Etiqueta: paro

  • Huelva cierra junio con casi 1.300 parados más

    Huelva cierra junio con casi 1.300 parados más

    El desempleo sube un 3,4% respecto a mayo y baja un 19,13% respecto a junio del año pasado

    El paro registrado en la provincia de Huelva en junio ha subido en 1.291 personas respecto al mes de mayo (615 hombres y 676 mujeres), lo que supone un aumento de 3,40%, reflejo del peso que tiene el sector agrícola en el territorio y de la habitual subida del desempleo que por ello experimenta la provincia en estas últimas semanas por la finalización de la contratación de trabajadores de la campaña para la recogida de fresas y frutos rojos, lo que sitúa a Huelva con 39.281 desempleados registrados (15.972 hombres y 23.309 mujeres).

    Por sectores, y respecto al pasado mes de mayo, Agricultura es el sector que ha registrado el mayor aumento de paro, con un 21,04% (1.382 parados más), contabilizándose 7.952 personas inscritas. El colectivo sin Empleo Anterior sube un 3,62% (112 personas más), con lo que registra 3.209 parados. Construcción sube un 1,79% (55 personas más), para situarse en 3.124 parados. El último sector que sube es la Industria, con un 0,58% (10 personas más) alcanzando los 1.747 parados. El único sector que ha experimentado una bajada es el de Servicios, con un -1,14% (268 personas menos), para situarlo en los 23.249 desempleados.

    Haciendo la comparativa con junio de 2022, con un registro entonces de 48.573 parados, todos los sectores han experimentado un descenso del paro, excepto el colectivo de personas Sin Empleo Anterior, que sube un 0,28% (hay 9 parados más). De esta forma, la provincia de Huelva experimenta en los últimos 12 meses un descenso del paro de un 19,13%, esto es, 9.292 desempleados registrados menos, siendo el sector Agricultura el que más desciende, un -46,01% (con 6.777 personas menos), seguido de la Industria con un -15,32% (316 personas menos). De un año a esta parte, la Construcción baja un -9,66% (con 334 personas menos) y el sector Servicios baja hasta un -7,46% (con 1.874 parados menos).

    Contratación y afiliaciones

    En cuanto a las contrataciones, en el mes de junio se han registrado 22.181 nuevos contratos en la provincia de Huelva (11.680 hombres y 10.501 mujeres), esto es, 3.516 contratos menos que el pasado mes de mayo y 7.142 contratos menos respecto a junio de 2022. La contratación indefinida a lo largo del mes de junio representa el 38%, esto es, 8.409 contratos, mientras que la temporal supone el 62% del total, esto es, 13.772 contratos.

    En este primer semestre de 2023, la provincia ha registrado un total de 187.731 nuevos contratos (76.051 menos con respecto al primer semestre de 2022). De los contratos realizados este año, 93.510 son indefinidos (49,8%) y 94.221 son temporales (50,2%).

    Finalmente, respecto a los datos de afiliación a Seguridad Social, la provincia ha cerrado el mes de junio con una afiliación de 232.501 personas, lo que se traduce en un descenso de 26.700 afiliados respecto al pasado mes de mayo y una bajada de 4.642 afiliados menos respecto a junio de 2022.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia ha finalizado junio con 29.456 inscritos, siendo siete afiliados más que el pasado mes de mayo y 98 trabajadores autónomos menos que en junio del año pasado.

  • El desempleo baja en Huelva en 3.625 personas en el último año

    El desempleo baja en Huelva en 3.625 personas en el último año

    La provincia cierra el mes de mayo con 25.697 nuevos contratos y 259.201 afiliados a la Seguridad Social 

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de mayo ha subido un 1,77% respecto al mes anterior, esto es, 660 personas más (287 hombres y 373 mujeres), lo que sitúa a la provincia con un total de 37.990 parados registrados (15.357 hombres y 22.633 mujeres).

    Entre las causas de este ligero aumento se encuentra la finalización de gran parte del trabajo de recogida de la fresa que se desarrolla cada año, fundamentalmente, durante el trimestre de marzo a mayo, el periodo donde se registra el mayor número de contratos con la incorporación de trabajadores y peones agrícolas al campo onubense.

