabajos para identificar las necesidades de formación en el sector minero que servirá como base para el desarrollo de actuaciones específicas de actualización y mejora del actual marco formativo a través de nuevos ciclos de formación, proyectos de FP dual y Formación para el empleo, entre otras acciones, dada la carencia de profesionales cualificados para el desempeño de determinados puestos de trabajo en la industria extractiva en Andalucía.

    Este es el principal objetivo de la jornada de trabajo que ha liderado la Dirección General de Minas, junto a la Dirección General de Formación Profesional y la Dirección General de Formación para el Empleo, y que ha congregado a los principales agentes del sector minero al objeto de constituir un foro de amplio espectro que permita una detallada especificación de necesidades y la identificación de las acciones que más se ajusten a las demandas del sector. Así, han participado en este encuentro las principales asociaciones del sector como Aminer, AFA y AEMA, los agentes sociales CEA, UGT y CCOO, y entidades formativas especializadas.

    Durante el encuentro se ha planteado además la importancia de unificar las necesidades de las empresas mineras con lo que requieren los alumnos a la hora de diseñar y ofertar ciclos formativos para que sean un modelo de éxito y a la vez den respuesta a los perfiles que precisa el sector, y también se ha abordado la posibilidad de ampliar los títulos y extenderlos a otras provincias, ya que actualmente solo se imparten materias específicas en Almería y Huelva.

    Del mismo modo, se ha incidido en la relevancia de dar a conocer la minería actual, moderna y sostenible, que juega un papel clave en el desarrollo de las energías renovables, mediante campañas divulgativas o ferias específicas con el objetivo de despertar el interés en el sector de nuevos alumnos.

    Un momento de la reunión de trabajo sobre las necesidades de formación en el sector minero.

    Un momento de la reunión de trabajo sobre las necesidades de formación en el sector minero.

    Asimismo, la jornada ha servido para dar a conocer a las empresas del sector las posibilidades de acceso a las ayudas ofertadas por la Junta de Andalucía para el fomento de las actividades formativas en sus centros de trabajo.

    El pasado mes de diciembre, el consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, presidió en Huelva la constitución de la Comisión Interdepartamental para la Promoción de la Minería Sostenible, conformada por diez consejerías de la Junta de Andalucía con competencias relacionadas con la industria minera. Además de tratarse de una iniciativa para mejorar y optimizar la coordinación del Gobierno andaluz en este ámbito, este órgano se marca entre sus objetivos el impulso de la colaboración con otras Administraciones Públicas e instituciones.

    Dada la carencia de profesionales cualificados en la industria minera en Andalucía, la Comisión, en su programación de actuaciones para el presente año, incluyó el desarrollo de un proyecto específico destinado a la planificación de la Formación Profesional y la Formación para el Empleo en la minería.

    Esta iniciativa se incardina directamente con una de las líneas de la actuación de la futura Estrategia para la Minería Sostenible en Andalucía 2030, actualmente en elaboración. Dicha herramienta fijará las líneas maestras del Gobierno de Andalucía hasta el horizonte 2030 para el desarrollo de un sector productivo que va a ser clave en la creación de empleo y riqueza en la comunidad andaluza, máxime cuando se trata de una actividad responsable, innovadora y respetuosa con el medio ambiente.

    La Junta analiza las necesidades laborales de

  • Una piedra de una voladura de la mina de Riotinto impacta contra una casa en El Alto de la Mesa

    Una piedra de una voladura de la mina de Riotinto impacta contra una casa en El Alto de la Mesa

    Ha generado importantes desperfectos aunque no daños personales

    Una piedra procedente de la voladura realizada este miércoles en la mina de Riotinto, ubicada en Minas de Riotinto, ha impactado contra la fachada de una vivienda de la barriada de El Alto de la Mesa, sin que haya provocado daños personales, aunque si desperfectos visibles tanto en el tejado como en la parte superior de la fachada.

    Según han detallado desde Atalaya Mining ya se han puesto en marcha las medidas pertinentes y ha establecido un comité de investigación junto con la empresa contratista encargada de las voladuras.

    El comité va a analizar lo ocurrido para depurar responsabilidades y establecer todas las medidas necesarias con el fin de asegurar que no vuelve a suceder un incidente de este tipo. En una primera valoración técnica, los datos que se tienen apuntan a un fallo en la carga y retacado de uno de los barrenos.

