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  • CSIF celebra charlas informativas sobre la situación actual de los profesionales de la sanidad

    CSIF celebra charlas informativas sobre la situación actual de los profesionales de la sanidad

    El sindicato exige mejoras laborales en el Hospital Juan Ramón Jiménez

    Los delegados sindicales del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) han puesto en marcha una campaña de Charlas Informativas dirigidas a varios colectivos del hospital onubense con el objetivo de «explicar la situación actual que están soportando los profesionales de la sanidad pública debido a la dejadez de la Administración y a la proliferación preocupante de información no ajustada a la realidad actual proveniente de otras centrales sindicales y asociaciones, que ha generado confusión y desinformación entre los profesionales de la sanidad», han indicado.

    CSIF ha expuesto y explicado «de manera clara a más de 400 profesionales del centro el trabajo que se ha realizado hasta ahora y lo que se está llevando a cabo por parte de los delegados sindicales para defender sus intereses. Los delegados han proporcionado una documentación abundante y detallada que avala toda la información presentada en las sesiones informativas, garantizando la veracidad y la autenticidad de la información brindada en las cuatro reuniones que se han llevado a cabo hasta la fecha», han proseguido.

    Técnicos superiores y técnicos medios sanitarios

    Una de las actividades realizadas por CSIF ha consistido en la celebración de reuniones en el salón de actos del HUJRJ con los colectivos de Técnicos Superiores Sanitarios y Técnicos Medios Sanitarios. En estas reuniones, se explicó paso a paso y cronológicamente el trabajo realizado por CSIF para derogar la disposición transitoria tercera del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), haciendo referencia al artículo 76, que reconoce el grupo profesional B para Técnicos Superiores Sanitarios y el grupo C1 para Técnicos Medios Sanitarios, lo que conlleva un aumento salarial asociado al ascenso de categoría.

    Además, CSIF ha reivindicado la creación de la figura del Coordinador Técnico Sanitario, adscrito a la dirección de enfermería y no supeditado a las supervisiones de enfermería. También se ha solicitado la revisión y actualización de las funciones desempeñadas por el colectivo de Técnicos Medios en Cuidados de Enfermería, ya que algunas de ellas están desfasadas y obsoletas.

    Celadores

    En relación al colectivo de Celadores, CSIF ha solicitado su reconocimiento como personal sanitario y la creación de una titulación de grado medio, tal como se recoge en el informe INCUAL. Este reconocimiento se basa en el contacto directo y continuo que mantienen con los pacientes, siendo los primeros en recibir a los enfermos en urgencias y los últimos en despedirlos al ser dados de alta. Asimismo, se ha instado a la revisión y actualización de las funciones que realizan actualmente, las cuales están basadas en el Estatuto de Personal no Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, recogido en la Orden del Ministerio de Trabajo de 5 de julio de 1971, Art. 14. Estas funciones se consideran desfasadas, obsoletas y con un lenguaje sexista.

    En cuanto a la carrera profesional, CSIF ha llevado a cabo una charla informativa para todos los profesionales del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez con el fin de aclarar y exponer los avances y modificaciones relacionadas con los diferentes niveles a los que pueden acceder los profesionales, dependiendo de si son fijos o eventuales, los años de servicio en el SAS y la nota obtenida en la Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).

    Actualmente, se está trabajando en la realización de más charlas informativas para otros colectivos, como el administrativo.

    Desde CSIF «queremos agradecer a todos y cada uno de los profesionales del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez el interés que han despertado las charlas que se han realizado en los distintos colectivos con una asistencia masiva a las mismas, mostrando a CSIF un respaldo digno de elogio, que refrenda y pone en valor el trabajo que se viene realizando por parte de los delegados de la sección sindical del hospital», han concluido.

  • El Juan Ramón Jiménez completa el equipamiento tecnológico de Oncología Radioterápica

    El Juan Ramón Jiménez completa el equipamiento tecnológico de Oncología Radioterápica

    El hospital renueva la Sala de Braquiterapia

    El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez ha concluido la reforma integral de la Sala de Braquiterapia del Servicio de Oncología Radioterápica. La braquiterapia es un tipo de radioterapia que aplica altas dosis de radiación en la diana del tumor, evitando la radiación innecesaria sobre tejidos sanos y disminuyendo el riesgo de complicaciones. La fuente radiactiva se coloca en las proximidades del tumor (en cáncer de piel) o en el interior de este (ginecológico y próstata).

