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  • Los trabajadores del Hospital de Riotinto se movilizan contra los «recortes» de su plantilla

    Los trabajadores del Hospital de Riotinto se movilizan contra los «recortes» de su plantilla

    Unas 200 personas, según la Junta de Personal del Área Norte, se concentran frente al centro sanitario comarcal

    Unas 200 personas, según los convocantes, se han concentrado este jueves 6 de junio a las puertas del Hospital de Minas de Riotinto para protestar contra los «recortes de plantilla» que según los sindicatos no solo «están afectando gravemente a nuestro sistema de salud pública», sino también a este centro hospitalario comarcal, como han indicado en el manifiesto leído durante esta concentración, que ha sido convocada por la Junta de Personal del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (Agsnh).

    «Nos emplazamos hoy aquí para alzar nuestras voces en protesta contra los recortes presupuestarios» que «suponen una merma de los recursos humanos de nuestro centro», donde «la disminución progresiva del número de profesionales que estamos sufriendo, tanto del personal de gestión y servicio como del personal sanitario, está teniendo un impacto directo en la calidad de la atención que podemos ofrecer a los pacientes», al tiempo que provoca «un deterioro de las condiciones laborales de los profesionales», han advertido.

    Desde la Junta de Personal, donde están representados el Sindicato de Enfermería (Satse), UGT, CCOO, CSIF, el Sindicato Médico Andaluz y la Federación de Técnicos Profesionales Sanitarios (SAE), han detallado que «solo este mes» se ha producido un recorte de 18 profesionales, concretamente de ocho enfermeros, seis técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE), dos celadores conductores, un técnico de laboratorio y un técnico informático.

    Y ello «a pesar del cierre de una planta» durante todo el verano que reubicará a 12 enfermeros, seis TCAE y un celador, a lo que hay que sumar «un plan de vacaciones que se nos presenta bastante peor que el año pasado», pues «supone 2,6 días menos de contratación», prosiguen los sindicatos a través del manifiesto, que ha sido leído por la presidenta de la Junta de Personal, Amalia López Real.

    Además de todo ello, los representantes de los trabajadores y trabajadoras del Agsnh se han mostrado «muy preocupados» con las previsiones del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de «quitar los contratos covid en septiembre, lo que solo en Enfermería supondría 17 contratos menos», señalan.

    «Esto es un grave error que hace inviable la sanidad y los cuidados que tenemos y que merecemos a día de hoy», valoran los sindicatos, que aseguran que «por eso estamos hoy aquí y seguiremos estando las veces que haga falta, porque hay líneas que no se pueden cruzar», sostienen.

    Desde la Junta de Personal agregan que «esta situación, unida a que cada vez tenemos que atender a un número cada vez mayor de usuarios, está provocando una sobrecarga de trabajo que va en detrimento de la dedicación y el cuidado que merecen nuestros pacientes», de modo que «entendemos que esta situación es inaceptable y pone en riesgo la salud y el bienestar de toda nuestra población», alertan.

    «Por ello hoy estamos aquí, frente al Hospital de Riotinto, para que el Servicio Andaluz de Salud tome medidas urgentes y efectivas para revertir estos recortes de plantilla que nos están afectando tanto», añaden, tras lo que reclaman «un refuerzo significativo de los recursos humanos en nuestro centro, acorde a las necesidades reales, con el fin de poder brindar una atención de calidad y humanizada a todos los ciudadanos».

    «No somos un hospital de segunda, no se juega con la ratio paciente y con la seguridad de los cuidados. Hacemos un llamamiento a la solidaridad y al apoyo de toda la población para hacer oír nuestra voz y conseguir que se escuchen nuestras demandas, que nos repercute directamente a todos», prosigue el manifiesto, para terminar con un «¡Basta ya de recortes en la sanidad pública! ¡Queremos una atención sanitaria digna y de excelencia para todos!».

  • Protesta sindical por los recortes en las Residencias de Tiempo Libre

    Protesta sindical por los recortes en las Residencias de Tiempo Libre

    CSIF, UGT, CCOO y USTEA se han concentrado en la Delegación de Empleo

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha denunciado los recortes que la Junta de Andalucía ha aplicado en las Residencias de Tiempo Libre de la comunidad autónoma, lo que, a juicio del sindicato, es un «desmantelamiento progresivo de estos establecimientos».

