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  • El personal sanitario se concentra contra la agresión del joven de la catana

    El personal sanitario se concentra contra la agresión del joven de la catana

    Exigen al SAS que tome las medidas necesarias para garantizar la seguridad en los centros de salud

    La Junta de Personal de Atención Primaria de Huelva se ha concentrado hoy en el centro de salud de Isla Cristina como repulsa por la agresión que se produjo el pasado 1 de enero en el mismo centro en el que un joven portaba una catana e hirió a un menor y agredió al personal sanitario.

    La Junta de Personal ha recordado que la violencia en el ámbito laboral es “inaceptable y no puede tolerarse bajo ningún concepto. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a desempeñar sus labores en un entorno seguro y libre de violencia y agresiones”. Para ello, los sindicatos insisten en la necesidad de que haya vigilante de seguridad en los centros, por lo que exige al SAS que se tomen las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los centros de salud.

    “Las agresiones físicas y psíquicas que sufrimos diariamente todos los empleados y empleadas públicas, hace necesario una adecuación urgente que actúe como medida disuasoria frente a conductas reprobables e intolerables. Nada justifica el uso de la violencia hacia un profesional de la sanidad”, asevera el responsable del sector de Sanidad de CSIF en Huelva, César Cercadillo.

    En todo el año 2023 la cifra total de agresiones a sanitarios en Huelva fue 142, de las que el 17% fueron agresiones físicas y el 60% de las agresiones se produjeron en la atención primaria, asimismo en el primer semestre de 2024, el SAS tiene contabilizadas de forma oficial un total de 31 agresiones en Huelva, a la espera de conocerse los datos del segundo semestre.

    Por último, desde todos los sindicatos que forman parte de la Junta de Personal de Atención Primaria de Huelva quieren transmitir todo su apoyo y solidaridad a los trabajadores del centro de Isla Cristina y advierten que seguirán trabajando para garantizar que los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública puedan desempeñar sus labores en un entorno seguro y sin violencia.

  • Los sindicatos se movilizan contra los «incumplimientos» de la Junta en la UHU

    Los sindicatos se movilizan contra los «incumplimientos» de la Junta en la UHU

    CSIF, CCOO y UGT urgen al Gobierno andaluz a cumplir los acuerdos sobre financiación y derechos laborales en la Universidad de Huelva

    Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han llevado a cabo este miércoles una concentración en la Universidad de Huelva para exigir a la Junta de Andalucía el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en materia de financiación y derechos laborales de las universidades públicas andaluzas.

    En un acto celebrada en el campus onubense a las 12:00 horas, los representantes sindicales han denunciado lo que califican como unos “incumplimientos flagrantes” de la Junta respecto al Acuerdo Andaluz del 25 de junio, la Ley de la Función Pública de Andalucía y el modelo actual de financiación para las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA).

    Los sindicatos indican que el acuerdo firmado en junio, fruto de un año y medio de negociación en la Mesa General de Negociación de las Universidades, contemplaba la convocatoria de complementos autonómicos para el Personal Docente e Investigador (PDI) y la implementación de la carrera horizontal para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS)

    Sin embargo, pese a que la Junta se comprometió a financiar estas medidas con 20 millones de euros para el PDI y 5,9 millones anuales adicionales para el PTGAS hasta 2027, «esta financiación no ha llegado a las universidades», señalan las organizaciones sindicales.

    La sección sindical de CSIF Universidad de Huelva, liderada por Kike Ruiz, ha señalado que este retraso afecta directamente a las retribuciones del personal universitario. “Los compromisos firmados deben cumplirse sin más demora. Las plantillas han cumplido con su trabajo, y es inadmisible que aún no se hayan abonado los complementos autonómicos ni el 50% restante del quinto tramo de productividad al PTGAS”, ha destacado Ruiz.

    Además, los sindicatos han puesto de manifiesto que la Ley de la Función Pública de Andalucía, vigente desde diciembre de 2023, no se está aplicando en su totalidad. En concreto, señalan que el artículo 65 establece el pago de trienios al personal funcionario universitario, una medida que la Junta ya aplica a sus propios empleados pero que no ha extendido a las universidades, añaden.