    Así pues, el aumento porcentual del paro se ha experimentado sobre todo en el sector Agricultura, donde ha subido un 16,00% (906 personas más). La mayor bajada porcentual se ha experimentado en Industria con un descenso de -5,65% (104 personas menos), seguido del sector Construcción, que ha reducido un -1,70% (53 personas menos) y del colectivo Sin Empleo Anterior con un descenso de -0,51% (16 personas menos). Por último, el sector Servicios disminuye un -0,31% (73 personas menos).

    Respecto al mes de mayo del año pasado, el paro ha bajado un -8,71%, esto es, 3.625 desempleados menos. Por sectores, y respecto al pasado año, el paro ha bajado en todos los parámetros, excepto en el colectivo Sin Empleo Anterior, que sube un 6,72% (195 personas más). Encabeza este descenso el sector de la Agricultura, donde ha mermado hasta un -22,61% (1.920 personas menos), al que sigue la Construcción y la Industria, con un -11,51% y 10,92% (399 y 213 personas menos, respectivamente). El paro registra una disminución significativa en el sector Servicios con un -5,19% (lo que se traduce en 1.288 personas menos).

    Contrataciones y afiliaciones

    En mayo se han registrado 25.697 nuevos contratos (14.063 hombres y 11.634 mujeres), que suponen 12.763 menos que en abril, y 9.903 menos que en mayo del pasado año. La contratación indefinida representa el 42,7%, esto es, 10.965 contratos, mientras que la temporal supone el 57,3% del total, esto es, 14.732 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año 2023, la provincia ha registrado 165.550 nuevos contratos, esto es, 68.909 contrataciones más con respecto al mismo periodo del año pasado. Del total acumulado este año, 85.101 nuevos contratos han sido indefinidos (51,5%)  y 80.449 han sido temporales (48,5%).

    Finalmente, la provincia de Huelva ha cerrado el mes de mayo con una afiliación media de 259.201 personas (-2,39%), de forma que las afiliaciones disminuyen en 6.355 afiliados respecto a abril y en 2.011 afiliados menos respecto a mayo del año pasado. En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el pasado mes de mayo con 29.449 afiliados, 91 menos que en el mes de abril y 37 trabajadores autónomos menos que en mayo de 2022.

  • Huelva encabeza en abril el descenso del paro en Andalucía con una bajada de casi el 5%

    Huelva encabeza en abril el descenso del paro en Andalucía con una bajada de casi el 5%

    La provincia cierra el mes con 1.937 parados menos y 16.748 afiliados más a la Seguridad Social

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de abril ha bajado un 4,93% respecto al mes anterior, esto es, 1.937 personas menos, lo que sitúa a la provincia con un total de 37.330 parados registrados (15.070 hombres y 22.260 mujeres), situándose por cuarto mes consecutivo a la cabeza del descenso del paro en Andalucía en términos porcentuales. Por sexos, 888 hombres y 1.049 mujeres salen de las listas del Servicio Andaluz de Empleo para incorporarse al mercado de trabajo.

    Entre las causas de este importante descenso, se encuentra la reactivación del sector hostelero y de servicios iniciado en las vacaciones de Semana Santa, y la apertura de empresas hosteleras y de alojamientos turísticos tanto en la costa como en zonas rurales. El sector agrícola sigue incorporando trabajadores en las tareas de recolección de fresas y frutos rojos, observándose además un importante incremento de personas que han encontrado su primer empleo.

    El descenso porcentual del paro se ha experimentado en todos los sectores. La mayor bajada porcentual se ha registrado en el colectivo Sin Empleo Anterior con un -7,95%, (269 personas menos) y le sigue Agricultura, con un -6,52% (395 personas menos). En Servicios se ha reducido un -4,46% (lo que ha provocado un descenso de 1.101 parados registrados). La Construcción disminuye un -3,64% (118 personas menos) y, finalmente es la Industria la que merma un -2,85% (54 personas menos).

