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Etiqueta: transición energética

  • Moeve y Exolum invierten cerca de 300 millones en nuevas infraestructuras del puerto de Huelva

    Moeve y Exolum invierten cerca de 300 millones en nuevas infraestructuras del puerto de Huelva

    Las nuevas construcciones de carga y descarga servirán de impulso a la transición energética

    Moeve, Exolum y la Autoridad Portuaria de Huelva han presentado hoy en el Puerto de Huelva las nuevas infraestructuras de carga y descarga, actualmente en construcción, con las que se mejorarán las capacidades operativas y se dará servicio a la nueva planta de biocombustibles 2G que Moeve y su socio construyen en el Parque Energético La Rábida de Palos de la Frontera. Los proyectos, denominados ‘Muelle Sur’ y ‘Poliducto’, representan una inversión de 299 millones de euros y suponen un avance significativo en el compromiso de las compañías con la eficiencia y un paso real más en el proceso de transformación para liderar las energías sostenibles basadas en moléculas verdes.

    En el proyecto Muelle Sur, Moeve y Exolum han comenzado la construcción de un nuevo terminal para productos energéticos en el Puerto Exterior de Huelva. Este proyecto incluye la creación de un nuevo muelle de atraque, con una longitud de 511 metros que permitirá modernizar la infraestructura logística del Parque Energético La Rábida, optimizando las operaciones de carga y descarga de buques.

    El proyecto Muelle Sur permitirá realizar operaciones combinadas de carga y descarga de materias primas y productos, conectando las instalaciones de Moeve y Exolum mediante nuevas líneas de transporte. Estas líneas se extenderán desde el muelle hasta el Parque Energético La Rábida y la Instalación de Almacenamiento de Exolum en Huelva. Muelle Sur será una instalación clave para la estrategia de descarbonización de Moeve, actuando como uno de los puntos de entrada de materias primas y salida de productos del complejo de producción de biocombustibles de segunda generación que la compañía ya construye en Palos de la Frontera.

    El proyecto “Poliducto” sustituye todo el sistema de tuberías que conecta las instalaciones industriales del Parque Energético y de EXOLUM con el Muelle Torre Arenillas por líneas nuevas y de mayor capacidad, además de mejorar las instalaciones del muelle y mejorar notablemente la seguridad de las operaciones. Este nuevo sistema, de aproximadamente 5 km de longitud, permitirá una mayor flexibilidad operativa y versatilidad en las instalaciones existentes, reforzando el compromiso de Moeve con la eficiencia y la innovación. Estas nuevas instalaciones mejorarán notablemente la seguridad de las operaciones, ya que reemplazan a otras existentes y mejora la instalación en el muelle, permitiendo operaciones de carga y descarga de buques más sencillas y seguras.

    Con estas inversiones, Moeve, Exolum y la Autoridad Portuaria de Huelva reafirman su compromiso con el desarrollo económico y la mejora de infraestructuras en Huelva. Moeve continúa apostando por la sostenibilidad y la innovación en su estrategia empresarial, que tiene uno de los pilares fundamentales en las alianzas con otras empresas y administraciones.

    La alcaldesa de Palos de la Frontera, Milagros Romero y el presidente del Puerto de Huelva, Alberto Santana han atendido a los medios junto a representantes de las empresas y al viceconsejero de industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Cristóbal Sánchez. Además, a la presentación, a parte de los intervinientes, han asistido el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, la delegada territorial de economía e industria, Lucía Núñez y el delegado del Gobierno Junta de Andalucía, José Correa, a parte de los presidentes de AIQBE y cámara de comercio, y representantes del ayuntamiento de Huelva.

    Para Antonio Joyanes, director de Energy Parks de Moeve, “la modernización de nuestras instalaciones existentes es un paso fundamental a la hora de desarrollar nuestros proyectos estratégicos que ya están en marcha. El talento del equipo humano del Parque Energético La Rábida está siendo clave para afrontar este proceso de transformación con éxito”.

    José Manuel Martínez, director de Tecnología, Proyectos y Servicios de Moeve, destacó la importancia de estos proyectos para la estrategia de la compañía: «Las nuevas infraestructuras en el Puerto de Huelva son pasos cruciales en nuestra misión de mejorar la eficiencia operativa y avanzar en nuestra estrategia de descarbonización. Estas inversiones no solo mejorarán nuestras capacidades de carga y descarga, sino que también reforzarán el desarrollo y la producción de biocombustibles de segunda generación”.

