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  • La Guardia Civil duplica el número de efectivos dedicados a la lucha contra la violencia de género
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    La Guardia Civil duplica el número de efectivos dedicados a la lucha contra la violencia de género

    En Huelva, hay 11 equipos VIOGÉN con un total de 27 agentes

    La directora general de la Guardia Civil, María Gámez, ha presentado esta lunes en Huelva los nuevos equipos de la Guardia Civil que lucharán contra la violencia de género en toda su demarcación. Asimismo, María Gámez, ha mantenido una reunión de trabajo con los responsables de la Guardia Civil en Huelva.

    A la presentación también han acudido el delegado del Gobierno en Andalucía; Pedro Fernández, la subdelegada del Gobierno en Huelva; Manuela Parralo, el Jefe de la Zona de Andalucía de la Guardia Civil; el general de brigada Alfonso Rodríguez y el jefe de la Comandancia de Huelva, el coronel Andrés López.

    María Gámez ha comenzado la presentación recordando que “la Guardia Civil cuenta desde hace 26 años con los equipos Mujer-Menor (EMUMES), especializados en la respuesta frente a la violencia de género y la que se ejerce contra los menores, pero ahora damos un paso más y la Guardia Civil ha creado los equipos VIOGÉN a nivel territorial, con el objetivo de incrementar el número de efectivos policiales especializados y los recursos materiales, con el objetivo de reforzar las actuaciones en materia de valoración del riesgo que existe para una víctima y progresar en su protección y atención”.

    La directora general ha explicado que estos equipos son una “medida incluida en el Plan de Acción de la Guardia Civil contra la Violencia sobre la Mujer que se aprobó en noviembre de 2020”. A continuación, ha añadido que esta implantación es “un paso más, porque además de destinar más efectivos en exclusiva para esta labor, se impulsa la formación para las patrullas de Seguridad Ciudadana, ya que en la mayoría de los casos son las primeras personas en asistir a las víctimas de violencia de género”.

    Nuevos equipos VIOGÉN

    En los 233 nuevos equipos VIOGÉN, ya en funcionamiento en todo el territorio nacional, trabajan 641 guardias civiles que se suman a los 635 ya existentes en los EMUMES. De esta forma, se duplica el número de efectivos destinados a luchar contra la violencia de género, alcanzándose un total de 1.276 agentes.

    Estos equipos constituyen el primer escalón de respuesta institucional de la Guardia Civil contra la violencia de género. Con la creación de estos equipos, la Guardia Civil mejora la calidad de las valoraciones de riesgo y de los Planes de Seguridad Personalizados. Además ayudan a coordinar e intensificar las actividades de seguimiento de víctimas y agresores.

    Los equipos se encuadran a nivel de Compañía o Puesto Principal, según determine cada Comandancia. Están compuestos por personal de la especialidad de seguridad ciudadana con dedicación exclusiva.

    Con la creación de estos equipos VIOGÉN en las unidades territoriales se mejora la supervisión directa de los casos activos, a la vez que se favorece la coordinación interna necesaria entre las funciones de seguridad ciudadana y de policía judicial, representada por la figura de los especialistas Mujer Menor (EMUME).

    En la actualidad, los Puestos Territoriales del Cuerpo son los responsables de atender en primera instancia a las víctimas de la violencia sobre la mujer, en general, y de la violencia de género, en particular y, en su caso, se encuentran apoyados por Especialistas Mujer-Menor (EMUME).

    Estos especialistas conforman los Puntos de Atención Especializada (PAE) distribuidos por todo el territorio nacional (nivel central, provincial y comarcal). Además en las actividades de protección y seguimiento de los casos de violencia de género, se cuenta con el apoyo clave de las policías locales de los municipios que hayan firmado el correspondiente protocolo de colaboración y coordinación.

    En esta línea, María Gámez ha destacado que otra de las medidas a fomentar es precisamente “impulsar una mayor participación de las policías locales en la protección de las víctimas, mejorando la coordinación policial a nivel territorial”.

    La directora general ha finalizado la presentación mencionando las conclusiones de la creación de los equipos VIOGÉN ya que permiten “una atención especializada a la víctima desde el primer instante, la reducción al máximo la victimización secundaria y la asignación de una persona de referencia única”.

    Reunión de trabajo con los mandos de la Guardia Civil en Huelva

    Los mandos de la Guardia Civil han expuesto a la  directora general los cometidos que realizan, cuál ha sido su evolución en los últimos años, así como las perspectivas y planes de futuro. La directora general ha mantenido un encuentro con personal de todos los empleos a los que ha felicitado por el trabajo realizado.