    Por otro lado, han denunciado la paralización de las convocatorias de Oferta Pública de Empleo (OPE) y la falta de ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo sobre quinquenios y sexenios del PDI laboral temporal.

    Críticas al modelo de financiación

    El actual modelo de financiación para las universidades públicas también ha sido objeto de críticas. Según los sindicatos, la Junta no ha transferido 24,3 millones de euros correspondientes a partidas de nivelación y subida salarial del 2023, lo que, aseguran, afecta directamente al empleo y las retribuciones del personal universitario.

    Asimismo, han alertado de que el proyecto de presupuestos para 2025 prevé una reducción en las cotas de personal de las universidades, lo que «podría derivar en recortes salariales o en una menor contratación», advierten.

    Los sindicatos exigen a la Junta de Andalucía que garantice la aplicación de la cláusula de salvaguarda del modelo de financiación, que asegura la cobertura económica del capítulo de personal, y que convoque de forma urgente la comisión de seguimiento del acuerdo del PDI y la mesa sectorial del PTGAS.

    Además, han reclamado el abono inmediato de los complementos autonómicos, los trienios, quinquenios y sexenios pendientes, así como una actualización de las cotas de personal que permita cumplir con las retribuciones acordadas.

    Por último, CSIF, a través de Ruiz, ha manifestado su disposición a colaborar con la Junta para encontrar soluciones, pero ha advertido de que no dudarán en intensificar las movilizaciones si persisten los incumplimientos. “No pararemos hasta que se respeten los derechos de los trabajadores de las universidades públicas andaluzas”, ha concluido.

  • Los sindicatos vinculan el «colapso» de la sanidad pública al aumento de agresiones a sus profesionales

    Los sindicatos vinculan el «colapso» de la sanidad pública al aumento de agresiones a sus profesionales

    Satse, CSIF, CCOO y UGT convocan concentraciones este martes en los centros sanitarios

    Los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT han denunciado el «alarmante» incremento de los actos violentos dirigidos contra los profesionales de la Sanidad Pública andaluza, un fenómeno que atribuyen directamente al «colapso» que a su juicio sufre el sistema sanitario «provocado por la inacción del Gobierno andaluz», han apostillado.

    Para las organizaciones sindicales, la violencia es absolutamente injustificable, pero la situación actual de la Sanidad, con «recortes de personal, falta de sustituciones, imposibilidad de coger citas, interminables listas de espera y demoras en la atención», está creando un «ambiente explosivo en los centros sanitarios», añaden.

    Los sindicatos señalan que los hechos y las cifras hablan por sí solas: el aumento de las agresiones en las últimas semanas y los datos oficiales del SAS, que ya en junio alertaban de una subida del 7% en las agresiones, con un total de 924 registradas entre enero y junio de 2024, son una «prueba irrefutable del deterioro del sistema», alertan.

    Por todo ello, SATSE, CSIF, CCOO y UGT han convocado concentraciones en centros sanitarios de toda Andalucía este martes, 3 de diciembre, para condenar enérgicamente los actos de violencia contra los profesionales de la Sanidad Pública y exigir a la Junta de Andalucía la adopción «inmediata» de medidas «contundentes» para frenar una situación que califican de «insostenible».

    Además, estas protestas buscan sensibilizar a los ciudadanos para evitar que se generen situaciones de tensión que, cada vez con más frecuencia, derivan en agresiones hacia los profesionales que los atienden, profesionales que, «lejos de ser responsables del estado deplorable de la Sanidad Pública, están haciendo todo lo posible para que las deficiencias del sistema no repercutan en la atención», remarcan.

    Las concentraciones se desarrollarán bajo el lema ‘Stop agresiones, los incumplimientos de la Administración los sufrimos los/as profesionales’, con el que se pretende señalar «sin ambigüedades» al Gobierno andaluz como «verdadero responsable de esta crisis», debido al «deterioro» de la Sanidad Pública y su «inacción» para implementar las medidas necesarias, empezando por el cumplimiento de los acuerdos de Atención Primaria que beneficiarían directamente a los ciudadanos, concluyen.

