Las instalaciones representan una oportunidad para nuevos proyectos empresariales en El Campillo
La nave industrial que albergó la sede de Riotinto Plásticos (RTP) en El Campillo ha salido a la venta por un precio de 2,3 millones de euros, tal y como se desprende de una publicación aparecida en el portal inmobiliario idealista.com.
Ubicado en la Carretera Comarcal A-421 s/n, en el Polígono Industrial Corta Atalaya, el inmueble puede representar una gran oportunidad para nuevos proyectos empresariales en la comarca tras el cierre de esta fábrica a mediados del pasado año 2024, cuando se puso fin a varias décadas de actividad en la producción de plásticos para embalaje.
El cierre de la planta, que llegó a ser una de las principales industrias de la Cuenca Minera de Riotinto, dejó sin empleo a los 32 trabajadores y trabajadoras con los que contaba la fábrica campillera, al tiempo que afectó indirectamente a diversos proveedores y empresas auxiliares de la zona.
Pese al cese de actividad, las instalaciones se encuentran en buen estado de conservación y cuentan con todas las características necesarias para albergar nuevas industrias. Con una superficie total de 30.000 metros cuadrados, las instalaciones cuentan con dos naves construidas: una de fabricación de 3.027 metros cuadrados, que incluye planta baja de almacén, entreplantas de oficinas, un pabellón de compresores y baños; y una de almacenamiento de 2.600 metros cuadrados, con una distribución completamente diáfana.
Su ubicación puede ofrecer excelentes conexiones para el transporte de mercancías y acceso a redes logísticas clave, al tiempo que puede representar una gran oportunidad para empresas que busquen expandirse o implantarse en la zona. Su tamaño, distribución y situación estratégica lo hacen ideal para industrias del sector logístico, manufacturero, agroalimentario o energías renovables, sectores en crecimiento que podrían dinamizar la economía local.
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El cierre de Riotinto Plásticos
La presión social y política ejercida por los trabajadores y trabajadoras de la empresa y los ayuntamientos de la Cuenca Minera de Riotinto no evitó que a mediados de 2024 se confirmara lo que desde un principio ya parecía la crónica de una muerte anunciada. El periodo de negociación entre la plantilla y la dirección de RTP finalizó el lunes 15 de julio sin que la compañía diese su brazo a torcer, lo que certificó el cese de esta actividad industrial en El Campillo y el despido de sus 32 trabajadores y trabajadoras.
Los representantes sindicales de la empresa solo pudieron arrancar un plan social que contempló una serie de prejubilaciones e indemnizaciones que se situaron por encima de lo que establece la legislación laboral cuando se produce un despido objetivo, un plan que fue respaldado en asamblea por la casi totalidad de la plantilla, concretamente por 28 de los 31 trabajadores y trabajadoras que participaron en la misma, tras lo que se rubricó el acuerdo final con el que terminó un periodo de negociación que comenzó el 1 de julio.
El plan social contempló prejubilaciones para los trabajadores y trabajadoras de entre 58 y 60 años, quienes percibirían el 80 por ciento del salario neto de la nómina de mayo; una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades para los menores de 58 años, similar a la que se produce en los despidos improcedentes; y una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 13 mensualidades para los mayores de 60 años, quienes percibirían por tanto una mensualidad más de la que les correspondía por despido objetivo.
Así lo explicó, en declaraciones a TINTO NOTICIAS, el secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Huelva, Sebastián Donaire, quien lamentó que «no se haya conseguido el mantenimiento de la actividad y el empleo», que era el objetivo de la plantilla, si bien, «dentro de la dificultad» y dada la actitud «cerrada» que desde el principio ha mantenido la empresa, al menos se ha conseguido un acuerdo «digno» para los trabajadores y trabajadoras, prosiguió el responsable del único sindicato que tenía representación en RTP.
Era eso o indemnizaciones por despido objetivo para toda la plantilla, prosiguió el secretario general de FICA-UGT Huelva, quien explicó que, una vez finalizado este periodo de consulta y negociación, la empresa procedería al cese de la actividad y al despido colectivo de manera paulatina y programada, lo que podrá prolongarse hasta el pasado 31 de diciembre.