    Los hechos se han producido este mediodía y la alcaldesa del municipio, Rocío Díaz se ha desplazado hasta la zona acompañada por el concejal de Seguridad Ciudadana, José Real, y técnicos de Atalaya Mining, empresa propietaria de la mina, así como de Insersa, encargada de las voladuras, con el objetivo de analizar lo sucedido y ofrecer la ayuda necesaria.

  • Rosa María Fernández trae ‘De la mina al verso’ este miércoles a El Campillo

    Rosa María Fernández trae ‘De la mina al verso’ este miércoles a El Campillo

    Será a las 18.30 horas en el Edificio Multifuncional ‘Laura Luelmo’

    La escritora nervense Rosa María Fernández Díaz llevará el próximo miércoles 12 de abril la presentación de su nueva obra literaria, ‘De la mina al verso’ a El Campillo.

    Un canto al paisaje y a la historia de sus gentes infundido en el espíritu minero de nuestra comarca de la que se podrá conocer a partir de las 18:30 horas en nuestro Edificio Multifuncional ‘Laura Luelmo’.

    La escritora nervense hace un recorrido por los paisajes y el espíritu minero Los poemas hablan de la Cuenca Minera, de Corta Atalaya, de la Central, de Naya, de los niños que partieron en la huelga del 20, del cementerio inglés, del Año de los Tiros. Y, como no podía ser de otra manera por sus raíces, está muy presente su Nerva natal.

  • Atalaya aclara que aún no tiene abierta convocatoria de empleo para su proyecto de Valverde

    Atalaya aclara que aún no tiene abierta convocatoria de empleo para su proyecto de Valverde

    La compañía estima que «harán falta años» para generar la cantidad de puestos de trabajo que se estiman

    La reciente aprobación de la autorización ambiental del Proyecto Minero Masa Valverde de Atalaya Mining, que contempla una creación estimada de más de 150 empleos, ha desatado numerosos rumores y generado grandes expectativas en las comarcas del entorno ante una posible apertura de un proceso de selección de personal, si bien la empresa aún no tiene abierta ninguna convocatoria de empleo para este proyecto que vendría a sumarse al resto de operaciones activas en la provincia en pleno auge de un sector que está siendo locomotora de este territorio.

    Preguntadas por este medio, fuentes de la compañía han confirmado que actualmente no están buscando personal. “Hemos recibido la Resolución Favorable de la Autorización Ambiental Unificada del proyecto, un hito importante, pero quedan autorizaciones por llegar», han aclarado, tras lo que han incidido en que «seguimos trabajando en el proyecto técnico para explotar el yacimiento», por lo que «harán falta años para generar esa cantidad de empleo”, han agregado.

    Sobre la difusión del listado de puestos, la empresa ha confirmado que “contiene una relación de puestos de trabajo estimados cuando la mina entre en operación», una información que además «es parte de los muchos documentos que hemos presentado a la Administración dentro del proceso de autorización del proyecto”, pero se trata de «una simple estimación», han aclarado.

    Tras el interés suscitado por la noticia de la autorización ambiental y la expectativa de la creación de empleo, queda por resolver la cuestión de cuándo será una realidad esta oportunidad. Al respecto la empresa no pone fecha concreta. “El proyecto de la mina de Valverde aún tiene un largo camino por delante. Quedan permisos administrativos y acuerdos que cerrar y seguimos trabajando para mejorar el proyecto. Es una inversión importante para la compañía y todo tiene que estar muy bien ajustado, con todas las garantías técnicas, legales y financieras para la ciudadanía, la administración y los accionistas e inversores de Atalaya, y por supuesto siempre aplicando las mejores técnicas disponibles y los criterios de Sostenibilidad que distinguen a nuestra empresa. Si todo va según lo esperado, tardaremos años hasta que la mina entre en operación y pueda alcanzar un número significativo de empleos”, han explicado.

    Se ha comentado también la posibilidad de la realización de cursos de formación específicos como parte del proceso de contratación. En este sentido, las fuentes consultadas por Tinto Noticias resaltan el carácter minero de la provincia, donde se encuentran ya muchos perfiles profesionales con formación y experiencia, “sin descartar que una vez se vaya concretando todo, si fuera necesario, se podría realizar alguna acción formativa específica”, han informado, tras lo que, eso sí, han asegurado que efectivamente el listado de perfiles que se ha publicado “puede ser una buena guía para que las personas interesadas puedan ver qué tipo de perfiles requerirá la mina y procuren adquirir la formación y la experiencia mientras el proyecto va madurando.”