  • Los sindicatos ven «nefastos» los presupuestos de la Junta para Sanidad

    Los sindicatos ven «nefastos» los presupuestos de la Junta para Sanidad

    Satse, CSIF, CCOO y UGT califican las cuentas como «otra oportunidad perdida» para mejorar la pública y cumplir con los pactos firmados

    Satse, CSIF, CCOO y UGT, tras reunirse con todos los grupos parlamentarios andaluces excepto el PP, que «lo ha declinado», y analizar conjuntamente los presupuestos de la Junta, consideran que el Gobierno andaluz, “aplicando su rodillo parlamentario”, ha perdido la oportunidad de mejorar la calidad asistencial de la sanidad pública y cumplir con los compromisos adquiridos con sus trabajadores.

    Estas organizaciones sindicales consideran que los presupuestos perpetúan la decisión política de la Junta de Andalucía de mantener a la sanidad pública entre las peores financiadas del Estado, con la pérdida de calidad asistencial que conlleva, y a sus trabajadores entre los peores pagados.

    Según los sindicatos, el aumento presupuestario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se va prácticamente a financiar a la empresa privada, pero «paradójicamente asumen -añaden- que van a pagar más dinero por menos procesos asistenciales», lo que a su juicio demuestra “la mala gestión” que hacen del dinero público.

    Satse, CSIF, CCOO y UGT consideran que, con estos presupuestos, no se asegura que el SAS pueda cumplir con sus compromisos asistenciales y retributivos y “estamos abocados a más privatización y más recortes”.

    «Cuando este año no han podido asumir el complemento del rendimiento profesional (CRP), es decir, la masa salarial asociada al cumplimiento de objetivos, y les han quitado retribuciones a los trabajadores, vuelven a presupuestar prácticamente la misma cantidad insuficiente», advierten.

    Además, señalan que cuando han firmado un pacto de carrera profesional, retribuciones asociadas a méritos, vuelven a presupuestar la misma cantidad que el año pasado donde no se ha pagado, lo que demuestra, agregan, “la poca voluntad” de cumplir con sus trabajadores y con la ciudadanía.

    Estas organizaciones sindicales entienden que el cumplimiento del Pacto por la mejora de la Atención Primaria y de la Carrera Profesional, del Pacto de Bolsa de Empleo Temporal y el pago de CRP pendiente y el pasarlo a un complemento fijo es prioritario tanto para los profesionales del SAS como para toda la ciudadanía y que su ejecución “no puede demorarse ni un día más”.

    Satse, CSIF, CCOO y UGT han pedido y han conseguido el compromiso de los grupos parlamentarios para presentar enmiendas que solucionen estas cuestiones, ya que entienden que esta situación perjudica a los profesionales y a los usuarios de un sistema sanitario “cada vez más deteriorado y debilitado y unos profesionales maltratados”, concluyen.

  • Personal de la Administración General de la Junta exige igualdad en la recuperación retributiva

    Personal de la Administración General de la Junta exige igualdad en la recuperación retributiva

    Los sindicatos convocan paros y se concentran a las puertas de la Delegación de Economía y Hacienda

    Los sindicatos CSIF, SAF, ISA, UGT y CCOO han secundado este jueves una concentración ante la Delegación Territorial de Economía, Hacienda, Fondos Europeos, Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía en Huelva, así como en el resto de capitales andaluzas, en defensa de mejoras salariales para el personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía, que afecta a 1.558 funcionarios/as de Huelva.

    La situación, que los sindicatos han calificado de «insostenible», se ha agravado tras una pérdida acumulada de poder adquisitivo superior al 16% entre 2010 y 2024, a pesar de las subidas retributivas recogidas en los presupuestos de los últimos años, señalan las organizaciones sindicales, que denuncian además que los auxiliares perciben el salario mínimo y que el resto del personal funcionario cobra por debajo de la media en comparación con otras comunidades autónomas, lo que convierte a Andalucía en «la región con las retribuciones más bajas del país en todos los conceptos salariales», señalan.

