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Etiqueta: Riotinto Fruit

  • Multitudinaria manifestación en apoyo a los trabajadores de Riotinto Fruit

    Multitudinaria manifestación en apoyo a los trabajadores de Riotinto Fruit

    Cientos de personas acuden a la llamada del comité de empresa para reclamar a la compañía que cumpla el decreto del Salario Mínimo

    Cientos de personas, unas 500 según la Guardia Civil y unas mil según el sindicato UGT, se han manifestado este martes, 23 de abril, para reclamar a Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, que cumpla el real decreto del Gobierno central sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

    La manifestación, que ha partido desde el Ayuntamiento El Campillo y ha terminado en las instalaciones de la compañía, ha contado con la presencia de todos los partidos políticos de la comarca y de numerosos vecinos de la zona, que han querido con ello mostrar su respaldo a los trabajadores de la empresa.

    Los manifestantes han respondido así a la llamada del comité de empresa, que convocó una huelga indefinida y esta manifestación para reclamar a la compañía el cumplimiento del decreto del SMI, esto es, que no solo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que aplique además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, según los cálculos del comité, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39,78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral.

    El secretario general FICA UGT Huelva, Luciano Gómez, ha mostrado su «satisfacción» por el «éxito» de la convocatoria, al tiempo que ha agradecido la «solidaridad» mostrada por la comarca en esta movilización, una solidaridad que, ha indicado, «se ha producido históricamente» en los conflictos laborales de la zona y que ahora «también se ha hecho visible», ha añadido Gómez, quien considera que este problema «es un problema de toda la comarca».

    Riotinto-Fruit-manifestacion-dos

    En declaraciones a TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-, el representante del sindicato mayoritario en el comité de empresa se ha mostrado confiado en que, tras esta manifestación, los responsables de la compañía acudan con «otro talante» a la reunión convocada para este jueves en el Sercla. «Si no es así, seguiremos adelante con la convocatoria de huelga indefinida», ha advertido.

    La manifestación ha contado con el respaldo de los ayuntamientos y partidos políticos de la comarca, que se ha hecho visible con la presencia de alcaldes, concejales y dirigentes políticos de las diferentes formaciones, como el secretario de Política Municipal del PSOE de Huelva, Ezequiel Ruiz, el coordinador provincial de IU, Rafael Sánchez Rufo, la parlamentaria de Adelante Andalucía, María Gracia González, el coordinador del PP en la Cuenca Minera, José Antonio Lozano, la diputada territorial de la Cuenca Minera y alcaldesa de Campofrío, Mercedes López, la alcaldesa de El Campillo, Susana Rivas, el alcalde de Zalamea la Real, Marcos Toti, el concejal de Minas de Riotinto Jaime Díaz, la concejala socialista riotinteña Rocío Díaz Cano o representantes de Independientes y UPyD de Minas de Riotinto, entre otros.

    Fotos: Rafael Carmona Bordas

  • La plantilla de Riotinto Fruit pide la mediación del Sercla

    La plantilla de Riotinto Fruit pide la mediación del Sercla

    UGT anuncia que impugnará las nuevas tablas salariales publicadas este mismo martes

    El comité de empresa de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, ha presentado este lunes una petición de mediación entre la compañía y los trabajadores a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), que ha convocado el acto de mediación para el próximo jueves, 25 de abril, a las 10.30 horas.

    Desde UGT-FICA, que tiene la mayoría en el comité de empresa de la compañía, han mostrado su confianza en que los responsables de Organic Citris acudan a este acto previo a la huelga indefinida convocada por el órgano de representación de los trabajadores, así como que la empresa muestre en el mismo una «voluntad menos intransigente que la expresada hasta este momento».

    Tras el registro de la petición, realizado por el secretario general de FICA UGT Huelva, Luciano Gómez, el presidente del comité y secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de la citada federación ugetista, Carmelo Conde, y el secretario del comité, Marcos Victorino, el sindicato ha remarcado «los 750 trabajadores y trabajadoras de la plantilla fija y eventual solo exigen que la empresa cumpla con lo que establece el Real Decreto sobre el Salario Mínimo Interprofesional y abone los 45,98 €/día y los 7,07 €/hora para los trabajadores y trabajadoras de los almacenes».