    Una vez consultados los parámetros del proyecto que, una vez aprobado el trámite ambiental, están a la vista pública, puede confirmarse que el de Valverde será un proyecto de menor envergadura que Riotinto, que cuenta con una planta donde se procesa el mineral para producir concentrado de cobre. En el caso de Valverde, el mineral se transportará a Riotinto para ser tratado. La empresa ha confirmado este extremo y ha indicado que “son operaciones muy diferentes. Riotinto emplea a más de 1.000 personas y Valverde se estima que ronde los 160 empleos directos, que también son muchos, y estamos seguros de que serán un gran revulsivo para la economía local y provincial”, han concluido.

  • Atalaya Riotinto convoca su III Curso de Operador Minero

    Atalaya Riotinto convoca su III Curso de Operador Minero

    La iniciativa está dirigida a desempleados y desempleadas de los siete municipios de la Cuenca Minera

    La Fundación Atalaya, impulsada por Atalaya Mining, empresa operadora de la mina de cobre de Riotinto, ha anunciado el comienzo de su III Curso de Técnico de Instalaciones Mineras gratuito para desempleados de la Cuenca Minera. Se trata de una formación especializada en labores dentro de instalaciones industriales y mineras, con uso de maquinaria específica. Las personas interesadas ya pueden inscribirse para optar a una plaza en el curso, que comenzará la formación el 21 de noviembre de 2022.

    La iniciativa vuelve a obtener el apoyo de las empresas colaboradoras que participaron en ediciones anteriores: INSERSA, SÁNCHEZ Y LAGO, MIMESE, UMACO, SPI BIERZO y CODISEVAND, MAXAM, EPIROC, ROYMAN y ÁRIDOS DEL TINTO, a las que, para esta nueva formación, se suman al proyecto entidades como CAIXABANK, contando así con las principales empresas contratistas que operan en la mina de Riotinto.

    En total, se ofertan 20 plazas a las que podrán optar personas residentes en los municipios de la Cuenca Minera (Minas de Riotinto, Nerva, El Campillo, Campofrío, Zalamea La Real, Berrocal y La Granada de Río Tinto), que serán seleccionadas según su formación y aptitudes. La idea pasa por facilitar la inserción laboral de estas personas, así como cubrir las necesidades de perfiles específicos que tienen las empresas contratistas y que no encuentran en el entorno de la mina.

    El plan de estudios volverá a estar coordinado por la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio y está compuesto por tres bloques principales: 294 horas de formación teórica específica (Mecánica de Calderería y Soldadura, Mecánica de Ajustes, Electromecánica, Mantenimiento Mecánico, Sistemas Hidráulicos y Neumáticos, Mantenimiento y Reparación de Motores, Maquinaria de Manutención, Trabajo con Riesgos Especiales, ITC 02.01.02 Operador de Servicios Generales, Trabajos de Sondeos, Excavaciones, Perforaciones y Explosivos).

    Finalmente, se incluye un bloque de 20 horas con píldoras formativas enfocadas a mejorar las habilidades personales para la empleabilidad. También se ofrecen 200 horas de formación práctica en empresas del sector industrial, sin compromiso de contratación.

    Las personas interesadas en inscribirse tienen de plazo desde hoy 27 de octubre hasta el próximo día 9 de noviembre, a través del correo formacionindustrial@camaradesevilla.com o en la web de la Escuela (https://en.camaradesevilla.com/curso-operador-instalaciones-mineras). La documentación requerida para acceder al proceso de selección incluye DNI, documento de empadronamiento en cualquier municipio de la Cuenca Minera y la acreditación de encontrarse en desempleo, así como de la formación mínima (titulación de Ciclos de F.P. de Grado Medio y/o Superior -FP1 o FP2- y/o Bachillerato).

    El director general del Proyecto Riotinto y vicepresidente de la Fundación Atalaya, Enrique Delgado, ha destacado que “las expectativas del sector nos animan a reforzar iniciativas como esta, porque la formación es clave para aprovechar este buen momento que vive la minería. La Fundación Atalaya tiene un compromiso con el territorio, y mejorar la empleabilidad de las personas mediante una formación de calidad como esta es uno de los objetivos que nos hemos marcado”, ha agregado.

    Para Delgado, se trata de una colaboración donde todos suman. «Agradecemos enormemente el esfuerzo y el compromiso de las empresas que se han adherido a esta iniciativa. Representan una gran oportunidad laboral en un ciclo expansivo de la minería en Andalucía, que ofrece oportunidades a aquellos que estén formados. Sin ir más lejos, ya podemos decir que se ha sobrepasado el 50% de empleabilidad entre los titulados de anteriores ediciones”, ha subrayado.