    Esta actuación, visitada este miércoles por la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha tenido un coste cercano al medio millón de euros para la adquisición de equipamiento electromédico, concretamente, dos planificadores de tratamiento (uno de ellos específico para braquiterapia de próstata) y un ecógrafo, que permitirán incorporar técnicas y terapias para los pacientes. Asimismo, se han llevado a cabo diversas obras de mejora para sumar un punto limpio de almacenamiento y manipulación del material estéril y aumentar el confort de los pacientes tanto en el búnker de tratamiento como en las áreas comunes.

    Anexo a esta sala se ha creado un Hospital de Día de Oncología Radioterápica, independiente del Oncológico y específico para los pacientes con esta terapia. Con ello se gana en rapidez, seguridad y control en los tratamientos. En este dispositivo se realizan también las transfusiones de los pacientes que las precisan.

    Este Hospital de Día ha posibilitado asimismo la realización de acto único a los pacientes paliativos (atención en consulta médica y de enfermería, realización de TAC de simulación, planificación del tratamiento y administración de la radioterapia), lo que les permite en un solo día realizar el tratamiento para paliar el dolor o sangrado y mejorar sustancialmente su calidad de vida.

    Durante la visita, ha estado acompañada por la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; el delegado en funciones del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, José Manuel Correa, y la delegada territorial de Salud y Consumo, Manuela Caro, entre otras autoridades.

    Más de 200 pacientes tratados de cáncer de próstata en sólo 7 sesiones

    Con estas mejoras, el Servicio de Oncología Radioterápica renueva y amplía sus instalaciones, disponiendo de un equipamiento y tecnología ha supuesto un salto tecnológico en el tratamiento de todos los tipos de cáncer en la provincia de Huelva. También se han acortado significativamente el número de sesiones necesarias, mejorando la seguridad y la precisión. Asimismo, se ha incrementado la cartera de servicios con la incorporación de los nuevos tratamientos de SBRT (radioterapia estereotáxica extracraneal) o radiocirugía cerebral.

    Más de 200 pacientes con cáncer de próstata primario (el tumor más frecuente entre los hombres) han sido tratados ya con SBRT, disminuyendo considerablemente el número de sesiones de tratamiento, de 20 a 7, con una mejora en accesibilidad y comodidad, y la misma eficacia y seguridad.

    La SBRT también se está aplicando a pacientes con oligometástasis (pocas metástasis) con intención curativa, no sólo paliativa. Es el caso de las metástasis cerebrales, hepáticas, pulmonares, óseas e incluso ganglionares, en las cuales pueden darse una alta dosis por sesión a las lesiones metastásicas y con ello producir una curación del paciente o un aumento de la supervivencia a largo plazo.

    Este servicio, además, cuenta con dos aceleradores lineales y un TAC para la simulación y preparación del tratamiento de radioterapia, instalados recientemente, que han contado con un coste superior a los 3,8 millones de euros financiados por la Fundación Amancio Ortega, los fondos REACT-EU y la propia Consejería de Salud y Consumo.

    A través de estas actualizaciones, el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez se convierte en uno de los centros andaluces de referencia en tratamientos con radiaciones ionizantes. El centro trata a todos los pacientes de la provincia de Huelva, sin ser necesario el traslado a otros centros en otras provincias para poder recibir un tratamiento individualizado, mejorando así su calidad de vida.

    El Servicio de Oncología Radioterápica del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez realiza más de 1.400 tratamientos de radioterapia anuales en los dos aceleradores disponibles, todos ellos analizados previamente con el TAC de simulación. También se efectúan más de 150 procedimientos de braquiterapia tridimensional guiada por imagen tomográfica.

    Hemodinámica para el tratamiento de patologías cardiacas

    Igualmente, el hospital ha renovado recientemente las dos Salas de Hemodinámica, con equipamiento tecnológico para el tratamiento de cualquier tipo de patología cardiaca, tanto intervencionismos coronarios como cardiopatías estructurales. El coste de esta actuación ha sido superior a 1,7 millones de euros entre obras de mejora y equipamiento, procedentes del Plan INVEAT en su mayor parte.

    La incorporación de estos equipos permite el tratamiento del infarto de un modo especial, puesto que beneficia a los pacientes más complejos con patologías de intervencionismo estructural de válvulas cardiacas (válvula aórtica, válvula mitral y tricúspide), al contar con un complejo software que permite integrar y fusionar imágenes de TAC, ecocardiografía y radiología, que optimiza el tratamiento, aportando mayor seguridad y eficacia.

    También se ha adquirido un equipo de ecocardiografía transesofágica tridimensional que se suma a otros dos disponibles en el servicio, así como una sonda transesofágica micro –de menor tamaño que las habituales–, que mejora la tolerancia de la sonda para los pacientes y permite asimismo un manejo menos invasivo en los procedimientos estructurales de válvulas.