    El registro de esta petición se produce además el mismo día en que, según la propia UGT, se han publicado las nuevas tablas salariales del actual convenio colectivo, que «han sido modificadas por ASAJA y CC.OO» y «no cumplen con el salario de 12.600 €/año establecido como SMI», han destacado los ugetistas, por lo que han anunciado que el sindicato procederá a la «impugnación correspondiente».

    Para UGT, «las tablas salariales han sido modificadas sustancialmente», por lo que «no ha sido la mera revisión salarial que contemplaba el convenio», han agregado los ugetistas, que defienden que «se debería haber dado lugar a la participación que a nuestro sindicato legítimamente le corresponde por nuestra representatividad en el sector agrario onubense».

  • Todos los partidos acudirán a la manifestación en apoyo a la plantilla de Riotinto Fruit

    Todos los partidos acudirán a la manifestación en apoyo a la plantilla de Riotinto Fruit

    Las formaciones políticas de la comarca responden a la llamada del comité de empresa, que pide también la participación de la población en la movilización convocada para este martes

    Todos los partidos políticos de la Cuenca Minera de Riotinto apoyarán a los trabajadores de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, en la manifestación convocada por el comité de empresa de la compañía hortofrutícola para este martes, 23 de abril.

    Representantes de todas las formaciones asentadas en la comarca acudirán además a esta movilización, que comenzará a las 18.30 horas en la puerta del Ayuntamiento de El Campillo y finalizará en las instalaciones de la empresa, ubicadas en el término municipal de esta localidad.

    La presencia de PSOE, Izquierda Unida y Podemos ya fue adelantada por TINTO NOTICIAS, periódico al que este mismo lunes también han confirmado su participación los representantes del resto de partidos de la comarca, PP y la coalición de Independientes por Huelva, al tiempo que desde UPyD Minas de Riotinto se la han trasladado al comité.

    Todas las formaciones políticas han respondido así afirmativamente a la llamada del comité de empresa, que, tal y como ya informó este periódico a través de esta publicación, pidió el apoyo de los partidos y de toda la población en esta manifestación.

    Con esta movilización, al igual que con la convocatoria de huelga indefinida, a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores de la empresa, el comité reclama a la empresa el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que no solo se mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, según los cálculos del comité, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39,78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como adelantó este periódico a través de esta información.

    No obstante, Organic Citrus ya ha hizo pública su posición al respecto, que difiere radicalmente de la postura del comité. En concreto, la compañía entiende que está aplicando las tablas salariales del convenio colectivo actualmente en vigor y que este respeta “escrupulosamente” el Real Decreto relativo al Salario Mínimo Interprofesional, tal y como informó este periódico a través de esta publicación, en la que puede verse el comunicado completo de la empresa.

    Ante ello, desde FICA UGT Huelva, que tiene la mayoría en el comité de empresa, acusaron a la compañía de «tratar de confundir» a los trabajadores para «meterles miedo», tal y como también informó este periódico a través de esta información.

  • Unidas Podemos traslada su apoyo a los trabajadores de Riotinto Fruit

    Unidas Podemos traslada su apoyo a los trabajadores de Riotinto Fruit

    La candidatura de Unidas Podemos por la provincia de Huelva a las próximas elecciones generales del 28 de abril han mostrado este jueves su apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, quienes acordaron convocar huelga indefinida para reclamar a la empresa el cumplimiento del real decreto del Gobierno de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

    Los cabezas de lista de la candidatura, Alejandro García, de Podemos, y Silvia Zambrano, de Izquierda Unida, les han trasladado su respaldo durante una reunión mantenida este jueves entre el Comité de Empresa y los responsables comarcales de ambas formaciones políticas, a la que también han acudido los citados candidatos de la confluencia.

    Además, los representantes de estas formaciones y candidatos de Unidas Podemos les han trasladado igualmente su apoyo a la manifestación convocada por el Comité de Empresa para el próximo martes 23 de abril a las 18.30 horas entre el Ayuntamiento de El Campillo y las instalaciones de la compañía, tal y como ha destacado el presidente del comité, Carmelo Conde, quien ha agradecido el «total apoyo» mostrado por estas fuerzas políticas «a nuestras reivindicaciones».

    Con la convocatoria de huelga indefinida, a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores de la empresa, el comité cumplió su amenaza de convocar estos paros si la compañía no aceptaba sus peticiones, que no son otras que el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que la empresa no sólo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39,78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como informó el presidente del comité de empresa y secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva, Carmelo Conde.

