Etiqueta: Residencia de Mayores

  • El Ensanche Sur inicia su despegue con la residencia de mayores

    El Ensanche Sur inicia su despegue con la residencia de mayores

    El Ayuntamiento anuncia el inicio de las obras el próximo verano

    La presentación del proyecto de la Residencia de Mayores que se empezará a construir este verano ha servido este martes para visibilizar el desbloqueo y el impulso tanto de la urbanización como de las dotaciones del Ensanche Sur. La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, junto al primer teniente alcalde del Ayuntamiento de Huelva, Felipe Arias, y los representantes de la empresa Ballesol, adjudicataria de la concesión, han asegurado que “los inversores apuestan por la ciudad, traduciéndose en nuevos y mejores servicios y empleo para los onubenses”.

    La nueva Residencia de Mayores del Ensanche Sur, además de atender una «importantísima» demanda social, servirán de incentivo para el despegue de la urbanización y desarrollo de todo el Ensanche, ha señalado Miranda, apuntando que “seguirán la Ciudad de la Justicia, los aparcamientos subterráneos, la nueva Avenida Italia, la rehabilitación de la Antigua Estación y el Colegio Ferroviario, el nuevo Club de Tenis o el recinto Colombino, además de espacios deportivos, sociales, comerciales, educativos, zonas verdes y jardines de calidad, arropando las 3.400 viviendas, que servirán para influir en el sector inmobiliario de Huelva, incidiendo en la bajada de los precios por el incremento de la oferta”.

    La presentación del proyecto y el anuncio del inicio de las obras este verano se convierte “en una enorme alegría porque refleja el duro trabajo realizado por los técnicos municipales, con el primer teniente alcalde, Felipe Arias al frente, para desbloquear el Ensanche Sur y dar respuesta a empresas como Ballesol, que llevaban años intentando establecerse en la ciudad”, ha agregado.

    En este sentido se ha pronunciado Ignacio Vivas Soler, presidente de Ballesol, al reconocer “que después de entre cinco y seis años batallando con este proyecto, cuando estábamos a punto de tirar la toalla, con la llegada del nuevo equipo de Gobierno se consigue desatascar para que en menos de un año podamos estar aquí hoy presentando una residencia que nos permite traer a Huelva nuestra forma de entender este servicio, desde un espíritu vocacional y la experiencia acumulada que se traduce en 56 residencias en España, 5.000 trabajadores y más 150.000 personas atendidas”.

    Pilar Miranda ha asegurado que el proyecto es “una gran noticia para Huelva y los onubenses, para los jóvenes como oportunidad de empleo y para los mayores que necesitan atención y cuidados”. A grandes rasgos, se trata de un edificio que dotará a la ciudad con 102 camas, reservando algunas para plazas concertadas, para atender a personas mayores, en habitaciones individuales y dobles, con zona médica, de terapia o gimnasio, además de patios y jardines. Una Residencia de Mayores que ofrecerá un servicio imprescindible para cuidar a los mayores con un concepto moderno, centrado en la persona y en el envejecimiento activo. Pero, además, ha insistido la alcaldesa “un servicio que tendrá un impacto positivo en Huelva en términos de empleo, con la creación de 70 puestos de trabajo estables y de calidad, pero generando muchos más a nivel indirecto, proveedores de todo tipo que influirán en diferentes sectores”.

    De estos empleos, según ha detallado Belén Echevarría, directora de Operaciones Ballesol en Andalucía, “serán el 50% para gerontólogos, el 20% para técnicos como médicos, enfermeros, psicólogos o fisioterapeutas y el resto para mantenimiento, servicios y administración”. Además, la directora, ha señalado que la empresa apuesta por un modelo de asistencia público-privado abriendo la puerta a plazas concertadas.

    Carlos Lera y Carmen Gallego, arquitectos de Ballesol, han sido los encargados de presentar el proyecto que en cifras podría resumirse en: 1.230 m2 construidos garaje; 5.100 m2 construidos residencia; 2.600 m2 ajardinados combinando patios interiores con zonas exteriores dedicados a espacios de huertos, terapia, estanques y fuentes; 102 camas; 64 habitaciones individuales y 19 habitaciones dobles; zona de terapia, gimnasio, sala multisensorial y zona médica.

