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  • Inaugurada la Residencia Universitaria de Huelva

    Inaugurada la Residencia Universitaria de Huelva

    Dispone de 320 habitaciones con 440 plazas y de piscina comunitaria

    La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, acompañada por Pilar Miranda, alcaldesa de Huelva; responsables de la empresa R.U. Status El Carmen Huelva, concesionaria del proyecto; representantes de la Junta de Andalucía; Diputación de Huelva; Consejo Social y miembros de la comunidad universitaria, ha inaugurado este lunes la Residencia de Estudiantes, ubicada en el Campus de El Carmen, que estaba ya en funcionamiento desde el mes de septiembre.

    El edificio cuenta con una superficie construida de 10.500 metros cuadrados, con una altura de cinco plantas y la planta baja. Además, se ha habilitado una piscina comunitaria, galería, sala de reuniones, lavandería, vestuarios para trabajadores, cuartos de instalaciones, gimnasio, salas de estudio-coworking, sala de estar, sala de juegos, comedor y cocina. La residencia dispone de 320 habitaciones con 440 plazas: 190 individuales; 120 dobles y 10 plenamente accesibles para personas con movilidad reducida.

    Este edificio “era una carencia histórica que tenía nuestra Universidad, que nunca ha contado con una residencia que pudiera acoger a tantísimo estudiante que viene de fuera. La UHU, aunque pequeñita, recibe un gran número de estudiantes que son, o bien de espacios lejanos de nuestra provincia, o bien de otras provincias españolas y, sobre todo, recibe mucho alumnado internacional. Por ello, para nosotros era fundamental dotar a la institución de este servicio porque cada vez nuestro estudiantado tiene más problemas para encontrar alojamiento”, ha manifestado la rectora.

    «Y hemos conseguido este ejemplo modélico de colaboración pública y privada, con el apoyo de la empresa, con el apoyo de la Junta de Andalucía, que también ha estado detrás y con la cesión de suelo. Como rectora para mí es un gran orgullo que uno de los proyectos que empezamos a trabajar en el año 2017 haya podido ser realidad. Conseguimos que el estudiante haga su vida aquí y que pueda formar parte de todas las actividades del Campus”, ha destacado María Antonia Peña.

    Pedro Artés, consejero de la empresa adjudicataria de la Residencia ‘RU Status El Carmen Huelva’, ha resaltado la sostenibilidad y eficacia energética que tiene este edificio y ha comentado que no sólo está abierta a estudiantes de grado, sino a postgrados, profesores y a toda la comunidad universitaria. “Quiero decir que va a ser la residencia universitaria más barata de Andalucía, con unos servicios a la altura de las mejores. Además, tenemos la certificación BREEAM de construcción sostenible y eficiencia energética”.

    Durante la inauguración, Amelia Martínez Sánchez, viceconsejera de Hacienda, Economía y Fondos Europeos, celebró que se haya conseguido un proyecto así en Huelva: “ya era hora que Huelva tuviera la residencia que se merece. Me uno a todas las entidades colaboradoras en esa unión público-privada, siendo la aportación de la Junta de Andalucía de más de un cuarto para llevar a cabo este proyecto”, ha declarado.

    En lo referente al edificio, la rectora ha explicado que se ha hecho “cuidando mucho la forma de vida que van a tener los estudiantes en ella, para que puedan tener su espacio de privacidad para estudiar, para estar tranquilos y luego mucho espacio para la vida social, para compartir, para reunirse con sus compañeros. Es un espacio donde no solamente vamos a tener a los estudiantes alojados, sino que vamos a hacer actividades culturales y vamos a dinamizar mucho la vida estudiantil en nuestro campus”.

    Además, es un edificio que tiene una certificación máxima de eficiencia energética concedida por la Unión Europea y eso también “nos llena de orgullo porque trabajamos para que podamos seguir construyendo y ofreciendo servicio público, pero también de una manera muy respetuosa con el medio ambiente, de una manera muy ahorrativa, que creo que es lo que tenemos que hacer todas las instituciones, pero especialmente las públicas”, ha subrayado.

    Mario Martínez, director general de Universidades de la Junta de Andalucía, ha destacado que “esta residencia facilita lo que sería el acceso a los estudios universitarios, ya que están acompañados también de una política de becas y ayudas que hacen más accesibles aún los precios de la residencia”.

    Por su parte, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha asegurado que esta residencia “es imprescindible para el crecimiento de la Onubense, haciendo más competitivo, complejo y dinámico el Campus de El Carmen y atrayendo a más jóvenes a la ciudad con servicios de calidad e infraestructuras que complementarán la oferta académica”. Miranda ha trasladado su alegría por este hito y ha afirmado que hoy es un día muy importante para Huelva, “porque cuando la Universidad de Huelva crece, también crece la ciudad”.

    Por último, la rectora ha comentado que se ha medido mucho el coste para que no fuera “una residencia para gente privilegiada”, sino para que fuera realmente una residencia que pueda asumir la familia. En este sentido, ha recordado que se ha firmado un convenio con la Caja Rural para que haya becas para aquellos alumnos que tengan más dificultades económicas.