    No obstante, Organic Citrus ya ha hecho pública su posición al respecto, que difiere radicalmente de la postura del comité. En concreto, la compañía entiende que está aplicando las tablas salariales del convenio colectivo actualmente en vigor y que este respeta “escrupulosamente” el Real Decreto relativo al Salario Mínimo Interprofesional, tal y como informó este periódico a través de esta información, en la que puede verse el comunicado completo de la empresa.

     

  • UGT acusa a Riotinto Fruit de «confundir» a los trabajadores para «meterles miedo»

    UGT acusa a Riotinto Fruit de «confundir» a los trabajadores para «meterles miedo»

    Luciano Gómez arremete contra la empresa por decir que la huelga es ilegal e invita a Asaja y CCOO a demostrar que el convenio colectivo respeta el decreto del Salario Mínimo

    El sindicato UGT ha acusado a la dirección de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, de tratar de «confundir» a los trabajadores de la empresa para meterles «miedo» y que se replanteen secundar la huelga indefinida aprobada por unanimidad por el conjunto de la plantilla.

    Ese es el objetivo, según la Federación de Industria, Construcción y Agricultura (FICA) del sindicato, con el que la compañía ha enviado una carta a los trabajadores, un escrito que los ugetistas han calificado como «panfleto interesado».

    Para el secretario general de FICA UGT Huelva, Luciano Gómez, «querer hablar de huelga Ilegal» solo puede obedecer a que la empresa quiere «meter miedo» o a que está mal informada, ya que «los supuestos de ilegalidad están muy definidos y acotados en la legislación vigente y para nada contempla que sean ilegales las que se sustentan en las diferencias de interpretación, como es nuestro caso en Organic Citrus», explica Gómez.

    «Cualquier actuación de la empresa que se sustente en su errónea interpretación será nula de pleno derecho», por lo que «estará obligada a restituir todos los derechos que sean conculcados por la mala praxis empresarial», continúa el máximo responsable de FICA UGT Huelva.

    Luciano Gómez arremete además contra los empresarios del sector citrícola, la organización agraria Asaja y el sindicato CCOO por afirmar que las tablas del Convenio Colectivo, firmado por ASAJA y CCOO, cumplen «escrupulosamente» el Real Decreto del Gobierno sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una tesis que para el representante ugetista es cuanto menos «un ejercicio de cinismo que no tiene sustento legal alguno»

    «¿Puede alguien de Asaja, CCOO o de Organic Citrus demostrarnos que los 39,75 euros al día del recogedor/a de naranjas cumple con los 12.600 euros al año que debe de ganarse según el real decreto establecido por el Gobierno?», se pregunta Gómez, quien a continuación aclara que si se multiplican los 39,75 euros al día, en los que según los firmantes del convenio está todo incluido para los eventuales, por los 274 días laborables que hay que trabajar por convenio, el resultado es de 10.891,50 euros al año.

    «¿Dónde están los 1.708,50 euros que faltarían hasta llegar a los 12.600 euros al año que contempla el Real Decreto?», se pregunta Gómez a continuación, tras lo que se dirige a los «señores de Organic Citrus, Asaja y CCOO para indicarles que «ese dinero es de los trabajadores y trabajadoras» y que «nadie debe tratar de aprovecharse de los más débiles de la cadena, quienes, no lo olviden nunca, son los que y las que sacan las castañas del fuego a las empresas y les hacen obtener pingües beneficios», añade.

    Por último, Luciano Gómez aconseja a las tres partes antes citadas «que se sienten a negociar y apuesten por buscar el acuerdo que evite la huelga indefinida que presentaremos el próximo lunes y que, como ya se ha dicho, aunque está totalmente justificada, es el último recurso que tenemos los trabajadores y trabajadoras ante las imposiciones empresariales que, en este caso, tratan de incumplir el Real Decreto sobre el Salario Mínimo Interprofesional», concluye el representante ugetista.

  • Alcaldes socialistas de la Cuenca trasladan a Riotinto Fruit su apoyo a los trabajadores

    Alcaldes socialistas de la Cuenca trasladan a Riotinto Fruit su apoyo a los trabajadores

    Los regidores del PSOE se reúnen con el director general de la empresa y le instan a resolver el conflicto «de la manera que mejor satisfaga a la plantilla»

    Alcaldes del PSOE de la Cuenca Minera de Riotinto mantuvieron este martes una reunión con la empresa Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, para trasladarle su apoyo a los trabajadores de la compañía afincada en El Campillo, que están llamados a secundar una huelga indefinida a partir de la próxima semana.

