Etiqueta: mujer

  • ‘Bajo un mismo latido’ reúne a 16 mujeres artistas de Huelva por la igualdad de género

    ‘Bajo un mismo latido’ reúne a 16 mujeres artistas de Huelva por la igualdad de género

    La Asociación Cultural Iberoamericana organiza por cuarta vez el ya tradicional acto artístico y solidario

    Más de un centenar de personas se reunieron en la Sala de los Brazos de la Casa Colón de Huelva para celebrar la cuarta edición de ‘Bajo un mismo latido’, un proyecto organizado por la Asociación Cultural Iberoamericana (ACI) con el patrocinio de la Diputación de Huelva y la coordinación de María Luisa Domínguez Borrallo que se convoca cada año en torno al Día Internacional de la Mujer.

    La principal singularidad del evento es que es un homenaje a la mujer protagonizado exclusivamente por mujeres artistas de Huelva, cuya creatividad se refleja en diferentes facetas del arte: Pilar Barroso, Ángeles Oria y Monak Rodríguez en la pintura; Ana Escobar en la cerámica artística; Elena Lechuga, Adriana Schittller y Victoria Rodríguez Cruz en la fotografía; Leticia Morgado, en el cómic; Ester Luengo, Francisca Alonso y María Luisa D. Borrallo en la poesía; y Sandrine Crozes, en retratos hilados.

    El acto inaugural se abrió con unas canciones de la soprano Aurora Gómez, acompañada al piano por Mari Deli Rodríguez Navarro, y se cerró con una performance de Rocío López Zarandieta en la que las mujeres presentes recibieron una horquilla rematada en una flor artesanal morada, realizada por María de Vicente.

    Otra particularidad del acto es que su presentación oficial al público asistente fue realizada igualmente solo por mujeres. El Ayuntamiento de Huelva, anfitrión del evento, estuvo representado por la tercera teniente de alcalde, Adela de Mora Muñoz; la subdelegación del Gobierno, por la subdelegada, María José Rico; y la Diputación Provincial, por la diputada de Igualdad, María del Mar Martín Florido.

    Asimismo, por parte de la ACI dio la bienvenida a los asistentes su secretaria, Loli Bosque, quien se refirió a los estudios sobre las causas históricas de la baja representación femenina en el mercado laboral y la brecha salarial de género realizados por la Premio Nobel de Economía en 2023 Claudia Goldin, señalando el hecho significativo de que, desde 1969, 93 hombres obtuvieron este galardón frente a solo tres mujeres.

    Por su parte, las representantes de las administraciones públicas presentes en la presentación coincidieron en la importancia de este acto de reivindicación a través de una muestra artística de gran calidad, a la vez que manifestaron su decidido apoyo a las acciones que contribuyen a sensibilizar a la ciudadanía sobre las actuaciones en favor de la igualdad.

    Otra singularidad del evento es el hecho de que tenga lugar después del 8 de marzo, con lo que la organización quiere trasladar el mensaje de que, hasta que no se consiga la igualdad plena de derechos entre hombres y mujeres, el Día de la Mujer deben ser todos los días del año.

    La exposición, cuyo cartel es obra de Miguel Ángel Concepción, puede visitarse hasta el próximo sábado 15 de marzo. El horario de visitas es, hasta el viernes, de 11.00 a 14.00 y de 18.00 a 20.00 horas; y el sábado, de 11.00 a 14.00 horas.

  • Mujeres artistas de Huelva se unen ‘bajo un mismo latido’ en defensa de la igualdad

    Mujeres artistas de Huelva se unen ‘bajo un mismo latido’ en defensa de la igualdad

    El acto inaugural del homenaje a la mujer organizado por la Asociación Cultural Iberoamericana tendrá lugar el próximo lunes 10 de marzo en la Casa Colón

    La Asociación Cultural Iberoamericana (ACI) se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con su proyecto ‘Bajo un mismo latido’, una exposición que reúne a mujeres artistas de Huelva para reivindicar la igualdad de género a través del arte.

    La muestra, que se inaugura el próximo lunes 10 de marzo a las 11.30 horas, podrá visitarse hasta el día 16 de este mismo mes en el Salón de los Brazos de la Casa Colón de Huelva, donde el público asistente podrá admirar las obras de 14 creadoras onubenses.

    El acto inaugural contará además con la actuación de la soprano Aurora Gómez acompañada al piano por María Deli Rodríguez, quienes se suman así a un proyecto coordinado por la poeta María Luisa Domínguez Borrallo y cuyo cartel es obra de Miguel Ángel Concepción.

    La nómina de artistas se completa con Rocío López Zarandieta (instalación), María de Vicente (flores artesanas), Elena Lechuga, Adriana Schlittler y Victoria Rodríguez (fotografía), Ángeles Oria, Monak Rodríguez y Pilar Barroso (pintura), Esther Luengo y Francisca Alfonso (poesía), Leticia Morgado (cómic), Sandrine Crozes (retratos hilados) y Ana Escobar (cerámica).

    Este es el cuarto año que la Asociación Cultural Iberoamericana organiza ‘Bajo un mismo latido’, “el homenaje a la mujer realizado por mujeres artistas de Huelva”, en esta ocasión “con un cartel tan expresivo de Miguel Ángel Concepción y la coordinación con toda el alma de María Luisa Domínguez Borrallo”, ha subrayado el presidente de la ACI, Jaime de Vicente.

    La exposición “se presenta, como en las anteriores ocasiones, en torno al Día Internacional de la Mujer, pero no precisamente en ese mismo día, ya que no solo el 8 de marzo, sino todos los días del año, deben ser considerados como días de la Mujer mientras no se haya alcanzado la igualdad plena de derechos entre mujeres y hombres”.

    “Porque afortunadamente no somos iguales por naturaleza, pero es irrenunciable el impulso para caminar, juntos, hacia la igualdad en derechos y obligaciones”, subraya el máximo responsable de la Asociación Cultural Iberoamericana, entidad que pone en marcha cada año el prestigioso Otoño Cultural Iberoamericano (OCIb).