    Durante el acto también han estado presentes José Carlos Roda, diputado provincial de la Diputación Provincial de Huelva; José Luis García Palacios, presidente del Consejo Social de la UHU; María José Rico, subdelegada del Gobierno de España en Huelva o José Manuel Correa, delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.

  • San Juan levantará una residencia pública de mayores

    San Juan levantará una residencia pública de mayores

    La Junta concede tres millones de euros al Ayuntamiento para hacer realidad el proyecto, que llevará el nombre de Celestino Gómez y Javier Vélez

    En el solar de la calle Niña nº 5 de San Juan del Puerto se levantará próximamente una nueva residencia para personas mayores, proyecto que se hará realidad gracias a los fondos ‘Next Generation’ concedidos por la Junta de Andalucía al Ayuntamiento del municipio, como ha anunciado la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Loles López, durante una visita realizada este viernes el Consistorio, donde ha sido recibida por la alcaldesa, Rocío Cárdenas, y la Corporación Municipal.

    Tras firmar en el libro de honor, Loles López ha anunciado la llegada de esta inyección económica con la que se construirá el futuro Centro Residencial de Personas Mayores del municipio, que cuenta con un presupuesto de 3.480.490,04 euros, haciéndose cargo el Ayuntamiento del IVA del proyecto por una cantidad de 604.051,99 euros.

    La consejera ha asegurado que esta residencia es “muy importante” para el municipio, ya que San Juan del Puerto no cuenta con centro residencial para personas mayores de titularidad pública. Tras agradecer al Consistorio su labor, López ha incidido en la relevancia de esta línea de subvenciones, que se ha lanzado “para que concurrieran los ayuntamientos y las entidades sociales, que son las que están pegadas al terreno y mejor conocen las necesidades” de cada territorio.

    Además, la consejera ha recordado que “nunca antes” se había destinado un montante tan alto, hasta 134 millones de euros, para la construcción, reforma o ampliación de más de un centenar de proyectos entre centros de día y residencias para personas mayores y personas con discapacidad, medida que forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno andaluz para el refuerzo del sistema público de dependencia, el cual es el mayor de España.

    En esta línea, la alcaldesa ha anunciado el nombre que llevará la nueva residencia. Será el de Celestino Gómez y Javier Vélez, personas promotoras de la primera construida en el municipio, la ‘San Joaquín y Santa Ana’, entidad que recibió hace unos años el reconocimiento unánime del consistorio por el 25 aniversario de su puesta en funcionamiento.

    Cárdenas ha destacado que “a todas las instituciones que estamos hoy aquí representadas lo que nos gusta es el paso final de un trabajo, cuando tenemos que comunicar que las cosas salen bien y tenemos un proyecto bueno que mejorará el bienestar de la ciudadanía. Se resuelve una situación que necesitábamos, ya que aunque la actual residencia ‘San Joaquín y Santa Ana’ ha servido como lugar de acogida para nuestros mayores durante bastante período de tiempo, la pandemia puso de manifiesto que San Juan del Puerto presentaba ya una serie de necesidades en la residencia actual y que teníamos que optar a la construcción de una nueva que permitiera aumentar las plazas y sobre todo un espacio para nuestros mayores acorde al crecimiento de nuestro municipio”.

    Estas ayudas de las que se va a beneficiar el Ayuntamiento están destinadas a entidades locales dentro del marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU, convocatoria enmarcada en el convenio suscrito entre el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Junta de Andalucía con una línea de ayuda que contempla una partida de 56,6 millones de euros, 19,6 para centros de día y 37 para centros residenciales.

  • Inaugurada la nueva residencia CleceVitam ‘Mirador del Odiel’

    Inaugurada la nueva residencia CleceVitam ‘Mirador del Odiel’

    Ubicada en una de las zonas más privilegiadas de la ciudad, ofrece espectaculares vistas desde lo más alto del Conquero

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; y la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Loles López; han inaugurado oficialmente la residencia de mayores CleceVitam ‘Mirador del Odiel’, que ha abierto sus puertas en una de las zonas más privilegiadas de la ciudad de Huelva, con sus impresionantes vistas sobre el río Odiel desde una de las zonas más altas del Conquero y con capacidad para 112 personas mayores, válidas y asistidas.

    En el acto inaugural, en el que también ha estado presente el presidente de Clece, Cristóbal Valderas; y el obispo de Huelva, Santiago Gómez Sierra, se han dado cita más de un centenar de personas entre los que se encontraban los actuales residentes del centro que abrió sus puertas en el mes de abril, sus familiares y sus trabajadores que han aprovechado la ocasión para celebrar una jornada de convivencia.

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha agradecido a CleceVitam el que hayan elegido Huelva para la puesta en marcha de esta residencia, “porque además de atender una demanda social de la ciudad, ofreciendo un servicio de calidad para la atención de las personas mayores dependientes, con un nuevo edificio adaptado a las más exigentes normativas de accesibilidad, eficiencia energética y sanidad, va a tener un impacto positivo en Huelva en términos de empleo, generando por ahora 40 puestos de trabajo directos y más de 25 indirectos en esta primera fase, por lo que en un futuro serán muchos más”. Al respecto, Miranda ha recordado la importancia de la colaboración público privada, “de la que hoy vemos un nuevo ejemplo en la residencia ‘CleceVitam Mirador del Odiel’, un proyecto que, además de todo lo anterior, también nos va a permitir dotar a la ciudad de nuevas instalaciones pensadas para mejorar la vida de los onubenses”.