    Sobre la Fundación Atalaya Riotinto

    La Fundación Atalaya Riotinto está auspiciada por Atalaya Mining, empresa que ha puesto en marcha la histórica mina onubense de Riotinto, con el objetivo de «mantener un compromiso con el desarrollo sostenible de sus operaciones desde su responsabilidad como actor productivo de relevancia en su entorno». Así, «apoya iniciativas de carácter social y cultural y colabora activamente en la diversificación económica de la zona», ha añadido.

    Atalaya Riotinto, filial de Atalaya Mining, es la operadora de la histórica mina de Riotinto, un nuevo proyecto minero que «incorpora las últimas innovaciones tecnológicas en el sector, así como los conceptos de seguridad y sostenibilidad ambiental propios de la minería del siglo XXI».

  • Riotinto, Zalamea, La Granada y Berrocal se convierten en ‘una mina de cuentos’

    Riotinto, Zalamea, La Granada y Berrocal se convierten en ‘una mina de cuentos’

    Un equipo de narradores deleita al público con cuentos basados en historias de las cuatro localidades de la Cuenca Minera

    Numerosas personas han podido disfrutar durante este fin de semana de la magia de la tradición oral de varios pueblos de la provincia gracias a la celebración de la primera edición del Festival de Narración Oral ‘Una Mina de Cuentos’, un proyecto de la Diputación de Huelva que se ha desarrollado este fin de semana en las localidades de Zalamea la Real, Minas de Riotinto, Berrocal y La Granada de Riotinto, pertenecientes a la comarca de la Cuenca Minera onubense.

    El Festival de Narración Oral ‘Una Mina de Cuentos’ nace cinco años después del comienzo del Festival de Narración oral ‘Un Andévalo de Cuentos’, ya consolidado, que ahora se expande con este nuevo certamen para recorrer la comarca vecina con el fin de compartir y valorar la sabiduría y la memoria de las personas mayores a través de la palabra en forma de cuentos, además de dar a conocer el patrimonio y la diversidad cultural y natural de la comarca minera.

    Como ya señalara el vicepresidente de la institución provincial durante la presentación del festival, “con este proyecto estamos ayudando a afianzar la importancia de patrimonio inmaterial de esta comarca, así como el valor de las personas mayores como promotoras de la oralidad”, añadiendo que “la Cuenca Minera, por su ubicación y por su historia, es un lugar donde el pasado de la provincia permanece en la memoria de sus gentes, lo que le convierte en un especial enclave donde leyendas, recuerdos o anécdotas vuelan de boca a oído”.

    Tras la recopilación de anécdotas, chascarrillos, cuentos y canciones contadas por un grupo de personas mayores de las localidades participantes al equipo de “escuchantes y escribientes” del festival, compuesto por Carmen Sara Floriano, Filiberto Chamorro y Diego Magdaleno -coordinador del certamen-, se conformaron decenas de historias que han sido la base de los cuentos narrados en las calles y plazas de estos pueblos durante este fin de semana, amenizados por Don Jozelito, un músico especialista en folclore andaluz.

    Entre las narradoras y narradores profesionales que han participado en esta primera edición del festival están la onubense Carmen Sara Floriano; Charo Jaular, de Zamora; la extremeña María Fraile; los madrileños Carmen y Manuel, del colectivo Légolas, y el narrador de guardia, Diego Magdaleno. El cartel que ha anunciado el Festival es obra de la ilustradora onubense Ana Baldallo.

    El festival ‘Una Mina de Cuentos’ arrancó el viernes pasado en Zalamea la Real, con la participación de la narradora María Fraile. El sábado 10 se trasladó hasta el municipio de Minas de Riotinto, con Carmen y Manuel, de Légolas, como narradores. Por la tarde, Charo Jaular fue la encargada de narrar la sesión en La Granada de Riotinto. El domingo cerró el festival en Berrocal la narradora Carmen Sara Floriano.

  • Atalaya Riotinto y el Comité de Empresa pactan una subida salarial mínima del 18,5% en cinco años

    Atalaya Riotinto y el Comité de Empresa pactan una subida salarial mínima del 18,5% en cinco años

    Las dos partes firman el nuevo convenio colectivo tras cuatro meses de negociación

    Atalaya Riotinto Minera y su Comité de Empresa han firmado hoy la renovación para los próximos cinco años de su convenio colectivo, un nuevo acuerdo social que incluye una serie de mejoras entre las que destaca la subida «significativa» de los salarios, del 6,5 por ciento en el primer año.