    Por último, Jaime de Vicente ha mostrado su agradecimiento al Ayuntamiento y la Diputación de Huelva por hacer posible “que se oiga o se visualice la voz de este selecto grupo de artistas plásticas y visuales, con las de la palabra escrita, recitada o cantada”, un agradecimiento que ha hecho extensivo “a todas ellas, que nos ofrecen su arte, y a todos aquellos, mujeres y hombres, que han querido participar, una vez más, en un acto cargado de significado”.

  • Un taller participativo abre la programación del 8M en Riotinto

    Un taller participativo abre la programación del 8M en Riotinto

    La localidad acoge este viernes la lectura de un manifiesto y el Festival Internacional Grito de Mujer

    El taller participativo ‘Valientes’ abrió este miércoles la programación diseñada por el Ayuntamiento de Minas de Riotinto para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres, que se celebra cada 8 de marzo.

    La Sala Municipal de Exposiciones fue el escenario que albergó esta actividad, donde «pusimos en común claves para luchar por la igualdad gracias al empeño del equipo ERACIS+ de nuestra localidad», han destacado desde el Consistorio.

    «Sacamos muchas premisas a relucir, como que el 8M se ha ido desdibujando, por lo que quisimos rendir homenaje a aquellas personas que lucharon por lo que hoy tenemos», han proseguido desde el Ayuntamiento.

    Para el Consistorio riotinteño, «la lucha por la igualdad ha de ser de todas las personas, hombres y mujeres, para conseguir el cambio social que ambos necesitamos. La base está en la educación y en el trabajo preventivo», añade.

    El taller da paso al resto de la programación local del 8M, que proseguirá este viernes día 7 con la lectura de un manifiesto por el respeto y la igualdad.

    La cita es a las 12.00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, donde la concejala de Igualdad, Andrea Macías, será la encargada de alzar la voz por la igualdad y de poner «el pulmón y la garganta de tantas y tantas mujeres».

    A continuación, a partir de las 17.30 horas, como ya informó TINTO NOTICIAS, el mismo espacio acogerá una nueva edición del Festival Internacional ‘Grito de Mujer’, un certamen que desde hace 15 años lucha por la igualdad de género en todo el mundo a través del arte y la poesía y que de nuevo tendrá parada en Riotinto.

    Poetas, músicos y artistas se reunirán en el municipio en este festival que un año más llega a Riotinto gracias a la poeta local Rosario Santana, organizadora y coordinadora de este evento. que en una edición llega bajo el lema ‘No es un juego’ y tendrá como tema central el matrimonio infantil.

  • Acuerdo para visibilizar a la mujer en la minería y la industria

    Acuerdo para visibilizar a la mujer en la minería y la industria

    La Junta y cuatro asociaciones firman un protocolo de colaboración

    El consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela, ha firmado este lunes un protocolo de colaboración con cuatro asociaciones profesionales y de mujeres, Ellas Vuelan Alto; Women in Mining & Industry Spain; BoostHer y Mujeres Valientes, con el objetivo de promover una mayor participación de la mujer en las actividades industriales y mineras en Andalucía. “Debemos crear entre todos las condiciones más favorables para lograr que el talento femenino gane protagonismo en nuestra industria y nuestra minería”, ha defendido el consejero.

    Con la firma del protocolo, que ha sido suscrito por la presidenta de Ellas Vuelan Alto, Gema Martín del Burgo; la presidenta de Women in Mining & Industry Spain, Mónica Muñoz; la consultora Teresa Suárez en representación de la plataforma de networking femenino BoostHer; y la directora de Mujeres Valientes, María José Andrade, arranca la programación de eventos de la I Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza.

    Esta iniciativa, promovida por la Junta de Andalucía para fomentar la presencia de las mujeres en estos sectores, prevé la celebración de una quincena de actos en los que participarán más de 80 mujeres hasta el próximo viernes 31 organizados por la Consejería de Industria, Energía y Minas y sus delegaciones territoriales en todas las provincias.

    “Tener mayor presencia de mujeres en sectores como la industria y la minería no solo es una aspiración de este Gobierno, sino que es una necesidad del conjunto de la sociedad”, ha subrayado Jorge Paradela. De lo contrario, ha abundado, “perdemos un enorme potencial de talento, desaprovechamos la diversidad de perspectivas y habilidades que las mujeres aportan y restamos competitividad a nuestros sectores”.

    Paradela ha explicado que las áreas prioritarias de colaboración se orientan, por un lado, a visibilizar, reconocer y valorar la aportación del talento femenino a la industria, mostrando las experiencias y logros de las mujeres ya incorporadas. “Resulta fundamental acercar la figura de mujeres referentes que sirvan de inspiración a las más jóvenes”, ha destacado el consejero.

    Asimismo, el protocolo contempla acciones de divulgación de las oportunidades que supone para la mujer el desarrollo de la carrera profesional en el sector industrial y minero, en particular a través tanto de la Formación Profesional como de las titulaciones relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, áreas conocidas como STEM por sus siglas en inglés.

    “En la FP de Grado Superior ligadas a los sectores industriales, minero y energético, solo el 12% son mujeres; una cifra que es aún menor en programas de FP de Grado Medio, en los que apenas alcanza el 4%”, ha abundado Jorge Paradela, quien ha señalado también que “en la universidad solo el 27% de las matriculaciones en Ingeniería corresponde a mujeres; un 16% en Informática, un 37% en las carreras de Matemáticas y Estadística, o un 43% en Ciencias Físicas, Químicas y Geológicas”.

    El acuerdo rubricado incluye, además, el impulso al liderazgo femenino, su participación en la toma de decisiones en todos los niveles y áreas sectoriales, buscando una representación equilibrada y diversa. En esta línea, las asociaciones firmantes participarán en eventos como los organizados durante esta primera Semana de la Mujer en la industria y minería andaluza.

    Pero su presencia no se limitará a esta semana, sino que tendrá continuidad a través de otros instrumentos impulsados por la Consejería de Industria, Energía y Minas como la Red Ciudades Industriales de Andalucía, a través de la que se harán partícipes de actos, iniciativas, difusión de oportunidades y experiencias de mujeres en estos sectores a los más de 100 municipios andaluces ya adheridos a la Red.