    Por su parte la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Loles López, ha destacado que centros como la residencia Mirador del Odiel de CleceVitam comparten con la consejería el modelo centrado en la persona con unidades de convivencia que permiten “una atención residencial profesional, pero a la vez cálida y cercana y que hace que las personas mayores se sientan como en casa”. “Es una gran noticia que Huelva cuente con un nuevo servicio para nuestros mayores, que cada vez demandan espacios más íntimos y parecidos a su hogar”, ha remarcado la consejera. A este respecto, López ha incidido en la importancia de la colaboración público-privada para “conseguir avanzar hacia una sociedad cada más comprometida con las personas que más lo necesitan”. “Nuestros mayores se lo merecen todo y en la recta final de sus vidas tienen derecho a elegir dónde y cómo quieren vivir”, ha proseguido.

    El presidente de Clece, Cristóbal Valderas, ha agradecido al Ayuntamiento de Huelva y a la Junta de Andalucía su fuerte implicación con el cuidado de las personas mayores. “Nuestra compañía siempre ha entendido los cuidados como un servicio esencial para la sociedad, así que es muy satisfactorio comprobar que existen instituciones públicas alineadas con nuestro compromiso con las personas mayores y dependientes”, ha señalado.

    Asimismo, Valderas ha destacado la atención personalizada prestada a las personas usuarias de Mirador del Odiel, un rasgo diferencial de todos los centros CleceVitam: “Siempre decimos que las personas mayores no deben adaptarse a CleceVitam, sino que es la propia CleceVitam la que se adapta a cada residente. Para ello, todo el equipo de profesionales de nuestros centros trabaja conjuntamente para conocer en profundidad a cada una de las personas mayores, sus necesidades y preferencias, para saber cómo quieren ser atendidas y contribuir así en la mejora de su calidad de vida”.

    La nueva residencia de mayores de Huelva destaca por su modelo de atención individualizada centrado en la persona. Sus instalaciones, entre las que destaca su gran jardín de más de 1.300 m2, se articulan en entornos amigables y sociales, que hacen que las actividades y servicios se desarrollen en un ambiente relajado y acogedor. Todo el edificio está libre de barreras arquitectónicas y sus instalaciones disponen de la tecnología más avanzada para ofrecer servicios innovadores a los residentes como el robot terapéutico ‘Nuka’, el dispositivo interactivo de gran formato ‘Yetitablet’ o un sistema de control y monitorización informatizado en cada una de las habitaciones, entre otras innovaciones.

    Este centro residencial Mirador del Odiel dispone de espacios interiores amplios y con buena iluminación, que invitan a disfrutar de la estancia. CleveVitam basa sus servicios en las nuevas formas de vivir la edad del adulto mayor, promoviendo el envejecimiento activo, para que las personas disfruten de actividades sociales y culturales, talleres para el aprendizaje y la mejora de sus capacidades, ejercicio físico, o propuestas organizadas por la misma comunidad de residentes.

    Mirador del Odiel ofrece tanto la posibilidad de estancias de larga duración como periodos temporales o de convalecencia y cuenta con un equipo de profesionales con reconocida experiencia, vocación de servicio y proximidad en el trato.

    La sociedad actual, cada vez con una población más envejecida, requiere de recursos que den respuesta a esta demanda. Por ello, la consejera de Inclusión Social de la Junta de Andalucía también ha agradecido a CleceVitam su apuesta por Huelva y ha recordado, igualmente, la reforma integral que la Junta de Andalucía está llevando a cabo en la residencia púbica de La Orden para precisamente ofrecer ese servicio centrado en la persona. “No vamos a cejar en el empeño de que los onubenses cuenten con una amplia cartera de servicios que den cobertura a las necesidades de las personas mayores y sus familias”, ha concluido.

  • De una chabola a una residencia: el cambio en la vida de un inmigrante senegalés en Lepe

    De una chabola a una residencia: el cambio en la vida de un inmigrante senegalés en Lepe

    Keboute Faty, tras diez años en un asentamiento, vive ahora en una residencia para trabajadores temporeros financiada por la Junta

    Keboute Faty tiene 35 años. Nació al sur de Senegal, llegó a España en 2008 y su travesía vital le llevó en 2014 al municipio de Lepe. Hoy es uno de los casi 30.000 vecinos de esta localidad onubense. Keboute ha vivido durante una década en un asentamiento, mientras trabajaba en labores agrícolas con un contrato legal. Después de diez años durmiendo en una chabola, Keboute es uno de los primeros habitantes de la residencia de trabajadores temporeros que abrió sus puertas el pasado mes de abril, fruto del esfuerzo conjunto de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento lepero.