    Respecto al mismo mes del año pasado, el paro ha bajado un 9,89%, esto es, la provincia tiene 4.096 desempleados menos. Por sectores, el paro sólo sube en el colectivo Sin Empleo Anterior un 0,58% (incrementando en 18 personas), mientras que baja en el resto de los segmentos productivos siendo el más destacado Agricultura, con un -21,07% (1.512 personas menos), Construcción con -14,84% (544 personas menos) y el sector Servicios, que baja un -7,51% (con 1.915 personas menos). Cierra esta tendencia a la baja el sector Industrial con un -7,21% (143 personas menos).

    38.460 nuevos contratos

    En pasado mes de abril se formalizaron en Huelva 38.460 nuevos contratos (19.796 hombres y 18.664 mujeres), que suponen 2.759 menos que en marzo y 9.723 menos que en abril del pasado año. La contratación indefinida en abril de 2023 representa el 52%, esto es, 19.989 contratos, mientras que la temporal se sitúa en el 48% del total, con 18.471 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año la provincia ha registrado 139.853 nuevos contratos, son 59.906 contratos menos que hace un año, lo que supone un 29,9% menos con respecto al año pasado. Del total acumulado durante los primeros cuatro meses de 2023, los nuevos contratos indefinidos suman 74.136 (el 53%) y 65.717 han sido contrataciones temporales (el 47%).

    16.748 afiliaciones más

    La provincia ha cerrado el mes de abril con una afiliación media de 265.556 personas en la Seguridad Social, lo que significa un aumento de 16.748 afiliados respecto al mes anterior y de 4.697 afiliados respecto a abril de 2022.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 29.358 inscritos, lo que supone un aumento de 234 más que el pasado mes de marzo y 68 más que en abril de 2022.

  • Los funcionarios de Justicia llamados este jueves a una huelga de 24 horas por mejores salarios

    Los funcionarios de Justicia llamados este jueves a una huelga de 24 horas por mejores salarios

    Se inicia así una serie de paros totales que continuarán los días 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo y con los que CSIF, STAJ, CCOO y UGT endurecen sus movilizaciones ante la ausencia de oferta económica por parte del Ministerio

    Unos 500 funcionarios de funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia en Huelva –gestores procesales, tramitadores procesales, auxilio judicial y médicos forenses, entre otro personal– están llamados de nuevo a una huelga de 24 horas este jueves, 4 de mayo, en defensa de una subida salarial digna que sea acorde con las funciones que desempeñan y que esté en la línea con la aprobada para el Cuerpo de Letrados.

    Tras las movilizaciones llevadas a cabo a lo largo del mes de abril, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), como sindicato mayoritario en la Justicia –junto a STAJ, CCOO y UGT— han acordado endurecer sus protestas y llevarán a cabo jornadas de huelga de 24 horas los días 4, 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo, que irán acompañadas también de diversas acciones reivindicativas, como concentraciones y manifestaciones en toda Andalucía.

    Se inicia así una serie de siete jornadas de huelga a jornada completa ante la ausencia de oferta económica por parte del Ministerio que dirige Pilar Llop y en el que este jueves habrá además una nueva concentración de trabajadoras y trabajadores.

    La responsable del Sector de Justicia de CSIF Huelva, Mari Paz de la Cruz, ha denunciado que «los funcionarios de Justicia estamos hartos de desempeñar funciones para que los juzgados puedan funcionar sin que se nos reconozcan ni retribuyan de ningún modo». «Si nos limitáramos a realizar las funciones reconocidas por la ley, los juzgados no funcionarían y nunca hubiesen funcionado», ha añadido, al tiempo que ha recordado que «el debate sobre la actualización y reconocimiento de las distintas funciones en los juzgados no es nuevo, sino que se trata de una reivindicación histórica del colectivo».

    «Existe un sentimiento de ofensa entre este personal, porque si hay un reconocimiento retributivo para uno de los cuerpos, tiene que haberlo para el resto, porque el trabajo de la Administración de Justicia es un trabajo en equipo», ha argumentado la responsable sindical, quien ha subrayado además que «todos vamos a jugar un papel fundamental en el nuevo modelo de oficina judicial que se instaurará con los Tribunales de Instancia, no sólo un 7% de todo el personal».

    Los paros parciales y jornadas de huelga completa desarrolladas durante el mes de abril en toda España han recibido un respaldo masivo cercano al 90% por parte de los 45.000 funcionarios llamados a movilizarse en el conjunto del país, con lo que se ha conseguido el objetivo de que la Justicia se pare.