    En este servicio, donde se tratan enfermedades coronarias de alta complejidad y valvulopatías, sus profesionales realizan unos 1.800 procedimientos anuales entre coronarios (fundamentalmente tratamiento del infarto) y patología estructural (válvulas).

    La reforma integral del Servicio de Cardiología, que ha incluido equipamiento tecnológico en todas las salas de diagnóstico y tratamiento -las dos Salas de Hemodinámica y las dos de Arritmias, también de reciente sustitución-, ha tenido un coste de 3 millones de euros.

  • El PSOE establecerá por ley los tiempos máximos de espera en Sanidad

    El PSOE establecerá por ley los tiempos máximos de espera en Sanidad

    Limón y Cruz mantienen un encuentro en Riotinto con representantes de la plataforma de trabajadores del hospital comarcal

    El PSOE establecerá por ley los tiempos máximos de espera para ser operado, para pruebas diagnósticas o ser atendido en consultas. Un compromiso de los socialistas que la secretaria general del PSOE de Huelva y candidata número uno al Senado, María Eugenia Limón, y el candidato número uno del Congreso, Gabriel Cruz, han resaltado en el encuentro que han mantenido con representantes de la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública del Hospital de Riotinto para abordar los problemas que atraviesa este centro hospitalario que da servicio a tres comarcas de la provincia, la Sierra, el Andévalo y la Cuenca Minera.

    Limón ha dicho que el PSOE “defiende la sanidad pública, universal y gratuita frente a un PP que ve la sanidad como un negocio”. También a los profesionales, a los que ha agradecido el “enorme esfuerzo y lo que han sufrido para dar el mejor servicio y mantener y defender la sanidad pública”.

    Del mismo modo, se ha pronunciado el candidato al Congreso, Gabriel Cruz, quien ha enfatizado que “hablar de sanidad es hablar de defender los derechos más importantes que tenemos como ser humano, el derecho a tener una vida saludable y una atención necesaria”.

    Por ello, María Eugenia Limón ha reprochado la política de recortes en sanidad del PP en la Junta con el cierre de plantas, cierre de servicios, cierre de puntos de urgencias, cierre de centros de salud en las zonas rurales, que se viene sucediendo, y ha denunciado que “ese es el modelo si el 23 de julio no apostamos por un gobierno que avance y nos dé derechos en vez de quitárnoslos”.

    De hecho, Cruz ha indicado que “si algo simboliza la situación que se está viviendo en la sanidad es, seguramente, el hospital de Riotinto, un hospital comarcal que nace en los años 80 como una reivindicación para tener esa asistencia, de la que ahora adolecemos, que se pone en marcha por un compromiso de los gobiernos socialistas y que, ahora mismo, como el resto de la sanidad pública en general, está amenazada por una política depredadora de privatización y de abandono de los servicios públicos con una desatención absoluta”.

    Así, se ha referido a hechos, como denunciaban desde la Asociación de la ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica), que el tiempo medio de espera para un primer diagnóstico era de quince meses, “cuando estamos hablando de una enfermedad extremadamente grave y es fundamental un diagnóstico precoz. Y para las pruebas primeras, para un diagnóstico, tres años. O el hecho de la desaparición de la unidad de Ictus en Huelva, o que los chares siguen en fase de paralización y no terminan de abrirse; mientras se derivan recursos a la sanidad privada”.

    María Eugenia Limón ha resaltado el compromiso del Gobierno de España con la sanidad pública, destacando los “más de mil millones de euros que ha destinado para el refuerzo de la atención primaria, pero, sin embargo, el PP en el Gobierno andaluz ha desviado 200 millones al Virgen Bella de Lepe, un hospital privado con una cartera de servicios muy pobre y después de pasar la tarjeta de crédito deriva al Hospital Juan Ramón Jiménez a los pacientes”.

    Es por ello que la candidata socialista ha querido subrayar “el esfuerzo enorme del Gobierno de España, por mejorar la cartera de servicios y la atención a la ciudadanía, hablamos de más plazas de profesionales, más inversión. Los hospitales Juan Ramón Jiménez, Infanta Elena y el hospital comarcal de Riotinto se están beneficiando del programa de modernización de equipos de alta tecnología sanitaria con más de 9,3 millones de euros de inversión, de los cuales 750.000 euros han sido, precisamente para el de Riotinto. Asimismo, se ha registrado una subida de plazas MIR en un 20%, mientras que el Gobierno de Mariano Rajoy la bajó en un 3%”.

    El PSOE ofrece en su programa la Ley de Tiempos, “estableciendo por ley unos tiempos máximos de espera en el Servicio Nacional de Salud de 120 días para intervenciones quirúrgicas, 60 días para consultas externas especializadas, y 30 días para pruebas complementarias, con independencia del lugar de residencia del ciudadano; y para los menores de 21 años que precisen atención en salud mental, tendrán su cita en menos de 15 días”.

