El Comité de Empresa acusa a Empleo de hacer promesas políticas y exige transparencia en la negociación de las reubicaciones
El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva (CSIF, UGT y USTEA) se ha vuelto a concentrar hoy en las puertas de la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría (Huelva).
La presidenta del comité de empresa, María De Mier, a su vez delegada de CSIF, acusa a la Junta de Andalucía de haber vulnerado la negociación colectiva al haber decidido el cierre de estas instalaciones «unilateralmente» sin tener en cuenta al personal, que afecta a 50 trabajadores de Punta Umbría.
En este sentido, el comité considera que la Delegación de Empleo está haciendo «promesas políticas» sin que haya aclarado cómo se van a realizar las reubicaciones de forma reglamentaria. «Función Pública es el organismo encargado de la gestión del personal en la Junta de Andalucía y no se ha pronunciado aún, por lo que los trabajadores tienen miedo de perder derechos laborales ya consolidados», ha manifestado María De Mier.
La presidenta del comité ha expresado la preocupación y descontento de los trabajadores y trabajadoras ante la disminución significativa de sus salarios que se verían rebajados al prescindir de pluses; la reducción de las bases de cotización en las nuevas reubicaciones, un hecho que cobra especial relevancia al tratarse de los últimos años de cotización antes de alcanzar la edad de jubilación; los desplazamientos de sus domicilios por cargas familiares y con dependientes a su cargo.
Entre las quejas manifestadas por el comité se encuentra también la situación de aquellos trabajadores y trabajadoras que, debido a cargas familiares y dependientes a su cargo, pueden verse obligados a desplazarse de sus domicilios habituales. Asimismo, los trabajadores temen que las funciones de las reubicaciones sean «dispares» a las realizadas hasta ahora, porque se trata de categorías «difíciles de reubicar» en otros centros ya que se trata de socorristas, monitores de deportes, personal de recepción, entre otros.
El comité ha denunciado esta operación de cierre porque obedece a un traslado forzoso y denuncia que la Junta de Andalucía no le haya dado traslado a ningún sindicato de ninguna documentación, informes o documentos que acredite la justificación y necesidad de la adopción de esta medida tan «drástica y prematura» en el tiempo. Por ello, exige transparencia y respeto a partir de ahora en la negociación de las reubicaciones.
Por ello, solicita que los procesos de reubicación se desarrollen de manera abierta y clara, proporcionando información detallada al comité sobre los criterios empleados para la reubicación de los trabajadores afectados y con el espíritu negociador que no se ha tenido con los cierres de las RTL. El comité de empresa espera que las negociaciones de reubicación lleguen a buen puerto, respetando las situaciones laborales y personales de todos los trabajadores afectados.