    Así lo han comunicado desde la propia compañía que opera la mina de Riotinto, que ha calificado esta medida como «especialmente importante en el escenario de alta inflación que sufre la economía y que está haciendo mella en el poder adquisitivo de la plantilla».

    Así, empresa y trabajadores han acordado una subida mínima del 18,5 por ciento de los salarios a lo largo de la vigencia del nuevo convenio. Adicionalmente, junto a esta subida salarial, se ha acordado el establecimiento de una cláusula de revisión salarial condicionada a la evolución del IPC en cada uno de los años.

    A estas subidas salariales se suman una serie de beneficios a disposición de la plantilla, encaminados a mejorar la conciliación y otros aspectos de la vida laboral de las personas que tienen su puesto de trabajo en Riotinto. La aplicación de estas mejoras en el convenio será inmediata y tendrá validez para los próximos cinco años.

    El acuerdo ha sido refrendado por la plantilla de Atalaya y en su negociación han participado la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores a través del Comité de Empresa y las representaciones sindicales de USO, que ostenta la mayoría de la representación, y UGT.

    Desde la empresa han destacado el «esfuerzo de ambas partes para alcanzar un acuerdo que aportará estabilidad y mejores condiciones laborales», ha subrayado la compañía tras la firma del convenio, que se ha cerrado tras cuatro meses de trabajo de la mesa negociadora, «un tiempo considerablemente corto», y bajo un «clima de consenso y buena fe por ambas partes, algo que tanto empresa como representantes de la plantilla han agradecido en el acto de firma».

    La intención de todas las partes era blindar el poder adquisitivo de la plantilla y, a su vez, otorgar estabilidad social a la operación minera de Riotinto y a la empresa operadora, inmersa en un plan de crecimiento.

    Atalaya Mining considera que «su fuerza reside en las personas que la conforman». Por ello «se esfuerza en crear un entorno de trabajo igualitario, estimulante y de calidad en los aspectos humano, social, ambiental, organizativo y económico», añaden desde la empresa, que cuenta en la actualidad con más de 470 empleados, de los que un 68 por ciento proceden de municipios de la Cuenca Minera, según los datos facilitados por la compañía.

    Asimismo, la plantilla de Atalaya cuenta con alrededor de un 90 por ciento de empleados indefinidos, mientras que el nivel salarial de los puestos menos cualificados supera en un 84 por ciento el actual salario mínimo interprofesional (SMI).

    Sobre Atalaya

    Atalaya Riotinto Minera, filial de Atalaya Mining, es la operadora de la histórica mina de Riotinto, un proyecto minero que «incorpora las últimas innovaciones tecnológicas en el sector, así como los conceptos de seguridad y sostenibilidad ambiental propios de la minería del siglo XXI».

    Riotinto es hoy una mina de cobre a cielo abierto que ha producido más de 56.000 toneladas de cobre en concentrado en 2021. Cuenta con 197 millones de toneladas de reservas de mineral de cobre y trabaja constantemente en la identificación de nuevos recursos para seguir alargando la vida de la explotación, que actualmente se sitúa en 11 años.

    La puesta en marcha del Proyecto Riotinto ha supuesto una «gran inversión industrial, incluyendo importantísimas mejoras ambientales y la creación de más de 1.100 empleos directos e indirectos».

  • El Castellum Romano de la Solana del Castillejo

    El Castellum Romano de la Solana del Castillejo

    En tiempo del imperio romano toda aquella sierra estaba cubierta de carriles, cuya conservación estaba a cargo de los Curatores Viarum, atendida bajo un admirable sistema y una organización digna de imitarse.

    • Ramón Rúa Figueroa, Ingeniero del Cuerpo de Minas del Estado,1859-

    En un paraje cercano al km 50 de la carretera comarcal A-461 se encuentran los escasos restos arqueológicos del Castellum Romano. Se trata de un enclave muy importante de época romana que servía para el control de los materiales que entraban y salían de las minas imperiales de Roma.

    La intensa actividad minera de Riotinto hizo que se creara el amplio poblado romano llamado Urium en la zona conocida como Cortalago, que junto con la necrópolis de La Dehesa hace de todo ello un gran complejo urbanístico; entre ambos lugares atraviesa la calzada romana que, pasando por Campofrío, conduce a la ciudad romana de Augusta Emerita (Mérida).