    La Guardia Civil en Huelva

    La Guardia Civil de Huelva se organiza en 5 Compañías, 7 Puestos Principales, 46 Puestos Ordinarios y 3 Puestos Auxiliares, que cubren la seguridad del 98,51% del territorio de la provincia, con una población de más de 380.000 habitantes (72,89%). Asimismo, la Comandancia cuenta actualmente con cerca de 1.300 agentes.

    En Huelva, hay 11 equipos VIOGÉN con un total de 27 agentes, y en toda Andalucía existen 62 equipos integrados por 153 efectivos.

    En esta provincia, actualmente, la Guardia Civil hace seguimiento a cerca de 800 casos activos de VIOGÉN. Los 11 equipos VIOGÉN de la provincia de Huelva tienen las siguientes ubicaciones: Cortegana; Valverde del Camino; La Palma del Condado; Almonte; Moguer; Punta Umbría; Ayamonte, Isla Cristina; Lepe; y Cartaya.

    La Comandancia de Huelva, para dar servicio a toda su demarcación, cuenta con unidades de Seguridad Ciudadana, USECIC, Policía Judicial, Información, Fiscal y Fronteras, Seprona, Intervención de Armas, Servicio Marítimo y Tráfico, entre otras.

    Con respecto a los datos de criminalidad, hay que destacar que dentro de los delitos que generan mayor alarma social (robo con fuerza en viviendas, establecimientos y otros lugares) se ha registrado un descenso del 33,91% durante el pasado año. También los robos en explotaciones agrícolas y ganaderas han descendido casi un 15,61%.

  • San Juan acoge una jornada sobre violencia de género para policías locales

    San Juan acoge una jornada sobre violencia de género para policías locales

    Ha constado de cuatro ponencias con las claves para que los agentes puedan aplicar correctamente los protocolos

    La Policía Local de San Juan del Puerto ha participado este miércoles en la jornada sobre aplicativo Viogen impartida por la Subdelegación del Gobierno en Huelva como entidad de nueva incorporación a este programa de la lucha contra la violencia de género.

    El primer teniente de alcaldesa, Miguel Beltrán ha asegurado que “con ella ponemos el punto a la formación para nuestra Policía y poder arrancar con garantía en nuestro municipio esta lucha contra esta lacra en colaboración con la Guardia Civil”. También agradeció a sus compañeras Victoria Rodríguez y Mariló Camacho por haber venido trabajando con todo detalle en la aplicación de este programa que desde hoy será una realidad en San Juan del Puerto. “Pondremos todos los medios desde el Ayuntamiento para que minimicemos este problema que padece nuestra sociedad actual” -añadió el también concejal de Seguridad Ciudadana.

    La primera ponencia “Unidades de violencia sobre la Mujer e introducción al Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género, integración de Policía Local y otras generalidades”, ha corrido a cargo de Isabel María Román Calero, jefa de la Unidad de violencia sobre la mujer en la Subdelegación del Gobierno en Huelva.

    Seguidamente, Pilar Castillo, de EMUME Comandancia de la Guardia Civil en Huelva, ha presentado la conferencia “Parte teórica del aplicativo Viogen, y actuaciones dirigidas a la protección y seguimiento de casos de víctimas de violencia de género”. Y tras el descanso dos nuevas ponencias se han sucedido. De un lado, la titulada “Nuevas funcionalidades del sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género y análisis del mismo como instrumento de coordinación de actuaciones entre profesionales actuantes en materia de violencia de género”, y de otro, la ponencia-coloquio “Parte práctica del aplicativo Viogen y actuaciones dirigidas a la protección y seguimiento de casos de víctimas de violencia de género”, ambas, a cargo de la propia Pilar Castillo.

  • La lucha contra la Violencia de Género inunda la Cuenca Minera

    La lucha contra la Violencia de Género inunda la Cuenca Minera

    Lecturas de manifiestos, marchas y fachadas violetas ponen el broche de oro a la jornada reivindicativa

    Los diferentes municipios de la Cuenca Minera han vivido con intensidad la jornada del 25-N de lucha contra la Violencia Machista, todos menos el de La Granada de Rio Tinto que se ha visto obligada a suspenderlos actos pr la incidencia del covid en el municipio.