    En los siete días previos de paros parciales y huelga que han precedido a las nuevas movilizaciones que arrancan este jueves se han paralizado más de 4 millones de expedientes y se han visto interrumpidos decenas de miles de juicios en España. Con su actitud, el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Hacienda y Función Pública abocan a la Administración de Justicia a un colapso total, y agravarán aún más los retrasos que tardarán años en resolverse.

    La responsable de Justicia de CSIF Huelva ha lamentado las consecuencias que estas protestas tienen para la ciudadanía que se ve afectada, si bien ha subrayado que «el único responsable es el Ministerio».

  • Huelva lidera el descenso del paro en Andalucía con 852 desempleados menos

    Huelva lidera el descenso del paro en Andalucía con 852 desempleados menos

    Acumula un descenso anual de 5.670 parados

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de febrero ha bajado un 2,03% con respecto al mes de enero, descontando 852 desempleados de las listas del SAE. Esta bajada del paro sitúa a la provincia con un total de 41.164 parados registrados (16.716 hombres y 24.448 mujeres), situándose a la cabeza del descenso del paro en la comunidad autónoma en términos absolutos y porcentuales en el último mes, claramente influido por la incorporación de mano de obra para la campaña de la recolección y manipulación de la fresa y de los frutos rojos, así como por la recuperación del sector de la hostelería y la restauración.

    Por sectores, el desempleo ha subido en el colectivo de personas Sin Empleo Anterior, un 3,33% (un incremento de 108 personas) y en Industria, un 1,73% (con 32 personas más). La mayor bajada mensual se ha experimentado en Agricultura, con un -6,35% (un descenso de 457 personas menos), seguido de Construcción, con un -3,08% (disminuye en 108 personas menos). El paro también se ha reducido un -1,63% en Servicios (con 427 personas menos).

    Con respecto a los últimos doce meses, el desempleo ha disminuido en 5.670 personas, un -12,11%. En comparación con febrero de 2022, el paro registrado sólo ha subido en el colectivo Sin Empleo Anterior, con un 3,52% (sumando 114 personas más) y baja en el resto de sectores, siendo el mayor descenso porcentual en Agricultura, con un -27,04% (2.499 personas menos). Construcción e Industria han registrado bajadas del -14,23% y del -10,74% (563 y 227 personas menos, respectivamente). Por último, es en el sector Servicios donde se ha experimentado un descenso del -8,82% (con 2.495 personas menos).

    28.929 nuevos contratos

    En cuanto a las contrataciones, el pasado mes se realizaron en la provincia de Huelva hasta 28.929 nuevos contratos (15.156 hombres y 13.773 mujeres), registrándose 2.316 contratos menos que en el pasado mes de enero (-8%) y 17.475 menos que en febrero de 2022 (-37,65%). Del total de contratos de febrero en Huelva, 14.468 contratos han sido indefinidos (50,01%), frente a los 14.461 nuevos contratos temporales (49,99%).

    Desde que comenzó el año, la provincia ha registrado 60.174 nuevos contratos, esto es, 28.868 contratos menos que en el mismo periodo del año pasado. Del total acumulado este año, 30.625 nuevos contratos (50,9%) han sido indefinidos y 29.549 han sido temporales (49,10%).

    Afiliaciones en ascenso

    La provincia cierra el mes con una afiliación de 232.257 personas. En febrero ha subido 14.594 afiliados respecto al mes anterior (6,71%) y hay 1.742 afiliados más respecto al mes de febrero de 2022 (0,76%).

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia de Huelva cerró el mes con una afiliación media de 28.929 personas, un aumento de 44 personas con respecto al mes de enero (0,15%) y un descenso de 16 personas más que en febrero de 2022 (0,05%). 

  • CSIF lamenta la falta de políticas de empleo que generen trabajo estable en la provincia de Huelva

    CSIF lamenta la falta de políticas de empleo que generen trabajo estable en la provincia de Huelva

    El sindicato viene reiterando la importancia de contar con motores de generación de empleo sólido y duradero

    El número de parados registrados en Huelva aumentó en el mes de junio de 2022 en 6.958 personas con respecto al mes anterior, lo que supone un aumento del 16.72%, según los datos facilitados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con lo que se alcanzan los 48.573 desempleados en Huelva. Si comparamos estos datos con los del mismo mes del año anterior observamos como el paro ha disminuido en un 13.04%.