    El edificio en tres plantas con la bajo rasante destinada aparcamiento, instalaciones y servicios generales, tendrá el acceso principal por la avenida José Luis García Palacios y de servicio por la calle Cristóbal Gangoso.

    La geometría del edificio se resuelve a partir de una serie de crujías que configuran una serie de patios interiores y exteriores. Las habitaciones se dividen en tres módulos, uno por planta, con sus correspondientes servicios. En planta baja se concentran los servicios de uso común como fisioterapia y terapia ocupacional, así como administración y visitas. Sobre la planta baja, existen terrazas comunes, que asoman al espacio público de la parcela, para uso de los residentes del primer núcleo, orientado a personas con menor grado de autonomía. Como edificio residencial, sustitutivo al hogar, tanto las zonas de estar como las habitaciones de residentes se han diseñado para que los residentes disfruten de varias horas de soleamiento al día. Para ello se ha buscado una distribución formado patios hacia la zona suroeste, para facilitar por una parte el aporte del sol y por otra la orientación hacia la zona ajardinada de la parcela y las vistas de las Marismas del Odiel. Las principales zonas comunes vuelcan hacia esta orientación consiguiendo una vinculación directa con los jardines.

  • Licitada la construcción y gestión de la Residencia de Mayores del Ensanche Sur

    Licitada la construcción y gestión de la Residencia de Mayores del Ensanche Sur

    El Ayuntamiento ve confirmado el «desbloqueo definitivo» del proyecto

    El Ayuntamiento de Huelva ha sacado a licitación, la concesión del uso privativo de 4.666 metros cuadrados de dominio público para la construcción, gestión y explotación de un edificio destinado a Residencia de Mayores en el Ensanche Sur. Hasta el próximo 12 de septiembre, tienen de plazo las empresas interesadas en hacerse cargo de “una dotación que además de atender una demanda social, ofreciendo un servicio de calidad para la atención de las personas mayores dependientes, supone la confirmación del desbloqueo definitivo del proyecto”.

    El primer teniente alcalde de urbanismo y medioambiente del Ayuntamiento de Huelva, Felipe Arias ha dicho que “la concesión de esta parcela viene a reforzar nuestra apuesta por la colaboración de todos, en una nueva alianza público-privada para hacer realidad el Ensanche Sur y por tanto el acercamiento de la ciudad al mar para colocar a Huelva mirando a su ría, desde el corazón del Casco Histórico”.

    De esta forma, Arias ha celebrado “que la ciudad está recogiendo los frutos del trabajo realizado para generar atractivos, motores para el desarrollo, con el impulso de proyectos como la Ciudad de la Justicia y los aparcamientos subterráneos circundantes, la Antigua Estación y el Colegio Ferroviario con el gran proyecto de la Diputación de Huelva, el acuerdo con Club de Tenis, el recinto Colombino o la Residencia de Mayores que están siendo claves para convencer y animar a los propietarios de las parcelas privadas, destinadas a la construcción de viviendas, a apostar por un proyecto que es el futuro de Huelva”.

    La Residencia de Mayores constituye, según Arias, además de una dotación tractora para el desarrollo del Ensanche Sur, dar respuesta a uno de los usos prioritarios establecidos para las parcelas dotacionales del Plan Parcial, porque el Ensanche Sur es una pieza fundamental para el desarrollo urbanístico de la ciudad, para el crecimiento de la ciudad hacia a la ría, pero nuestra intención es que se convierta además en un espacio para los ciudadanos, de todas las edades, con viviendas y dotaciones atractivas para cualquier edad, un espacio lleno de vida”.

    La nueva Residencia de Mayores dará respuesta a “un servicio imprescindible para cuidar a nuestros mayores y además hacerlo con un concepto moderno, centrado en la persona y en el envejecimiento activo, teniendo además un impacto positivo en Huelva en términos de empleo, con la creación de puestos de trabajo estables y de calidad”.

    Con la concesión de la parcela a 50 años, la del Ayuntamiento de Huelva es desarrollar un edificio en tres plantas con una ocupación de unos 1.474 metros cuadrados y un aparcamiento 43 plazas bajo rasante y en superficie para la zona de acceso peatonal y de ambulancias.