    El presidente del Puerto de Huelva, Alberto Santana, ha asegurado que el puerto onubense “como clúster energético e industrial ha apostado, como recoge su Plan Estratégico, por liderar la transición energética y la descarbonización portuaria de su entorno. Para conseguir este objetivo, apoyamos los proyectos orientados hacia la producción de energías sostenibles que llevan a cabo las empresas de la comunidad portuaria, como la iniciativa conjunta que hoy ponen en marcha Moeve y Exolum, avalada por una inversión significativa, que contribuirá a modernizar sus infraestructuras, mejorará la operativa portuaria y generará empleo”.

    Para Exolum, líder logístico en combustibles líquidos en España, se trata de un paso importante en la estrategia de adaptación de las infraestructuras en soporte de la transición energética en España. Según Jorge Guillén, director de la Unidad de Negocio de España y Aviación de Exolum, «estamos muy satisfechos de colaborar con Moeve, ofreciéndole las infraestructuras necesarias, para descongestionar el Puerto de Huelva y dar cabida a los nuevos tráficos verdes. Nuestra instalación, junto con las inversiones en Muelle Sur y Poliducto, nos coloca en una posición privilegiada para ofrecer soluciones eficientes a los flujos logísticos de graneles en Huelva. Esta ubicación tiene una gran proyección futura como hub verde, y estamos comprometidos a liderar este proceso de transformación hacia la sostenibilidad.»

    Por su parte, el viceconsejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Cristóbal Sánchez, ha subrayado que «los proyectos presentados hoy se encuentran alineados con la política industrial del Gobierno andaluz, muy centrada en respaldar actuaciones que ayuden a la industria andaluza a avanzar en el proceso de descarbonización y transición energética». En esta línea, Sánchez ha incidido en la puesta a disposición del tejido industrial de instrumentos de agilización como la Unidad Aceleradora de Proyectos (UAP), que está agilizando la tramitación de las instalaciones industriales de Moeve y Exolum para la carga de biocombustible en el Puerto de Huelva, así como otros proyectos estratégicos para la provincia como la nueva planta de biocombustibles que construye Moeve en Palos.

    Hace un año se colocó la primera piedra de la planta de biocombustibles 2G en Huelva, a la que darán servicio una parte importante de los proyectos que se han presentado hoy. Esta nueva planta representa una inversión de más de 1.000 millones de euros y aumentará la capacidad de producción de biocombustibles de Moeve y Bio-oils, alcanzando 1,6 millones de toneladas anuales. Se espera que la planta comience a operar en 2026, consolidando a Moeve y sus socios como líderes en la transición hacia energías sostenibles.

    Moeve es una compañía internacional, formada por más de 11.000 empleados, comprometida con la energía y la movilidad sostenibles, cuya ambición es ser uno de los motores de la transición energética en Europa y acelerar su descarbonización y la de sus clientes.

    Tras más de 90 años siendo un referente del sector energético como Cepsa, en octubre de 2024 lanzó su nueva marca, Moeve, que refleja la aceleración de su transformación para liderar la producción de energías sostenibles basadas en moléculas verdes, como hidrógeno verde y biocombustibles de segunda generación, y la producción de productos químicos sostenibles.  Asimismo, la compañía está desarrollando una amplia red de carga eléctrica ultrarrápida en España y Portugal para impulsar la movilidad sostenible.

    A través de su plan estratégico para 2030, Positive Motion, Moeve trabaja para transformar la movilidad y la energía para mejorar el mundo, garantizando el suministro energético de hoy, pero centrada en facilitar la energía sostenible del futuro.

    Exolum es la compañía líder en logística de productos líquidos de Europa y una de las principales del mundo. Su principal actividad es el transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y biocombustibles, de forma sostenible y eficiente. Además, opera en nuevos sectores, como los eco-carburantes, la economía circular o el desarrollo de nuevos vectores energéticos.

    Exolum cuenta con más de 2.000 profesionales y opera en once países (España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, Panamá, Ecuador, Perú y Estados Unidos), gestionando una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 69 terminales de almacenamiento y 47 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad total de almacenamiento de más de 11 millones de metros cúbicos.

  • El I Foro Europeo de la RTA pondrá a Huelva en el foco de las infraestructuras y la transición energética

    El I Foro Europeo de la RTA pondrá a Huelva en el foco de las infraestructuras y la transición energética

    David Toscano agradece al CES de Andalucía la elección de la provincia onubense como sede del encuentro

    El monumento a los Descubridores, ubicado en La Rábida, ha sido el marco elegido para la presentación del I Foro Europeo de la Red Transnacional Atlántica (RTA), un encuentro organizado por el Consejo Económico y Social (CES) de Andalucía en el que, durante los días 3 y 4 de octubre, expertos internacionales debatirán en Huelva sobre el estado de las infraestructuras, los avances en el Corredor Atlántico -en el que la provincia ocupa un destacado papel como nexo entre la parte terrestre y las Islas Canarias- y la transición energética.