    La presidenta de Ellas Vuelan Alto, Gema Martín del Burgo, ha señalado que esta firma “representa otro paso en nuestra apuesta decidida por visibilizar el talento femenino en un sector como el aeroespacial, tan importante para esta comunidad y refrenda, además, el compromiso institucional en la región con los valores y misión de Ellas Vuelan Alto”. Andalucía, ha recordado, “fue la primera región de España donde constituimos una división específica con un grupo de mujeres profesionales de la comunidad”.

    Por su parte, la presidenta de Women in Mining & Industry, Mónica Muñoz, ha incidido en que este protocolo supone “oficializar la colaboración” que llevamos desarrollando desde hace varios años con la Junta, y ha abundado en su apuesta “por la inclusión de la mujer en la minería, pero no solo para que lleguen, sino para que permanezcan y desarrollen su carrera profesional”. “Andalucía tiene una historia minera muy grande y queremos seguir haciendo historia”, ha concluido.

    Teresa Suárez, en representación de la plataforma BoostHer, ha destacado esta iniciativa social “que nace para impulsar a las mujeres STEM”, ya ha subrayado la orientación de esta plataforma para “buscar soluciones y seguir colaborando para dar pasos juntas”.

    La directora de Mujeres Valientes, María José Andrade, ha puesto el foco en la década de trabajo, con más de 40 eventos realizados, desde el convencimiento de “dar voz y visibilidad a mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales”.

    En el acto, conducido por el viceconsejero, Cristóbal Sánchez, han estado presentes el secretario general de Industria y Minas, José Javier Alonso; el secretario general de Energía, Manuel Larrasa; la secretaria general de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Concepción Cardesa; la directora gerente de la Agencia Andaluza de la Energía, Natalia Márquez; la secretaria general técnica de Industria, Energía y Minas, Julia Molina; y los delegados territoriales de la Consejería en Almería, Granada, Córdoba y Sevilla, Guillermo Casquet, Gumersindo Fernández, Agustín López, y Antonio Ramírez, respectivamente.

    Para reforzar los actos de la Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza, la Junta de Andalucía ha puesto en marcha una campaña en la que aparecen mujeres que ya trabajan en la industria y minería andaluza y que son ejemplo del talento andaluz en estos sectores, con el mensaje Nosotras hacemos industria, nosotras hacemos minería, nosotras hacemos una Andalucía mejor.

  • Más de 80 mujeres participarán en la I Semana de la Mujer en la Industria y la Minería

    Más de 80 mujeres participarán en la I Semana de la Mujer en la Industria y la Minería

    La delegada Lucía Nuñez destaca la presencia onubense en las jornadas

    Más de 80 mujeres serán las protagonistas de la I Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza, una iniciativa promovida por la Consejería de Industria, Energía y Minas, que pretende fomentar la presencia de la mujer en estos sectores en Andalucía “desde el convencimiento de que un sector industrial que aspira a crecer en dimensión, calidad y valor para la sociedad requiere de una mayor participación femenina”.

    El consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, ha presentado hoy el programa de actos previstos para la semana del 27 al 31 de enero en todas las provincias andaluzas, junto a las delegadas territoriales de su Consejería en Cádiz y Huelva, Inmaculada Olivero, y Lucía Núñez, respectivamente, y acompañado del viceconsejero, Cristóbal Sánchez; el secretario general de Industria y Minas, José Javier Álvaro; de la directora gerente de la Agencia Andaluza de la Energía, Natalia Márquez; y del delegado territorial de Sevilla, Antonio Ramírez.

    “Con la celebración de esta primera Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza damos respuesta al compromiso que este Gobierno mantiene con los agentes económicos y sociales más representativos para incentivar la participación de las mujeres en estos sectores, hacer más visibles a las que ya trabajan en ellos, ofrecer referentes que sirvan de inspiración, y dar a conocer nuevas oportunidades de crecimiento profesional y laboral a nuestras jóvenes”, ha subrayado el consejero.

    En 2024, la Consejería elaboró el primer estudio de diagnóstico sobre la mujer en la industria y la minería para analizar el punto de partida en base a una encuesta realizada a 20.000 empresas industriales andaluzas y al análisis de datos procedentes de fuentes estadísticas como el INE o el MITECO. La actualización con datos de 2023 arroja que “la participación de la mujer en estos sectores sigue siendo reducida, si bien varía en función de la actividad industrial, oscilando entre el 12,3% de la industria extractiva hasta el 23,1% de la industria manufacturera”, ha señalado Paradela.

    El consejero ha precisado que, según los últimos datos correspondientes al tercer trimestre de 2024, “en Andalucía hay 80.700 mujeres ocupadas en la industria frente a 231.400 hombres, lo que supone una participación del 26%”, y que “apenas el 5% de las mujeres ocupadas en la región trabaja en el sector de la industria, lo que pone de manifiesto el gran espectro de mejora que tenemos por delante”, ha reseñado.

    El programa de actividades arranca en Sevilla el lunes 27 con la firma de un protocolo de colaboración entre la Consejería y cuatro asociaciones de mujeres que trabajan en la promoción del rol de la mujer en los sectores aeroespacial, Ellas Vuelan Alto, y del sector industrial y minero, tales como Women in Mining & Industry, BoostHer y Mujeres Valientes.

    El martes 28 se constituirá un grupo de expertas, conformado por doce mujeres que aunarán la visión académica, profesional, sindical, empresarial y de la Administración, y cuya misión será ofrecer una visión estratégica de cómo lograr una mayor participación de la mujer en la industria andaluza en todos los niveles.

    El miércoles 29 tendrá lugar el II Encuentro de historias de éxito, germen de esta semana dedicada al rol de la mujer, con tres mesas de debate en las que se hablará de liderazgo femenino, de los avances por la igualdad y de la creación de valor.

    El jueves 30 está programada una visita a la empresa “El Milagrito”, en Dos Hermanas, emplazamiento en el que mujeres mineras y de la industria de materiales para la construcción se darán cita para compartir sus experiencias.

    La Semana se cerrará en Sevilla con un encuentro con empresas que vienen
    abordando de una manera destacada la participación de la mujer en sus centros de trabajo, entre ellas, Moeve, Cox o Keyter.