    Junto a Keboute, otros 39 trabajadores temporeros de distintas nacionalidades han encontrado en la residencia de Lepe un techo en el que dormir, lo que les ha permitido dejar atrás los asentamientos donde residían bajo plásticos y cartón. Este centro les ofrece, por una cuota diaria, un espacio donde dormir, baños y una cocina donde poder elaborar sus comidas. En la residencia les ayudan y acompañan para lograr su plena inclusión sociolaboral. Esta es la premisa principal por la que la Consejería de Inclusión Social, Juventud Familias e Igualdad, que dirige la onubense Loles López, decidió financiar el cien por cien de esta infraestructura única en toda España y con capacidad para “cambiar la vida” de 152 personas. Se trata de un modelo que busca la autonomía de la persona y que, por un precio asequible, les permite vivir dignamente y en condiciones de seguridad y bienestar.

    Para Keboute Faty y sus 39 compañeros de residencia, pasar de una chabola a un centro como el de Lepe ha supuesto un antes y un después. Cuando Keboute llegó a Lepe no encontró otra alternativa que la de meterse bajo los plásticos y cartón de un asentamiento.

    Keboute arribó en Lepe tras buscarse la vida en Cataluña. Pese a ser un estudiante de Agricultura con experiencia en varias campañas agrícolas, estuvo dos años sin encontrar trabajo en tierras catalanas. “No encontraba nada estable, aunque trabajaba en labores de carga y descarga cuando me llamaban”, cuenta Keboute, quien decidió viajar hasta Lepe cuando un amigo le aseguró que en la localidad onubense había trabajo en la fresa y en la naranja.

    Y así fue, pero el primer escollo con el que se topó en Lepe era dónde vivir. A falta de otra alternativa, Keboute decidió ocupar una de las chabolas del asentamiento situado junto al cementerio, hoy día prácticamente erradicado. “Mi mujer no sabía que yo vivía en una chabola, pero yo no le mentía porque nunca me lo preguntó”, explica, al tiempo que pone el acento en que su principal objetivo era mandarle todo el dinero posible.

    Desde 2014, Keboute ha viajado a Senegal en contadas ocasiones. Echa tanto de menos a su familia, que su mayor deseo es poder alquilar un piso en Lepe para vivir con su mujer y sus tres hijos de 11, 5 y 2 años. “Es mi sueño”, afirma con ilusión.

    Para hacer realidad este anhelo, que Keboute viva ya en la residencia lepera es un gran paso adelante.

    Detrás de la inauguración de la residencia, hay un largo camino que no ha estado exento de obstáculos y dificultades. Su construcción estuvo varios años paralizada hasta que la Junta y el Ayuntamiento consiguieron desatascar las obras. De hecho, Keboute fue uno de los migrantes que llegaron a vivir a lo largo de tres años en este edificio en construcción para, al menos, guarecerse del frío en invierno y del calor en verano.

    Keboute fue uno de los 60 moradores de este “esqueleto” en obras que dijeron sí a mudarse a unos módulos provisionales mientras duraban los trabajos para culminar la residencia. De esos 60, ya 28 viven en esta infraestructura de titularidad municipal y que gestiona la Fundación Samu.

    Keboute comparte habitación con un compatriota senegalés y espera seguir ganándose la vida allá donde le llamen.

    “Parecía imposible”

    El éxito de esta residencia para trabajadores temporeros se basa en la complicidad Junta-Ayuntamiento y tiene como cimientos el primer plan para erradicar los asentamientos en municipios agrícolas puesto en marcha por la Junta y donde la colaboración entre administraciones es imprescindible para acabar con los campamentos de chabolas.

    En Lepe, quien le pone rostro a esta colaboración con la Consejería de Inclusión Social es el primer teniente de alcalde y delegado del Área de Presidencia, Gobierno Interior, Modernización Digital y Comunicación y del Área de Seguridad Ciudadana, Adolfo Verano.

    Cuando llegó al Ayuntamiento en 2019 le parecía imposible poder trabajar para dar una alternativa a las cientos de personas que vivían entonces en los asentamientos chabolistas. Así lo reconoce echando la vista atrás. Hoy la realidad ha cambiado de forma significativa y tiene claro que todo lo que ahora se está consiguiendo es “porque se les da prioridad a las personas”. Además, la pandemia originada por la COVID “hizo que nos centrásemos en tareas como garantizar la seguridad de las personas”.

    En su día, el gobierno municipal llevó a pleno la necesidad de afrontar la realidad de los asentamientos y contó con el apoyo de todos los grupos con representación en la Corporación. “Había 10 o 12 personas trabajando en este asunto, pero teníamos claro que había que implicar a más gente”, recuerda Verano, antes de explicar que la Junta de Andalucía “nos prestó atención y después otras administraciones se unieron”. Fruto de esta apuesta colectiva, se realizaron labores a pie de chabolas como “la elaboración de un censo real, calle por calle de cada asentamiento, haciendo un diagnóstico veraz de la situación”.

    Un esfuerzo colectivo que además está fiscalizado por una figura de la relevancia: el Defensor del Pueblo andaluz. “Situar en la Dirección General de Políticas Migratorias a Jesús Toronjo, un hombre de Lepe que sabe de qué estamos hablando, ha sido clave para dar pasos hacia el reto de erradicar los asentamientos”.