    Tras conocer los datos del paro que sitúan a la provincia de Huelva a la cabeza a nivel nacional en número de desempleados en el mes de junio, el sindicato CSIF asegura que una vez más “estas cifras reflejan los vaivenes en la creación de empleo” que depende, en gran medida, del sector de la agricultura. En este sentido, la central sindical ha lamentado cómo este mal dato “vuelve a mostrarnos que la economía onubense acusa la finalización de las campañas agrícolas más que ninguna otra provincia y, ni siquiera el sector servicios, con las contrataciones que se realizan de cara a los meses de verano, ha podido amortiguar el preocupante aumento en la destrucción de empleo”.

    En este contexto, CSIF vuelve a insistir en la necesidad de la creación de puestos de trabajo estables y, para ello, pide una vez más políticas de consolidación que vayan más allá de las buenas cifras asociadas a periodos concretos del año, como ha ocurrido durante el primer cuatrimestre de 2.022. Éste es el problema que la central sindical viene denunciado de forma reiterada ante la falta de empleo estructural que se da tanto en la empresa privada como en el sector público. “El empleo que se crea en Huelva es, en su mayoría, estacional y si bien sirve de revulsivo e impulso a la economía local durante meses específicos del año, no permiten contar con un tejido productivo que afiance la creación de puestos de trabajo”.

    Por eso, “no se puede hablar de cambio de tendencia cuando los datos son positivos, sino de patrones cíclicos con un problema de fondo que se mantiene y es, fundamentalmente, la enorme dependencia de fuentes de riqueza inestables donde el empleo es precario y, sobre todo, temporal”.

    Ante esta situación, CSIF viene reiterando la importancia de contar con motores de generación de empleo estable y duradero porque sin fijeza se genera incertidumbre y esto lastra el consumo y, por tanto, la economía”. La central sindical sigue apostando por “reforzar los servicios públicos esenciales con una Administración que asuma un papel clave como motor en la generación de puestos de trabajo de calidad”.  También apunta al impulso de políticas de incentivos a la contratación, mejoras en las condiciones de los autónomos y un pacto entre las administraciones con el empleo como eje común.

  • Huelva encabeza el descenso del paro en Andalucía con una bajada del 7,6%

    Huelva encabeza el descenso del paro en Andalucía con una bajada del 7,6%

    La provincia cierra el mes con 3.406 parados menos y 12.488 afiliados más a la Seguridad Social

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de abril ha bajado un 7,60% respecto al mes anterior, esto es, 3.406 personas menos, lo que sitúa a la provincia con un total de 41.426 parados registrados (17.198 hombres y 24.228 mujeres), situándose por tercer mes consecutivo a la cabeza del descenso del paro en Andalucía en términos porcentuales.

    Entre las causas de este importante descenso, se encuentra la reactivación del sector hostelero y de servicios iniciada en las vacaciones de Semana Santa, la apertura de empresas hosteleras y de alojamientos turísticos en la costa y en zonas rurales. El sector agrícola sigue incorporando trabajadores en las tareas de recolección de fresas y frutos rojos, observándose además un importante incremento de plantillas en las empresas de la construcción.

    El descenso porcentual del paro se ha experimentado en todos los sectores. La mayor bajada porcentual se ha registrado en Agricultura, con un 11,26% menos (-911 personas), seguido de Construcción, con un 9,97% menos (-406 personas) y en Industria, donde disminuye un 8,70% (-189 personas). En Servicios se ha reducido un 6,31% lo que ha provocado un descenso de 1.718 parados registrados, y finalmente el colectivo Sin Empleo Anterior baja un 5,5%, con un descenso que afectó de 182 personas. 

    Respecto al mismo mes del año pasado, el paro ha bajado un 21,18%, esto es, 11.135 desempleados menos. Por sectores y respecto al pasado año, el paro ha bajado en todos los segmentos productivos, siendo el más destacado el colectivo Sin Empleo Anterior, con una bajada de 34,30% (-1.616 personas), seguido de Agricultura con 27,18% (-2.678 personas) y la Industria con 22,20% (-566 personas). El paro registrado ha bajado un 16,19% en Construcción (-708 personas) y hasta un 17,92% (-5.567 personas) en el sector Servicios.