    Lucía Núñez, delegada territorial de la Consejería en Huelva, ha destacado la pujanza de Huelva como provincia industrial y minera, y ha defendido la necesidad de “visibilizar el papel que realizan las mujeres en estos sectores para que el talento femenino se quede en nuestra industria y nuestra minería.

    Son cada vez más las mujeres que se incorporan a estos sectores, pero queda camino por recorrer como muestra que solo el 12% del empleo minero es femenino”.

    Por su parte, la delegada territorial en Cádiz, Inmaculada Olivero, ha detallado que en la provincia de Cádiz la próxima semana “se va a hablar de industria, innovación y de futuro”. Con la fortaleza de la industria naval o energética, “se va a poner en valor el importante momento de oportunidad, que queremos visibilizar”. En ese contexto, y como ha incidido en la necesidad de trabajar de la mano con otras instituciones y entidades, de ahí que la organización de las jornadas cuente con el apoyo de la

    Diputación, la Universidad, el Puerto de Cádiz y empresas tractoras y suministradoras de bienes y servicios, ha destacado.

    En jueves 30 se celebrará el grueso de las jornadas y actos previstos en el resto de las provincias andaluzas. Así, en Almería, el foco estará puesto en las mujeres de las industrias de extracción y elaboración de piedra, y la industria agroalimentaria. En Córdoba empresarias y directivas de empresas industriales referentes en la provincia.

    En Granada está prevista una exposición fotográfica proyectará la visión de una mujer en el paisaje histórico industrial y minero de la provincia y una jornada dedicada a las mujeres en el sector de aguas subterráneas. En Jaén, el acto tendrá lugar en Linares y se centrará en mujeres y minería. Y desde Antequera, provincia de Málaga, se abordará la industria y minería, tanto a nivel directivo como operativo.

    Durante la presentación, el consejero ha subrayado que “ni podemos, ni debemos, ni queremos renunciar al talento de la mitad de la población”, sino que “aspiramos a generar un clima favorable para atraer a las mujeres a nichos de oportunidad como los proyectos de energías renovables, hidrógeno verde o biogás; los proyectos vinculados a la nueva industria verde y la descarbonización; y los proyectos mineros, en base a nuestro potencial en recursos naturales”.

    A la celebración de esta semana, se sumarán diversas actuaciones a través de otros instrumentos de la Consejería como la Red Ciudades Industriales, que cuenta ya con más de un centenar de municipios andaluces adheridos.

    “La reducción de la brecha de género en la industria es una responsabilidad y una meta que deben compartir las administraciones públicas, los agentes económicos y sociales y la sociedad civil”, ha subrayado Jorge Paradela, quien ha añadido que “acortar esa brecha comienza en primer lugar por la sensibilización y concienciación del conjunto de la sociedad”.

    En esa línea se enmarca la campaña que la Junta lanzará hoy para reforzar la difusión de los actos de la Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza. En ella aparecen mujeres reales, ejemplo del talento andaluz aplicado a estos sectores industriales que se acompañan del mensaje: Nosotras hacemos industria, nosotras hacemos minería, nosotras hacemos una Andalucía mejor. “Con ella, pretendemos dar mayor visibilidad a las mujeres que ya forman parte del sector y mostrar una realidad que en demasiadas ocasiones resulta desconocida”, ha concluido.

  • Lourdes Luengo, Elena Uceda, Begoña Sauci y Mabel Díaz logran el I Premio Miss Whitney a la Mujer Onubense

    Lourdes Luengo, Elena Uceda, Begoña Sauci y Mabel Díaz logran el I Premio Miss Whitney a la Mujer Onubense

    La Asociación Huelva-Nueva York y la UHU desvelan las primeras ganadoras del certamen

    La Asociación Huelva-Nueva York, junto a la Universidad de Huelva, ha anunciado algunas de las galardonadas de la primera edición de los Premios Gertrude Vanderbilt Whitney a la Mujer Onubense, que reconocen a mujeres destacadas en diferentes ámbitos de la provincia de Huelva, entre las que destacan las categorías de Educación, Sanidad, Gastronomía y Economía/Empresa

    La organización ha agradecido la participación ciudadana, con cientos de sugerencias de candidatas que fueron valoradas para este certamen. “El proceso de selección ha sido un desafío, ya que todas las propuestas recibidas representan un ejemplo de excelencia y compromiso con nuestra provincia”, han señalado.

    Tras una rigurosa evaluación, se seleccionaron tres finalistas por cada una de las siete categorías establecidas: Acción Social, Cultura, Deportes, Economía y Empresa, Educación, Gastronomía (productores y Horeca) y Salud, tras lo que el jurado, integrado por representantes de instituciones públicas y privadas, escogió una premiada en cada categoría, entre las que se encuentran las siguientes:

    Educación: Lourdes Luengo Pato, premiada sobre Trinidad García Díaz y Reyes Prados Blanco

    Lourdes Luengo cursó la carrera de Biología en la Universidad Complutense en los años sesenta. Durante cuarenta años fue docente en centros educativos de la provincia: Colegio Cardenal Spínola, Colegio Santo Ángel, Instituto Politécnico de la Rábida e IES La Rábida.

    En 1973 obtuvo por oposición la Agregaduría de Ciencias Naturales y en 1980 la Cátedra de Ciencias Naturales.
    Es profesora en la UNED de Huelva y Coordinadora TIC (Tecnología de la Información y Comunicación) del IES La Rábida, asumiendo la formación TIC del profesorado en la mayoría de los Centros Escolares de Huelva y provincia.

    Ha participado en la elaboración de los libros de texto de Biología para Bachillerato de la Editorial McGraw-Hill Education.
    Elaboró una gran cantidad de material digital de Biología que ha dejado en internet y actualmente se sigue usando.
    Actualmente, disfruta publicando pequeños vídeos de Biología en las redes sociales donde es conocida como @abulouypatosita

    Como consecuencia de esta labor el pasado mes de octubre ha recibido el premio EDE (Educadores Digitales España) al mejor educador digital en Ciencia.
    Lourdes es una persona positiva, activa, empática, curiosa y se siente una mujer privilegiada por las oportunidades que la vida le ha dado.

