Etiqueta: pensiones

  • Abogados de Huelva protestan en Madrid por una jubilación digna

    Abogados de Huelva protestan en Madrid por una jubilación digna

    Las representantes de los profesionales onubenses en la Asamblea de la Mutualidad exigen la dimisión del equipo directivo

    El colectivo de abogados y abogadas de Huelva ha protagonizado una nueva protesta en Madrid contra la Junta Directiva de la Mutualidad de la Abogacía, en esta ocasión durante la Asamblea General de esta entidad, donde los profesionales onubenses han estado representados, de un lado, por las dos letradas que fueron elegidas por ellos mismos para ese fin, Charo Castro y Juana Carrasco, y de otro, por el decano del Colegio de Abogados de Huelva, Antonio Bernal, a quien el cargo también le otorgaba derecho a voto, ya que los colegios son protectores de la mutua.

    Castro y Carrasco, que pertenecen al movimiento J2 (Jodidos por la Mutualidad), acudían a Madrid con la encomienda de promover la reprobación y cese de la actual Junta Directiva, a la que esta plataforma le reclama desde hace un año una pasarela voluntaria al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) que garantice unas pensiones dignas para estos profesionales, ya que la Mutualidad de la Abogacía solo les asegura una pensión media de unos 400 euros con más de 40 años cotizados.

    En base a ello, las representantes de los abogados y abogadas onubenses, junto a miles de mutualistas llegados desde todos los puntos de España, comenzaron la jornada participando en una multitudinaria protesta contra el equipo directivo de la Mutualidad, tras lo que a continuación, ya en la Asamblea, emitieron su voto contrario a las dos medidas que proponía la junta: la fusión con la Mutualidad de los procuradores y gestores administrativos y la aprobación de las cuentas anuales.

    Lo primero fue rechazado y lo segundo aprobado por un estrecho margen de votos (111 a 103), lo que impidió que pudiera presentarse la propuesta de reprobación de la junta. Los representantes de Jodidos por la Mutualidad no tuvieron por tanto la oportunidad de reclamar, de manera formal, la dimisión del equipo directivo, pero sí pudieron hacerlo de otro modo: mediante las pancartas y gritos generalizados de «dimisión» que tomaron el interior de la sala tras la lectura del informe de gestión.

    Desde el Movimiento J2 atribuyen el resultado de la votación a las «irregularidades» producidas a su juicio en el proceso de elección de los más de 60 delegados y delegadas de Madrid y Barcelona, un proceso que fue denunciado ante la Policía y que se encuentra a la espera de la resolución final. «Si estos delegados hubieran sido de J2 -aseguran- tumbamos a la junta», como sí han podido hacer los procuradores y procuradoras, quienes han provocado el cese de la junta directiva de su Mutualidad.

    Los representantes onubenses de J2 culpan a la Mutualidad de la Abogacía y a los colegios de abogados de las escasas pensiones que les quedan a estos profesionales al jubilarse, en primer lugar porque «hasta hace unos años no podíamos ser autónomos» y en segundo lugar porque, «cuando se nos dio la posibilidad de pasarnos al régimen general, perdíamos nuestros años cotizados a la mutua», señalan.

    Además, «tanto la Mutualidad como los colegios profesionales nos pedían mantenernos en el sistema por solidaridad con compañeros jubilados y nos prometían mejores prestaciones si cotizábamos en la Mutualidad de la Abogacía que si lo hacíamos en el régimen de autónomos de la Seguridad Social, hecho este que a todas luces ha resultado ser incierto», concluyen.

    Por su parte, el decano del Colegio de Abogados de Huelva, Antonio Bernal, ha preferido mantener en secreto el sentido de su voto en la Asamblea, si bien ha insistido en que el Colegio es «partidario de las reivindicaciones del colectivo de mutualistas», reivindicaciones que a su juicio «son básicamente dos: permitir el pase de la Mutualidad a la Seguridad Social, al RETA, y un tratamiento fiscal que no asfixie al mutualista en caso de rescate de sus fondos».