    48.183 nuevos contratos

    En pasado mes de abril se formalizaron en Huelva 48.183 nuevos contratos (28.131 hombres y 20.042 mujeres), que suponen 14.351 menos que en marzo y 53 menos que en abril del pasado año. La contratación indefinida representa el 54,9%, esto es, 26.443 contratos, mientras que la temporal se sitúa en el 45,1% del total, con 21.740 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año, la provincia ha registrado 199.759 nuevos contratos, esto es 8.250 contratos más, lo que supone un incremento del 4,12% más con respecto al año pasado. Del total acumulado durante los primeros cuatro meses de 2020, los nuevos contratos indefinidos suman 51.701 (el 25,9%) y 148.058 han sido contrataciones temporales (el 74,1%).

    12.488 afiliaciones más

    La provincia ha cerrado el mes de abril con una afiliación media de 260.859 personas en la Seguridad Social, lo que significa un aumento de 12.488 afiliados respecto al mes anterior y de 3.955 afiliados respecto a abril de 2021.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 29.290 inscritos, lo que supone un aumento de 152 más que el pasado mes de marzo y 592 más que en abril de 2021.

  • CSIF pide políticas de consolidación y estabilización del empleo

    CSIF pide políticas de consolidación y estabilización del empleo

    El sindicato lamente de nuevo la «temporalidad y precariedad» de los puestos de trabajo en Huelva tras conocerse los datos del paro del mes de marzo

    El sindicato CSIF ha valorado los datos del paro en la provincia de Huelva, que arrojan una nueva bajada en el número de desempleados, con 2.002 personas menos, manteniendo así la tendencia de los últimos meses en plena temporada agrícola. El motor de empleo durante el primer trimestre de 2022 está siendo la agricultura y, además, en este último mes también ha contribuido el sector servicios a seguir la línea descendente en la cifra de desempleados.

    En este contexto, CSIF vuelve a insistir en la necesidad de la creación de empleo duradero y de calidad y, para ello, pide políticas de consolidación y estabilización que vayan más allá de las buenas cifras asociadas a periodos concretos del año, al ser los contratos temporales «el grueso del empleo que se está creando, ya que solo un 24,3% del total fueron indefinidos», señalan desde el sindicato.

    Este es el «problema» que la central sindical viene denunciado «de forma reiterada ante la falta de empleo estructural que se da tanto en la empresa privada como en el sector público», agregan desde el CSIF, que defiende que se debe tratar “un cambio de rumbo real, de buscar motores de generación de empleo estable y duradero, porque sin fijeza se genera incertidumbre y esto lastra el consumo y, por tanto, la economía”, agregan.

    Finalmente, la central sindical sigue apostando por el impulso de políticas de incentivos a la contratación, mejoras en las condiciones de los autónomos, un pacto entre las administraciones con el empleo como eje común y los servicios públicos como punta de lanza para crear nuevos puestos de trabajo.

  • Huelva lidera el descenso del paro en marzo

    Huelva lidera el descenso del paro en marzo

    La provincia cierre el mes con 2.002 personas menos en el paro y 62.534 nuevos contratos

    El paro registrado en la provincia de Huelva durante el mes de marzo ha bajado un 4,27% respecto al mes anterior, esto es, 2.002 personas menos, lo que sitúa a la provincia con un total de 44.832 parados registrados (19.099 hombres y 25.733 mujeres), situándose nuevamente a la cabeza del descenso del paro en la comunidad autónoma y siendo la provincia andaluza donde, porcentualmente, más descienden los datos de registro de paro.

    Entre las causas de este importante descenso se encuentran el aumento de las contrataciones del sector Servicios para la Semana Santa de 2022 y la ascendente incorporación de trabajadores agrícolas en el campo de Huelva para la recogida de la fresa y los frutos rojos.