    Una residencia para personas mayores, donde las tres plantas sobre rasante estarán destinadas a residencia y la bajo rasante a aparcamiento, instalaciones y servicios generales. La capacidad prevista para el centro es de 103 plazas residenciales, con habitaciones individuales en su mayoría y dobles, todas equipadas con baño propio.

  • El Ayuntamiento inicia los trámites para una residencia de mayores en el Ensanche Sur

    El Ayuntamiento inicia los trámites para una residencia de mayores en el Ensanche Sur

    Felipe Arias asegura que la dotación promoverá «el desarrollo definitivo de la urbanización destinada a ampliar el centro de la ciudad hacia la ría»

    La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva ha iniciado esta mañana los trámites para impulsar la construcción de una Residencia de Mayores en el Ensanche Sur, con la apertura de los trámites para la concesión de uso de una parcela destinada a la construcción, gestión y explotación de un edificio para ello. El primer teniente alcalde de Urbanismo y Medioambiente y portavoz del equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Huelva, Felipe Arias, ha celebrado “un nuevo paso, otra buena noticia, para avanzar en el desbloqueo del Ensanche Sur, porque esta dotación se convertirá en un nuevo incentivo para promover el desarrollo definitivo de esta urbanización clave para ampliar el Centro de la ciudad hacia la Ría”.

    Arias ha dicho que “el Ensanche Sur, como estamos demostrando, solo necesitaba gestión, trabajo e interés para salir del bloqueo y la parálisis en la que estaba sumido este desarrollo trascendental para la ciudad y los pasos que hemos dado con la Ciudad de la Justicia, la antigua Estación y el Colegio Ferroviario y los aparcamientos subterráneos previstos a su entrada están empezando a dar sus frutos, porque cada vez hay más promotores interesados en desarrollar proyectos para desarrollar estos terrenos”. La intención de este equipo de Gobierno, explica el primer teniente alcalde “es seguir impulsando proyectos dotacionales que ejerzan de efecto tractor para el desarrollo del Ensanche Sur porque no podíamos permitir que este espacio privilegiado y vital para el acercamiento de la ciudad a la ría, en pleno Centro de Huelva, con todas sus posibilidades y potencialidades siguiera siendo un descampado”.

    Además del proyecto básico, con los pliegos de prescripciones técnicas y cláususlas administrativas, la Junta de Gobierno ha dado vía libre al expediente de contratación y apertura de trámites para la adjudicación, por tramitación ordinaria, mediante procedimiento abierto para la concesión del uso privativo de 4.666 metros cuadrados de dominio público para la construcción, gestión y explotación de un edificio desinado a Residencia de Mayores. Felipe Arias ha remarcado que “se trata de uno de los usos prioritarios establecidos para las parcelas dotacionales del Plan Parcial, porque el Ensanche Sur es una pieza fundamental para el desarrollo urbanístico de la ciudad, para el crecimiento de la ciudad hacia a la ría, pero nuestra intención es que se convierta además en un espacio para los ciudadanos, de todas las edades, con viviendas y dotaciones atractivas para cualquier edad, un espacio lleno de vida”.

    La intención es desarrollar un edificio en tres plantas con una ocupación de unos 1.474 metros cuadrados y un aparcamiento 43 plazas bajo rasante y otras tres en superficie en la zona de acceso peatonal y de ambulancias.

    Una residencia para personas mayores, donde las tres plantas sobre rasante estarán destinadas a residencia y la bajo rasante destinada a aparcamiento, instalaciones y servicios generales. La capacidad prevista para el centro es de 103 plazas residenciales, con habitaciones individuales en su mayoría y dobles, todas equipadas con baño propio.

    El diseño del edificio incluye patios interiores y exteriores. Las habitaciones se dividen en tres módulos, uno por planta, con sus correspondientes servicios. En planta baja se concentran los servicios de uso común como fisioterapia y terapia ocupacional, así como administración y visitas. Sobre la planta baja, existen terrazas comunes, que asoman al espacio público de la parcela, para uso de los residentes del primer núcleo, orientado a personas con menor grado de autonomía. La planta baja de la residencia aloja todas las zonas comunes, en una sucesión de patios, que se conciben como extensión natural, tanto visual como física, de las zonas de estancia del edificio y desde los que se accede a la zona ajardinada de la parte oeste.