    «Estoy a favor de las reivindicaciones del colectivo en materia de jubilación y apoyo la pasarela voluntaria al RETA para todo aquel que quiera hacer uso de ella», ha reiterado Bernal, tras lo que ha señalado que desde el Colegio «estamos a favor de que quien quiera rescatar su dinero tenga un tratamiento fiscal lo más leve posible y no como ahora, en que el porcentaje que se lleva Hacienda puede llegar al 40 por ciento», ha detallado.

    Para el máximo responsable del Colegio onubense, «no forma parte de la inteligencia que un decano y los miembros de la Junta de Gobierno, que somos los primeros atrapados en la Mutualidad con unas pensiones ridículas, podamos estar en contra de una mejora», ha subrayado, tras lo que ha indicado que «todos tenemos el mismo objetivo: la pasarela».

    No obstante, Antonio Bernal puntualiza que hay una diferencia, que es «el camino a seguir» para conseguir la pasarela. «Unos compañeros consideran que hay que coger un camino más al norte y otros ven más correcto el camino del sur. Y todos merecen respeto», ha concluido.

  • El movimiento J2 logra el apoyo mayoritario de la abogacía onubense

    El movimiento J2 logra el apoyo mayoritario de la abogacía onubense

    La candidatura de Charo Castro y Juana Carrasco se impone en las elecciones y representará a Huelva en la Asamblea General de la Mutualidad

    La candidatura promovida por la plataforma J2 (Jodidos por la Mutualidad) ha vencido en las elecciones celebradas este martes 11 de junio para la designación de los representantes de los abogados y abogadas onubenses en la próxima Asamblea General de la Mutualidad de la Abogacía, que tendrá lugar el próximo día 29 de este mismo mes en Madrid.

    Terminadas las votaciones, las encargadas de representar a este colectivo profesional onubense en la cita madrileña serán Charo Castro y Juana Carrasco, quienes se han impuesto por escasos votos a Óscar Polo y Ramiro Guinea, de modo que Huelva se opondrá en la Asamblea General a las decisiones y postulados de la actual Junta Directiva de la Mutualidad de la Abogacía.

    En concreto, Castro y Carrasco defenderán una pasarela voluntaria al Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA) para garantizar unas pensiones dignas a este colectivo, lo que hasta el momento no les asegura la Mutualidad de la Abogacía, hasta tal punto de que los abogados y abogadas de España percibirán una pensión media de 400 euros tras más de 40 años cotizados.

    Asimismo, las elegidas en Huelva también votarán, en nombre de los abogados y abogadas onubenses, en contra de las cuentas de la Mutualidad, por «opacas y no transparentes», contra la absorción de la Mutualidad de los procuradores y contra las decisiones de la actual Junta directiva de la Mutualidad de la Abogacía.

    La victoria de Castro y Carrasco no ha sido tarea fácil, ya que se enfrentaban a la candidatura apoyada extraoficialmente por Junta de Gobierno del Colegio de Abogados de Huelva, y ello pese a que el colectivo profesional al que este representa ya ordenó a sus representantes colegiales, mediante una asamblea extraordinaria, la labor de promover una pasarela voluntaria al RETA.

    Jodidos por la Mutualidad

    La plataforma J2 (Jodidos por la Mutualidad) fue promovida hace aproximadamente un año por numerosos abogados y abogadas de España tras percatarse de que la Mutualidad de la Abogacía, a la que estaban abonando todas sus cuotas para su jubilación, bien por imperativo legal -antes de 1996- o por consejo de sus colegios profesionales, no les garantiza una pensión digna.

    En base a ello, desde la plataforma defienden que se permita una pasarela al Régimen General de Trabajadores Autónomos llevándose consigo sus aportaciones a la Mutualidad, como ya consiguieron otros colectivos como el de los notarios y notarias en 2005.

  • Abogados y procuradores de Huelva se rebelan contra sus pensiones de 400 euros

    Abogados y procuradores de Huelva se rebelan contra sus pensiones de 400 euros

    Representantes del Movimiento J2# se concentran a las puertas del Palacio de Justicia para reclamar una pasarela al RETA con sus fondos en la Mutualidad de la Abogacía

    Abogados y abogadas y procuradores y procuradoras de Huelva se han concentrado este jueves a las puertas del Palacio de Justicia para exigir unas «pensiones dignas» para este colectivo de profesionales mutualistas, que ven cómo incluso con más de 40 años de cotización se van a quedar con menos de 400 euros de pensión.