    Desde el Ayuntamiento de El Campillo se han sumado a la celebración, sensibilización y concienciación de una «jornada clave para seguir avanzando como sociedad, como compañeros y compañeras y como seres humanos. A la fuerza por acabar con esta lacra» y han celebrado una concentración a las puertas del Ayuntamiento que la lluvia no ha impedido.

    En Riotinto, que lleva toda la semana celebrando actividades, la concejala de Servicios Sociales e Igualdad, Ana María Da Silva, ha lanzado en redes un mensaje concienciador y sensibilizador a la sociedad para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. “Reclamamos que se actúe con la mayor celeridad posible sobre las causas estructurales, en especial sobre la desigualdad y discriminaciones por razón de sexo, impulsando también actuaciones, programas y políticas de prevención, detección e intervención en los ámbitos educativo, cultural, económico, sanitario, etc., porque la mejor lucha contra la violencia es impedir que se produzca. ”Nuestras vidas dependen de ello». ha afirmado.

    En Campofrío también se ha celebrado una marcha en repulsa contra la Violencia Machista y la Violencia Vicaria donde los participantes ha portado globos violetas.

    También en el municipio de Berrocal han hecho la lectura de un manifiesto de conmemoración del Día   Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en la Plaza de Andalucía y han culminado la jornada iluminando el Ayuntamiento de color violeta.

  • La Universidad de Huelva asume su papel «fundamental» en la lucha contra la violencia de género

    La Universidad de Huelva asume su papel «fundamental» en la lucha contra la violencia de género

    La rectora llama a unir “nuestras fuerzas” para erradicar esta lacra durante un acto en el que se ha recordado o todas las víctimas de 2021

    La Universidad de Huelva (UHU) ha conmemorado este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, con un acto de recuerdo a todas las mujeres asesinadas en 2021 en el que, además, ha asumido su papel “fundamental” en la lucha contra esta lacra social.

    Durante el acto, que ha tenido lugar en el Jardín de las Ausentes, ubicado en el Campus del Carmen, la rectora de la institución académica onubense, María Antonia Peña, no solo ha mostrado el “compromiso de las universidades con la igualdad y con aportar para tratar de evitar esta lacra”, sino que además ha asumido que en estas instituciones “tenemos un papel fundamental”.

    De hecho, “tenemos en nuestras manos la formación de miles de personas, de jóvenes, que son quienes tienen que cambiar el mundo”, por lo que “tenemos una enorme responsabilidad. Desde cada una de nuestras funciones tenemos que contribuir a formar, sensibilizar, denunciar, proteger a las víctimas y poner todos nuestros recursos al servicio de las personas que se sienten acosadas o violentadas”, ha explicado Peña.

    No obstante, “el problema es tan grande que tenemos que sumar todos para conseguir que esto se erradique”, ha proseguido la rectora, tras lo que ha hecho un llamamiento a la unidad de acción: “Unamos nuestras fuerzas contra la violencia”, ha proclamado Peña durante el acto, en el que también han participado el delegado territorial de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Manuel Antonio Conde del Río, la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), María Martín, la concejala de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido, la diputada provincial Leonor Romero y la secretaria del Consejo Social de la UHU, Teresa Herrera.

    Pero la Universidad de Huelva no solo asume este papel “fundamental”, sino que también está trabajando en ello, ha explicado la rectora, tras lo que ha mostrado su agradecimiento al “enorme trabajo de nuestra Unidad de Igualdad”, dirigida por Cinta Martos, que es “la persona que genera toda nuestra actividad por la igualdad y contra la violencia de género, con el acompañamiento de nuestra Comisión de Igualdad y todas las personas de la Universidad implicadas en este tema, que son muchas”.

    A continuación se ha procedido a la lectura de un manifiesto consensuado por la Comisión Permanente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (Ruigeu), un documento que “resume muy bien el espíritu de la Universidad de Huelva un día como hoy, en el que queremos que se conviertan todos los días del año”, ha remarcado la rectora de la Onubense.

    Antes, la encargada de dar la bienvenida al acto ha sido la referida directora de la Unidad de Igualdad de la UHU, Cinta Martos, que ha agradecido la presencia de todos y todas en “un lugar que se ha convertido en símbolo para la lucha contra la violencia de género en la Universidad de Huelva: el jardín de las ausentes”.