    María Eugenia Limón ha destacado que “si le unimos el derecho al olvido oncológico, algo que viene a dar dignidad a las familias que necesitan que quiten de su currículum sanitario que han pasado un cáncer para hacer frente a una hipoteca; que los menores con problemas oftalmológicos tengan ayudas para gafas y lentillas, o que las familias con algún miembro con celiaquía puedan afrontar la cesta de la compra, vemos que son dos modelos diferentes: el PSOE, sanidad pública, el PP, negocio y recortes”.

    Por todo ello, la candidata socialista al Senado se ha dirigido a los vecinos y vecinas de Riotinto y de la Cuenca Minera para trasladarles un mensaje: “Si el próximo 23 de julio quieren tener un gobierno que avance, que nos ayude a tener una sanidad pública, deben votar al PSOE”.

    Gabriel Cruz ha enfatizado que “las personas necesitamos tener esa garantía de una prestación de los servicios sanitarios. Y ese es el compromiso del Partido Socialista, vamos a llevar al BOE y convertir en Ley la garantía de la reducción de los tiempos de espera en unos términos razonables; así como la apuesta de recursos necesarios para poder atender esas necesidades que tenemos en materia sanitaria y acabar con el desmantelamiento”.

    “El compromiso del PSOE es el de los servicios básicos y fundamentales como la salud, que tiene que estar protegida. Eso lo garantizamos los socialistas y eso es lo que vamos a votar el día 23 de julio, decidir si queremos apostar por la ampliación, calidad y dotación de los servicios, por una sanidad pública que llegue a todo el mundo, universal y gratuita o no. Solamente, aquellos que tengan capacidad de pagarse un seguro privado tendrán en tiempo las pruebas necesarias para acceder a los diagnósticos o simplemente los demás tendremos una sanidad de última división. Eso es lo que nos jugamos y, por tanto, que seamos conscientes de que es el Partido Socialista el que garantiza la sanidad pública, universal y gratuita”, ha concluido.

    Por su parte, la portavoz de la plataforma de trabajadores del Hospital de Riotinto, Purificación Ruiz, ha agradecido a los representantes socialistas que hayan acudido a escuchar sus reivindicaciones y ha incidido en que siguen moviéndose por una sanidad pública y por los servicios que se están perdiendo en el hospital. “No nos podemos quedar parados ante la falta de cobertura y de especialidades”, ha dicho.

    Por ello, ha indicado que volverán otra vez a hacer hincapié a la delegada territorial y a la gerencia para que se reúnan con los trabajadores, “y buscar una solución viable a esta situación, porque queremos volver a la calidad que tenía antes este hospital en 2019 y 2020, que se ha ido perdiendo; por lo que no nos vamos a rendir”.

  • Los alcaldes de la Cuenca Minera dan plantón a la reunión convocada por la Junta de Andalucía sobre el Hospital de Riotinto

    Los alcaldes de la Cuenca Minera dan plantón a la reunión convocada por la Junta de Andalucía sobre el Hospital de Riotinto

    Argumentan que a esa reunión debieron estar convocados los sanitarios y no los políticos

    Los alcaldes de los municipios de la Cuenca Minera (Minas de Riotinto, El Campillo, Nerva, Berrocal, La Granada, Campofrío y Zalamea la Real),todos del PSOE y dependientes del Hospital de Riotinto, han dado plantón este lunes a la reunion convocada por la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía para informar sobre el estado actual del centro sanitario, tras la polémica por el cierre y posterior apertura de la planta de Medicina Interna que se llevo a cabo, según el personal sanitario, y que la Junta de Andalucía sigue negando.

    La reunión estaba prevista a las 12.00 horas de este Lunes Santo en la sede de la Junta de Andalucía en Huelva, en la calle Sanlúcar de Barrameda 3. Los convocantes eran el viceconsejero de Salud y Consumo, Miguel Ángel Guzmán, y la delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano.

    La Junta convocó primero a los medios de comunicación, sobre las 11:45, para dar cuenta previa de los temas a abordar en ese encuentro, que preveía acabar con el enfrentamiento entre los alcaldes de la Cuenca y el Andévalo con la Junta por la gestión que se está realizando del hospital.

    Posteriormente, a las 12:00 horas, daba comienzo la reunión pero en la mesa solo estaba la Junta de Andalucía y los alcaldes del PP de las comarcas adheridas al hospital.

    La alcaldesa de Riotinto, Rocío Díaz, que ha actuado como portavoz de los ediles, ha explicado que no entiende como la Junta de Andalucía no ha sentado en esa mesa a los sanitarios del propio hospital y sí a los políticos.

