La acción formativa, que se desarrolla este jueves en Nerva, forma parte de las becas HEBE de la Diputación
La Diputación de Huelva, a través de su Área de Desarrollo Territorial, continúa desarrollando desde 2015 el Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo) dirigido a mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la provincia a través de sus distintos ejes de actuación, como es el caso del Plan HEBE Primera Oportunidad, que ha alcanzado ya su séptima edición en 2021, con un presupuesto máximo de 200.700 euros. Desde que se puso en marcha este eje, se han beneficiado de estas becas dirigidas a favorecer la empleabilidad un total de 709 jóvenes de la provincia.
En este sentido, los 105 jóvenes becados en esta última edición que están realizando actualmente su periodo de tres meses de prácticas en empresas, están participando en un primer taller de empleabilidad dedicado a la creación de currículum vitae infográfico y videocurrículum, organizado por la institución provincial con la colaboración de los 5 GDR provinciales. En noviembre está previsto un segundo taller sobre entrevistas y pruebas psicométricas.
Este taller para la búsqueda activa de empleo ha dado comienzo esta semana y será impartido de forma presencial durante este mes de octubre en Bonares -18 y 20 de octubre-, San Bartolomé de la Torre -19 de octubre-; Nerva -21 de octubre-; Cartaya -25 de octubre- y Aracena – el día 26- entre los jóvenes becados, repartidos según su GDR, que en esta edición están distribuidos de la siguiente forma: Adercon cuenta con 31 jóvenes becados; Guadiodiel con 30 ; ADRAO con 16 ; SAYPA con 16 y ADR Cuenca Minera con 12.
Los contenidos impartidos durante los talleres -con una duración de 5 horas divididas en dos sesiones- han contemplado la definición de lo que es un CV infográfico, cómo debe ser un CV infográfico para que resulte atractivo a la hora de buscar empleo así como las pautas a seguir para el diseño del propio documento. También se ha abordado el concepto de vídeo currículum y los pasos y herramientas para lograr la realización de forma exitosa de este tipo de CV actual.
Estudio de empleabilidad
El informe de inserción laboral realizado el pasado mes de marzo por el Área de Desarrollo Territorial de la Diputación en colaboración con los GDR sobre 132 personas -104 mujeres y 28 hombres- de las distintas comarcas beneficiarias del Plan HEBE Primera Oportunidad de 2020, arrojó como datos generales que el 31% (40 personas) encontró trabajo frente a un 69% (92 personas) que no trabajaba en ese momento.
Respecto al porcentaje de inserción según el sexo, de este 31% que está trabajando el 77,50% son mujeres y el 22,50% son hombres; en cuanto a la inserción laboral según el lugar de trabajo, de este 31% de jóvenes que ha encontrado trabajo tras finalizar la beca el 62,50% (25 personas) se ha quedado trabajando en la misma empresa o entidad donde ha realizado las prácticas, mientras que el 37,50% (15 personas) lo hace en otra empresa o entidad.
Teniendo en cuenta el nivel de estudios de las personas insertadas laboralmente, el 60 % lo ocupan los jóvenes con estudios universitarios, seguidos de los que han cursado Ciclos Formativos de Grado Superior (un 14%) y, en último lugar, los que cuentan con estudios de Grado Medio (un 5%), si bien estos porcentajes -y los anteriormente citados- varían según las comarcas.