    “Que nadie viva en una chabola”

    Los resultados son palpables. Si en 2019 había cientos de personas viviendo bajo plásticos junto al cementerio, hoy prácticamente no hay chabolas. Pieza fundamental de este desafío es la participación de la sociedad lepera. En este sentido, Adolfo Verano destaca el papel de las empresas agrícolas y, en especial, su apuesta por contratar en origen y alojar a sus trabajadores en condiciones más que dignas.

    Junto al empresariado agrícola, el compromiso del Ayuntamiento de Lepe es primordial a la hora de facilitar que se levanten viviendas rurales en suelo rústico, gracias a “una ordenanza novedosa, que permite que con una declaración responsable la obra se pueda iniciar”.

    El fin de los asentamientos es posible. La residencia de trabajadores temporeros es reflejo de este reto que une a la Junta y al ayuntamiento. “Lepe tiene que conseguir que nadie viva en una chabola, trabajamos con esa ilusión y no vamos a parar gasta lograrlo”, concluye Adolfo Verano.

  • La Residencia Universitaria ya está preparada para acoger a los estudiantes

    La Residencia Universitaria ya está preparada para acoger a los estudiantes

    Con una superficie construida de 10.500 metros cuadrados, dispone de 320 habitaciones con 440 plazas

    La rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, acompañada por Pilar Miranda, alcaldesa de Huelva; Loles López, consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía; responsables de la empresa R.U. Status El Carmen Huelva, concesionaria del proyecto; así como miembros del CARUH y el Consejo Social de la UHU, ha realizado este viernes una visita al edificio de la Residencia de Estudiantes, ubicada en el Campus de El Carmen y preparada ya para recibir a los nuevos estudiantes en el mes de septiembre.

    El edificio cuenta con una superficie construida de 10.500 metros cuadrados y con una altura de cinco plantas. Además, se ha habilitado una piscina comunitaria, galería, sala de reuniones, lavandería, vestuarios para trabajadores, cuartos de instalaciones, gimnasio, salas de estudio-coworking, sala de estar, sala de juegos, comedor y cocina. La residencia dispone de 320 habitaciones con 440 plazas: 190 individuales; 120 dobles y 10 plenamente accesibles para personas con movilidad reducida.

    Este edificio “era una carencia histórica que tenía nuestra Universidad, que nunca ha contado con una residencia que pudiera acoger a tantísimo estudiante que viene de fuera. La UHU, aunque pequeñita, recibe un gran número de estudiantes que son, o bien de espacios lejanos de nuestra provincia, o bien de otras provincias españolas y, sobre todo, recibe mucho alumnado internacional. Por ello, para nosotros era fundamental dotar a la institución de este servicio porque cada vez pues nuestro estudiantado tiene más problemas para encontrar alojamiento”, ha manifestado la rectora durante la visita.

    Y hemos conseguido, “este ejemplo modélico de colaboración pública y privada, con el apoyo de la empresa, con el apoyo de la Junta de Andalucía, que también ha estado detrás y con la cesión de suelo”, ha destacado María Antonia Peña.

    En lo referente al edificio, la rectora ha explicado que se ha hecho “cuidando mucho la forma de vida que van a tener los estudiantes en ella, para que puedan tener su espacio de privacidad para estudiar, para estar tranquilos y luego mucho espacio para la vida social, para compartir, para reunirse con sus compañeros. Es un espacio donde no solamente vamos a tener a los estudiantes alojados, sino que vamos a hacer actividades culturales y vamos a dinamizar mucho la vida estudiantil en nuestro campus”. Además, es un edificio que tiene una certificación máxima de eficiencia energética concedida por la Unión Europea y eso también “nos llena de orgullo porque trabajamos para que podamos seguir construyendo y ofreciendo servicio público, pero también de una manera muy respetuosa con el medio ambiente, de una manera muy ahorrativa, que creo que es lo que tenemos que hacer todas las instituciones, pero especialmente las públicas”, ha subrayado.

    Por último, la rectora ha comentado que se ha medido mucho el coste para que no fuera “una residencia para gente privilegiada”, sino para que fuera realmente una residencia que pueda asumir la familia. En este sentido, la recordado que se ha firmado un convenio con la Caja Rural para que haya becas para aquellos alumnos que tengan más dificultades económicas.

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, que también ha estado presente en la visita ha manifestado que para el Ayuntamiento “es fundamental que nuestros jóvenes se queden aquí, que puedan trabajar en Huelva. Era la única universidad de Andalucía que no tenía una residencia dentro del campus y ya por fin podemos tenerla”.

    La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía Loles López, ha afirmado que hoy “es un día bonito no sólo para la Universidad, sino para toda Huelva. La Universidad tomó una decisión valiente de crecer y la ha tomado además desde el sentido de la responsabilidad y desde el sentido de lo social. Yo creo que esto es un ejemplo de lo que se puede conseguir con la colaboración público-privada y con la unión de las distintas instituciones y administraciones: el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía, que han facilitado el mecanismo para que la Universidad, en una parte, pueda acceder a la financiación que se necesitaba para ver este magnífico edificio que albergará lo que hoy es el presente que son los jóvenes y que mañana serán el futuro de Huelva”.