    Según los sindicatos, la última actualización de los complementos específicos del personal funcionario tuvo lugar en 2002 y, desde entonces, no se ha producido ninguna revisión, lo que ha dejado sus salarios estancados durante 22 años. Los sindicatos lamentan «la falta de respuesta y las negativas reiteradas a debatir este asunto en las Mesas Sectoriales, mientras otros colectivos funcionariales han visto mejoradas sus condiciones salariales».

    Laborales

    De manera paralela, los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y USTEA han convocado también este jueves paros del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, que afectan a unos 1.700 trabajadores. Las protestas han tenido lugar en las puertas de todos los centros de trabajo, entre las 10:00 y las 10:15 horas, con el objetivo de reivindicar una subida salarial. Además, se está evaluando la posibilidad de convocar una gran manifestación en Sevilla, en la que participarán trabajadores y trabajadoras de todas las provincias.

    Las organizaciones sindicales acusan a los altos cargos de «condenar al ostracismo» a los funcionarios y al personal laboral, recordando que el pasado diciembre el Consejo de Gobierno aprobó un aumento del 18,8% en el sueldo del presidente Juan Manuel Moreno y del 15% para otros altos cargos, indican, tras lo que señalan que en agosto de este año se aplicó una actualización del 1,79% de sus retribuciones vinculada al IPC, mientras que las demandas de los sindicatos continúan sin ser atendidas.

    El colectivo del personal laboral, añaden, también ha experimentado una pérdida de poder adquisitivo del 16% en los últimos años y reclama la negociación de fondos adicionales para recuperar el poder adquisitivo, incluyendo un aumento del 10% en los complementos. Los sindicatos han instado a los comités de empresa y delegados/as de personal a informar y movilizar a todo el personal laboral, distribuyendo los comunicados y organizando asambleas y reuniones con representantes de los trabajadores y trabajadoras.

    Ambos colectivos, el personal funcionario y el personal laboral están decididos a seguir luchando por sus derechos y no descartan ninguna medida de presión futura para lograr la justicia retributiva que consideran necesaria y merecida. La movilización, según los sindicatos, es un paso esencial para conseguir una respuesta y un compromiso por parte de la Junta de Andalucía.

  • Los sindicatos continúan sus protestas contra los «incumplimientos» de Salud

    Los sindicatos continúan sus protestas contra los «incumplimientos» de Salud

    CSIF, Satse, CCOO y UGT critican que la «inacción» de la Consejería castiga a la ciudadanía y a las trabajadoras y trabajadores del sistema sanitario

    CSIF, SATSE, CCOO y UGT se han vuelto a concentrar este miércoles en las ocho provincias andaluzas en protesta por la situación de la sanidad andaluza y el «incumplimiento» de los acuerdos firmados entre la Consejería de Salud y Consumo y las organizaciones sindicales convocantes. En particular, en Huelva, se han concentrado en las puertas del centro de salud de Isla Chica.

    En este sentido, los sindicatos han manifestado que “la actual situación no ofrece otra alternativa” y que «la inacción de la Administración sanitaria, con el beneplácito del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, está agravando el estado de la sanidad pública y castigando a sus trabajadores y trabajadoras».

    «La falta de negociación, los despidos del personal temporal y el incumplimiento de los acuerdos (Pacto de Atención Primaria, Pacto de Carrera Profesional y Pacto de Bolsa) provocaron la huelga convocada en la sanidad pública andaluza en junio y cuatro meses después seguimos sufriendo un maltrato a la ciudadanía y a los y las profesionales”, han señalado los convocantes.

    Asimismo, aseguran que el Pacto de Atención Primaria contiene medidas urgentes y necesarias para mejorar la calidad asistencial ofertada a la ciudadanía y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, así como que supone un aumento de puestos de trabajo. De esta manera, el Pacto de Carrera Profesional incluye «modificaciones que acercan a Andalucía a las condiciones del resto de comunidades autónomas, lo que reduce la brecha salarial con respecto a ellas y permite el acceso a Carrera Profesional de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud», añaden.