    “No es de recibo que la Junta no se haya sentado aún con la comunidad médica, con los profesionales sanitarios y técnicos que trabajan en este hospital, que son los que están sufriendo, junto con los pacientes, la lamentable situación que está viviendo el hospital, con el cierre de una planta entera y el recorte en los servicios que presta», ha asegurado.

    Díaz ha recordado que los profesionales de la Plataforma del Hospital son los “luchan cada día por el funcionamiento del hospital, quienes están convocando las protestas y nos están dando a conocer lo que está ocurriendo, por tanto, es obvio que es con ellos con quienes tiene que sentarse la Junta”, ha dicho Díaz, quien ha agregado que “también hay que llamar a los representantes de los ciudadanos, los pacientes, que son los usuarios de estos servicios públicos”.

    Pero es que además de no convocar a personal sanitario, la Junta de Andalucía tampoco habría convocado a todos los alcaldes , según la propia Díaz. “Tampoco es normal que la Junta convoque a unos alcaldes sí y a otros no”, ya que se ha llamado a los ediles de la Cuenca Minera, mientras que se ha dejado mirando a decenas de pueblos que dependen sanitariamente de este hospital”, como es el caso de El Andévalo o la Sierra.

    La Junta muestra absoluta normalidad

    La Junta de Andalucía, por su parte, ha mostrado absoluta normalidad por este plantón y ha informado a los alcaldes del PP que el centro está funcionando “con absoluta normalidad”. El viceconsejero de Salud, Miguel Ángel Guzmán, ha rechazado cualquier afirmación sobre el cierre de una planta del hospital y ha asegurado que «Al respecto, ha señalado que «las camas están o no disponibles en función de las necesidades del sistema y dependiendo de la puesta en marcha de los planes de alta frecuentación».. También ha recordado que el “hoy este hospital tiene 31 facultativos más y 35 enfermeras más, entre otras categorías”.

    También ha señalado que en el gobierno que representa “hemos triplicado la inversión en comparación con los ocho últimos años de los anteriores gobiernos y hay más de 1.300 profesionales más en la sanidad onubense, un 20% más”.

  • Cartaya, Palos y Almonte incorporan nuevos médicos y enfermeros

    Cartaya, Palos y Almonte incorporan nuevos médicos y enfermeros

    54 enfermeras infantiles se suman a la plantilla en la provincia

    Los centros de salud de las localidades de Cartaya, Palos de la Frontera y Almonte, dependientes de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña, han incorporado nuevos cupos de Medicina y Enfermería de Familia.

    En concreto, en Cartaya se elevan a 11, en Palos de la Frontera a 9 y en Almonte a 12. Estos municipios se suman al de Lepe, donde a mediados del mes pasado también se llevó a cabo esta misma actuación, aumentándose en su caso los cupos a 16.

    Gracias a esta medida, promovida por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), se consigue una reducción de los pacientes asignados a los profesionales, que disponen así de más tiempo para atender a los usuarios y una menor presión asistencial, lo que redunda en la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía y en condiciones laborales más favorables para el desempeño de su actividad.

    Dicho aumento de los cupos persigue dar cumplimiento a las recomendaciones de las sociedades científicas en el ámbito de la atención primaria, que establecen que cada médico de familia tenga como máximo un cupo de 1.500 pacientes, de 1.800 en el caso de las enfermeras y de 1.200 los pediatras, con la finalidad de garantizar una asistencia óptima a la población. Se trata de unos estándares de calidad que con este incremento de efectivos se alcanzan en las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de Cartaya, Campiña Sur (Palos) y Almonte, así como en la de Lepe.

    54 enfermeras de salud infantil

    Por otro lado, los centros de salud de la provincia de Huelva han incorporado desde enero un total de 54 nuevas enfermeras referentes en salud infantil para el refuerzo de la atención a la población pediátrica.

    Este contingente de 54 enfermeras, destinadas tanto a los centros de salud de los Distritos de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña como del Área Sanitaria Norte, trabaja con los pediatras y el personal de enfermería referente de centros educativos para dar respuesta a las necesidades en este ámbito de la población pediátrica y sus familias, a través de un modelo organizativo de trabajo en equipo que potencia la prevención, la promoción de hábitos saludables y estilos de vida, la desmedicalización de las situaciones de la vida diaria y la inclusión del autocuidado de los niños y sus familias con problemas crónicos de salud, añadiendo a su labor la prevención y la detección precoz de problemas de salud mental.

  • Premian al Infanta Elena en Viena por la detección de los infartos medulares

    Premian al Infanta Elena en Viena por la detección de los infartos medulares

    El Congreso Europeo de Radiología ha valorado el trabajo de tres facultativos del hospital

    El Servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Infanta Elena de Huelva ha conseguido una Mención Especial en el Congreso Europeo de Radiología, celebrado en Viena, por su trabajo en la detección de los infartos medulares.