    Pedro Artés, en representación de la concesionaria, ha resaltado la sostenibilidad y eficacia energética que tiene este edificio y ha comentado que no sólo está abierta a estudiantes de grado, sino a postgrados, profesores y a toda la comunidad universitaria.

    Por último, José Manuel Roda, miembro del CARUH, manifestó su agradecimiento “porque vamos a poder contar con un punto de encuentro para toda la comunidad universitaria que viene a sumar y hacer aún más atractivo nuestro campus, por lo que es un día feliz para la sociedad”.

  • La residencia de Zalamea busca profesional de enfermería para cubrir una baja maternal

    La residencia de Zalamea busca profesional de enfermería para cubrir una baja maternal

    El contrato sería a tiempo completo y el salario según convenio

    Todos los profesionales de la enfermería tiene la oportunidad de acceder a un puesto de trabajo en Zalamea la Real, concretamente en la residencia de mayores D. Manuel Cirilo Arroyo Arrayás, que ha lanzado una oferta de empleo para cubrir una baja maternal.

    Tal y como se indica en la oferta, a la que puede accederse a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), la incorporación sería inmediata y el contrato a tiempo completo, de 40 horas semanales, mientras que el salario sería según convenio.

  • Lepe abre una residencia pionera en España para más de 150 temporeros

    Lepe abre una residencia pionera en España para más de 150 temporeros

    El centro, financiado por la Junta de Andalucía, ofrecerá servicio de inserción sociolaboral y busca erradicar los asentamientos chabolistas

    La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, junto al alcalde de Lepe (Huelva), Juan Manuel González, ha inaugurado este viernes la residencia para trabajadores temporeros de la localidad, financiada al cien por cien por la Junta de Andalucía y con capacidad para 152 personas. Ambos responsables han destacado la importancia de este recurso, que es pionero en toda España, ya que, además de alojamiento, ofrecerá servicio de inserción sociolaboral y busca erradicar los asentamientos chabolistas.

    Esta residencia, cuyo edificio es municipal y que será gestionada por la Fundación Samu, ha sido ejecutada por el Ayuntamiento lepero y ha contado con 454.000 euros aportados por la Junta de Andalucía para su construcción y equipamiento. Además, la Consejería de Inclusión Social concedió 890.972 euros de fondos Next Generation para las obras de eficiencia energética y también para la instalación, impulsada por el Consistorio, de diversos módulos para alojamientos temporales. Se trata de un edificio que, dará una respuesta habitacional y ofrecerá un servicio de acompañamiento para llevar a cabo itinerarios de inserción con el fin de conseguir su autonomía y proyecto personal de manera completa.

    La consejera ha reconocido al Consistorio sus años de esfuerzo y dedicación, siendo “pioneros” en una cuestión tan transcendental y que evidencia la importancia de la colaboración institucional para hacer realidad un centro que es “punta de lanza” en Andalucía. En este sentido, también ha agradecido su colaboración a la Subdelegación del Gobierno en Huelva y a la Fundación Samu.

    “El Ayuntamiento de Lepe sirve de guía”, ha proseguido la consejera, que ha resaltado todos los pasos dados por la entidad local todos estos años ya que fue el primer municipio en poner en marcha un plan de erradicación del chabolismo. “Lepe dio un paso al frente y hoy cuenta con un centro pionero en Andalucía y en España”, ha reiterado López, que ha subrayado que “se les ha reconocido un derecho que tenían y que no estaban ejerciendo” ya que, como ha continuado, todas las personas merecen un trato digno y unas condiciones de vida adecuadas.

    Tras incidir en que Andalucía es una tierra solidaria, la titular de Inclusión Social ha recordado algunas de las medidas impulsadas por su departamento para “humanizar” el proceso migratorio como el primer Plan Estratégico para la erradicación de asentamientos informales e infraviviendas y la inclusión social de personas residentes en zonas agrícolas de Andalucía conformados por población inmigrante (Plan Easen) o la línea de subvenciones de cinco millones de euros dirigidas a las entidades locales para ofrecer recursos habitacionales temporales a la población temporera migrante.

    Compromiso municipal

    Por su parte, el alcalde lepero, Juan Manuel González, ha indicado que la apertura de esta residencia para temporeros en Lepe marca un hito en la lucha contra el chabolismo en los municipios agrícolas. “Es un tema que siempre ha sido de gran interés y preocupación para nosotros, dado que reconocemos la vital importancia de la mano de obra externa en la producción agrícola, pero también entendemos la necesidad de que estas personas vivan en condiciones dignas”, ha destacado.

    “La construcción de esta residencia ha sido posible gracias al compromiso de los distintos grupos políticos que conforman el Ayuntamiento de Lepe, así como al sólido respaldo de la Junta de Andalucía, cuya sensibilidad y eficacia han hecho realidad este proyecto, junto con la colaboración del Gobierno central”, ha proseguido el primer edil, que ha subrayado que este edificio ejemplifica la unidad institucional en la promoción de proyectos que “fomentan la inclusión, el progreso y la prosperidad”. “Es un testimonio del esfuerzo conjunto para mejorar las condiciones de vida de quienes contribuyen significativamente al sector agrícola y, a su vez, representa un avance significativo en la erradicación del chabolismo en nuestra localidad”, ha concluido.