    Durante la presentación del encuentro, el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, acompañado por la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, y por el presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía y vicepresidente de la RTA, Juan Marín, ha agradecido al CES de Andalucía “la elección de Huelva como sede de este importante encuentro internacional por su ubicación geográfica estratégica privilegiada, que la posiciona como eje de comunicaciones marítimas y terrestres, con un enorme potencial en un mundo globalizado”.

    En este sentido, Toscano ha hecho hincapié en “la generosidad y la inteligencia de la RTA a la hora de elegirnos para celebrar su primer Foro Europeo, porque no olvidemos que nuestro puerto está integrado en el Corredor Atlántico, nuestra tierra alberga el segundo parque energético más grande de España y en producción de hidrógeno verde protagoniza un liderazgo absoluto a nivel europeo”.

    El presidente de la institución provincial ha subrayado que “nos sentimos parte de la Red Transnacional Atlántica, ya que compartimos con ella sus preocupaciones, sus ambiciones geopolíticas y sus proyectos de cooperación interregional que persiguen reforzar la competitividad y la cohesión social para mejorar la vida de millones de personas que viven en la denominada fachada atlántica”.

    Sobre el I Foro Europeo, Toscano ha incidido en que “contará con la participación de prestigiosos expertos que examinarán cuestiones relacionadas con la sostenibilidad y las energías alternativas y debatirán sobre los avances que se están experimentando en el Corredor Atlántico y el estado de las infraestructuras”, donde Huelva “debe jugar un papel crucial”.

    Durante el encuentro, al que están invitados todos los Consejos Económicos y Sociales de España y Portugal, así como representantes de la Junta de Andalucía, la Autoridad Portuaria, el Ayuntamiento de Huelva, empresarios, sindicatos, agentes económicos y sociales y la Diputación Provincial, “tendremos el privilegio de visitar esa gran joya natural, única en el mundo, que es el Parque Nacional de Doñana, y conoceremos el proyecto de producción de hidrógeno verde del Parque Energético de la Rábida en las instalaciones de CEPSA”.

    La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda ha asegurado que el Foro concentrará en la capital onubense a los máximos responsables europeos del desarrollo del Corredor Atlántico, poniendo a Huelva “en el foco como referente de las energías renovables y ciudad para invertir y convirtiéndose en una extraordinaria oportunidad para reivindicar las infraestructuras, tanto ferroviarias, como hidráulicas y eléctricas que venimos reclamando históricamente”.

    “Pensando a lo grande y actuando desde la unidad de acción, vamos a apoyar, a favorecer y a impulsar este evento, como punto de encuentro de primer nivel, que nos permitirá, además, crecer como ciudad y como provincia. Porque Huelva crece en inversiones, en empleo, en habitantes y en oportunidades, pero necesita crecer en infraestructuras para desarrollar todo su potencial”, por ello, ha agradecido a “Juan Marín, al Consejo Económico y Social de Andalucía, a las administraciones y empresas onubenses el apoyo a este I Foro Europeo de la Red Transnacional Atlántica, porque para conseguir nuestros objetivos necesitamos de la unidad y el consenso, sin más objetivos que el bien común de todos”.

    El presidente del Consejo Económico y Social de Andalucía y vicepresidente de la Red Transnacional Atlántica (RTA), Juan Marín, ha agradecido a la Diputación Provincial, al Ayuntamiento de Huelva y a las entidades colaboradoras su compromiso “por hacer posible este importante encuentro que pondrá a Huelva en el mapa”, destacando “el potencial de las energías renovables en Huelva como motor de generación de empleo y riqueza”.

    Marín ha hecho hincapié en que “este encuentro servirá para reivindicar todas esas infraestructuras tan necesarias para la provincia de Huelva y elevarlas al Consejo de la UE, gracias a la participación de la RTA en las instituciones europeas”.

    Programa del I Foro Europeo de la RTA

    El I Foro Europeo de la Red Transnacional Atlántica se desarrollará los días 3 y 4 de octubre en la Casa Colón de Huelva. La primera jornada se dedicará a la visita del Parque Nacional de Doñana, con el objetivo de dar a conocer a los participantes sus diferentes ecosistemas, reserva de la biosfera. Por la tarde, se visitarán las instalaciones de CEPSA en el Parque Energético de La Rábida, para conocer más de cerca su proyecto de producción de hidrógeno verde.