    Por su parte, «el incumplimiento del Pacto de Bolsa dificulta el acceso a decenas de miles de personas a un empleo público y, al no actualizarse, se convierte en injusta y frustra las aspiraciones de muchas personas”, agregan.

    En consecuencia, según los sindicatos, el despido de profesionales de la sanidad pública provoca disminución de la calidad asistencial ofertada y la fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas o sectores. “Si algo nos ha enseñado la experiencia es que aquí nadie sobra y una sanidad pública infradotada de personal está abocada al fracaso”, han apuntado las organizaciones sindicales.

    A juicio de los sindicatos concentrados este miércoles en las diferentes provincias andaluzas, “es inaudito que tengamos que movilizarnos para que la Administración andaluza cumpla con los acuerdos que ha firmado libremente”.

    Finalmente, las cuatro organizaciones sindicales han coincidido en que no dudarán en aumentar el tono de las movilizaciones hasta conseguir que se cumpla con lo firmado. De hecho, está previsto que se repitan las concentraciones el próximo día 30 de octubre en todas las provincias andaluzas.

    Y es que, «a pesar de que la semana pasada, tras retomar los sindicatos las protestas, el SAS ha anunciado a través de un comunicado una reunión próximamente con propuestas concretas», las organizaciones sindicales continúan «sin recibir citación para dicha reunión», por lo que, ante la «inacción que ha mantenido la Consejería de Salud hasta el momento», no creen en dichas declaraciones, afirman

    Por todo ello, aseguran SATSE, CSIF, CCOO y UGT que continuarán con el calendario de movilizaciones anunciado, siguiendo con las protestas la semana próxima, ya que no se va a permitir que se siga desmantelando la sanidad pública andaluza.

    En conclusión, los cuatro sindicatos consideran que la Consejería de Salud está llevando a cabo un «incumplimiento sin precedentes», por lo que no abandonarán las protestas hasta conseguir que se cumpla lo pactado, ya que «esta situación está perjudicando tanto a los profesionales como a los usuarios del sistema», señalan, tras lo que indican que «es urgente resolver este conflicto por el bienestar de los profesionales, usuarios y para el buen funcionamiento del sistema sanitario en Andalucía».

  • El personal funcionario de la Junta reivindica la igualdad en la recuperación retributiva

    El personal funcionario de la Junta reivindica la igualdad en la recuperación retributiva

    Denuncian una «diferencia significativa» en los aumentos salariales entre los altos cargos y el resto de la plantilla

    Los sindicatos CSIF, SAF, ISA, UGT y CCOO han celebrado este martes una concentración ante la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, así como en el resto de capitales andaluzas, en defensa de mejoras salariales para el personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía, lo que afecta a 1.558 funcionarios/as de Huelva.

    Las organizaciones han calificado de «insostenible» la situación de este colectivo, que «se agrava tras una pérdida acumulada de poder adquisitivo superior al 16% entre 2010 y 2024, a pesar de las subidas retributivas recogidas en los presupuestos de los últimos años», señalan.

    Asimismo, los sindicatos convocantes denuncian que los funcionarios auxiliares perciben el salario mínimo y el resto del personal funcionario cobra por debajo de la media en comparación con otras comunidades autónomas, lo que convierte a Andalucía en «la región con las retribuciones más bajas del país en todos los conceptos salariales», han precisado.

    Según los sindicatos, la última actualización de los complementos específicos del personal funcionario tuvo lugar en 2002 y desde entonces no se ha producido ninguna revisión, lo que ha dejado sus salarios estancados durante 22 años, una situación, agregan, a la que se suma el «silencio» del consejero de Justicia, José Antonio Nieto, ante la petición, realizada el pasado 23 de septiembre, de incluir en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2025 una partida para la actualización de estos complementos.

    En este punto, los sindicatos lamentan la falta de respuesta y las negativas «reiteradas» a debatir este asunto en las Mesas Sectoriales, mientras otros colectivos funcionariales han visto mejoradas sus condiciones salariales.