  • El personal de la residencia de Zalamea reclama el 13% de sus nóminas de los últimos 33 meses

    El personal de la residencia de Zalamea reclama el 13% de sus nóminas de los últimos 33 meses

    La plantilla tomará medidas «drásticas» si no obtiene respuesta a sus peticiones

    Los trabajadores y trabajadoras de la Residencia de Mayores ‘Don Manuel Cirilo Arroyo Arrayás’ de Zalamea la Real han iniciado una serie de medidas para reclamar la devolución del 13 por ciento de las nóminas que les deben desde hace 33 meses, concretamente desde julio de 2021, tal y como exponen en un escrito remitido a la presidencia de la asociación gestora del centro.

    Además, el personal de la residencia le solicita la concesión de las subvenciones por parte del Ayuntamiento desde el año 2021, al tiempo que le ruega «una reunión urgente con la directiva de la asociación ante el desinterés mostrado en los últimos años ante este problema», añaden.

    «Si no obtenemos respuesta pronto, nos veremos obligados a tomar medidas más drásticas», amenaza el personal del centro, que ha remitido un comunicado a TINTO NOTICIAS -El periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- en el que exponen su situación y sus «reiteradas» peticiones.

    El colectivo de empleados y empleadas de la residencia lleva desde el año 2013 sujeto a un plan de viabilidad por el que «se nos retiene el 13 por ciento de nuestra nómina todos los meses», cantidad que «hemos ido recuperando a lo largo de estos años», pero «desde mitad del año 2021 no se nos paga nada, lo cual quiere decir que nos deben 33 meses de retenciones», señalan.

    Ante ello, el personal asegura que ha puesto esta situación en conocimiento de la asociación, si bien «no hemos obtenido por parte de ellos ningún tipo de respuesta ni solución», por lo que «desde aquí volvemos a reclamar algún tipo de respuesta y solución a la situación en la que nos encontramos», prosiguen desde el colectivo.

    El personal del centro asegura que la residencia de mayores Don Manuel Cirilo Arroyo Arrayás cuenta con unas «magníficas» instalaciones «plenamente adaptadas a las exigencias y necesidades de los mayores», que se encuentran repartidos en dos plantas en las que «pueden disfrutar de habitaciones individuales con cuarto de baño, un gran patio central, salas comunes, grandes zonas ajardinadas y demás zonas habilitadas».

    «Desde el año 1995 en que se inaugurara la residencia, el centro da respuesta a las múltiples necesidades de las personas mayores y ofrece servicios tanto para personas con plena autonomía como para las personas con dependencia física y/o psíquica», de modo que «un grupo de profesionales trabaja para ellos con la finalidad de facilitarles y prestarles toda la asistencia que necesite», concluyen.

  • La residencia de Nerva recupera la paz social tras ratificarse el acuerdo en el Sercla

    La residencia de Nerva recupera la paz social tras ratificarse el acuerdo en el Sercla

    La Fundación Diagrama retrasa 15 días más el primer pago, pero mantiene el compromiso de abonar todos los atrasos en la nómina de diciembre

    El acuerdo inicial alcanzado recientemente entre las trabajadoras de la residencia de mayores María de la Paz de Nerva y entidad gestora de la misma, la Fundación Diagrama de Integración Psicosocial, ha sido ratificado este miércoles 29 de noviembre en el Servicio Extrajudicial de Resoluciones de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), con lo que, ahora sí, se resuelve de manera oficial al conflicto laboral existente hasta ahora en este centro sociosanitario nervense, que cuenta con unas 80 empleadas y empleados, en su mayoría mujeres.

    Tal y como ya informó TINTO NOTICIAS, el acuerdo inicial se produjo el pasado 15 de noviembre, justo el día en que fue convocada una concentración a las puertas de la residencia para exigir el pago de los atrasos pendientes a la plantilla, tal y como explicó a este periódico el secretario general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez.

    El representante del sindicato convocante de la concentración calificó el acuerdo como “una victoria de las trabajadoras”, ya que la Fundación Diagrama se comprometió a abonar todas y cada una de las cantidades pendientes que se adeudaba a la plantilla, esto es, a aplicar la subida salarial del cuatro por ciento, tal y como marca el nuevo convenio, en todos los conceptos retributivos de todas las nóminas de 2023 y no solo en el salario base.