    Se trata de una patología grave, aunque poco frecuente, que afecta a la médula espinal y en la que resulta fundamental acertar en el diagnóstico para evitar complicaciones y tratamientos innecesarios para el paciente.

    En el Congreso Europeo de la especialidad, al que se han presentado miles de trabajos de todo el continente, se ha valorado fundamentalmente el carácter pedagógico del poster presentado, en el que se han reflejado los casos diagnosticados en los últimos años en el Hospital Infanta Elena. Una mirada y un estudio realizados desde un punto de vista educativo, con el afán de orientar a los especialistas a localizar el problema con mayor seguridad y a diagnosticarlo de forma correcta.

    El trabajo, que ha sido realizado por los especialistas en Radiodiagnóstico del Hospital Infanta Elena, Filip Jacek Gwiazdowski, Antonia Mora Jurado y la residente María Hernani Álvarez, destaca los elementos clave a tener en cuenta, tanto en la situación clínica del paciente como en los hallazgos radiológicos. El objetivo es acertar con el diagnóstico desde un primer momento, evitando así la confusión con otras patologías, entre las que se sitúan el cáncer o determinados procesos traumatológicos.

    La isquemia medular aguda o infarto medular es una enfermedad grave y potencialmente discapacitante. En su manejo, además de la prevención de los factores de riesgo y el tratamiento contra la formación de trombos, resulta fundamental su diagnóstico correcto.

    Normalmente suele estar provocada por una oclusión de carácter arterioesclerótico o embólico de una de las arterias de la médula espinal. No suele ser habitual por la gran vascularización de la zona, que permite mantener el flujo de sangre que llega hasta la médula, pero cuando se produce, suele deberse a una obstrucción en alguna de estas arterias.

    Los síntomas incluyen un dolor dorsal súbito e intenso, seguido inmediatamente por una debilidad flácida progresiva de las extremidades y pérdida de sensibilidad, sobre todo para los cambios de temperatura. El diagnóstico se realiza mediante Resonancia Magnética, por lo que resulta tan importante una actualización de la formación en los especialistas en Radiodiagnóstico.

    Precisamente la iniciativa de este estudio surge del deseo de los profesionales por reforzar los conocimientos sobre este tema y por visibilizar una enfermedad que debe estar presente siempre como posible diagnóstico, ya que puede ser confundida con otros procesos que requieren de procedimientos más invasivos y que, en el caso del infarto medular, no son efectivos y pueden causar complicaciones en el paciente.

    Desde el centro hospitalario han señalado que para los profesionales que han participado en el proyecto y para el resto del servicio, supone «un espaldarazo muy importante al esfuerzo realizado durante estos últimos años en actualización y refuerzo de la formación». Una tarea que han simultaneado con el trabajo realizado por todo el equipo de Radiodiagnóstico para mantener la atención durante la pandemia, como también para recuperar la actividad y agilizar las pruebas diagnósticas, una vez pasada esa etapa.

    La Junta ha destacado que el servicio «ha contado para ello en estos últimos años con nuevos equipos electromédicos, como dos nuevos TAC de altas prestaciones y nuevas salas de radiología robótica digital, que han venido a reforzar el trabajo que vienen desarrollando sus profesionales, con el objetivo de ofrecer la mejor atención posible».

  • Concentración contra el SAS en el centro de salud de Punta Umbría

    Concentración contra el SAS en el centro de salud de Punta Umbría

    CSIF pide a la Junta que «deje de estar ausente ante los problemas asistenciales»

    El CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud, se ha manifestado este jueves en las puertas del centro de salud de Punta Umbría dentro de la jornada de protestas convocada en toda Andalucía para para pedir al Servicio Andaluz de la Salud (SAS) mejoras contra lo que consideran un grave deterioro de la Atención Primaria.

    Durante la concentración, el responsable de Sanidad de CSIF Huelva, César Cercadillo, ha denunciado «la falta de voluntad por parte de la administración para solucionar la Atención Primaria» y ha reclamado que «deje de estar ausente ante los problemas que se dan en este nivel asistencial».

    La de este jueves ha sido la quinta jornada de movilizaciones de CSIF en Andalucía, junto a los sindicatos CCOO y UGT, para reivindicar medidas concretas por parte de la Administración andaluza para proteger el servicio a la ciudadanía que prestan los profesionales en los centros de salud y consultorios de la comunidad autónoma, que se encuentran saturados.