    La bajada del paro se ha experimentado en todos los sectores, siendo el mayor descenso el registrado en Agricultura, con un 12,51% menos (-1.156 personas), seguido de Servicios, con un 3,75% menos (-1.062 personas). En Construcción ha subido un 2,63% y en Industria sube un 2,84% (116 y 60 personas más, respectivamente). El colectivo sin empleo anterior sube un 1,24%, lo que se traduce en 40 parados más.

    Hace ahora un año, la provincia de Huelva contabilizada 54.058 parados registrados. Respecto al mes de marzo del año pasado, el paro ha bajado un 17,07%, esto es, 9.226 desempleados menos. Por sectores y respecto al pasado año, todos los sectores han sufrido bajadas, destacando el colectivo sin empleo anterior, donde disminuye un 30,19% (-1.417 personas), seguido por el de Agricultura con un 21,58% (-2.226 personas), Industria con un 19,04% (-511 personas), Servicios con un descenso del 14,54% (-4,631 personas). Cierra el sector de la Construcción con un descenso del 9,77%, lo que se traduce en 441 personas menos.

    5.804 contratos más que el año pasado

    Durante el mes de marzo se han registrado 62.534 nuevos contratos (33.139 hombres y 29.395 mujeres), lo que significa 16.130 más que en febrero y 5.804 más que en marzo del pasado año. La contratación indefinida representa el 24,2%, esto es, 15.177 contratos, mientras que la temporal supone el 75,8% del total, esto es, 47.357 nuevos contratos.

    Desde que comenzó el año, la provincia ha registrado 151.576 nuevos contratos, un aumento de 8.303 contratos más que en marzo de 2021, cuando se contabilizaron hasta 143.273 contratos nuevos realizados durante el primer trimestre del año. Del total acumulado este año, 25.258 nuevos contratos han sido indefinidos y 126.318 han sido temporales.

    Aumento de las afiliaciones

    La provincia de Huelva ha cerrado el mes de marzo con una afiliación de 248.371 personas en la Seguridad Social. Lo que significa un aumento de 17.855 afiliados respecto al mes anterior y de 8.945 afiliados más respecto a marzo de 2021.

    Con respecto al número de trabajadores contabilizados en situación de ERTE en la provincia de Huelva, la media se sitúa en 322 personas (154 hombres y 161 mujeres), de las cuales, 293 trabajadores se incluyen en expedientes relacionados con causas provocadas por la pandemia sanitaria y 29 trabajadores pertenecen a expedientes relacionados a otras causas.

    En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 29.138 personas, un aumento de 193 más que en el pasado mes de febrero y de 796 más que en marzo de 2021.

  • CSIF alerta de la temporalidad del empleo en Huelva y llama a la movilización el 4 de marzo

    CSIF alerta de la temporalidad del empleo en Huelva y llama a la movilización el 4 de marzo

    El sindicato considera que la manifestación del próximo viernes es una «oportunidad histórica» para la provincia

    El sindicato CSIF ha valorado los datos del paro en la provincia de Huelva que arrojan una notable bajada en el número de desempleados, con 2.354 personas menos, siendo la provincia andaluza con el mejor dato por segundo mes consecutivo. Huelva sigue la tendencia nacional y rompe la andaluza, donde el paro ha subido nuevamente, pero CSIF vuelve a alertar de que “la excesiva dependencia de la economía onubense de las campañas estacionales como la de frutos rojos en la que nos encontramos inmersos actualmente”. Esto supone, a su juicio, que el empleo que se crea en la provincia “es estacional y en precario” y que no supone un cambio de tendencia sino que las buenas cifras se vinculan siempre a “periodos concretos del año”.

    Por todo ello, CSIF recuerda que “el empleo en la provincia está sujeto a los vaivenes propios de cada época, con puestos de trabajo vinculados a la estacionalidad”. Gracias a estas campañas, agregan, “la economía respira y atenúa la caída de otros sectores, pero el problema de fondo continúa siendo el mismo y es, fundamentalmente, la enorme dependencia de fuentes de riqueza inestables donde el empleo es precario y, sobre todo, temporal”. De hecho, el sindicato cifra en más del 85% los contratos temporales realizados en el último mes. Para poder hablar de “recuperación real no podemos contar con esas cifras como logros puntuales y efímeros”, añaden.