    Ya el viernes, 4 de octubre, en un primer bloque, se abordarán la sostenibilidad y energía con varias ponencias, como ‘CEPSA y el Corredor Verde Andalucía-Róterdam’ a cargo del director de hidrógeno verde de CEPSA Joaquín Rodríguez Jadraque; ‘Geopolíticas de la transición energética en perspectiva europea’, por el investigador principal y director del Programa de Energía y Cambio Climático del Real Instituto Elcano, Gonzalo Escribano Francés. Finalmente, se desarrollará una mesa redonda sobre experiencias en materia de energías alternativas en la que participarán los presidentes de los CES-CESER miembros de la RTA.

    En una segunda parte, se contará con la intervención de la consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, Rocío Díaz Jiménez, a la que seguirán varias ponencias sobre ‘La implementación y avances del Corredor Atlántico’, a cargo del coordinador Europeo del mismo, Carlo Secchi, y una exposición sobre las conexiones transfronterizas del Corredor Atlántico por el Comisionado español para el Corredor Atlántico, José Antonio Sebastián.

  • Cepsa busca jóvenes talentos para potenciar la transición energética

    Cepsa busca jóvenes talentos para potenciar la transición energética

    La compañía evoluciona su programa de captación ‘Challenging U’

    Cepsa ha evolucionado su programa de formación y captación de talento, Challenging U, para adaptarlo a las necesidades actuales de la compañía en su afán por ser un referente de la transición energética en Europa. De esta forma, la compañía ha creado tres programas diferentes para aumentar la especialización de los participantes: Challenging U Sales, que ya ha abierto el plazo para presentar candidaturas de su primera edición, Challenging U Moléculas Verdes, que comenzará en septiembre, así como Challenging U Business, que ya está en marcha con candidaturas para el negocio de Trading y cuyas ofertas irán surgiendo para negocios o áreas específicos.

    Además, los participantes tendrán la oportunidad de rotar por los diferentes negocios de la compañía, obteniendo una experiencia transversal que puedan aplicar en sus áreas de especialización.

    Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, ha subrayado: «Challenging U es uno de nuestros pilares para captar el talento joven necesario para abordar nuestra transición energética. El verdadero motor para esta transformación son las personas y, mediante el nuevo enfoque de este programa, queremos dar respuesta a los desafíos que presenta el mercado y crear equipos multidisciplinares, además de ofrecer una formación más especializada para continuar fomentando el crecimiento profesional de los participantes”.

    El programa Challenging U Sales, de tres años de duración, estará enfocado en la búsqueda de talento joven con un perfil técnico-comercial. Va dirigido a recién graduados en Ingeniería Química, Industrial, Ciencias, Química, Física y con alto nivel de inglés. Recibirán formación comercial específica en una escuela de negocios y durante el programa los participantes rotarán por las áreas de Commercial & Clean Energies, Mobility & New Commerce y Química.

    Por otro lado, a través de Challenging U Business, Cepsa buscará talento joven especializado para dar respuesta a las necesidades de las distintas áreas de negocio de la compañía. En este sentido, este programa se estrena con una primera oferta de vacantes para incorporarse al equipo de Trading de Cepsa, los perfiles solicitados son recién graduados de Ingeniería, Matemáticas, Economía o Derecho con alto nivel de inglés.

    Por último, el recorrido de Moléculas Verdes estará enfocado en formar a jóvenes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para abordar los desafíos de la transición energética. Para ello, el perfil buscado es de graduados en Ingeniería Química, Industrial, de Energía Renovable, Ambiental o u otras disciplinas relacionadas con la sostenibilidad. Las personas incorporadas a este programa contarán con formación específica en áreas clave de la transición energética (hidrógeno, biocombustibles, movilidad eléctrica, estrategias renovables, etcétera).

    Challenging U mantiene su esencia: diversidad, formación y contrato indefinido

    Al margen de los nuevos itinerarios a seguir por los participantes, el programa mantendrá la esencia de los últimos años. En este sentido, se conservarán los objetivos de diversidad ya fijados para los participantes: un 70% de mujeres y un 5% de personas con discapacidad.

    Asimismo, las personas que sean seleccionadas accederán a la compañía con un contrato indefinido. Además, se mantendrá la formación concedida a los participantes, aunque será todavía más especializada y específica para adaptarse a las necesidades de los perfiles de cada uno de los programas.