    El responsable del sector de Sanidad de CSIF en Huelva, César Cercadillo, ha criticado la falta de voluntad de la Administración andaluza para acabar con el déficit de personal, de forma que los profesionales de la Atención Primaria puedan ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía.

  • El Juan Ramón Jiménez recibió más de 20.000 donaciones de sangre en 2022

    El Juan Ramón Jiménez recibió más de 20.000 donaciones de sangre en 2022

    Los nuevos donantes de la provincia ascienden a 1.714 personas

    El Centro de Transfusión, Tejidos y Células de Huelva ha registrado un total de 20.528 donaciones en 2022, lo que supone un 2,3% más que el año anterior. De este número, 18.825 unidades corresponden a donaciones de sangre total y el resto, 1.703, a donaciones selectivas de plasma por aféresis. La cifra de nuevos donantes en la provincia ha sido, por su parte, de 1.714.

    Según ha informado la Junta de Andalucía, este dispositivo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) agradece la generosidad de cuantas personas han efectuado donaciones durante el pasado año, así como de aquellos otros colectivos, entidades e instituciones que con su colaboración han hecho más fácil y fructíferas las colectas de sangre puestas en marcha.

    Después de las recientes festividades es necesario mantener las reservas de sangre. Por eso, el Centro de Transfusión de Huelva incide una vez más en la importancia de acudir a donar para atender las demandas de sangre de los hospitales en la provincia y recuerda que gracias a una donación se puede mejorar y salvar la vida de hasta tres personas. Desde el centro se anima a los ciudadanos a incorporar el hábito solidario de donar sangre y plasma como propósito para 2023.

    Los onubenses que quieran realizar esta práctica solidaria pueden acudir al Centro de Transfusión, que se encuentra ubicado en el recinto del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, abierto al público de lunes a viernes, de 9 a 14.30 y de 15.30 a 21 horas, y los sábados, de 10 a 13 horas. El teléfono de contacto para solicitar información es el 959 016 023. A este dispositivo se suman dos unidades móviles que recorren la provincia para acercar la donación a la ciudadanía.

    La información sobre el horario y lugar de las colectas que las unidades móviles del centro realizan por toda la geografía provincial está disponible en la página web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) -www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud-, accediendo al apartado específico denominado ‘Donar sangre’ en el bloque para Ciudadanía, y a través de las aplicaciones para móviles ‘Dona Sangre Andalucía’ y ‘Salud Andalucía’, esta última donde se centralizan todas las app institucionales de la sanidad pública andaluza. Ambas se pueden descargar en las plataformas Google Play Store y App Store. También se puede disponer de más información en los perfiles de Facebook, Twitter e Instagram del centro (@DonantesHuelva).

    Requisitos para donar sangre

    Los requisitos para poder donar sangre son tener entre 18 y 65 años y un peso igual o superior a los 50 kilogramos, no padecer enfermedades crónicas ni tener una infección aguda, no tener anemia y no realizar prácticas de riesgo que faciliten el contagio de enfermedades como, por ejemplo, la hepatitis, la sífilis o el sida. Es obligatorio acudir con el DNI o documento que les acredite y con mascarilla.

    La donación de sangre es un proceso seguro, atendido por personal sanitario especializado. Antes de la extracción se realiza una entrevista y un reconocimiento médico al donante. Las mujeres pueden donar sangre hasta tres veces al año y los hombres cuatro, con un intervalo mínimo de dos meses entre donación y donación. Los donantes específicos de plasma pueden donar cada 15 días, solicitando cita al 959 0160 23.

  • Denuncian otro «maltrato» a los profesionales del SAS por el retraso en las retribuciones de Navidad

    Denuncian otro «maltrato» a los profesionales del SAS por el retraso en las retribuciones de Navidad

    El CSIF lamenta la “falta de previsión flagrante” de la Administración sanitaria

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud, ha denunciado “un nuevo maltrato hacia los profesionales y una falta de previsión flagrante” del SAS debido al retraso, previsiblemente hasta enero –según ha comunicado–, del cobro de las retribuciones en concepto de la actividad complementaria desempeñada por los profesionales durante el mes de noviembre.

    Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, quien ha explicado que una parte de los trabajadores y trabajadoras que hacen actividad complementaria fuera de su jornada ordinaria, guardias incluidas, no cobrarán en diciembre el total de las retribuciones a las que tienen derecho por dicho concepto, un extremo que ha considerado “inaceptable”.

    En este sentido, el dirigente sindical ha tildado de “preocupante la falta de previsión de la Administración sanitaria, máxime en estas fechas”, al tiempo que entiende que las explicaciones ofrecidas por el SAS al respecto, justificando esta decisión en la adaptación a la reclasificación presupuestaria necesaria, no son satisfactorias.