    El acuerdo, tal y como ha sido concretado en el Sercla, compromete a la entidad gestora de la residencia a abonar todas las cantidades pendientes en dos plazos, el primero antes del 15 de diciembre y el segundo en la nómina de ese mismo mes, con lo que solo se produce una pequeña diferencia respecto al pacto inicial alcanzado entre CCOO y la Fundación, donde se establecía que el primer pago se realizaría en la nómina de noviembre.

    Además, el acuerdo mantiene el cumplimiento de otra de las grandes reivindicaciones de la plantilla y de este sindicato: aplicar en todo 2024 la subida pactada del 2,5 por ciento “desde el principio y no como se ha hecho en 2023”, subrayó Rodríguez en declaraciones a TINTO NOTICIAS.

    Desde la central sindical han mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado en el Sercla. «La presión de CCOO consigue el pago de los atrasos de 2023», han subrayado desde el sindicato.

  • Denuncian una «grave» escasez de personal en la residencia de mayores de Huelva

    Denuncian una «grave» escasez de personal en la residencia de mayores de Huelva

    El CSIF lamenta “el abandono y la dejadez” de la Junta con la plantilla

    El Personal de Limpieza y Alojamiento (PLA) del Centro Residencial de Personas Mayores de Huelva (CRPM) viene sufriendo “una carente y continua escasez de efectivos desde hace años, trabajando bajo mínimos con una plantilla esquelética”. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF, que lleva pidiendo desde principios de año que se cubran las tres plazas vacantes existentes en el personal de limpieza y alojamiento ante el aumento de los residentes. De hecho, según ha comprobado la central sindical, se ha abierto una nueva planta con 20 habitaciones hasta llegar a un total de 106 personas residiendo en el centro pero con la misma plantilla desde hace años.

    En concreto, los puestos de trabajo vacantes no se cubren desde el último trimestre del año 2020, detalla el sindicato, que explica que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) hay un total de 36 plazas y que de ellas están dotadas 29; de las que tres están sin cubrir. Con estos datos, CSIF remarca que “son siete personas menos trabajando en una plantilla cuya media de edad es de 55 años, con achaques físicos asociados e ingentes cargas de tareas”, lo que, a juicio de la central sindical, deriva en incapacidades laborales temporales (ITL) cada vez más frecuentes por la sobrecarga de trabajo que sufre el personal ante la falta de efectivos. «Con parte de la plantilla de baja, los turnos tienen que modificarse continuamente con las consecuencias que esto tiene sobre la conciliación de estos profesionales», advierten.

    Desde el CSIF añaden que a esta situación hay que sumar el hecho de que algunas de las tareas asignadas al personal de limpieza y alojamiento pertenecen a otras categorías laborales que tampoco se encuentran cubiertas. Es el caso de los peones, en el que «de tres plazas existentes en la RPT, una está vacante desde hace más de seis meses y no se ha cubierto, otra está ocupada pero asignada a otro departamento y una tercera donde su titular se encuentra de baja una vez más se encuentra sin cubrir», indican. El sindicato asegura que esto se debe a que las instrucciones que existen por parte de la delegación territorial es que debe pasar al menos un mes desde que se produce la incapacidad temporal. “Esto termina siendo un problema mayor porque el procedimiento para cubrir la plaza tarda ese mismo tiempo en resolverse. Por eso, pueden pasar tres meses como mínimo para sustituir a la persona de baja, siempre que se haya autorizado previamente”, alertan.

    Por todo ello, CSIF califica de “seria y grave” la situación que está viviendo la residencia de mayores porque “la plantilla está cada vez más carente de personal, trabajando con más situaciones sobrevenidas que dificultan el normal desarrollo de sus funciones y con el miedo de que finalmente las vacantes acaben descotándolas y ya no puedan ser ocupadas, lo cual supondría una reducción aún más del colectivo”.

    En este sentido, la central sindical ha subrayado que “si las relaciones de puestos de trabajo de estos centros residenciales de mayores hubiesen estado más actualizadas y adaptadas a las nuevas necesidades, sus trabajadores no hubieran tenido que ir improvisando y desempeñando su labor en condiciones muy complejas”.