    En Huelva, el Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva (CSIF, UGT, USTEA y CCOO) se ha concentrado este lunes en las puertas de la delegación para denunciar estos recortes.

    El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF-A, José Manuel Dorado, ha manifestado que “estamos siendo testigos de una muerte anunciada de estas residencias porque no sólo se reduce en 340.000 euros el presupuesto destinado en 2023 con respecto al año anterior, sino que se acortan los periodos ofertados de estancia y se pierden servicios que antes se ofrecían a las personas usuarias”.

    CSIF ha lamentado este desmantelamiento que, a juicio de Dorado, “es un gran error puesto que desde hace más de 50 años estos centros residenciales ofrecen a los andaluces con menos recursos económicos la oportunidad de poder disfrutar de unos días de descanso y ocio que, de otra manera, no podrían hacerlo”.

    Este recorte es aún más grave para el sindicato si se tiene en cuenta que la propia Administración andaluza, en la última subcomisión de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo celebrada el 13 de enero, admitió las deficiencias que padecen estas instalaciones y la necesidad de reformas, sin que se hayan puesto medidas correctoras al respecto.

    En cuanto a los periodos vacacionales, la Junta ha reducido en un mes la apertura de las mismas para el presente año. De este modo, si en 2022 la temporada alta de verano se extendía hasta el 21 de octubre, este año se acorta hasta el 29 de septiembre. En el caso de la residencia de Pradollano (Sierra Nevada), el periodo vacacional en lugar de prolongarse hasta el 28 de junio como venía siendo habitual, se reduce en 2023 hasta el 31 de mayo.

    Por otra parte, la Junta ha dado un tijeretazo al fin social que cumplen estos centros al recortar también el programa Conoce tu Tierra, destinado a personas con muy pocos recursos y a colectivos vulnerables de personas discapacitadas y asociaciones de mayores o de enfermos, que no tienen otra opción de poder disfrutar de unos días de descanso más que en estas residencias. Así, el periodo comprendido entre el 28 de marzo y el 8 de abril ofertado en 2022 para este programa en residencias de playa desaparece en 2023 y, en el caso de la residencia de Pradollano, en lugar de proponer un periodo vacacional desde mediados de abril hasta finales de junio, se reduce hasta el 28 de mayo.

    El sindicato también ha denunciado que los trabajadores van a sufrir una merma de sus ingresos, ya que la plantilla está compuesta mayoritariamente por personal fijo discontinuo que tendrá incluido los días correspondientes a vacaciones en su tiempo de trabajo, perdiendo así poder adquisitivo. Hasta el año pasado estos efectivos disfrutaban de sus vacaciones una vez concluido el período de apertura de los centros a las personas usuarias.

  • Nueva concentración contra el «recorte» de derechos a los profesionales sanitarios

    Nueva concentración contra el «recorte» de derechos a los profesionales sanitarios

    El CSIF denuncia que la nueva propuesta de la Administración recoge «básicamente lo mismo» que la orden inicial

    La sede del Distrito Huelva-Costa en la capital ha sido el escenario de la cuarta concentración de protesta de los sindicatos con presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad en rechazo a la Orden del 8 de noviembre de la Junta de Andalucía que «recorta derechos» a los profesionales de la sanidad pública.

    Continuando con el calendario de movilizaciones, el CSIF, que ha participado en este nuevo acto conjunto para exigir la derogación efectiva de la mencionada orden, ha asegurado que no apoyará “ninguna otra normativa que cercene derechos a los trabajadores y las trabajadoras de este sector”, después de conocer la propuesta que la Administración ha presentado hoy y que, según el sindicato, “es básicamente lo mismo que recoge la orden inicial”.

    Este decreto afecta a más de 6.700 profesionales en la provincia de Huelva y “deja a la decisión arbitraria de los gerentes conceder o no vacaciones, permisos, licencias o medidas de conciliación familiar”, subrayan desde el sindicato, para el que esto supone, tal y como ha apuntado César Cercadillo, responsable provincial del sector de Sanidad de CSIF, que “en vez de contratar más personal se exprima a los trabajadores denegando permisos y extendiendo su jornada de trabajo sin respetar los descansos obligatorios, lo que pone en riesgo tanto al profesional como al usuario”.