    “Hace un año se sembraron 42 rosales que representaban a las 42 mujeres asesinadas por una lacra que sigue silenciando y asesinando a mujeres. En lo que va de año han sido asesinadas 37 mujeres y cinco niños y niñas que queremos recordar en este acto simbólico. Hoy están ausentes, pero nunca serán olvidadas y todos los 25 de noviembre saldremos a la calle a alzar nuestras voces, porque no queremos más asesinatos”, ha comenzado Martos.

    A continuación, la directora de la Unidad de Igualdad de la UHU ha manifestado que “la mitad de la población de este mundo queremos sentirnos seguras”, pero “para ello la otra mitad de la población mundial tiene que luchar a nuestro lado”, ha proseguido Martos, tras lo que ha destacado que “la Universidad de Huelva pues pone todos sus medios y esfuerzos para seguir avanzando a través de la prevención, la formación y la sensibilización”.

    Manifiesto

    El manifiesto comienza diciendo que la violencia de género es “la máxima expresión de la desigualdad de género en el mundo”, tal y como fue reconocido en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Pekín en 1995, a lo que hay que sumar que su erradicación es una de las metas de los Objetivos de Desarrollo sostenible.

    En base a ello, las universidades “reiteramos nuestro compromiso con la lucha contra todo tipo de violencia sobre las mujeres”, al tiempo que “manifestamos que uno de nuestros objetivos prioritarios es colaborar con los poderes públicos y la sociedad en su conjunto para contribuir a eliminar cualquier forma de violencia hacia las mujeres”, prosigue el manifiesto, que este año advierte además sobre la llamada violencia vicaria, la ejercida por los maltratadores contra los seres queridos de la víctima “como medio para causar el máximo dolor y sufrimiento”.

    “Nuestro esfuerzo conjunto se centra en eliminar el acoso sexual o por razón de sexo en la esfera laboral y académica, los abusos y agresiones sexuales en entornos festivos, la violencia psicológica, punto de partida de otras violencias materiales, y todo tipo de discriminaciones directas o indirectas”, continúa el manifiesto, tras lo que destaca “la política y cultura universitaria de tolerancia cero” y el compromiso de las universidades con “que todos los días del año sean 25 de noviembre”.

  • CSIF se concentra contra la violencia machista en su sede provincial que ya es ‘Punto Violeta’

    CSIF se concentra contra la violencia machista en su sede provincial que ya es ‘Punto Violeta’

    A través de su campaña Tienes la palabra, el sindicato alza la voz en demanda de “apoyo y justicia” para las mujeres que sufren esta lacra

    El sindicato CSIF ha mantenido este jueves una concentración en su sede provincial de la capital con motivo del 25N, en rechazo de la violencia machista y en apoyo a las mujeres víctimas de esta lacra, a cuya disposición se ha puesto la organización sindical para atención y asesoramiento a través de los conocidos como Puntos Violeta.

    Precisamente enmarcado en su papel de agente social, CSIF ha habilitado su sede de la calle Diego de Almagro como Punto Violeta dentro de esta iniciativa que pretende poner cerco al maltratador y acercar los recursos de la central sindical a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración de sus delegadas y delegados sindicales en los centros de trabajo.

    Con la campaña ‘Tienes la Palabra’, el sindicato pone de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, “de alzar la voz, cada cual desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formación y educación en igualdad y contra la violencia machista” tal y como se recoge en su manifiesto reivindicativo con motivo del 25N.

    En este documento CSIF recoge una batería de reclamaciones que considera esenciales como son relanzar el Pacto de Estado contra la violencia de género y hacerlo permanente; programas específicos en toda la administración pública en materia de formación en asistencia a las víctimas y especialización en los perfiles; impulsar la negociación de los Convenios Colectivos y Planes de Igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista.

    Finalmente CSIF hace hincapié en reforzar la asistencia jurídica a las mujeres víctimas antes, durante y después de todo el proceso judicial, y en diseñar una estrategia para detectar dentro del ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las administraciones públicas, posibles víctimas de violencia de género, con el desarrollo de la figura del delegado sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género.

  • Cartaya lleva a cabo un proyecto de terapia asistida con animales para víctimas de Violencia de Género

    Cartaya lleva a cabo un proyecto de terapia asistida con animales para víctimas de Violencia de Género

    Ellas ayudarán a que los animales pierdan el miedo y a rebajar la ansiedad ante el contacto humano

    El Área de Igualdad del Ayuntamiento de Cartaya ha puesto en marcha un proyecto «pionero» que consiste en la realización de terapia asistida con animales para víctimas de violencia de género en la localidad.