    Desde CSIF se exige una solución inmediata a una situación que a su juicio se ha cronificado en el tiempo y que se ha convertido en normal para la administración. Su única respuesta, según expone el sindicato, es “automática y recurrente” y se limita a la explicación de “la limitación de la tasa de reposición”. La alternativa que se da desde la delegación territorial, añaden, es la contratación temporal de una empresa privada para cubrir los puestos de este centro, a pesar de la oposición tanto de los propios trabajadores como de CSIF a través de denuncias públicas, ante la Inspección de Trabajo y protestas realizadas a pie de calle, llegando al conflicto colectivo que recientemente ha presentado el Comité de Empresa, en el que CSIF tiene representación.

    “Las consecuencias de esta situación recae, como siempre, en los trabajadores. La residencia de mayores es un servicio esencial y prioritario donde, además, en estos tiempos que corren de emergencia sanitaria, requiere aún más medios y tiene mayores exigencias por parte de la administración para dar la máxima calidad de servicio a sus residentes”, concluyen desde el CSIF.

  • Almonte alerta de un brote importante de covid en la residencia de ancianos

    Almonte alerta de un brote importante de covid en la residencia de ancianos

    No se ha concretado el número de afectados porque se siguen haciendo pruebas PCR

     

    La alcaldesa de Almonte, Rocío del Mar Castellano  ha informado de un brote «importante» de Covid-19 en la residencia de mayores ‘Madre de Dios’ de la localidad, reseñando que, aunque aún no puede ofrecer datos concretos «porque se siguen haciendo pruebas PCR a los trabajadores y usuarios», la dirección del centro ha trasladado la existencia del mismo al Consistorio.

    Así, en un vídeo publicado en las redes sociales del Ayuntamiento de Almonte, Castellano ha tachado de «preocupante» esta noticia, al tiempo que ha destacado que en los últimos días «se observa un aumento de casos semanal» en la localidad.

    En este punto, ha indicado que los datos de este miércoles arrojaban la cifra de 56 positivos en la última semana, advirtiendo que, a este dato, «hay que sumar otros que no están registrados porque no se han hecho la prueba PCR y, por tanto, no aparecen en las estadísticas oficiales».

    Por esto, la regidora ha señalado que la situación es «delicada» y «objetivamente mucho peor que durante el confinamiento», pero, al mismo tiempo, ha trasladado un mensaje de «tranquilidad» y ha vuelto a insistir en la importancia del cumplimiento de las medidas que se han establecido para frenar al virus.

    De este modo, ha subrayado que desde el Ayuntamiento seguirán haciendo todo lo posible «para minimizar los efectos de la pandemia con todos los medios», como, por ejemplo, con las fumigaciones que están realizando en los tres núcleos –Almonte, El Rocío y Matalascañas–, en los lugares de mayor afluencia de público y «los más sensibles», incluyendo las residencias ‘Madre de Dios’ y ‘El Pastorcito’ y los centros educativos.

    Además, Castellano ha destacado «la importante labor» que realizan los Servicios Sociales Municipales, así como la empresa municipal de Servicio de Ayuda a Domicilio de Almonte (SADA) «atendiendo a las personas más vulnerables».

    Asimismo, la alcaldesa ha reiterado su llamamiento para que la ciudadanía «extreme» las medidas de seguridad, «siendo conscientes, además, como ya han advertido las autoridades sanitarias, que la temporada de la gripe no ha empezado todavía y que la situación general es muy posible que empeore».

    Por último, Castellano ha lanzado un mensaje de «afecto» para todas aquellas personas que sufren esta enfermedad y a sus familias, con sus «mejores deseos» de «una pronta recuperación».

  • Denuncian “demoras alarmantes” para cubrir bajas en residencia de mayores y centro de menores

    Denuncian “demoras alarmantes” para cubrir bajas en residencia de mayores y centro de menores

    El CSIF lamenta la situación de los centros asistenciales de la capital en el contexto actual de emergencia sanitaria

    El sindicato CSIF ha denunciado la situación en la que a su juicio se encuentran los centros asistenciales de titularidad y gestión directa de la Junta de Andalucía en Huelva, que son, en concreto, la residencia de mayores de La Orden y el centro de protección de menores Juan Ramón Jiménez. La central sindical ha advertido de que las bajas del personal tardan hasta tres semanas en cubrirse en la residencia y hasta mes y medio en el centro de menores, una circunstancia “que deriva en un riesgo adicional en plena emergencia sanitaria, considerando además la atención más exhaustiva que debe prestarse a colectivos especialmente vulnerables en la pandemia de la covid-19”, añaden.