    Los manifestantes, que representan al Movimiento J2# («Jodi-dos»), cargan contra la Mutualidad de la Abogacía (MA), a la que consideran «una simple compañía de seguros sin ningún tipo de garantía de cobro de una pensión digna» no solo para los abogados y abogadas, sino también para los procuradores y procuradoras, que «se encuentran en una situación similar y se están sumando al movimiento», señalan.

    La causa de este problema radica en que «la mayoría de estos profesionales estaban obligados por ley a cotizar en una mutua alternativa a la Seguridad Social» y no fue hasta 1995 cuando se les permitió acceder al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), «pero perdiendo lo cotizado anteriormente», lamentan desde este movimiento, que agrupa a mas de 80.000 abogados y abogadas de toda España y otros tantos procuradores y procuradoras.

    Ante ello, el colectivo reclama lo que llaman una «pasarela al RETA con nuestros fondos y nuestra participación en el patrimonio de nuestra Mutualidad de la Abogacía», que fue «creada y sustentada por nosotros y nosotras», han subrayado, en declaraciones a TINTO NOTICIAS, representantes onubenses de este movimiento, que denuncian que sus fondos están «secuestrados» y se sienten «engañados» por su Mutualidad.

    La concentración, que se ha producido en otras muchas ciudades de España, ha sido convocada por el Ilustre Colegio de Abogados (ICA) de Huelva, si bien el colectivo no se siente representado por el mismo, más bien todo lo contrario. Los abogados y abogadas del movimiento J2# también se sienten engañados y engañadas por los propios colegios, ya que estos «están sosteniendo a la Mutualidad y la apoyan en tosas sus acciones por intereses económicos ajenos a los colegiados», advierten.

    «El colectivo J2# no se siente representado en Huelva por la Junta de Gobierno de nuestro Colegio, que se ha sumado a nuestras reivindicaciones tarde y con poca convicción, solo después de que salgan adelante múltiples proposiciones no de ley en distintos parlamentos autonómicos y declaraciones y mociones en los ayuntamientos promovidas desde nuestro movimiento», apostillan.

    Por ello, «el trabajo de este movimiento no debe ser capitalizado por los colegios profesionales que se han alineado, desde el principio, con la Mutualidad, de la que son partícipes y aliados«, hasta el punto de que ICA Huelva «nos dijo que estábamos creando una alarma infundada sobre las pensiones, que era un problema del simulador de prestaciones o que quizás no sabíamos utilizarlo», prosiguen representantes del colectivo, tras lo que lamentan que el Colegio onubense convocó la concentración «in extremis, con 48 horas de antelación y sin contar con nuestro movimiento».

    Para el colectivo, los colegios de abogados se van sumando a las reivindicaciones del movimiento #J2 «poco a poco, conscientes de que ellos han sido parte del problema y al constatar que van perdiendo el apoyo de sus propios colegiados, que les exigen que defiendan sus intereses y no los de la Mutua».

    El problema de las pensiones de estos mutualistas «es un drama social silenciado por mantener las apariencias», consideran representantes del Movimiento J2# , al tiempo que recuerdan que «antes había un fondo de solidaridad que garantizaba pensiones decentes y que hoy cobran quienes se jubilaron hace 10 o 15 años».

    Tras la concentración, los abogados y abogadas y procuradores y procuradoras se han citado para «seguir movilizándose por sus derechos, siguiendo su ronda de contactos con todos los grupos políticos a nivel nacional para lograr una pensión digna».

    Cabe recordar que el Ayuntamiento de Huelva aprobó este miércoles en Pleno, por unanimidad, una declaración institucional en la que se solicita al Gobierno que garantice unas pensiones dignas a abogados y procuradores facilitando su paso al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

  • Parralo destaca que más 100 mil onubenses verán subida su pensión

    Parralo destaca que más 100 mil onubenses verán subida su pensión

    El incremento del 8,5 por ciento se hizo efectivo el pasado 1 de enero

    La subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo, ha destacado este miércoles que más de 101.000 pensiones que se abonan en la provincia de Huelva han subido un 8,5 por ciento con la revalorización impulsada por el Ejecutivo de Pedro Sánchez para el año 2023.