    “La falta de consideración con sus profesionales no es nueva en lo que a retribuciones se refiere, como ha ocurrido, por ejemplo, con el Complemento de Rendimiento Profesional”, ha subrayado el presidente de CSIF Sanidad Andalucía, que ha añadido que con el retraso en el abono del total de la nómina complementaria, “el SAS se convierte ahora en una suerte de Grinch de la Navidad para miles de profesionales de la sanidad pública andaluza”.

    En este sentido, CSIF Sanidad elevará la correspondiente queja y estudiará posibles acciones encaminadas a reclamar al SAS la compensación económica a los profesionales que sufran este retraso en la percepción de sus retribuciones.

  • CSIF celebra la renovación a los 12.000 profesionales del SAS pero exige que se hagan plantilla estructural

    CSIF celebra la renovación a los 12.000 profesionales del SAS pero exige que se hagan plantilla estructural

    En Huelva, CSIF estima que se podrían beneficiar unos 700 profesionales aproximadamente

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud, ha celebrado el anuncio realizado por el presidente de la Junta, Juanma Moreno, sobre la renovación de los 12.000 profesionales contratados en su día como refuerzo Covid y a los que expiraba el contrato a 31 de diciembre próximo, y que en Huelva, CSIF cifra aproximadamente en unos 700 los profesionales que se beneficiarían.

    CSIF ha exigido “que estos efectivos se hagan estructurales dentro del sistema sanitario público andaluz, ya que también son estructurales las necesidades que están cubriendo, como ha quedado sobradamente demostrado”.

    El presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, tras conocerse la renovación de dichos contratos, ha criticado que no se haya negociado con las organizaciones sindicales dicho plan de renovación, al tiempo que ha lamentado la “falta de transparencia” que existe por parte de la Administración sanitaria al respecto en relación a la información facilitada a los representantes de los trabajadores y trabajadoras. “Desconocemos el número, categorías y duración de lo que se va a contratar”, ha señalado.

    A juicio de Victorino Girela, “de nuevo juegan con el lenguaje ya que se trata de contratos que se irán incorporando paulatina y progresivamente, a partir de la segunda o tercera semana de enero próximo, y además ello dependerá de las necesidades que demanden las direcciones de los centros, que forman parte de la propia Administración”, según ha argumentado el presidente de CSIF Sanidad Andalucía.

    Asimismo, el responsable de CSIF ha indicado que “se desconoce cuántos de esos contratos tendrán continuidad en el tiempo, por lo que es lógico pensar que al no ser plantilla estructural, una parte importante no se prolongarán más allá de los seis meses anunciados”, al tiempo que ha asegurado que “no todos los contratos que se están haciendo son de seis meses o un año”.

    “Aprovechan las contrataciones propias de esta época del año (cobertura de vacaciones, permisos, alta frecuentación por Gripe y ajustes de jornada,etc..) para vender una gran oferta de contratos, cuando la realidad es que no son estructurales en la inmensa mayoría de los casos, y además dan continuidad a una situación de provisionalidad sin garantías de continuidad”, ha criticado Girela.

    “Sin embargo, las necesidades que existen van a exigir de todos estos profesionales y de algunos más para paliar la situación de colapso de la atención primaria y urgencias y  las listas de espera  tanto de consulta de especialidades como quirúrgicas”, ha asegurado.

    Aunque CSIF valora el anuncio realizado por el presidente sobre renovación de contratos porque “menos es nada”, “sabemos que de nuevo son fuegos de artificio, porque hay contrataciones, pero no son ni tan estables, ni tan correctoras de la problemática asistencial que hay en el SAS. No son todas las que necesitamos, ni solucionamos las deficiencias y colapso de la Atención Primaria”.

    Déficit de profesionales, según los cálculos del sindicato

    “Se contratarán los 959 médicos por un años y del resto de categorías (unos 11.000 profesionales) por seis meses, pero siguen siendo eventuales, cuando realmente deberían convertirse en plantilla estructural, y aún así nos faltarían entre 18.000 y 20.000 trabajadores adicionales para acercarnos a las ratios para una más adecuada asistencia sanitaria”, ha puntualizado.

    En concreto, el responsable de CSIF Sanidad Andalucía ha cifrado en 600 el déficit de profesionales de Fisioterapia, en más de 7.000 los de Enfermería, así como en más de 4.000 el personal técnico en cuidados de enfermería (TCAE). Igualmente, la sanidad pública andaluza adolece de falta de médicos (más de 3.000), administrativos (1.500), y otras categorías como Trabajador Social, Terapeuta Ocupacional, Celadores, Celadores-conductores, pinches, mantenimiento, personal de lavandería, etc.. que, según los cálculos del sindicato, acumularían un déficit de unos 3.000.