    La actuación, según ha indicado el Consistorio en una nota de prensa, se centra en trabajar la recuperación de estas mujeres utilizando como coterapeutas a perros con una historia de maltrato e invisibilidad detrás.

    Así, y poniendo en valor el papel de cuidadoras, «ellas ayudarán a que los animales pierdan el miedo y a rebajar la ansiedad ante el contacto humano, y precisamente favorecer la recuperación del animal, fomentará la mejora de su estado de ánimo y repercutirá en el favorecimiento de su autoestima», ha explicado la concejal de Igualdad y teniente de alcaldesa, Consolación Benítez.

    Benítez, ha señalado que esta terapia, «que está funcionando con éxito en los pocos lugares en los que se está desarrollando», forma parte del conjunto de actividades agrupadas en el Proyecto Fénix, dirigido por la Asociación Tamaide de Cádiz, y «por el que ha apostado el Ayuntamiento de Cartaya para apoyar a este colectivo».

    «Cerca de una veintena de iniciativas y talleres se han desarrollado en este marco en la localidad en lo que llevamos de año», ha indicado Benítez, que ha agradecido la colaboración de Marem, «que de forma altruista hace un trabajo importantísimo de recuperación con estos animales con los que desarrollamos este proyecto».

    Por su parte, la alcaldesa, Pepa González Bayo, ha puesto en valor «el magnífico trabajo que se realiza desde el Área de Igualdad y desde el Centro de Información a la Mujer, durante todo el año, para erradicar esta lacra social de nuestro municipio».

    «Esta va a ser una lucha incansable de este Equipo de Gobierno para apoyar y ayudar a las víctimas de violencia de género de nuestro pueblo durante toda la legislatura», ha concluido la regidora.

  • Cartaya avanza en la implantación del sistema VioGén en la localidad

    Cartaya avanza en la implantación del sistema VioGén en la localidad

    El objetivo de la iniciativa es «aumentar la protección y asistencia de las mujeres víctimas de este tipo de violencia»

    El Ayuntamiento de Cartaya  está avanzando en el proceso de implantación en la localidad del Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VioGén) del Ministerio del Interior. En este contexto, la Policía Local está recibiendo la información específica necesaria para incorporarse a la red de seguimiento y protección a las víctimas que se deriva de la adhesión a este programa.

    Según ha indicado el Consistorio en una nota de prensa, el objetivo de la iniciativa es «aumentar la protección y asistencia de las mujeres víctimas de este tipo de violencia y de sus familiares, incidiendo en la prevención y en dar una respuesta rápida, integral, efectiva y coordinada entre todas las administraciones a cada caso».

    Así lo ha destacado la alcaldesa, Pepa González Bayo, en la jornada informativa que en este sentido, se ha desarrollado en la Casa de la Cultura de la localidad, y a la que han asistido también la jefa de la Unidad de Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno en Huelva, María Isabel Román Calero, además de los concejales de Igualdad, Consolación Benítez, y de Seguridad Ciudadana, José Ángel Rodríguez Marcelino.

    Con la integración del Ayuntamiento de Cartaya en el sistema la Policía Local, y el equipo técnico del Área de Igualdad compartirán con la Guardia Civil de Cartaya y El Rompido, –todos ellos presentes en la reunión–, el seguimiento y control de los casos, «integrándose en una tupida red interconectada que permitirá el seguimiento y protección de las mujeres maltratadas y de sus familiares», ha señalado Consolación Benítez.

    En este sentido, la responsable de Igualdad ha señalado que además de aglutinar a las diferentes instituciones públicas, e integrar toda la información de interés «el Sistema VioGén permite hacer predicción del riesgo, y en función del mismo, efectuar una labor preventiva, emitiendo avisos, alertas y alarmas en cuanto se detecta alguna incidencia o acontecimiento que pueda poner en peligro la integridad de la víctima».

    «Seguimos reforzando los protocolos y los mecanismos de actuación, incorporando también a la Policía Local en los mismos, para dar un mejor servicio a estas mujeres y a sus hijos e hijas. Esto es fundamental para luchar contra la violencia de género en el municipio», ha añadido la alcaldesa de Cartaya.

    Finalmente, los responsables municipales pusieron en valor el trabajo diario que se realiza desde el Centro de Información a la Mujer de Cartaya, dependiente del Instituto Andaluz de la Mujer, donde actualmente se atiende a cerca de 70 mujeres víctimas de violencia de género en la localidad, y la colaboración en esta tarea de las fuerzas y cuerpos de seguridad.