    Ante ello, CSIF apuesta por “reforzar los servicios públicos esenciales con una Administración que asuma un papel clave como motor en la generación de empleo estable y duradero”. Al mismo tiempo, alerta de que la temporalidad “condena a miles de jóvenes a la precariedad y a una falta de estabilidad que les hace imposible emprender un proyecto de vida con unos parámetros razonables”.

    De otra parte, el sindicato CSIF ha realizado un llamamiento este miércoles para animar a la ciudadanía a participar en la concentración del próximo 4 de marzo para revindicar las inversiones y las dotaciones que permitan la llegada de las infraestructuras que la provincia onubense necesita. La central sindical espera que la sociedad responda con una “movilización contundente” ante lo que considera “una oportunidad histórica” para Huelva. CSIF, que forma parte de la plataforma organizadora del movimiento 4M, integrada por agentes sociales, asociaciones, organizaciones, colegios profesionales y entidades de la provincia, pide a los onubenses “que salgan a la calle para que Huelva se tome en serio y dejen de ningunearnos”.

    El presidente provincial de CSIF-Huelva, Juan Manuel Quilón, ha destacado que “nos hemos unido actores de muy diversos ámbitos para dar fuerza a este movimiento pero nada de esto sirve sin el apoyo real de la ciudadanía. Huelva necesita a sus vecinas y a sus vecinos; Huelva no avanzará si la sociedad onubense no toma consciencia de su poder y de la posibilidad de cambiar las cosas si se lucha, si se pelea por lo que es justo”. Quilón insiste en que “lo que es necesario es que las diferentes administraciones nos tomen en serio y doten a Huelva de recursos, inversiones y dotaciones para sacarla del abandono y la marginalidad”.

    El máximo responsable de CSIF en la provincia recuerda cómo “Huelva es la provincia más castigada de Andalucía y de España y no podemos escondernos más, hay que dar la cara, dejarse de medias tintas, porque esta dejadez con Huelva es un menosprecio a todos sus habitantes”. Por ese motivo, asegura que “tenemos que luchar contra el olvido y el conformismo” y ha indicado que ha convocado a todas sus personas afiliadas en la provincia para que acudan el próximo viernes al Paseo de la Ría a las cinco de la tarde.

    Como agente social, Quilón recalca que “es evidente que Huelva necesita mejorar sus comunicaciones y contar con más infraestructuras portuarias, educativas, sanitarias o hidráulicas. Esas carencias provocan que las empresas no inviertan en la provincia lo suficiente. Hace que nuestro siempre aclamado atractivo turístico no despegue por la dificultad de llegar y desplazarse por la provincia. No llegan más eventos porque tenemos el hándicap de las malas comunicaciones. Al mismo tiempo cierran empresas, los trabajadores se van a otras provincias y no despuntan otras fuentes de creación de empleo”, añade.

    Por todo ello, afirma que “contar con una red de infraestructuras moderna, eficiente y suficiente abre numerosas posibilidades a la creación de empleo. Es indiscutible pensar que todas esas inversiones se traducirían en más y mejor empleo para nuestra provincia, no sólo por su creación sino puestos de trabajo estables y duraderos que podrían paliar, en cierta medida, ese empleo precario y temporal que caracteriza a nuestra provincia y que eleva la temporalidad a más del 90%”. Quilón explica que el despegue de las infraestructuras “es también el impulso de nuevas formas económicas, de una remodelación industrial y nuevas oportunidades empresariales y de negocio. Necesitamos ese arranque definitivo de sectores pujantes de nuestra economía como el turismo, la minería, la agricultura, la industria y los servicios; y sin olvidar el sector público como generador y motor en la creación de empleo”, agrega.

    Finalmente, Quilón señala que “hemos llegado a este punto porque ninguna fuerza política ha querido o sabido anteponer los intereses de Huelva a los de sus siglas y, por eso, la ciudadanía tiene que tomar la palabra. Las administraciones han jugado con los intereses de los onubenses utilizándolo con fines electorales y partidistas”, añade, tras lo que señala, por ello, no duda en argumentar que “los representantes políticos en el Congreso y en el Senado, elegidos a través de los votos de los onubenses, deben dar la cara por Huelva, que se les escuche, que tomen partido y defiendan los intereses de la provincia a la que pertenecen”.