    «Desde hoy, día 25, millones de pensionistas de todo el país comienzan a recibir su paga y habrán percibido que tienen garantizado su poder adquisitivo. Se trata de un derecho inquebrantable, que hemos recuperado después de que el Gobierno del PP acabara con él», ha explicado Parralo en rueda de prensa.

    La subdelegada ha puesto en valor que, con esta subida, la pensión media de jubilación en Huelva alcanza los 1.264 euros, lo que «supone un incremento de 99 euros al mes o de 1.386 euros al año», especificando que, «en la práctica, supone recibir más de una mensualidad extra o quince pagas al año».

    En este sentido, Parralo ha recordado que el aumento, que se hizo efectivo el pasado 1 de enero, conlleva un incremento del 8,5 por ciento con carácter general de las pensiones del Sistema de Seguridad Social, así como que este aumento es el resultado del índice de precios de consumo (IPC) medio entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022, según la fórmula establecida en la Ley 20/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, «aprobada hace un año y acordada con los interlocutores sociales».

    «La revalorización se ha puesto en marcha con la máxima legitimidad social y política, tras las recomendaciones del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados y el gran acuerdo con los interlocutores sociales de 2021, que se firmó en el Palacio de la Moncloa y de los que se beneficiaran 11,8 millones de pensionistas y perceptores de otras prestaciones de todo el país y en concreto 101.195 en nuestra provincia».

    En este punto, ha subrayado que «nuestros mayores van a tener garantizado su poder adquisitivo en un contexto de alta inflación desconocido desde hace 30 años», al tiempo que ha incidido en que ligar las pensiones al IPC «es una medida social y una cuestión de justicia y dignidad, que corrige la fórmula existente antes de 2018, que podía suponer la depreciación de la cantidad que recibe este importante colectivo».

    La subdelegada ha defendido «el compromiso» del Gobierno de España «para sacar adelante esta medida, a pesar, de las muchas presiones recibidas para no revalorizar las pensiones conforme a la inflación por parte de la derecha».

    «Entendemos que la garantía de mantener el derecho adquisitivo es una parte intrínseca del derecho a una pensión pública. Las pensiones se revalorizan gracias a las medidas sociales adoptadas por el Ejecutivo y que están muy lejos de otras políticas anteriores de recortes, que estaban encaminadas a la depreciación y a la pérdida de poder adquisitivo de nuestros mayores», ha asegurado Manuela Parralo.

    Al respecto, ha señalado la «importancia» de adoptar esta decisión en un momento como el actual, «con una elevada inflación y una gran incertidumbre internacional». «Es ahora cuando tiene más sentido impulsar esta medida, ya que los pensionistas no tienen capacidad de reacción en estas situaciones. Con la fórmula del PP, la subida era siempre de un exiguo 0,25 por ciento, que en este contexto hubiera supuesto una fuerte pérdida del poder adquisitivo», ha aclarado.

    Parralo ha explicado que, en 2018, la pensión media de jubilación en Huelva era de 1.038 euros, mientras que en este ejercicio de 2023 será de 1.264 euros, es decir, 226 euros más. «Con la fórmula anterior, la pensión media sería un 23 por ciento más baja», ha agregado.

    La representante del Ejecutivo en la provincia ha indicado que este incremento es «totalmente compatible con el saneamiento del sistema» ya que «las cuentas del Sistema Público de Pensiones están fuertes, porque las medidas de protección y mejora de la calidad del empleo, impulsadas por la reforma laboral y otras normas, están mejorando los ingresos y avanzando hacia el equilibrio presupuestario», ha analizado.

    Así, ha destacado que en 2023, está previsto «un ingreso récord» por cotizaciones sociales, que «llegarán a suponer el 10,9 por ciento sobre el total del PIB, más de 152.000 millones de euros», así como ha puesto el acento en «la certidumbre que ahora tienen los pensionistas de este país».