    Por otro lado, la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico, ha destacado la puesta en marcha de este servicio, al tiempo que ha valorado la aportación del Gobierno de España con la adecuación de los alrededores del centro dentro del marco del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA).

    En concreto, esta residencia, que está previsto que entre en servicio a lo largo de este mes de abril, dará alojamiento a 152 personas y cuenta con 38 habitaciones para cuatro personas cada una, todas equipadas con baños y aseos. También dispondrá de zonas de comedor y cocina, lavado y planchado, sala de usos múltiples, zona administrativa y de gestión o aulas y talleres. El edificio va a ser gestionado por la Fundación Samu mediante una concesión del Ayuntamiento de Lepe y será autosuficiente económicamente con el apoyo de las diferentes administraciones. El objetivo es que las personas que vienen a trabajar en el campo dispongan de un alojamiento digno mientras estén trabajando y a un precio adecuado a su situación.

    A la inauguración de esta residencia ha acudido una amplia representación de autoridades provinciales y de los distintos agentes socioeconómicos de la provincia onubense. Entre otros, el secretario primero de la Mesa del Parlamento, Manuel Andrés González; la diputada nacional Bella Verano, el director general de Políticas Migratorias de la Junta, Jesús Toronjo; la diputada provincial Ana Delgado, el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Adolfo Verano, y el presidente de Samu, Carlos González de Escalada.

    Plan EASEN

    Entre las medidas impulsadas por la Junta de Andalucía se encuentra el primer Plan Estratégico para la erradicación de asentamientos informales e infraviviendas y la inclusión social de personas residentes en zonas agrícolas de Andalucía conformados por población inmigrante. El I Plan EASEN tiene como objetivo diseñar propuestas y coordinar a las distintas administraciones públicas para la integración residencial y sociolaboral de las personas que residen en estos asentamientos.

    Asimismo, y dentro de una estrategia regional conjunta con las entidades locales, se colabora para la puesta en marcha de planes locales y/o comarcales de intervención integral en asentamientos e infraviviendas asociadas, ubicados en cada uno de sus términos municipales.

    En Andalucía, la existencia, en algunos municipios, de asentamientos informales e infraviviendas asociadas, donde residen personas de origen migrante, es una realidad que se repite, al menos, durante los últimos 25 años y que impacta especialmente en Almería y Huelva, aunque no son las únicas provincias en las que están presentes. Además, la compleja naturaleza de la integración hace necesaria la implementación de mecanismos de coordinación y cooperación de los gobiernos locales, autonómico y central en aquellas actuaciones que se centran en estas zonas.

    Por ello, todas las actuaciones que se prevén en el marco de este plan se desarrollarán sobre los municipios, con la imprescindible implicación de la administración local y con medios reforzados del resto de administraciones públicas. En definitiva, este I Plan Estratégico para la Erradicación de los asentamientos informales en Andalucía pivota esencialmente sobre las entidades locales, que desarrollarán sus propios planes adaptados.

  • Continúan las protestas por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría

    Continúan las protestas por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría

    El Comité de Empresa acusa a Empleo de hacer promesas políticas y exige transparencia en la negociación de las reubicaciones

    El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva (CSIF, UGT y USTEA) se ha vuelto a concentrar hoy en las puertas de la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría (Huelva).
    La presidenta del comité de empresa, María De Mier, a su vez delegada de CSIF, acusa a la Junta de Andalucía de haber vulnerado la negociación colectiva al haber decidido el cierre de estas instalaciones «unilateralmente» sin tener en cuenta al personal, que afecta a 50 trabajadores de Punta Umbría.

    En este sentido, el comité considera que la Delegación de Empleo está haciendo «promesas políticas» sin que haya aclarado cómo se van a realizar las reubicaciones de forma reglamentaria. «Función Pública es el organismo encargado de la gestión del personal en la Junta de Andalucía y no se ha pronunciado aún, por lo que los trabajadores tienen miedo de perder derechos laborales ya consolidados», ha manifestado María De Mier.

    La presidenta del comité ha expresado la preocupación y descontento de los trabajadores y trabajadoras ante la disminución significativa de sus salarios que se verían rebajados al prescindir de pluses; la reducción de las bases de cotización en las nuevas reubicaciones, un hecho que cobra especial relevancia al tratarse de los últimos años de cotización antes de alcanzar la edad de jubilación; los desplazamientos de sus domicilios por cargas familiares y con dependientes a su cargo.

    Entre las quejas manifestadas por el comité se encuentra también la situación de aquellos trabajadores y trabajadoras que, debido a cargas familiares y dependientes a su cargo, pueden verse obligados a desplazarse de sus domicilios habituales. Asimismo, los trabajadores temen que las funciones de las reubicaciones sean «dispares» a las realizadas hasta ahora, porque se trata de categorías «difíciles de reubicar» en otros centros ya que se trata de socorristas, monitores de deportes, personal de recepción, entre otros.