  • Unos 200 alumnos y profesores llenan la jornada ‘Empleo, hidrógeno verde y transición energética’

    Unos 200 alumnos y profesores llenan la jornada ‘Empleo, hidrógeno verde y transición energética’

    Cepsa alinea los objetivos de los estudiantes con sus necesidades en los Energy Parks

    Cepsa y la Universidad de Huelva celebraron el miércoles en la facultad de Trabajo Social la jornada ‘Empleo, hidrógeno y la transición energética’, que tenía como fin servir de foro de diálogo acerca del empleo y la transición energética en Huelva.

    La jornada, abierta a toda la comunidad universitaria, sirvió para que los alumnos pudiesen conocer de primera mano los proyectos de energías limpias recogidos en la estrategia 2030 Positive Motion de la compañía. Jorge Acitores, Luis Travesedo y Angel González fueron los encargados de presentar la parte más técnica, que sirvió como preámbulo para una mesa redonda formada por estudiantes de varias facultades para analizar, desde su perspectiva, cómo este tipo de proyectos podría impactar en el empleo en la provincia onubense en el futuro. Para finalizar, cuatro alumnas de la facultad de Ciencias del Trabajo pudieron conversar ante el público con Jose Alfonso Martínez, responsable de Recursos Humanos de Energy Parks de Cepsa.

    El balance de la jornada ha sido muy positivo para los responsables de Cepsa, que han destacado la colaboración que se ha dado entre la universidad y la empresa para poder tener la oportunidad de conversar sobre todos estos temas con la comunidad universitaria.

    A su vez, María Jesús Moreno, Decana de la facultad de Ciencias del Trabajo, y Salvador Pérez, director de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Huelva, destacaron la calidad de la información y el éxito de participantes que ha tenido la Jornada. “Los alumnos se llevan una idea muy clara de cómo gestiona Cepsa la captación de talento y de las oportunidades que van a surgir en los próximos años”, destacó Moreno.

    La ponencia de Luis Travesedo, director de proyectos de Hidrógeno, versó sobre la estrategia de la compañía en torno al hidrógeno y las moléculas verdes. Jorge Acitores, director del Parque Energético La Rábida profundizó en el papel que Huelva tendrá en esta estrategia, y en las habilidades y competencias que se reclaman de los trabajadores de la compañía, haciendo hincapié en “el compromiso, la curiosidad y la proactividad como elementos fundamentales en los equipos de personas de Cepsa”. Ángel González, responsable de Optimización y Programación del Parque, explicó el reto de la des carbonización y varios proyectos ya en curso en la planta, algunos con gran acento onubense.

    Por su parte, Jose Alfonso Martínez Cueto, responsable de Recursos Humanos de Energy Parks de Cepsa, desgranó con detalle las políticas de búsqueda de talento de Cepsa, y describió los valores de la compañía y cómo estos están en la base de las políticas de Recursos Humano. Entre otras cosas, Martínez Cueto recordó a los estudiantes onubenses que se encuentran en un momento ideal para la búsqueda de empleo. “En un entorno cambiante y con Cepsa entrando en una aventura de cambio, vamos a necesitar, nosotros y todas las empresas que nos acompañan en el camino, de todo vuestro talento para manejar la nave”.

    Se informó con detalle sobre los programas de prácticas para universitarios DevelopingU y WelcomeU, y el programa de reclutamiento ChallengingU, que fueron explicados a los universitarios por personal del área de Recursos Humanos de Cepsa en una mesa informativa durante la jornada.

    Cepsa es una compañía internacional líder comprometida con la movilidad y la energía sostenibles con una sólida experiencia técnica tras más de 90 años de actividad. La compañía también cuenta con un negocio de química líder a nivel mundial con una actividad cada vez más sostenible.

    A través de su plan estratégico para 2030, Positive Motion, Cepsa proyecta su ambición de ser líder en movilidad sostenible, biocombustibles e hidrógeno verde en España y Portugal, y de convertirse en un referente de la transición energética. La empresa sitúa a los clientes en el centro de su actividad y trabajará con ellos para ayudarles a avanzar en sus objetivos de descarbonización.

    Los criterios ESG inspiran todas las acciones de Cepsa para avanzar hacia su objetivo neto positivo. A lo largo de esta década va a reducir sus emisiones de CO2 de alcance 1 y 2 en un 55 %, y el índice de intensidad de carbono de los productos energéticos que comercializa en un 15-20%, respecto a 2019, con el objetivo de conseguir emisiones netas cero antes de 2050.