    «Hasta ahora, no había una fórmula cierta de revalorización, lo que hacía que la evolución de las pensiones estuviera en manos de la discrecionalidad del Gobierno de turno. Con la medida que hemos aprobado, hemos dado un paso decisivo para que el poder adquisitivo de los pensionistas esté garantizado de forma permanente», ha manifestado.

    Igualmente, ha apuntado que el Gobierno también ha acordado el incremento de las 6.043 pensiones de jubilación e invalidez no contributivas, así como del Ingreso Mínimo Vital que será, «de manera extraordinaria», del 15 por ciento, «tal y como se dispone en el Real Decreto-Ley de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y a otras situaciones de vulnerabilidad», al tiempo que ha recordado que el Ingreso Mínimo Vital (IMV) llega a más de 8.300 hogares y protege a casi 23.073 onubenses, de los que más 10.000 son menores de edad.

    En concreto, y en el caso de la provincia de Huelva, el importe de la nómina de las pensiones del mes de diciembre de 2022, «es decir antes de la subida, fue de 100.47 millones de euros», mientras que, «en enero de 2023 esta cuantía asciende a casi 108.5 millones de euros».

    «Es un incremento de más de 8,5 millones de euros para la provincia de Huelva y que ayudarán a este importante colectivo a hacer frente a la inflación. El Gobierno está dando pasos para blindar el sistema y garantizar recursos dignos y suficientes a los pensionistas», ha concluido.

  • Caja Rural del Sur lanza un plan de pensiones con una rentabilidad garantizada del 1,3%

    Caja Rural del Sur lanza un plan de pensiones con una rentabilidad garantizada del 1,3%

    Se trata de un nuevo plan de pensiones que garantiza un interesante tipo a vencimiento a los ahorradores, tanto si ya son clientes de Caja Rural del Sur como si disponen de productos de ahorro en otras entidades

    El escenario internacional y la incertidumbre económica está provocando que los mercados financieros se vuelvan inciertos e inestables, una circunstancia de la que también son conscientes los ahorradores, que miran con preocupación la evolución de su dinero.

    Los partícipes de planes de pensiones no son ajenos a esta situación, y también buscan la seguridad en los ahorros que generan a lo largo de los años para su jubilación. Para todos ellos, Caja Rural del Sur ofrece el plan de pensiones RGASeguridad 2027 III, un producto a 4 años y 3 meses que ofrece una rentabilidad TAE, garantizada por el Banco Cooperativo Español, del 1,3% a su vencimiento, abril de 2027. La oferta es limitada hasta agotar la inversión.

    Este plan de pensiones es un producto de ahorro dirigido a todos los ahorradores, sean clientes de Caja Rural del Sur o no y, sin lugar a duda, es un excelente refugio para esos ahorros hasta 2027.

  • Raíces

    En Fahrenheit 451, Ray Bradbury nos presenta una sociedad que quema libros y castiga a quienes los utiliza. Yo no soy capaz de imaginar una sociedad así. Los libros forman parte de mis raíces, de mis orígenes, y considero que son inherentes a la evolución racional del ser humano. Da igual la forma en que el ser humano los escriba y las distintas posibilidades de recepción que se empleen. La necesidad de comunicar o de conocer, la búsqueda de la aquiescencia colectiva, del desahogo personal, de la catarsis reponedora, de la evasión confortable, y sobre todo la urgencia de la denuncia valiente… Son todos caminos sin los que no seríamos lo que somos. Sin semejantes raíces nada sería igual.

    En esta novela, el personaje principal, Guy Montag, termina adentrándose en el bosque de los hombres-libro para ser ayudado en su huida. Los hombres-libro habían memorizado textos de libros para que estos no se perdieran. Eran antiguos profesores. Eran héroes que decidieron poner sus capacidades al servicio de la especie. Mantuvieron con su memoria nuestras raíces.