    Salud: Elena Uceda Torres, destacando sobre Mercedes Ramblado Miento y María Teresa Martínez

    Elena Uceda nació en Sevilla, se crió entre Cantillana y Morón. Durante sus estudios de Medicina conoció a su marido y, más tarde, se casó y vive en Huelva desde hace veintinueve años.

    Desde que tenía uso de razón quiso ser médico, como su padre. Recién casada, ya en Huelva, los Dres. Virizuela y Bayo confiaron en ella para trabajar con sus pacientes en fase paliativa. Alternó y compaginó con guardias en Clínica Los Naranjos y Clínica San Pedro. En 2001, la Asociación Española contra el Cáncer la contrató como médico de su Unidad Domiciliaria Rural de Cuidados Paliativos.

    Desde entonces estudió y se formó de la mano de maestros como Vicente de Luis, José Enrique Núñez, Juan Luis González y Tomás Camacho.

    Siempre agradecerá a su hermana y a su marido sus consejos y ánimos para que se presentase al MIR. Se formó como especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y, posteriormente, se incorporó como médico de los Equipos de Soporte de Cuidados Paliativos del área hospitalaria Juan Ramón Jiménez de Huelva, donde sigue en la actualidad.

    Vocación, formación, tesón y capacidad de trabajo pueden ser cualidades que la definan.

    Forma parte de un gran equipo humano con el que comparte dudas y establece estrategias y objetivos a fin de mejorar la calidad de vida de sus pacientes.

    Se considera afortunada por su trabajo, sus compañeros, sus amigos y su familia. Da gracias a la VIDA todos los días.

    Gastronomía (productores y Horeca): Begoña Sauci, galardonada frente a Inmaculada Rodríguez Cabello y Amparo Serrador Sanz

    Begoña Sauci junto con su hermana Montserrat forma parte de la tercera generación de Bodegas Sauci. En el año 2002 ellas se convierten en las primeras mujeres bodegueras del Condado de Huelva. Desde entonces han conservado y engrandecido su legado, sacando vinos blancos y, posteriormente, tintos, manteniendo el valor de los vinos tradicionales de Huelva, como los vinos generosos y los vinos naranjas.

    Por otra parte, apostaron por cambiar la imagen como su conocido vino naranja (S’ Naranja), pintando su botella en naranja y serigrafiándola a dos colores a modo de etiquetado. El resto de sus vinos tienen un rostro de mujer en su etiqueta, no solo porque lo elaboran mujeres, sino por romper el tópico de que los vinos (o ciertos vinos) no son para mujeres y, por supuesto, estos diseños no están realizados al azar, si no que cada rostro representa un tipo de vino y el tipo de persona que lo toma.

    Desde hace tiempo realizan actividades de enoturismo, dando a conocer el mundo que existe detrás de cada botella, cómo se elabora, conocer la bodega, su historia, así dan a conocer la cultura del vino y fomentan su consumo.

    El amor de las hermanas Sauci por el arte, les llevó a crear el proyecto `Sauci con el Arte´ que iniciaron en el 2012 y que consiste en fusionar el Vino con el Arte, realizando exposiciones en la bodega y un Mercado de Arte anual, y que cada año recibe más visitantes y más artistas interesados en participar.

    Buscando una mayor vinculación entre la bodega y el consumidor, en 2013 crearon un Club de Vinos, otorgando un trato especial a sus miembros.

    En 2018 iniciaron su comercio por internet y que hoy por hoy se ha convertido en un gran pilar en su negocio.

    Y, por último, han ampliado la gama de los vinos generosos con un Amontillado en el 2022 y un recién estrenado Palo Cortado.

    Las hermanas Sauci han sido reconocidas en varias ocasiones:

    • Premio a la trayectoria empresarial por el Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado.
    • Medalla de Oro de la Provincia de Huelva
    • Premio Mujeres Faro
    • Premios Andanatura
    • Premio Ellas cambian Andalucia
    • Sus vinos han recibido innumerables premios tanto por su calidad como por su imagen.

    Economía y Empresa: Mabel Díaz Orta, seleccionada entre Manuela Vázquez Garrido y Mónica Pavón Fernández

    Mabel Díaz es la directora general de Supermercados El Jamón, una cadena de supermercados con fuerte presencia en Andalucía. La empresa tiene raíces familiares, fundada en 1966 en Lepe (Huelva) por Paco Díaz y su esposa Manoli Orta, quienes comenzaron con un ultramarinos que más tarde evolucionó a un supermercado y hoy día es una cadena de establecimientos.

    Desde 2014, ella lidera la organización y ha impulsado su crecimiento de manera orgánica mediante la apertura de nuevas tiendas y a través de la adquisición parcial o completa de otras cadenas, como Súper Cerka, Baly, DIA, Supersol y Codi.

    Bajo su dirección, El Jamón ha alcanzado más de 292 supermercados en Andalucía. Su estrategia se centra en mantener el carácter familiar de la empresa, ofrecer los mejores productos frescos y una amplia variedad de marcas, fomentar el consumo del producto andaluz, adaptarse a las necesidades de los consumidores actuales y atenderlos con la cercanía que siempre ha caracterizado la marca.

    Además de dirigir Supermercados El Jamón, Mabel Díaz Orta ocupa varios cargos relevantes en otras organizaciones del sector. Es vicepresidenta de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA), donde contribuye a fortalecer la industria alimentaria en Andalucía. También es consejera del Grupo IFA, un importante grupo de distribución en España, constituido por Asociados, todos ellos empresas de referencia en sus regiones. Estos roles subrayan su liderazgo en el ámbito empresarial y su influencia en el sector de la distribución.

    En su plano personal, Mabel Díaz Orta destaca como una persona excepcional por su generosidad, dedicación a su familia y calidad humana. Además de su éxito empresarial, muestra una importante implicación como esposa, madre y abuela, combinando su rol profesional con sus valores familiares, lo que la convierte en una figura admirable tanto en su faceta profesional como personal. Este equilibrio refleja su compromiso no solo con el desarrollo empresarial sino también con los suyos y su entorno cercano.