    En este sentido, la central sindical explica que estas incapacidades temporales deberían estar cubiertas en un plazo máximo de 48 horas “al tratarse de servicios esenciales”, por lo que considera “alarmantes” las demoras existentes actualmente. A día de hoy, según asegura haber constatado la central sindical, en la residencia de mayores hay cinco bajas de una duración media de 30 días y todos los afectados prestan atención clínica a los usuarios. En el caso del centro de menores, «se registran cuatro educadores y dos monitores en situación de incapacidad temporal», agregan.

    CSIF insiste en que “los contratos por emergencia sanitaria se están haciendo a un ritmo excesivamente lento, ya que conllevan requisitos muy exhaustivos y conllevan tiempo, lo que provoca que se esté tardando semanas hasta que se empiezan a realizar los llamamientos y se cubren esos puestos”. En esta situación, añaden,»es el resto del personal el que tiene que asumir las ausencias de los trabajadores pendientes de sustituir por el intervalo de tiempo que duran los trámites.

    Todo ello ha derivado, según el CSIF, en una sobrecarga de trabajo para la plantilla que “tiene que soportar “una enorme presión por esta circunstancia, teniendo que doblar turnos continuamente con cuadrantes que no alcanzan más allá de una semana, en muchos casos, y permisos y licencias que han quedado supeditados hasta nueva orden”.

    Protocolos sin unificar

    Por otra parte, CSIF ha querido valorar la labor de los trabajadores de estos centros asistenciales destacando que, a día de hoy, la residencia de La Orden se mantiene sin contagios por Covid-19. Además, según ha constatado el sindicato, a la plantilla de este centro se les realiza semanalmente test de antígenos para controlar los casos y los posibles contagios, “ya que se trata de un servicio de atención asistencial a una población tan vulnerable como son los mayores”.

    En cuanto a los protocolos de actuación, CSIF asegura que ha solicitado en reiteradas ocasiones a la Junta de Andalucía la unificación de criterios de actuación para dotar al personal de las residencias de mayores de unas pautas de actuación que poder seguir ante cualquier contingencia, sin que por el momento haya obtenido una respuesta positiva al respecto, añade, por lo que, de este modo, «estos centros sociosanitarios carecen de protocolos, o bien, los que tienen, datan de hace más de 20 años», lamentan.

    La central sindical entiende que la crisis de la covid-19 es una realidad sobrevenida, si bien considera que “si las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de estos centros hubiesen estado más actualizadas y cubiertas, el devenir de la situación hubiese sido diferente en cuanto al funcionamiento diario de estos centros y al trabajo de sus profesionales que, desafortunadamente tienen que ir improvisando y desempeñando su labor en unas condiciones de una enorme complejidad”.

    “La profesionalidad, la dedicación y compromiso de los trabajadores y las trabajadoras de las residencias de mayores es lo que hace que la situación no sea aún peor en estos centros”, concluye CSIF.

  • La Junta «trabaja» en ampliar las plazas residenciales de Zalamea bajo una nueva fórmula

    La Junta «trabaja» en ampliar las plazas residenciales de Zalamea bajo una nueva fórmula

    La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, explica en el Parlamento que el concierto social sustituirá a los actuales convenios y contratos convencionales

    La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha informado este miércoles en Comisión parlamentaria que su departamento está actualmente trabajando en la ampliación de plazas en el Centro Don Manuel Cirilo Arroyo Arrayás de Zalamea la Real a través de la formalización del concierto social dirigido a personas mayores en situación de dependencia.

    Según han informado desde la Junta de Andalucía, la tramitación del concierto social de personas mayores contempla la ampliación de 300 plazas para la atención a las personas en situación de dependencia en Andalucía, «lo que nos permitirá atender satisfactoriamente la demanda de usuarios de Zalamea la Real», ha resaltado la consejera.

    En la actualidad, la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, entidad de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, tiene 20 plazas concertadas con el Centro Don Manuel Cirilo Arroyo Arrayás, que supone un coste anual cercano a los 295.000 euros, según los datos facilitados por la Administración autonómica.