    Muchas de las personas mayores y ancianas que nos acompañan son especies de “hombres-libro” o “mujeres-libro”, cuyo valor reside, más allá del cariño, en su experiencia: sus ojos han visto cosas que apenas podríamos creer (como diría el replicante Roy Batty). Por ello, entre otras muchas razones, debemos cuidarlas. Son tesoros cuyo legado depende de nosotros, de cómo lo recibamos y de cómo lo hagamos perdurar. Nuestras raíces permanecerán firmes si logramos que ese tesoro nos acompañe en nuestras vidas.

    Por desgracia, últimamente los mayores y los ancianos son noticias única y exclusivamente por motivos económicos. Ya he leído y oído en varios medios el término “viejenials”, para referirse a personas mayores jubiladas o prejubiladas. Se los trata como a consumidores seniors, a los que su creciente peso demográfico y económico lo convierten en manjares para las marcas alimenticias y tecnológicas, y para las agencias de viaje, principalmente. Son pensionistas con dinero y mucho tiempo libre. La salud, la preocupación por una alimentación sana, y las urgencias temporales los convierten en objetivo comercial fácil y prioritario.

    Pero, evidentemente, cuando las élites políticas les tocan sus pensiones, esos viejenials estadísticos y numerados se muestran como realmente son: personas de vuelta de todo, luchadores y luchadoras que saben que para lograr algo hay que esforzarse. Con su protesta hacen visible la tremenda brecha entre los gobiernos deshumanizados que les ha tocado vivir (no pensemos que solo el PP los ha maltratado) y lo que su realidad esconde. Son rostros arrugados, pero firmes. Ponen cara cercana y justa a las reivindicaciones. Son mis padres, tus tíos, sus abuelos.

    El incumplimiento del artículo 50 de nuestra constitución ya bastaría para legitimar sus protestas: “Los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad”. Pero si añadimos a ello el argumento humanístico, el que debería tener una validez universal por encima de cualquier trozo de papel, solo queda una posibilidad para mí: todo gobierno que no cuide o perjudique a sus mayores y ancianos deberá ser inmediatamente sometido a referéndum popular para ser o no cesado. Solo así lograremos ser mejores personas, porque ellos son nuestras raíces y, no lo olvidemos, la belleza de una flor depende del cuidado de sus raíces.

    José Enrique Santana, Licenciado en Filología Hispánica

  • Las pensiones en España: ni generosas ni insostenibles

    Las pensiones en España: ni generosas ni insostenibles

    El gobierno de Mariano Rajoy sigue insistiendo en su política de recortes en el poder adquisitivo de nuestros mayores. Según el último informe de la OCDE sobre el sistema de pensiones español ofrecía unos datos intencionadamente sesgados sobre el cálculo de la tasa de reemplazo.

    En primer lugar, ofrecía un cálculo sobre la base de un supuesto casi descartable precisamente por su bajísima probabilidad. El resultado de esta tasa era de un 82% basándose en un joven de 20 años que comenzaba su vida laboral en 2016 y llegaba a la jubilación con un periodo completo de cotización. Lo que la OCDE no ha tenido en cuenta, o no ha querido tenerlo, es que en España hay una tasa de paro del 16,5% de la que el 37,4% corresponde a paro juvenil. Si nos centramos en la provincia de Huelva, el dato del paro corresponde a un 23,4% con casi un 10% de paro juvenil menor de 25 años. No habla de la calidad del empleo que se está generando, un empleo precario (que enmascara las cifras del paro) con precarias cotizaciones a la Seguridad Social y numerosas entradas y salidas del empleo al paro y viceversa. Tampoco habla de la probabilidad de que en caso de conseguir un empleo indefinido lo pierda en futuras crisis y pase largos períodos de tiempo en el desempleo llegando a agotar la protección frente al mismo. Como tampoco habla de la probabilidad de que pierda su empleo con 50 años o más y no encuentre otro o inicie un período laboral devaluado salarialmente y con fuertes discontinuidades. Todos estos ingredientes no hacen más que demostrar que esa “generosidad” de nuestro sistema de pensiones no está basada en una realidad laboral española sino en una mera hipótesis errónea desde principio.