    Durante la reunión, que tuvo lugar en el Ayuntamiento de la localidad campillera, los regidores socialistas instaron a la empresa a «resolver el conflicto» de la manera que «mejor satisfaga los intereses de los trabajadores», tal y como ha explicado el alcalde de Nerva, José Antonio Ayala, en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-.

    Ese es el mensaje que los munícipes trasladaron al director general de la compañía, Antonio Martínez Pereña, quien se comprometió a elevar esa reivindicación a los responsables del grupo «con capacidad de decisión» en este asunto, al tiempo que también manifestó el interés de la compañía en que se resuelva el conflicto cuanto antes, ha añadido Ayala.

    Con la convocatoria de huelga indefinida, a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores de la empresa, el comité cumplió su amenaza de convocar estos paros si la compañía no aceptaba sus peticiones, que no son otras que el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que la empresa no sólo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39,78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como informó el presidente del comité de empresa y secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva, Carmelo Conde.

    No obstante, Organic Citrus ya ha hecho pública su posición al respecto, que difiere radicalmente de la postura del comité. En concreto, la compañía entiende que está aplicando las tablas salariales del convenio colectivo actualmente en vigor y que este respeta «escrupulosamente» el Real Decreto relativo al Salario Mínimo Interprofesional, tal y como informó este periódico a través de esta información, en la que puede verse el comunicado completo de la empresa.

  • Riotinto Fruit dice que cumple el convenio y alerta de que la huelga es ilegal

    Riotinto Fruit dice que cumple el convenio y alerta de que la huelga es ilegal

    La dirección de la empresa señala que los salarios respetan la subida del SMI y advierte de que los paros indefinidos pueden tener «graves consecuencias, especialmente para los trabajadores»

    La dirección de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, ha hecho pública su postura sobre el conflicto laboral desatado en la empresa a través de un comunicado en el que, por un lado, asegura que es «completamente falso» que la compañía «no respete la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)», tal y como defiende el Comité de Empresa, y por otro, alerta de que la huelga indefinida convocada por los representantes de la plantilla es «ilegal», por lo que advierte además de que ella puede tener «graves consecuencias para todas las partes, pero especialmente para los trabajadores».

    En primer lugar, la compañía afincada en El Campillo destaca que «respeta y aplica las tablas salariales del convenio colectivo, las cuales, según sus negociadores, respetan escrupulosamente el Real Decreto relativo al Salario Mínimo Interprofesional», añaden, tras lo que señalan que ese convenio «ha conllevado el incremento de un dos por ciento con respecto a los salarios recogidos para el año de 2018».

    En este sentido, indican que las tablas «resultan vinculantes para la empresa por respeto al convenio colectivo suscrito», al tiempo que manifiestan que si algún trabajador no está de acuerdo con ellas, las mismas «pueden ser impugnadas por cualquier representación sindical siguiendo los cauces legales previstos», tal y como de hecho hizo el sindicato UGT, que entiende que el actual convenio en vigor no aplica realmente la subida del SMI al eliminar determinados complementos, como indicó a este periódico el presidente del Comité de Empresa de Organic Citrus y secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva, Carmelo Conde.

    Es por ello que la empresa argumenta, por un lado, que la «amenaza de huelga», a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores de la compañía a partir de la próxima semana, pretende «alterar lo pactado» en el convenio colectivo, «cuando además ha sido impugnado por UGT», y por otro, que la huelga «tiene consideración de huelga novatoria y, por tanto, ilegal, con las consecuencias que pudieran derivarse de una convocatoria ilegal de huelga», han añadido.

    En base a ello, la dirección de la antigua Riotinto Fruit asegura que la empresa, «como ha venido haciendo siempre, continuará abonando el salario de los trabajadores fijos discontinuos y eventuales conforme a las tablas salariales del convenio colectivo, que han sido válidamente negociadas, firmadas y aceptadas», han subrayado, si bien lo que provocó el conflicto que ha desembocado en la convocatoria de huelga no ha sido el salario abonados por la empresa, en función del nuevo convenio, en enero y febrero de este año, sino la reducción que se ha producido en la nómina de marzo, aunque las condiciones puestas por el comité para desconvocar la huelga también pasen por una subida respecto a lo pagado desde principios de año.