    Estos premios, posibles gracias al apoyo de patrocinadores como el Puerto de Huelva, Museo de Las Américas de Huelva, Cooperativa Cobella-Onubafruit, Clínica Oftalmológica Gil Piña, El Corte Inglés, Colegio de Economistas de Huelva, NewTic Soluciones, Q Ley Asesores, Ayuntamiento de Almonaster la Real y Caja Rural del Sur, tienen como objetivo visibilizar la labor de mujeres excepcionales en Huelva.

    La gala de entrega de premios se celebrará el próximo jueves 9 de enero de 2025, coincidiendo con el 150º aniversario del nacimiento de Gertrude Vanderbilt Whitney, una figura clave en la relación cultural entre Huelva y Nueva York.

  • Aminer promueve una mirada femenina al mundo de la minería

    Aminer promueve una mirada femenina al mundo de la minería

    La asociación convoca el certamen de fotografía FéMINAS

    La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (AMINER) ha convocado el ‘Certamen de fotografía FéMINAS, una mirada femenina al mundo de la minería’, con el objetivo de concienciar sobre la aportación de la mujer en el desarrollo de una minería igualitaria, sostenible, diversa e inclusiva.

    El concurso está dotado con tres premios de 500, 300 y 100 euros y dirigido a mujeres residentes en España. El plazo de presentación de trabajos comenzó el 15 de junio, en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, y permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre de 2024.

    Con motivo de esta fecha, AMINER pretende impulsar una reflexión creativa sobre el papel de la mujer en la minería moderna, mediante imágenes captadas por mujeres que contribuyan a reflejar la realidad de la presencia femenina en las distintas áreas de la industria minera, así como la evolución y la situación actual de las mujeres en el sector.

    La temática es el papel de la mujer en la minería en sentido amplio, desde las actividades profesionales relacionadas directamente con la industria hasta conceptos más abstractos. De esta forma, las obras presentadas pueden centrarse en la labor de investigación, extracción o transformación de minerales, el uso de la energía, las labores de gestión del impacto ambiental o cualquier otro tipo de actividad vinculada a las profesiones mineras; o mostrar de forma simbólica esta relación.

    Imágenes originales realizadas mediante cualquier técnica fotográfica

    Las imágenes que se presenten al concurso deben ser originales y centrarse en las temáticas mencionadas. Pueden ser en blanco y negro o en color, y estar realizadas en cualquier técnica fotográfica. No se admitirán fotografías fruto de un montaje, generadas ni tratadas con Inteligencia Artificial, y se valorará que, en caso de contener retoques digitales, estos sean inapreciables o no alteren el resultado final de la imagen. Cada participante podrá presentar una única obra, descartándose las que se reciban con posterioridad a una que ya haya sido aceptada.

    Las fotografías deberán enviarse en un formato digital a la dirección de correo electrónico aminer@aminer.es, indicando en el correo el título de la fotografía, un seudónimo de la autora, una breve descripción de la imagen y los datos de contacto.

    Con anterioridad a la emisión del fallo se hará pública la composición del jurado, cuya presidencia recaerá en AMINER. El jurado seleccionará las imágenes correspondientes al primer premio, dotado con 500 euros; segundo premio, con una dotación de 300 euros, y tercer premio, dotado con 100 euros. También podrá declarar desierto alguno o todos los premios si considera que las fotografías que concursan no alcanzan los niveles de calidad suficiente o no se ajustan a los objetivos del concurso.

    La decisión del jurado, que será inapelable, se comunicará a las ganadoras por correo electrónico y se dará a conocer públicamente a través de la web de AMINER y las redes sociales de la asociación.

    Las fotografías ganadoras pasarán a ser propiedad de AMINER, que se reserva los derechos de difusión y que organizará una exposición temporal con todas o algunas de las imágenes presentadas, indicando su autoría.

    Las bases completas del ‘Certamen de fotografía ‘FéMINAS, una mirada femenina al mundo de la minería’ pueden consultarse en este enlace: https://bit.ly/FéMINAS.

    Sobre AMINER

    La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (AMINER) es la entidad sin ánimo de lucro que representa a las principales compañías del sector de la minería metálica y a su tejido auxiliar asociado en Andalucía, defendiendo sus intereses y dando a conocer los beneficios que para la economía tiene el desarrollo de una actividad minera sostenible.

  • La Junta instala un punto de información a la mujer en El Rocío

    La Junta instala un punto de información a la mujer en El Rocío

    El servicio prestará atención, asesoramiento y una primera asistencia en caso de sufrir algún tipo de agresión física, psicológica o sexual

    La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), instala desde este viernes un punto denominado Info Mujer en El Rocío (Huelva) durante la romería que ofrecerá atención y asesoramiento, además de prestar una primera asistencia a aquellas mujeres que puedan sufrir algún tipo de agresión física, psicológica o sexual. En concreto, la carpa estará ubicada en la plaza del Acebrón de la aldea almonteña los días 17, 18 y 19 de mayo de 12 a 18 horas.

    Este punto Info Mujer, que está gestionado por entidad Engloba, incidirá en la prevención y la concienciación social contra la violencia de género. Para ello, dispone de información y materiales de divulgación sobre las distintas campañas desarrolladas por el IAM y, también, acerca de otras iniciativas puestas en marcha por la Junta de Andalucía, como los programas de formación y empleo para el fomento de entornos laborales igualitarios o para la promoción de la participación de las mujeres en la vida pública, según ha indicado la Junta en una nota.

    La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha destacado que es «la primera vez» que el Instituto Andaluz de la Mujer habilita este espacio de atención y prevención de la violencia hacia las mujeres durante la romería de El Rocío. «Info Mujer nace con una nueva filosofía porque, además de ofrecer información y atención a posibles víctimas de violencia de género y violencia sexual, también dará información sobre los múltiples recursos, programas y servicios dirigidos a las mujeres andaluzas en materia de igualdad de género», ha subrayado.

    En concreto, se van a repartir alrededor de 10.000 folletos informativos y se facilitará un código QR para su descarga. Además, se visibilizará el teléfono 900 200 999 como un recurso dirigido a todas las mujeres andaluzas, incluidas las víctimas de violencia de género.

    López ha resaltado la importancia de estar presente en una de las fiestas más populares y multitudinarias de Andalucía. En esta línea, la titular de Igualdad ha incidido en que «es fundamental visibilizar todos los recursos que la administración autonómica pone a disposición de la ciudadanía para seguir avanzando en la igualdad de género y de oportunidades».