  • Cepsa y Universidad de Huelva se unen por el empleo y la transición energética

    Cepsa y Universidad de Huelva se unen por el empleo y la transición energética

    Organizan un espacio de diálogo entre el alumnado de la UHU y los profesionales de la empresa

    Cepsa y la Universidad de Huelva celebrarán el miércoles 24 de abril a las 09:30 en la facultad de Trabajo Social la jornada ‘Empleo, hidrógeno y la transición energética’, con el objetivo de dialogar acerca de empleo y transición energética.

    La jornada, abierta a toda la comunidad universitaria, contará con ponencias de responsables de la compañía sobre los proyectos de energías limpias recogidos en su estrategia 2030 Positive Motion. Asimismo, habrá un diálogo entre estudiantes y el responsable de Recursos Humanos del Energy Park La Rábida, José Alfonso Martínez, sobre los perfiles y competencias que reclama el mercado laboral relacionado con la energía. Finalmente, se celebrará una mesa informativa formada por técnicos de Recursos Humanos del Parque Energético La Rábida, en la que los alumnos de todas las titulaciones se podrán informar de las posibilidades de realización de prácticas, colaboraciones en trabajos de fin de grado o máster y programas de reclutamiento de Cepsa.

    Para Narciso Rojas, responsable de Comunicación y Relaciones institucionales de Cepsa en Huelva, ”esta jornada la planteamos como un diálogo entre Cepsa y todos los que hacen la Universidad de Huelva. Creemos que es importante poner a los estudiantes en el centro del debate, escuchar sus dudas, qué les apasiona y cómo ven el futuro de Huelva y de nuestro sector, y darles toda la información que necesitan para que se formen de la mejor manera posible, y sepan lo que ponemos a su disposición para que consigan sus objetivos”.

    A su vez, María Jesús Moreno, Decana de la facultad de Ciencias del Trabajo Con la celebración de estas jornadas celebradas en colaboración con CEPSA, pretendemos explorar las oportunidades profesionales de los estudiantes de la UHU en el ámbito de la transición energética y la sostenibilidad, así como el papel de la Universidad de Huelva en la transición energética que CEPSA está liderando en la provincia.

    Los estudiantes de la UHU que asistan podrán conocer tanto a los profesionales que están liderando los proyectos de la revolución verde, como la propia estrategia de CEPSA para Huelva, las claves de dicha transición energética y el impacto que todo ello va a tener en la creación de empleo y la formación especializada.

    Se trata de una oportunidad única para que estudiantes, profesores e investigadores de la UHU y profesionales de CEPSA puedan intercambiar información y generar proyectos de colaboración necesarios para liderar la transición hacia un futuro más sostenible y aprovechar las oportunidades laborales en el sector del hidrógeno verde.

    El acceso al salón de actos estará abierto hasta que se completen todos los asientos. La mesa de recursos humanos atenderá a los estudiantes en los descansos del evento. Durante la semana previa, la Universidad y Cepsa abrirán varios canales, a través de formularios y redes sociales, para que los alumnos que lo deseen puedan proponer preguntas destinadas al responsable de Recursos Humanos, que le serán formuladas por varios estudiantes en el transcurso de la charla que mantendrán durante la jornada.

    Sobre Cepsa

    Cepsa es una compañía internacional líder comprometida con la movilidad y la energía sostenibles con una sólida experiencia técnica tras más de 90 años de actividad. La compañía también cuenta con un negocio de química líder a nivel mundial con una actividad cada vez más sostenible.

    A través de su plan estratégico para 2030, Positive Motion, Cepsa proyecta su ambición de ser líder en movilidad sostenible, biocombustibles e hidrógeno verde en España y Portugal, y de convertirse en un referente de la transición energética. La empresa sitúa a los clientes en el centro de su actividad y trabajará con ellos para ayudarles a avanzar en sus objetivos de descarbonización.

    Los criterios ESG inspiran todas las acciones de Cepsa para avanzar hacia su objetivo neto positivo. A lo largo de esta década va a reducir sus emisiones de CO2 de alcance 1 y 2 en un 55 %, y el índice de intensidad de carbono de los productos energéticos que comercializa en un 15-20%, respecto a 2019, con el objetivo de conseguir emisiones netas cero antes de 2050.