    El comité ha denunciado esta operación de cierre porque obedece a un traslado forzoso y denuncia que la Junta de Andalucía no le haya dado traslado a ningún sindicato de ninguna documentación, informes o documentos que acredite la justificación y necesidad de la adopción de esta medida tan «drástica y prematura» en el tiempo. Por ello, exige transparencia y respeto a partir de ahora en la negociación de las reubicaciones.

    Por ello, solicita que los procesos de reubicación se desarrollen de manera abierta y clara, proporcionando información detallada al comité sobre los criterios empleados para la reubicación de los trabajadores afectados y con el espíritu negociador que no se ha tenido con los cierres de las RTL. El comité de empresa espera que las negociaciones de reubicación lleguen a buen puerto, respetando las situaciones laborales y personales de todos los trabajadores afectados.

  • Los trabajadores de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría protestan por el cierre

    Los trabajadores de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría protestan por el cierre

    El comité de empresa acusa a la Junta de no haber negociado el cierre y exige transparencia en la negociación de las reubicaciones

    El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, formado por CSIF, UGT y USTEA, se ha concentrado este miércoles a las puertas de la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía por el cierre de la Residencia de Tiempo Libre de Punta Umbría.

    La presidenta del comité de empresa y delegada del CSIF, María de Mier, ha leído un manifiesto en el que acusa al Gobierno andaluz de haber vulnerado la negociación colectiva al haber decidido el cierre de estas instalaciones sin tener en cuenta al personal, que consta de 400 empleados entre fijos, fijos discontinuos y temporales en toda Andalucía, incluyendo los 50 trabajadores de Punta Umbría.

    El comité de empresa también ha exigido transparencia en las negociaciones de reubicación de los trabajadores afectados. Por ello, solicita que los procesos de reubicación se desarrollen de manera abierta y clara, proporcionando información detallada al comité sobre los criterios empleados para la reubicación de los trabajadores afectados.

    En este sentido, el comité considera que la operación de cierre obedece a un traslado forzoso y denuncia que la Junta de Andalucía no le haya dado traslado a ningún sindicato de ninguna documentación, informes o documentos que acredite la justificación y necesidad de la adopción de esta medida tan “drástica y prematura” en el tiempo. Por ello, exige transparencia y respeto a partir de ahora en la negociación de las reubicaciones.

  • Un acuerdo pone fin al conflicto laboral en la residencia de mayores de Nerva

    Un acuerdo pone fin al conflicto laboral en la residencia de mayores de Nerva

    La Fundación Diagrama se compromete a aplicar la subida salarial del 4% en todos los conceptos retributivos desde enero a diciembre de 2023

    Las trabajadoras de la residencia de mayores María de la Paz de Nerva y la Fundación Diagrama de Integración Psicosocial han alcanzado un acuerdo que pone fin al conflicto laboral existente hasta ahora en este centro sociosanitario nervense, que cuenta con unas 80 empleadas y empleados, en su mayoría mujeres.

    El acuerdo se produjo a última hora de este miércoles, cuando ya estaba convocada una concentración para este jueves a las puertas de la residencia para exigir el pago de los atrasos pendientes a la plantilla, tal y como ha explicado, en declaraciones a TINTO NOTICIAS, el secretario general del sindicato de Sanidad y Sector Sociosanitario de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez.

    El representante de la central sindical que había convocado la concentración ha calificado el acuerdo como «una victoria de las trabajadoras», ya que la Fundación Diagrama se compromete, a través del mismo, a abonar todas las cantidades pendientes que se adeudaba a la plantilla.

    El conflicto se inició porque la entidad que gestiona la residencia no ha aplicado aún la subida salarial del cuatro por ciento que se pactó en el nuevo convenio para el ejercicio de 2023. Solo empezó a aplicarla a partir de julio, «pero únicamente en el salario base y no en el resto de conceptos retributivos», ha explicado Rodríguez.

    Ante ello, tanto las trabajadoras del centro sociosanitario como CCOO exigían el pago de todas las cantidades adeudadas, esto es, la aplicación de la subida del 4 por ciento desde enero hasta la actualidad tanto en el salario base como en el resto de conceptos, una reivindicación que ha sido aceptada por la Fundación Diagrama a través de este acuerdo, al que solo le queda su ratificación en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).

    El representante sindical ha explicado que la entidad gestora de la residencia se ha comprometido a abonar todas las cantidades pendientes en dos plazos, el primero en la nómina de noviembre y el segundo en la nómina de diciembre, a lo que se suma un segundo compromiso: aplicar en 2024 la subida pactada del 2,5 por ciento «desde el principio y como se ha hecho en 2023», subraya Rodríguez.

    Tras este acuerdo alcanzado, el sindicato CCOO desconvocó la concentración que estaba prevista para este mismo jueves y la sustituyó por una asamblea de trabajadoras para explicar el contenido del pacto alcanzado, que finalmente ha sido aceptado por las empleadas de la residencia, tal y como ha confirmado el propio Juan José Rodríguez.