    La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, acompañada por la coordinadora provincial del IAM en Huelva, Laura Sánchez, ha visitado este viernes el punto habilitado en la aldea almonteña. Carrión ha señalado que «el IAM está a disposición de todas las mujeres andaluzas, ya sea porque necesitan asesoramiento sociolaboral, información sobre medidas de conciliación o ayuda para realizar un plan de igualdad. Y, por supuesto, tenemos múltiples recursos para las víctimas de violencia de género».

    En este sentido, también ha recordado que a través del teléfono de atención a las mujeres 900 200 999, un servicio gratuito y que está operativo todos los días del año, se puede solicitar información y asesoramiento durante las 24 horas del día.

    El punto Info Mujer estará ubicado del 17 al 19 de mayo en la plaza del Acebrón en la aldea de El Rocío en horario de 12 a 18 horas. El personal de la entidad Engloba, bajo la coordinación del Instituto Andaluz de la Mujer, prestará el servicio durante el fin de semana.

    Engloba es una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro que trabaja para el progreso, desarrollo y bien común de la sociedad, con unos fines que incluyen la prevención y lucha contra la violencia de e inculcar la educación en valores y el respeto a los derechos y libertades fundamentales: como la igualdad de género, la multiculturalidad, la gestión de la diversidad y características individuales. El personal que estará en la carpa cuenta con formación en materia de violencia de género.

  • La mirada femenina

    La mirada femenina

    A principios de marzo tenía pensado escribir un artículo sobre “Mujeres y Literatura” en la enseñanza secundaria. Quería reflexionar, a través de mi propia lectura/escritura, sobre la reconstrucción del canon literario en la escuela, así como en el corpus de textos de otras materias, coincidiendo con el 8M, y analizar de forma breve, cómo va incorporándose, poquito a poco, a las autoras de cada generación en los manuales escolares, en las bibliotecas de centro, en la norma curricular y cómo vemos en las librerías el crecimiento de obras escritas por mujeres, o sobre mujeres, destinadas al público adolescente, por parte del mundo editorial, del que debemos estar muy atentas/os.

    He de decir en mi defensa, ante la demora evidente, que cuando escribo, siempre necesito mucho tiempo: para leer antes, para pensar y repensar las ideas, tomar notas. A veces me disperso, me vuelvo a centrar… de tal manera que lo que iba a ser un texto para marzo sobre el canon y género, se convierte en una invitación a incorporar la perspectiva femenina en el ámbito escolar. Seguimos celebrando el 8M, e incorporamos el 23 de abril, con más libros, autoras y reflexiones.

    Como contrapunto, que hace palpable la necesidad de seguir hablando sobre estas cuestiones, algunos datos que entre marzo y abril han publicado medios digitales o de tirada nacional, con titulares como “La generación Z se parte en extremos: ellos son los más machistas y ellas, las más feministas” (El País, 8/03/24) en base a una encuesta realizada por este medio y la SER; “Parejas jóvenes con una vida sexual rota por el porno” (El País, 31/03/24), asunto que abordo en mis clases de 2º de Bachillerato a raíz de la lectura barojiana de El árbol de la Ciencia, y las publicaciones periódicas anuales sobre este tema que evidencian no solo la mala educación afectivo- sexual de nuestros adolescentes, sino la cosificación permanente de la mujer, que consume también estos productos para aprender a satisfacer el deseo masculino, sin tener en cuenta el propio; “Igualdad condena tres nuevos asesinatos por violencia de género, de una mujer y sus dos hijos, en Barcelona” (La Moncloa, 10/04/24) la violencia en su grado extremo hacia las mujeres y sus hijos; “Diferencias salariales entre hombres y mujeres en Europa: ¿cómo se comparan los países para reducirla?” (euronews.net, 8/04/24)… por citar algunos ejemplos, nos obligan a reflexionar sobre el papel de la escuela en la construcción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y la construcción de un imaginario colectivo que dé a las mujeres un lugar de co protagonista en esta historia de la humanidad.

    Así, con la mente puesta entre la realidad que nos toca y las inquietudes propias, vuelvo al punto inicial. Hacía meses que había caído en mis manos Escritoras. Una historia de amistad y creación, de Carmen G. de la Cueva, ilustrado por Ana Jarén, cuya lectura me produjo una profunda emoción, no sólo por las redes que teje tirando del hijo, reales e imaginarias, con tanta delicadeza trazadas entre las escritoras que retrata, sino porque habla de su propia experiencia: mujer, madre, soledad, y el deseo de escribir y sus dificultades como mujer… y eso me atraviesa. ¿Cuántas alumnas escribirán en secreto, en diarios, cuadernos? ¿Dónde quedarán esas experiencias? ¿Qué lugar ocuparán en sus vidas presentes y futuras?

    Quería abrigarme al calor de las mujeres, documentarme sin ambición científica, leyendo narrativa fundamentalmente, algún ensayo, para escribir este texto, tengo muy pendiente a las poetas. Pero no con nuestras ancestras, algunas ya leídas de forma aleatoria, a veces fortuita, y que tanto me han enseñado y sorprendido por silenciadas: las novelas y cuentos de Emilia Pardo Bazán; María de Lejárraga, con sus Cartas a las mujeres de España (qué gran documental el de Laura Hojman); los Diarios de Zenobia; La mujer moderna y sus derechos, de Carmen de Burgos; Luisa Carnés con su brutal Tea Rooms. Mujeres obreras, donde se abordan cuestiones absolutamente actuales y tantas otras admiradas y muchas en lista de espera… Muy necesario en este sentido, además de Las Sinsombrero de Tània Balló, cuyo documental comienza y termina en un aula de Secundaria, el reciente ensayo Las sin amo. Escritoras olvidadas y silenciadas de los años treinta, de Antonio Orihuela, o de hace algunos años Mujeres de la posguerra, de Inmaculada de la Fuente. ¿Incluimos de forma natural estas lecturas en nuestras clases? ¿No sigue siendo una nómina masculina y a veces la escritora queda como “la cuota” de género que hay que cubrir pero sin mayor profundidad? ¿Está el profesorado formado en integrar las perspectiva de género en todas las materias?