    Los minerales fueron una de las riquezas más explotadas por el imperio romano y en la época de gobierno de Augusto (27 a.C. – 14 d.C.), las minas pasarían a estar gestionadas por medio del ejército, el cual llevaría el control de las labores de planificación minera y metalúrgica, asegurando el abastecimiento y suministro de materiales para consumo de la población y el control y la seguridad de las vías de comunicación.

    El 31 de julio de 1762 trabajando los operarios en un socavón de desagüe romano de las Minas de Rio Tinto se descubrió una lámina de cobre con una inscripción dedicada por el liberto Pudens al emperador romano Nerva.

    Siga leyendo a haciendo click en el siguiente enlace: El Castellum Romano de la Solana del Castillejo

  • Sandfire Matsa apoya nuevas iniciativas sociales en Huelva

    Sandfire Matsa apoya nuevas iniciativas sociales en Huelva

    La compañía pone en marcha una nueva edición de su Programa Alianza

    Sandfire MATSA ha convocado una nueva edición del Programa Alianza, una iniciativa que tiene como objetivo apoyar proyectos impulsados por asociaciones y entidades sin ánimo de lucro de la provincia de Huelva.

    Las bases y el formulario de participación de esta convocatoria pueden solicitarse en el correo dpto.comunicacion@matsamining.com con el asunto ‘Programa Alianza. Convocatoria 2022-2023’. Las solicitudes correctamente cumplimentadas deberán remitirse a esa misma dirección de mail antes del 16 de septiembre de 2022.

    La participación está abierta a todo tipo de iniciativas de bienestar social, educación y formación, cultura, deporte, salud, medio ambiente, deportes y recuperación del patrimonio histórico o mejora de infraestructuras locales.

    Las entidades solicitantes deben estar constituidas como asociaciones o entidades sin ánimo de lucro y los proyectos presentados deben ser ejecutados en la provincia de Huelva entre los días 1 de enero y 31 de diciembre del año 2023.

    Entre los criterios de valoración de las propuestas recibidas se tendrá en cuenta la proximidad a las instalaciones de Sandfire MATSA, la cantidad de población beneficiaria, el interés público de la iniciativa, la solvencia de la entidad para la puesta en marcha del proyecto y el tipo de actuación. Especial atención recibirán aquellas actuaciones dirigidas a fomentar el bienestar social y la viabilidad en el desarrollo de las iniciativas con total seguridad desde el punto de vista sanitario.

    El Programa Alianza cuenta con una dotación económica de 45.000 euros, que se reparten entre los proyectos seleccionados, con un importe máximo de 2.000 euros por iniciativa, y tres premios especiales en cada convocatoria para las mejores propuestas recibidas, con una cuantía de 7.000 euros para el primer clasificado, 5.000 euros para el segundo y 3.000 euros para el tercero.

    Con esta iniciativa, Sandfire MATSA busca apoyar el bienestar social de la provincia de Huelva, así como el desarrollo sostenible de la comunidad en línea con su filosofía empresarial de Unidos a la Tierra, promoviendo proyectos impulsados por entidades del tejido asociativo onubense, creando valor a través de la oportunidad.

    Este programa se integra dentro del Plan de Cooperación que la compañía impulsa cada año, que materializa su compromiso con el entorno con iniciativas como el Programa ‘Pueblos’, con el que promueve, a través de los ayuntamientos, la realización de proyectos de mejora de infraestructuras locales en beneficio de la comunidad, o el recientemente clausurado SosTerra Lab, un novedoso programa de apoyo al emprendimiento en la provincia de Huelva.

    Sandfire MATSA tiene un impacto económico anual de unos 190 millones de euros en la provincia, entre pagos a proveedores y contratistas, salarios, tasas e impuestos. En la actualidad, genera unos 4.000 puestos de trabajo, entre directos, indirectos e inducidos. Su plantilla está conformada por unas 750 personas, con un 90% de empleo indefinido y una media de edad que ronda los 42 años en el caso de los hombres y los 36,5 en el de las mujeres. En torno al 80% de sus trabajadores proceden de su entorno próximo, promoviendo también la contratación de proveedores y empresas de servicios locales.

    La actividad de Sandfire MATSA consiste en la investigación y explotación de yacimientos minerales y su tratamiento en la planta de procesamiento, ubicada al norte de la Faja Pirítica Ibérica, en el municipio de Almonaster la Real, en Huelva. Es titular de los derechos de explotación de las minas subterráneas Aguas Teñidas, Magdalena y Sotiel, todas ellas en la provincia onubense.