  • Junta y Cepsa impulsan la formación en hidrógeno verde

    Junta y Cepsa impulsan la formación en hidrógeno verde

    Andalucía quiere liderar las enseñanzas en transición energética y energías renovables

    La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha firmado un convenio de colaboración con la responsable de Recursos Humanos y Organización de Cepsa (Compañía Española de Petróleos S.A.), Bettina Karsch, para impulsar la formación en hidrógeno verde. Este acuerdo se enmarca dentro de la Alianza Andaluza por el Hidrógeno Verde, donde ya están integradas más de 150 entidades públicas y privadas. La finalidad es impulsar un nuevo modelo de energía limpia y sostenible que convierta a la región en referente de la transición energética, con la producción de hidrógeno renovable y biocombustibles.

    Este convenio entre la Consejería y Cepsa, vigente hasta 2027, contempla acciones formativas por parte de la compañía en el grado superior de Química Industrial en los dos centros educativos próximos a las instalaciones que Cepsa tiene en San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva). El objetivo es formar a profesores que constituirán el grupo de expertos docentes de referencia en materia de hidrógeno verde. Además, Cepsa formará al alumnado para contribuir a una formación práctica actualizada y directamente relacionada con la actividad propia del sector productivo, con vistas a su futura incorporación al mercado laboral.

    La consejera ha informado de que este acuerdo se enmarca dentro de un plan formativo diseñado “para liderar las enseñanzas en torno al hidrógeno verde y convertir a nuestro alumnado en referentes para las empresas del sector”.

    Por su parte, Bettina Karsch ha destacado que “la Formación Profesional es uno de los grandes proveedores de talento humano para Cepsa y, por tanto, para nuestros Proyectos Estratégicos en Andalucía. Ponerla en valor es una necesidad y un reto. Es indispensable que las instituciones del sistema educativo y el ecosistema empresarial sincronicemos nuestros esfuerzos para ser más ágiles y flexibles en la detección de las necesidades reales del mercado laboral. Prueba de ello es el convenio firmado hoy con la Junta de Andalucía”.

    Igualmente, ha resaltado que “Cepsa tiene convenios de colaboración con los Institutos de FP del Campo de Gibraltar y Huelva; que mantiene, para la Formación Profesional Dual, ocho acuerdos; y, una vez superada la suspensión que originó el Covid-19, ha acogido y formado a un total de 80 estudiantes durante los años 2022 y 2023”.

    El diseño del plan formativo, según Del Pozo, recoge las necesidades de formación de los docentes diagnosticadas por un grupo de trabajo de profesores andaluces creado expresamente para diseñar las líneas de actuación que en los próximos cursos pondrá en marcha la Consejería. Esos expertos han fijado diferentes cursos destinados al profesorado, con tres niveles de aprendizaje. Además, la impartición de estos contenidos especializados se realizará de forma escalonada en los 19 centros que actualmente tienen los grados superiores de Energías Renovables y Química Industrial y el grado medio de Planta Química, enseñanzas donde están matriculados casi 800 alumnos.

    Actualmente, la Consejería desarrolla las vías de impartición de dichos cursos, ya sea a través de empresas específicas mediante acuerdos de colaboración o bien acciones formativas gestionadas por los centros del profesorado.

    El grupo de trabajo también ha analizado en detalle cómo incluir el hidrógeno renovable en las enseñanzas de las familias profesionales de Química y Energía y Agua. Un claro ejemplo de la actualización de estos contenidos es la experiencia piloto puesta en marcha este curso por el CPIFP Profesor José Luis Graiño de Huelva. Este centro imparte temas sobre hidrógeno verde en el grado superior de Química Industrial, especialmente en los módulos profesionales de Transporte de Sólidos y Fluidos, Generación y Recuperación de Energía y Reactores Químicos. De esta forma, los estudiantes están adquiriendo conocimientos teórico-prácticos relacionados con los métodos de obtención del hidrógeno, su almacenamiento o sus aplicaciones actuales.

    La Consejería también está negociando convenios marco con otras empresas del sector para crear puestos formativos que acerquen la realidad de esta emergente industria a los estudiantes.

    Asimismo, desde Andalucía se considera vital contar con unas enseñanzas especializadas en hidrógeno renovable. Por ello, desde la Dirección General de FP se ha trasladado al Ministerio de Educación su interés por el diseño de un curso de especialización en hidrógeno verde, propuesta formativa en la que ya se está trabajando y que respondería a la alta demanda del sector.

    La Consejería está promoviendo las alianzas con las universidades andaluzas para colaborar conjuntamente en estudios de investigación sobre la producción, el transporte y el almacenamiento de energía con hidrógeno verde. En este sentido, el IES Himilce de Linares ya mantiene conversaciones con la Universidad de Jaén para crear un convenio de colaboración que implique a los ciclos de Energías Renovables, Automatización y Robótica Industrial y Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.