    Yo quería leer y tejer mi red con mujeres del presente, ver cine hecho por mujeres, documentales, canciones, poemas, escuchar podcasts… sin seguir un patrón, pero de forma consciente y gustosa. En poco más de un mes han caído mis manos Yeguas Exhaustas, de Bibiana Collado, que nos narra su propia experiencia subjetiva, pero de clase al mismo tiempo, sobre el mundo universitario, las relaciones de poder, la familia, la madre, las violencias en su relación de pareja, la envidia profesional, con frescura, contundencia; leí La vergüenza, de Annie Ernaux, quien ya me había traspasado con La mujer helada y relata, también desde una clara posición de clase, el paso de su infancia a la adolescencia y la toma de conciencia de su lugar social; la búsqueda de la propia identidad a través del pasado familiar, que invita a reflexionar sobre la propia historia de nuestro país en Honrarás a tu padre y a tu madre, de Cristina Fallarás, que acaba de publicar Al final de todo esto; y Cara de Liebre, de la mexicana Liliana Blum, sobre los cuerpos, la precariedad, la venganza, el desamor, las soledades; y a medias voy entre El retrato de casada, de Maggie O´Farrell, que nos remonta a la Italia del siglo XVI para construir la vida de la joven Lucrezia di Cosimo de Medici… y Panza de burro, de Andrea Abreu. Una embriaguez de novelas absoluta. Y tantas lecturas pendientes de escritoras que me interesan… .

    Igualmente, se han ido sucediendo películas, documentales, podcasts… dirigidos, protagonizados, escritos, por mujeres. Desde Manipulación: sexo, cámara, poder, de Nina Menken, y que recomiendo incorporar a todos los centros educativos para analizar cómo desde el lenguaje fílmico se construye un imaginario sobre “lo femenino”, a partir del análisis de planos, enfoques, luces, sonido,… de lo que se ha dado en llamar “la mirada masculina” (Laura Mulvey), que ha jugado un papel importantísimo en la construcción de la “mujer como objeto” hasta Sauna, de Anna Hints, que nos habla desde ese coro de voces que comparten el espacio y la vida, de la sororidad, la relación entre lo íntimo y lo político, las violencias sobre los cuerpos de las mujeres, el deseo…. En medio de todo esto, Mamacruz, dirigida por Patricia Ortega con Kiti Mánver como protagonista, que pone sobre la mesa la sexualidad femenina en la madurez; Teresa, dirigida por Paula Ortiz, y protagonizada espectacularmente por Blanca Portillo, donde escuchamos por parte del inquisidor: “Vuestra boca suena a república de mujeres, a rebeldía”; del imaginario de un mundo gobernado por mujeres nos habla El sueño de la sultana, de Isabel Herguera; en Mujereando, el quejío de una diosa, de Carmen Tamayo, las voces que nos cuentan son mujeres sin hogar que sanan sus heridas profundas a través del teatro, o Julia, no te cases, de Pablo Levy, cuya protagonista es su propia madre y su anhelo de vida a pesar de un matrimonio castrante. Y otras tantas que se van quedando apuntadas, desde Un amor, la adaptación de la novela de Sara Mesa de Isabel Coixet, al próximo estreno Siempre nos quedará mañana de Paola Cortellesi, .

    Muy interesante, y relativamente fácil de llevar al aula, es la creación de Podcast. Ciberlocutorio, de Andrea Gumes y Anna Pacheco; Saldremos Mejores, de Inés Hernand y Nerea Pérez de las Heras; La Script, con María Guerra, El Olimpo de las diosas, de Henar Álvarez y Judtih Tiral; Maldito Bollodrama, de Laura Terciado y Bake Gómez… son algunos ejemplos donde se aborda la actualidad, se hacen entrevistas, se habla de libros, música, cultura, cuestiones sociales de interés colectivo. El humor de las argentinas Laila Roth, Connie Ballarini, si queremos ir más allá de nuestras fronteras.

    Recomendaciones de amigas, colegas, páginas de Facebook o la celebración del Wofest, espacio periférico y muy necesario de cine realizado por mujeres donde participa el alumnado onubense, programas de radio dedicados a lo que escriben, producen, crean las mujeres, incluso el último programa de Cachitos en la 2 se titulaba “Girl Power”… Todo nos invita en este tiempo a repensar el mundo desde otra óptica, a incluir la mirada plural, enriquecedora, que nos narra y nos cuenta las experiencias y vivencias de nosotras, las mujeres, y de nuestras alumnas, para que nunca más sean objetos, sino sujetos activos con capacidad de amar(se), pensar(se), reflexionar críticamente y actuar. Najat el Hachmi, en una de sus columnas de El País, nos recuerda: “No somos cuota, somos la mitad de la humanidad y a por la mitad de todo hemos venido, no nos vamos a conformar con migajas” Pues eso, más libros, más voces, más reflexiones, creaciones, con la mirada femenina.

    Nota: imágenes realizadas con Inteligencia Artificial

  • En estado muy grave una mujer tras prenderse fuego frente al Palacio de Justicia de Huelva

    En estado muy grave una mujer tras prenderse fuego frente al Palacio de Justicia de Huelva

    Ha sido trasladada en helicóptero al Hospital Virgen del Rocío de Sevilla

    Una mujer permanece ingresada en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla con entre el 70 y el 80 por ciento de su cuerpo quemado tras prenderse fuego este domingo en la Plaza de los Abogados de Huelva, frente al Palacio de Justicia, según han confirmado a Europa Press desde el servicio de Emergencias y la Policía Nacional.

    El suceso se produjo sobre las 19.25 horas, cuando esta persona, por causas que se desconocen, se prendió fuego tras rociarse con un líquido inflamable por su cuerpo.

    Hasta el lugar de los hechos se trasladaron los servicios sanitarios y la Policía Nacional, tras lo que fue evacuada en helicóptero al Hospital Virgen del Rocío de Sevilla.

    La Policía Nacional ha confirmado que se trata de una persona que vivía en la calle y que actualmente no se puede hablar con ella, por lo que desconocen qué motivó esta acción.