    En segundo lugar, la presentación de la OCDE sobre el sistema de pensiones español, sorprendentemente, no tiene en cuenta la previsión a largo plazo de la tasa de reemplazo, facilitada por el gobierno tras la reforma de las pensiones de 2013. Según estos datos oficiales, el índice de revalorización y el factor de sostenibilidad hará que la tasa de reemplazo de las pensiones se vea reducida de un 81% actual al 48% en 2060.

    Por segundo año consecutivo, las pensiones sufren un recorte y el gobierno ha empezado a enviar cartas “de la vergüenza”, la misma que le falta al gobierno, a los pensionistas para informarles que su pensión se verá incrementada en un 0,25%, menos de 2€ de media al mes.

    En UGT Huelva llevamos cuatro años exigiendo al gobierno que suba las pensiones con el IPC, tal como se ha venido haciendo hasta 2013, antes de la reforma impuesta por el Ejecutivo actual. De seguir con esta política de recortes de las pensiones, lo único que consigue es empobrecer a 10 millones de pensionistas. Es realmente una política cruel, recortar la pensión a quien ya no puede trabajar ni obtener ingresos de otra manera para remediar una situación que, de no prevenirse, los sume en un deterioro constante para acabar finalmente en la pobreza. Así es como paga el Gobierno a unos pensionistas que, con su trabajo, son los responsables del nivel de desarrollo y riqueza que tiene nuestro país. Con copagos farmacéuticos causantes del abandono de más de 400.000 pensionistas de sus tratamientos médicos el año pasado. Y es doblemente cruel, porque la subida del 0,25% le supone al gobierno 300 millones de euros mientras con el copago el gobierno les exprime a los ya menguados pensionistas hasta 1000 millones de euros. Si la Seguridad Social está en déficit es por culpa del gobierno de Rajoy al cual la gente le votó en base a un programa que, una vez llegado al poder hace seis años, incumplió punto por punto imponiendo una Reforma Laboral responsable de la situación de pobreza y desigualdad en la que nos encontramos.

    En Huelva hay mas de 95.000 mil pensionistas con una pensión media de 855€, eso significa que es un 7% mas baja que la pensión media española, lo cual reflejaría que es como si cobraran una paga menos, 13 en vez de 14. Igualmente el 50% de los pensionistas cobran por debajo de SMI, el 70% por debajo de 1000€ y mas de un 38% vive bajo el umbral de la pobreza. Y aun mas sangrante es que con sus pensiones de miseria son los que han posibilitado el sustento de sus familias, (hijos, nietos, etc.,), ante la perdida de sus empleos.

    Desde UGT Huelva, denunciamos esta exigua, insuficiente y paupérrima subida que se contrapone, alarmantemente, con las abusivas imposiciones en necesidades básicas como pueden ser luz, gas, alimentos de primera necesidad, etc. Todo esto, con la connivencia de los gobiernos pasados y presentes que se caracterizan por hacer la vista gorda hacia situaciones de incremento de pobreza, exclusión y desigualdad generadas con sus políticas capitalistas y neoliberales.

    Reclamamos la reforma inmediata de las fuentes de financiación, mediante una nueva recomendación del Pacto de Toledo que permita que el sistema no solo se financie a través de cotizaciones, si no también adicionalmente vía impositiva. Igualmente acabar con las bonificaciones a la contratación soportadas por la seguridad social y recayendo dichas bonificaciones en los PGE.

    Tenemos que hacer que esto pare y aún no lo hemos conseguido, pues el año que viene el recorte será mayor con la entrada en vigor del factor de sostenibilidad. Por todo esto, desde UGT Huelva hacemos un llamamiento a que todo el mundo use el lazo marrón como símbolo de la disconformidad con esta política y, al mismo tiempo, como símbolo de que sabemos lo que pasa. ¡Basta de deteriorar el sistema público de pensiones para fomentar los privados, basta de crisis falsas y forzadas del sistema de pensiones, que ya sabemos que entró en crisis en 2012 con la Reforma Laboral y en 2013 con la reforma de las pensiones!

    ¡¡CONVIRTAMOS EL LAZO MARRÓN EN EL
    SÍMBOLO DE NUESTRA LUCHA!!

    Sebastián Donaire Salas, Secretario General de UGT Huelva