    Asimismo, desde Organic Citrus explican los motivos por los que a su juicio el convenio actual, en contra de la posición de UGT, sí cumple con el decreto del salario mínimo, al tiempo que acusan a la otra parte de manifestar una realidad errónea de manera interesada. En concreto, señalan que el citado decreto «no establece, como interesadamente se intenta hacer ver, que el salario base sea de 900 euros, sino el salario mensual global».

    No obstante, desde la dirección de Organic Citrus sí anuncian que, «en relación con los trabajadores fijos, la empresa procederá a abonar los complementos tal y como se venían percibiendo con anterioridad, aplicándoles un incremento del dos por ciento», aunque, según han detallado, «no exista obligación de hacerlo según el convenio colectivo respecto de los complementos».

    Por todo ello, la empresa ha instado «a que se replanteen las posturas y no se use a los trabajadores como escudo de reivindicaciones sindicales que están a la espera de resolverse, amenazando con huelgas que pueden tener graves consecuencias para todas las partes, pero especialmente para los trabajadores, alterando la paz social que viene siendo la pauta en esta empresa», añaden.

    La empresa ha querido así responder a las informaciones acerca del anuncio de convocatoria de huelga por parte del comité de empresa y a «la información que para tratar de justificarla se ha divulgado», por lo que, han añadido, ha puesto en conocimiento los datos facilitados al Comité de Empresa en la reunión de la pasada semana «para que sea conocida por todos los trabajadores de la empresa y por cuantos estén interesados».

    Respecto a las propuestas concretas del comité, la empresa también realiza una serie de puntualizaciones, como que la reivindicación de que se abone con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019 al trabajador fijo discontinuo y eventual la cantidad de 45,98 euros diarios «no tiene sustento legal alguno» porque «los cálculos que se realizan para llegar a dicha cantidad mezclan figuras contractuales independientes, además de incluir partes proporcionales de conceptos económicos que son meramente teóricas y, por lo tanto, no aplicables a los casos concretos», señalan

    Además, «se computan doblemente conceptos como el de vacaciones, que por un lado se sustraen del número de horas anuales de trabajo efectivo y, por otro lado, se incluyen dentro del salario en trabajadores como los eventuales, que por indicación propia del convenio no tienen los mismos derechos que los fijos discontinuos», agregan.

    Según la empresa, «de manera incomprensible, o de manera interesada», para hacer los cálculos «se toman en cuenta situaciones completamente ajenas al sector y a la realidad del trabajo en el campo, como por ejemplo contabilizar cuatro semanas mensuales de trabajo, que no se corresponden con la realidad, y que alteran el resultado final de los mencionados cálculos», han apuntado.

  • El PSOE pide a la Subdelegación que agilice la Inspección de Trabajo en Riotinto Fruit

    El PSOE pide a la Subdelegación que agilice la Inspección de Trabajo en Riotinto Fruit

    Los alcaldes socialistas de la comarca mantienen una reunión con la empresa en el Ayuntamiento de El Campillo

    El PSOE de la Cuenca Minera de Riotinto ha pedido a la Subdelegación del Gobierno central en Huelva que agilice la labor de la Inspección de Trabajo en Riotinto Fruit a fin de que, tal y como solicitó el Comité de Empresa, se determine cuanto antes si la compañía hortofrutícola afincada en El Campillo está respetando los derechos de los trabajadores, que están llamados a secundar una huelga indefinida a partir de la próxima semana tras el rechazo de la empresa a las reivindicaciones de la plantilla.

    Así lo ha manifestado, en declaraciones a TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto-, la secretaria general del PSOE de El Campillo y alcaldesa de esta localidad en la que se encuentra la empresa, Susana Rivas, al tiempo que ha informado que los alcaldes socialistas de la comarca mantienen desde las 13.00 horas de este martes una reunión con la empresa para trasladarle su apoyo a los trabajadores y escuchar el posicionamiento de la compañía sobre este conflicto.

    Cabe recordar que, con la convocatoria de huelga, a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores que actualmente tiene la empresa, el comité cumplió su amenaza de convocar estos paros indefinidos si la compañía no aceptaba sus peticiones, que no son otras que el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que la empresa no sólo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39’78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como informó el presidente del Comité de Empresa y secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva, Carmelo Conde.