    Las organizaciones sindicales acusan a los altos cargos de «condenar al ostracismo» a los funcionarios, al tiempo que recuerdan que el pasado diciembre el Consejo de Gobierno aprobó un aumento del 18,8% en el sueldo del presidente Juan Manuel Moreno y del 15% para otros altos cargos. En agosto de este año, además, se aplicó una actualización del 1,79% de sus retribuciones vinculada al IPC, añaden.

    Así, a lo largo de los últimos 14 años, este colectivo ha experimentado una pérdida de poder adquisitivo de más del 16%, a pesar de las subidas retributivas establecidas en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), indican los sindicatos, tras lo que señalan que actualmente el salario de los funcionarios auxiliares apenas alcanza el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), mientras que el del resto del personal funcionario se encuentra por debajo de la media de otras administraciones en todo el país.

    «A pesar de los aumentos salariales en otros sectores públicos andaluces, como educación, sanidad y justicia, el personal funcionario de la Administración General ha sido sistemáticamente excluido de estos acuerdos», prosiguen, tras lo que explican que la última revisión de los complementos específicos se realizó en 2002 y desde entonces no ha habido actualización alguna.

    Por ello, los convocantes reclaman la apertura urgente de un espacio de negociación con la Junta de Andalucía para abordar las demandas salariales del colectivo, que «ha visto cómo las desigualdades retributivas se han profundizado en los últimos años», concluyen.

  • Los sindicatos protestan en Riotinto contra los «reiterados incumplimientos» en materia de sanidad

    Los sindicatos protestan en Riotinto contra los «reiterados incumplimientos» en materia de sanidad

    CSIF, Satse, CCOO y UGT critican que la «inacción» de Salud «castiga» a la ciudadanía y a los trabajadores

    Los sindicatos CSIF, SATSE, CCOO y UGT se han concentrado este miércoles en el Hospital de Minas de Riotinto en protesta por la situación de la sanidad andaluza y el «incumplimiento» de los acuerdos firmados entre la Consejería de Salud y Consumo y las organizaciones sindicales convocantes de esta movilización, que se ha celebrado en las ocho provincias andaluzas, en el caso de Huelva a las puertas del referido centro hospitalario comarcal.

    Los sindicatos han manifestado que “la actual situación no ofrece otra alternativa” y que «la inacción de la Administración sanitaria, con el beneplácito del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, está agravando el estado de la sanidad pública y castigando a sus trabajadores y trabajadoras».

    La «falta de negociación», los «despidos» del personal temporal y el «urgentes y necesarias» para mejorar la calidad asistencial ofertada a la ciudadanía y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Además, supone un aumento de puestos de trabajo.

    En líneas generales, «el Pacto de Carrera Profesional incluye modificaciones que acercan a Andalucía a las condiciones del resto de comunidades autónomas, lo que reduce la brecha salarial con respecto a ellas y permite el acceso a Carrera Profesional de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud», añaden.

    Frente a ello, «el incumplimiento del Pacto de Bolsa dificulta el acceso a decenas de miles de personas a un empleo público y, al no actualizarse, se convierte en injusta y frustra las aspiraciones de muchas personas”, prosiguen.

    Asimismo, señalan que el despido de profesionales de la sanidad pública provoca disminución de la calidad asistencial ofertada y la fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas o sectores. “Si algo nos ha enseñado la experiencia es que aquí nadie sobra y una sanidad pública infradotada de personal está abocada al fracaso”, han apuntado las organizaciones sindicales.

    A juicio de los sindicatos concentrados este miércoles en las diferentes provincias andaluzas, “es inaudito que tengamos que movilizarnos para que la Administración andaluza cumpla con los acuerdos que ha firmado libremente”.

    Finalmente, las cuatro organizaciones sindicales han coincidido en que no dudarán en aumentar el tono de las movilizaciones hasta conseguir que se cumpla con lo firmado. De hecho, está previsto que se repitan las concentraciones los próximos días 23 y 30 de octubre en todas las provincias andaluzas.