    En este sentido, la central sindical asegura que “no va a mostrar su apoyo a ninguna orden que siga manteniendo esta línea de recortes y que, en vez de reconocer y premiar la labor de estos profesionales, castigados desde el inicio de la pandemia con falta de equipos de protección y ausencia de protocolos o medidas efectivas de seguridad, se esté dejando sobre sus espaldas aún más carga de trabajo”.

    Cercadillo insiste en que “hay que atender a la población en las mejores condiciones posibles y tenemos que seguir haciendo frente a una pandemia a la que aún le queda bastante recorrido. Por ello, hay que saber encontrar ese equilibrio entre la calidad asistencial y los derechos básicos de los trabajadores”, ha ahregado.

    Por último, desde CSIF se ha insistido en que la pandemia ha hecho más evidente la falta de medios humanos y materiales y “en vez de invertir y aumentar las contrataciones, que siempre se quedan cortas, se exprime a los trabajadores y les arrebatan de un plumazo los derechos más elementales que les afectan como profesionales y que tienen repercusiones directas en la atención al paciente”, apostillan.

    Las movilizaciones seguirán manteniéndose, en principio, los martes y los jueves.

  • Denuncian recortes en el centro de salud de La Granada durante la pandemia

    Denuncian recortes en el centro de salud de La Granada durante la pandemia

    La localidad cuenta con atención médica durante tres o cuatro horas a la semana

    Los vecinos y vecinas de La Granada de Río Tinto solo tienen atención médica en la localidad durante tres o cuatro horas a la semana, lo que supone un recorte de más del 50 por ciento respecto a la atención que recibían antes de la pandemia del coronavirus, cuando el centro de salud del municipio contaba con médico un día a la semana durante ocho horas.

    Así lo ha denunciado, en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-, el alcalde de la localidad, José Justo Martín Pizarro (PSOE), que ha pedido este martes a la Junta de Andalucía un refuerzo de la atención primaria que se presta en La Granada, motivo por el que representantes municipales del pueblo han acudido este martes a las puertas de la Delegación de la Junta en Huelva.

    Tras la visita, en la que han participado otros alcaldes y concejales socialistas de municipios de la provincia que denuncian recortes similares, Martín ha tachado de «muy deficitario» el servicio médico en la localidad, que cuenta con una «población envejecida» que requiere una mayor atención sanitaria, ha aseverado.

    El alcalde de La Granada, que siempre ha reivindicado que la localidad cuente con médico «todos los días», ha defendido que, «ya que solo viene un día, al menos que esté durante ocho horas», como antes de la pandemia, ha agregado el primer edil.

    A las puertas de la Delegación de Salud también han acudido alcaldes y concejales socialistas de San Bartolomé de la Torre, Escacena del Campo, Paterna del Campo, Matalascañas, Villanueva de las Cruces, El Almendro, Minas de Herrerías, La Nava, Santa Ana la Real y Mazagón.

  • Nueva concentración en el Hospital de Riotinto contra los recortes de personal en el SAS

    Nueva concentración en el Hospital de Riotinto contra los recortes de personal en el SAS

    Un centenar de trabajadores se concentra a las puertas del centro con el apoyo de alcaldes y concejales de la Cuenca Minera

    Alrededor de un centenar de personas se han concentrado a mediodía de este jueves en el Hospital de Minas de Riotinto en defensa del empleo y la calidad de los servicios públicos sanitarios y para decir «no a los recortes de personal en el SAS’, tal y como rezaba el lema de la convocatoria promovida por el sindicato CCOO.

    La concentración ha sido secundada también por alcaldes y concejales de la Cuenca Minera, como los alcaldes de Minas de Riotinto, El Campillo y Campofrío, Rocío Díaz Cano, Juan Carlos Jiménez y Mercedes López, respectivamente, así como concejales de estas localidades y de Nerva.

    Esta es la segunda concentración que se produce en el Hospital de Riotinto en los últimos dos meses, ya que el pasado 13 de agosto tuvo lugar una acción similar, en ese caso convocada por los sindicatos UGT y CCOO.

    En aquella ocasión, los convocantes trataban de defender de la sanidad pública andaluza frente a la intención del Servicio Andaluz de Salud de privatizar la lavandería del Hospital de Valme, una medida que los sindicatos temían que se extendiera a otros centros sanitarios andaluces.