    Además de la convocatoria de huelga, el Comité también ha convocado una manifestación para el próximo 23 de abril a las 18.30 horas entre el Ayuntamiento de El Campillo y las instalaciones de la empresa. Los representantes de los trabajadores solicitaron la participación de la población y los partidos políticos de la Cuenca Minera en esta movilización.

  • Trabajadores de Riotinto Fruit realizan cortes en la carretera de El Campillo    Featured Video Play Icon

    Trabajadores de Riotinto Fruit realizan cortes en la carretera de El Campillo

    Unos 200 empleados de la empresa secundan una concentración espontánea a las puertas de la compañía

    Unos 200 trabajadores de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, han secundado esta tarde una concentración espontánea junto a las instalaciones de la empresa, ubicada en El Campillo, y han provocado cortes intermitentes en la carretera A-461 a su paso por la localidad, concretamente en el tramo aledaño al conocido como «llano de la Riotinto Fruit», tal y como se aprecia en el vídeo que ilustra esta información.

    Esta ha sido la medida emprendida por estos empleados de la compañía, que están llamados a secundar una huelga indefinida a partir de la próxima semana, tras la asamblea informativa celebrada desde las 18.30 horas en el Ayuntamiento de Minas de Riotinto, en la que el Comité de Empresa ha trasladado a los trabajadores la respuesta de la compañía a sus reivindicaciones.

    Con la convocatoria de huelga, a la que están llamados los alrededor de 750 trabajadores que actualmente tiene la empresa, el comité cumplió su amenaza de convocar estos paros indefinidos si la empresa no aceptaba sus peticiones, que no son otras que el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que la empresa no sólo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39’78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como informó el también secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva.

    Además de la convocatoria de huelga, de la que TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- se hizo eco a través de esta publicación, el Comité también ha convocado una manifestación para el próximo 23 de abril a las 18.30 horas entre el Ayuntamiento de El Campillo y las instalaciones de la empresa. Los representantes de los trabajadores han solicitado además la participación de la población y los partidos políticos de la Cuenca Minera en esta movilización, tal y como este periódico informó a través de esta información.

  • La plantilla de Riotinto Fruit pide el apoyo de la población

    La plantilla de Riotinto Fruit pide el apoyo de la población

    El comité de empresa llama a los vecinos y partidos políticos a participar en la manifestación del próximo 23 de abril entre el Ayuntamiento de El Campillo y las instalaciones de la compañía

    Los trabajadores de Organic Citrus, antigua Riotinto Fruit, quieren contar también con el apoyo de la población de la Cuenca Minera a sus reivindicaciones, que ya tienen el respaldo de los partidos políticos de la comarca, tal y como ya informó TINTO NOTICIAS -El Periódico de la Cuenca Minera de Riotinto- a través de esta publicación.

    El presidente del Comité de Empresa, Carmelo Conde, ha pedido para ello, en declaraciones a este periódico, la participación de los vecinos y vecinas y de las formaciones políticas en la manifestación que, tal y como adelantó TINTO NOTICIAS, fue convocada para el próximo 23 de abril a las 18.30 horas entre el Ayuntamiento de El Campillo y las instalaciones de la empresa, ubicadas en la localidad campillera.

    La manifestación fue convocada el pasado viernes después de que, tal y como también adelantó este periódico a través de esta información, la compañía hortofrutícola rechazase las propuestas de la plantilla, por lo que el comité de empresa decidió registrar la convocatoria de huelga indefinida este mismo lunes 15 de abril, así como convocar la citada manifestación.

    Con la convocatoria de huelga, a la que están llamados, a partir de la próxima semana, los alrededor de 750 trabajadores que actualmente tiene la empresa, el comité cumple su amenaza de convocar estos paros indefinidos si la empresa no aceptaba sus peticiones, que no son otras que el cumplimiento real del decreto del Gobierno sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), esto es, que la empresa no sólo mantenga el salario que los empleados percibieron en enero y febrero, sino que se apliquen además los pluses que se habían eliminado de las nóminas.

    De esa forma, la empresa tendría que pagar 45,98 euros por jornada, una cifra superior a los 42,64 euros que estuvo pagando en enero y febrero y mucho más elevada que los 39’78 que ha pagado en marzo, una reducción, esta última, que fue la detonante del actual conflicto laboral, tal y como informó el también secretario del sector agrario y manipulado hortofrutícola de UGT-FICA Huelva.