  • Los sindicatos convocan una concentración en el Hospital de Riotinto

    Los sindicatos convocan una concentración en el Hospital de Riotinto

    CCOO, Satse, CSIF y UGT exigen al SAS el cumplimiento de los acuerdos firmados

    Los sindicatos CCOO, Satse, CSIF y UGT han convocado una movilización este miércoles 16 de octubre en el Hospital de Minas de Riotinto en protesta contra los «reiterados incumplimientos» del Servicio Andaluz de Salud, como señalan las organizaciones convocantes, que citan a los trabajadores y trabajadoras a concentrarse a las puertas del centro hospitalario comarcal a partir de las 10.30 horas.

    El Hospital de Riotinto ha sido el escenario elegido en Huelva para una movilización que tendrá lugar en todas las provincias andaluzas «para exigir que se cumplan los acuerdos firmados de Atención Primaria y de carrera profesional, la actualización de la bolsa de empleo y la renovación y estabilización de los contratos», manifiestas las cuatro centrales sindicales.

    “La situación actual no ofrece otra alternativa después de que nuestra petición realizada a mediados de septiembre para reunirnos con la nueva consejera de Salud ni siquiera haya recibido respuesta”, señalan los sindicatos a través de la convocatoria enviada a los medios de comunicación.

  • Los sindicatos exigen la convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia

    Los sindicatos exigen la convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia

    CSIF, SPJ-USO y UGT presentan una propuesta de acuerdo

    Los sindicatos CSIF, SPJ-USO y UGT, que representan el 66% de la Mesa Sectorial de Justicia en Andalucía, han solicitado que se convoque la Mesa Sectorial para negociar mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario, tal y como ya se ha hecho en otras comunidades autónomas, la más reciente, la de Canarias.

    Las tres centrales sindicales, que ostentan las dos terceras partes de la representatividad de este colectivo, han presentado un escrito con una Propuesta de Acuerdo Retributivo y otras mejoras laborales ante la Consejería de Justicia, para que el consejero, José Antonio Nieto, cumpla con su palabra, dada en dos ocasiones, referente a negociar todos los conceptos retributivos vinculados a cuestiones exclusivamente autonómicas, como son, entre otras, las cargas de trabajo en Andalucía. Y acceda a negociar de una manera seria, como está ocurriendo en la gran mayoría de territorios transferidos: País Vaco, Madrid, Cataluña, Asturias, la Rioja y Canarias, así como las cinco comunidades autónomas dependientes del Ministerio de Justicia (Castilla León, Castilla la Mancha, Extremadura, Murcia y Baleares, más Ceuta y Melilla).

    La semana pasada, la comunidad autónoma de Canarias cerró un acuerdo de actualización de las retribuciones autonómicas para 2.600 trabajadores de Justicia y en Andalucía el consejero Nieto suspendió unilateralmente y sin motivo, la Mesa de Diálogo del 2 de octubre, convocándola nuevamente para el día 9 de octubre, sin novedad alguna ni orden del día. Esta convocatoria debe traducirse, con carácter inmediato, conforme a la petición realizada por CSIF, SPJ-USO y UGT, en una negociación, sin dilatarla más de forma deliberada.

    La negociación no puede estar hipotecada a la amenaza de presentación de un posible recurso por la Junta de Andalucía contra el acuerdo alcanzado en la Mesa Delegada del Ministerio de Justicia. Por otro lado, nos preguntamos si el consejero también tiene previsto recurrir el resto de acuerdos similares que han sido aprobados en las distintas comunidades.   Esta maniobra no es más que una acción dilatoria para eludir los compromisos asumidos. No queremos suponer que la verdadera razón sea la falta de capacidad política de Nieto para defender, ante la Consejería de Hacienda, la necesidad de una asignación presupuestaria para tal efecto.

    Desde CSIF, SPJ-USO y UGT rechazamos que se utilice a los 9.000 funcionarios y funcionarias de Justicia de Andalucía como arma arrojadiza en las batallas con el Gobierno Central, con la financiación autonómica de fondo, y que nuestra comunidad autónoma quede descolgada de la senda de acuerdos que sí se están firmando en el resto de ámbitos territoriales, lo que supondría relegar al personal de Justicia andaluz a la cola salarial del todo el territorio. Todo ello en una comunidad autónoma, Andalucía, cuya Administración de Justicia soporta la mayor carga de trabajo de España.