  • Sumar quiere implementar en Huelva la transición energética como generadora de empleo

    Sumar quiere implementar en Huelva la transición energética como generadora de empleo

    La candidata al Congreso Irene Reyes propone adaptar la economía a la nueva realidad climática

    La candidata número dos al Congreso de los Diputados por Sumar en la provincia de Huelva, Irene Reyes, ha señalado este sábado que Huelva tiene una gran oportunidad generadora de empleo en la implementación de la transición energética, que tiene el doble objetivo de adaptar la economía a la nueva realidad del cambio climático y al mismo tiempo generar empleo verde.

    Según ha indicado Reyes, los últimos informes de asociaciones ecologistas como Greenpeace indican que “en los próximos 10 años va a subir la temperatura de el sur de Europa en torno a dos grados y vamos a sufrir sequías 10 veces más severas”.

    Para Reyes, en las próximas elecciones “está en juego ser el desierto de Europa o ser una gran potencia verde, y para ello tenemos retos que asumir, si queremos ganar un nuevo país».

    Entre estos retos, ha indicado, está el de hacer “una transición ecológica justa donde afrontemos la transición energética y donde no se quede nadie atrás”, para lo que «debemos ralentizar los efectos del cambio climático que sufre nuestro país, nuestra economía y nuestra vida, transformar nuestro modelo productivo y hacerlo más resiliente contra el cambio climático y adaptar la economía a la nueva situación climática”, ha proseguido.

    En el programa de Sumar se incluye una oficina especial que “funcionaría como una ventanilla única que permita agilizar todos los trámites relacionados con autoconsumo y rehabilitación” y “catalizar la obtención de ayudas para la rehabilitación energética y el autoconsumo”.

  • El Puerto de Huelva se convierte en hub de referencia en el nuevo escenario de transición energética

    El Puerto de Huelva se convierte en hub de referencia en el nuevo escenario de transición energética

    Cepsa pondrá en marcha en las instalaciones portuarias onubenses el mayor complejo de biocombustible de España

    El Puerto de Huelva acogerá el mayor complejo de biocombustibles e hidrógeno verde de España, unas instalaciones que van a convertir al puerto onubense en un hub de referencia para la producción y distribución de los nuevos combustibles limpios demandados en el escenario actual de transición energética (hidrógeno verde, amoníaco verde, etc). Este ha sido uno de los temas abordados durante el encuentro mantenido entre el director Comercial y Energías Limpias de la compañía Cepsa, Carlos Barrasa, y la presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, en las dependencias portuarias.

    Esta estrategia se enmarca dentro del anuncio que el CEO de la compañía, Maarten Wetselaar, hizo ayer en Sevilla acerca de una inversión de 5.000 millones en Andalucía para producir hidrógeno verde y biocombustibles en Huelva y en el Campo de Gibraltar (Cádiz), con la creación de 17.000 puestos de trabajo, una inversión que contempla la construcción de estas instalaciones en el puerto onubense.

    La presidenta del Puerto de Huelva, que ha estado acompañada por el director de la entidad, Ignacio Álvarez-Ossorio, ha valorado positivamente el anuncio de estas inversiones en relación con los nuevos proyectos para el uso del hidrógeno verde y los biocombustibles, “que convierten a Huelva en un destacado hub para la producción de hidrógeno verde, una energía que previsiblemente tendrá una gran demanda en el futuro”.

    La presidenta del Puerto de Huelva ha destacado “la importancia de este proyecto que no solo va a suponer la generación de puestos de trabajo y riqueza para Huelva, sino que nos sitúa como líderes del cambio energético que se está produciendo a nivel global”. Miranda ha agradecido a la compañía Cepsa, uno de los principales clientes que operan en el Puerto de Huelva, su apuesta por la diversificación de su actividad para liderar la transición energética con proyectos de hidrógeno verde y biocombustibles, “un planteamiento que apoyamos desde el Puerto de Huelva, ya que contamos con una posición estratégica junto a mercados claves como el norte de África para la compañía, además de albergar el primer enclave industrial más importante de Andalucía”.

    En este encuentro también han participado el director de Hidrógeno de CEPSA, Joaquín Rodríguez Jadraque junto con director de Proyectos Estratégico Parques Energéticos de la compañía, Aurelio de la Villa.
    Cepsa tiene previsto convertirse en líder del hidrógeno verde en España y Portugal.