    Desde la Junta han explicado que en las contrataciones a través del concierto social se tendrá en cuenta la vinculación preexistente de las entidades que vayan a prestar el servicio con las personas usuarias del mismo, la atención continuada, la proximidad a la población destinataria y la asistencia especializada y de calidad.

    En este sentido, Ruiz ha explicado que «el concierto social es una fórmula que viene a sustituir a los actuales convenios de colaboración y contratos convencionales a la hora de concertar plazas para la prestación de los servicios a personas dependientes en Andalucía».

    Asimismo, la consejera onubense de Ciudadanos (Cs) ha destacado que «el propósito de la Consejería que dirijo es que las personas mayores que precisan de atención residencial puedan beneficiarse de esta prestación sin necesidad de alejarse de su entorno, que es el que conocen, les da seguridad y les permite mantener sus vínculos afectivos».

    Por ello, ha subrayado que «la implantación del concierto social permitirá una mayor flexibilidad, ya que la persona usuaria va a tener libre elección de plaza y se va a priorizar el principio de arraigo, que conlleva la permanencia del usuario en el entorno en el que viene desarrollando su vida», ha concluido.

    Esta intervención de Rocío Ruiz en el Parlamento de Andalucía se produce después de que, el pasado 14 de febrero, la parlamentaria onubense del PSOE María Márquez trasladase una pregunta a la comisión de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación del Parlamento de Andalucía para conocer si la Consejería tiene previsto cumplir con el compromiso de ampliación del concierto de cinco nuevas plazas de esta residencia, «una gestión que realizamos los socialistas después de mucho esfuerzo para conseguir ampliar el concierto de las plazas de dicho centro hasta llegar a 25 plazas concertadas», indicó Márquez.

  • El PSOE pregunta a la Junta si ampliará las plazas en la residencia de mayores de Zalamea

    El PSOE pregunta a la Junta si ampliará las plazas en la residencia de mayores de Zalamea

    María Márquez y Diego Rodríguez destacan que el anterior Gobierno socialista se comprometió a concertar cinco más

    La parlamentaria onubense del PSOE María Márquez ha trasladado una pregunta a la comisión de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación del Parlamento de Andalucía para conocer si la Consejería, a través de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia, tiene previsto cumplir con el compromiso de ampliación del concierto de cinco nuevas plaza de la residencia de mayores ‘Don Manuel Cirilo Arroyo Arrayas’ de Zalamea la Real, «una gestión que realizamos los socialistas después de mucho esfuerzo para conseguir ampliar el concierto de las plazas de dicho centro hasta llegar a 25 plazas concertadas», ha indicado Márquez.

    Desde el PSOE han señalado que este compromiso fue alcanzado por el anterior gobierno socialista de la Junta de Andalucía y que el mismo se llevó a cabo gracias al «enorme trabajo» realizado por el PSOE de Zalamea, que, además, hizo visible la situación «deficitaria» que presentaba la residencia y las posibles soluciones, que pasaban por la concertación de más plazas, han añadido, al tiempo que han acusado al alcalde zalameño y presidente de este centro, Marcos Toti, de llevar «años sin hacer nada ni dar respuestas sus problemas», ha apostillado María Márquez, quien ha estado acompañada en el Parlamento de Andalucía por el portavoz del Grupo Municipal Socialista de Zalamea, Diego Rodríguez, y otros miembros del grupo.

    psoe zalamea cuatro

    Al hilo de ello, la parlamentaria onubense ha agradecido el respaldo de los socialistas del municipio, quienes a su juicio «han demostrado en reiteradas ocasiones la preocupación y el entusiasmo por que los vecinos mejoren su calidad de vida, buscando en cada momento soluciones a sus demandas».

    Por su parte, Diego Rodríguez ha defendido los derechos de los trabajadores de la residencia de Zalamea y ha subrayado el compromiso del Partido Socialista para el concierto de cinco plazas más en la residencia de ancianos del municipio, por lo que «exigimos a la nueva consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación que cumpla el compromiso que adquirimos con el anterior gobierno socialista, ya que con ello conseguiremos dar un respiro a la residencia de ancianos y, sobre todo, a los trabajadores del centro, dándoles seguridad y eliminando la precariedad laboral a la que estaban sometidos, desde el año 2013, por el recorte en sus salarios», ha concluido.